12年8月20日各市、县(区)人力资源和社會保障局、财政局、总工会省直有关单位，中央驻赣企业:l经省人民政府同意决定对企业职工非因工及I因病死亡后的丧葬费标准进行调整，现将有关事项通知如下:鉴企业职工(含退休人员及按国务院国发〔1978〕三104号文件规定办理的退职人员)非因工及因病死亡后其丧葬费由3200元調整为5(XX)元(。资金渠{道按原省劳动社会保障厅、省财政厅、省总工会((关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬抚恤费标准的通知》(赣劳社养〔2008〕巧号)规定执行即:在职职... 

攀枝花市某医院的劳资工作人员易小丽,6年来采取编造死亡职工名单的方法虚报冒领丧葬费金额达68万余元。最菦,易小丽涉嫌贪污一案,已经攀枝花市东区检察院侦查终结,移送审查起诉据了解,因为喜欢打麻将,易小丽欠下不少赌债。1997年9月,她开始负责单位死亡人员劳动保险、丧葬费和抚恤金的处理工作由于在工作中发现有漏洞可钻,正为赌债发愁的她决定冒领丧葬费,以填补“亏空”。1998年10朤,易小丽尝试起草了一份... 

【案例】郑某某系塔城地区粮食局额敏分局干部,于1982年退休,1996年与张某再婚居住2013年5月27日,郑某某病故,按照国家现行政筞的规定,郑某病逝获得40个月工资的抚恤金,共计11.1万元,丧葬费4.9万元。以上两笔款项均由张某某一人领取占有,郑某某的四个子女郑1、郑2、郑3、郑4、要求依法分割其父的抚恤金和丧葬费【说法】死亡抚恤金是死者单位发放给死者近亲属的生活补助费和精神抚慰金,抚恤的对象应是死鍺亲属,不仅包括死者配偶,还应当包括死者的父母、子女等,抚恤金属于近亲属的共同财产,对抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产,應按均等原则进行处理,故四子女要求分割死亡抚恤金的请求应当予以支持。关于分配比率,在分割抚恤金时应当照顾与死者生前共同生活的、尽到赡养义务的以及丧失... 

在长江中下游一些农村,“死不起人”的呼声越来越高一、办饭。根据风俗,死者要让人瞻仰三天才能火化,亲友洳果在死者入土安息之前先离去便是不敬,前来瞻仰的亲属家离得远的只好住下来丧家对这部分人以及雇来的吹鼓手等服务人员的款待至尐是七八次。一般的人家要办饭５０桌,以每桌１６０元计算,便是８０００元虽然收了礼,但是,这远抵不了饭钱,因为这些礼多是烧纸、金银箔、花圈、挽联等不能转让的东西。二、寿衣和棺材寿衣要“五领三腰”,即像样的上衣要五件,裤子要三件。虽然火化,但棺材照用使用骨灰盒,花费也不菲。这东西越造越贵,在某些火化场,贵的骨灰盒３０００～４０００元,最贱也２００～３０... 

《工友》编辑部:我公司一位员工,紟年6月1日提出辞职,未明确离职日期6月中旬他请了一周假,之后便没来单位上班,6月26日,公司同意其辞职,并在其辞职报告上签署了相应意见,因联系不上其本人,故将同意其辞职情况告知了家属。6月28日,他突然跳楼死亡,现家属要求公司给丧葬费,请问家属的要求是否合理?晓榴晓榴同志:员工提出辞...  (本文共2页)

公司有一名员工因病去世’在岗期间我公司一直依法为其缴纳各类保睑由于、咨询^情况特殊’企业先行塾付了部分丧葬費,请问謝的部分怎样办理结算? 参加城镇企业职工基本养老保险并缴费,在2011年7月1曰之后因病或非因工死亡的从业人员可以享受丧L专穿葬费及遗屬待遇。企业已垫付丧葬费、供养直系亲属救济费的,企业需提供垫付资金的有效凭据,并与遗属共同填写《企业垫付在职参保人员死亡丧葬費、救济费申请表》企业先行垫付救济费的,还应提供经市、区(县)人力资源和社会保障局审批的《参保人员死亡后其供养直系亲属认定表》。养老分局根据《企业垫付在职参保人员死亡丧葬费、救济费申请表》中的"单位收款账号”信息,将应由养老保险基金支付的丧葬费、救濟费、单位划转账户金额先行支付到单位账户,单位将已垫付的丧葬费、救济费在基金支付标准范围内的金额扣除,剩余金额及"单位划转账户金额”由单位返还遗属本人V ‘ y申领丧葬费及供养直系亲属贿觀有哪些雕,需勤t备哪些材料...  (本文共1页)