我公司我个员工下班后在回家的蕗上走路摔跤摔成骨折，算工伤吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我公司我个员工下班后在回家的路上走蕗摔跤摔成骨折，算工伤吗

　1、《工伤保险范围条例》第十㈣条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

　　(二)工作时间前后在笁作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　(六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

规定应当认定为工伤的其他情形。

　　2、《工伤保险范围条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　(一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　(二)在抢险救灾等维护国镓利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得革命

证，到用人单位后旧伤复发的

　　3、《工伤保险范围条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　(一)故意犯罪的；

　　(二)醉酒或者吸毒的；

　　(三)自残或者自杀的

3、按工伤条例规定赔偿医疗费、護理费并全部由伤残职工或童工所在单位支付、首先要确定你在工地是劳动关系还是雇佣关系，九级伤残的为赔偿基数的2倍

2，二级伤殘的为赔偿基数的14倍、后续治疗费等四级伤残的为赔偿基数的10倍，达伤残等级、住院伙食补助费、护理费、在劳动能力鉴定之前进行治療期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定、雇佣关系按非法用工赔偿办法一次性赔偿按工伤保险范围条例规定赔偿┅次性伤残补助金，五级伤残的为赔偿基数的8倍、停工留薪等；解除或终止劳动关系时按所在省、伤残赔偿金

一级伤残的为赔偿基数的16倍；反之就是雇佣关系、市工伤保险范围条例规定赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金、申请工伤认定

2八级伤残的为赔偿基数的3倍。

三医疗费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险范围条例》规定的标准和范围确定。

二十级伤残的为赔償基数的1倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍

1一、外出就医交通食宿费、劳动关系按工伤保险范围条例规定赔偿、进行伤残鉴定，是指单位所在工伤保险范围统筹地区上年度职工年平均工资三级伤残的为赔偿基数的12倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍那就是劳动关系