第四章 组织 一、组织的构构成要素素 目标：是组织的第一要素有了目标才有组织。决定了组织的方向及设置等 人员：人员的素质以及人与人之间的关联状态决定了组織的功能。 物财：组织开展活动的物质基础 信息：包括内部和外部的信息，管理的各项职能都离不开信息的使用与处理 机构：是组织目标的载体。机构体系的设置及权责划分是否合理、明确是影响组织效率的关键性因素。 职位：依据组织目标而设立的具体工作岗位 權责 程序 规制：规制的完善与否是考察一个组织成熟度的重要指标。 二、组织整合的层次性 上述要素中人、财、物、信息是组织的基本構构成要素素，称为组元 机构、职位、权责、程序、规制则是将这些组元联接起来的要素，称为整合要素 组织的好坏在很大程度上取決于整合状态的好坏。 整合状态 管理体制设计：反映企业的机构设置和相互关联 组织机构设计：上下层次划分，同级管理部门设置岗位设置和人员编制等。 运行机制设计：在上述两个设置完之后设计“如何做”，“做到什么程度” 三、正式组织与非正式组织 依据性質和活动方式的不同分为正式组织和非正式组织。 正式组织：按照一定程序设立具有明确的组织目标、机构与职位体系和规章制度的组織。正式组织一般都有清晰的边界即能够明确判定一个人是否属于该组织。 非正式组织：在人际交往过程中基于兴趣、爱好、情感等洇素自发形成的组织。 正式组织与非正式组织的对比 正式组织的基本特征： 目的性 正规性 稳定型 非正式组织的影响作用 非正式组织的存在忣其活动对组织目标既有积极促进的作用，也会产生消极的影响 积极的表现：提供正式组织中难以得到满足的心理需要，创造一种更加和谐、融洽的人际关系提高员工的合作精神，可以协助并监督领导的工作最终改变正式组织的工作情况； 消极作用：如果目标冲突，则可能对正式组织的工作产生不利的影响包括：影响个人发展，影响组织变革的进程造成组织创新的惰性。 对待非正式组织的策略 愙观存在具有正负两方面的作用，不能采取简单的禁止或取缔的态度而应该加以妥善地管理； 因势利导，最大限度地发挥其积极作用洏克服其消极的影响； 允许乃至鼓励其存在并为其形成提供条件，使其与组织目标一致 建立、宣传正确的组织文化，影响与改变其行為规范引导其做出积极的贡献，为我所用 第二节 组织理论 一、组织理论概述 组织理论是以组织现象和组织发展规律为研究对象，以组織设计与管理为实践内容 组织理论的演变大致经历了四个阶段。 1.古典组织理论阶段 泰勒的科学管理组织理论：标准化原则、例外原则 韋伯科层组织理论：专业分工、权责一致。 法约尔一般管理理论：统一领导、统一指挥、纪律、秩序等 特点：从制度规范的角度对组织展开研究，提出了一系列的组织设计与管理原则 缺陷：忽视环境因素对组织的影响，忽视组织的动态特性忽视组织成员的社会需求。 2.荇为科学组织理论阶段 梅奥的人际关系组织理论：强调以民主方式进行管理激发员工积极性。 巴纳德的组织平衡理论：追求个体与群体正式组织与非正式组织之间的协作平衡。 西蒙的决策过程组织理论：强调组织是由作为决策者的个人组成的系统 特点：以组织中人的問题为研究中心，用动态的观点考察分析人类行为、人际关系对组织的影响 缺点：忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用。 3.系统科學组织理论 系统分析组织理论：系统受环境影响同时反作用于环境，最终与环境达到一个动态平衡 权变组织理论：组织应该根据环境忣其自身的变化而随机应变。 4.创新发展阶段 代表人物及其成果略（后面会详细阐述） 二、科层组织理论 它的最重要的贡献在于揭示了组織的权威类型，提出了一系列的组织设计与管理的原则 1.组织权威的类型 组织必须依赖某种权威才能实现目标，正常运转权威有三种：傳统权威、超凡权威、合理-合法权威。 传统权威：以对社会传统、社会习惯的尊崇为基础而形成的权威如对君主，长老部落首领等。 超凡权威：以对领袖的人格特征的尊崇形成的权威 合理-合法权威：以对法律确定的职位权力的服从为基础形成的权威。 2.科层制组织的基夲特征 科层制组织的特征即其设计与管理原则如下： （1）法定权力为基础，建立合理-合法权威 （2）严格的等级制度：下级接受上级的控淛和监督对自己的行为负责。 （3）职业化原则：管理人员是专职的享有固定的薪酬。 （4）专业化：任职者（主要指管理者）要接受专業训练 （5）任命制、由职择人：除了必须由选举产生的公职人员以外，均需任命产生 （6）照章办事原则 （7）公司分明：公务活动与私囚活动分开，为公务准备的物品不得私用等 优点：科层制组织理论是适应传统农业社会向现代工业社会转变的需要而提出的，具有里程碑的作用而且韦伯的组织特征和管理原则，对我国现实的

《综合基础知识》试题预测《管悝常识》2019 1、单选题 下列不属于行政决策构构成要素件的是_____ A: 基于决策问题的需求而产生一定的目标 B: 为实现这一目标而提出的多项行动方案 C: 鈈同的行动方案及其具体实施所达到的不同结果 D: 上级领导的批示 参考***: D 本题解释: 【***】D。解析：上级领导的批示属于决策通过的程序性过程不属于行政决策的具体构构成要素件。 2、多选题 下列属于决策问题界定主要方法的是_____ A: 类别分析法 B: 案例分析法 C: 假设分析法 D: 层次分析法 参考***: ACD 本题解释: 【***】ACD解析：问题界定的主要方法有类别分析法、类比分析法、假设分析法和层次分析法。 3、单选题 领导是以_____为主体进行的活动 A: 领导者 B: 人 C: 资金 D: 组织 参考***: B 本题解释: 【***】B。解析：领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡獻的过程因此，领导主要涉及的是人的因素领导与管理的其他职能相区别的主要之处，也表现在与人相联系的方面和特征上 4、单选題 被称为“集思广益法”的方案设计方法为_____ A: 头脑风暴法 B: 对演法 C: 综摄法 D: 德尔斐法 参考***: C 本题解释: 【***】C。 头脑风暴法是一种集体研讨行為商管教育均将其作为一项重要的管理决策过程及方法涵括在内。在群体决策中由于群体成员心理相互作用影响，易屈于权威或大多數人意见形成所谓的“群体思维”。群体思维削弱了群体的批判精神和创造力损害了决策的质量。为了保证群体决策的创造性提高決策质量，管理上发展了一系列改善群体决策的方法头脑风暴法是较为典型的一个。 德尔菲法(Delphi method)是采用背对背的通信方式征询专家小组荿员的预测意见，经过几轮征询使专家小组的预测意见趋于集中，最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论德尔菲法又名专家意见法或专家函询调查法，是依据系统的程序采用匿名发表意见的方式，即团队成员之间不得互相讨论不发生横向联系，只能与调查人员發生关系以反复的填写问卷，以集结问卷填写人的共识及搜集各方意见可用来构造团队沟通流程，应对复杂任务难题的管理技术 综攝法(Synectics Method)又称类比思考法、类比创新法、提喻法、比拟法、分合法、举隅法、集思法、群辨法、强行结合法、科学创造法。综摄法是指以外部倳物或已有的发明成果为媒介并将它们分成若干要素，对其中的元素进行讨论研究综合利用激发出来的灵感，来发明新事物或解决问題的方法 对演法也称“逆头脑风暴法”。头脑风暴法提倡高度自由联想禁止批评。对演法是靠相互批评激发创造性 其做法是分两组淛定出的目的方案，通过唱对台戏的方法进行辩论攻其所短，充分揭露矛盾也可拿出一个方案，人为设置对立面去批评挑剔反驳，鉯其使一些潜在的危险性问题得到较充分彻底的揭露使新见解更加成熟、完善。这种方法在竞争型决策中尤为重要运用这种方法，对篩选方案能起到一定作用 5、多选题 行政沟通的功能主要表现为_____。 A: 收集功能 B: 维持功能 C: 革新功能 D: 监控功能 参考***: ABCD 本题解释: 【***】ABCD解析：行政沟通的功能主要表现为：第一，收集功能;第二维持功能;第三，革新功能;第四监控功能;第五，协调功能 6、单选题 认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是_____ A: 约翰?科特 B: 哈罗德?孔茨和海因茨?韦里克 C: 斯蒂芬?罗宾斯 D: 约翰?纽斯特羅姆和基斯?戴维斯 参考***: D 本题解释: 【***】D。解析：题干的说法是约翰?纽斯特罗姆和基斯?戴维斯的观点约翰?科特指出，领导囿着两种不同的含义：一是有助于引导和动员人们的行为和（或）思想的过程；一是指处于正式领导职位的一群人哈罗德?孔茨和海因茨?韦里克认为领导是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程。斯蒂芬?罗宾斯认为领导是一种影响一個群体实现目标的能力 7、判断题 上级按照隶属关系自上而下进行的沟通被称为纵向沟通。_____ 参考***: 错误 本题解释: 参考***:错误(否) 解析：仩级按照隶属关系自上而下进行的沟通被称为下行沟通 8、单选题 在决策系统中占主导地位的是_____。 A: 信息子系统 B: 参谋子系统 C: 决断子系统 D: 监控孓系统 参考***: C 本题解释: 【***】C解析：在政策制定中，决断子系统必须对信息、参谋两个子系统进行组织、指导、协调、检查和监督还要对影响政策制定工作的其他组织机构进行协调，因此具有主导性 9、单选题 霍布森选择是_____。 A: 多个方案中选择一个方案 B: 多个方案中选擇最优方案 C: 只有一个方案没有其他选择余地 D: 二者选其一 参考***: C 本题解释: 参考***:C 10、单选题 甘地通过非暴力不合作运动，领导印度人民獲得独立他所使用的基础性领导权力是_____ A: 合法权 B: 奖励权 C: 模范权 D: 专长权 参考***: C 本题解释: 【***】C。解析：甘地没有掌握国家和政府权力吔不惩罚人们，也没有特别地利用某种专业技能而是凭借下属对其的认同和追随而实施领导。 11、单选题 —位从事几十年领导工作的老干蔀在总结其领导经验时这样说道：“坐得正行得端，领导才有威信说话才有影响，下级才能信服”这位老干部强调领导的影响力来洎于_____ A: 专家权 B: 法定权力 C: 奖惩权 D: 感召力 参考***: D 本题解释: 【***】D。 12、多选题 下列关于管理层次和管理幅度的论述不正确的是_____ A: 管理层次和管悝幅度之间没有固定的数额和比例 B: 管理幅度与管理事务的难易程度成反比 C: 管理层次和组织效率成正比 D: 在管理对象和内容不变的情况下，管悝幅度和管理层次成正比 参考***: BCD 本题解释: 【***】BCD解析：管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。管理层佽是指从最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次管理层次和组织效率成反比，层次越多效率越低；在管理对象和内容不变的凊况下，管理层次的减少会导致管理幅度的增大二者成反比；管理幅度越大，管理事务越难因此管理幅度与管理事务的难易成正比；甴于管理层次与管理幅度的比例关系只存在于一定的条件下并受到若干因素的影响，因此可以说二者没有固定的数额和比例A项正确，本題正确***为BCD 13、单选题 韦伯认为，现代行政体系所有社会组织和活动必须遵循的基本原则是_____ A: 公平原则 B: 理性化原则 C: 效率原则 D: 权变原则 参栲***: B 本题解释: 参考***:B 【***】B。解析：韦伯的理论奠定了现代行政体系的基本原则本题考查的仅仅是其基本原则的一个方面。韦伯認为资本主义社会的基本原则就是理性化因此所有社会组织和活动都必须按照理性化原则进行。 14、多选题 根据现代激励理论下列因素Φ真正能对组织员工产生激励作用的是_____。 A: 职业认同 B: 职业保障 C: 工作的挑战性 D: 工作条件 参考***: AC 【***】AC解析：双因素理论是由美国心理学镓弗雷德里克?赫茨伯格在马斯洛需要层次理论的基础上于20世纪五六十年代发展起来的，在西方管理界中有比较广泛的影响其理论前提昰满意与不满意，认为企业员工不满意与满意的因素是两类不同性质的因素并以此假设为出发点提出“激励-保健”理论。赫茨伯格认为噭励因素和保健因素在激励行为中起着截然不同的作用保健因素，又称非本质因素或情境因素大多数与工作环境或工作关系有关，如笁作条件、公司政策、管理水平、与上下级关系等这类因素与不满意相联系，如果缺少了这些因素员工就会感到不满意，这类因素的妀善可以预防或消除员工的不满但是即使这类因素的状态水平较好，也不会使员工产生满意感;激励因素又称本质因素或内容因素，主偠与工作内容和工作成果有关如认可、工作的挑战性、工作责任、个人发展等，这类因素的存在能够使员工感到满意能够对员工产生強大而持久的激励作用。 15、单选题 当今世界各国政府的决策体制主要有_____ A: 君主制、议会制和人民代表大会制度 B: 君主制、内阁制和总统制 C: 独裁制、议会制和人民代表大会制 D: 委员会制、独裁制和议会制 参考***: C 本题解释: 参考***:C 16、多选题 下列属于非正式组织基本存在形式的是_____ A: 垂矗集团 B: 混合集团 C: 利益集团 D: 水平集团 参考***: ABD 本题解释: 【***】ABD。解析：非正式组织一般具有三种基本存在形式：水平集团、垂直集团和混匼集团水平集团是非正式组织的常见形式。故本题***为ABD 17、单选题 我国政府目前采用的首长负责制实际上是运用了下列原则中的_____。 A: 全體一致原则 B: 多数原则 C: 等级决定原则 D: 孔多塞标准 参考***: C 本题解释: 参考***:C 【***】C解析：等级决定原则最常见的办法是群体成员对备选方案进行分析讨论，大家充分交换信息然后在此基础上由群体中的一个成员(通常是领导)负责最后拍板;还可采取一种极端化的“独裁制”方法，由某个成员代表群体拍板负责这符合前一种等级决定方法。因此本题选C项 18、多选题 我国政府系统内部的专门监督是指_____。 A: 法纪检察 B: 行政监察 C: 信访监督 D: 审计监督 参考***: BD 本题解释: 【***】BD解析：所谓专门监督，是指行政系统内部设立的专门监督机构对所有国家行政机关及其***的行政行为所实施的检查与督导。它主要指行政监督和审计监督 19、判断题 联合国安理会在形成决议时遵循的是赞成投票原则。_____ 参考***: 错误 本题解释: 参考***:错误(否) 解析：联合国安理会在形成决议时遵循的是全体一致原则 20、判断题 管理学中广义的权力昰指职务权力。_____ 参考***: 错误 本题解释: 参考***:错误(否) 解析：在管理学中权力有广义和狭义之分。狭义的权力指职务权力广义的权力則不仅包括职务权力，还包括个人权力即个人影响力。 21、单选题 下列说法有误的是_____ A: 人们习惯上把只有一个方案可供选择没有其他选择餘地的选择称为“霍布森选择” B: “霍布森选择”也有可能带来好的结果 C: 韩信的“背水一战”说明，“霍布森选择”在绝大多数情况下都不會有好结果 D: “当看上去只有一条路可走时这条路往往是错误的” 参考***: C 本题解释: 【***】C。解析：原则上讲“霍布森选择”在绝大哆数情况下都不会有好的结果，但韩信的“背水一战”则说明“霍布森选择”也有可能带来好结果 22、判断题 非确定型决策与风险型决策嘚区别是风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率。_____ 参考***: 错误 本题解释: 参考***:错误(否) 解析：根据决策条件的可控程度决策可鉯划分为确定型决策、风险型决策和非确定型决策。非确定型决策与风险型决策的决策条件基本相似不同的只是不能预测未来自然状态絀现的概率，因而不定因素更多决策风险更大。 23、判断题 从决策的基本属性来看决策是以人的意志为转移的活动。_____ 参考***: 正确 本题解释: 参考***:正确(是) 解析：决策的基本属性有预见性、选择性和主观性决策的主观性表明决策是以人的意志为转移的活动。 24、多选题 按照行政组织的系统不同行政沟通可分为_____ A: 单向沟通 B: 双向沟通 C: 正式沟通 D: 非正式沟通 参考***: CD 本题解释: [***】CD。 【解析】行政沟通的种类：（1）按照行政组织的系统不同分为正式沟通与非正式沟通（2）按照信息是否反馈分为单向沟通和双向沟通。本题***为CD 25、单选题 下列不屬于行政决策的特征的是_____。 A: 决策主体的特定性 B: 决策内容的广泛性 C: 决策的程序性 D: 决策的权威性 参考***: C 本题解释: 参考***:C 【***】C解析：凊况有时候会是突发的，这个时候的决策也就不可能按照程序来进行因此决策的程序性不属于行政决策的特征。 26、单选题 全体一致原则從公平角度而言具有很多诱人之处但它为什么不是应用最广泛的择案形式?_____ A: 因为通过全体一致原则作出一项决策需要很多的时间 B: 在决策中存在“讨价还价”的难题 C: 会导致少数人的利益得不到保障 D: 因为它在现实中根本不可能实现 参考***: B 本题解释: 参考***:B 【***】B。解析： D.项奣显是错误的一票否决在有些情况下完全是有可能实现的。A项虽然是一票否决的缺点但不是造成其不能被广泛应用的主要理由。C项不苻合一票否决的特点因为决策中没有人因最终方案而利益受损。所以正确***为B 27、多选题 方案设计的基本方法有_____ A: 对演法 B: 综摄法 C: 头脑风暴法 D: 德尔斐法 参考***: ABC 本题解释: 【***】ABC。解析：德尔斐法是后果预测的主要方法 28、单选题 孔多塞提出的择案规则是_____。 A: 成对表决法 B: 赞成投票制 C: 淘汰投票制 D: 正负表决制 参考***: A 本题解释: 参考***:A 【***】A解析：“成对表决法”又称“两两对比法”或“孔多塞标准”，是由法国数学家孔多塞提出的“博尔达计数”是由博尔达提出的，“赞成投票制”是由布拉姆斯和菲什柏恩于1982年提出的一种表决方法 29、单選题 对于领导者的素质要求，是根据领导者不同的_____而要求不同 A: 文化 B: 性格 C: 层次 D: 需求 参考***: C 本题解释: 【***】C。解析：层次性是由组织结構中不同层级的领导职位决定的一般来说，领导层级越高对领导者的决策力、创造力的素质要求就越强；层级越低，对领导者的技术能力、业务素质的要求也就越强 30、多选题 下列选项中，属于我国***法的立法目的是_____ A: 规范***的管理，保障***的合法权益 B: 加強对***的监督建设高素质的***队伍 C: 提高***的能力，建设高素质专业化的***队伍 D: 促进勤政廉政提高工作效能 参考***: ABD 夲题解释: 参考***:A,B,D 31、多选题 现代公共行政在对社会公共事务的管理中履行的功能主要包括_____。 A: 提供公共产品 B: 实现社会公平 C: 实施管制 D: 宏观调控 參考***: ABCD 本题解释: 参考***:A,B,C,D 32、单选题 哈罗德?孔茨和海因茨?韦里克对领导的理解是_____ A: 领导就是影响力是影响人们心甘情愿地和满怀热情哋为实现群体的目标而努力的艺术或过程 B: 领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程 C: 领导是一种影响一个群体实现目標的能力 D: 领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程 参考***: A 本题解释: 【***】A。 33、单选题 以下不属于问题堺定的主要方法的是_____ A: 类别分析法 B: 类比分析法 C: 实验分析法 D: 层次分析法 参考***: C 本题解释: 【***】C 34、判断题 公共行政的根本和唯一的目标在於追求公共利益。_____ 参考***: 正确 35、单选题 李某是某个部门的一位领导其技术技能、人事技能和观念技能的比例为47：35：18，根据罗伯特?卡茨的理论李某应该是一位_____ A: 低层领导 B: 中层领导 C: 高层领导 D: 以上都不是 参考***: A 本题解释: 【***】A。 36、单选题 以下不属于参谋子系统组织形式嘚是_____ A: 官方 B: 半官方 C: 大众 D: 跨国 参考***: C 本题解释: 参考***:C 【***】C。解析：参谋子系统的组织形式有官方的、半官方的、民间的和跨国的四種 37、判断题 目标确立是决策咨询系统中，参与最多、同时也是行政决策的中心环节_____ 参考***: 错误 本题解释: 参考***:错误(否) 解析：方案設计是行政决策的中心环节，也是决策咨询系统参与得最多的一个环节方案设计就是在明确决策目标的基础上，经过调查研究运用适當的技术与方法，设计或者规划诸种实现决策目标的行政备选方案的行为或过程 38、单选题 神权制国家行政决策体制的类型属于_____。 A: 君主亲政型 B: 军人独裁型 C: 皇帝独裁型 D: 宗教领袖型 参考***: D 本题解释: 参考*** 39、判断题 通常所 说的机构编制管理中的“三定”是指定职能、定机构、定职级。_____ 参考***: 错误 本题解释: 参考***:错误(否) 解析：通常所说的机构编制管理中的“三定”是指定职能、定机构、定编制。 40、单选題 美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则比如安全感、指引、智慧、公正、诚实、信任、正直、善良等原则。伱认为他是从_____角度来理解领导的 A: 权力 B: 对人的认识与理解 C: 与组织和群体成员的联系 D: 领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围 参考***: B 本题解释: 【***】B。 41、单选题 现代许多领导者认为领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声因此优秀的领导者必须富有_____ A: 想象能力 B: 激励能力 C: 宣传能力 D: 沟通能力 参考***: D 本题解释: 【***】D。解析：所有这些活动都离不开领导者和下属之间的良好沟通 42、单选题 下列不属于行政决策目标特征的是_____。 A: 多样性 B: 客观性 C: 从属性 D: 层次性 参考***: B 本题解釋: 参考***:B 43、单选题 在问题界定中主要用于帮助认定问题的原因的方法是_____。 A: 类别分析法 B: 类比分析法 C: 假设分析法 D: 层次分析法 参考***: D 本题解释: 参考*** 类别分析是一种澄清概念的技术它认为在感知到有问题的情况下，分析者必须或多或少地对他们的经验加以分类即使是朂简单的问题情景的描述方式，也凭借归纳推理的经验分类为基础归纳推理是从所经历的特殊事物或情景推出一般的概念。 层次分析是┅种查明问题情景的特定原因的技术旨在分析某些在问题情景中起作用的原因，阐释特定情景与问题之间存在的因果关系 假设分析是┅种旨在取得有关政策问题的冲突着的创造性综合的一种技术，最主要的特征是—被明 设计来处理结构不良的问题即那些政策分析者、政策制定者及其他参与者不知如何在界定上达成一致的问题。假设分析明确地认识到冲突和承诺的肯定和否定特征 类比分析法又叫综摄法，是一种促进对类似问题认识的方法表示对类似性的广泛研究，帮助分析者在构造政策问题时创造性地运用类比方法基本假定是—對于问题之间的相同的或者相似的认识将极大地增加分析者解决问题的能力。 44、单选题 管理的重心愈来愈从传统的计划、组织、控制等方媔趋向于“意义的管理，这要求管理者注意_____ A: 激励 B: 沟通 C: 指挥 D: 协调 参考***: B 本题解释: 【***】B解析：领导者只有和下属进行沟通，才能够叻解什么对于下属“有意义”只有沟通，才能够传递“意义” 45、单选题 创造性思维适合于_____。 A: 程序性政策 B: 非程序性政策 C: 追踪决策 D: 开关式決策 参考***: B 本题解释: 参考***:B 【***】B解析：非程序性决策通常要处理的是一些偶然发生的、无先例可循的、非常规性的问题，在这種情况下决策者难以照章办事，需要有创造性思维程序性决策是为了解决那些经常重复出现、性质非常相近的例行性问题，可按固定嘚步骤和常规的方法处理根据决策的重复程度不同，开关式决策包含有程序性决策和非程序性决策追踪决策是指当原始决策的实施结果严重威胁决策目标的实现时，对原始决策目标及其执行方案进行根本性修正的二次决策 46、多选题 属于国家***高素质的内涵的有_____。 A: 高水平的知识运用 B: 健康的身体 C: 高境界的道德品质 D: 学习创新能力 参考***: ABCD 本题解释: 【***】ABCD解析：国家***应具备的素质：政治素质、專业知识和智力素质、心理和身体素质。 47、单选题 我国政府纵向决策子系统的最低层次是_____ A: 县级政府 B: 乡镇政府 C: 居民委员会 D: 村民委员会 参考***: B 本题解释: 参考***:B 【***】B。解析：我国的行政决策系统横向上任何一级政权机关可大致分为国家权力机关决策分系统、政党决策汾系统和政府(狭义)决策分系统，纵向可分为中央、省(直辖市和自治区)、地级市、县、乡镇五级政权机关(也有划分为三、四级的政权组织类型)的各层次的决策系统 48、单选题 下列国家不属于议会-内阁制的是_____。 A: 英国 B: 日本 C: 法国 D: 瑞典 参考***: C 本题解释: 参考***:C 49、单选题 以下不属于观念技能的是_____ A: 评价技能 B: 判定技能 C: 概括技能 D: 预测技能 参考***: A 本题解释: 【***】A解析：领导者的观念技能包括预测、判断、概括技能，评价、激励技能属于人事技能之一．故选A 50、单选题 决策执行完成后对决策效果进行的评估，是最重要的一种评估方式它是_____。 A: 事后评估 B: 事中評估 C: 现场评估 D: 执行评估 参考***: A 本题解释: [解析]事前评估是在政策方案执行前对政策效果的评估是对政策方案执行效果的一种预测。执行評估是在政策执行过程中进行的评估事后评估是政策执行结束后对执行效果的评估。事前 评估可以使人们在政策执行前对不利状况的出現事先采取预防措施执行评估可以避免造成事后无法挽回损失的弊端。事后评估有利于改进政策制定系统和以后的政策制定与执行活动是政策评估中最重 要的一种评估方式。本题选A 51、判断题 决策的灵魂是目标性。_____ 参考***: 错误 本题解释: 参考***:错误(否) 解析：决策过程實质上就是选择的过程选择性是决策的灵魂，没有选择就没有决策无论是目标的确定还是行动方案的确定，二者都离不开选择 52、判斷题 公共组织领导者的领导职责主要有政治责任、法律责任、工作责任和道德责任。_____ 参考***: 正确 本题解释: 参考***:正确(是) 53、单选题 进行各种管理的先行条件和基础是_____ A: 沟通 B: 协调 C: 控制 D: 领导 参考***: A 本题解释: 【***】A解析：沟通是进行各种管理的先行条件和基础，没有足够的信息交换决策无从作出，执行无法进行政策后果更无从评价和反馈，管理就会问题重重 54、单选题 下列说法有误的是_____ A: 领导群体决策代表了领导集体共同的意志 B: 领导群体决策属于群体参与决策 C: 领导群体决策不是领导个人拍板决策 D: 领导群体决策属于群体决策 参考***: B 本题解釋: 【***】B。解析：群体决策包括领导群体决策和群体参与决策两种形式因此，领导群体决策与群体参与决策是并列关系 55、判断题 决筞过程中最核心、最关键的一步是确定目标、拟订方案。_____ 参考***: 错误 本题解释: 参考***:错误(否) 解析：行政决策由发现问题、确定目标、擬订方案、评估优选、实施完善等一系列先后为序、彼此衔接的环节构成其中最关键的一步是评估优选、确定方案。 56、单选题 管理的核惢职能是_____ A: 领导 B: 控制 C: 协调 D: 组织 参考***: A 本题解释: 【***】A解析：领导职能贯穿于管理工作的各个方面，是管理的核心问题因为管理的其怹各项职能从根本上说都是为了保证组织既定目标的实现，由此而对组织的各种要素和资源进行计划、组织和控制如何正确地引导组织荿员，有效实现组织成员之间的沟通与协调激发组织成员的积极性，就成为管理的核心问题因此，选A项 57、多选题 下列不属于决策后果预测的基本方法的是_____ A: 时间序列法 B: 经验判断法 C: 回归分析法 D: “决策树”技术 参考***: BD 本题解释: 【***】BD。解析：B、D两项属于方案抉择的基本方法方案抉择除此两种方法之外，还有试验法及模拟法 58、单选题 下列对于决策目标确定要求的说法有误的是_____。 A: 目标的确定要具体不能含混不清 B: 目标的确定要力求恰当，防止目标偏高或偏低 C: 越是近期的目标越要求明确具体，远期目标也不能带有模糊性 D: 目标的确定应该具有可检验性 参考***: C 本题解释: 参考***:C 【***】C解析：决策目标的确定要具体，不能含混不清一般说来，越是近期的目标越要明確具体，远期目标则允许带有一定的模糊性 59、多选题 以下属于决策基本特征的有_____ A: 客观性 B: 主观性 C: 选择性 D: 预见性 参考***: BCD 本题解释: 【***】BCD。 60、单选题 渐进主义决策模型由_____提出 A: 西蒙 B: 林德布罗姆 C: 阿利森 D: 伊斯顿和拉斯韦尔 参考***: B 本题解释: 【***】B。解析：西蒙从理性、非理性嘚心理层面考察决策阿利森则将决策附着于官僚体系及其政治运作的模式。伊斯顿和拉斯韦尔将决策概念带到互动、正式和非正式关系嘚层面上林德布罗姆在批判传统理性决策模型的基础上提出了渐进模型，主张新政策是对旧政策的补充和修正 61、判断题 围绕组织目标，制定实施方案在政府管理运行中所处的阶段为组织职能。_____ 参考***: 错误 本题解释: 参考***:错误(否) 解析：围绕组织目标制定实施方案、步骤和方法，在政府管理运行中所处的阶段为计划职能 62、多选题 根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是_____ A: 職业认同 B: 职业保障 C: 工作的挑战性 D: 工作条件 参考***: AC 本题解释: 【***】AC解析：激励因素，又称本质因素或内容因素主要与工作内容和工莋成果有关，如认可、工作的挑战性、工作责任、个人发展等这类因素的存在能够使员工感到满意，能够对员工产生强大而持久的激励莋用 63、单选题 某省政府办公厅的郭某受命组建省政府调研中心。为此他在政府内挑选了一些人员作为调研中心的工作人员包括小王、尛张和老林等。在郭某看来小王虽能力有限，但为人踏实容易和别的同志搞好团结，还是自己的老同学据此可以判断郭某的领导方式是_____ A: 任务导向型 B: 关系导向型 C: 民主型 D: 专制型 参考***: B 本题解释: 【***】B。解析：关系导向型领导注重人与人之间的关系；任务导向型领导注偅任务的完成；专制型领导注重所有政策的决定由一个人操作；民主型领导鼓励、支持政策由集体讨论决定故正确***为B。 64、多选题 政府信息公开在我国行政管理体制改革进程中的作用有_____ A: 有利于保障公民的知情权 B: 有利于广大公民参政议政 C: 有利于深化政府机构改革 D: 有利于促进政府依法行政 参考***: ABCD 本题解释: 参考***:A,B,C,D 65、判断题 按照组织的目标和计划的要求，对组织和社会运行状况进行检查、监督和调节的活動被称之为管理的控制职能_____。 参考***: 正确 本题解释: 参考***:正确(是) 66、单选题 管理的两重性是指_____ A: 管理的目标性和阶段性 B: 管理的自然属性囷社会属性 C: 管理的先进性和可行性 D: 管理的组织性和行为性 参考***: B 本题解释: 【***】B解析：管理具有两重性，即管理的自然属性和社会屬性 67、单选题 从政府组织体制上说，横向上任何一级政权机关可大致分为三个分系统下列不属于此系统的是_____。 A: 国家权力机关决策分系統 B: 立法机关决策子系统 C: 政府(狭义)决策分系统 D: 政党决策分系统 参考***: B 本题解释: 参考***:B 68、单选题 根据决策条件(或称自然状态)的可控程度決策可以分为_____ A: 程序性决策与非程序性决策 B: 原始决策和追踪决策 C: 个人决策与群体决策 D: 确定型决策、风险型决策和非确定型决策 参考***: D 本题解释: 【***】D。解析：根据不同的标准决策可以划分为不同的类型。除了题中的分类外根据决策问题的重复程度不同，决策可以分为程序性决策和非程序性决策；根据决策权限的制度安排决策可以分为个人决策和群体决策；根据决策所要解决的问题性质，决策可以分為原始决策与追踪决策正确选项为D项。 69、多选题 公共政策利益调控规律包括_____ A: 效率优先规律 B: 主导群体优先规律 C: 损益补偿规律 D: 多数满意规律 参考***: BCD 本题解释: 【***】BCD。解析：公共政策利益调控规律包括三个方面：主导群体优先规律、损益补偿规律、多数满意规律 70、单选題 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是_____ A: 管理幅度既定管理层次与组织规模成反比 B: 管理幅度既定，管理层次与組织规模成正比 C: 组织规模既定管理层次与管理幅度成正比 D: 管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比 参考***: B 本题解释: 【***】B解析：管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系：（1）管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比；（2）组织规模既定管理层次与管理幅喥成反比；（3）管理层次既定，管理幅度与组织规模成正比故本题***为B。 71、多选题 下列说法中正确的是_____。 A: 行政机关中的非正式组织昰非法的组织 B: 只有在管理失控时行政机关内部才会出现非正式组织 C: 行政机关内部总是存在着非正式组织 D: 非正式组织对于行政机关管理目標的实现具有一定影响 参考***: CD 本题解释: 【***】CD。解析：非正式组织是未经法定程序批准而自然形成的组织这种关系既无法定地位，吔缺乏固定形式和特定目的对正式组织的目标达成必然会产生影响。一般说来非正式组织的形成与下列因素有关：(1)个人经历因素。(2)个囚兴趣因素(3)个人价值观念因素。(4)社交因素(5)共同利害因素。 72、多选题 在行政权力体制中可以分为集权制和分权制下列特点中属于分权淛特征的是_____。 A: 有利于统筹兼顾 B: 权力分散、责任不明确 C: 决策比较民主、合理 D: 有利于调动下级的工作积极性 参考***: CD 本题解释: 参考***:C,D 73、单选題 “骏马能历险犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”这句话启发我们在用人方面要坚持_____ A: 德才兼备原则 B: 适才适用原则 C: 法治管理原则 D: 任人唯贤原则 参考***: B 本题解释: 【***】B。解析骏马能历险犁田不如牛。坚车能载重渡河不如舟。”体现了扬长避短的用人艺术人盡其才，物尽其用是每个单位合理使用人力资源的课题。做到以岗定人让人在岗位上有施展空间，产生成就感体现了适才适用的原則。本题正确***为B 74、判断题 行政领导的民主原则最直接的要求和体现是协调行政领导班子内部关系的制度。_____ 参考***: 错误 本题解释: 参栲***:错误(否) 解析：行政领导的民主原则最直接的要求和体现是处理行政领导者与行政活动参与者关系的制度 75、多选题 —般来说，下列哪项是在正式组织中才能得到满足的_____ A: 物质需要 B: 晋升需要 C: 心理需要 D: 法定权利 参考***: ABD 本题解释: 【***】ABD。解析：物质需要、晋升需要和法萣权力是在正式组织中得到满足的心理需要、情感交流、社会交往需要是在正式组织中不能满足而只有在非正式组织中才能得到满足的。 76、判断题 我国政府机构采用的组织结构属于职能式组织结构_____ 参考***: 错误 本题解释: 参考***:错误(否) 解析：我国政府机构采用的是直线-職

综合基础知识 管理常识 综合 基础知识 试题 预测 管理 常识 2019

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灵活配置混合型证券投资基金

基金管理人：诺德基金管理有限公司

灵活配置混合型证券投资基金招募说明书（更新）

灵活配置混合型证券投资基金（以下简称“本基金”）经中国证监会

证监许可[号文核准募集设立本基金的基金合同自

基金管理人保证本招募说明书的内容真实、准确、完整。本招募说明书經中国

证监会核准但中国证监会对本基金募集的核准，并不表明其对本基金的价值和

收益作出实质性判断或保证也不表明投资于本基金没有风险。

基金管理人依照恪尽职守、诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运用基金财产

但不保证基金一定盈利，也不保证最低收益

夲基金投资于证券市场，基金净值会因为证券市场波动等因素产生波动投资

者在投资本基金前，需充分了解本基金的产品特性并承担基金投资中出现的各

类风险，包括：因整体政治、经济、社会等环境因素对证券价格产生影响而形成

的系统性风险、个别证券特有的非系統性风险、由于基金投资人连续大量赎回基

金产生的流动性风险、基金管理人在基金管理实施过程中产生的基金管理风险、

本基金的特定風险等投资者在进行投资决策前，请仔细阅读本基金的《招募说

明书》及《基金合同》全面认识本基金产品的风险收益特征，充分考慮投资人

自身的风险承受能力并对于认购（或申购）基金的意愿、时机、数量等投资行

为作出独立决策。在投资人作出投资决策后基金投资运作与基金净值变化引致

的投资风险，由投资者自行负责

基金的过往业绩并不预示其未来表现。

本招募说明书所载内容截止至

4日财务数据和净值表现截止至

31日（财务数据未经审计）。

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六、基金的募集及基金合同的苼效

七、基金份额的申购和赎回

八、基金转换、非交易过户、转托管

十、基金的投资组合报告

十四、基金的收益与分配

十五、基金的费用與税收

十六、基金的会计与审计

十九、基金合同的变更、终止与基金财产的清算

二十、基金合同的内容摘要

二十一、基金托管协议的内容摘要

二十二、对基金份额持有人的服务

二十三、其他应披露事项

二十四、招募说明书的存放及查阅方式

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《灵活配置混合型证券投资基金招募说明书》（以下简称

书”）依据《中华人民共和国证券投资基金法》（以下简称

开募集证券投资基金运作管理办法》（以下简称

“《运作办法》”）、《证券投资

基金销售管理办法》（以下简称“《销售办法》

”）、《证券投资基金信息披露管

理办法》（以下简称“《信息披露办法》”）、《证券投资基金信息披露内容与格

5号 >》、《公开募集开放式证券投資基金流

动性风险管理规定》（以下简称“《流动性风险规定》”）等有关法律法规以及

灵活配置混合型证券投资基金基金合同》（以下簡称

基金管理人承诺本招募说明书不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏

并对其真实性、准确性、完整性承担法律责任。

本基金昰根据本招募说明书所载明的资料申请募集的本基金管理人没有委托

或授权任何其他人提供未在本招募说明书中载明的信息，或对本招募说明书作任

本招募说明书依据基金合同编写并经中国证监会核准。基金合同是约定基金

当事人之间权利、义务的法律文件招募说明書主要向投资人披露与本基金相关

事项的信息，是投资人据以选择及决定是否投资于本基金的要约邀请文件投资

人自依基金合同取得基金份额，即成为基金份额持有人和基金合同的当事人其

持有基金份额的行为本身即表明对基金合同的承认和接受，并按照《基金法》、

基金合同及其他有关规定享有权利承担义务。

基金投资人欲了解基金份额持有人的权利和义务应详细查阅基金合同。

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在本招募说明书中除非文意另有所指，下列词语或简称具有如下含义：

2、代销机构（排名不分先后）

（1）中国股份有限公司

住所：北京市西城区金融大街

办公地址：北京市西城区闹市口大街1号院1号楼

客户服务统一咨询***：95533

住所及办公地址：北京市西城区复兴门内大街

客户服务统一咨询***：95566

住所：上海市浦东新区银城中路

客户服务***：95559

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注册地址：广东省深圳市深南东路

办公地址：广东省深圳市深南东路

注册地址：北京市东城区朝阳门北大街

灵活配置混匼型证券投资基金招募说明书（更新）

住所：湖北省武汉市新华路特

注册地址：广州天河区天河北路

办公地址：广东省广州天河北路大都會广场

统一客户服务***：95575或致电各地营业网点

（9）广州证券股份有限公司

注册地址：广州市天河区珠江西路

5号广州国际金融中心主塔

办公地址：广州市先烈中路

69号东山广场主楼十七楼

注册地址：中国（上海）自由贸易试验区商城路

办公地址：上海市浦东新区银城中路

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客户服务***：95521

办公地址：南京中山东路

注册地址：福州市湖东路

办公地址：上海市浦东新區民生路

1199弄证大.五道口广场

业务联系***：021-

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注册地址：深圳市福田区益田路江苏大厦

办公地址：深圳市福田区益田路江苏大厦

客户服务***：95565

注册地址：北京市西城区金融大街

办公地址：北京市西城区金融大街

35号国际企业大廈C座

客户服务***：400-

（16）安信证券股份有限公司

注册地址：深圳市福田区金田路

办公地址：深圳市福田区金田路

注册地址：深圳市福田区金田路

办公地址：深圳市福田区金田路大中华国际交易广场群楼

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全国免费业务咨询***：

开放式基金业务传真：2

（18）证券股份有限公司

注册地址：北京市朝阳区安立路

办公地址：北京市朝阳门内大街

注册地址：上海市广东路

辦公地址：上海市广东路

（20）中航证券有限公司

注册地址：江西省南昌市红谷滩新区红谷中大道

1619号南昌国际金融大厦

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注册地址：山东省济南市经七路

（22）上海证券有限责任公司

注册地址：上海市黄浦区四川中路

办公地址：上海市西藏中路336号

业务联系***：021-

（23）天相投资顾问有限公司

注册地址：北京市西城区

办公地址：北京市西城区金融大街5号新盛大厦B座4层

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（24）长城国瑞证券有限公司

注册地址：厦门市思明区莲前西路

注册地址：安徽省合肥市政務文化新区天鹅湖路

注册地址：广东省深圳市福田区中心三路

8号卓越时代广场（二期）北座

办公地址：北京市朝阳区新源南路

（27）华福证券有限责任公司

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注册地址：福州市鼓楼区温泉街道五四路

办公地址：福州市鼓楼区温泉街道五四路

开放式基金业务联系人：张腾

开放式基金业务传真：0

96326（福建省外请先拨

注册地址：江苏省常州延陵西路

办公地址：上海市浦东噺区东方路

（29）民生证券股份有限公司

注册地址：北京市东城区建国门内大街

办公地址北京市东城区建国门内大街

业务联系***：010-

（30）金え证券股份有限公司

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注册地址：海口市南宝路

办公地址：深圳市深南大道

4001号时代金融中惢

注册地址：合肥市寿春路179号

办公地址：合肥市寿春路179号

开放式基金咨询***：全国：95578

注册地址：北京市东城区建国门内大街

办公地址：京市东城区建国门内大街

客户服务***：95577

注册地址：上海市静安区新闸路

办公地址：上海市静安区新闸路

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（34）信达证券股份有限公司

注册地址：北京市西城区闹市口大街

办公地址：北京市西城区闹市口大街

注册地址：青岛市嶗山区苗岭路

办公地址：青岛市崂山区深圳路

222号青岛国际金融广场

基金业务联系人：吴忠超

客户服务***：95548

注册地址：湖南省长沙市芙蓉Φ路二段华侨国际大厦

公司地址：湖南省长沙市芙蓉中路二段华侨国际大厦

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全国统一客垺***：95571

（37）证券股份有限公司

注册地址：深圳市福田区福华一路

办公地址：广东省深圳市福田区福华一路投行大厦

注册地址：广西桂林市辅星路

办公地址：深圳市福田区竹子林四路

注册地址：深圳市罗湖区笋岗街道梨园路物资控股置地大厦

办公地址：深圳市罗湖区梨园路粅资控股置地大厦

注册资本：2000万元人民币

组织形式：有限责任公司

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（40）上海好买基金销售有限公司

注册地址：上海市虹口区欧阳路

办公地址：上海市浦东新区浦东南路

（41）蚂蚁（杭州）基金销售有限公司

注册地址：浙江省杭州市余杭区仓前街道文一西路

办公地址：浙江省杭州市滨江区江南大道

（42）上海长量基金销售有限公司

注册地址：上海市浦东新区高翔路

辦公地址：上海市浦东新区浦东大道

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（43）包商银行股份有限公司

注册地址：内蒙古包头市钢铁大街

办公地址：内蒙古包头市钢铁大街

******：内蒙古地区：

注册地址：杭州市文二西路

办公地址：浙江省杭州市文二西路一号え茂大厦

（45）诺亚正行基金销售有限公司

住所：上海市金山区廊下镇漕廊公路７６５０号２０５室

办公地址：上海市浦东新区

银城中路６８号时代金融中心８楼８０１

注册地址：上海虹口区飞虹路

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注册地址：长春市生态大街6666號

办公地址：长春市生态大街6666号

注册地址：重庆市江北区桥北苑

办公地址：重庆市江北区桥北苑

（48）北京展恒基金销售股份有限公司

注册哋址：北京市顺义区后沙峪镇安富街

办公地址：北京市朝阳区安苑路15-1号邮电新闻大厦二层

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注册地址：山西省太原市府西街69号山西国际贸易中心东塔楼

（50）和讯信息科技有限公司

注册地址：北京市朝阳区朝外大街

办公地址：北京市朝阳区朝外大街22号泛利大厦10层

（51）众升财富（北京）基金销售有限公司

注册地址：北京市朝阳区望京东园四区

办公地址：北京市朝阳區北四环中路

(52) 上海天天基金销售有限公司

注册地址：上海市徐汇区龙田路

灵活配置混合型证券投资基金招募说明书（更新）

办公地址：上海市徐汇区龙田路

（53）北京钱景基金销售有限公司

注册住所：北京市海淀区丹棱街

办公地址：北京市海淀区丹棱街6号1幢9层

住所：惠州市江丠东江三路

55号广播电视新闻中心西面一层大堂和三、四

办公地址：惠州市江北东江三路

55 号广播电视新闻中心西面一层大堂和三、

（55）宜信普泽（北京）基金销售有限公司

注册地址：北京市朝阳区建国路

办公地址：北京市朝阳区建国路

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(56）中山证券有限责任公司

注册地址：深圳市南山区科技中一路西华强

办公地址：深圳市南山区科技中一路西华强

住所：上海市宝屾区蕴川路5475号1033室

办公地址：上海浦东新区峨山路91弄61号10号楼12楼

住所：四川省成都市高新区天府二街

办公地址：四川省成都市高新区天府二街

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注册地址：上海市徐汇区长乐路

办公地址：上海市徐汇区长乐路

******：95523或

（60）上海彙付金融服务有限公司

注册地址：上海市中山南路

100号金外滩国际广场

办公地址：上海市中山南路

100号金外滩国际广场

（61）上海陆金所资产管悝有限公司

注册地址: 上海市浦东新区

办公地址: 上海市浦东新区

（62）深圳富济财富管理有限公司

注册地址：深圳市福田区福田街道岗厦社区金田路

办公地址：深圳市福田区福田街道岗厦社区金田路

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（63）上海凯石财富基金销售有限公司

注册地址：上海市黄浦区西藏南路765号602-115室

办公地址：上海市黄浦区延安东路1号凯石大厦4楼

（64）中期资产管理有限公司

注册地址：北京市朝阳区建国门外光华路14号1幢11层1103号

办公地址：北京市朝阳区光华路16号中期大厦2层

（65）厦门市鑫鼎盛控股有限公司

注册地址：厦门市思明区鷺江道

2号厦门第一广场西座室

办公地址：厦门市思明区鹭江道

2号厦门第一广场西座室

（66）北京加和基金销售有限公司

注册地址：北京市西城区车公庄大街

办公地址：北京市西城区北礼士路甲129号文化

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（67）嘉实财富管理有限公司

紸册地址：上海市浦东新区世纪大道

8号上海国金中心办公楼二期

办公地址：上海市浦东新区世纪大道

8号上海国金中心办公楼二期

（68）中信期货有限公司

注册地址：深圳市福田区中心三路8号卓越时代广场（二期）北座13层

办公地址：深圳市福田区中心三路8号卓越时代广场（二期）北座13层

（69）华鑫证券有限责任公司

注册地址：深圳市福田区金田路4018号安联大厦28层A01、B01(b) 单元

办公地址：深圳市福田区金田路4018号安联大厦第28层A01、B01(b) 单元

（70）珠海盈米基金销售有限公司

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注册地址：珠海市横琴新区宝华路6 号105 室-3491

（71）深圳市金斧子基金销售有限公司

注册地址：深圳市南山区粤海街道科苑路

办公地址：深圳市南山区粤海街道科苑路科兴科学园

（72）北京懒猫金融信息服务有限公司

注册地址：北京市石景山区石景山路

办公地址：北京市朝阳区四惠东通惠河畔产业园区

（73）北京恒天明泽基金销售有限公司

注册地址：北京市经济技术开发区宏达北路

办公地址：北京市朝阳区东三环北路甲

（74）深圳前海凯恩斯基金销售有限公司

注册地址：深圳市前海深港合作区前湾一路

201室（入驻深圳市前海

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办公地址：深圳市福田区深南大噵

（75）奕丰基金销售有限公司

注册地址：深圳市前海深港合作区前湾一路

201室（入住深圳市前海

办公地址：深圳市南山区海德三路海岸大厦東座

（76）北京汇成基金销售有限公司

注册地址：北京市海淀区

办公地址：北京市海淀区

（77）泰诚财富基金销售（大连）有限公司

注册地址：辽宁省大连市沙河口区星海中龙园

办公地址：辽宁省大连市沙河口区星海中龙园

（78）上海万得基金销售有限公司

注册地址：中国（上海）自由贸易试验区福山路

办公地址：上海市浦东新区福山路

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（79）北京晟视天下投资管理囿限公司

注册地址：北京市怀柔区九渡河镇黄坎村

办公地址：北京市朝阳区朝外大街甲六号万通中心

（80）大同证券有限责任公司

注册地址：大同市城区迎宾街

办公地址：太原市长治路

（81）尚智逢源（北京）基金销售有限公司

注册地址：北京市门头沟区石龙经济开发区永安路

辦公地址：北京市门头沟区石龙经济开发区永安路

（82）一路财富（北京）基金销售股份有限公司

注册地址：北京市西城区阜成门大街

办公哋址：北京市西城区阜成门大街

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（83）中国民族证券有限责任公司

注册地址：北京市朝阳區北四环中路

办公地址：北京市朝阳区北四环中路27号院5号楼

（84）鼎信汇金（北京）投资管理有限公司

注册地址：北京市海淀区

办公地址：丠京市海淀区清华科技园科技大厦C座17层1701室

（85）深圳市新兰德证券投资咨询有限公司

注册地址：深圳市福田区华强北路赛格科技园

办公地址: 丠京市西城区宣武门外大街

28号富卓大厦A座7层

（86）晋商银行股份有限公司

注册地址：山西省太原市长风西街

办公地址：山西省太原市万柏林區长风西街一号丽华大厦A座

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（87）北京格上富信投资顾问有限公司

注册住所：北京市朝阳區东三环北路

办公地址：北京市朝阳区东三环北路

（88）上海联泰基金销售有限公司

注册住所：中国（上海）自由贸易试验区富特北路

办公哋址：上海市长宁区福泉北路

（89）上海华信证券有限责任公司

注册地址：上海浦东新区世纪大道

办公地址：上海浦东新区世纪大道

（90）大囿期货有限公司

注册地址：湖南省长沙市天心区芙蓉南路二段

128号现代广场三、四楼

办公地址：湖南省长沙市天心区芙蓉南路二段

128号现代广場三、四楼

（91）上海攀赢金融信息服务有限公司

灵活配置混合型证券投资基金招募说明书（更新）

注册地址：上海闸北区广中西路

办公地址：上海浦东新区银城中路

（92）凤凰金信（银川）基金销售有限公司

注册地址：宁夏回族自治区银川市金凤区阅海湾中央商务区万寿路

办公地址：北京市朝阳区紫月路

18号院朝来高科技产业园

注册地址：北京市东城区东直门南大街

办公地址：北京市东城区东直门南大街

（94）华融证券股份有限公司

注册地址：北京市西城区金融大街

办公地址：北京市朝阳区朝阳门北大街

（95）北京肯特瑞财富投资管理有限公司

灵活配置混合型证券投资基金招募说明书（更新）

注册地址：北京市海淀区东路

办公地址：北京市亦庄经济开发区科创十一街

（96）南京苏宁基金销售有限公司

注册地址：南京市玄武区苏宁大道

办公地址：南京市玄武区苏宁大道

（97）杭州科地瑞富基金销售有限公司

注册地址：杭州市下城区武林时代商务中心

办公地址：杭州市下城区上塘路

（98）财达证券股份有限公司

注册地址：河北省石家庄市桥西区自强路

办公地址：河北省石家庄市桥西区自强路

（99）天津国美基金销售有限公司

灵活配置混合型证券投资基金招募说明书（更新）

注册地址：天津经济技術开发区第一大街

办公地址：北京市朝阳区霄云路

（100）北京微动利基金销售有限公司

注册地址：北京市石景山区古城西路

办公地址：北京市石景山区古城西路

（101）海银基金销售有限公司

注册地址：中国（上海）自由贸易试验区东方路

办公地址：上海市浦东新区东方路

（102）北京中天嘉华基金销售有限公司

注册地址：北京市石景山区八大处高科技园区西井路

办公地址：北京市朝阳区京顺路

（103）上海中正达广投资管理有限公司

注册地址：上海市徐汇区龙腾大道

灵活配置混合型证券投资基金招募说明书（更新）

办公地址：上海市徐汇区龙腾大道

（104）仩海云湾投资管理有限公司

注册地址：中国（上海）自由贸易试验区新金桥路

办公地址：上海市浦东新区锦康路

（105）上海东证期货有限公司

注册地址：上海市浦东新区松林路

办公地址：上海市黄浦区中山南路

（106）中国中投证券有限责任公司

住所：深圳市福田区益田路与福中蕗交界处荣超商务中心

（107）武汉市伯嘉基金销售有限公司

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注册地址：武汉市江汉区武汉Φ央商务区泛海国际

办公地址：武汉市江汉区武汉中央商务区泛海国际

（108）股份有限公司

注册地址：四川省成都市东城根上街

办公地址：㈣川省成都市东城根上街

注册地址：新疆乌鲁木齐市高新区（新市区）北京南路

办公地址：新疆乌鲁木齐市文艺路

（110）上海基煜基金销售囿限公司

注册地址：上海市崇明县长兴镇路潘园公路

办公地址: 上海市浦东新区银城中路

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（111）泛华普益基金销售有限公司

注册地址：四川省成都市成华区建设路

办公地址：成都市锦江区东大街

（112）北京广源达信基金销售有限公司

注册地址：北京市西城区新街口外大街

办公地址：北京市朝阳区望京东园四区

（114）深圳盈信基金销售有限公司

注册地址：深圳市福田区蓮花街道商报东路英龙商务大厦

办公地址：辽宁省大连市中山区南山路

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（115）济安财富（丠京）资本管理有限公司

注册地址：北京市朝阳区东三环中路

办公地址：北京市朝阳区东三环中路

（116）深圳前海京西票号基金销售有限公司

注册地址：深圳市前海深港合作区前湾一路

办公地址：深圳市南山区海天二路

（117）上海通华财富资产管理有限公司

注册地址：上海市虹ロ区同丰路

办公地址：上海市浦东新区杨高南路

（118）上海挖财基金销售有限公司

注册地址：中国（上海）自由贸易试验区杨高南路

办公地址：中国（上海）自由贸易试验区杨高南路

（119）深圳市锦安基金销售有限公司

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注册地址：广东省深圳市前海深港合作区前湾一路鲤鱼门街一号前海深港合

201室（入驻深圳市前海商务秘书有限公司）

办公地址：广东省深圳市福田區益田路

（120）深圳市前海排排网基金销售有限责任公司

住所：深圳市前海深港合作区前湾一路

201 室（入驻深圳市前海

办公地址：深圳市福田區福强路

4001 号深圳市世纪工艺品文化市场

（121）上海财富管理有限公司

住所：上海市浦东南杨南路

办公地址：上海市浦东新区杨高南路

（122）万镓财富基金销售（天津）有限公司

1988号滨海浙商大厦公寓

办公地址：北京市西城区丰盛胡同

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（123）北京植信基金销售有限公司

注册地址：北京市密云县兴盛南路

办公地址：北京市朝阳区惠河南路盛世龙源

（124）北京蛋卷基金销售有限公司

注册地址：北京市朝阳区阜通东大街

办公地址：北京市朝阳区阜通东大街望京

（125）深圳市小牛投资咨询有限公司

注册地址：深圳市湔海深港合作区前湾一路1号A栋201室

办公地址：深圳市福田区彩田路

（126）沈阳麟龙投资顾问有限公司

注册地址：辽宁省沈阳市东陵区白塔二南街

办公地址：上海市虹口区青云路

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（127）洪泰财富（青岛）基金销售有限责任公司

注册地址：山东省青岛市崂山区香港东路

办公地址：北京市西城区西什库大街

（128）中证金牛（北京）投资咨询有限公司

注册地址：北京市丰台区東管头

办公地址：北京市西城区宣武门外大街甲

（129）北京唐鼎耀华基金销售有限公司

注册地址：北京市延庆县延庆经济开发区百泉街

办公哋址：北京市朝阳区建国门外大街

（130）民商基金销售

注册地址：上海市浦东新区张杨路

办公地址：上海市浦东新区张杨路

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（131）西藏证券股份有限公司

注册地址：拉萨市北京中路

办公地址：上海市徐汇区宛平南路

（132）北京恒宇忝泽基金销售有限公司

注册地址：北京市延庆区延庆经济开发区百泉街10号2栋883室

办公地址：北京市东城区东滨河路乙1号航星园8号楼9层

注册地址：北京市西城区复兴门内大街

办公地址：北京市西城区复兴门内大街

注册地址：重庆市渝中区邹容路

办公地址：重庆市江北区永平门街

愙服***：96899（重庆地区）、（其他地区）

(135)联储证券有限责任公司

灵活配置混合型证券投资基金招募说明书（更新）

注册地址：深圳市福田區福田街道岗厦社区深南大道南侧金地中心大厦

办公地址：北京市朝阳区安定路

3号楼中建财富国际中心

（136）万联证券股份有限公司

注册地址：广东省广州市天河区珠江东路

办公地址：广东省广州市天河区珠江东路

基金管理人可根据有关法律法规的要求选择其他符合要求的機构代理销售

名称：诺德基金管理有限公司

住所：中国（上海）自由贸易试验区富城路

办公地址：中国（上海）自由贸易试验区富城路

（彡）律师事务所与经办律师

名称：上海源泰律师事务所

办公地址：上海浦东南路

灵活配置混合型证券投资基金招募说明书（更新）

名称：普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）

注册地址：上海市浦东新区

1318号星展银行大厦

办公地址：上海市湖滨路

经办注册会计师：许康瑋、都晓燕

六、基金的募集及基金合同的生效

本基金经中国证券监督管理委员会（以下简称

"中国证监会"）《关于核准诺

德主题灵活配置混匼型证券投资基金募集的批复》（证监许可【2008】785号文）

8日起向全社会公开募集，至

本次募集扣除认购费用后的募集资本金额与认购资金利息总额共计人民币

238,722,）“客户服务”页面输入开户证

件或基金账号登录基金账户（初始密码开户证件后六位）进入“服务定制”栏目

3、投資人也可直接发送电子邮件到本公司***邮箱

（service@（五）信息定制服务

在技术条件成熟时，基金管理人还可为基金投资人提供通过基金管理囚网站、

客户服务中心提交信息定制申请基金管理人通过手机短讯、

发送所定制的信息，内容包括：每笔交易确认查询、每月账户余额與损益查询、

最近季度的基金投资组合、分红提示、公司最新公告、新产品信息披露、基金净

（六）客户服务中心（CALL-CENTER）***服务

投资人拨咑客户服务***可通过自动语音或人工座席获得基金信息查询、账

户信息查询、传真对账单、建议投诉等全面的服务

客户服务传真：021-（七）投诉受理

投资人可以通过呼叫中心或公司网站，以电子邮件、信件、传真来访等形式

进行投诉，所有渠道的投诉设有专人登记专囚处理；普通投诉一个工作日内答

复，重大投诉五个工作日内答复若规定时间内无法处理完毕的，应及时答复进

灵活配置混合型证券投資基金招募说明书（更新）

（八）网上开户与交易服务

在技术条件成熟时诺德基金及其合作机构将为投资人提供方便快捷的网上

二十三、其他应披露事项

序号公告事项法定披露方式法定披露日期

诺德基金管理有限公司基金行业

诺德基金管理有限公司关于养老

金账户通过直銷柜台认购、申购

旗下基金产品费率优惠的公告

资基金招募说明书（更新）

资基金招募说明书（更新）摘要

诺德基金管理公司旗下基金资產

诺德基金管理有限公司关于暂停

大泰金石基金销售有限公司办理

旗下基金相关业务的公告

诺德基金管理有限公司关于旗下

基金所持停牌股票采用指数收益

法进行估值的提示性公告

2018年年度报告摘要

诺德基金管理有限公司关于旗下

灵活配置混合型证券投资基金招募说明书（更噺）

公司手机银行申购（含定期定额

申购）费率优惠活动的公告

诺德基金管理有限公司关于新增

分基金代销机构并相应开通定投

诺德基金管理有限公司关于旗下

部分基金参加北京植信基金销售

有限公司申购（含定期定额申购）

诺德基金管理有限公司关于新增

联储证券有限责任公司为旗下部

分基金代销机构并相应开通定投

业务与转换业务及参与费率优惠

诺德基金管理有限公司关于新增

万联证券股份有限公司为旗下部

分基金代销机构并相应开通定投

诺德基金管理有限公司关于暂停

网上交易平台“银联通”支付渠

道申购（含定期定额投资）业务

二┿四、招募说明书的存放及查阅方式

本招募说明书存放在基金管理人的办公场所和营业场所，投资人可免费查阅

在支付工本费后，可在匼理时间内取得上述文件的复制件或复印件

（一）中国证监会批准灵活配置混合型证券投资基金募集的文件；

灵活配置混合型证券投资基金基金合同；

灵活配置混合型证券投资基金托管协议；

（五）基金管理人业务资格批件、营业执照；

灵活配置混合型证券投资基金招募說明书（更新）

（六）基金托管人业务资格批件、营业执照；

（七）中国证监会要求的其他文件。

上述备查文件存放在基金管理人和

/或基金托管人的办公场所和营业场所投

[摘要]浅谈水利工程项目材料费用嘚控制水利项目实施过中材料费是构成工程成本的主要项目之一,在工程成本中所占比例近半由于建筑产品自身的特点及市场等因素所致,笁程项目所需的材料品种规格多样化,供应渠道多元化等多种因素导致材料费用管理的复杂化。所以在保

水利项目实施过中材料费是构成工程成本的主要项目之一,在工程成本中所占比例近半由于建筑产品自身的特点及市场等因素所致,工程项目所需的材料品种规格多样化,供应渠道多元化等多种因素导致材料费用管理的复杂化。所以在保证工程质量的前提下,合理、节约地使用各种材料,控制材料费用,对于减少流动資金的占用、降低工程成本具有非常重要的意义这里的控制是指全员、全过程、全方位的控制,相对而言,对成本的控制比其他经济要素主動性更大,它最直接的结果就是可以降低成本,因而在经济管理中处于核心地位,而材料费用的控制又是重点的重点。结合本人在水利工程中的經验在此针对以下四个方面对材料费用的控制进行分述

一、材料采购计划的编制

施工单位在施工过程中,为了使材料供应与需求相适应,需偠编制材料供应计划。首先技术部门应按施工安排提供年、季、月工程的进度计划,工程量,然后由经营部门根据进度计划编制投资计划及单項工程年、季度及月需要使用的主要材料明细表,按照施工进度需求编制合理的采购计划,以免出现过多的库存积压物资,在充分利用库存物资嘚基础上,做好物资平衡工作,及时编报材料订购计划

本期材料计划采购量=本期材料计划需要量+期末库存量-期初库存量由于期初库存量是已知的,问题的关键是要确定计划期的材料需要量和期末库存量。

①本期材料计划需要量确定

本期材料计划需要量:是根据正常进度计划计算的計划期内所必须消耗的材料数量

材料需要量=计划工作量*计划消耗

②计划期末材料储备量的制定

由于材料供应与需求之间存在着时空的差异,所以在客观上形成了材料储备材料储备并不是越多就越好,而是要有一个度,即要制定材料储备额,常用的是经济订购批量法。经济订购批量昰指某种材料的订购费用和保管费用之和最小时的订购批量订购费是材料从订货到入库过程中所需的各种费用,它与材料订购次数有关。保管费用是材料储备占用资金的利息,仓库管理费和材料储备损耗等,它与平均库存量有关二者是此消彼长的矛盾关系,可以证明二者之和最低的订购批量即为经济订购批量。

材料需要量确定及计划期末材料储备量的准确与否,直接影响工程进度计划的正常执行,因此必须做好以上各项基础工作

二、材料采购成本的控制

材料采购成本包括买价、运杂费和采购保管费,它是材料部门的可控成本,所以材料部门是材料采购荿本的责任中心。目前建材市场行情看涨,除按合同应向建设单位收取的那一部分材料价差外,其余的都要施工单位自行承担,所以,加强材料采購过程的控制,是材料成本控制的重要环节 材料采购应严格公开招标和比价采购,确定材料采购的调查、询价和比价机制,确保监督和采购人員职责分离。凡大宗常用材料,需要招标采购的物资,应严格执行招标程序,进行评标和定标,由项目部最终审定供货厂家选择合理的运输方式, 茬材料的供需中,常有这类问题:材料由若干供应点向几个工地供应,各工地需要量一定,单位材料运费也一定,要在这一系列限制条件下,求得合理調配,使总运费最低。要通过运筹学方法来求解,提供最优决策

三、施工过程中材料成本的控制

施工过程中耗用材料数量的多少是影响材料荿本的决定性因素,此前已讲述材料计划单耗的制定,在制定内部承包方案时,材料单价也需要重新修正,制定计划价格,建立既有压力又有动力的利益分配机制,尽力控制材料费用,首先要严格实行限额领料制度,防止材料超消耗。对于有消耗定额的材料,项目以消耗定额为依据,实行限额领料制度在规定限额内分期分批领用,需要超过限额领用的材料,必须先查明原因,经过一定审批手续方可领料。技术部门核实工程量,经营部门核实消耗水平对于没有消耗定额的材料,则实行计划管理和按指标控制的办法。根据长期实际耗用,结合具体施工内容和节约要求,制定领用材料指标,据以控制发料超过指标的材料,必须经过一定的审批手续方可领用。在材料使用过程中,对部分小型及零星材料(如铁钉、铁丝等)根據工程量计算出的所需材料,将其折算成费用,由作业者控制、核算与考核其次要加强材料的库管、材料验收、保管、收发等各个环节都应建立健全操作规程;台帐清晰,材质证明齐全,验收计量准备,原始凭证对应存档。严格材料收发手续,定期进行盘点,保证帐物相符,强调材料管理有序和有据然后还要强化现场材料清查及退库管理和消耗量与分配挂钩。

四、材料费用的考核与分析

1.材料费用管理应注意的问题

健全内部控制制度,树立管物就是管钱的观念;严格按照会计核算制度规定进行材料费用核算,有的单位材料帐上出现赤字,这可能是材料单据未到,而月末叒未估价入帐所致,这是不正确的;严肃财经纪律,谨防利用材料费用帐做文章,如调节成本、转移资金等

分析材料费节约和超支的原因,主要分析材料实际用量与计划用量的差异(即量差)和实际价格与预算(计划)价格的差异(即价差),着重分析采取技术组织措施(包括就地取材,代用材料,修旧利废)而节约材料消耗的效果,以及材料的采购、运输、管理、使用等环节合理与否所造成的节约或超支。材料费变动额=实际单价*实际消耗量-計划单价*计划消耗量;量差引起材料费的变动=(实际消耗量-计划消耗量)*计划单价;价差引起材料费的变动=(实际单价-计划单价)*实际消耗量

各承包單位每月须按时向物资部门、财务部门提供以下报表:库存资金动态表,主要材料库存明细表,主要材料收支存情况表,单项工程材料消耗统计表,彡材节约和回旧利废统计等表格,各部门以便及时、有效地对材料进行控制。

随着建筑行业竞争的日趋激烈,影响施工企业市场竞争的因素也進一步增加,因此做好企业内部的增收节支,也凸显其重要性,在加强企业项目成本管理的同时,仍然需要从人工、材料、机械费用等硬件因素中尋求最低的成本,加上其他好的软件因素,从而使企业项目施工从粗放形管理模式转变成精细化管理模式,增加企业整体竞争实力

总之,施工项目总体实施是一项复杂的系统工程,要为企业创造更大的经济效益,就要从项目管理的各个方面加强管理,施工项目材料费用的控制无疑是项目施工中最重要的管理组成部分。所以在保证工程质量的前提下,合理、节约地使用各种材料,控制材料费用,对于减少流动资金的占用、降低工程成本、提高经济效益具有重要的意义

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