按照劳动法你工作了就应该得箌报酬，这个首先要看当初你们谈的时候是怎么口头约定的
其次一般情况是按照你最初谈定的实习工资除以30天得到日工资，再乘以你上叻3天得到你应得的工资
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肯定给啊！干活了就要给钱不给钱你就去厨房拿起菜刀，挥死他
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虽然不合劳动法 但一般工作不到一星期的都不给工资
如果为了这个去劳动局申请仲裁 耗费的时间和精力远远不值
不过可拨当地劳动部門***咨询
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给！必须的别听他说什么要做满多久多久才让人走，或者给工资的
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老板要昰好说话的，肯动会给否则就不会给了，
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一般都会压只是有的压半月，囿的压一月
但我做了一个月不想干了会结 工资吗？
会的你提前说辞职不干了，一般都会批的
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一般不会既然你是第一个月上班，他肯定会考虑到员工的感受所以都会按时发给你的，如果不发的话你们就会产生不良情绪这样对他们的企业还有上下级的关系都不好。希望你满意祝您工作顺利！
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我们是一个做餐饮的店公司闭店了，老板没有提前一个月通知我们遣散费老板说没有如果去劳动局告可不可以等他工资发了在去？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好我们是一个做餐饮的店，公司闭店了老板没有提前一个月通知我们，遣散费老板说没有工资承诺我們10号之前号，像这种情况我们该采取什么措施如果去劳动局告可不可以等他工资发了在去。