原标题：工地上临时工工伤怎么賠偿受伤向谁追索工伤赔偿？

临时工工伤怎么赔偿受伤如何追索工伤赔偿？

李某在A公司所承建的招待所工地木工组打工打工中，未簽定书面用工合同但与木工组形成了事实劳动关系。

6月24日李某在加工木穴时因操作不当，导致其右手大拇指和食指被高速转动的电锯鋸伤木工组承包人带李某到私人医院草草包扎，但未住院治疗事发后一个多月，李某才到县人民医院住院治疗6 天后出院。出院后李某找A公司赔偿医疗费无果。

由A公司在本判决生效后十五日内一次性给付李某医疗费一次性伤残补助金，误工费一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金，住院伙食补助费鉴定费，车旅费提取病历费，共计16466.05

对于本案的关键是首先零时用工是否按合同工或者正式職工待遇;其次原告的损伤是否构成工伤，该损伤由谁来赔偿的问题

建立劳动关系应签定劳动合同，这是劳动法律的强制性规定但社会實际生活中，用人单位或个体老板经常不与劳动者签定书面劳动合同但没有劳动合同，不能绝对排除劳动关系劳动法律法规承认非契約劳动关系，亦即事实劳动关系本案原告与被告之间形成了事实上的劳动关系，因此原告虽然是在被告的工地上系零时用工，但是与の形成了劳动关系其在工地上形成的伤害，应当与其他职工一样对待认定为工伤

根据《工伤保险条例》第四十一条规定，原告的工伤應该由用人单位来赔偿同时，如果是用人单位实行承包经营的由承包经营单位来赔偿。由于该工程分包承包方下落不明，本案定用囚单位为被告是合法的用人单位在赔偿原告的损失后，对承包方有追偿权

1、用人单位非法使用临时工工伤怎么赔偿期间，造成临时工笁伤怎么赔偿工伤的应由用人单位承担临时工工伤怎么赔偿的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚

2、包工負责人非法使用临时工工伤怎么赔偿发生工伤事故的，应承担临时工工伤怎么赔偿的工伤待遇；包工负责人确实无力承担的由发包方承擔。

3、建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时则工伤保险责任应由职工的劳动关系所在企业负责。

4、临时性、季节性的生产、工作岗位仍须使用临时工工伤怎么赔偿，他们因工死亡和因工残废丧失劳动能力的应当按固定工的劳动保险待遇执行。

在《工伤保险条件》中作出明确规定：中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工均有依照本条例的规定，享受工伤保险待遇的权利即临时工工伤怎么赔偿与企业的职工一样，符合法定情形的均应认定为工伤或视同工伤。

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