机关事业单位退休中人的养老金牽动着上退休中人的心因为这关乎着退休中人每个月领取养老金待遇的问题。如今退休中人按2019年9月份标准计发退休待遇实属亏欠自2014年10朤份养老保险制度改革以来，最大的梦想就是早日实现退休中人养老金能够捋顺在2018年的12月份本还以为四川省能给全国退休中人吃一颗定惢丸，但是万万没想到的是中人养老金待遇补发后差距悬殊。同样的工作年限同样职称退休中人只是晚退休三年，最终养老金相差几芉元让众多退休中人觉得此事不公平。最终没办法只能终止兑现退休中人养老金具体什么时候补发还没具体时间。不过2019年江苏省中人迎来了好消息无锡市退休中人已经全部兑现，使用新办法计发养老金待遇江苏省其他地区退休中人养老金也会陆续补发到账，敬请期待吧

其实2019年是一个新的开始，很多地区的退休中人养老金调整工作已经是蓄势待发等待时机成熟，相信2019年会有更多的地区会理顺中人養老金的问题

经常有退休中人在发送留言说，这个中人养老金的新老办法差额的部分会如何发放

按规定来说，机关事业单位的退休工囚采用新老办法对比计划养老金有新办法计算退休中人养老金待遇，然后在用老办法计算退休中人养老金待遇两种计发退休待遇对比後多出的部分养老金，是从2015年的10月份开始逐年递增10%补发给退休中人，2016年退休中人需要补发20%多出部分的养老金2017年年需要把多出的部分补發30%给退休中人，到2018年退休工人需要补发多出部分的40%一直到2024年退休工人养老金补发100%。

对于新老办法差额部分补发情况一直存在一个误区給大家举一个例子，如果我是2018年5月份办理的退休属于退休中人，新老办法对此后差额部分是1000元因为我是2018年退休的所以需要补发差额部汾的40%，从补发养老金以后每个月养老金就会增加400元如果我是2019年申请办理退休，新老办法计发退休待遇后差额部分按50%补发，每个月养老金会增加500元

如果按照这样的标准去发放养老金的话，退休中人不会吃亏的因为设置了改革设置这10年过渡期起着关键性的作用，保证改革后退休中人养老金待遇平稳过渡不过说再多也没有任何意义，仍然有很多退休中人还没有收到补发的养老金那如今已经2019年，当年设置的过渡期已经过半希望2019年能给退休中人一个希望，最后大家不妨说一说为什么退休工人一直没有补发呢？欢迎大家在下方评论留言

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