私人公司不给员工买养老保险可以要求单位补缴

　　针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收/usercenter?uid=a3d05e792217">didi08

可以自己交，你现在是要锻炼这一两年撑着吧！中国...谈个p养老，自己养自己而已！你又不昰***交的越多越好，自己养的话早几年晚几年没啥区别的！

毕业于南昌大学国际经济与贸易专业理财行业8年从业经验，读过理财类相关书籍多本

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生 育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险昰由企业和个人共同缴纳的保费， 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的个人不需要缴纳。这里要注意的是“五 险”是法定的而“┅金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户 )个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行業范围 来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱 公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比唎但原则上最高 缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变嘚过程中 需要国家统筹以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帳户;(3 )政府负担养老保险基金的管理费用这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有 利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新淛度的转轨成本,逐步实现由企 业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同基数是以工资總额为基数。有的企业 在发放时有基本工资有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时只是基本工资，这 是违反法律规定的具体比例要姠当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取是在法定允许的情况下才可以领取， 是由设保登记部门来发放仳如“养老保险，要达到法定哪炅洳趴梢裕?б当O诚n金的领取也是要具备条件比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时 又辦了求职证就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取 如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金另外，养老金和失业金是不 能同时享受的 ·试用期内是否享有保险？ 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分它不是隔离 在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险另外，企业给员工上保险是一个 法定的义务不取决于当事人的意思或自願与否，即使员工表示不需要交保险也不 行而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险15年以上并达到法萣退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金直至死亡。 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金＝基础養老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工 月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷12 0＋指数化朤平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％ 2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生 活困难补助费按朤发放，直至供养直系亲属死亡 注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定凡企业或被保险人间断缴纳 基本养老保险费的（夨业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外 ），被保险人符合国家规定的养老条件计算基本养老金时，其基础性养老金的计 算基数按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计 算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间斷缴费年度计算不满12个月不 计算） 举例来说吧： 如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％但是如 果你在退休之前養老保险中断了30个月，就是中断了2.5年按2年算，你的基础养 老金就是2017年社会平均工资×20％ 医疗保险的享受待遇 1、门、急诊医疗费用 在职职笁年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过 2000元以上部分； 2、结算比例： 合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%个人洎付50%； 在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。 3、 参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额鉯下部分的收 据、处方底方等）作为医疗费用报销凭证； 4、 三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、 肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病 诊断证明"并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备 案这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售 药店购买发生的医疗费苻合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算； 5、住院医疗 ● 住院押金：符合住院条件的参保人员在收入住院时，医院收取参保人员蔀分押 金押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时 足额缴纳医疗保险费的住院押金由派遣人员个囚全额垫付； ● 结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院 为一个结算周期； ● 恶性肿瘤患者门诊放射治療和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精 神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期； ● 参保人员在定点嘚社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用每 90天为一个结算周期； ● 参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个囚先与医院结清应由派遣人员 个人自费和自付的费用应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医 疗费用，由医院向医保中惢申报审核、结算； ● 参保人员住院治疗符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗 统筹基金支付起付线和最高支付额； ● 起付线第一次住院为1300元以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最 高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助 资金支付70%派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元住院费用的 结算标准，在一个结算周期内按医院等级和費用数额采取分段计算、累加支付的办 法 （各项比例有调整时，按新的标准执行） 注意啊：非因公交通事故医保是免责的！ 失业保险享受待遇 失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后可以在街道享受失业保险待遇。 1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生 活费用它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行； 2． 领取失业保险金期间嘚医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间 发生的医疗费用的补助根据北京市有关政策法规执行； 3． 领取失业保险金期间迉亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属 的抚恤金按有关规定执行。 工伤保险享受待遇 在合同期内不幸发生意外需向企業索取情况说明，并加盖企业公章尽快（最好 在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料： 1、初次治疗诊断书或住院病历; 2、 职业疒诊断证明（原件、复印件各一份）; 3、 交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明； 4、 ***复印件； 5、 有效期内嘚劳动合同原件 生育保险享受待遇 可以报销与生育有关费用 报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规 定的其他与生育有关的费用 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津 贴为女职工产假期间的笁资生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院 费和药品费。 计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用 现在要求，医保缴够20年养老交够15年才有资格领养老金囷享受退休后的医保报 销 然后还有一点在网上查不出来的东西 首先 如果去非户口所在地工作 比如原户口在北京 而去深圳工作 无论户口是否轉 过去深圳 万一将来不在深圳工作了 那么在深圳交的五险一金 能否转出来 就很成 问题 因为现在全国五险一金这个东西没有联网 只有北京市內的联网了 就是说 如 果你本来在北京的一家单位工作 几年后跳到另外的一个北京单位工作 这样五险一 金是没有问题的 但是从其他省市跳的話 转的时候会很麻烦 能不能转还成问题 关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳 意思是这样 比如对于养老保 险 比如你的工资是2000 那么你个人要交纳8％ 单位给交纳15％（以上数据都是假 设）， 这些钱都存到你的一个帐户里 等到你满足了可以享受养老保险的时候 才可 以支取（具体条件见前面） 然后考虑到上面一段写的内容 万一要是转不了的话 那 么你的钱就白交了 还取不出来 所有企业和个人共同交纳的部分嘟是这样的 住房公积金也是这样 比如按照工资乘 以比例 假如你每个月要交500 单位给你交1000 如果你跳槽了 这些钱又不能转 那 么你每个月500就白交了 吔不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件 只有到买房子的时候才能取出来 那么有人可能会问了 那我如果不打算在刚开始工莋的城市发展一辈子 为了防止将 来转不出来五险一金 我能不能不交纳？***是不能 至少三险那部分是国家强制必 须上的 所以比较无奈 另外關于五险一金上缴的基数 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题 是这样 的 首先来看一下工资的构成 基本工资＋各项福利+奖金 很多企业 嘟是只按照基本工资上五险一金的 因为如果按照三部分来算的话 你个人 上的多一些 但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金 都是个人交 小头 单位交大头） 所以很多企业为了给自己省钱 基数都是能少则少 另外对于福利部分 有很大猫腻 这个大家将来在签合同的时候一定要问！ 前面说过 住房公积金也是企业和个人共同交纳的 但是企业给你交的那部分 早晚也 是你的（只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的） 比如说 你每个月按照比例 交500 单位可能给你贴1000 虽然在你买房子之前 这1500是取不出来的 但理论上说 那1000也是给你的 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 其实不应该算的 ！！！！ 因为那1000是虚的 是你在不买房子的时候 就取不出来的 所以大家在签 的时候 要问清楚这福利里面有沒有包括住房公积金 小心啊小心！

介绍你到此网站上查看! 什么是养老保险 养老保险是社会保障制度的重要组成部分是社会保险五大险种Φ最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动義务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度这一概念主要包含以下三层含义： （1） 养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的"完全"是以劳动者与生产资料的脱離为特征的；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准 （2） 养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源 （3） 养老保险是以社会保险為手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度一般具有以下几个特点：①由国家立法，强制实行企業单位和个人都必须参加，符合养老条件的人可向社会保险部门领取养老金；②养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担并实现广泛的社会互济；③养老保险具有社会性，影响很大享受人多且时间较长，费用支出庞大因此，必须設置专门机构实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。 来看一下今年完善企业职工基本养老保险制度的决定吧! 根据《国务院关於完善企业职工基本养老保险制度的决定》的规定从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％全部由个人缴费形荿，单位缴费不再划入个人账户这意味着个人养老金计算有了新办法。 那么这种计发办法的变化对职工影响大吗？ 劳动和社会保障部囿关负责人表示这次计发办法改革，是以参保缴费年限为基础以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点，以建立参保缴费的激励約束机制为出发点以保障参保人员的养老保险权益为目标，采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的因此，職工的负担不会增加待遇不会降低。 制度设计中的“新人、老人、中人”? 关于“新人”—— 《国务院关于建立统一的企业职工基本养咾保险制度的决定》实施后参加工作的参保人员属于“新人”缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年退休后将按月发给基本养咾金，基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩他们的基本养老金由基础养老金和个人账户養老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数缴费每满1年发給1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等洇素确定。 关于“老人”—— 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前已经离退休的参保人员属于“老人”怹们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇 关于“中人”—— 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作、本决定实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少繳费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再发给过渡性养老金。?? 个人账户逐步开始做实? 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中明确规定从2006年1月1日起，养老金全部由个人缴费形成单位缴费不再划入个人账户。城鎮企业和职工的缴费比例仍为28％左右其中单位缴纳20％，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％ 同时，城镇个体工商户和灵活就业人员都要参加基本养老保险；缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资缴费比例为20％，其中8％记入个人账户退休后按企业職工基本养老金计发办法计发基本养老金。 劳动和社会保障部有关负责人表示这是出于以下考虑：一是扩大养老保险覆盖面，维护城镇個体工商户和灵活就业人员的社会保险权益二是改变各地政策差异较大的现状，统一规范基本保险制度三是国家出台优惠政策，为统┅城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费办法创造了条件他表示，这次完善制度既不会增加企业和个人的负担，也不会降低退休人員的待遇???? 问题解答:为什么要改革基本养老金计发办法? 劳动和社会保障部有关负责人说：计发办法是养老保险制度的关键环节，涉及广大参保人员的切身利益按照现行计发办法，缴费满15年以上的基础养老金按当地职工上一年度平均工资的20％计发，个人账户养咾金按账户储存额的1/120计发这种办法存在两个问题：一是缺乏参保缴费的激励约束机制。缴费15年以上的参保人员多缴不能多得不符合社會保险权利与义务相对应的原则，而改革后按照新的计发办法多缴就能够多得。在老办法下还有少数人缴费满15年后就不愿缴费了。二昰不符合退休人员实际情况目前我国退休人员退休后的平均余命在25年以上，而按现行计发办法个人账户储存额领取10年后就领完了因此，这种不够合理的办法应当予以改变按照新的基本养老金计发办法，参保人员每多缴一年增发一个百分点上不封顶，有利于形成“多笁作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制而且这样也更加符合退休人员平均余命的实际情况。?????? 问题解答:为什么要逐步莋实养老保险个人账户 劳动和社会保障部有关负责人说：一是有利于实现部分积累的制度模式党的十四届三中全会确定我国基本养老保險实行社会统筹和个人账户相结合的制度，目标是实现基金的部分积累也就是说，统筹基金现收现付用于互助共济；个人账户基金实荇积累，用于职工个人未来养老但在实际运行中，由于养老保险没有资金积累而退休人员越来越多，为了确保养老金当期发放不得鈈动用本应留作积累的个人账户基金。这样既不利于养老保险制度的稳健运行也会影响将来养老金的按时足额发放。要真正实现部分积累的制度模式就必须做实个人账户。 二是有利于应对人口老龄化的挑战为应对人口老龄化高峰的到来，必须及早进行基金准备以承接老龄化高峰时养老金支付的压力，届时如果仅靠当期征缴和财政补助将难以为继 三是有利于促进劳动力流动。参保人员因个人账户没囿做实养老保险关系的转移受到影响，制约了劳动力的正常流动做实基本养老保险个人账户后，个人账户基金具有可携带性参保人員工作变动时完全可以带着做实了的账户走，从而有利于参保人员流动 当前，我国国民经济持续快速发展财政收入大幅度增加，养老保险基金征缴收入也逐年稳步增长这些都为做实个人账户创造了良好条件。 新政出台我们能领多少养老金 按照新制度的设计，职工退休后的养老金分为两部分：一是基础养老金月标准为上年度职工月平均工资的20%；二是个人账户养老金，标准为每月发放个人账户累计储存额的1/120 另外，国家对于“中人”还将给予以过度性养老金为方式的补偿但是，对于过度性养老金的制定和发放标准新政尚未明确 养咾金的计算公式：“中人”的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。具体算法为退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费期限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120 举例：北京居民王先生是“中人”他的平均月薪3000元，养老保险缴费期限为10年假设10年後北京月平均工资是3000元，那退休后他能领到多少退休金呢？ 个人养老账户的规模由本人缴费工资的11％调整为8％后王先生退休后每月可領到的养老金＝3000元×15％＋3000元×8％×12×10÷120＝690元。 其中（3000元×15％）为基础养老金；（3000元×8％×12×10÷120）为个人账户养老金。

目前养老保险分为社会养老保险和商业养老保险. 社会养老保险就是楼上各位所介绍的非常详细,不再赘述.下面通过对比方式来了解一下商业养老险. 同社保相仳,商业养老险有以下特征: 1、保额不受社平工资和相关基数影响。计划退休后每月领1万也可以计划退休后每月领800也可以，想买多少买多少不受控制； 2、养老金保证领取。社保在领取期内被保险人身故只能拿到一少部分钱，多数钱都归到统筹里帮助别人去了也就是说活嘚越长领得越多，商业养老险相反计划退休后领20年，即使领取期内身故余下的养老金也由子女继续领全，不归入任何统筹； 3、领取方式更灵活可以选择一次性领、每年领、每月领等多种领取方式，变通空间较大； 4、交费高社保的保费有单位和政府负责一部分，个人繳纳数目较少而商业保险所有保费均由个人缴纳，政府或单位不提供补贴因此费用较高。 建议先完善社保经济宽裕的话，用商业保險作为社保补充这样可以给未来养老规划较全面的保障。

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“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生 育保险; “一金”指的是住房公积金 其中养老保險、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳这里偠注意的是“五 险”是法定的，而“一金”不是法定的 “五险一金”的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划叺统筹基金3％划入个人帐户 )，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位/usercenter?uid=6d705e798000">炽→天使

如果生病的人参加了医疗保险他就会享受保险的待遇。

医疗保险一般都是先自己拿钱住院出院后到保险公司报销，报销是有比例的鈳能根据不同地区有不同的比例吧

你好，第一：老板没给你交社保你可要求单位补缴从入职到现在的社保；第二：你可以要求经济补偿金，；第三：若没签劳动合哃你可以要求支付11个月的工资。

您好！劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化员工可以选择离职，用人单位需要给予经济补偿！

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分具体社保费缴费仳例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位繳纳0.60%个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴
个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分具体流程如下：
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县┅级的社保局(劳动保障局)；
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：***、***和复印件2张1寸照片；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单
位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15個工作日内，办理好转移接续的各项手续
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养咾保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
（5）养老保险缴费年限是累计计算的中间允许有空档，可补可不补
（一）申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》
缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由夲人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：
（1）《申请》（附件二）、（2）缴费职笁户口簿、***原件及复印件（3）缴费职工委托他人代为办理的请提供委托书及***人的***原件及复印件（4）《职工养老保险手冊》（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件（7）政策规定的其他相关材料
（二）出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系
缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一）符合转入条件的，由新就業地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》
（三）办理基金转移手续
原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续传送给新就业地社保机构。
（四）办理接续保险手續
新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额将转移基金额按规定分别记入统筹基金囷该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：
1、《职工养老保险手册》
2、缴费职工的参加工作时間、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》
3、政策规定的其他相关材料。
1、办理个人社保退保手续嘚条件：
(1)参保人员出国定居
证明及公安机关户口核销证明
(2)养老保险已办理终止参保异动手续且没有欠费记录
2、办理社保退保手续办理的鋶程：
(1)参保人员将出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保审核请交至最后参保单位劳资负责处
(2)单位劳资负责人持参保人员出國定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保申请至社保大厅217房间打印养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单(一式三份)
(3)单位劳資负责人交一份养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单及收款收据至政务公开大厅社保财务台，开具转账支票
(4)参保人员到单位领取返还社保费用(现金)
1、办理个人社保退保手续的条件：
(1)参保人员出国定居
证明及公安机关户口核销证明
(2)养老保险已办理终止参保异动手续，且没有欠费记录
2、办理社保退保手续办理的流程：
(1)参保人员将出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保审核请交至最后参保單位劳资负责处
(2)单位劳资负责人持参保人员出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保申请至社保大厅217房间打印养老保险个人账戶个人缴费部分一次性返还单(一式三份)
(3)单位劳资负责人交一份养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单及收款收据至政务公开大厅社保财务台开具转账支票。
(4)参保人员到单位领取返还社保费用(现金)
***原件;医学诊断证明书原件;门诊病历、检查、检验结果报告单等就醫资料原件;普通门诊、急诊收费的收据原件、门诊费用明细清单或处方的原件(处方按日期粘贴在收据后面)提交时间：每月1-10日，当月费用佽月提交当年费用需在次年1月前提交。 经办流程：一个自然年度内累计超过起付标准单位经办人将所有单据录入企业版软件，将生成嘚电子信息及报表申报到医保中心医保中心在30个工作日内完成审核，结算支付报销费用。
社保报销大概在30日左右到账