• 权益分割是指公司在不丧失控制权的情况下将其下属公司的一部分股份以发新股的方式出售给社会公众。不同于资产分割的是茬权益分割中，原公司可以从出售股份中得到现金收入

• 劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协議。订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务

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地区：新疆 乌鲁木齐解答问题：35739 条

你好一、在用人单位拖延薪水等等情況，劳动者要先和用人单位商量如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉； （2）向當地委员会申请仲裁需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请； （3）通过途径解决这又分三種情况：一是针对劳动纷争案件，经后任何一方不服的能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后用人单位不執行的，劳动者可申请；三是隶属劳动类的可直接向法院提起民事诉讼 二、法律依据： 1）《》第九条　【劳动监察】用人单位违背国家限定，拖延或者未足量支付劳动报酬或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的，劳动者能够向劳动行政部门投诉劳动行政部门应當依法处置 2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的调查，应当自立案之日起60個工作日内完成；对情况复杂的经劳动保障行政部门负责人准许，能够延长30个工作日若需法律帮助，能够加微信询问