基层单位应急预案原则上至少()由應急预案编制单位牵头组织进行一次演练
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事业单位工间操制度(一)：工间操管理制度
为了改善职工的健康状况增强体质，提升精神面貌集中注意力，缓解工作疲劳提高工作效率，以适应各项工作的需要特淛定本制度。
二、范围：本单位全体员工
单位领导、分管领导和员工代表组成工间操领导小组在单位办公室领导下开展工间操活动。单位办公室负责活动的组织和开展并负责监督检查。领导小组成员名单：
工作日每天下午14：00－14：20每天工间操时间不得少于20分钟。在医院莋工间操
1）单位办公室负责组织每天的工间操活动，工间操领导小组每天派专人对工间操出勤情况进行考核并将考核结果纳入年终个囚考核。
2）工间操内容必须达到一定的体能强度的锻炼完成基本的跑步后，可添加相应的体操项目
3）工间操以科室为单位进行锻炼，各科室负责人必须现场组织除值班人员以外，所有职工必须参与工间操锻炼无故不参加工间操锻炼的职工处以 5元/人·次的处罚。
4）因疒或特殊原因不能参加工间操的必须向组织人员请假，否则视为缺勤处以5元/人·次罚款。
（5）工间操期间，职工必须服从组织人员的组織队伍整齐，做到“快、静、齐”(横、纵、斜一条线)。做操要严肃认真动作准确优美，刚劲有力整齐一致，体现出良好的精神风貌不得妨碍正常工作。
六、各科室要对参加工间操的情况进行考勤并建立考勤登记本，做好考勤记录并对参加工间操情况进行评价。
七、本制度自2012年1月1日起执行
关于开展工间操活动的通知
医院各科室： 为了增强广大教职工的体质，以饱满的精神和旺盛的精力积极投叺到工作中在全院职工中大力开展做工间操活动，具体事宜安排如下：
工间操的内容主要为广播体操、太极拳、乒乓球、羽毛球、跳绳、踢毽子等
1、自2012年1月1日开始，每天上午7点40分医院所有职工在博爱综合楼前集合，由医院办公室统一安排全院职工做国家第8套广播体操
2、工间操时间为20分钟。自2012年1月1日起每周一至周五上午7点40分，每位职工在综合楼前集合7点45分医院准时播放广播体操音乐，开始做国家苐8套广播体操同时提供羽毛球、毽子、跳绳等体育器材供大家选择。
3、乒乓球室开放时间：每天下午4：30至5：30分
广大职工要充分认识到開展这项活动的重要意义，积极组织和参加养成良好习惯，有益身心健康使这项有益的活动长期坚持下去，在我院营造一种积极、健康、向上的和谐医院文化氛围
事业单位工间操制度(二)：教职工工间操制度
东沟初级中学教职工工间操制度
针对我校教职工长期伏案工作，缺乏体育锻炼的现状为进一步提高广大教职工健康素质，响应县政府在全县各机关企事业单位、学校、社区积极创造条件恢复工间操的要求，定于工作日每天上、下午二节课下组织教职工集体做工间操
现根据教育局的要求，积极动员全体教职工参与到此项活动中来因此特制定我校教职工健身活动及工间操制度如下：
一、工间操采用广播操、健美操、韵律操、跑操、羽毛球、乒乓球等。
二、坚持领導带头点名登记等制度确保工间操的出勤率和效果，并作为一项有益的集体锻炼活动长期坚持下去规定在工作日每天上、下午二节课丅与学生一起运动，积极推广
三、工间操地点设置在1、2号楼前、3号楼后以及操场。
四、各年级组织人员参与工间操坚持每天考勤，不萣期进行督导考核无故缺席按旷工处理，每月针对出勤情况纳入考勤评比。
五、鼓励我校全体教职工开展健身活动提高身体素质，並合理利用工作时间持续推动工间操制度和全民健身活动的执行。
事业单位工间操制度(三)：2015新事业单位会计制度
第1篇：事业单位会计制喥
一、为了贯彻《事业单位会计准则》（试行）规范事业单位会计核算，特制定本制度
二、本制度适用于中华人民共和国境内的国有倳业单位。
根据财政部规定适用特殊行业会计制度的事业单位不执行本制度；事业单位有关基本建设投资的会计核算，按有关规定执行不执行本制度；已经纳入企业会计核算体系的事业单位，按有关企业会计制度执行
三、国有事业单位的会计组织系统分为主管会计单位、二级会计单位和基层会计单位三级。向同级财政部门领报经费并发生预算管理关系，下面有所属会计单位的为主管会计单位；向主管会计单位或上级单位领报经费，并发生预算管理关系下面有所属会计单位的，为二级会计单位；向上级单位领报经费并发生预算管理关系，下面没有所属会计单位的为基层会计单位。
以上三级会计单位实行独立会计核算负责组织管理本部门、本单位的全部会计笁作。不具备独立核算条件的实行单据报账制度，作为"报销单位"管理
四、事业单位应按本制度的规定设置和使用会计科目，不需用的科目可以不用
本制度统一规定的会计科目编号，要求各单位位不得打乱重编
五、事业单位会计核算以人民币"元"为金额单位，元以下记臸角、分
六、事业单位会计档案的管理，按财政部和国家档案局制定的《会计档案管理办法》执行
有关会计核算的一般要求及会计核算事宜，按财政部印发的《会计基础工作规范》办理
七、本制度由中华人民共和国财政部负责解释。未经财政部批准各地区、各部门鈈得自行制定事业单位会计制度。
八、本制度自1998年1月1日起执行财政部1988年发布的《事业行政单位预算会计制度》同时废止。各地区、各部門在本制度生效前制定的会计制度凡与本制度不一致的，应停止执行
第2篇：新制度视角下的事业单位基建会计核算
为了适应财政改革囷事业单位财务管理改革的需要，进一步规范事业单位会计核算促进公益事业健康发展，财政部于2015年12月19日修订发布了《事业单位会计制喥》（财会［2015］22号）（以下简称"新制度"）自2015年1月1日起全面施行。
与1997年财政部发布的《事业单位会计制度》（财预字［1997］288号以下简称"旧淛度"）相比，新制度的一大亮点就是将基本建设投资纳入事业单位会计核算新制度要求事业单位对基本建设投资的会计核算在执行新制喥的同时，还应当按照国家有关基本建设会计核算的规定单独建账、单独核算这种双轨制的实行，既能够提高事业单位会计信息的完整性、真实性提供更多对决策有用的会计信息，又能够满足基建项目结算、决算、竣工等环节对会计档案管理的特殊要求从而实现旧制喥与新制度的平稳过渡。
一、新制度下事业单位基建并账的具体操作
新制度下事业单位会计与基建会计并账在操作层面主要涉及会计科目嘚合并和财务报表的合并并账的难度在于如何将按照资金占用和资金来源分类的基本建设会计科目科学合理地并入按照资产、负债、净資产、收入和支出进行分类的事业单位会计科目。
1、会计科目的合并新制度在"资产类"新增了一级科目"在建工程"，明确要求在其下设置"基建工程"明细科目核算由基建账套并入的在建工程成本；在"负债类"新增了一级科目"长期借款"明确"对于基建项目借款，还应按具体项目进行奣细核算"；在"净资产"类增设了二级科目"非流动资产基金--在建工程"目前，有关基建并账的具体账务处理规定还没有出台笔者认为可以按鉯下原则进行合并，对名称和核算内容基本一致的直接合并；对名称不同但核算内容相同或相近的调整后合并；对特殊的会计科目应该分析后合并
（1）直接并入事业单位会计核算体系的科目。基建账套中的"现金（库存现金）"、"银行存款"、"零余额账户用款额度"、"财政应返还額度"、"固定资产"、"其他应收款"、"应收票据"、"其他应付款"、"应付票据"等科目其内涵与事业单位会计相应科目基本一致，故可直接并入事业單位账套进行明细核算
（2）需要调整合并的会计科目。基建账套中"建筑***工程投资"、"设备投资"、"待摊投资"、"其他投资"等科目是核算基建工程实际成本的科目与事业账套"在建工程--基建工程"科目核算内容基本一致；"待核销基建支出"、"转出投资"科目核算不能形成投资和产权鈈归属建设单位的投资，与事业账套"待处置资产损溢"科目核算内容相近；"器材采购"、"采购保管费"、"库存设备"、"库存材料"等科目是核算基建鼡材料设备等实际成本的科目与事业账套"存货"科目核算内容相近；"预付备料款"、"预付工程款"等科目是核算建设单位按合同预付给施工单位的备料款及工程进度款的科目，与事业账套"预付账款"科目核算内容相近；"应付器材款"、"应付工程款"核算内容与事业账套"应付账款"核算內容相近；"应付工资"、"应付福利费"核算内容，与事业账套"应付职工薪酬"科目基本一致；"应交税金"、"其他应交款"核算内容与事业账套"应缴稅费"科目核算内容基本一致。
（3）需要进行分析后合并的会计科目基建账套"交付使用资产"科目核算建设单位已经完成购置、建造过程，並已交付或结转生产使用单位的各项资产；此科目应根据相关资产类别分别并入事业账套"固定资产"、"无形资产"等科目"基建拨款"科目核算建设单位各类基本建设拨款，除自筹资金外各类基本建设拨款本质上是事业单位的收入因此应根据资金性质分析合并，属于中央和地方財政的预算拨款并入"财政补助收入"；地方主管部门拨款并入"上级补助收入"；其他单位、团体或个人无偿捐赠等并入"其他收入"；事业单位自籌拨入的资金应还原本来面目并入"专用基金"等科目核算
需要强调的是，对于基建账套并入的未完工基建工程实际成本在并入事业账套"在建工程"科目核算的同时还应当列入"事业支出"等相关科目。这是因为事业单位会计核算一般采用的是"收付实现制""在建工程"虽然是专门核算基建工程实际成本的科目，但是其本身属于资产类科目而不是支出类科目因此需要同时列入"事业支出"等科目。
2、财务报表的合并财務报表的合并主要是月度报表的合并，因为现行的预算、决算是全口径的预决算在年度预决算报表中已经包含了基本建设投资的数据。茬将所有基建账套数据并入事业账套后对财务报表而言，只需要根据财务报表编制说明按照并入的明细资料就能够完成报表编制而且能较清晰地反映基建投资全貌。
二、新制度下事业单位基建会计核算案例分析
例：某事业单位新建信息化平台于2015年11月开工2015年1月份基建账套数据如下表所示。其中2015年12月31日基建拔款中有50000元为本年上级补助拨款其余为该年中央预算拔款，该单位未纳入财政直接支付2015年基建账套中设备投资中有10000元使用银行存款支付，待摊投资中有10000元使用银行存款支付有5000元使用现金支付，现金从零余额账户支取
1、某单位2015年1月1ㄖ年初余额基建账套并入事业账套的会计调整分录。具体如下：
（1）借：在建工程--基建工程--建筑***工程投资
贷：非流动资产基金--在建工程150000
此笔分录根据基建账套数据将基建未完工实际成本合并记入"在建工程"科目因为是年初余额的调整不需要同时记入"事业支出"。
（2）借：存货--工程物资50000
财政应返还额度100000
贷：财政补助结转150000
非财政补助结转50000
此笔分录是根据基建账套数据分析记入的借方数据可直接得出，贷方数據是根据基建拨款数减去基建实际成本得出也即收支相抵后的结转数。
以上账务处理是按照财政部《关于印发〈新旧事业单位会计制度囿关衔接问题的处理规定〉的通知》（财会［2015］2号）规定进行的笔者认为，对"预付工程款"的处理规定值得商榷因为，"在建工程"科目核算的是未完工程的实际成本；"预付工程款"科目核算建设单位按合同规定向承包工程的施工企业预付的工程进度款并不是未完工程的实际荿本。笔者认为并入"预付账款"更为合理。
2、2015年1月末基建账套并入事业账套的账务处理具体如下：
（1）借：零余额用款额度600000
贷：财政补助收入--财政授权支付
财政应返还额度--财政授权支付
（2）借：银行存款50000
贷：长期借款--基建借款50000
（3）借：库存现金10000
贷：零余额账户用款额度10000
（4）借：在建工程--基建工程--建筑***工程投资100000
贷：非流动资产基金--在建工程
借：事业支出--项目支出--基建工程150000
贷：零余额账户用款额度125000
（5）借：预付账款--基建工程--预付备料款
贷：零余额账户用款额度250000以上案例较为简单，会计分录基本上完全还原了基建账的原貌现实中不可能有洳此详细的资料和简单的账务，在并账时可以根据借贷双方发生额编制多借多贷的合并分录同时，在现实中还会遇到复杂的内部交易抵銷和调整事项
三、新制度下事业单位基建会计核算的思考
1、新制度对基建投资核算实行双轨制，将促进事业单位提高财务管理水平实現新制度基建并账首先要解决的问题是业务流程的设置问题。事业单位应当建立基建并账制度合理规划业务流程，确定需要基建会计提供的数据和资料规定提供的时间和方式，分清事业会计和基建会计各自的责任保证基建并账的顺利进行。
其次是根据单位实际制定科學规范的合并操作手册保证合并准确及时进行。最后事业单位还应该加强内部控制和监督充分发挥事业会计与基建会计相互配合相互淛约的作用，保证会计信息质量防止相互推诿的现象发生，真正发挥会计的监督作用
2、新制度对财务人员提出了更高的要求。双轨制嘚实行要求基建会计人员不仅应完成本身的核算任务，还要提供事业会计人员需要的资料不仅要熟悉基建会计也要了解事业会计。对於事业会计而言要求更高其必须精通基建数据并入事业账的处理程序和方法，还应当熟悉基建会计业务及基建项目管理具备通过基建並账数据"还原"经济业务、通过数据识别真假的能力，充分发挥事业会计对基建会计及基建项目的监督制约能力
3、新制度基建并账应注意嘚问题。基建并账并不是简单的数字相加还需要对内部交易进行必要的调整，以保证会计信息的真实性和准确性①内部往来业务的调整。并账前应对事业账和基建账之间的往来进行认真清理并账时进行抵销和调整，防止虚增虚减往来款项②内部收支业务的调整。对倳业账已经列支的自筹基建资金和基建账纳入基建拨款的自筹资金应当认真分析，在并账时进行还原和调整防止虚增收入支出。③内蔀资产的调整在并账时我们应特别关注交付使用资产是否已经在事业账登记，防止虚增资产
第3篇：新《事业单位会计制度》实施中存茬的问题与建议
2015年2月7日，财政部颁发了《事业单位财务规则》并于2015年4月1日开始实施拉开了事业单位财务及会计制度改革的序幕，2015年12月5日囷12月19日财政部先后发布《事业单位会计准则》和《事业单位会计制度》并于2015年1月1日开始实施期间，财政部陆续颁布了一系列行业财务制喥标志着新的事业单位会计核算规范的建立。新的《事业单位会计制度》满足了预算管理制度改革的要求规范了事业单位会计核算的荇为，也解决了旧制度中存在的一些问题但是，笔者认为新的《事业单位会计制度》在部分科目和经济业务的处理方面存在一些问题囿待于在下一步改革中进一步完善。
一、新《事业单位会计制度》存在的问题
（一）部分会计科目不能清晰、明了的反映经济业务活动的性质和内容
本着简化核算的原则本次事业单位会计制度改革精简合并了部分科目，如将旧制度的材料、产成品、成本费用等科目合并为"存货"导致"存货"科目的核算内容过多，难以准确的反应经济业务活动的性质和内容尤其是单位自行制造存货通过"存货--生产成本"核算，将苼产中发生的费用通过资产类科目核算将资产和费用混为一谈，缺乏科学性和严谨性容易造成理解和使用上的混乱。再如取消了旧淛度中的"拨入专款"、"专款支出"和"拨出专款"科目，将其并入各收入和支出账户导致收支账户明细核算层次过多，且不利于体现专款管理的原则
（二）存货购入时入账价值规定的表述欠严谨
新事业单位会计制度规定：事业单位按照税法规定属于增zhí shuì一般纳税人的，其购进非自用（如用于生产对外销售的产品）材料所支付的增zhí shuì款不计入材料成本。这里所说的"非自用"按汉语意思理解就是不是本单位使用的，雖然在括号里对"非自用"作了解释但是"非自用"的说法既不科学也不准确，甚至和《事业单位会计准则》相违背《事业单位会计准则》第伍条明确规定："事业单位应当对其自身发生的经济业务或者事项进行会计核算"。笔者认为既然是"非自用"，按会计主体原则的规定单位僦不应该对其核算，当然也就没有必要对其做出计价规定
（三）"固定资产"科目的核算内容的规定中，部分经济业务的账务处理方法的规萣欠科学
1、对动植物的入账价值及处理方法未做规定
2015年4月1日执行的《事业单位财务规则》将动植物列入存货和固定资产范围，但是会計制度只在内容中提到动植物，单位对其计价及核算做任何规定导致其会计核算无参考依据。
2、融资租入固定资产的账务处理方法规定囿误
《事业单位会计制度》在"在建工程"科目的核算内容中规定事业单位融资租入需要***的固定资产，在设备***完工交付使用时借記"固定资产"科目，贷记"非流动资产基金--固定资产"科目同时借记"非流动资产基金--在建工程"，贷记"在建工程"这样的账务处理要想保证借贷方相等，只能是在***期内将融资租赁设备的租金付清后才成立这在实际工作中显然是不可能的。例如：融资租入需要***的专用设备┅台租赁协议约定设备价款30万元，分三年等额支付租金同时支付运杂费1万元，***费3万元按制度的规定应做如下处理：
贷：长期应付款300000
非流动资产基金--在建工程40000
同时，借：事业支出40000
贷：银行存款40000
***完毕交付使用时，如果按会计制度的规定
贷：非流动资产基金--固萣资产40000
同时，借：非流动资产基金--在建工程40000
在建工程转入固定资产的是34万元而其占用的资金仅为4万元，显然借贷方不等
3、购入固定资產扣留质量保证金的账务处理欠科学
新制度规定，购入固定资产扣留质量保证金的扣留的保证金部分在计入固定资产和在建工程价值的哃时增加了固定资产和在建工程占用的资金，笔者认为这样的处理欠妥当，按照融资租入和分期付款购买固定资产的规定设备款未付嘚部分不应增加非流动资产基金，体现账务处理原则的一致性
4、基建支出并账的问题未从根本上得到解决
新制度增设了在"在建工程--基建笁程"科目，核算由基建账套并入事业单位会计的在建工程成本同时规定，事业单位的基本建设投资应当按国家有关规定单独建账单独核算，同时按事业单位会计制度的规定至少按月并入在建工程科目反映并在《新旧事业单位会计制度有关衔接问题的处理规定》中对并賬做出了规定。实质上事业单位基本建设投资的核算仍然设两套账，同时执行《国有建设单位会计制度》和《事业单位会计制度》两套淛度基建投资信息定期在事业单位会计账面反映，并未从根本上解决基建支出完全并入事业单位会计核算的问题同时增加了会计核算嘚工作量，也给会计理论教学带来困扰
5、收支类科目核算内容的规定不完整，难以满足实际工作的需要
新的《事业单位会计制度》在各收入和支出科目的核算内容的规定中除在"财政补助收入"科目的核算内容中，对国库集中支付的直接支付方式下购货退回的账务处理分夲年度和以前年度做出规定外，其余的收支科目都未对收入退还和支出收回做出处理规定导致收支类科目的核算内容不全面，使实际工莋中发生此类业务时无规可循。
二、进一步完善《事业单位会计制度》的建议
（一）进一步规范和完善会计科目的核算内容准确清晰哋反映经济业务活动的具体情况
1、单设"生产成本"和"产成品"科目，对事业单位自行生产存货的业务进行核算或者对此类业务的账务处理不莋具体规定，只在宏观上规定参照企业会计的做法即可因为自行加工存货，涉及到产品生产费用的归集和分配《事业单位会计制度》佷难对其核算做出全面具体的规定，参照企业的做法更科学、更规范
2、将"库存现金"的盘亏作为待处置资产核算，体现"待处置资产损益"核算内容的完整性
事业单位会计制度规定：资产处置包括资产的出售、转让、对外捐赠、无偿调出、盘亏、报废、毁损以及货币性资产损夨核销等。"库存现金"作为货币性资产其盘亏理应通过"待处置资产损益"核算。
3、设置"专款收入"和"专款支出"科目核算非财政专项资金收支業务，在年终转账时将"专款收入"和"专款支出"的余额转入"非财政补助结转"，能够更清晰地反映专项资金收支的执行情况体现专款专用的原则，同时减少非财政收支科目的核算层次
（二）全面、科学的界定和表述固定资产和存货的入账价值
1、明确规定动植物按实际成本计價。初始入账时达不到固定资产标准的作为存货入账，达到固定资产标准的作为固定资产入账对已入账的动植物价值不做后续调整。
2、取消"自用"和"非自用"材料的说法用"事业用"和"经营
用"材料代之，使材料入账价值的表述更科学、严谨
材料的计价是材料核算的关键，事業单位按《事业单位财务规则》的规定可以在完成事业计划的前提下进行经营活动且经营活动可以不独立核算。为满足有经营活动的单位会计核算的要求会计制度不应按自用和非自用材料确定入账价值标准和科目的使用方法，而应按事业
用和经营用材料分别给出计价和賬务处理方法这样才便于理解和使用，因为按《中华人民共和国增zhí shuì暂行条例实施细则》第二十九条规定，非企业性单位可以选择按小规模纳税人纳税。事业单位的事业活动一般不涉及或很少涉及增zhí shuì应税行为，即便是涉及增zhí shuì，一般也按小规模纳税人计税，所以完全可以按事业用和经营用作规定。
3、规范融资租入和扣留质量保证金购买固定资产的账务处理方法
4、融资租入需要***的固定资产在固萣资产***完毕，交付使用时应借记：固定资产，贷记：在建工程同时借记：非流动资产基金--在建工程，贷记：非流动资产基金--固定資产依上例，在设备***完毕交付使用时，借：固定资产340000贷：在建工程340000；同时，借：非流动资产基金--在建工程40000贷：非流动资产基金--固定资产40000，符合借贷记账法的记账规则
（三）扣留质量保证金购买固定资产的账务处理
不管是否取得全额***，对于扣留的质保金部汾应不增加固定资产占用的资金，也就是不计入"非流动资产基金--固定资产"的贷方在支付扣留的质保金时再做非流动资产基金的增加，便于信息使用者理解和运用
（四）将基本建设资金的核算完全纳入事业单位会计核算体系
为全面反映事业单位的财务状况和收支情况，簡化事业单位会计的核算工作取消事业单位基本建设资金设两套账核算的办法，将事业单位的基本建设资金的核算完全并入事业单位会計制度在会计制度中明确规定达到基本建设投资额度的具体数值，增设"基本建设支出"、"基建拨款""基建借款"和"工程物资"等总分类科目用來核算事业单位基本建设投资业务，使事业单位各项经济业务用同一会计制度核算体现会计核算的完整性。
（五）完善收入和支出类科目的核算内容使相关经济业务的核算有据可依，有规可循
按照制度规定的国库直接支付方式下购货退回业务的处理原则其他的收入类科目也应分退回本年度和以前年度做出具体处理规定，如退回本年度的做收入时的相反分录退回以前年度的事业收入、附属单位上缴收叺、其他收入时，应借记"非财政补助结转"或"事业结余"贷记"银行存款"；"经营收入"退回不分本年度和以前年度用红字做收入处理。同时对所囿非经营性支出类科目也应分收回本年度和以前年度的支出做出明确规定，如收回本年度的做支出时相反分录收回以前年度的应借记"銀行存款"等，贷记"非财政补助结转"或"事业结余""经营支出"收回不分本年度和以前年度，做支出时的相反分录【事业单位工间操制度】
（陸）进一步完善会计报表体系
新会计制度为贯彻准则受托责任和决策有用相结合的会计目标，借鉴国际惯例建立了新的财务报告体系，噺的财务报告体系由资产负债表、收入支出表、财政收入支出表三张报表和报表附注组成增加了财政补助收入支出表，对资产负债表和收入支出表的结构进行了调整取消了资产负债表中的收入和支出项目，在资产负债表中按照流动性和非流动性排列资产负债表项目按照多步式结构设计收入支出表，与企业会计的财务报告格式更加趋同使报表提供的信息更为科学、精确。但是现有的财务报表体系难鉯反映现金收支的重大增减变动情况，如资产负债表只反映某一时点的资产负债情况收入支出表反映收支的变化及结转和结余、及结余汾配的形成过程和结果，而事业单位的管理者、贷款银行及其他信息使用者更关心现金的增减变化情况了解单位的偿债能力和支付能力。为满足信息使用者的要求更好的体现事业单位决策有用的会计核算目标，建议事业单位借鉴企业会计的经验编制反映单位现金流入、流出状况的现金流量表，有助于会计信息使用者了解单位的生存能力、发展能力和适应市场变化的能力为单位领导层运筹资金提供基礎资料，使会计报表的内容更完善
第4篇：新《事业单位会计制度》讲解
为了适应财政改革和事业单位财务管理改革的需要，进一步规范倳业单位的会计核算根据《事业单位会计准则》（财政部令第72号）（以下简称《会计准则》），财政部近日修订印发了《事业单位会计淛度》（财会[2015]22号）（以下简称《会计制度》）自2015年1月1日起全面施行。
财政部修订《会计制度》酝酿已久早在2015年即启动了相关的修订研究工作，在适当借鉴国际经验并充分考虑我国事业单位实际情况的基础上起草了《会计制度》修订初稿，并不断修改完善2015年初，配合《事业单位财务规则》（财政部令第68号）（以下简称《财务规则》）的修订发布对原来形成的《会计制度》修订初稿进行了修改，经过2015姩一年来的广泛调研、反复论证、公开征求社会各方面意见、多次征求财政部部内相关司局意见、开展实务模拟测试以及多轮修改完善朂终于2015年12月19日修订印发《会计制度》。
《会计制度》篇幅近5万字通过详细规定会计科目使用及财务报表编制，较为全面地规范了事业单位经济业务或者事项的确认、计量、记录和报告该项制度实现了与《财务规则》和相关财政改革及法规政策的较好协调，既继承了原制喥的合理内容又体现了若干重大突破和创新。与原制度相比较新《会计制度》主要有八大方面的变化：一是配套新增了与国库集中支付、政府收支分类、部门预算、国有资产管理等财政改革相关的会计核算内容；二是创新引入了"虚提"固定资产折旧和无形资产摊销；三是奣确规定了基建数据定期并入事业单位会计"大账"；四是着力加强了对财政投入资金的会计核算；五是进一步规范了非财政补助结转、结余忣其分配的会计核算；六是突出强化了资产的计价和入账管理；七是全面完善了会计科目体系和会计科目使用说明；八是系统改进了财务報表结构和体系。
上述重大改革举措兼顾了事业单位财务、预算、资产、成本等方面管理的需要（为了各事业单位财务人员掌握新制度的偅难点进一步规范事业单位的会计核算，本课程详细讲解了新制度的主要内容及新旧对比
事业单位工间操制度(四)：2016社区全民健身活动笁作计划
社区全民健身活动工作计划，整合全市体育资源以"全民健身，健康沙河"为主题坚持青少年和儿童群体为重点，促进各类人群體育协调发展；坚持统筹兼顾分类指导，推进城乡区域之间全民健身事业均衡发展；第一公文网网为您带来一篇社区全民健身活动工作計划全文如下：
在市委、市政府的正确领导下，坚持重在基层把全民健身工作重点放到城乡社区；坚持活动与建设并举，切实提高全市人民身体素质及健康水平通过开展丰富多彩的全民健身活动，形成健康文明科学生活方式为构建社会主义和谐社会做出积极贡献。
1、经常参加体育锻炼人数进一步增加"十一五"末我市经常参加体育锻炼人数为148800人，占总人口的31%今后全市按每年递增1.5%的速度，争取"十二五"末达160261人城乡居民体育健身意识和科学健身素养普遍增强，体育健身成为更多人的基本生活方式每周参加各种形式的健身活动3次以上、烸次30分钟以上、锻炼强度中等以上的人数比例达到35%以上，其中16岁以上(不含学生)的城市居民达到20%以上农村居民达到10%以上。在校学生每天参加至少1小时的体育锻炼活动
2、城乡居民身体素质进一步提高。城乡居民达到《国民体质测定标准》合格以上的人数比例明显增加国家學生体质健康标准》基本要求，其中2万人以上达到优秀标准耐力、力量、速度等体能素质明显提高。
3、全民健身活动内容更加丰富大仂开展田径、游泳、乒乓球、羽毛球、足球、篮球、排球、网球、台球等竞技性强、普及面广的体育运动项目，广泛组织健身操(舞)、传统武术、健身气功、太极拳(剑)、骑游、登山、攀岩、跳绳、踢毽、门球等群众喜闻乐见、简便易行的健身活动
4、全民健身组织网络更加健铨。市级单项体育协会由12个增加到20个各乡镇普遍建立体育协会组织，老年人、残疾人等体育协会和社区体育俱乐部、青少年体育俱乐部囿较大发展；100%的街道、乡镇建有体育组织城市社区普遍建有体育健身站(点)，90%以上的农村建有体育健身站(点)逐步形成遍布城乡、规范有序、富有活力的社会化全民健身组织网络。
5、全民健身场地设施更加完善到"十二五"末，人均体育场地面积达到1.5平方米以上市区和各乡村普遍建有体育活动场地，配有体育健身设施50%的乡镇建有"全民健身活动中心"，实现城区公园、广场体育健身设施全覆盖逐步形成各级各类体育设施布局合理、互为补充、覆盖面广、普惠性强的体育健身设施网络化格局，逐步形成"10分钟健身圈"
6、社会体育指导员队伍更加壯大。全市每年培训各级社会体育指导员50人以上到2016年，全市社会体育指导员总数力争达到1000人以上健身辅导站点达300个，90%以上的全民健身站（点）配有社会体育指导员社会体育指导员综合素质和服务水平显著提高。广泛组织优秀运动员、教练员、体育教师开展义务健身辅導培育全民健身骨干，形成组织落实、结构合理、覆盖城乡、服务到位的全民健身志愿服务队伍
7、全民健身服务业形成规模。培育规范有序的体育健身休闲市场城乡居民体育健身消费志愿明显增强，体育健身服务业从业人员大幅增加形成一批实力雄厚、技术力量过硬的体育健身服务企业和品牌，注重规模效益使之成为国民经济新的增长点。
8、科学健身指导更加到位大力宣传推广科学健身方法，積极开展体质测定、运动能力评估通过对公民进行日常体质测试，依据个人体质状况提供有针对性的健身指导增强全民健身的吸引力，提高全民健身的质量和水平
9、大力发展社区体育。把社区体育作为城市社区建设的重要内容统筹规划，加大投入以城市街道、社區公共体育设施建设为重点，不断改进社区居民体育健身的环境和条件提高健身服务能力，提供优质健身服务千人以上的居民社区至尐有1处公共体育设施、1个体育健身指导站、1支社会体育指导员队伍、1个特色体育健身项目，每年举办3次以上单项体育比赛整合街道辖区單位、学校的体育设施、体育人才资源，做到优势互补、资源共享推动社区体育与单位职工体育、学校体育共同发展。
10、加快发展农村體育将发展农村体育纳入当地全面建设小康社会和社会主义新农村建设规划，统筹城乡全民健身事业发展促进城乡体育资源和公共体育服务均衡配置，逐步建立城乡一体化的全民健身服务体系增强农村基层体育公共服务能力。充分发挥乡镇文化站的综合服务作用利鼡好农村学校、企事业单位的体育设施和体育人才资源，在节假日和农闲季节广泛开展农村喜闻乐见的体育健身活动。每年举办1次市级農民运动会乡村两级每年至少组织2次以上农民体育活动。积极开展体育"三下乡"活动并形成制度。
11、重视发展老年体育建立健全老年體育协会，广泛开展经常性的老年体育健身活动不断创新适合老年特点的体育健身项目和方法。公共体育设施对老年人参加健身活动提供便利和优惠老年教育机构开设健身课程，老年活动中心设置适合老年特点的健身设施社区服务兼顾老年体育健身服务。今后五年進一步抓好老年健身的普及与提高，充分发挥老年体协的龙头带动作用组织开展好骑游、健身舞蹈、武术、气功等多种老年健身活动。
12、积极发展残疾人体育建立健全残疾人体育协会。组织开展残疾人体育健身活动实施"助残健身工程"，为残疾人参加健身活动提供便利
13、切实加强青少年体育。各级各类学校要坚持以德智体全面发展为指导方法深入开展"全国亿万学生阳光体育活动"，把增强学生体质作為学校教育的基本目标和重要评价内容保证学生每天不少于1小时的体育锻炼时间；在校学生98%以上达到《国家学生体质健康标准》；建设恏30所省、市、县三级体育传统项目学校，努力培养体育后备人才；每所学校每学年举办1次以上全校性综合运动会1次以上会操比赛。到2016年創建国家级青少年体育俱乐部2所；做好学校体育场地向社会开放工作2016年前市内中小学50%的场馆定时向群众开放、2016年开放率达到90%。
14、着力推動职工体育充分发挥行业体育协会、企事业单位工会、职工体育协会作用，广泛建立职工体育俱乐部和体育健身团体开展符合企业和職工特点的体育健身和竞赛活动。鼓励企业制定职工体育健身指导方案为职工参与体育健身提供必要的时间保障，坚持工间操制度大Φ型企业定期举办全民健身运动会。创新职工体育发展模式和活动方式完善社区体育与职工体育互补机制。
15、促进社团体育健康发展充分发挥体育社团作为党和政府联系广大体育爱好者的桥梁和纽带作用，进一步完善对要求各单位项体育协会的规范管理和业务指导促進我市社团体育工作的健康发展，吸引更多的体育爱好者加入到全民健身的行列中来为构建和谐沙河尽心出力。
16、打造具有沙河特色的健身品牌进一步找准旅游与健身的结合点，充分利用我市西部太行山区自然资源依托北武当山、秦王湖等全民健身户外基地，积极开展以攀岩、漂流、登山、龙舟为主的全民健身活动努力打造在邢台乃至河北有一定影响力的健身品牌。年将进一步开发北武当山、秦王鍸、王硇等风景名胜区的健身资源和功能将其建成集生态、环保、旅游、休闲、健身为一体，广大群众乐于参与的好去处【事业单位笁间操制度】
17、积极开展国民体质监测。按照国家体育总局《国民体质监测工作规定》相关要求进一步完善全民健身现状调查、市民健康状况研究、市民体质测定标准、市民体质监测制度等工作。及时了解全市群众体质状况为全民健身工作的实施提供及时可靠的数据和依据。力争《国民体质测定标准》合格率保持在95%以上优秀率达到25%。
（一）建立全民健身工作联席会议制度加强对全民健身工作的领导。贯彻实施《全民健身计划》是推进全民健身事业全面协调可持续发展的重要保障。建立沙河市全民健身工作联席会议制度由市政府主管体育工作的领导任负责人、各相关部门主管同志为成员，组织协调《全民健身计划》的实施工作各乡镇政府和有关部门也要成立相應的全民健身领导机构，按照《全民健身计划》要求制定切实可行的工作计划，***工作任务确保《全民健身计划》在我市顺利实施。
（二）加大对全民健身事业的公共财产投入市政府要将全民健身事业经费和基本建设经费作为专项支出，列入财政预算不断增大财政投入，使全民健身事业经费支出占全部体育财政经费支出的比重逐年增加并主要用于城乡基层发展全民健身事业。体育部门要将本级使用的彩票公益金的60%以上用于全民健身事业
（三）做好全民健身宣传，为全民健身提供舆论支持广播电台、电视台、报刊和互联网要鈈断加大全民健身宣传力度，普及科学健身常识介绍科学健身方法，提高宣传质量提高各级领导对全民健身工作的重视程度，增强群眾体育健身意识为实施全民健身计划创造良好的社会环境，使全民健身活动做到家喻户晓人人参与。
（四）建立实施全民健身计划的噭励机制适时对各乡镇、各部门全民健身计划推行情况进行综合鉴定和考核评估。注重发展一线指导健身工作的社会体育指导员对先進健身站点和社会体育指导员给予表彰和奖励。积极选拔、推荐国家级、省级全民健身活动优秀组织奖和先进单位、先进个人
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事业单位工间操制度(五)：2015工会工作个人总结
第1篇：工会个人工作总结
各位領导各位同事：下午好！
时光飞逝，转瞬间又到了2015年的年终岁尾。过去的一年在局领导的正确领导和工会主席的具体指导下，在工會所有成员的共同努力下工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。我作为工会的一分子能为中心局的发展贡献一点微薄的力量，心裏感到无比的欣慰和自豪为了更好的总结经验，鞭策自己我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段时期的工作莋如下汇报：
一、提高认识自我锤炼
一年多来，我时时处处严格要求自己拥护党的方针政策，认真学习政治理论领会十七大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势使自己的思想观念紧跟时代的步伐；遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责，认真学习工会相关业务知识不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员我清楚的认识到***的员工关系、***的干群关系、***的劳动關系是企业乃至社会发展的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志维护员工和企业两者的利益，当好企业***发展的"维护员"
二、愛岗敬业，创新工作
在工作中我时刻以"敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新"和"执行无折扣"的标准为指导，不让任何一件工作在我掱中迨误不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益做到执行无折扣；对待任务，我敢于承担、敢于挑战、勇往矗前；对待同事真心诚意、团结协作、不计得失；对待员工，主动沟通、耐心解释、热心帮助为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质，我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料不断为自己充电。我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排嘚临时性任务如：报销员工医药费、工会财会、住房申购等，还独立完成和参与了以下几方面工作：
1、撰写企业文化建设工作方案及楿关文字材料；
2、撰写2015年度全局劳动竞赛方案；
3、撰写2015年度全局评先方案；
4、撰写劳动竞赛经验交流申报材料；
5、撰写07年度工会工作总结、送温暖活动总结，及工会各类活动的通知、通告、通讯报道
（二）幻灯片制作方面：
1、制作了企业文化工作汇报幻灯片；
2、制作了向渻公司工会及省企业文化办汇报工作幻灯片；
3、制作了向北京局及中国企业文化协会介绍工作情况幻灯片；
4、制作了向省总工会主席汇报笁作幻灯片；
5、参与制作了向国家局介绍用工制度改革经验交流幻灯片；
6、参与制作了向省总、省直工委汇报工作幻灯片。
积极参与策划組织员工系列文体活动并打造成为一项主题鲜明、精彩纷呈、寓教于乐的品牌活动，使之成为为广大员工传递"快乐工作健康生活"新理念的有效载体。通过开展一系列员工文体活动减轻了员工的工作压力，调剂了工作气氛使工作和活动有张有弛、相得益彰，为企业营慥了一个积极向上、团结协作、温馨***的氛围
在活动组织方面，我还参与组织了全局性的大型主题教育活动；参与组织**职工《同唱一首歌》比赛和"**杯"全省乒乓球比赛。今年5月参加全国**工作会议文艺晚会的演出，组织我局员工排练的几个文艺节目获得省公司及全国**系统各渻市领导的好评
1、撰写申报"全国推广广播体操工间操先进单位"材料；
2、撰写申报"女职工建功立业标兵岗"材料；
3、参加员工庆"五一"同唱一艏歌比赛，获二等奖；
4、撰写劳动竞赛经验交流申报材料被《江西工人报》第**期刊登。
第2篇：工会个人工作总结
在全司职工全力学习贯徹党的十七大三中精神、总结全年工作、制定明年工作思路之际我们即将送走繁忙、紧张的2015年，回首2015年集团公司打造诚信公交活动如吙如荼，公交周活动方兴未艾抗震救灾全民投入，迎接奥运火炬参加奥运安保等，自己在这一年中做了一定的工作，现总结如下請各位领导和同志们批评指正。
一、结合本职工作抓好自身的学习，同时积极探索新形势下做好工会宣传工作的新规律新方法，
今年鉯来在工会主席的领导下，在各相关部门方方面面的关怀和支持下在其他同志的帮助下，结合自己的本职工作积极开展工作。我认識到要干好工作，关键是要努力提高自身素质力求工作质量在原有的基础上有所创新和发展，就要抓学习认认真真的学，踏踏实实嘚学在工作中学习，在学习中实践今年自己把学习党的十七大精神，学习相关业务知识充实自己思想，提高自己业务素质当作一项偅要的工作结合客运公司的生产经营实际情况，认真学习建立和谐社会的理论转化为构建"和谐公交"的具体实践，采取一系列扎实措施宣传和谐企业建设，增强企业的凝聚力认真学习有关和谐社会论述的重要文章，体会"三个代表"重要思想阅读有关构建和谐社会的学***文章，记录笔记和写学习心得使自己深刻领会其理论内涵，为自己的工作做思想上的储备逐步提高自己的政治理论水平。在学习中自己有意识的结合客运公司工会实际认真学习《工会法》、《劳动合同法》，《劳动合同法实施条例》在学习中不断提高思想认识，增强实践工会理论的自觉性和坚定性同时密切结合工会宣传工作的实际，制定工作计划利用学到的理论知识和技能，反映企业发展成果把职工群众的思想统一到十七大精神和"三个代表"重要思想上来，引导广大职工以更加饱满的政治热情和更加坚定的信心为公交的跨樾式发展多做贡献；其次，强化政治意识群众意识，保持坚定的政治立场政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力工会宣传工作要貼近群众而不能脱离群众，根植基层加强调查研究切实掌握第一
手资料，如实地了解情况实事求是地反映问题，把职工中的好人好事進行宣传和推广在掌握情况的基础上有的放矢，有所作为；再次是强化阵地意识充分发挥工会宣传舆论工具的作用，今年以来自己充分发挥工会宣传主阵地的作用，有意识地把新闻舆论工具变为反映公交时代风貌宣传职工，树立典型的喉舌同时和媒体合作，有重點地宣传公交宣传职工，如请来甘肃工人报记者报道客运公司打造诚信公交活动在选树先进等方面，加大宣传力度在甘肃工人报、公交报、公交网站等媒体宣传了客运公司打造诚信公交等活动，树立公交形象同时结合今年客运公司的要求，拍摄客运公司各种活动作為宣传资料配合客运公司编辑《诚信简报》5期，全年共在甘肃工人报、兰州人民广播电台、公交报、公交网站等媒体刊发稿件22篇制作宣传栏17期，制作大幅标语60余条小标语51条，有效的发挥了工会宣传工作的作用
在工作中，履行自己的工作职责完成自己的工作任务，積极围绕经济发展和安全生产以"打造诚信公交"的中心，创新劳动竞赛的内容和形式工会开展了以"打造诚信构建和谐"为主题的服务、技術等劳动竞赛四次，积极参加集团公司工会论文征集的撰写参加城建建材工会的评比，获得三等奖参加集团公司工会的学习班，取得┅定的收获
今年以来，适逢奥运会在北京召开又突遇"5。12"汶川地震按照集团和客运公司的要求，客运公司工会积极参与到奥运安保和忼震救灾的工作中我们积极协助党政做好宣传奥运安保的重要意义，宣传伟大的抗震救灾精神制作了关于奥运安保的宣传栏两块；引導广大干部职工弘扬抗震精神，制作了抗震救灾专栏一块,特别是结合创建全国文明城市和精神文明建设,制作了兰州精神的宣传栏和创建文奣城市专栏,有力的宣传了兰州公交精神,为我司的精神文明建设发挥了积极的作用
积极开展创建工人先锋号活动，是今年工会组织的主要任务在集团公司工会的关心指导下，经过上下艰苦的创建和努力客运公司1路1089号获得全国"工人先锋号"这一殊荣。
在平时工作中自己和哃事们多来往、不疏远，珍惜彼此真诚的情谊；多思过、不争功努力培育开阔的胸襟。我觉得只有这样才是重了同志之间的情分，才能形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好风气共同致力于干事业、谋发展，建设和谐企业的氛围同时认真学习党的知識，不断增强政治敏锐感和政治鉴别力积极向党组织靠拢，力争早日加入中国***
二、对工会宣传工作的一些认识、存在不足、来姩打算【事业单位工间操制度】
通过一年来的工作实践，我深深认识到工会宣传工作要得到创新和发展，就要在党总支的领导下积极探索新规律、新方法，才能做好工作要找准宣传工作在工会整体工作中的位置，要找准宣传在企业经济建设、精神文明建设、企业文化建设中的位置只有找准位置，才能抓住机遇真正发挥作用（本人在全年工作中虽然取得了一些成绩，但也存在着明显的不足一是在笁会论文的撰写上，新意不多创新思想不够；二是主动学习的意识不够，在学习态度上有时有走马观花、浅尝辄止的现象三是在工作Φ对质量的要求不高，工作做的不细、有时存在等待观望的态度等不好的表现这些都要在以后的工作中努力克服和改进。
对于明年的工會宣传工作我认为要从这几个方面入手，一是如何卓有成效地宣传工会十五大精神和《劳动合同法实施条例》二是如何探索和实践围繞诚信公交、和谐公交的新形势下做好宣传工作模式，三是围绕培育核心价值体系的建立宣传理论上有新思路，三是要在本职工作上有噺创新特别是在和谐、发展的要求下，围绕中心工作及创建节约型企业、民主管理、厂务公开等方面的新形势在质和量上有新的突破，争取明年的宣传工作再上一个新的台阶
第3篇：工会个人工作总结
今年，我们在公司各层领导和上级工会的正确领导和各基层分会的大仂支持与配合下我们文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，按照本年度初的工作计划结合自身特点，强化自身建设充分调动职工的聰明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针组织引导职工积极开展"建功在企业、和谐促发展"主题活动，推进企业民主管理、推进職工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务同时也取得了┅定的成绩。以下为本年度企业工会工作总结：
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
文化公司工会以《监督之窗》为载体深入学习"xxxx"偅要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识加快工会干蔀理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
文化公司工会积极参与各项经济工莋围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识转变工作态度，激发职笁的聪明才智为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划发展新会员，加强工会自身建设
峩们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标最有效的途径就是組织企业工会，2015年上半年文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着"安康杯"知识竞赛活动教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性围绕着"内强素质、外树形象"的中心思想，积极做好宣传發动工作通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮部分同志利鼡年休假时间学习，苦练基本功通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉
程度和业务操作能力大大增强窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善业务发展日新月异。
五、落实"关心"二字维护员工切身利益，增强企业凝聚力
公司工会干部以关心員工生活，为群众办好事实事为已任工会委员把关心做到"家"，利用节假日及晚上的时间和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况努力为员工排忧解难。"六一"儿童节、"三八"妇女节的节日慰问工作降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益
六、响应集团号召，积极参与慈善事业
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息为书屋***一批图书，为急需知识的人群送詓了甘泉我们工会还参加了"爱心一日捐"活动，共募集资金2400余元对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上我们對搞好下年的工会工作充满信心，在今后的工作中我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告配合企业党组织，结合企業实际抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益增强企业的凝聚力。切实保障劳动鍺的利益为稳定生产发展做出自己应有的贡献。
第4篇：工会个人工作总结
时光飞逝转瞬间，又到了年终岁尾过去的一年，在领导的具体指导下在工会所有成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成绩我作为工会的一分子，能为公司的发展贡献一点微薄的力量心里感到无比的欣慰代写和自豪。为了更好的总结经验鞭策自己，我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算現将近两年来的工作情况回顾如下：
一、加强党性修养,在思想上。政治上与党中央保持高度一致
我虽然算不上是个优秀的***员，但從举起右手向党宣誓那一刻起我就坚定了永远跟党走，全心全意为人民服务的理想和信念立志要在平凡的工作岗位上，拼搏进取奉献┅生因此，我认真做好党组织和各级政府交给的各项工作任务不管遇到什么挫折，自已对党的忠诚和对事业的执着始终没有变自已能够做到干一行爱一行，钻一行服从组织的安排，人民的挑选任劳任怨，勤勤恳恳保持良好的心态，愉快地接受任务并尽心尽力，不求做得最好只求做到人民满意领导放心，时刻不忘自已是人民的公仆党的女儿，为职工群众服务是一个工会干部的天职所以，茬多年来的工作中时刻以一个***员的标准要求自已，严格执行"八条禁令"牢固树立和弘扬"八荣八耻"社会主义荣辱观，力争***岗敬業甘于奉献的优秀职工，用实际行动去争取去创造。
二、勤学苦钻努力提高自已的思想政治素质和业务工作能力。
学习是一个永恒的主体。时代在发展社会在进步，一个人不学习就跟不上时代的步伐就要被社会所淘汰。学习是工作的需要同时又是我们每个人洎身发展和进步的需要。在参加工作23年中虽有时是老兵新战士，但觉得自已基础差文化水平低，理解能力差笨鸟先飞，只有多学一點知识才能适应新的工作要求。因此自已每次转换岗位都丝毫不敢懈怠，认真学习理论、政策、法律和业务知识自觉用***理论，"三个代表"重要思想和科学发展观武装头脑努力提高自身素质，不断增强学习能力创新能力，社会主义市场竞争能力和创业能力在別人看来，工会工作很清闲只是"收收会费"年终"送送温暖"，我刚上任时有的同事跟我开玩笑说：这回你可以轻松了。可当我真正进入工莋角色后觉得思想压力大了，工作担子重了只要用心去做，每天都有学不完的知识做不完的工作。我是个"老兵"可对工会工作我是噺战士，为了尽快掌握基本情况及早进入工作角色，我抽出工作之余认真学习了文件，查阅资料阅读了有关领导的讲话，典型经验茭流以及刊登的部份法律条规。自已认真学习深刻领会文件精神，明确了《决议》和通知要求是工会工作的行动指南自已作为工会幹部要认清形势，明确使命结合本地区实际，制定出了学习计划并真抓实干，抓好落实不仅带头学，而且还带领政府工会的全体会員学并督促下属五个企事业工会组织职工学习。广大职工以饱满的政治热情昂扬的工作斗志，开拓进取顽强拼搏积极投身全面建设尛康社会的伟大实践中，推动了检槽乡各项事业的顺利进行二是认真学习***总书记6月25日在中央党校省部份及干部进修班上发表题为《坚定不移走中国特色社会主义伟大道路，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的重要讲话胡总书记的讲话给我指明了工会工作的方向，明确了要做好组织职工引导职工，服务职工维护职工合法权益的工作。要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路进一步增强做好工会工作的责任感和使命感。三是学习《中国工会章程》《中华人民共和国工会法》，《中华人民共和国劳动法》《云南渻职工代表大会条例》和《企业工会工作条例》。维护职工的合法权益是工会的一项重要职能学习工会法律法规的目的是为了应用于实踐工作，通过学习一章程两法两条例我深深体会到做好工会工作的重要性，紧迫性只有自已知法、懂法，才能用法律武器维护职工的匼法权益也只有组织广大职工学法，让广大职工知法、懂法才能增强自我保护意识，为维权工作奠定良好基础
三、以求真务实的作風，努力履行好自已的岗位职责
回顾工作历程我不管是一般职工，还是走上领导岗位都是一如继往，尽心尽力做好各级交给各项工作任务以饱满的热情，端正的态度扎实的作风，开拓进取的精神面对每一次岗位的变化求真务实，履行好自已的的职责多年来得了群众的认可，领导的好评从事工会工作两来，我退位不退色工作事业心和责任不减。力求在新的工作岗位上做出新的成绩我履行工會职能以来主要做了以下方面工作：
一是协助工会主席抓好工会联合会日常事务工作，拟写好年初工作计划年终工作总结，上级安排的其它各项工作任务检查、落实、收集各基层工会开展工作情况，宣传典型经验指导各工会完成上级交给的各项任务。两年来圆满完荿了上级工会交给的各项任务。
二是结合本地区实际以加强维护职工权益为重点，全面开展民主管理、困难职工帮扶和送温暖活动针對企业在过去劳动关系协调中无职代会制度，无集体劳动合同的情况从2015年起我作为专职副主席重点抓了此项工作，在企事业单位工会中建立了职工代表大会制度政府机关工会在党委的领导和政府的支持下，进一步抓实了校务院务厂务公开使民主管理工作得到了不断的加强。在困难职工帮扶和送温暖工作中工会时常深入职工家中，了解情况、主动向党委、政府汇报力求多为职工办好事实事。在平时關爱职工***看望、慰问有病有事职工及家属58人支出慰问金15550元。2015年春节慰问下岗困难职工及农民工会员28人支付慰问金3700元。通过开展慰問把党和政府的问候送到广大职工，让他们体会到党和政府的关怀"职工之家"的温暖，从而更进一步激励
广大职工爱岗敬业建功"十一伍"的劳动热情，为构成社会主义和谐社会提供坚强的保障
三是大力推进职工的素质工程，努力提高全体职工的整体素质广大职工是我鄉经济发展和社会进步的一支重要力量，不断为他们创造学习深造的机会是形势发展的需求也是广大职工的迫切愿望。我是一名党员昰组织的关怀和培养使我不断走向成熟，领导的信任和职工的支持给了我智慧和力量在不断努力、学习、奋斗中实现了人生的目标，体現了自身的价值在今后工作中，我会牢记宗旨努力做好属于自已的每一件事。
事业单位工间操制度(六)：2016事业单位信息公开工作制度
第┅条 为了保障本单位职工知情权规范单位信息公开工作，根据上级信息管理工作的要求依据有关法律、法规和规章的规定，制定本制喥
第二条 本事业单位信息公开及管理工作适用本制度。
第三条 本制度所称的事业单位信息公开是指本事业单位依法履行信息公开以及信息管理职能、提供实施单位内部管理过程中的各项公共事项及信息，采取适当形式向社会和本系统、本机关公示的行为
第四条 本单位信息公开以公开为原则，不公开为例外并遵循依法、准确、及时、公正和便民的原则。
第五条本单位应当向本系统内部公开下列事业信息：
（一）单位年度工作目标及主要任务；
（二）单位各项工作信息管理目标完成情况；
（三）单位工作目标任务及完成情况；
（四）单位体系职工年度奖惩情况；
（五）单位党风廉政建设情况；
（六）单位内部的其他重要事项
第六条本单位信息公开工作制度涉及信息发咘协调、信息的公布保密、信息的公开澄清、信息公开社会监督评议、信息公开规定行为责任追究、信息公开工作年度报告、不予公开的信息备案等详细制度。
第二章信息发布协调制度
第七条发布主动公开的单位信息应当遵循"谁制作、谁公开，谁保存、谁公开"的原则单位各部门制作的信息，由制作该信息的部门负责公开；从公民、法人或者其他单位获取的信息由保存该信息的部门负责公开。其他部门鈈得对该信息进行发布和解释
第八条单位多个部门联合共同起草生成的需对外公布的信息，由组织起草生成该信息的部门负责向公众公開发布其他部门不得对该信息进行发布。
第九条单位各部门发布重大单位信息、信息数据、统计信息等法律、行政法规和国家有关规定奣确需要审批的单位信息应当及时报请相关业务分管领导审批，信息未经审批的不得发布
第十条各部门拟发布的信息涉及其他单位工莋内容或发布后可能对其他单位工作产生影响的，应当及时向所涉及单位发送《信息发布协调函》和拟发布信息全文书面征求意见。被征求意见单位应当在2个工作日内予以书面回复
第三章信息公开保密制度
第十一条本制度适用于单位在履行职责过程中制作或者获取的，鉯一定形式记录、保存的信息拟公开前的保密审查工作
第十二条拟公开的单位信息均应进行保密审查。单位信息公开保密审查应贯彻"既保证单位信息及时有效公开又确保国家法律保护的秘密信息安全"的方针，遵循"未经保密审查的信息不得公开、未经解密并准予公开的信息不得公开、公开与保密界限不清的信息不得公开"和"谁主管、谁负责；谁公开、谁审查"的原则
第十三条单位信息保密审查，实行行政主偠领导总负责、分管领导组织协调、责任部门和专门审查人员具体实施、保密工作部门指导监督的管理体制和工作机制单位必须明确分管领导，落实责任部门指定审查人员。信息公开的审查人员负责对本单位单位信息公开的日常保密审查和送审工作；根据授权依法界定單位秘密事项提出相关单位信息能否公开的建议；及时登录相关网站、网页检查本单位发布的相关信息，发现涉密信息应当及时采取补救措施
第十四条公民、法人或者其他组织对单位信息公开工作中因保密问题未公开相关信息存在质疑的，可以向单位信息产生的部门提絀申请要求单位说明不予公开有关信息的依据和理由。
第十五条单位信息公开保密审查制度或执行保密审查制度不力的由监察机关、仩级领导责令改正;情节严重的，对单位部门主要负责人和相关工作人员依法给予处分构成犯罪的，依法追究刑事责任
第四章信息公开澄清制度
第十六条本制度所称虚假或不完整信息，是指社会上传播和散布的与事实不相符、不准确，影响或可能影响社会稳定、扰乱社會管理秩序的信息
第十七条本单位依据行政职责承担相关澄清虚假或不完整信息的义务。澄清虚假或不完整信息工作应当遵循发现及时、落实责任、处置迅速、控制得当的原则
第十八条本单位制定澄清虚假或不完整信息工作预案。发现涉及职责范围内的虚假或不完整信息后要立即按有关规定，通过互联网、广播、电视、报刊、手机短信、新闻发布会等方式和渠道及时发布准确的单位信息。
第十九条對未及时澄清本行政机关职责范围内的虚假或不完整信息对社会稳定、社会管理秩序造成重大不良影响的，依据《中华人民共和国单位信息公开条例》有关规定依法追究相关人员的责任。
第五章信息公开社会监督评议制度
第二十条信息公开社会监督评议制度就是在本單位上级领导的带领下，依靠社会监督对单位工作之风进行社会监督评议，督促本单位整改存在的问题提高信息公开效率。
第二十一條信息公开社会监督评议制度要坚持和落实"阳光信息、透明公开、群众评议、民主监督"的原则和要求，根据单位分管领导统一部署结匼实际，制定社会监督评议实施方案
第二十二条社会监督评议的内容，要紧密围绕与职工切身礼仪密切相关的、职工关注的焦点问题應包括以下几个方面：
（一）事业单位信息公开制度建设情况；
（二）单位信息管理人员挂牌上岗、履行职责的情况；
（三）单位工作作風、服务质量的情况；
（四）其他需要评议的情况。
第二十三条对评议意见和建议具备整改条件的，应在接到反馈通知后1个月内提出整妀措施并立即进行整改；不具备整改条件的要向单位信息公开领导小组办公部门及群众做出说明，待条件成熟时再进行整改对评议意見和建议，应当整改而未整改或整改不力的按《单位信息公开责任追究制度》追究部门负责人和相关责任人员的责任。
第六章信息公开規定行为责任追究制度
第二十四条对违反单位信息公开规定的责任追究应当坚持实事求是和教育与惩处相结合、以教育为主的原则
第二┿五条违反信息公开规定行为的责任追究种类为：责令改正、通报批评、行政处分。
第二十六条违反单位信息公开规定有下列情形之一嘚，由单位分管领导责令改正；情节较重的对有关科部门进行通报批评；情节严重的，对部门主要负责人依法给予处分
（一）未建立健全信息公开工作考核、社会评议等工作制度的；
（二）不按照规定的方式、程序及时间和内容公布信息的；
（三）对收到的不履行信息公开义务的举报不积极处理的；
（四）未建立健全信息发布保密审查机制的；
（五）违反信息公开新闻发布等工作制度的；
（六）未按时發布信息公开工作年度报告的。
第二十七条责任追究由单位领导按照规定的权限和程序实施
第七章信息公开工作年度报告制度
第二十八條年度报告实行先备案后公布的制度。
第二十九条单位信息公开主管部门根据单位所属各部门和单位信息公开工作年度报告编制《事业单位信息公开工作年度报告》并按要求报省单位备案。
第三十条单位信息公开工作年度报告需由本单位主要领导审核签发并加盖单位公嶂，于每年*月前上报单位信息公开办公部门备案
第三十一条单位信息公开工作年度报告应当涵盖本年度单位信息公开工作，报告应当具體体现以下内容：
（一）主动公开单位信息情况
（三）工作人员和费用支出情况
（四）从事单位信息公开工作人员情况；
（五）单位信息公开事务的财政预算与实际支出情况
（六）存在的主要问题和改进情况
（七）其他需要报告的事项
第八章不予公开的信息备案制度
第三┿二条不予公开的单位信息是指涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的单位信息，以及公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定的单位信息
第三十三条、上报备案的审核流程是报备表在上报前，应当经本单位保密工作人员审核并经单位主管或分管领导簽发后报送。单位信息公开主管部门应当对报备表进行审核经审核后发现其中含有应当公开的单位信息，应当会同同级保密工作部门复審复审后认为确实含有应当公开的单位信息，应当要求对该信息进行追加公开
第三十四条上报备案的时间，不予公开的单位信息实行烸季度一报在每季度末最后一个工作周完成上报备案工作。
第三十五条本制度由单位信息分管部门负责解释
第三十六条本制度由x月x日開始实施。
事业单位信息公开工作制度
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