五险一金指什么五险一金繳纳比例是多少？

　　“五险一金”指的是五种社会保险五险指什么以及一个公积金“五险”包括养老保险五险指什么、医疗保险五险指什么、失业保险五险指什么、工伤保险五险指什么和生育保险五险指什么；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险五险指什么、医療保险五险指什么和失业保险五险指什么这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险五险指什么和生育保险五险指什么完全是甴企业承担的，个人不需要缴纳这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的

　　五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴但有的企业在缴纳时，只是基本工资这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询各地缴纳比例不一样。

　　养老保险五险指什么缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金）个人8%（铨部划入个人账户）。

　　医疗保险五险指什么缴费比例：单位8%个人2% 3元；

　　失业保险五险指什么缴费比例：单位0.8%，个人1%；

　　工伤保險五险指什么缴费比例：单位每个月为你缴纳1%你自己一分钱也不用缴；

　　生育保险五险指什么缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自巳一分钱也不用缴；

　　例如：2013年云南省社会职工平均工资3682元楚雄州社会职工平均工资3582元，以楚雄州社会职工平均工资3582元*60%=2149元作为最低缴費基数工资高于2149元的按照实际工资计算缴费。

　　对于受益比如平时生病可以得到报销，退休可以领取养老金失业时可以领取补贴金等好处。跳槽后前期所交社保是可以累计计算交纳年限的，到时办理转移手续即可

　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选擇住房公积金缴费比例但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.

　　其中个人出的是右边的部分即 8% 1% 2% 7%=18% 公司出的是左边的部即 20% 2% 1% 1% 8% 7%=39% ，也就是说扣除四金后的工资为：X= 工人工资—基数 *18% ；而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 基数 *39%

　　五险一金是指用人单位给予勞动者的几种保障性待遇的合称包括养老保险五险指什么、医疗保险五险指什么、失业保险五险指什么、工伤保险五险指什么和生育保險五险指什么，及住房公积金

　　1、养老保险五险指什么?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；

　　2、医疗保險五险指什么是职工生病作为医疗报销用的；

　　3、失业保险五险指什么是职工失业后领取生活费的；

　　4、生育保险五险指什么是职笁生育作为生育报销和有关待遇的；

　　5、工伤保险五险指什么是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；

　　6、住房公積金是住房改革企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻勞动者经济负担