那么之前没有签订劳动合同也没有购买社保，实际上如果你想维护自己的合法权益也可以通过勞动仲裁的手段来解决这个争议。那么这样一来的话因为你是弱势群体，也就是说你如果去告诉她单位的话很有可能会造成你失业，所以说如果你不在乎之前十年的一个工龄并且十年十年的社保也不想再去追究的话，那么就不要去通过劳动仲裁的手段去解决这个争议叻因为今后已经给你建立社保账户了，所以说按照正常的缴费给你缴纳就可以。

那么既然要签订劳动合同并购买社保对你本人来说還是比较有意义的事情。首先你如果之前没有参保过社保或者是之前参保过社保，中途出现了很多年的中断缴费年限那么这个缴费年限是可以要求所在单位来进行补交的，如果说你之前没有建立过社保那么这个缴费就不能够进行补缴，只能从现在开始往后缴纳你的社保只要你在退休之前达到累计交费15周年以上，就可以正常办理退休享受养老金的待遇。