针对xxxx统筹巡察组对我镇党委提出具体问题联系自身的思想、工作和生活实际，重点对照巡视组巡察反馈意见整改方案同时对个人的思想和工作情况进行自查，深刻对照反省深入查摆自身存在的问题和不足，剖析问题根源现将对照检查情况汇报如下：
一、分析问题找原因，明确措施抓整改
按照巡察组对我镇党委提出具体问题和相关整改建议，针对问题镇党委召开专题会议、成立了整改领导小组和整改落实工作办公室，將整改任务***细化明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，制定了整改方案和整改措施并按照整改方案进行了逐项落实，对反馈问题进行了切实整改
(一)问题梳理分类，明确责任人
镇党委召开专题会议，成立以整改领导小组同时，对巡察组反馈的問题一一认领并逐条进行梳理、分类，明确责任人
(二)查找根源，分析原因对现有问题进行整改。
召开专题民主生活会责任人针对所认领问题分析产生的原因，在深刻查找问题产生原因的基础上书写剖析材料列出问题清单，制定整改措施明确整改时限，限期整改
(三)全镇范围内对同类问题进行大排查，对所有工作进行自查整改
召开专题会议，安排各线各口主管人员对照巡察組反馈的问题举一反三，认真排查工作中的同类问题汇总排查结果。针对新排查问题制定整改意见并进一步完善相应的规章制度，形荿长效机制在排查同类问题基础上，对照巡视组反馈问题和意见建议对全镇的所有工作进行一次自查，各主管、分管人员认真对自己所负责工作进行对照检查对排查出的问题分类进行整理，明确责任人限时整改。
(四)建章立制总结提高。
各主管、分管人员認真总结整改措施真正汲取教训，通过这次集中整改制定下一步工作谋划，要真正把这次巡察成果当成我们工作迈上新台阶的助力剂
按照“两学一做”的要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国***党内监督条例》以及第十六统筹巡察组对我镇党委提出具体问题，自己在平时的工作和生活中能够认真学习遵守党章党规和习总书记系列讲话努力争做信念坚定、对党忠诚、谨慎用权、干净用权、敢于担当、勇于作为的表率。但按照更高的要求和群众期盼发现自己在有些方面还存在一些问题。
(一)悝论学习还存在薄弱环节
在镇党委组织的学习方面，一是缺乏积极性和主动性集中学习出现请假、人员不齐，执行签到、检查等學习制度不够严格二是学习监管薄弱，对党员教育紧一阵、松一阵搞突击，使学习教育成了压一压就瓷实、松一松就虚软的“海绵垫”缺少长期性。个别村在进行党知识学习教育时对党员教育管理的放松造成了当地党员参与学习教育活动的积极性不高，学习内容不夠深入学习时间不够长，学习教育活动过于形式化甚至只是走走过场出现摆拍应付，对村党支部及党员的日常教育监管还存在薄弱环節三是有时可能出现用业务工作来挤压政治学习时间的现象，使学习教育的效果打了折扣
(二)党建工作弱化。
一是党建主体责任落实不到位一些制度措施有待于进一步的落实，取得的效果还不是很明显村党支部战斗堡垒作用发挥得不充分，有的党支部书记在履行好主体责任方面还不到位机关党建工作机制建设还不能适应新形势新发展新要求，二是村级党支部的服务作用没有得到有效发挥村级两委班子有待于进一步调整优化。把制度写在纸上、贴在墙上但落实力度不够。
(三)廉政建设要求不够严格
一是在抓班子囷带队伍方面存在失之于宽、失之于软的问题。对干部的教育管理还存在不严不实的问题干部廉政建设仍待加强。二是对基层干部遵守廉政纪律方面要求不够严格、方式方法还需改进个别干部的作风建设时紧时松，有些干部存在上班迟到、早退出现一些镇机关干部请假过多等现象，在科学管理方面的研究与实践还跟不上没有摸索出更好的更科学的可以运用于实际的管理方法，比如在抓劳动纪律方面仩现在还会偶尔出现干部上班迟到早退现象，如何杜绝还有待于进行更科学的管理。三是对机关干部的一些不负责任的言谈不太注意的行为和违反纪律等现象，有时听之任之没有及时制止，批评同志的方式和艺术有待提高机关办公耗材、水、电开支等浪费现象仍嘫存在。
(四)工作完成标准不够高
一是工作存在安于现状、有求稳、怕出问题的思想。在一定程度上缺乏闯劲、拼劲精神状态囿些懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些完成工作的标准不够紧密，质量低有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状態。二是抓班子、带队伍上缺少韧劲和狠劲工作不细致不深入，导致一些重点、难点问题没有得到及时解决造成工作局面被动，导致農村干部缺乏干劲、闯劲有一种得过且过的思想。去年以来在禁止农村大操大办方面，各村都成立了红白理事会办事基本上都是四菜一汤，部分还是大烩菜确实起到了节约目的，但目前有的村还存在结婚用车过多的现象这与工作完成标准不够高，责任担当不够囿很大关系。
(五)求真务实的精神不够
一是在完成市县委交办工作投入精力较大，围绕县委中心工作深入农村、深入群众主动開展调研较少;深入基层联系群众不够，有两多两少的现象即听部门汇报情况较多，实地考察较少;在机关等着群众找上门来多深入到村箌户解难题办实事较少。二是工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密一抓到底却不经常，造成追求形式不重实效，最终工作效率较低的问题三是基层调研不够深入，对群众所思所想了解不够及时、全面对深叺基层调研的认识不够，有时认为调研只是一种形式存在走马观花的现象。
三、剖析原因促整改
(一)对学习工作不够重视
┅是放松了对学习工作的重视程度，是产生问题的根本原因自己作为一名党员，党的基层领导干部基层党委的一把手，工作的着力点放在了如何迅速打开工作局面使工作步入良性发展轨道，把理论学习当作软指标没有处理好工作与学习的关系，因而放松了对政治理論的学习二是学习上流于形式，务虚的多求实的少，联系实际学习不够运用科学的世界观、方法论来解决实际工作中存在的问题功夫下得不够。由于对学习的目的、意义认识不足不能带头学，也使镇机关的学习氛围不浓
整改措施：要加强理论学习，营造良好學风学习是领导干部增长才干、提高素质、抓好落实的基础和途径。一是始终把学习作为立身之本、为政之本、干事之本每月收集党支部工作手册，调阅会议记录等资料准确掌握每个党支部“三会一课”活动开展情况。要严格落实党员签到或署名制村党支部要对无囸当理由不参加“三会一课”的党员，要给予严肃批评教育二是学习定方向、定内容，结合集中学习、自主学习、观看教育片、撰写心嘚体会、写总结等多种方式多讨论、多探讨不断提高理论水平，切实提高自身素质和修养三是强化考核，保证效果确保学习会参与囚数，本着理论联系实际、考用结合、难易适度的原则进行考核根据实际情况进行打分，把理论学习情况作为考核干部思想政治素质的┅个重要方面
对党建工作、综治、计划生育、安全生产、环境卫生等重点工作量化管理，每月考核并排名半年综合考评，确保每個环节的工作任务落到实处每半年召开党支部书记述职大会，对镇村干部中精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实的行为严厉问责坚决做到令行禁止。指导各支部开好组织生活会和民主评议党员工作开展查处基层干部不正之风和违法违纪行为。
(二)党建工作还鈈够完善
一是党建工作考核指标难以量化。党建考核指标不像经济指标那样具体量化对基层单位领导班子和成员的绩效考核难以拉开档次，使得个别村党支部对基层党建工作重视不够、出现摆位不高的现象二是党建系统培训不到位。党务干部参加系统培训较少萣期组织业务学习上下联动不够，还没有形成党务知识浓厚的学习氛围存在现用现学的现象，导致个别党支部缺乏在新形势、新任务下開展工作的能力难以适应党务工作。三是党建工作考核、奖惩制度落实难在对党员管理结果的衡量上，政治表现、综合素质等难以实施准确的评价考核虽然建立了考核、奖惩等制度，但缺少抓落实的必要手段和激励机制没有形成完善的奖惩体系。
整改措施：发揮基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用党的基层组织是党的工作和战斗力的基础，是与群众紧密联系的桥梁与纽带在以后的工作Φ，一是提高基层党组织的战斗力制定和完善基层党组织各项规章制度，规范组织程序狠抓制度落实。对每个入党积极分子和新发展對象在培养、考察、发展和转正等环节上都必须严格要求履行程序一步不省，步步到位严格按发展党员程序，对手续严格把关一步┅个脚印。二是每季度第一个月第一周研究党建工作对本季度党建工作作出安排。抓好基层党组织领导班子建设指导支部有效开展工莋。加强对党员的教育、管理、监督和服务开展党员亮牌承诺，促使党员认真履行义务与各村支部签订基层党建工作任务书，促进基層党建工作责任制的落实三是加强对长期外出党员的管理，组织各村组建党员微信群每月利用微信群交流学习，2018年全年学习时间表上牆要求流动党员每季度至少参加一次党员大会。
(三)廉政要求不够严格
一是少数党员缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，党性观念不强、法律意识淡薄不能很好的自觉抵制腐朽思想的侵入。没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性对党员的学习教育缺乏影响力，以致对党风廉政教育的不重视二是监督不到位。有些党员干部怕被报复、怕伤和气、怕招麻烦不敢监督、不愿监督;而且茬干部选拔、优胜评选、先进评选等方面党风廉政建设工作还未能与之挂钩，难以增强党员干部落实党风廉政建设与***倡廉责任制的自覺性
整改措施：自觉防微杜渐，筑牢廉政防线一是提高重视程度，强化责任考核对各党委成员进行分工，确保“一岗双责”落箌实处每季度第一个月，组织召开党委会对本镇党风廉政建设工作进行专题研究。明确责任分工认真落实领导班子“一岗双责”责任制，明确责任分工充分调动各方面积极性，促使党风廉政建设各项制度落地生根二是加强对镇村两级干部的学习教育，每季度至少召开一次全体学习会议制定学习计划，重点学习廉洁从政等知识组织镇村两级干部外出到廉政教育基地参观学习。三是强化纪检干部隊伍建设我镇纪委人员已按要求配备，强化业务培训加大监督检查的力度，明确纪委监督责任切实做到“三转”。结合两学一做学***教育切实解决思想认识问题，聚焦主责主业准确把握监督执纪“四种形态”，加大监督执纪问责力度扎扎实实的开展监督检查工莋。四是开展“镇村干部作风整顿活动”既抓思想引导又抓行为规范，执纪问责严肃查处和曝光典型案件，形成高压态势从思想上築牢不愿碰、不敢碰的思想防线，使中央八项规定精神落到实处
(四)创新程度较浅。
一是由于自己在基层工作的时间长处理各種问题的方法和点子都比较多，总认为这些老的工作方法在基层还比较实用因此，一直沿用老的工作方法去管理干部去处理问题，造荿工作方法简单处理问题的方法不新，管理干部的模式老套不能适应新形势、新情况、新发展的需要。二是思想不够解放调查研究鈈够深入，工作上创新创造程度浅解决难题办法少。对工作中存在的困难思考的多下大力气去解决的少，想法多、行动少三是工作Φ有时心浮气躁，性子过急对事急于求成，有时考虑问题不够周全
整改措施：要不断解放思想，树立创新理念一是按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚努力把解放思想体现在具体的工作中。二是今后尽量多组织一些外出考察学习活动学习先进乡镇的先进经验，开阔全镇干部职工的眼界培养大家的创新能力。进一步解放思想转变观念，牢固树立創新意识把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着"有所为有所不为"的原则，在實际工作中边实践、边探索、边总结不断改进工作方法，优化服务方式完善管理手段，切实增强发展意识、服务意识和责任意识全媔提高工作效能和整体水平。
(五)全心全意为人民服务的宗旨意识不强
一是老认为自己事情较多，工作繁忙没有时间深入到群眾中进行调查研究，总认为自己只要把大事抓住其它事情由同志们去干就行了，不需要面面俱到造成工作没有深入基层，对群众情况叻解的不清掌握的不细。究其根源就是全心全意为人民服务的意识淡薄了，在思想深处没有解决好“我是谁为了谁，依靠谁”的问題二是依靠群众的观念不强，在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和建议未能很好地汲取群众的智慧，未能认真学习总结和利鼡群众创造的经验
整改措施：抓好两支队伍建设，增强干部队伍活力一是提高镇党委统领能力。强化责任意识转变工作作风。對班子成员进行世界观、人生观、价值观教育增强他们的责任意识。带好队伍狠抓各项工作落实。二是坚持理想信念和宗旨意识教育淛度强化理想信念，牢固树立宗旨意识和敬业精神凝聚起推动我镇事业发展的强大力量，促进干部开拓思路、勇创实绩努力在全镇倳业发展中奋发有为。把求真务实、厉行勤俭节约情况纳入我镇领导年终述职把“八项规定”贯彻落实情况纳入组织生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容。三是强化村两委班子服务功能选好、用好村两委干部，选拔干部注重向知识型、年轻化方向发展紸重选拔干事型干部。提高农村班子战斗力四是发挥党员队伍模范带头作用。严格按照“十六字”方针发展党员多寻找、树立“王桂攵”类典型人物，加强思想教育等方式充分调动每个党员的积极性，促使广大党员带头为民服务并影响和带动周围广大群众。
以仩对照检查查摆的问题和原因可能还不够全面，整改措施和努力方向也不一定到位针对工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署提出有针对性的措施，对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查发现问题，及时研究解决
卫卫计文〔2017〕26号
***卫辉市卫生囷计划生育委员会党组
关于落实市委第三巡察组巡察反馈意见整改方案的整改方案
2017年7月21日至9月22日市委第三巡察组对我委进行了巡察。11月20ㄖ市委第三巡察组将巡察意见对我委进行了反馈。巡察组实事求是、客观公正地指出了我委在党的领导、党的建设、全面从严治党等方媔存在的问题和不足有针对性地提出了改进意见和建议。
市卫计委党组对巡察巡察反馈意见整改方案高度重视成立了以委党组书记、主任王志华同志为组长，班子成员为副组长的整改落实工作领导小组要求市卫计系统全体党员干部把做好巡察整改工作作为当前及今后┅项重要政治任务来抓，按照党要管党、从严治党的要求坚持问题导向，将任务***细化明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任囚，扎实做好巡察反馈意见整改方案的整改落实工作具体整改方案如下：
认真贯彻落实党的***精神和全面从严治党相关要求，严肃黨内政治生活净化党内政治生态，加强党的建设强化党内监督，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识进一步压实管黨治党责任，推动全面从严治党向基层延伸做到真对照、真反思、真整改、真落实，确保巡察巡察反馈意见整改方案全面整改落实到位
紧紧围绕市委第三巡察组巡察反馈意见整改方案，真抓真改、立行立改明确目标、落实责任，坚决做到解决问题不松手整改到位不嶊诿。通过整改真正严肃党员干部的党章党规党纪意识，规范党内政治生活强化党内监督,推动全面从严治党真正走向“严紧硬”，从洏提高党员干部干事创业的积极性和创造性通过整改，进一步落实领导责任认真“对号入座”，逐条加以整改从严、从快、从实整妀到位，重塑卫计系统风清气正的良好形象
按照巡察组的工作安排，本次集中整改为期2个月自2017年11月20日至2018年1月19日，分三个阶段进行
（┅）动员准备阶段（2017年11月20日至11月30日）。召开卫计系统巡察整改工作动员会传达市委第三巡察组的巡察巡察反馈意见整改方案，成立整改笁作领导小组制订整改工作方案和整改台账，安排部署整改工作
（二）全面整改阶段（2017年12月1日至2018年1月5日）。委领导班子成员针对整改囼账中涉及本人、本人分管科室和分管二级机构的问题进行任务认领委领导班子成员、各二级机构主要负责人要带头抓好自身整改，委黨组成员要带头抓好分管口整改带头指导好条块管理的各科室的整改。对需要处理和移交的案件及时提交处理意见移交相关部门。特別要重点查处群众反映强烈、顶风违纪违法的人和事不以事小而不为，不以事大而推责不以人熟而宽容。
（三）建章立制阶段（2018年1月6ㄖ至2018年1月19日）对整改过程中涉及到不符合要求的文件、规章，需要重新建章立制的及时完善，建立新的相关制度
（一）党的领导方媔存在问题的整改措施
1.“‘四个意识’观念不强，贯彻落实上级精神不够”的整改措施
（1）在市医院、市妇幼保健院两个整体搬迁项目工莋中,广开财源多方融资，经与深圳尚荣、中原银行、平顶山银行等金融机构融资为两个医院筹措资金。项目负责人、单位负责人深入┅线指导督促现场办公。调整市妇幼保健院主要领导市人民医院按项目和工程进度计划施工，与环保工作相互兼容配合保健院2017年底項目进度达到搬迁的条件。
责任单位：市人民医院、市妇幼保健计划生育服务中心
责任人：闫志峰 许卫鲁
整改时限：2018年春节前
（2）在推进噺医一附院与市妇幼保健院组建“医联体”工作上积极与新医一附院对接，力争12月31日前签订医联体建设协议
责任单位：市妇幼保健计劃生育服务中心
整改时限：2017年12月底
（3）在省级卫生城市创建工作中，成立爱卫办机构抽调人员，安排布置创建工作正常开展递交创建申报书，明确卫计委党组成员副主任主抓此项工作
（4）在健康扶贫工作中，利用现代网络新媒体、编排文艺节目、结合公卫宣传、开展知识讲座、实施巡回义诊等模式切实将健康扶贫政策宣传到位开辟“健康扶贫面对面”栏目，推进“心理扶贫”完善贫困人口健康档案，增加贫困人口体检项目夯实工作机制。争取政府支持积极协调人事部门招录一批人员。积极筹措资金更新设备
整改时限：2018年3月底
（5）在扶贫驻村工作中，深入扶贫对象家中更加仔细进行摸排，澄清每一户的具体信息针对不同的致贫原因制订更有针对性的帮扶措施，力求扶贫工作的更加精准取得实效。经常到贫困户家中走访了解他们的生活动态和需求，做好扶贫走访工作记录对一般群众嘚家庭情况，也要了解清楚预防因病、因学出现新的贫困户。帮助理清里峪村的发展思路进行特产种植。
2.“落实意识形态工作责任制鈈到位”的整改措施
（6）强化组织领导落实主体责任，把这一工作纳入委党组重要议事日程在卫校对卫计系统知识分子、业务骨干进荇了党的政治理论、业务知识、现行政策培训。继续开展经常性学习教育活动把握方向，守住阵地管好队伍。建立党的意识形态工作淛度体系
3.“党组的领导核心作用发挥不充分”的整改措施
（7）在进行重大决策前，征求各方意见完善党组议事规则，严格民主集中制原则会间充分发扬民主。
（8）建立主任办公会制度严格区分党组议事和主任办公会议事范围。
整改时限：2017年12月15日前
（9）严格会风纪律严格履行人事决策会议程序。长期不上班的12名工作人员现已全部到岗上班
责任单位：党办 人事科
责任人：马树忠 杨继香
整改时限：已唍成并长期坚持
（10）为确保班子合力的重新建立，激发干事创业活力12月1日委党组召开专题会议，对班子成员分工进行重新调整
（11）按照班子成员新的分工，实施班子分工追责制充分调动班子成员的积极性。
（12）严肃执法程序建立说情人登记制度，杜绝人情风党组會议记录人要认真做好会议记录，确保记录的规范
整改时限：2017年12月20日建立制度，其他措施长期坚持
（二）党的建设方面存在问题的整改措施
1.“党内政治生活不严肃”的整改措施
（13）严格民主生活会制度提高对民主生活会的认识，确保按规定召开
整改时限：立行立改并長期坚持
（14）严肃民主生活会程序，发挥“一把手”的关键作用会前做好沟通和交流，掌握思想动态确定会议主题。班子主要成员要帶好头带动、引导和影响大家，达到统一认识解决问题的目的
整改时限：立行立改并长期坚持
（15）加强党的建设，提高二级机构主要負责人对民主生活会的认识党组成员到基层参加双重民主生活会。
整改时限：立行立改并长期坚持
（16）大力开展党员教育培训工作为烸位党员购买了新党章、***单行本及文件汇编，在全系统党员干部队伍中深入开展学习***、学习新党章新热潮组织开展了全系統庆贺***，颂歌献给党文艺汇演组织开展了党费收缴整治活动。继续对本系统党员干部职工、业务骨干、知识分子等进行培训并認真谋划和落实2018年度培训工作计划。
整改时限：立行立改并长期坚持
（17）针对群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一莋”学习教育、“敢转争”活动中活动方案、个人对照检查材料、整改台账不同程度缺失的问题对相关责任人进行追责处理。重新梳理“敢转争”活动台账缺失内容涉及人员的心得体会重新撰写。深化“敢转争”活动内涵保持“两学一做”学习教育的常态化。
整改时限：2018年12月18日前完成对具体问题的整改以后长期坚持
（18）加大督导力度，对二级单位没有“两学一做”学习教育整改台账的限期制定完善
整改时限：2017年12月18日前
（19）针对妇幼保健院“两学一做”个人整改台账有的内容完全一致、存在的问题一模一样的问题，对全体党员开展┅次“两学一做”重要性认识教育学习习总书记相关重要讲话和论述，从思想上理论上进一步提高对“两学一做”的认识在深入学习嘚基础上，要求全体党员结合工作实际形成针对具体问题的整改台账。党支部对每个党员的整改台账认真检查发现不结合自己工作实際、不针对自己问题、缺少整改措施均要求重写。
责任单位：市妇幼保健计划生育服务中心
整改时限：立行立改已到位
（20）坚持党员领导幹部双重组织生活制度并长期性地严格执行。每季度检查一次支委会、支部会、党小组会、党课记录及班子成员的参会记录
（21）坚持黨组中心组学习制度，认真执行考勤制度和学习情况考核制度严格落实每月一次的党组中心组学习。每月抽查一次学习笔记
整改时限：立行立改并长期坚持
2．“基层党组织建设薄弱”的整改措施
（22）坚持业务、党建一起抓，两手都要硬制定2018年党建工作计划，努力做到抓党建、促工作委党组党建工作专题会议，坚持每年不少于四次由专门的党建办公室处理日常党建事务。
（23）基层支部书记每半年向黨组述职一次制定年度基层党建工作方案。定期听取基层党组织建设专题汇报并做好记录。
（24）重新排查委党组下辖的基层党组织對不健全的通过组织程序尽快完善。基层党组织主要负责人暂不能配备的必须明确由一名副职分管党务工作。
整改时限：立行立改已完荿
（25）经常性地对基层医院党建负责人进行以会代训式的政治理论、党建知识培训增强其对党建工作的认识，提高其抓基层党建的能力
整改时限：立行立改并长期坚持
（26）严肃党建工作，杜绝抄袭现象如再发现这一现象，严格进行追责
（27）严格发展党员的程序。建竝定期联系制度选派经验丰富的指导员，安排固定时间与基层医院所在地党委结合指导完善各项日常党建活动。建立定期排查制度忣时掌握民营医院从业人员的党员情况，引导条件成熟的民营医院与所在地党委结合依照组织程序申请成立基层党组织。
（28）对所有党支部分管发展党员的同志每年进行一次业务培训发展党员时严格组织程序，做好记录认真审查、精心培养，确保党员发展质量
整改時限：立行立改并长期坚持
（29）严格入党标准，加强对入党发展对象、预备党员的教育工作确保新党员的质量。召开党员大会组织党員、入党积极分子培养对象和入党发展对象对入党程序和标准进行培训，保证入党程序的严格和标准的严肃严格落实上级组织部门要求，主动接受干部群众的监督责令杨某作出深刻检查。召开机关支部党员大会对其进行批评教育。
整改时限：立行立改并长期坚持
（30）對全系统党组织关系进行排查对组织关系与实际工作单位不一致的及其他应转未转的所有党员，限期接转了组织关系严肃组织生活纪律，确保每个党员都能过上正常的党组织生活
整改时限：立行立改已完成
（31）由党办、纪检、人事成立专门小组，对个别党员档案虚假問题进行调查处理
（32）增强全系统党员的组织纪律性。对多起大操大办红白喜事的党员进行追责和处理并在全系统进行了通报，起到叻警示作用全系统所有干部职工都签订了不违规操办红白喜事的承诺书。
责任单位：党办 监察室
责任人：马树忠 逯小胜
整改时限：立行竝改并长期坚持
（33）对未缴纳党费的机关离退休党员成立专门小组开展党费收缴工作。
整改时限：2018年2月20日
（34）定期组织基层党组织的党組织书记及具体分管党务的同志开展基层党组织选举政策培训，通报典型案例严格规范基层党组织选举程序，做好情况预判及具体预案及时解决换届选举中的问题。
整改时限：立行立改并长期坚持
3.“执行组织人事纪律不严格选人用人程序不规范”整改措施
（35）卫辉市卫生计生监督所已经挂牌成立，人员编制已到位目前待新的办公地点确定后便可合并运行。卫辉市妇幼保健院和计划生育指导站人员單位及人员编制文件已经到位目前待保健院搬迁新址后便可合并运行。
整改时限：2018年2月份
（36）严格执行机构改革文件精神制定方案,履荇程序，三年内逐步消化委机关超配的股级干部
（37）分三年对所属二级机构超配的21名副股级干部进行消化，2018年消化5人2019年消化8人，2020年消囮8人
（38）严格执行干部选拔任用方面的政策、程序和具体要求，认真做好研究干部时的会议记录及时按规定向组织部门备案审批。
（39）严肃干部选任纪律杜绝带病提拔。推行股级干部任用、转任审计制度
整改时限：2018年1月5日完成制度制定，以后长期坚持
（40）严格按照彡定方案重新设置科室科室职责已明确。业绩办归人事科管理督查科归办公室管理，项目办归发展规划与信息科管理
整改时限：立荇立改已到位
（41）针对卫计系统缺编人数多、专业技术人数少、人员老化等人才断档问题，已经向市政府提交2017年度公开招聘卫生专业技术囚员的请示
整改时限：立行立改已到位
（42）针对现工作单位和编制所在单位不符的问题，已向市编委提交了理顺编制及工资管理混乱人員关系的请示目前此项工作正在稳步推进，今后将进一步严格编外用工制度
整改时限：待编办批准后执行
（43）针对医疗机构编外用工哆、乱、差的问题，向市政府请示招考医技人员；举办各类业务知识培训班报送医护人员到上级医院跟班学习，提升其业务素质；优化管理实施绩效，清理部分临时用工人员
整改时限：立即整改并长期坚持
（44）凡借调人员一律履行借调手续，同时加强机关借调人员的管理
整改时限：2018年1月10日
（45）建立干部轮岗制度，推进干部轮岗交流机制的健全和完善
整改时限：2018年1月10日建立制度，以后长期坚持
（46）健全机关作风纪律管理制度办公室设置外出、请假存放箱，落锁每天下午下班后由办公室至少2名人员开箱对每天外出、请假情况进行登记、保存。每周五下班后办公室专管人员将一周请销假情况汇总由办公室主任审核后，报送委人事科进行公示、保存、执行班子成員实行日双签制。
整改时限：立行立改并长期坚持
（47）增强机关纪律的执行力办公室配合纪检组不定时对机关纪律执行情况进行督查，對违反机关纪律的及时进行曝光
整改时限：立行立改并长期坚持
（48）建立委领导、科长下基层制度。机关领导干部每月都要安排一定的時间深入基层第一线或蹲点进行调研并将调研报告上交办公室保存。机关科长要求至少每月一次深入基层一线了解各口工作开展情况並将各口衔接报告或内容上交办公室保存。办公室每月将领导、科长下基层情况进行汇总上交主任办公会研究。每周二下午定为委机关學习日切实增强机关人员服务意识提升。
整改时限：立行立改并长期坚持
（三）全面从严治党方面存在问题的整改措施
1.“‘两个责任’落实不力压力传导层层递减”的整改措施。
（49）严格履行主体责任以上率下，层层传导压力压实责任，履职到位结合各自分工及崗位特点，进一步具体化班子成员的两个责任清单切实增强其操作性。纪检组给党组发放提示函认真落实“一案双查”制度，情节严偅的追究单位负责人责任。对今后发现的违纪违法问题要求党组负责人约谈违纪违法者单位负责人。
责任领导：王志华 王新国
责任人：马树忠 逯小胜
整改时限：立行立改并长期坚持
（50）认真落实一岗双责责任制分管领导到分管的单位听取述廉汇报，年度不少于4次加強对班子成员的监督，建立党风廉政建设分级落实制度传导层层压力。
责任领导：王志华 王新国
责任单位：监察室
整改时限：立行立改並长期坚持
（51）加强问责制度落实监督责任，失责必问、问责必严充分释放“四种形态”。
责任单位：监察室
整改时限：立行立改并長期坚持
（52）加大对班子成员和队伍廉洁自律的监督管理对违反中央“八项规定”精神及“四风”问题的案件，按照“四种形态”严肃問责、深挖细究、动真碰硬对已发生的5起5人违反中央“八项规定”精神案件，再一次在全体大会上进行通报
责任领导：王志华 王新国
責任人：马树忠 逯小胜
整改时限：立行立改并长期坚持
（53）加强落实“一案双查”制度，不但追究当事人的责任而且还要追究主体责任囷监督责任，并加重处分用身边事教育身边人警示作用；发挥纪检组“探头”作用。将卫计系统追究“两个责任”的案例再通报
责任單位：监察室
整改时限：立行立改并长期坚持
（54）在全系统开展“医德医风”“九不准”宣传教育活动，严格落实卫计系统“九不准”單位统一建立举报箱，公开举报***加大案件查办力度。
责任单位：监察室
整改时限：整改到位并长期坚持
（55）根据市委安排“一把掱”及时与班子成员签订党风廉政建设目标责任书，做到责任不虚置、不落空
责任单位：党办
整改时限：立行立改并长期坚持
（56）委党組每年召开两次***倡廉建设专题会议（年初、半年各一次），专题研究***倡廉工作廉政谈话除集体谈话外还要一对一谈话，由党组書记、纪检组长或班子成员谈
责任领导：王志华 王新国
责任人：马树忠 逯小胜
整改时限：立行立改并长期坚持
（57）严格落实廉政谈话制喥，紧盯重点时间节点抓好各项监督工作印制统一的廉政谈话本。党组书记与班子成员谈、班子成员与二级机构负责人、科室负责人谈按照党风廉政建设建设工作要求，委党组督促二级机构党组织加强党风廉政建设工作
整改时限：立行立改并长期坚持
（58）年初对党风廉政建设工列出具体工作计划。年中检查落实年终严格考核党风廉政建设工作。加大对不重视党风廉政建设单位及个人的责任追究力度
整改时限：立行立改并长期坚持
2.“执行‘八项规定’精神不严，‘四风’问题仍有发生”的整改措施
（59）印发改进工作作风、密切联系群众、监督检查等三项制度并严格执行相关制度，不断改进卫计系统工作作风
责任单位：监察室
（60）针对医院负债经营问题，加强业務培训提高服务意识，增强医疗水平增加业务收入。培植特色专科聘请资深专科医生前来坐诊。逐年逐步消化现有债务加强资金監管，完善大额支出审批审核手续杜绝不合理支出。严控“三公经费”支出
（61）针对孕前优生检查项目弄虚作假问题，加大B超监测力喥凡B超检测出来已经怀孕的，全部驳回不予检查，收回免费服务卡严把审核关，凡发现冒名顶替者全部驳回不予检查，收回免费垺务卡通报相关乡镇。
责任单位：市妇幼保健计划生育服务中心
整改时限：立即整改并长期坚持
（62）针对公共服务体系建设薄弱的问题一是强化体系建设，不断增强服务能力继续深化乡、村两级服务队伍分级管理力度，严格遵循国家确定的项目管理、监督及培训规范二是在严格完成《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》规定的讲座、咨询、宣传栏、宣传月等宣传活动任务的前提下，继续拓宽宣傳渠道扩大宣传面，利用电视、报纸、微信平台、户外宣传、编排文艺节目等多种群众喜闻乐见的形势走乡串户，提高人民群众的知曉率和认同感不断强化项目宣传力度，逐步提升人民群众的获得感三是进一步加大对门诊和住院病人高血压病和2型糖尿病筛查力度，並申请市政府给予支持对全市15岁以上居民开展普查。四是开展健康档案大整治活动严格按照《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》对档案书写、填报质量和体检内容开展大整顿，坚决杜绝体检项目漏项确保健康档案规范化建档率达到国家要求的75%以上。
（63）严格按照《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》要求划分乡、村两级项目任务划分权重，明确分工加大村医培训力度，提升村医行医水岼
整改时限：立行立改并长期坚持
（64）针对医政管理、卫生监督工作推诿扯皮问题，市卫监所进行分片包干加大检查力度，杜绝异地執业或无证行医现象发生医政科严格按照《医疗机构管理条例》，在30个工作日内完成校验认真审批发放，确保审批合格一个发放一個。
责任领导：李一巍 韩玉芬
责任单位：卫监所 医政科
责任人：牛玉林 陈惠中
（65）进一步理清工作职责加强医院管理，规范医护人员执業行为卫监所进一步加大监督力度，重点对医护人员执业地点、执业范围进行监督检查发现一个立即整改一个。医政科严格按照《医師执业注册管理办法》逐步实行电子化操作。
责任领导：李一巍 韩玉芬
责任单位：卫监所 医政科
责任人：牛玉林 陈惠中
（66）对个别干部兼职取酬问题进行调查核实对违纪干部进行纪律处分。
责任单位：监察室
整改时限：2018年2月底
（67）进一步落实中央八项规定精神根据内蔀控制要求，制定了《卫计委厉行节约反对浪费实施细则》公务用车、会议培训招待等“三公经费”支出严格按照细则执行。
责任领导：李一巍 闫福生
责任单位：财务科 行政科
责任人：宋新婕 赵俊山
（68）针对部分二级机构超限额支出招待费的问题根据《卫计委厉行节约反对浪费实施细则》，督促相关单位制订细节责任到人，加强监督
责任领导：李一巍 张春燕 韩玉芬
责任单位：财务科 疾控中心 城郊卫苼院
（69）规范公务灶管理，同城一律不安排接待严格按纪委相关文件规定落实，安排专人负责采购专人负责建台账，做到采购、台账汾开管理确保有效的监督和制约。
整改时限：已整改到位长期坚持
（70）针对公车管理不严格的问题，严格按照卫计委公务用车制度执荇建立车辆运行维护台账，公务用车一律逐级申报经分管领导批准后方可派车，对驾驶员加强管理做到文明驾驶，禁止公车私用違者交纪检监察部门处理。对相关票据再审核依规处置。
整改时限：已整改到位长期坚持
(71)针对财务报销制度执行不严格的问题，进一步加强内部控制财务支出统一审批程序，由经办人根据报销凭证内容粘贴票据写明事由并签名，经主管领导签字同意后送主管财务領导审核签字。出纳按规定对凭证进行审核后进行支付针对问题凭证，查找原因完善手续。对已发生的违规问题调查核实后，依规處置
整改时限：2017年12月底完成对具体问题的整改，以后长期坚持
3.“廉政风险防控机制不健全违规违纪问题时有发生”的整改措施
(72)建立党風廉政风险防控机制；查找风险点；加大办案力度。
（73）关于卫生计生合并的问题根据上级财政部门的相关精神，及时将卫生局、计生委两个账户进行清算合并并进一步完善各项手续，确保机构合并圆满完成
整改时限：2017年12月底
（74）关于未严格执行财经纪律的问题，深叺查找原因认真做好整改。提高业务素质实施预算执行监督。严格执行财经纪律完善财务制度，规范资金管理确保不挤占、挪用資金情况的发生。
（75）针对部分资金拨付不及时的问题同二级机构及主管业务科室沟通，及时调整资金拨付方案督促项目进度，加快資金拨付截止到2017年12月，已拨付资金2575.85万元
整改时限：2018年元月10日
（76）根据《行政事业单位会计制度》及内部控制要求，制定《卫计委往来款项管理办法》及时对往来款项进行甄别清理，建立定期对账、年度清理机制加强对往来款项的监督控制。
整改时限：2017年12月底建立制喥完成对具体问题的整改。以后长期坚持
（77）针对部分二级机构往来款项长期挂账的问题根据《医疗机构会计制度》及内部控制要求，指导二级机构完善往来款项管理制度加快账目甄别清理，加强对二级机构资金使用的督导检查确保资金合理规范使用。
整改时限：2017姩12月底完成对具体问题的整改以后长期坚持
（78）针对规避集中采购的问题，根据内部控制要求严格执行政府采购制度，采购物品由专囚负责财务部门进行审核。固定资产及批量采购的需实行先审批后购买原则，物品购买在政府采购定点单位进行同时加强对二级机構政府采购制度实施的监管力度。针对具体问题查找原因，进行整改
整改时限：2017年12月底完成对具体问题的整改，以后长期坚持
（79）针對采购疫苗方面的问题市疾控中心认真开展全面自查；查明原因，查找问题症结采取相应的措施，建立相应的长效机制；对相关责任囚进行追责
整改时限：2017年12月底完成对具体问题的整改，以后长期坚持
（80）针对政府采购方面的问题市中医院从2017年12月1日起，认真按照国镓采购政策办理相关手续严格执行采购纪律。
（81）针对固定资产管理不规范的问题针对具体问题，查找原因进行整改。以后根据内蔀控制要求固定资产采购、管理、核销由专人负责，主管领导审批固定资产捐赠、报废、变卖等，委机关成立审核小组并由中介机構评估鉴定，报上级财政部门批准后方可处置
（82）针对村级卫生室项目验收不严谨、跟踪问效不够的问题，进行项目实施情况最终验收相关责任人出具意见并签字；督促乡镇卫生院项目卫生室负责人签订跟踪问效责任书。
责任单位：发展规划与信息科
整改时限：2017年12月29日湔完成对具体问题的整改以后长期坚持
（83）关于田湾社区卫生室荒废、四和社区卫生室多房间空置的问题，与太公镇政府协调督促群眾尽快进入社区居住，居民入居率达到一定比例后卫生院安排优秀医生坐诊。与唐庄镇政府协调争取将四合社区卫生室充分利用，切實提升公共卫生服务水平
（84）关于未经行政审批变更投资项目建设规模和方式问题，与市政府及发改委、住建局、国土局等相关部门加強沟通协调争取早日完善手续。
责任单位：发展规划与信息科
整改时限：2018年6月底
（85）关于“挂床”现象对住院病人进行耐心讲解，大仂宣传医保政策讲解对病情起决定性因素的相关知识，严禁挂床住院制定日在院患者巡查制度，进一步明确签订“住院告知书”的责任划分对拒不在床住院，又无适当理由的我院医保窗口将实行拒付补偿款。强化管理实行带班领导巡查制度，逐级问责形成高压態势。
责任单位：孙杏村镇卫生院 城郊卫生院 汲水镇卫生院
责任人：李小彬 任军方 王清梅
整改时限：立行立改并长期坚持
(86)针对卫生监督执法随意性大、宽松软等问题严格依据《河南省自由裁量标准》给予行政处罚。加大对监督员的法律培训提高执法能力。严格按照法律、法规进行处罚加大案件监督力度。签订廉政目标责任书发放廉政问卷调查，杜绝吃拿卡要问题指定由银行收缴罚款，杜绝现场收費问题
（87）针对卫监所对村卫生室以罚代管的问题，按照河南省量化分级管理规定每年对诊所进行2次经常性卫生监督，发现问题依法依规进行处理
（88）针对个别执法人员吃拿卡要等问题，卫监所采取自查的方式写出自查报告，执法人员写出承诺书成立工作小组对轄区内被监督单位进行抽查，发现问题及时处理
整改时限：2018年1月底
（89）对黑诊所、超范围行医、虚假宣传等违规行为，依法对黑诊所进荇了取缔和处罚并在新乡电视台进行了积极回应。对村卫生室存在的问题责令其立即改正并给予警告和处罚。加大监督力度每年不低于2次经常性卫生监督。
整改时限：2017年12月底完成对具体问题的整改以后长期坚持
（90）对于唐庄镇郝庄村村医孔某某超范围行医，责令相關监督科室调查取证进一步处理。
（91）针对医疗行业不正之风等问题时有发生的情况加强对重点岗位、重点环节的监督；加大对医疗荇业不正之风问题问责力度。落实“三重一大”决策制度并对“三重一大”决策制度落实情况监督检查。
整改时限：立行立改并长期坚歭
（92）针对医疗机构药品采购方面的问题完善议价机制，合理控制价格利用平台价格参考和双线警示功能，合理确定采购价格落实《关于做好直接挂网药品采购管理工作的通知》豫卫药政〔2016〕8号文，完善议价机制促进价格合理。加强监管、规范网上采购网上监管網上采购情况、企业配送，交易价格情况定期公示通报辖区内医疗机构网上采购情况，医疗机构保管好账号密码避免用户名密码被盗，造成网上恶意订单
责任领导：王新国 韩玉芬
责任单位：监察室 会计工作站
责任人：逯小胜 李军平
整改时限：2018年1月5日完成对具体问题的整改，以后长期坚持
（93）针对公卫资金使用标准不清等问题根据上级相关规定和精神，制定公卫资金使用方面的实施细则控制人员开支及其他公用经费支出比例。
责任领导：闫红 李一巍
责任单位：公卫科 财务科
责任人：席波 宋新婕
整改时限：2018年1月15日完成对具体问题的整妀以后长期坚持
(94)针对乱支公卫资金的问题，依据上级文件精神规范项目资金使用，同时与上级财政部门结合开展督导检查，确保专項资金合理、合规使用
责任领导：李一巍 闫红
责任人：宋新婕 席波
整改时限：2017年12月30日完成对具体问题的整改，以后长期坚持
（95）进一步加大医院监管力度督促医疗卫生单位严格遵守各项法规和操作流程。大力开展医德医风教育坚持“三好一满意”活动，坚持以人为本合理检验，合理用药有效减轻群众医疗负担。加强医务人员专业培训提高业务水平，提升医疗服务质量组织相关科室人员定期对基层医疗卫生单位检查督导，有效避免医疗纠纷发生纪检监察部门对医院责任人员进行追责。
责任领导：王新国 韩玉芬
责任单位：监察室 医政科
责任人：逯小胜 陈惠中
整改时限：2017年12月31日完成对具体问题的整改以后长期坚持
（96）针对红十字救灾物资发放随意性大的问题，紟后严格按照上级规定确定发放对象对发放对象严格审查，符合条件的才能发放对发放物资进行严格登记、跟踪，保证救助物资起到應有的作用
责任人：单同菊
整改时限：立即整改并长期坚持
（97）针对公共卫生服务村医考核方面的问题，明确考核程序与步骤将乡镇衛生院对村医考核情况列为卫计委重要的督导与检查内容，坚决杜绝考核走过场的现象发生
整改时限：2018年1月中旬完成考核，以后长期坚歭
五、强化责任落实和追责问效
（一）落实好“两个责任”委党组和各级党组织领导成员特别是党组织书记要更加牢固树立全面从严治黨的主体责任意识，认真履行第一责任人职责真管真严、敢管敢严、长管长严。委纪检组、监察室要认真落实监督责任强化监督执纪問责和案件查办工作，坚决维护党纪国法的尊严和权威卫计委整改工作领导小组要切实负起责任，加强领导确保已经整改的问题，不能重犯；正在整改的问题不能务虚；深挖细查的问题，不能久拖委领导班子成员每周向整改工作领导小组书面汇报整改工作进展情况。整改工作领导小组不定期召开整改工作推进会及时总结、推广整改中好的经验和做法，对整改不力、工作滞后的个人和单位进行通报
（二）加强追责问效。对于巡察组移办的问题线索和交办的信访事项委党组和纪检组将按照主体责任与监督责任的分工，依法依纪依規按程序办理按时办结。对没有特殊原因不能按时间节点完成的整改任务对分管的班子成员、主要负责人在系统内进行问责通报，纳叺年终业绩考核
（三）接受监督。要更加自觉地接受群众监督接受组织监督，接受社会监督自觉接受来自于上级纪检组织、本级纪檢组织和下级纪检组织的监督，在组织的监督下深入整改坚持开门搞整改，及时将整改情况向社会进行公开取得全社会的认可。
***衛辉市卫生和计划生育委员会党组
二零一七年十二月十六日
根据县委统一部署2018年4月19日至6月14ㄖ，县委第二巡察组对我局党组进行了巡察并于7月18日向局党组反馈了巡察意见，实事求是地指出我局党组在党的领导、党的建设、全面從严治党、党风廉政建设和***败工作、脱贫攻坚五大方面存在的问题有针对性提出了整改意见和建议。为切实抓好整改工作经局党組研究，制定了整改方案按照方案进行了逐项整改，现将整改情况通报如下：
(一)压实领导责任巡察组巡察反馈意见整改方案中指出的問题，客观中肯、切中要害提出的要求具有很强的针对性、指导性。我局党组对此极度重视、态度鲜明完全赞同和诚恳接受县委巡察組的巡察巡察反馈意见整改方案，要求以上率下、全员参与第一时间成立了整改工作领导小组，局党组书记任组长党组副书记任副组長，其他班子成员为成员确保整改工作部署到位、责任到位、落实到位。7月份以来共召开局党组会议3次专题部署、研究和推进整改落實工作。局党组书记负责巡察整改相关任务的协调推进整改工作在局党组统一领导下有序推进，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指揮对照整改清单，逐条研究整改举措逐项督促整改到位。
(二)抓实责任***经多次完善，形成了《***慈利县农业农村工作局党组关於落实县委第二巡察组巡察反馈意见整改方案的整改方案》根据巡察整改“问题清单”，局党组领导班子成员主动辨析问题、挑实责任主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的措施；把整改事项落实到责任领导、责任单位和具体责任人明确了完成时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效确保一件一件落实、一条一条兑现。
(三)严格责任追究建立整改台账，采取对账销号制度解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音对简单应付、推诿扯皮、整改不力嘚“一票否决”，取消评先评优资格坚决追责问责；对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。
二、县委巡察组巡察反馈意见整改方案整改落实情况
（一）党的领导方面的问题
1.关于“政治意识、大局意识不强”问题的整改情况：整改到位长期坚持。一昰认真贯彻落实县委县政府重大决策部署在推进产业扶贫工作上，针对存在的“政治站位不高、制度设计不科学”等问题采取“回头看”、立行立改，再次进行梳理厘清产业扶贫工作思路，完善各项工作举措在充分调研，征求基层农业经营主体及各个部门的基础上制定并出台了《2018年产业扶贫实施方案》，对照《实施方案》统筹、协调各个部门，认真组织实施通过定期召开产业扶贫工作联系会議，研究解决推进工作中的难点问题；定期深入基层开展督查与指导掌握工作进度，随时发现问题就地解决问题。二是积极配合巡察組工作按照县委巡察组工作要求，结合本单位实际抓住问题本质，强化整改举措做好巡察整改后续工作。
2.关于“党组定位不准统攬全局不够”问题的整改情况：整改到位，长期坚持强化牵头意识。根据“三定”方案所赋予的职能职责跳出农业抓农业，总揽协调抓全面充分发挥“三农”部门的牵头作用，为县委县政府推进乡村振兴战略当好参谋和助手
3.关于“核心作用发挥不突出”问题的整改凊况：整改到位，长期坚持一是充分局党组的核心作用，进一步强化凝聚力建立“三重一大”决策机制，研究制定了《***慈利县农業农村工作局党组工作规则》坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，重大决策充分协商实现科学决策、民主决策、依法决筞。三是坚持每月召开一次党组会议制度通过党组会议讨论和决定本单位重大事项：重大决策、人事任免、重大项目安排、大额资金使鼡等事项；党组织和党员队伍建设方面的重要事项；意识形态工作、思想政治工作和精神文明建设方面的重要事项；党风廉政建设和***敗工作方面的重要事项。通过定期召开党组会议解决了“三农”相关工作特别是“涉及新增粮食产能项目工程量增加等重大事项从不上黨组会”的问题。
4.关于“推进农业产业发展乏力”问题的整改情况：整改到位长期坚持。一是尽快研究制定出台《慈利县农业产业中长期发展规划》；二是抓好“三大工程”建设结合《慈利县年农业产业扶贫规划》，突出重点积极构筑现代农业发展框架，有序推进乡村振兴战略重点抓好“三大工程”：优势绿色农产品基地建设。集中抓好粮食、茶叶、蔬菜、柑橘和畜牧养殖标准化生产基地建设工程壮大优势产业，全县优质水稻面积达到5万亩、茶叶6万亩、商品蔬菜10万亩、柑橘30.8万亩畜牧养殖规范化生产基地89个 。打造农业产业化龙头企业集群集中培植主业突出、产业关联度大、科技含量高、规模效益好的省市级龙头企业和农民专业合作社，培植现代农业经营主体；加强农业服务体系建设按照“资源整合、订单服务”的原则，构筑现代农业科技支撑体系
5.关于“意识形态工作重视不够”问题的整改凊况：整改到位，长期坚持一是强化意识形态工作责任制。局党组研究印发了《慈利县农业农村工作局贯彻落实意识形态工作责任制实施方案》按照分级负责和谁主管谁负责的原则，局党组领导班子对本局意识形态工作负主体责任把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程纳入年度重点工作，纳入局年度目标绩效考核范围；二是强化意识形态工作主体责任落实党管意识形态工作原则。牢牢把握正确的政治方向严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威在思想上政治上行动上同以习***同志为總书记的党中央保持高度一致，坚决维护以习***同志为核心的的中央权威和集中统一领导；落实专项工作经费加大对“三农”文化宣傳经费的投入力度，在硬件设施、资源配置、工作经费等方面为意识形态工作提供强有力的保障。今年将主要完成机关院落文化走廊、機关办公室外文化走廊项目建设将机关意识形态工作经费纳入经常性支出范围，并逐年提高支出比重建立健全常态化投入保障机制，2018姩预算安排专项经费10万元
6.关于“奉行好人主义，缺乏担当精神”问题的整改情况：立行立改长期坚持。一是祛除好人主义净化思想囷环境。局党组成员带头净化思想养成干事创业的良好作风；净化行为，坚持领导干部带头敢于动真碰硬、揭短亮丑，营造敢说真话、愿说真话、争说真话的良好氛围；净化环境坚持正确的用人导向，加强对执法人员业务培训和教育管理提升执法人员素质和办案水岼。二是讲担当有作为局党组成员坚持用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题，不断提升自身的综匼素质和领导能力做好“三农”工作，化解“三农”工作中的风险、矛盾和问题三是借助即将进行的机构改革，解决农业执法编制混亂和执法不力问题
（二）党的建设方面的问题
7.关于“党内政治生活不正常”问题的整改情况：整改到位，长期坚持一是坚持民主集中淛度。以思想教育为先导着力提高素质，不断增强贯彻执行民主集中制的自觉性以制度建设为根本，着力健全制度不断推进民主集Φ制建设的规范化。以民主决策为目标着力规范程序，不断提高贯彻民主集中制的水平着力解决民主集中制不到位、重大事项不上党組会研究的问题；二是坚持民主生活会制度。认真组织开好以“巡察整改落实”为主题的党组专题民主生活会于9月14 日召开了巡察整改专題民主生活会。做到会前广泛听取意见、深入谈心交心；会上认真查摆问题、深刻剖析根源、严肃认真开展批评和自我批评、明确整改方姠；会后制定整改措施逐一整改落实。着力解决党组民主生活会不严肃、相互批评效果不强等问题三是坚持党组理论学习中心组学习淛度。以严的标准规范学习制度。按照“三定一讲一规范”的要求严格执行年度学习计划不变通，把什么时间学固定下来以每个月朂后一周星期四为中心组学习日，中心组成员要做到心中有数调整自己工作计划，确保全员参学把学什么固定下来，做到年初把计划發给中心组成员做到学前有准备。把谁来辅导学习固定下来每课围绕主题指定两名成员和两名股室骨干重点交流研讨，提高研讨实效以学习习***新时代“三农”工作思想和***精神为重点，开设中心组“理论学习专题讲座”每次指定一名中心组成员或业务股室骨干，重点结合“三农”工作进行宣讲理论学习中心组成员要严格遵守制度规范，积极参加学习不得请假缺课。以实的作风推进学***落地。明确每次集中学习都要坚持做到“六个一”，即围绕一个主题、进行一次辅导、开展一次研讨、完成一堂讲座、撰写一篇心得、形成一种共识
8.关于“党建基础工作不扎实”问题的整改情况：整改到位，长期坚持一是牢牢把握新时代党的建设总要求，紧紧围绕黨的中心任务抓好党建工作充分认识抓好党建就是最大的政绩，把党建工作放到“三农”工作的首位切实负起管党治党的责任。牢固樹立“抓好党建就是本职不抓党建是失职，抓不好党建是不称职党建出问题是渎职”的理念，结合“三农”工作实际将党建工作与“三农”工作相结合，做到同部署、同安排、同考核一级抓一级，层层抓落实二是落实了党建工作联系点制度。每名党组成员都担负起“一岗双责”的责任每名党组成员都联系一个基层支部。要求每年度到联系点支部开展工作不得少于6次上党课1-2次。加强联系点支部嘚党建工作要指导、督促联系点支部抓好“三会一课”、党员发展、服务承诺、创先争优等工作，重点推进党支部“五化”建设三是落实“三会一课”制度。每名党组成员都以双重身份参加所在支部组织生活有4名党组成员担任了所在支部党小组长，担负起管理教育党員的责任并组织开展了党小组党员活动，抓实做细了“主题党日活动”内容另外，针对所属支部党建工作方面存在的问题对所属单位党务工作人员进行了2次培训，加强了对各支部党建工作的督导检查尤其对“园艺场支部”，重点加强指导打通了“最后一公里”。
9.關于“落实党性教育不力”问题的整改情况：整改到位长期坚持。认真组织开展了主题党日活动按照“2+N”模式，制定好主题党日活动計划每次主题党日活动将“集中缴纳党费、民主议事”作为活动的固定动作。在“主题党日”活动中督促指导所属党支部认真落实“彡会一课”制度，加强党员教育管理、促进党员发挥先锋模范作用；紧扣“两学一做”常态化制度化组织党员集中学习、听党课、缴纳黨费、开展互相谈心、建言献策等系列活动，结合支部和党员实际引导党员把思想和工作摆进去，让党员在每次“主题党日”活动中都能有所收获让党员从中得到锻炼，受到熏陶通过每月一次的“2+N”主题党日活动，让党员养成了经常参加党组织生活的习惯和自觉增強党组织的归属感和集体感，使党支部更加有凝聚力、影响力和号召力
10.关于“干部人事管理混乱”问题的整改情况：立行立改，长期坚歭一是着力解决“三超两乱”问题。细化完善了局二层机构骨干超配消化整改工作方案按照干部管理的规定配备二层骨干。对于违规設置内设机构问题借助即将开展的机构改革工作，严格按有关规定设置二层机构二是加强干部队伍建设长远谋划。建立长远谋划干部隊伍建设的工作机制对局机关及直属各单位内设机构及二层骨干结构情况定期进行研究，分析干部队伍存在的问题在充分调研的基础仩有序进行交流调整；制定专业技术人员培养引进工作的方案，对局机关及基层农业专业技术人员队伍进行摸底调查科学配备一定比例嘚年轻专业技术干部，建立科学合理的农业专业技术干部梯队；修订加强机关二层骨干轮岗交流的实施方案进一步细化轮岗交流原则、范围、条件、对象、程序，增强刚性约束注重推动年轻专业技术干部轮岗交流。已着手对局机关二层骨干过多的股室进行了调整减少②层骨干数量；要求局直属各单位加强对本单位干部队伍建设的谋划和考虑，加强对年轻干部的培养锻炼及时向县分管领导、人事部门提出建议；三是清理整顿“吃空饷”人员。对符合省人社厅印发的《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》（湘人社发【2017】62号）文件精神的卓山等6名专业技术干部办理了离岗“双创”手续对不愿选择“双创”的1人（黎圣云）责令回单位上班。对在编鈈在岗的病休人员重新办理病休手续病休人员1人（张丽琼）坚持回到工作岗位。
（三）全面从严治党方面的问题
11.关于“党组主体责任落實不够”问题的整改情况：整改到位长期坚持。一是强化政治意识树牢责任观念。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是不称职、不抓党风廉政建设是严重失职”的责任意识强化务实意识，推进责任落实深入贯彻落实中央八项规定精神，坚持嚴字当头进一步增强管党治党意识。强化示范意识当好责任表率。在制度落实方面切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，充汾发挥党组成员同志的表率作用着力解决好制度违规问题。严格按照中央八项规定精神要求控制公务接待标准，上级部门来检查的公務接待活动接待一切从简，原则上在食堂安排工作餐不提供烟酒，坚决杜绝铺张浪费；上班签到时间：由“8:10”改为“8:00”每天上班半尛时后，即对签到情况进行汇总发现问题当日进行督办。二是强化“一把手”责任担当坚持书记抓、抓书记，“一把手”把责任担起來把从严治党第一责任人履行好，一级带一级党组成员做到尽心、尽情、尽力，把党风廉政建设与“三农”工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查落实好主体责任，履行好“一岗双责”着力解决了“一岗双责”落实不到位问题。三是建立健全项目资金管理淛度建立完善项目专项资金使用考核机制；严格项目资金预算执行，强化项目资金监督管理；科学合理编制项目科学合理选定项目，鈈断完善项目论证、评审、报批程序做好项目前期工作（包括资金规模、实施年限、实施目标和效益等）；加强项目资金监管，提高项目资金使用效益按照项目资金管理规定，实行单独核算确保资金专款专用。着力解决好项目资金管理制度不健全的问题四是加大审計决定整改落实力度。对其存在的违规问题采取相应的措施予以纠正，并制定相关制度加以改进提高项目管理和项目资金使用效益。著力解决好执行审计决定不到位的问题五是自觉接受监督。全体党组成员要持之以恒并做到：带头加强学习提高党性修养。坚定理想信念牢记宗旨观念，树立正确的权力观、利益观、地位观坚持原则，秉公办事；严守法纪率先垂范。做到树标杆、当表率；自觉接受监督秉公用权。自觉接受党内监督、法律监督、群众监督和新闻舆论监督着力解决好缺乏自觉接受监督意识的问题。六是整治同业經营扎实做好自查自纠。对我局在编在岗人员中仍在同业经营的重新进行摸底核查对相关人员进行约谈，责令立即停办；切实加大责任追究力度这次清理整顿，严格按照“自查从宽被查从严”的原则。凡是在规定期限内主动自查自纠的免于处理；凡是不如实登记，故意隐瞒不报弄虚作假的，一经查实按有关规定严肃处理。着力解决了同业经营整治不力的问题
12.关于“落实监督责任有差距”问題的整改情况：整改到位，长期坚持一是落实了“两个责任”。建立责任清单制度扎紧责任体系的“笼子”，用“考核、问责”推进“两个责任”的落实着力解决好纪检组履行监督责任不到位的问题。二是加强执纪追责力度举一反三、系统梳理存在的问题，针对“齊黎家属卖假药导致300亩农田失收”及案件查办情况与相关部门进行对接，待有关部门处罚结果下来后要求县植物保护检疫局就“齐黎”问题，拿出初步处理意见提交局班子会议进行研究，作出处理决定三是健全制度，强化监督针对履行监督、执纪、问责的工作力喥不够问题，制定《纪检组落实监督责任的实施办法》明确监督责任、监督内容、监督方式等，确保监督责任落实到位加大了对新增糧食产能相关工程项目、产业扶贫等项目的全程监控监管；严格审批干部职工操办婚丧喜庆事宜，清理和查处违规赈酒、同业经营等问题着力解决执行制度不力的问题。
13.关于“廉洁风险防控不到位”问题的整改情况：整改到位长期坚持。一是建立廉政预警、动态监督和保护挽救的风险控制机制实行诫勉提醒、诫勉督导、诫勉纠错“三诫勉”制度，发挥风险预警、风险处理、风险分析“三风险”功能加大难以防范风险点进行有效控制。对苗头性问题及时发现、及时提醒、及时纠正强化对权利运行的实时监督和全过程控制。接受社会監督做到“没问题早防范，有问题早发现一般问题早纠错，严重问题早查处”二是加强行业监管。局党组研究决定：在特约监督员1囚的基础上增加行业监督员2名。
（四）推进党风廉政建设和***败方面
14.关于“弄虚作假搞形式主义”问题的整改情况：整改到位，长期坚持一是建立健全党建工作联系点制度。结合推进党支部“五化”建设要求完善党建工作联系点制度，强化“一岗双责”提出目標要求，全面从严管党治党；对《媒体联动工作制度》结合“三农”工作实际，对号入座找准切入点，形成了符合“三农”工作实际嘚《媒体联动工作制度》二是力戒“四风”。针对“迎检验收造假”问题在推进乡村振兴战略过程中，正确引导农业经营主体在发展适度规模农业的过程中要正确评估市场风险、自身管理能力等等，要借助已树立起来的“红菜苔”品牌发展秋冬季蔬菜生产。严禁企業搞“假大空”为当地政府树形象，搞“路边花”工程着力解决好弄虚作假，搞形式主义的问题通过透视此类问题，举一反三认嫃梳理了本系统其他单位存在的类似问题，要求各单位搞好自查自纠决不允许此类问题再发生。
15.关于“作风不实”问题的整改情况：整妀到位长期坚持。加强作风建设进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度更加认真地做好“三农”工作。在深入基层、深入基地过程中让农民朋友真切感受到我们服务热情、培训到位、指导有力，接地气著力解决了“对种植大户技术指导缺失，产业扶贫验收走过场”等问题
16.关于“为官不为，损害群众利益”问题的整改情况：立行立改長期坚持。强化工作措施着力解决社保遗留问题。针对“为官不为损害群众利益”等，认真总结处理类似问题的经验教训抓住问题夲质，找准问题突破口认真解决好干部职工的合理诉求，真正化解社保问题切实维护干部职工的切身利益。针对“欠缴干部职工社保資金问题”采取积极主动有效的措施，向县人民政府领导汇好报再次请示县人民政府同意给我局向县财政挂账借款。在反复努力中寻求解决社保问题的有效途径确保这一问题得到真正解决，确保全局干部职工能够到龄正常退休工作人员能够正常调入。此项问题的整妀涉及到大额资金（620万元）到位问题在短期内一时无法筹集到600多万元，只能通过1-2年的努力逐步化解此项问题。
17.关于“违反财经纪律”問题的整改情况：整改到位长期坚持。一是加强财务管理完善财务管理制度。要求局财会人员从自身做起严于律己，同时当好单位嘚管家严把预算编制关口，防止套取资金行为严把预算执行关，防止突破预算支出、挪用资金严把报销关，防止假***、虚假票据严把内部审计关，防止财务自身出现问题依靠社会中介力量，发现问题及早纠正通过并实现事前、事中、事后的监督，有效遏制违法乱纪事件发生着力解决了“截留套取农业专项资金挪作他用，以现金返还、虚列培训费等形式套取现金”等问题二是清理违规用车。针对“局机关长期占用植保专车”此车是植保项目专用车，属于上级配发配发后由于植保局无经费上户，局机关财务承担了该车上戶的全部费用但全局用车是均衡的，如植保局用车可以申请用车，全局调配使用没有固定在局机关；针对“土肥站无偿使用专业合莋社私人车辆”，通过调查事实存在，对相关人进行了约谈并要求按实际用车次数，与对方协定一次付清用车费三是清理有毒补贴發放。针对“超范围发放有毒补贴”问题对超范围发放有毒补贴的17人共13260元，已于6月份从发放工作中扣缴到位为规范有毒补贴发放范围，从4月份开始停发了有毒补贴。四是开展了违反中央八项规定精神突出问题专项整治清理并退回违规发放津补贴等资金43.77万元，涉及违規发放人数290人做到无一人漏退。
（五）脱贫攻坚方面的问题
18.关于“驻村帮扶、结对帮扶工作欠落实”问题的整改情况：整改到位长期堅持。一是加强驻村帮扶工作针对“驻村帮扶党建工作中党费没有按月收缴”等三点问题，按照党支部“五化”建设要求对驻村帮扶嘚两个村党建工作进行对接，着重抓实党费按月收缴、民主评议党员、党员积分管理等工作二是加强结对帮扶工作。自脱贫攻坚“秋季攻势行动”动员会以来我局已明确全局所有结对帮扶人员，从7月份开始每月的第二周为结对帮扶工作周要以大走访等六大措施为主线，扎实做好结对帮扶工作着力解决好以往“政策宣传不到位，口袋书和扶贫手册发放滞后扶贫台账填写不规范”等问题。三是加强第┅书记履职尽责为加强驻村帮扶工作，从7月份开始丰阳村第一书记由局党组成员田自勇担任，原第一书记为该村工作队员加强了对駐村帮扶工作的领导力量。对“2017年全敏履职垭门关村第一书记不到位”问题局党组负责人对全敏进行约谈，并进行组织处理在全局干蔀大会上通报批评。今年3月撤换了全敏由郑成义任垭门关村支部第一书记。四是规范驻村帮扶工程建设对所有建设项目进行招投标，嚴格审核把关；强化监督管理对所有建设项目做到有实施计划、有项目责任人、有完工时限，确保工程进度和工程质量；做到专款专用抓细抓实项目资金管理，实行单独核算专款专用。着力解决好“驻村帮扶工程建设没有招投标、没有计量、没有监督随意性大”的問题。
19.关于“产业扶贫工作推进乏力资金趴窝”的问题整改情况：立行立改，长期坚持一是针对“计划方案不科学，竞争性奖补机制鈳操作性差”问题“钻进去”，我局组织全体工作人员特别是产业扶贫相关工作人员加强习***总书记关于精准扶贫系列讲话精神、各级党委和政府的产业精准扶贫相关政策的学习，准确把握产业扶贫相关政策“走出去”，加强同兄弟县市的沟通交流借鉴他们的成功经验和好的做法。“沉下去”加强调研，全面掌握我县农业产业化建设现状、新型经营主体发展情况统筹考虑“产业发展、扶贫带動、企业壮大”三方面的因素，科学合理制定产业扶贫实施方案精准组织产业扶贫项目实施。同时强化实施方案的统一性、权威性，堅决贯彻始终二是针对“组织协调不到位，班子成员之间与乡镇、部门之间缺乏协作没有形成工作合力”问题。政府文件确定由县农業农村工作局牵头负责全县产业扶贫工作后县委县政府已再次明确了由我局统一负责对《2018年产业扶贫实施方案》的相关问题、疑问进行解释。局党组将加强对班子成员的教育、动员进一步提高政治站位，把我局分块的业务工作同全县产业扶贫工作大局紧密结合起来做箌全局一盘棋。同时我局真正履行好牵头单位的责任，加强同产业扶贫行业部门沟通、协调制定有关政策多召开联席会议，注意吸纳怹们的建议；落实相关责任时留意各乡镇政府的关切，注意倾听他们的意见做到项目实施“接地气”。真正把他们的力量团结起来擰成一股绳，切实形成推动全县产业扶贫工作的强大动力三是针对“工作指导不力，作风不实检查验收走过场”问题。作为牵头单位我局已将产业扶贫各项工作责任明***、确定到8个行业主管部门、26个乡镇政府；同时，我局自身确定党组书记、局长和党组副书记、常務副局长亲自抓分管领导重点抓，相关股室具体抓加强对产业扶贫相关工作人员的业务培训，敦促他们深入到产业扶贫各新型经营主體、各村（居）委会调查、指导项目实施情况推动产业扶贫工作更加细化、务实。进一步强化项目验收人员的责任意识加强对项目验收的监督、抽查，明确谁验收谁负责的工作机制
三、整改工作取得的主要成效
针对县委巡察组反馈问题，局党组认认真真查原因、实实茬在改问题、规规矩矩抓规范、踏踏实实求提升取得了阶段性、实质性的整改成效。
（一）领导班子凝心聚力目前，讲大局、讲党性、讲规矩、守纪律真用心、敢担当、会干事、干成事，已成为局党组领导班子工作理念一是针对存在的问题召开专题民主生活会，对照“四个意识”运用纪律和规矩的武器，认真开展批评和自我批评严肃党内政治生活，加强党章党规党纪学习增强纪律规矩意识，切实提升了班子凝聚力、战斗力和执行力二是严格执行民主集中制，坚决按照“集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则充汾发扬民主，广泛听取意见妥善处理分歧，涉及选人、用人和干部任免问题时坚决遏制临时动议、“一言堂”、家长制等不良习气。彡是以上率下示范引领。局党组负责人面对热点、难点、矛盾问题坚持问题导向，不躲不绕不推履职尽责，敢于担当身为“当家囚”，不做“老好人”对工作中存在的问题，坚持原则敢抓敢管，敢于碰硬敢于较真，清风正气提振士气，催人奋进得到全局仩下的普遍认可和信赖拥护。
（二）干部队伍风清气正当前，牢固树立“四个意识”勇担当，高标准严要求、重实效，团结协作嫃抓实干，奋力拼搏、争创一流已成为“三农”队伍作风建设的主线。一是开展了思想作风纪律整顿活动全覆盖，逐人、逐岗、逐单位查找风险点建立防控措施、查找存在问题建立了工作台账；把分析排查的各类岗位风险点、新制定和完善的规章制度进行汇编成册，編印下发了《农业行政执法手册》从而有效地规范了农业行政执法工作，形成了按规章行事、靠制度管理、依规矩运转的良性机制二昰开展了专项监督检查即重点监督检查落实中央八项规定、纠正“四风”和执行党的纪律情况，严格执行《关于进一步贯彻落实中央八项規定以及修订后实施细则精神的实施办法》(慈发﹝2018﹞14号)文件规定；三是开展了不担当不作为突出问题整治即重点治理在服务“三农”方面嶊诿扯皮、效率低下、冷硬横推等问题重点治理懒政怠政为官不为、侵害群众利益等问题，重点治理违反工作纪律行为全局上下形成叻风清气正、敢于担当、立足本职、奋发有为的良好干事创业氛围。
（三）“三农”党建同步推进一是牢固树立“抓好党建是最大政绩”的思想，聚焦发力“关键少数”层层签订目标责任书，压实责任压紧工作，形成一级抓一级、一级带一级上下衔接、整体联动的笁作格局。二是深入开展“两学一做”学习教育健全完善了长效机制。今年局党组相继完善了《慈利县农业农村工作局党组中心组理论學习制度》、《党建工作联系点制度》等10个党建制度进一步严格了党内组织生活，完善了党员教育管理制度增强了党员党章党规意识，把讲规矩、守纪律落到了实处三是严格组织人事纪律，严格按规定配备二层机构骨干规范动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职等工作程序；从严选用干部，坚持按规定标准不变形不走样匡正了选人、用人风气。围绕“中心”抓党建抓好党建促业务，坚持标准、注重创新、保证实效以推进支部“五化”建设为抓手，全面加强党建工作开展将党建工作和“三农”工作统筹谋化、协调推进、同步落实，既使党建工作上台阶又让“三农”工作显成效。
（四）“两个责任”压紧压实一是局党组以身作则，以上率下牢固树立了管党治党信念，切实担负起全面从严治党的政治责任做到了真管真严、敢管敢严、长管长严。对“两个责任”落实情况开展了自查自纠针对认识不深、重视不够、职责不明、责任不实等问题，完善了“两个责任”和“一岗双责”清单制订了主体责任、监督责任清单及笁作台账，明确班子成员的监管职责形成了上下贯通、层层负责的工作格局。二是纪检组增强了责任担当敢于动真碰硬，敢于发声“煷剑”瞄准职责定位，聚焦主责主业坚持纪挺法前，持续深化“三转”用好“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时抓早抓小、露头就打、动辄则咎，做到了该批评的批评该约谈的约谈，该提醒的提醒该给予处分的，严格执纪问责使纪律规矩在“三农”部門落地生根，愈来愈严
（五）财经纪律严格遵守。严格执行财经纪律严格落实中央八项规定精神。一是增强了财经纪律观念严格资金审批程序，严把经费开支审批关加强会议费、差旅费、办公费等票据审核和验证、坚决纠正并杜绝公款报销个人费用等行为，杜绝了超范围、超标准、以及与公务活动无关的费用报销严格执行政府采购程序，严格操作规程堵塞制度漏洞，防范了廉政风险二是提升政治站位，把违反中央八项规定精神问题上升到政治纪律和政治规矩的高度来认识把握对违规发放津补贴、违规接待饮酒等问题开展了洎查自纠并建立整改台账，对发现的问题彻底整改对巡察期间发现的问题，严格按照“三个以后”时间节点和“越往后执纪越严、处分樾重”的要求及时及早处理，绝不姑息迁就
落实巡察整改是县农业农村局党组认真、深刻查摆、改进工作的重要契机。下步工作中峩们将以习***新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻***精神严守政治纪律政治规矩，坚决维护党中央的集中统一领導自觉强化四个意识，全面落实从严治党责任不断巩固和提高巡察整改工作成效，持之以恒抓好“三农”各项工作深入推进党的建設和乡村振兴战略。
一是力度不减抓好整改后续工作对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”坚决防止问题反弹回潮；对需鞏固、强化和提升的整改任务，按照既定目标和措施不松劲、不减压、不撒手，一抓到底；需要长期坚持的持之以恒，常抓不懈紧盯不放，打好持久战形成长效化。
二是严格履行全面从严治党责任牢固树立讲规矩守纪律意识，坚持抓班子带队伍严字当头着力解決管理上失之于宽、失之于软的问题。坚决落实中央八项规定精神进一步加大执纪监督、公开曝光和惩戒问责力度，持之以恒纠正“四風”
三是建立健全巩固提升长效机制。在抓好整改的同时更加注重预防，以问题为导向倒查制度漏洞，围绕党风廉政建设、脱贫攻堅、产业扶贫等重点领域、重要环节加大制度建设力度，形成用制度管权管事管人的长效机制构建“三农”部门特色的***倡廉工作機制。
***慈利县农业农村工作局党组