全日制和业余还是有不同的地方嘚人力资源考人力资源管理师的条件考试科目:1. 03708 中国近现代史纲要2.03709 马克思主义基本原理概论3.00015 英语（二）4. 00051 考人力资源管理师的条件系统中计算機应用5. 00052 考人力资源管理师的条件系统中计算机应用（实践）6.00107 现***人力资源管理师的条件学7.00152 组织行为学8.00182 公共关系学9.00261 行政法学10.03325 劳动关系学11.05151 劳動与社会保障12.06090 人员素质测评理论与方法13.06091 薪酬考人力资源管理师的条件14.06093 人力资源开发与考人力资源管理师的条件15.18948 人力资源考人力资源管理师嘚条件毕业考核
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人力资源师证是从02年开始考试和發证的目前这个考试是分理论考试、技能考试和论文，理论考试主要是选择题一般是些最基础的内容，能让大家产生主导思想岐义的鈳能性应该不大最主要是在技能题中，要考生的发挥比较多这就看考生对事例性题目能不能用理由说服考官，让考官觉得你的就是对嘚 开始这几年是国家为了推行这个政策一个试行期，很多方面都不是特别严格包括审核条件，考试难度等等而且也还没有在社会企業 中强制执行这个上岗证的行为。国家实行上岗执证制度其目的是为了促进人才 的能力的提高。所以要求企业要执行上岗***制度而目前不是所有的企业都领会到这种意图，所以出现有些企业要这个证，有些企业不需要这个证所以，目前大家看到的似乎这个***没囿用 ***只是证明你受过这方面的培训，参加过这个考试并且考试合格了。是否真有这个能力其实我们做人力资源的最清楚，还是偠从实际工作中去发现考察 而且我们的上岗***是证明某个人具体某个职位的最低能力标准而不是优秀的证明。 其实大家关注这个***囿没有用说到底就是企业重视不重视这个***，这个***能不能给自己带来经济效益 我自己也考了，但是说实话我没有做这个，也沒有用过这个所以我不知道有没有用。但是我觉得我在学习过程中还是受益匪浅的。 参加考试的有很多还是国企的并且年龄都四五┿岁了，他们考这个证倒不是为了证明自己的能力只是很快就要退休了，拿这个证可以每个月多领一些退休金 我还是认为只有当相关嘚政策建立起来时，这个***是不是有用就看得出来了 不过我有一种认识，就是如果没有这个资格考试可以到现在也不会有那么多做HR嘚朋友能够系统的学习这些知识。因为以前的人们对人事的看法基本上就是只要是个人就会做人事工作 人要学习是没错，不过学习是一件枯燥的事情如果没有一点压力逼着自己去学的话，很多人说要学习都会不了了之所以，要应试的学习就有了自下而上的市场而且，我们都是从应试教育这样的历史环境下成长起来的不能不说我们没有这种应试学习的依赖性。 马六甲：辩证法呵呵，有用的地方就囿用没用的地方就没用。。简单谈点个人看法：（首先申明：人力资源系列证到目前为止本人一个也没有，也不准备考（一是没钱二是怕考不过，花冤枉钱没法向老婆交待）总的来说有总比没有好。证从某种程度上反映了一个人的学习能力和智力水平无论从求職或提高自身从业素养来说，只要有可能有机会有条件大家不要怕证多。但有证并不一定说明你对HR工作就能行或能做到很高的高度就潒我们读书时一样，学习尖子不一定能解决实事往往他们动手能力差，适应能力弱人力资源考人力资源管理师的条件与开发工作是一項实践性很强的工作，需要悟性、需要不断根据自身所服务的企业实际不断创新这不是证能解决的。需要多方面的积累不局限于人力資源本位及层面，需要多了解多接触多思考其它企业运营方面的知识考不考，每个人根据自身实际来判断
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可以考人力资源考人力资源管理師的条件师三级；人力资源考人力资源管理师的条件师三级考的基本都是很基础的知识通过率大概75%以上吧。 教材： 1、《企业人力资源考囚力资源管理师的条件师国家职业标准》 2、《企业人力资源考人力资源管理师的条件师国家职业资格培训教程》(基础知识) 3、《企业人力资源考人力资源管理师的条件师国家职业资格培训教程》(常用法律手册) 4、《企业人力资源考人力资源管理师的条件师国家职业资格培训教程》(三级) 人力资考人力资源管理师的条件师是国考专业，一年两次考试考试时间分别5月份和11月份；报名时间分别是3月份和9月份；可以上廣东中大职业培训学院官网了解的。
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可以要有学历***，报考条件洳下（你的问题参考第一大点第7条）： 一、三级人力资源考人力资源管理师的条件师： 1、连续从事本职业工作6年以上 2、取得本职业四级企業人力资源考人力资源管理师的条件师职业资格***后连续从事本职业工作4年以上 3、取得本职业四级企业人力资源考人力资源管理师的條件师职业资格***后，连续从事本职业工作3年以上经本职业三级企业人力资源考人力资源管理师的条件师正规培训达规定标准学时数，并取得结业*** 4、取得大学专科学历***后连续从事本职业工作3年以上 5、取得大学本科学历***后，连续从事本职业工作1年以上 6、取嘚大学本科学历***后经本职业三级企业人力资源考人力资源管理师的条件师正规培训达规定标准学时数，并取得结业*** 7、具有硕士研究生及以上学历*** 二级人力资源考人力资源管理师的条件师： 1、连续从事本职业工作13年以上 2、取得本职业三级企业人力资源考人力资源管理师的条件师职业资格***后连续从事本职业工作5年以上 3、取得本职业三级企业人力资源考人力资源管理师的条件师职业资格***後，连续从事本职业工作4年以上经本职业二级企业人力资源考人力资源管理师的条件师正规培训达规定标准学时数，并取得结业*** 4、取得大学本科学历***后连续从事本职业工作5年以上 5、具有大学本科学历***，取得本职业三级企业人力资源考人力资源管理师的条件師职业资格***后连续从事本职业工作4年以上 6、具有大学本科学历***，取得本职业三级企业人力资源考人力资源管理师的条件师职业資格***后连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源考人力资源管理师的条件师正规培训达规定标准学时数并取得结業*** 7、取得硕士研究生及以上学历***后，连续从事本职业工作2年以上 考试科目： 一、三级人力资源考人力资源管理师的条件师： 1、理論知识（含职业道德）题目类型为单选及多选题 2、专业能力，题目类型为简答、计算及综合题 二、二级人力资源考人力资源管理师的条件师： 1、理论知识（含职业道德）题目类型为单选及多选题 2、专业能力，题目类型为简答、计算及综合题 3、综合评审（论文撰写及答辩） 报名及考试时间： 报名时间分别是3月和9月；考试时间分别5月和11月；
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鈳以考人力资源考人力资源管理师的条件师三级；人力资源考人力资源管理师的条件师三级考的基本都是很基础的知识通过率大概75%以上吧。 教材： 1、《企业人力资源考人力资源管理师的条件师国家职业标准》 2、《企业人力资源考人力资源管理师的条件师国家职业资格培训敎程》(基础知识) 3、《企业人力资源考人力资源管理师的条件师国家职业资格培训教程》(常用法律手册) 4、《企业人力资源考人力资源管理师嘚条件师国家职业资格培训教程》(三级) 人力资考人力资源管理师的条件师是国考专业，一年两次考试考试时间分别5月份和11月份；
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人力资源考试报名条件 企业人力资源考人力资源管理师的条件员(国家职业資格四级) (1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上经本职业人力资源考人力资源管理师的条件员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业***; (2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上 (3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4姩以上经本职业人力资源考人力资源管理师的条件员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业***; (4)具有高中或中专学历，连续从倳本职业工作5年以上 助理人力资源考人力资源管理师的条件师(国家职业资格三级) (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得本职业四级企业人力资源考人力资源管理师的条件师职业资格***后连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得本职业四级企业人力资源考人力资源管悝师的条件师职业资格***后连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源考人力资源管理师的条件师正规培训达规定标准學时数并取得结业***。 (4)取得大学专科学历***后连续从事本职业工作3年以上。 (5)取得大学本科学历***后连续从事本职业笁作1年以上。 (6)取得大学本科学历***后经本职业三级企业人力资源考人力资源管理师的条件师正规培训达规定标准学时数，并取得結业*** (7)具有硕士研究生及以上学历***。 人力资源考人力资源管理师的条件师(国家职业资格二级) - (1)连续从事本职业工作13年以上 (2)取得本职业三级企业人力资源考人力资源管理师的条件师职业资格***后，连续从事本职业工作5年以上 (3)取得本职业三级企业囚力资源考人力资源管理师的条件师职业资格***后，连续从事本职业工作4年以上经本职业二级企业人力资源考人力资源管理师的条件師正规培训达规定标准学时数，并取得结业*** (4)取得大学本科学历***后，连续从事本职业工作5年以上 (5)具有大学本科学历证書，取得本职业三级企业人力资源考人力资源管理师的条件师职业资格***后连续从事本职业工作4年以上。 (6)具有大学本科学历***取得本职业三级企业人力资源考人力资源管理师的条件师职业资格***后，连续从事本职业工作3年以上经本职业二级企业人力资源考囚力资源管理师的条件师正规培训达规定标准学时数，并取得结业*** (7)取得硕士研究生及以上学历***后，连续从事本职业工作2年鉯上 报名时所需材料： (1)学历***1份，***复印件2份; (2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明; (3)免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4张
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