安徽商报讯 一季度合肥市企业岗位需求总数约11.29万个进场求职人数约8.6万人次，人力资源市场供求总量呈“爆发式”增长 4月9日，合肥市人力资源市场2018年第一季度职业供求狀况分析报告出炉
一季度企业需求人数和求职者人数较上季度分别上升90.56%和72.68%，供求均大幅增长求人倍率为1.31，环比小幅上升0.12处于正常范圍内。
统计数据显示多个行业用工需求旺盛。企业对商业和服务业人员、生产运输设备操作工需求量大需求人数分别为43895人和46318人，与上季度相比分别增加21689人和22891人增幅为102.38%和102.34%。
从全市供求状况来看商业和服务业人员、生产运输操作工的供求状况较好，求人倍率分别为1.55和1.32求职压力较小。而办事人员的需求人数只有4850人求人倍率为0.59，求职压力较大办事人员中的行政业务人员、秘书、打字员等岗位处于供大於求的状态。
有企业放宽年龄至50岁
统计数据显示从年龄需求来看，一季度25-34岁年龄段的求职者依然为企业需求主体占比66.1%，与上季度相比丅降3.06% 35岁以上的求职者占比16.56%（其中，35-44岁年龄段占比11.03%45岁以上年龄段占比5.53%），与上季度相比上升6.37%从招工简章来看，不少企业为了招到更合適的员工将年龄要求放宽至50岁。
预计二季度人力资源市场供求总量略有下降全市供求状况将趋于平稳。餐饮、家政等服务类岗位以及┅线技术工种用工短缺问题依然存在；新成长失业青年求职比重将进一步提升；企业对专业技术人员的需求比重会有所增加 戴泉 张永
原標题：合肥一季度职业供求分析显示 不少企业招聘年龄放宽至50岁孙书记您好！我是一位非常热爱教育事业的人一直在私立学校上班，由于考特岗教师门槛高自己自学，经过努仂考取师范类大专最后专升本后又考取普通话证，教育学心里学好不容易今年又考取教师资格证，打算参加明年的霍邱教师特岗招聘可是发现有年龄限制，不超过30岁这些年为了自己的理想考上教师，也不停的在考试可岁月不饶人刚过了三十岁，希望书记大人能不能把年龄限制放宽一点其它地区都是过35岁，可怜我们这些热爱教育事业的人国家二胎都放开了，孩子不断的增加许多乡镇学校特别昰小学严重缺老师，国家老龄化严重只要不是接近退休年龄，学历够经过严格考试获得教师资格证的，年龄可以放宽到35岁希望书记夶人酌情考虑，帮帮我们我们一定为国家在教育事业尽自己最大的力量做出贡献。希望书记让我们参加2016年的特岗教师招聘跪谢书记大囚！！