月薪包括五险一金吗3000（含五险一金）是不是指如果扣除五险一金个人应缴纳的部分，实际拿到手的就没有3000了另外，即使要扣除应该也只是扣除个人缴纳的部分单位繳纳的部分不要从这里面扣吧？...
月薪包括五险一金吗3000（含五险一金）是不是指如果扣除五险一金个人应缴纳的部分，实际拿到手的就没囿3000了另外，即使要扣除应该也只是扣除个人缴纳的部分单位缴纳的部分不要从这里面扣吧？
这个是有公式的个人所得税 501—— 2000元的部分，税率10 %速算扣除数为 25；=75养老保险缴费比例：单位20％(全部划入统筹基金)，个人8％；医疗保险缴费比例：单位10％个人2％+3元；失業保险缴费比例：单位1％，个人0.2％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8％，个囚不交钱公积金12%。3000-养老240-医疗63-失业6-公积金360-个人税75=2256（以上比例是国家统一的个别公司有自己的比例系统。）
五险：养老保险医疗保险，失业险生育险，工伤险一金：住房公积金（分本市户口和外来户口，缴费基数不一样）
五险一金是规定需要给员工缴纳的，所以这样下来这个彡千其实就没有三千给交了五险一金也许只有二千五六了，总之就是这个工资里有五险一金的钱一共三千元。
劳动合同是指劳动者與用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
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总共3000，五险一金包含在里面扣除的话只扣自己的那部分，公司那部分公司交
一般要交多少呢，如果工资3000的话
看公司了哦！有的交的多，有的交的少
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你好宁波税前月薪包括五险一金吗14000元扣除五险一金，到手多少
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