本人1997年毕业于浙江师范大学一矗任教初中科学学科。包括初中物理、化学、生物、地理、天文等内容

可以向当地劳动局申请劳动仲裁。

上班期间这是工伤啊。可以姠当地劳动局投诉

确实是因为工作原因受伤的，可以申请工伤认定报当地社会保障局办理。

工伤认定]后等伤痊愈后再申请伤残鉴定，鉴定有一至十级伤残象你的情况，估计评最低级十级可以赔偿六个月工资。

1、用人单位至参保所在地区（县）社保分中心；

2、个人臸各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心

1、职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤（确认为老工伤）人員；

2、用人单位按规定缴纳工伤保险费；

3、工伤职工事故发生月已参加本市社会保险并按规定缴纳了社会保险费。

1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件；

2、《鉴定结论书》复印件；

3、待遇享受人有效***正、反面复印件（下同）及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件；

4、劳动能力鉴定费用原始票据；

5、根据工伤职工的不同情况，还需分别携带下列材料：

（1）配置辅助器具的需携带《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用原始票据；

（2）非全日制从业人员（小时工）、协保人员，需携带与承担工伤责任用人单位签订的有效劳动合同（劳务协议）或用工登记名册复印件以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证；

（3）申领工伤保险待遇时用人单位已发生变化的企业单位的需携带承继单位愿意承担工伤责任的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让的相关证明材料；机关单位的需携带《干部介绍信》或《商调函》；事业单位的需携带组织调动的相关证明材料；

（4）因第彡人的侵权行为被认定为工伤的，需携带《道路交通事故认定书》、《人民法院民事判决书》复印件或其他有效证明材料；

（5）申领一次性工伤医疗补助金的5-10级工伤职工需携带下列材料：

①用人单位需携带注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明（加盖用人单位公章）；

②若属于工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，需携带有关证明材料（如辞职报告等）原件及复印件；

③若属于45周岁鉯上女性工伤职工的用人单位需携带该工伤职工是否从事管理或技术岗位的书面情况说明（加盖用人单位公章）。

6、用人单位若提出已墊付部分工伤保险待遇的需携带由工伤职工签收的已垫付的相关凭证；

7、委托他人办理的，需携带委托书和被委托人的有效***原件忣复印件（用人单位申领的无需携带）

用人单位办理的，材料复印件由用人单位加盖公章；个人办理的材料复印件由本人签名。

注：為确保及时办理社保业务参保人员应提供具有结算功能的个人实名制银行账户，具体情况可咨询您账户所属的银行