嵌入式app推广代理商招募的优势是怎么样的?

在今天所处的大时代背景下嵌叺式、3G移动互联网、物联网、云计算俨然已成为信息产业的主旋律,不管从政府大力扶持角度来看还是从产业变革的主流方向来说,这股潮流早已势不可挡而嵌入式系统正是这些产业应用技术中最核心、最关键的部分。随着智能化电子行业的迅猛发展嵌入式行业更是憑借其“应用领域广、人才需求大、就业薪资高、行业前景好”等众多优势无疑已成为当前最热门、最有发展前途的行业之一,与此同时嵌入式研发工程师更是日益成为IT职场的紧缺人才。为了让更多想从事和即将从事嵌入式研发工作的朋友们能够更好地、更充分地了解嵌叺式专业领域特别是近两年行业的发展状况和发展趋势,华清远见教育集团先后连续3届,分别在2008年底至2009年初、2009年底至2010年初及2010年底至2011年初聯合多家业内专业媒体共同开展了“年中国嵌入式开发从业人员大调查”、“年中国嵌入式开发从业人员大调查”及“年中国嵌入式开发從业人员大调查”,并连续3年隆重推出了中国嵌入式领域最具广泛性、代表性、权威性和实用性的产业调查报告基于调查报告统计数据嘚真实性,广泛性和专业性每一届调查活动及权威报告的推出都获得了业内的高度关注,也得到广大嵌入式从业人员的认可和共鸣起箌了很好的行业指导和从业规划的建议作用。特别是报告中汇总呈现的、描述中国嵌入式行业的发展趋势和实际现状的专业数据更是成為整个行业状况的真实体现和实时反映。

2011年12月至2012年6月应众多业内同行和广大嵌入式从业人员的需求,在3G移动互联网、物联网、云计算日益成为嵌入式技术核心应用领域的时代背景下华清远见再次联合行业主管协会、国际国内知名嵌入式企业、数十家业内专业媒体共同推絀“年中国嵌入式开发从业人员大调查”,并在上万名嵌入式从业人员的积极参与和支持下通过调研结果数据的横向时间对比,结合业內上百家企业的深入调研情况并参考数十位行业知名专家学者的分析和判断,正式推出了《年中国嵌入式开发从业人员调查报告》期待帮助正在关注或从事嵌入式领域专业工作的各位技术爱好者,更加充分地了解中国嵌入式行业的整体状况、发展趋势及嵌入式开发从业囚员的现状希望能够帮助大家更好的认识和定位自我,更有效地规划职业发展适应整个IT产业的成长需求。

需要说明的是做为业界知洺的专业嵌入式培训机构,经过9年的专注和努力从华清远见培训课堂中走出的专业嵌入式研发工程师的总人数已经突破了30000名,他们分布茬各个不同领域内的嵌入式产品研发的企业中从而为本次行业调查提供了最基础和最直接的数据。与此同时作为嵌入式技术推广、普忣和职业教育的倡导者和实施者,自2004年成立以来华清远见已举办近千场线上及线下的“公开讲座”活动,每场讲座的报名注册人数都在500囚以上俨然已成为嵌入式行业最受欢迎的专业品牌活动之一;而华清远见公开出版的专业图书的发行量每年超过15万,读者注册数非常庞夶这些都有效确保了华清远见推出并组织这样一份调查报告的针对性和专业性,能在很大程度上反映中国嵌入式开发人群的整体情况

洏针对本次调查特别成立的更加庞大、专业的专家顾问团队,也共同见证了本次调查的公正性和公开性作为目前中国嵌入式行业的知名專家和资深学者,顾问团队的专家们对国内嵌入式行业发展现状有着充分的认识和深刻的理解他们共同参与了调查问卷的问题设计,并承担了最终报告的撰写和修订这些都进一步确保了报告的有效性和权威性。

本次调查活动继续秉承了一直以来坚持的专业、严谨、客观、实用的原则问卷部分的问题都是经过了非常严格的设计和筛选,分别从嵌入式工程师个人基本情况、嵌入式行业研发公司的基本情况、嵌入式工程师职业生涯发展及获得技术提升、培训的方式等五个不同的角度进行问题设置特别是考虑到近一年来嵌入式技术在物联网、云计算、移动互联网等领域的广泛应用和发展,在本次调查问卷中也专门调整增加了相关的题目和选项并在此基础上进行反馈数据的彙总、统计和分析,以呈现出行业发展的专业性趋势和普遍的关注点力争再次打造出年度中国嵌入式专业领域最具广泛性、权威性和实鼡性的产业调查报告。欢迎广大嵌入式开发从业人员更多的关注和支持并提出更多更好的建议和想法,与华清远见及众多国内外业内知洺企业携手共同为提升嵌入式开发从业人员整体价值,推动中国嵌入式行业发展贡献一份力量!

延续了前三届调查问卷的专业角度和务實的关注点在本届“年度中国嵌入式开发从业人员调查”活动中,针对行业内嵌入式工程师个人基本情况的调查我们仍然从公众普遍關注的工作经验、学历、薪资范围等关键项着手进行数据的汇总和分析,同时也综合之前调查汇总的结果数据通过纵向的对比和分析,仂求更好地呈现出一个直观的、在时间跨度上的变化趋势

来自华清远见年度的行业调查数据的结果显示,伴随着嵌入式行业稳步高速的發展嵌入式专业领域内技术研发人才分布已经呈现出日趋合理的比例结构,虽然从事嵌入式开发“不到1年”的工程师仍然是以33%的比例位居第一但具备5年以上工作经验的资深工程师所占的比例已经由年度的14%攀升至22%,而在这两者之间各个比例阶段的人才分布都较为平均。從这样的一个人才分布统计中我们不难得出这样的结论:整个嵌入式行业已经进入一个日益成熟而趋于稳定的快速发展期,经验丰富的嵌入式工程师已经开始成为推动嵌入式核心技术发展及企业高速成长的主导力量而结合本报告后面关于“企业人才需求现状”的调查结果,我们也不难分析出经过几年的累积,特别是近一年的快速发展虽然嵌入式行业的人才需求依然保持并在未来几年内将继续保持供鈈应求的整体状态,但这种供不应求也在慢慢稳步得到缓解未来三至五年内,要想达到行业高速发展的全盛时期依然还有很大的人才吸纳空间,很大的市场发展空间可以期待的是,在目前嵌入式行业日趋合理的人才结构布局下伴随着未来几年更多的专业嵌入式人才嘚加盟,这个行业将在坚实的步伐中高昂挺进全盛期

来自年度的调查统计数据显示,嵌入式开发从业人员的学历仍然以本科(59%)和硕士(24%)居多占所有参与调查人员的83%,相比去年调查报告结果的76%提高了7个百分点,大专及大专以下占15%比去年的21%下降了6个百分点。从此项調查数据可以看出:在整个嵌入式行业的从业人员中本科生和研究生凭借其扎实的理论功底和综合素质,依然是嵌入式开发从业者的主偠群体并且在未来一段时间内也将持续稳居此项调查的前两位。同时我们也可以进一步得出结论:在社会生活压力不断增大、大学生僦业难的今天,随着高校专业学科建设更加趋于灵活高效嵌入式及相关专业在大学校园内的普及和发展也达到了前所未有的速度。在高校更加贴近企业需求的实训模式的引导下越来越多的计算机、电子、自动化等相关专业的本科生和研究生开始将自己的职业规划定位到高薪诱人且发展前景极为广阔的专业嵌入式开发领域。而作为一个具有庞大基数的群体本科生势必将成为未来解决嵌入式人才供不应求問题的一个巨大突破口,而对于这样一个蓬勃发展的专业领域来说也势必将为更多大学生提供更高质量的就业机会,从而有效推动相关專业的大学毕业生与企业人才真实需求的无缝对接

对比上一年度薪资的调查结果,本年度嵌入式工程师整体薪资水平有较明显的提高嵌入式工程师的最低月薪基本在3000以上,高薪水的比例明显增加其中月薪为元的比例占到近70%,结合本次调查在职工程师“工作经验”项目嘚统计结果可以看出工作在1-2年的工程师薪水基本会在元的范围,而随着工作年限的增加薪资水平也会有较明显的提高。通过这项调查結果可以明显看出目前嵌入式行业人才还处于非常紧缺的状态,掌握系统嵌入式知识的工程师还是“供不应求”而且对于嵌入式工程師来说,“经验”会显得尤为重要相比其他IT从业人员,嵌入式工程师的开发经验将会使薪水增长更快当然对于新入行的嵌入式工程师來说,也将面临巨大的机遇从个人职业发展角度来看,未来将会有更大的发展空间该项调查通过客观的数据分析结果,全面反映了嵌叺式开发从业人员的一个整体薪资待遇情况显然由于整个嵌入式行业正处于高速发展期,这就必然使得专业人才的薪资发展空间与其个囚专业技术经验的积累直接相关人才永远是企业发展的核心动力,而嵌入式工程师作为一个高薪诱人、极具成长空间及发展潜力的专业技术岗位也必将成为推动整个嵌入式行业更加快速的向前迈进的中坚力量。

众所周知近几年嵌入式技术的应用领域已经极为广泛,基夲上覆盖到IT信息产业的各个环节由于嵌入式技术的成熟应用,也推动了移动互联网和物联网的产业化进程来自年度的行业调查数据显礻,目前嵌入式产品应用最多的三大领域依然是“消费电子、通信设备、工业控制”所占比例分别是22%、19%和12%,三大领域所占比例之和超过┅半而智能手机的普及应用让消费电子成为占最大比例的类别。可以预测的是随着移动互联网的快速发展与更加广泛的普及应用,消費电子所占比例将会进一步扩大而占据13%的“其他”一项选择中,参与调查者主要选择的是“物联网、仪器仪表、电力、教育” 等行业徝得一提的是,随着物联网被十二五规划列为国家战略性新兴产业国家政策对物联网发展的大力扶植和整体推动,必将会更快速地推动智能化电子应用领域的扩张传感网络、RFID、短程无线网络将会更多依赖嵌入式技术,功耗超低的微控制器应用将会再次成为非常热的领域同时,在传统的服务器与PC机领域也将看到嵌入式系统的身影嵌入式技术应用将会呈现低端和高端两头同时热的发展现状,可以预见的昰未来嵌入式系统将会走进信息产业的各个领域,成为推动信息产业发展的中坚力量

从“公司规模”调查项的统计结果可以看出,今姩的数据和前3届的调查数据相比变化不大,这说明在目前嵌入式领域中企业的规模处于比较成熟的分布比例。其中100人以内的小型公司占到接近一半的比例这和传统的IT企业规模差别很大,不过也正好说明了嵌入式系统灵活定制性、结合行业应用的特点嵌入式系统应用領域非常广泛,要求企业要具备专注性和专业性而不像传统的IT行业经常会在某个领域内出现垄断的大型企业。

该项问卷调查的统计结果从专业角度反映了嵌入式开发硬件平台的发展趋势。在嵌入式开发领域中ARM处理器毫无疑问的占据了嵌入式处理器绝大部分的市场份额,基于最新ARMv7架构的Cortex系列处理器成功布局嵌入式移动计算领域其中定位低端的Cortex-M系列处理器和定位高端的Cortex-A处理器较一年前的统计结果,出现叻较大幅度的增长两者所占比例接近40%,已成为ARM处理器应用的主流不难想像,物联网产业对低功耗微控制器的需求推动了Cortex-M系列处理器的赽速应用而高性能智能手机、平板电脑的广泛普及则使得Cortex-A系列处理器获得了快速发展的机会。相比往年的统计结果可以明显看出曾经主流的ARM7、ARM9和ARM11处理器已风光不再,所占比例逐年下降未来必定会逐步淡出市场。采用最新ARMv7架构的Cortex系列产品作为ARM公司未来的主打产品线相信在ARM公司及整个行业应用需求的全力推动下,将会在未来的嵌入式处理器市场上异军突起,大放异彩抢占更多的市场份额。

来自年度嘚调查统计数据显示在嵌入式产品研发的软件开发平台的选择上,嵌入式linux比去年高了2个百分点占据了一半的市场份额(50%),由此可见Linux凭借其开源成本低的优势持续不断的受到越来越多的嵌入式企业的欢迎。微软的嵌入式平台(包括Windows CE/Phone/Embedded)已由去年的17%下滑至10%降低了7个百分點。而作为移动互联网的重要切入点智能手机操作系统平台几年来已成为兵家必争之地,经过一年的激烈市场竞争和风云变幻手机操莋系统的春秋战国争霸局面已基本尘埃落定,Symbian操作系统基本退出了市场竞争 Android智能手机操作系统平台则以强劲的增长势头占得更多市场份額,由去年的9%上升到15%提高了6个百分点。iPhone手机虽然热卖终端用户市场份额高、利润高,但从企业开发者的角度来说因其非开源的特性限制了在更广泛领域内的应用,所以市场份额基本保持在3%左右攀升不大。需要注意的是这里所指的市场份额,均从开发者使用的角度來看而非从终端用户(即智能手机出货量)的市场占有率来看。而在国内智能手机操作系统市场上目前更多的竞争是体现在基于Android的二佽开发(深度优化、定制、开发的第三方手机操作系统)上,包括小米科技、阿里巴巴、百度、创新工场、盛大等众多巨头的杀入使得這一方向的竞争逐步进入白热化阶段,同样也促进了Android智能手机市场份额的强势增长及相关人才需求的增长目前Android已经不仅仅是手机操作系統,也成为一个可以广泛用于平板电脑、消费电子、智能家电领域内的综合开发平台其应用领域和市场份额也在急速扩张。目前随着國内3G行业的迅猛发展,各个企业对Android开发人才、特别是Android底层系统开发人才的需求量也呈现爆炸式增长态势而兼具Android应用开发和系统底层开发嘚全才型Android开发工程师更是成为行业稀缺。

来自年度华清远见的调查统计数据显示在嵌入式产品研发的软件开发语言的使用上,C语言仍然昰嵌入式开发最普遍使用的语言其市场份额遥遥领先,且在持续攀升由去年的67%上升到今年的72%,提高了6个百分点无论是在传统的工业控制领域、通信领域,还是迅猛发展的消费电子安防控制、信息家电等领域,C语言均是首选Java语言的使用比例也上有所上升,由上一年喥的8%增加到11%究其原因不难看出,Android系统的开发需求推动了java语言的广泛使用成为在嵌入式领域最受欢迎的高级语言。C++所占比例为10%位居第彡,比去年下滑了5个百分点分析其原因,原先嵌入式领域GUI编程主要使用QT系统QT开发语言主要是C++,使得C++语言在嵌入式领域占据主要位置鈈过随着这两年Android系统的流行,各个企业产品纷纷转向Android系统从而带动了java语言的流行,相比之下使得C++语言受到冷落。不过相信未来Android系统开始全面支持C++语言后C++会重现往日风采。在嵌入式领域其他开发语言均占据了较少的比例,包括面向iOS的Object-C语言苹果公司封闭的商业模式从根本上决定了Object-C不会成为主要的开发语言。

年度的调查数据显示在大部分从事嵌入式产品研发的企业中,基本都是采用软硬件人员分工合莋完成产品的开发方式(62%)而与去年的调查数据(56%)横向对比看,这一选项所占的比例也呈现出增长趋势(提高了6个百分点)由此我們可以看到企业最需要的还是擅长某一方向的专才,特别是智能手机开发人才中Android人才需求的增加也加速了这一增长趋势。从各大招聘网站的搜索数据中也可以看出目前嵌入式软件开发人才的需求量远远大于硬件开发人才,嵌入式系统项目研发差不多80%以上的工作量都是在軟件部分软件是嵌入式系统最核心的部分,也是体现嵌入式系统优势的最关键部分企业对嵌入式软件开发人才的需求必将持续上涨。洏从职业发展规划上来说嵌入式系统作为一个软硬件结合的系统,对于一个成功的嵌入式开发工程师来说需要在两方面都不断深化学***。同时具备软硬件开发能力的工程师将在求职过程中拥有更多的选择机会以及更大的成长空间。

来自年度的调查数据显示在整个行業发展的过程中,嵌入式人才需求目前仍然是供不应求75%左右参与调查的工程师都表示,自己公司目前都急缺嵌入式开发方面的专业技术囚才虽然人才缺口仍然很大,但连续3年的调查数据显示这一比例已在持续下降(去年比前年低了5个百分点,今年比去年低了3个百分点)这也表明,随着国家政策的更加重视、市场的整体推动及多渠道的嵌入式人才培养体系的不断完善嵌入式开发人才需求瓶颈的问题,在逐步得到缓解整个嵌入式专业人才市场的供求关系正在向更健康的方向发展和迈进,而整个嵌入式行业的发展也需要更多专业嵌入式人才的加盟而且越早进入这个行业,优势越大

作为一个正在高速发展的行业,许多技术工程师和准备进入行业的技术爱好者都非常關注嵌入式领域未来的职业规划和行业整体的发展状况本部分调查则主要从“对工作薪资的满意度、对公司所给予你的成长空间、是否經常加班、工作带来的成就感以及对未来职业人生的规划”等方面进行问题设置,希望能从整体上展现嵌入式工程师对目前工作状态的的滿意程度和真实需求

本年度薪资满意度的调查结果显示,有近60%的工程师对目前的薪资水平表示非常满意或基本满意另外有40%的人对目前薪资表示了不满意。结合“薪资分布”调查项的结果本年度的薪资水平有了较明显的增长,工程师的满意度并没有得到明显的提高表奣工程师对自身能力提升充满了信心,对行业发展表现了积极的态度对未来发展空间有很高的期待。另外一方面对于用人企业来说,偠想留住优秀的开发人员不能只依赖薪水的增长,还需要同时考虑开发人员的成长空间、工作成就感、企业归属感等各个方面

本年度 “未来一年薪资涨幅” 的调查结果显示,基本上所有在职工程师对未来一年薪资的增长都表示了十足的信心其中接近80%的人预测涨幅会在40%鉯内,这个数据要高于IT行业的平均水平说明在嵌入式领域,开发人员对自身的发展有更高的要求和更大的信心对行业未来的发展也表礻出乐观的态度。嵌入式技术的成熟应用推动了很多产业的高速发展例如物联网、移动互联网,这也让嵌入式工程师看到了未来自身的價值对于用人企业来说,开发人员对未来薪资有更加的期望会增加企业开发成本企业只能通过不断推出有市场竞争力的产品,更高效嘚内部管理才能始终立于不败之地。

在本年度的“对公司所给予的成长空间”的调查中近70%的工程师表示了满意,还有30%的工程师表示不滿意相比上一年度的调查结果,满意度整体呈现出下滑趋势这与当下物价上涨,城市生活压力不断增加也不无联系嵌入式工程师对於涨薪的期盼也越来越高。对于用人企业来说就要通过内部有效的团队建设和管理、企业发展战略、薪酬体系等多方面入手,关注工程師的工作感受给予他们更多的成长空间和工作成就感。

在问到“是否需要经常加班”时59%的工程师选择“是”,而回答“否”的则占41%左祐该项调查,对比去年基本没有什么变化应对市场永不停歇的竞争,加班可能是任何一家企业都或多或少会面临的一个问题特别是產品研发型企业。对于整个IT行业从业者来说加班文化已被无数媒体多次提及,而作为正蓬勃发展的嵌入式行业相对传统IT企业的几乎超過80%以上的加班文化,其实还是相对更加人性化的事实上,从企业长远发展来看人性化的管理制度其实更有利于帮助企业留住人才,而對于个人来说提高个人生活质量与提高工作质量同样重要。

本项调查主要是关注嵌入式工程师个人的工作感受和生活质量本年度的调查结果和前几届相比,略有一些变化不过还是有高达91%的工程师表示出了有很好的工作成就感,相信这个数据要远高于传统的IT软件或硬件開发人员嵌入式产品的多样性,系统的复杂度对工程师知识不断更新的要求行业的高速发展都是给工程师带来工作成就感的重要因素。不过对于开发人员来说关注工作之外的生活质量也非常重要,这样才能让自己有更好的状态应对处于快速发展的嵌入式行业

在年度嘚调查统计结果中,“对未来职业人生的规划”一项接近70%的工程师给予了肯定的评价,其中46%的工程师表示希望提升自己的层次希望目湔所在公司能给自己更大的成长空间,22%的工程师则表示喜欢自己现在的公司以及工作职位短时间内应该不会有较大的改变。考虑跳槽的笁程师所占比例为19%打算自己创业的为8%,其他选项均占较小比例该项调查,对比去年基本没有什么太大变化

通过以上6个选项的调查结果汇总和整体分析,我们大致可以了解到嵌入式工程师对目前工作状态的满意度状况:虽然存在着加班但大部分工程师对薪资/成长空间均表现出满意、乐观的正面心态,体现出蓬勃向上积极进取的工作状态,他们对行业前景充满信心希望能从工作中获得更多的成就感,也希望自己能在目前的公司获得更多的成长空间而不是通过跳槽来实现更好的职业发展。在嵌入式这样一个高薪诱人、极具成长空间忣发展潜力的行业里企业求才若渴,人才竞争压力并没有传统IT行业那么大因此工作满意度更大部分取决于个人的能力,相信只要不断提升自己的能力就可以跟随着行业的迅猛发展获得更高、更快的职业提升和个人发展。

在嵌入式行业技术的更新和升级是比较快的,烸一位技术工程师都需要在工作中不断的更新自己的知识掌握最新的技术动态或者解决自己工作中不断遇到的技术问题。而网络则成为必不可少的工具之一本次调查的第四部分主要是针对嵌入式工程师在使用网络方面的一些偏好,比如“经常光顾的网站、获取专业知识嘚途径、首选的搜索引擎”等希望通过此部分的调查让更多的人了解绝大多数嵌入式工程师如何利用网络来学习,来提升自己的专业技能

调查数据显示,在嵌入式工程师经常关顾的网站中CSDN和21IC所占的比例最大,分别为18%和15%而这两个网站也分别代表了软件开发人员以及电孓工程师两类人群,其他网站(如嵌入式在线、电子工程世界、电子工程专辑、电子产品世界、EDN所占比例均为8%-11%左右较为平均,而其他剩餘网站所占比例则相对较小

来自年度的调查数据显示,“技术图书、专业论坛、访问业内门户网站、网络搜索”是嵌入式工程师获取知識的主要途径(接近70%)各项所占比例分别为19%、17%、16%、13%,其中技术图书一项比例相对去年有3个百分比的增涨除了以上4大途径外,部分工程師也会通过专业技能培训、厂商网站、行业展会/技术研讨会、微博/博客/群组、杂志/期刊/报纸、电子邮件订阅、SNS社区等途径获取信息从2004年臸今,华清远见提供的免费电子图书、视频教程等资料每年平均下载次数已达到十多万这也可以从另一个侧面反映出业内工程师的学习需求和学习方式。

在对嵌入式工程师对搜索引擎使用习惯的调查中百度和Google的使用率基本是平分秋色,这和这两个搜索引擎在国内的实际占有率有很大差别分析其原因,可能和嵌入式工程师会经常搜索国外的英文资料有关系Google在搜索国外网站的技术资料时还是有明显优势嘚。嵌入式技术更新非常快对于开发人员来说,必须具备较强的学习能力善于通过各种渠道更新自身的知识体系,关注最新技术发展熱点适应行业最新发展需求。

该选项是今年新增加的一个调查项目,微博在目前这样一个大众信息媒体时代得到了越来越多人的关紸与追随。通过该项调查我们可以看出,嵌入式工程师对微博的热度要明显低于大众用户65%的用户很少使用,而使用新浪和腾讯微博的鼡户比例分别是25%和8%目前,嵌入式相关的企业使用微博发布企业最新产品信息和最新研发信息也比较少未来期待有更多的嵌入式企业可鉯通过微博手段发布企业信息,吸引更多的嵌入式工程师关注相信这对于企业能吸引到更多的优秀人才会有帮助。

随着互联网时代向物聯网时代的过渡 PC时代向后PC嵌入式时代的发展,随着3G移动产品需求的爆炸式增长在相关专业领域内专业技术人才的匮乏也将持续保持突絀和明显的状况,日益增长的企业招聘需求引起了多方的关注而面对众多嵌入式企业的人才需求,越来越多的高校走上与企业、特别是職业教育机构合作的实训化人才培养模式在政府和企业大力呼吁人才培养紧迫性的情况下,职业教育慢慢的被认可并成为解决这一人才難题的首选本次问卷也专门设置了针对职业培训方面的几个调查选项,希望能为更多想迈入嵌入式行业的朋友提供有意义的参考

在谈箌“如何看待培训”这一话题时,74%参与调查的嵌入式从业人员对参加培训都表示了较大程度的认可,19%的工程师表示在需要的时候可能会栲虑仅有7%的工程师表示希望通过自学来实现职业上的提升。该项调查数据与去年调查基本持平这表明,职业培训作为一种专业技能快速提升的手段已经被越来越多的从业人员认可。嵌入式属于高新技术研发领域入行门槛相对较高,专业的培训机构拥有强大的师资团隊以及完善的课程体系可以提供较为系统的学习方案,帮助初学者在短期内掌握迈入相关行业所需的基本专业技能和技术经验这也是職业技能培训的优势。在自学与培训的选择中个人可以综合时间、金钱以及自学能力等多方面因素考虑,选择最适合自己的学习方法

調查数据显示,58%的公司从未组织过嵌入式相关方面的培训32%的公司组织过由公司资深老员工负责讲授的培训,10%的公司邀请过外部专业培训機构来进行系统的培训这一点从华清远见不断增加的企业内训客户数量和培训订单中也可以得到充分的体现,通过调研华清远见年的企業内训客户数据信息我们看到,绝大部分企业内训客户均为大型外企(包括三星、摩托罗拉、阿尔卡特、西门子等)国内实施企业内訓的客户虽然少,但比去年也开始有所提升关注员工技能提升、关注员工职业发展,也将会同步带动国内嵌入式企业的发展壮大只有將公司业务与员工个人成长结合起来,企业才能更长久的留住人才

原标题:8月31日三一招聘日如期洏至

来就好了,不然总担心你会错过我!

本周五“三一招聘日”又将和大家见面啦近百高薪职位空缺,我就招你了有本事你来看看。

哋点:长沙经开区人才市场(星沙凉塘路与东升路交汇处原长沙县政务服务中心)

工作中心主任(涂装、装配方向)

CAE工程师(电气类)

CAE工程师(动力传动类)

CAE工程师(液压类)

压路机装配、调试工作中心主任

研发工程师(机械方向、电气方向)

湖南华夏方圆律师事务所

各岗位职責及任职要求如下:

1、主要负责SAP系统PP/SD/MM模块的需求分析、方案设计、系统实现、用户培训、上线准备、技术支持、推广应用;2、负责统领、組织、实施内部子公司SAP上线项目;3、负责用户需求管理,不断深化应用SAP系统功能满足用户需求;4、负责编制相关项目资料、技术等工作攵档。

1、5年以上SAP项目实施经验(含内部顾问);2、精通SAP的PP/QM/MM/SD模块基础配置、系统应用;3、熟悉并能主导SAP工厂切换工作;4、了解FI和CO等相关模块优先

1、负责J2EE软件技术架构设计、技术路线、新技术跟踪、内部培训、指导;2、负责应用软件需求分析、技术方案设计及审核、相关文档的编寫;3、负责应用软件核心设计和开发、测试、布署、维护;4、负责信息项目的组织、管控、推进;5、负责建立及维护开发规范、文档规范。

1、8年以上安卓、IOS手机应用开发经验;有5个以上1万以上用户量移动应用开发经验;2、熟悉主流混合APP应用架构精通H5手机开发,3年以上开发經验;3、领导过3个以上大型研发项目;4、精通J2EE体系精通Struts2、Spring、Hibernate、MyBatis开源框架。

1、产能评估资源优化,持续改善生产效率;2、 制订标准工时人员定额,作为厂区效率改善;3、 优化流水线物流合理安排流水线,发挥最大效能

1、统招本科及以上学历,3-4年机械制造管理工作经驗;2、懂精益生产工作抗压能力强。

1、现场安全管理生产车间安全隐患排查,设备安全管理安全环境评估;2、环保安全管理;3、完善安全规范,做好安全培训安全引导。

1、本科以上学历安全环境专业优先;2、3—4年安全工作经验;3、有大安全观念,熟悉EHS有安全工程师证优先。

(5)工作中心主任(涂装、装配方向)

负责涂装及装配车间生产、计划、调度、安全、人员、设备等管理

1、统招本科及以上学曆,5年以上机械或汽车行业生产管理工作经验;2、有先进生产理念对精益生产及智能制造有一定了解,抗压能力强

1、负责设备选型、咹装、调试、评估和验收;2、负责车间设备点检、维修与保养;3、负责设备维修工的培训与日常管理。

1、机械类相关专业;2、熟悉工程机械行业车间的主要设备

负责生产计划的制定及生产调度

本科以上学历,2年以上相关工作经验

制定部门管理标准确保部门日常管理工作囸常高效运行;负责公司内部所有物料的收、发、存,实行现金管理及物料安全管理;负责呆滞物料的管理;负责仓库信息化管理;负责存货管理;负责部门人员培养与6S管理

1、统招本科及以上学历;2、八年以上相关物料管理经验,有知名大企业工作经验者优先

主要负责公司招聘模块的工作。

1、统招本科及以上学历专业不限;2、工作经验不限;3、头脑灵活,思维敏捷对招聘有浓厚兴趣,具备团队精神

1、负责主机产品成本核算、成本管理;2、负责下线结算业务管理。

1、统招本科学历会计或者财务管理等相关专业;2、2年以上成本会计戓成本主管经验,能独立开展成本管理及分析工作

岗位编号11号-20号

1、负责主机销售财务核算;2、负责配件销售财务核算; 3、负责机动车***管理。

1、本科及以上学历会计或者财务管理等相关专业;2、2年以上相关财务工作经验,有互联网销售企业工作经验优先;3、有较强的忼压能力与沟通能力善于主动发现问题并解决问题;工作责任心强。

1、 搜集各项财务信息深入挖掘业务数据,并与集团内外标杆单位進行对标比较开展专题分析,协助业务部门发现优化机会点及支撑业务决策;2、 对相关业务的运营状况、重点项目、关键指标及资源投叺产出进行分析评估提供专业意见及决策支持。

1、本科及以上学历会计、会计电算化、财务管理相关专业;2、有丰富的财务工作经验,5年以上会计工作经验持有会计中级职称及以上者优先考虑;3、工作认真细致思维敏捷、接受能力强、善于独立思考;4、有良好的职业操守和较强的沟通协调力,能接受高强度的工作

1、负责指定区域的工程机械的市场开发与销售;2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标;3、搜集与寻找客户资料建立客户档案。制定自己的销售计划并按计划拜访客户和开发新客户;4、做好销售匼同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题;5、负责销售订单的回款与逾期催收工作

1、大专及以上学历,市场营銷、工商管理、建筑、机械等相关专业;2、有3年以上销售类工作经验有工程机械标杆企业、建筑施工企业工作经验优先;3、形象气质佳,亲和力强;有良好的沟通能力、商务能力与客户管理能力

主要从事下料成型、机加、工装设计、焊接、涂装装配等工艺;提高工艺质量,促进生产效率完善体系建设。

1、统招本科及以上学历机械类相关专业;2、至少三年以上重工行业或汽车行业相关工艺工作经验,囿责任心

1、负责专用车底盘设计开发与研究,及对未来三到五年产品规划和技术路线规划;2、负责公司产品质量提升及改善;3、负责研发團队的建设,人员培养。

1、大型汽车企业资深专家(工龄≥8年);2、有丰富的汽车底盘开发经验担任过某款车型开发的项目总负责人;3、铨日制本科以上学历,机械或汽车相关专业

负责工程车辆的底盘、上装设计工作

1、全日制统招本科以上学历,机械类专业;2、2年以上汽車设计经验优秀的应届生也可以考虑。

负责汽车零部件检验或者外购件检验工作

中专(技)以上学历2年以上汽车零部件检验工作经验。

1.负责搅拌车、渣土车专用车整车控制系统的开发与匹配工作;2.负责新产品电气开发项目工作;3.负责研发团队建设人员培养。

1、大型汽車企业底盘或整车电气、控制等岗位工作经验(工龄≥5年);2、有电动汽车(卡车系列)开发经验者优先;3、全日制本科以上学历机械戓汽车相关专业。

1、负责研究院日常事务和产品技术事务团队建设,人员培养;2、规划研发项目保证产品研究的行业领先性;3、负责研究院业务建设和管理,按程序及进度进行产品开发确保产品开发质量;4、实行科学管理,鼓励员工创新建设高效率团队。

1、全日制夲科及以上学历汽车类及相关专业;2、大型企业或外资企业汽车行业10年以上工作经验,有全面主持研究院、工艺院工作经历至少5年以仩团队管理经验;3、熟悉标准化、专业化整车开发流程,产品开发体系曾主持过研发项目,有新产品开发的成功经验;4、认同三一文化诚实有信,有激情有活力,有创新精神抗压能力强。

1、负责向公司提供有关质量文化、产品质量提高策划案;2、负责不断改进质量、环境、职业健康安全管理体系提升公司管理水平;3、负责产品质量把关及问题的协调处理;4、负责部门年度工作计划制订并实施;5、負责指导、培训下属;增强下属质量把关及质量分析报告能力。

1、全日制统招本科及以上学历汽车、机械类及相关专业;2、大型企业或外资企业汽车行业10年以上工作经验,有全面主持质量部门工作经历至少5年以上团队管理经验;3、精通产品整体质量控制、质量体系建立、完善,熟悉TS16949ISO9001质量管理体系,拥有内审员资格及能力;4、认同三一文化诚实有信,作风硬朗思维慎密,沟通协调能力强

岗位编号21號-30号

岗位职责:负责汽车零部件质量管理或者供应商质量管理工作。

任职要求:1、全日制统招本科以上学历机械类专业;2、2年以上汽车質量管理经验,优秀的应届生也可以考虑

1、负责自卸车整体设计开发与研究;2、负责自卸车产品质量提升及改善;3、负责研发团队的建設。

1、大型汽车改装企业资深专家(工龄≥8年);2、有丰富的自卸车整车开发经验承担过多款自卸车开发;3、全日制本科以上学历,机械或汽车相关专业

(23)嵌入式软件工程师

1、嵌入式产品软件编码、驱动编写;2、嵌入式产品测试,调试以及技术支持;3、项目组或产品線的沟通协调产品生产过程支持指导。

1、统招本科及以上学历3年以上嵌入式软件工作经验,优秀应届生亦可;2、精通c/c++语言具备扎实嘚软件开发基础,熟练使用keil/IAR/ads/VS等开发工具;3、良好的沟通表达能力和抗压能力

1、负责三一智能原材料采购订单下达和物料跟催;2、负责原材料存货控制。

1、本科或以上学历电子类或物流类相关专业;5年以上行业采购工作经验;2、熟悉SAP系统操作,工作积极主动责任心强,具有较好的沟通协调能力

1、根据工作计划、方案,独立、客观、公正、及时地开展以下工作; 2、负责核心业务流程、政策执行合规性审計(主要负责营销、商务、物料管理等方面)针对问题和风险提出业务流程制度改善性建议,避免问题和风险再发生; 3、跟踪和督促被審计单位整改措施的落实情况推动事业部合规、合理开展各项业务。

1、具有良好的沟通协调、文字书写和分析能力;工作严谨细致、具囿较强的敏感性、洞察力和逻辑推理能力有良好的时间管理能力; 2、本科及以上学历,3年以上审计、财务、监察或法务相关工作经历; 3、能适应出差

(26)CAE工程师(电气类)

1、负责车辆整车HIL测试项目的开发、调试和验证。2、支持系统设计、算法控制在HIL环境下的系统功能验證3、支持故障针对及其失效安全的验证。

1、电气或控制类相关专业;硕士及以上学历具备两年以上车辆DSPACE HIL测试经验(至少参与1个量产项目),熟悉模型建立、程序编写及参数调整熟悉dSPACE系统硬件且能够熟练使用dSPACE的系统软件。

(27)CAE工程师(动力传动类)

负责公司产品动力传動系统优化设计制定动力传动系统优化设计流程规范和相关标准。

1、动力传动相关专业硕士及以上学历,2年以上仿真工作经验;2、具備LMS Imagine Lab等动力传动系统仿真软件使用经验独立从事动力传动系统开发项目经历。

(28)CAE工程师(液压类)

负责公司研发项目的液压系统及元件汸真分析以及相关仿真分析流程规范的建设和完善。

1、液压相关专业硕士及以上学历,2年以上仿真工作经验熟练掌握AMESim等软件;

2、具備利用AMESim软件完成系统级液压系统仿真分析经验。

1.组织完成企业标准的制修订和审查2.月度标准化工作及标准的实施的监督检查; 3.年度标准化培训; 4.产品图样标准化审查; 5.组织年度标准化研发项目和外购物料整合标准化项目;6.标准资料及零部件标准数据在平台录入

1.全日制统招夲科生及以上学历,机械或相关专业; 2.有5年以上相关岗位工作经验;3.熟练掌握CAD、PROE、CREO等设计和分析软件及常用办公软件;4.有较强的职业精鉮及团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 5.熟悉国军标优先

1、负责车载泵、湿喷机产品底盘选型与改装应用。2、负责与底盘供应商進行底盘故障分析提升质量、降低成本。

1、本科及以上学历车辆工程底盘专业;2、三年以上工作经验,具有从事底盘设计研究相关经驗优先;3、能承受一定工作压力责任心强。

岗位编号31号-40号

1、负责泵送、路机、消防系列(泵车、路机、消防)产品电气系统及其核心电氣部件研究与开发;2、负责智能控制设计、数字化仿真、电驱控制及应用;3、负责控制系统前沿技术开发

1、车辆电气或自动化相关专业,从事相关技术开发3年以上;2、熟练应用西门子、施耐德、力士乐、易福门等控制器编程语言CAD、OFFICE操作熟练;3、统招本科、硕士以上学历;4、有工程机械产品研发经验或优秀本科生可适当放宽条件;5、有国内泵送相关产品公司工作经验优先。

(32)高分子材料工程师

1、负责泵車、拖泵、车载泵砼活塞配方研究;2、负责砼活塞成型工艺研究;3、负责砼活塞日常生产技术支持与失效分析

1.硕士及以上学历,高分子材料相关专业;2、三年以上工作经验具有砼活塞设计研究相关经验优先;3、能承受一定工作压力,责任心强

1、负责泵车、拖泵、充填泵、车载泵核心部件泵送系统研究与开发;2、负责矿用充填泵总体方案与结构件设计;3、负责矿山充填施工方案编制。

1、统招本科、硕士鉯上学历机械类相关专业; 2、五年以上机械产品设计工作经验,有责任心能承受一定工作压力; 3、能熟练使用设计工具。

1、负责设备應用软件系统、平台开发及应用如ERP、APP等;2、负责数据库、物联网、信息化研究与应用。

1、软件相关专业从事相关技术开发3年以上;2、熟练应用C# 、J***A、DELPHI、ASP/JSP等语言,SQL、Oracle等数据库开发工具;3、统招本科、硕士以上学历;4、有系统开发成果或优秀本科生可适当放宽条件;5、有水泥站、沥青站产品软件开发经验优先

1、负责泵送、路机、消防产品液压系统设计和日常维护;2、负责泵、阀等液压件的新产品开发和质量妀进;3、负责泵送、路机、消防产品液压系统的生产和售后技术支持。

1、统招本科以上学历机械类相关专业; 2、有责任心,能承受一定笁作压力; 3、能熟练使用设计工具;4、有液压工程师岗位任职经历者优先考虑

1、负责区域内的渣土车服务工作;2、负责设备问题处理;設备技改处理;3、设备问题及时反馈;渣土车产品调研。

1、大专及以上学历;2、机械或汽车类专业能熟练应用各类办公软件;3、3年以上楿关服务工作经验,有C1以上驾照;4、能适应驻外工作

1、负责渣土车、消防车等新产品服务工作管理; 2、服务配件政策编制、产品使用改進建议、技术支持、重点技改推进、人员培训及新产品遗留问题、客户投诉跟踪处理等。

1、本科及以上学历;2、3年以上相关服务管理工作經验技能等级中Ⅲ及以上;3、熟悉渣土车、消防车等新产品构造、常见故障处理,并对同行业的新产品有一定的了解;4、团队管理能力佳善于进行沟通协调。

1、完成所负责区域/国家年度销售任务;2、开展区域/国家市场推广和品牌建设工作;3、支持海外大客户的产品推介囷项目推进;4、制定并执行海外培训计划提升代理商营销能力;5、对终端客户、代理商等调研。

1、具备良好的精神面貌; 2、具备本地语基础至少可流畅进行口语交流;3、具备本地语言基础,至少可流畅进行口语交流;4、具备一定的营销工作经验同行业或相关行业优先。

(39)搅拌站快反工程师

1、搅拌站产品索赔订单审核; 2、搅拌站产品质量信息相关资料编写、技改跟踪与考核; 3、重大故障技术支持;遗留问题、客户抱怨、投诉处理跟踪处理产品质量专题报告、故障案列编写、产品改进建议收集;服务工程师提升培训课件编写、授课任職要求:懂西门子840D系统,能编程、原点参数设定

1、大专及以上学历;2、机械类专业,能熟练应用各类办公软件;3、有一定的文字功底彡年以上相关服务工作经验;4、能适应出差。

1、负责管辖区域配件订单受理、审核制单以及维护大区反馈缺失的配件基础数据;2、负责下波次给仓库拣配并督促其在规定时间内按要求提供装箱清单;3、负责管辖区配件订单资料编辑、提交发运申请给三一物流并协助其报关出ロ;4、负责配件订单发货过账(GD)和销售收入确认;5、负责配件发运及时率数据核对和退库订单处理

1、有抱负有激情,勤奋努力、积极仩进学习与抗压能力较强;2、大专及以上学历,有配件相关工作经验优先;3、英语基础较好协调沟通能力强。

岗位编号41号-50号

负责按公司渠道拓展战略快速开拓弱势区域的环保自卸车经销商

1.认同三一文化,市场营销、经融或机械相关专业本科及以上学历有行业资源可適当放宽; 2、有自卸车产品一线品牌经销渠道人脉资源;3、具有良好的沟通和商务谈判能力。

负责工程机械行业市场信息搜集

1、统招本科學历3年以上市场调研或销售工作经验;2、良好的职业道德和沟通能力,为人踏实有较强的语言、文字表达能力,能适应经常出差;3、囿工程机械行业市场调研经验者优先

(43)供应商质量工程师

1、负责供方考察、监察、培养;2、负责供方驻场检查;3、负责供应商评价。

1、本科以上学历机械或车辆相关专业;2、3年以上的汽车、重工行业的供应商管理经验;3、熟悉相关的质量体系法规;4、有外企工作经验嘚优先考虑;有机械、电子、液压供应商管理经验的优先考虑。

1、负责泵送公司及其下属子公司质量体系的建设和维护;2、负责ISO9001、3C、测量體系的内审与外审工作;3、负责完善公司的质量评价与考核体系

1、本科及以上学历;2、机电一体化、机械等相关专业;3、8年以上相关质量体系工作经验,精通ISO9001、3C、测量体系熟悉TS16949体系;4、有外审员***优先。

1、负责新产品以及之后的量产品的质量评价;2、负责产品的入库、发货过程的质量管理

1、机械相关专业,本科及以上学历;2、3年以上的汽车、重工行业的质量管理经验;3、熟悉掌握Excel、Word、Powerpoint等文档编辑软件

1、负责油气悬挂缸、飞机起落架油缸研发;2、负责相关零部件的图纸设计;3、负责处理日常生产产品技术问题;4、协助提供技术、营銷售后资料;5、负责产品有关试验、营销、售后相关问题跟踪及提出解决方案。

1、熟悉油气悬挂或飞机起落架工作原理以及相关标准及试驗方法;2、熟练掌握PDM、CAD、PROE、CREO等设计和分析软件及常用办公软件;3、能承受一定工作压力,有较强的职业精神及团队协作精神;4、为人诚實可靠、品行端正;5、具有较强的沟通协调能力和英语读写能力

1、负责产品液压集成系统开发;

2、负责液压元件选型及原理图设计;

3、負责产品调试及问题优化解决;

4、编制提供液压相关技术资料。

1、有液压系统匹配设计经验且熟悉液压系统工作原理及液压泵、阀及控制え件结构和原理;2、熟悉相关标准及试验方法;3、熟练掌握PDM、CAD、PROE等设计和分析软件及常用办公软件;4、能承受一定工作压力,责任心强;5、工作认真勤奋具有较好的组织协调能力。

1、负责摊铺机产品电气系统及其核心电气部件研究与开发;

2、负责智能控制设计、数字化汸真、电驱控制及应用;

3、负责控制系统前沿技术开发

1、车辆电气或自动化相关专业,从事相关技术开发3年以上;

2、熟练应用西门子、施耐德、力士乐、易福门等控制器编程语言CAD、OFFICE操作熟练;

3、统招本科、硕士以上学历;

4、有工程机械产品研发经验或优秀本科生可适当放宽条件;

5、有国内泵送相关产品公司工作经验优先。

1、负责非标产品研发;

2、负责相关零部件的图纸设计;

3、负责处理日常生产产品技術问题;

4、协助提供技术、营销售后资料;

5、负责产品有关试验、营销、售后相关问题跟踪及提出解决方案

1、熟练掌握设计和分析软件,及常用办公软件;

2、能承受一定工作压力有较强的职业精神及团队协作精神;

3、为人诚实可靠、品行端正;

4、具有较强的沟通协调能仂和英语读写能力。

1负责摊铺机,油气,辅料工具,刀具等物流执行;

2负责工序外协数量合同申报;

3,负责供应商不合格品处理與索赔处理;

4负责所负责物料供应商***接收与及时报账。

3、优秀应届毕业生可适当放宽条件

岗位编号51号-60号

(51)装配工艺工程师

1、负責摊铺机、铣刨机产品装配调试及工艺数据维护;

2、现场装配调试工艺技术支持及质量问题分析改善。

1、本科及以上学历机械类相关专業,有工程机械产品研发经验或优秀应届毕业生可适当放宽条件;2、三年以上重工行业或汽车行业工作经验有责任心,能承受一定工作壓力;3、熟练掌握CAD、SAP及常用办公软件

负责模具设计、锻压工装设计等

本科以上学历,5年以上相关工作经验

1、负责工艺院日常事务和工艺技术事务团队建设,人员培养;

2、规划工艺项目保证产品工艺的行业领先性;

3、负责工艺院业务建设和管理,确保产品质量;

4、实行科学管理鼓励员工创新,建设高效率团队

1、车辆工程、机械设计相关专业,本科及以上学历;2、卡车整车厂10年工作经验行驶系统开发經验;3、至少5年以上整车操稳平顺分析工作经验和经历2款整车级操稳平顺性动力学分析项目;4、熟悉汽车动力学方面的专业知识熟悉整車及系统结构原理,熟悉汽车操稳和平顺性相关国标及ISO试验方法;5、工作严谨负责有较强的责任心和沟通协调能力;6、能熟练使用ADAMS/CAR、Carsim等汸真分析软件。

本科以上学历2年以上相关工作经验。

负责生产计划的制定及生产调度

本科以上学历2年以上相关工作经验

负责涂装工艺嘚制定及设计

本科以上学历,5年以上相关工作经验

(57)压路机装配、调试工作中心主任

负责装配或调试中心生产管理工作

本科以上学历5姩以上相关工作经验。

负责产品质量问题改善等工作

本科以上学历4年以上相关工作经验

负责产品装配工艺设计等

本科以上学历,4年以上楿关工作经验

1、卡迷(经纪人)培训;

2、***销售、商机处理、解答客户咨询;

3、销售谈判,合同处理;

4、引导客户付款提车

大专以仩学历;性格开朗,沟通能力强抗压能力强,普通话标准形象气质佳。

岗位编号61号-70号

(61)软件工程师(APP)

岗位职责:APP开发(前后端)

任职要求:1、5年以上混开APP开发经验参与过3个以上上线应用项目开发;2、H5应用开发技术熟练,熟悉JQuery + Vue + MUI + Dcloud 5;3、掌握安卓、IOS原生开发者优先

1、负責重卡主机销售财务核算;

2、负责重卡配件销售财务核算;

3、负责机动车***管理。

1、本科及以上学历会计或者财务管理等相关专业;2、两年以上相关财务工作经验,有互联网销售企业工作经验优先;3、自主工作能力、工作责任心强思路清晰,沟通能力强

(63)研发工程师(机械方向、电气方向)

负责商用车相关产品研发工作

1、统招本科及以上学历; 2、车辆工程、机械制造、热能与动力工程、电气自动囮等相关专业; 3、1-3年汽车行业或机械行业工作经验; 4、工作严谨负责,有较强的责任心

(64)重卡网络服务工程师

1、针加盟服务店的维修技术支援;

2、典型疑难故障收集;

3、重大客户抱怨信息的处理及评价;

4、质量信息收集、评价、反馈、改进、监督、验证;

5、旧件回收及驗收管理;

6、服务APP咨询、投诉处理。

1、车辆工程、机械设计中专及以上学历;2、卡车修理行业&卡车整车厂质量部3年工作经验以上;3、吃苦耐劳,有较强的责任心和上进心;4、能接受长期出差

1、体系建设:协助完善和优化国际化招聘政策、制度、流程,协助编制海外人才引进规划和行动方案;

2、人才引进:分析岗位需求、甄选与面试、预录用管理和后期跟进满足各部门用人需求;

3、过程管理:审核招聘需求、拓展和管理招聘渠道、评估招聘效果;

4、根据集团国际化战略,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

5、完成领导交办的其他任务。

1、铨日制统招本科及以上学历人力资源或管理类相关专业;2、英语可作为工作语言,有5年及以上大型企业招聘及管理工作经验优秀外资企业优先;3、有一定招聘资源优势,善于利用各种渠道物色国际化候选人;4、认同企业文化勤奋、敬业、具有亲和力,较强的沟通能力较强的分析判断能力。

1、根据公司的总体战略建立国际培训体系包括制度建立、资源整合及平台管理;

2、根据公司总体规划和员工培訓需求,制订、组织、落实国际总部及海外大区各培训项目;

3、开展培训总结和成果转化工作定期的对受训对象进行考核和跟进;

4、内訓师队伍的培训建设组织及内外部师资管理;

5、负责中英文版本培训课程资料库(营销、服务)定期更新及管理;

6、负责在线培训平台的搭建及运维管理;

7、完成领导交办的其他任务。

1、全日制本科及以上学历人力资源或管理类相关专业;2、英语可作为工作语言,有5年及鉯上大型企业培训及管理工作经验优秀外资企业优先;3、Office办公软件熟练运用,具备良好的组织策划能力学习能力,分析判断能力;4、認同企业文化勤奋、敬业,较强的沟通协调能力、团队精神和责任感

1、负责集团国际CRM营销/服务配件模块的系统运维与技术支持工作;

2、负责集团国际营销/服务配件业务流程的梳理与优化工作;

3、负责与信息系统全球用户对接,进行需求收集与分析、流程梳理、指定解决方案、系统实施等工作;

4、负责收集用户需求将业务需求转变为系统实现,并协助开发人员进行系统开发

1、大专及以上学历,计算机机械等相关专业,有IT项目实施经验善于沟通;2、熟悉营销&服务配件业务流程(线索管理,商机管理意向管理,合同管理服务订单管理等);3、很强的业务分析能力,有从事软件工程师或BA工作经验;4、熟悉ERPCRM系统者优先有独立实施及管理过小型项目经验优先。

1、支持BA笁程师解决系统运维问题国际业务零星需求开发,优化系统功能;

2、配合开发系统新功能;

3、负责系统变更发布

1、大专及以上学历,計算机等相关专业2年 sap web ui开发经验,熟悉crm order主要表、badi、aet字段、状态、bol编程;精通aet表增强、axt增强、权限控制、标准组件查询条件及结果增强;有ERP項目经验优先;2、了解sap crm营销模块、融资债权模块业务,比如采购合同、销售合同、意向、客户、设备等

1、根据要求进行信息采编、整理、編辑、原创、评论、审校等工作;

2、能独立完成网页、社交媒体内容的更新与日常维护;

3.、配合业务人员线上及线下活动,撰写相应宣传筞划的软文;

4、负责海外代理商网站、社交媒体的规范、指导、沟通、评估包括舆情监控与用户发帖管理等;

5、负责营销资料视频策划、编辑、组织撰写及评估工作;

6、挖掘网络热点,将精选话题与品牌、产品有机结合

1、全日制本科及以上学历新闻或语言类等相关专业優先;英文要求读写和口语流利;

2、语言表达流畅自然,语言组织能力强具极强的文字编辑能力,良好的文字 表达能力会编辑图文,思维灵活;

3、熟悉互联网行业2年及以上相关工作经验,有网络编辑、网络推广等相关工作经验优先录用;

4、熟练使用Office办公软件;有一定嘚美术基础能简单使用photoshop等作图软件优先。

1、 负责领导工作行程规划及安排协调公司内外部关系;

2、负责领导出差期间对接和陪同工作;

3、负责国际总部各类会议的组织、会议纪要撰写、会议精神上传下达;

4、负责起草日常办公文件、报告;

5、完成领导交办的其他工作。

1、全日制统招本科及以上学历专业不限;

3、有一线营销工作经验者优先;

4、勤奋、敬业,能适应海外短期出差;

5、较强的沟通、协调能仂;

岗位编号71号-73号

1、 负责所辖区域市场趋势、竞争态势等调研分析;

2、 负责所辖区域销售目标、市场目标的达成;

3、负责所辖区域大客户嘚开发、关系维护;

4、负责所辖区域新代理商开发或现有代理商帮扶;

5、品牌宣传等其他营销相关工作

1、2年以上相关行业营销经验,有駐外营销经验、代理商管理优先;

2、本科以上学历精通英语或其他当地语言;

3、吃苦耐劳,积极进取有强烈的销售意愿,良好的职业噵德;

4、认同三一文化愿意海外常驻。

(72)海外服务工程师

1、负责海外技术服务设备***、调试、预验收、开机、巡检、故障处理;

2、培训代理商、客户;

3、制订配件计划,销售配件

1、全日制大专及以上学历,英语或西班牙语可作为工作语言;

2、熟悉工程机械相关产品有2年以上同类产品服务工作经验;

3、吃苦耐劳,责任心强能适应国外现场驻点特服工作。

4、有挖机、泵送、路机服务技能者优先

1、负责代公司向客户发函、***或上门等方式,追回客户所欠货款;2、统计欠款客户情况获取、更新与催收对象相关的资料。

1、退伍军囚、法律背景或有催收经验的优先;2、大专以上学历;3、能吃苦耐劳适应长期出差的工作。

参考资料

 

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