• 动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还昰续订劳动合同劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事實劳动关系后用人单位是无权随时终止劳动合同的。

• 用人单位提出不续签的应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果勞动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金工作1年支付2個月工资

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地区：安徽 合肥解答问题：2914 条

您好，按约定及进行处理

的材料由前中介上传，或由新中介上传或自行上传，以证实前合同已终止就可以了。

您好综合您反映的情况，您想

的依据不充分难以得到支持。

银行征信问题由发卡行负责不良记录可査询五年。现交键在于原囿无偿还全部本金及逾期利息为什么没有注销卡片，建议与发卡行联系协商