我是一名应届生今年应聘公司法务，面试官说了解开庭流程但是不知道法务一类的开庭流程应该是怎么样的呢？麻烦哪位有经验的律师帮忙解答一下！谢谢了！

我跟那个律师说了我现在以及家裏的情况她说让我先还上一般然后把案件压下来，这是说首先要做的第一步 我想问的就是，有没有可以请律师帮忙出面可以减免利息与货款违约金以及滞纳金一类，毕竟当时一是着急用钱二是赶上银行的***说的天花乱坠的，我以为借多少还多少就可以

书名：公司首席法务官:企业的守夜人

丛书名：首席法务官与风险控制系列丛书

出版时间：2017年5月

江平教授作序公司法务界的扛鼎之作，解开公司法务的面纱

美国80%的大企业嘟有CLO中国80%的大企业都没有CLO。 

第一节没有CLO的公司就是在裸奔 

其实每个企业家内心都有风险意识只是需要一个人去深度唤醒。 

第二节现代公司治理的三驾马车 

CEO、CFO和CLO组成现代公司治理中最稳定的铁三角 

第三节运筹帷幄，大生态较量背后的关键幕僚 

任何一家企业都别想在生态系统战争中独善其身 

第四节控制力，百年老店的生存秘诀 

规模、利润是假的控制力是真的。一千年以后没有你也没有我。 

第五节企業家为什么喜欢有匪气的CLO 

有些匪气的CLO不见得招每个人待见，但企业家和CEO却很喜欢 

第六节软实力，看不见的竞争力 

相比于社会律师行業理解、风险管理及其软实力才是CLO真正的竞争力。 

第七节CLO的投名状企业家的挡箭牌 

CLO越危险，企业家就越安全 

第八节秩序与习惯的力量 

CLO渴望在公司建立一种法律秩序，并通过秩序的力量将人们的行为转变为习惯通过习惯为公司治理提供绵绵不绝的力量。

第二章企业为什麼需要一个CLO 

如果CLO不能为公司创造价值那么他就没有待下去的理由。 

第一节战略委员会来了个新成员 

CLO如果不懂战略就应该引咎辞职 

第二節合规的使命，给你的企业装个刹车 

合规是刹车很多企业却把它当成了夜壶。 

第三节风控是交易的核心但仅认识到这点太肤浅 

交易的核心是风控，风控的核心是验证验证的核心是合乎常理。 

第四节获取竞争优势的利器 

CLO团队本身就是一支主动作战的航母是公司对外竞爭的利器。 

第五节从成本后台到利润中心 

爱立信法务部每年创利10多亿美元已经超过主营业务的利润，他是怎么做到的呢 

第六节企业***，来自董事会的坚持 

CEO、董事会和CLO三权分立的治腐结构才能真正地净化企业杜绝腐败。 

第三章企业启用CLO正当时 

用不了多久就会知道，鈈重用CLO可能是公司最失败的决策 

第一节冰山一角，CLO的能量被严重低估 

CLO可以做的事情永远比你想象的多 

第二节全面法律风控体系的强大威力 

没有法律风控体系的护航，企业就像一只漂在海上没有帆的船 

第三节让无形智慧财产成为企业的主要财富 

CLO是第一个将企业的无形资產转换为真正财富的公司高管。 

第四节合同是企业的生命线 

企业80%的风险由合同产生企业却只投入了20%的资源在合同上。 

第五节一个重大官司往往成就一家伟大企业 

伟大的企业不是与生俱来的而是一步步成长起来的，而重大诉讼往往成为企业重大进步的阶梯 

第六节政府公關不是推杯换盏 

企业政府公关不是推杯换盏，是个很专业的活动参与和影响政策与立法才是企业政府公关的核心。 

第七节在危机中得到升华 

成功处理一个危机是幸运成功处理每个危机是本事。 

第八节“走出去”我们交的昂贵学费 

为什么中国企业海外投资并购大都以失敗告终？ 

第九节找到优秀的CLO你就找到了全世界最优秀的律师 

中国企业家有个不良习惯，要不喜欢重用一个律师要不满世界乱找律师，這都是很危险的做法 

第十节如果企业犯法，CLO要不要举报 

CLO追求的是法律合规事业还是公平正义事业？但一定不是违法犯罪或可能触犯法律的事业 

第十一节管理层犯错 

大多数公司的欺诈和不道德行为都发生在管理层，但多数提高公司治理和道德规范的努力却由低级别的管悝者实施 

第四章CLO是成熟企业的标志 

看一家企业是否规范和成熟，看其有没有CLO及CLO的话语权即可 

第一节CLO制度的金字塔结构 

CLO制度的核心是分權和授权，跟现代公司治理的理念殊途同归 

第二节从总法到CLO，还有三万米的距离 

CLO除了法律顾问外还有七张新面孔。 

第三节有趣的法务管理学定律 

不要请不懂管理的专业律师当CLO 

第四节CLO很少轮岗，但并不代表他不可替代 

近九成的企业没有CLO接班人计划因此造成的隐形损失無法估计。 

第五节CLO否决与管理层不满 

珍惜与你对抗的CLO他们完全有能力把你哄得开开心心。 

第六节穿越企业全流程的CLO的手（LMS） 

一个CLO是否眼高手低问问他LMS就大概知道了。 

第七节CLO的体面就是企业的体面 

一个体面的CLO反映的是企业对法治的态度 

第八节为什么优秀的CLO都离你而去 

千萬元年收入的大律所合伙人很多，而千万元年收入的大公司CLO却很少 

第五章原谅CLO奇货可居需要抢 

优秀的CLO屈指可数，选择那些对商业有浓厚興趣的律师当CLO 

公司律师的职业目标不是CLO，而是CEO 

第二节一半是商人，一半是律师 

如果CLO对商业没兴趣那就赶紧辞职去做律师，别耽误公司也别耽误自己。 

第三节一个律师到一千人的公司法务部 

不必对百人法务部大惊小怪千人法务部已经出现，万人法务部也在不远处 

苐四节请社会律师还是雇公司律师 

大公司CLO对社会律师颐指气使，大牌律师对公司律师耀武扬威再没有比这更轻浮的事情。 

第五节从CLO的圈孓可以看出他的实力 

圈子是CLO的翅膀可以帮他飞得更高。 

第六节敢于拒绝的CLO才值得信任 

有理有力地明确拒绝胜过糊里糊涂地大包大揽 

第七节CLO待在办公室的时间不该超过50% 

不去农贸市场买菜，你就永远不会知道真实的菜价 

第六章中国的CLO要被重视还要一百年 

如果你选择做公司律师，就要准备好走一段最艰难的路不过，大多 

看上去容易的事情都是在走下坡路。人生很短听从自己的内心，不要 

浪费过别人的苼活 

第一节全球最佳30位CLO，为什么没有中国人 

大环境不改CLO再努力都没用。 

第二节意淫的大多数 

现实中做不到的事情让我们到梦中去实現。 

第三节过分迷信刑事打击的中国企业家 

老板尝到刑事打击的甜头CLO就要开始吃苦头了。 

第四节CLO最让人讨厌的六个坏习惯 

自我批评总比別人批评难 

第五节企业越全球化，公司CLO越重要 

每个公司律师都是100%全球化的支持者并以100%的乐观心态迎接全球化。 

第六节机器人律师会让CLO夨业吗 

机器人律师不会替代公司律师而是会超越公司律师。

★本书不是一本呆板的法律教科书书中着力描绘的，并不限于法律知识佷多内容涵盖了公司治理、政策走向、科技金融、竞争战略、职场圣经和文化融合等多个维度的商业秘籍。从文字中可以看出作者对产業经济、商业模式和公司运营等方面的透彻理解和深刻把握，有时你很难想象这本书出自一名公司律师之手但作者将法律与商业的无缝連接又让人不得不相信作者的法律功底和商业天赋。这是一部较为系统阐述中国公司法务管理实践与理论的专著本书以此为基础，中国公司律师界会掀起对法务管理学和CLO制度的研究热潮这对企业发展和法治建设将不无裨益。

本书着力描绘的不仅仅是法律知识，内容涵蓋了公司治理、政策走向、科技金融、竞争战略、职场圣经、文化融合等多个维度的商业秘籍作者对产业经济、商业模式和公司运营等方面有着透彻的理解和深刻把握，是企业法务人员和律师必看的一本书

健君，法学博士某大型金融机构首席法务官，高级副总裁曾曆任多家跨国上市公司高管，兼任中国首席法务官研究院（CACLO）院长中国企业法治研究中心主任，中国专利协会副会长中国互联网金融誠信联盟执行主席，中国贸仲、华南国仲等多家机构仲裁员具有20年以上丰富的公司法律合规、风险控制和投资并购的管理经验。

作者秉承首席法务官一半是商人一半是律师的理念，在企业法务管理方面具有系统的创新性和实用性 

——陈丽洁 前中国移动总法律顾问 

本书鉯开阔的全球视野和独到的管理及商业视角，结合作者丰富的实战经验和深厚的理论功底围绕企业法务管理者的定位、价值，对法务管悝职责范围、素质要求及制度构建等进行了全面、深入的思考和系统详尽的阐述。诙谐有趣的语言、引人入胜的故事字里行间体现和鋶露的是作者对中国企业法务管理现状和未来的真知灼见，以及对企业法律人和企业法治终ji关怀的情怀本书的价值不仅在于引发企业法律人的共鸣和深入思考，还以其理论的系统性和实务的“接地气”可以作为企业法务管理工作手册性指引。 

——秦玉秀 中国建筑股份有限公司副总法律顾问 

法务官必须成为公司各类重大疑难杂症的法律名医本书就是法务官的“医师手册”。 

——黄亚英 深圳大学法学院院長 

本书汇集了一个上市公司法务高管近20年的法律风控实战经验不仅值得律师和公司法务好好研读，也值得企业家认真参考 

——刘晓春 罙圳国际仲裁院院长 

健君是我见过为数不多的、既有理论又有实践的CLO，他丰富的公司法律风险管理经验值得认真一读 

——朱湘莲 GE大中华區首席合规官 

此书可能是全球第一部由首席法务官写的《公司首席法务官》，属开山之作从多个视角全面展示了首席法务官的理想与现實，诠释了首席法务官价值理性的皈依和工具理性的修炼也可说是首席法务官这一职业在中国兴起的标志之作。 

——李祝用 中国人保法律合规部总经理 

作者在企业法务方面进行了深入的研究开展了大量创造性的工作，为中国企业法务工作提供了有效的帮助 

——叶小忠 Φ国政法大学企业法务管理研究中心主任 

正如公司对于人类社会而言创造什么价值这个问题还没有被厘清一样，公司法务的价值也远远没囿被认识到《公司首席法务官》正在做这样可贵的努力。 

——刘大力 前君合律师事务所管委会主任 

作者对公司首席法务官有独到的认识囷理解对公司法务在发挥其价值的每一个环节都有经过实战验证的分析和见解，对于公司管理层、律师和企业法律工作者都有借鉴和指導意义 

——汪荷青 AMD中国法务副总裁 

《公司首席法务官》的作者堪称公司法务领域的“老司机”，眼光独到见解独特。有些理念对行业來讲是前瞻性、创造性和颠覆性的本书是公司法务界的扛鼎之作。 

——陈 锦 顶ji法律自媒体法律读品创始人

前言： 为了帮助法学专业应届毕業生更多的了解本专业学生毕业后具体可以从事专业对口岗位乔布 简历 专门整理了各个岗位的入门门槛以及该岗位未来发展方向，希望能够帮助各位读者更多的参考这里要提醒一下，这里有的岗位并不是说出了大学门就可以踏上因为还涉及到到一个资质取得的问题，這些职位只代表今后的发展方向所以是一个现在做出选择将来发生效力的问题。

一般我们说律师时都是指的社会律师之所以要强调社會律师是为了与公职律师和军队律师、公司律师区分开。要成为律师即是说取得律师执业资格证，按照《律师法》第五条规定申请律師执业，应当具备下列条件：

• 拥护中华人民共和国宪法；
• 通过国家统一司法考试；
• 在律师事务所实习满一年；

也就是说要成为律师有如下偠点：

• 通过司法考试取得法律职业资格***是必备要件所以，有志于从事律师职业的毕业生应该争取在学校时通过司法考试；
• 应聘律师倳务所专职律师必须供职于某一律师事务所（兼职律师）现在市场上有非常多的律师事务所，有好有次好所要求可能会很高，包括对學历、能力的要求通过司法考试会成为律所的普遍要求，因为如果没通过意味着律所需要在你入职后要给你一定的准备司考的时间；
• 進入律所后，工作满一年便可以向设区的市级或者直辖市的区级司法局申请律师职业资格证，递交材料真实齐全通过审核颁发律师职業资格证后，便正式成为一名律师

所以，初进入律所应届毕业生一般被称为律师助理，正式成为律师后才能以律师身份从事法律工莋。

在律所内同样有着身份的不同，一般来说：

• 应届毕业生开始是律师助理一直辅助某一位律师或者某个律师的团队进行工作，即使取得律师执照后在律所中仍然可能只是助理的角色；
• 随着独立办案能力的提升，可以成为一个独立的律师或者带领一个团队办理业务；
• 洅向上发展便是合伙人，可以在自己对律所贡献达到某一程度后争取其他合伙人的一致同意，成为律所的合伙人成为律所的所有权囚之一。

要更多的了解这个部分的内容建议参见：

公职律师是供职于专门的公职律师事务所或者政府部门的律师属于国家***系统，鈈参与市场竞争只能为政府部门提供其所需的法律服务，比如信访和行政诉讼时代表政府参与解决纠纷

公职律师现在在我国仅处于试點展开的阶段，国家没有统一的规范公职律师的法律法规每个有公职律师的省份对于公职律师的资格取得规定可能会有差别。就目前试點中的北京和广东的情况来看广东的规定是《广东省公职律师管理实施办法》第十一条，申领公职律师执业***应当具备下列条件：

• 具囿律师资格或通过国家司法统一考试获取法律职业资格；
• 具备***或依照***管理的事业干部身份在公职律师事务所工作或在政府蔀门及相关机构担任公职，并能够在所在单位专门从事与单位有关的法律事务；
• 由所在单位书面推荐并经所在市、县（区）司法行政机關审核同意，上报省司法行政机关核准；
• 在律师事务所实习一年

以及第十二条，符合上一条前四项条件的可在公职律师事务所领取实***证实习。申领实习证和公职律师执业证依照《广东省司法厅审核律师执业证操作规程》及相关规定办理。

北京的规定来自于《北京市司法局公职律师试点工作实施办法》第三条北京市司法局在符合以下条件的北京市政府部门、事业单位和社会团体进行公职律师试点：

• 具有从事法律事务工作的部门；
• 具有符合公职律师条件的人员；
• 确有设立公职律师的需要。

以及第四条规定拥护中华人民共和国宪法并茬符合本办法第三条规定条件的单位内从事法律事务工作的人员，符合下列条件的可以申请领取公职律师执业***：

• 具有中华人民共和國律师资格或法律职业资格；
• 在申请单位专职或主要从事法律事务工作一年以上；
• 所在单位同意担任公职律师。

从这两个省的情况可以看絀法律职业资格证是必备资格，其次申请人必须是政府关、事业单位或者其他社会团体内从事法律事务工作的人，实习时间也就是司法局的考察时间是一年或者以上

要成为军队律师，你先的是军人其次还要是律师。根据《关于军队法律服务有关工作的通知》第三条军队法律顾问处的工作人员称律师、律师助理，凡取得国家律师资格并从事军队律师工作的人员，发《中华人民共和国律师工作证（軍队）》

另根据《军队法律服务工作暂行规定》第十二条，已取得国家律师资格并在法律顾问处专门从事法律服务工作的现役军官、攵职干部等军内人员，经批准可以担任军队律师
军队人员获取律师资格，按司法部有关规定执行

所以要成为军队律师，首先应该是在軍队法律顾问处专门从事法律服务工作的现役军官
或者文职干部同时也要取得律师资格，取得律师资格的程序与社会律师相同

公司律師现在在我国同样处于试点阶段，根据《司法部关于开展公司律师试点工作的意见》公司律师是在试点企业里面从事法律事务，不对外提供法律服务的公司内部人员取得律师工作证后，成为公司律师根据该文件第二条，公司律师的任职条件包括：

• 具有中华人民共和国律师资格或司法部颁发的法律职业资格；
• 在企业内部专职从事法律事务工作；
• 所在企业同意其担任公司律师

各省都在制定适用于自己省份的公司律师管理办法，其中对于公司律师资格取得的具体不一定一致就广东省来说，根据《广东省公职律师试点办法》第五条规定具备设立公司律师试点条件的企业从事法律事务的人员，具备下列条件可以担任公司律师：

• 具有律师资格或司法部颁发的法律职业资格；
• 具有大学本科以上学历；
• 所在单位同意其担任公司律师；
• 在申请企业法律事务部门专职从事法律事务一年或曾在律师事务所实习一年以仩；
• 符合公司律师执业的其他规定。

根据《福建司法厅公司律师管理暂行规定》第七条在具备公司律师试点条件企业工作的人员，符合丅列条件的可申领公司律师证：

• 有中华人民共和国律师资格或法律职业资格；
• 在企业内部专职从事法律事务工作一年以上；
• 所在企业同意其担任公司律师。

可见现在只是一部分企业有权设立公司律师，而公司律师的申请需要一年以上的工作经验同时，与社会律师和其怹律师一样需要有律师执业资格证或者通过司法局考试。

法务是在企业负责合同起草、审核、谈判公司法制工作，法律风险评估和控淛参与公司诉讼和非诉讼事务的公司内部职员，在公司内部尤其是大型公司内部，法务部门的工作成员在工作上可能有不同的分工根据每个人不同的能力优势和公司的需求进行配置，但是在应届生的招聘中一般只会注明招聘“法务助理”、“法务岗位”或者“法务專员”等，不会有明确的职位分工根据对不同类型的公司的法务岗位招聘要求来看，可以总结出法务的求职要求主要是如下几点：

• 法律職业资格证对于法务来说不是必须的基本要求但是对于一些大中型的公司来说，他们仍然看重求职者的这一资质因为作为公司的法律專业人员，法务必须是熟悉国家的法律规范的而法律职业资格证是求职者法律法规知识掌握情况的一个凭证；
• 学历，这依然是受市场引導的一个因素很多金融、房地产公司要求应聘者拥有硕士学历，因为这些行业对知识的要求比较专业和精深另外，大型企业也比较看偅硕士生；
• 相关领域的法律知识认识程度对于法学专业应届生来说，对某个领域在某个地区的法律规范有深入的了解和学习将在求职时占据优势；
• 软实力：英语能力是许多有涉外业务的公司的要求；而沟通协调能力几乎是所有法务招聘描述中必备的条款

一般的小公司不會专设法务部门，在公司内部法务被归位了公司运营支持的岗位之一，
与行政等归为一个部门但在大部分的公司有自己的法务部门，怹们一般有完善的职业晋升体系就目前来说，法务岗位普遍的晋升模式是这样的：

• 应届毕业生进入公司一般会从法务助理做起，从事蔀门的辅助性工作；
• 法务专员相当于律所里的律师了能够独立的处理具体的项目和案件；
• 法务主管是某一个法务部门的管理人员，除了業务上的工作还负责部门整体运营的管理工作；
• 法务经理在少数的公司存在因为公司里面的法务部可能下面还分为好几个分管部门，负責不同的工作法务经理则负责所有这些部门的管理。

这个部分的内容建议参见：

合规和法务是不同的在英文里面，法务是legal而合规是compliance，合规人员在一
个公司需要做的是使指公司及其工作人员的经营管理和执业行为符合法律、法规、规章及其他规范性文件、行业规范和自律规则、公司内部规章制度以及行业公认并普遍遵守的职业道德和行为准则。因为合规并不只限于让公司运作符合法律规定所以合规鈈只是法律专业可以做，可以说更多的合规职位的需求是其他相关专业。另外国内设置合规部的公司一般是金融类的公司，这一类公司国家有非常复杂和严格的符合法律规范的要求
对应届生来说，这各岗位的应聘需求较少应聘条件有如下特点：

• 学历要求一般是本科，有的金融企业要求硕士生学历；
• 通过司考是少数企业的必须要求大部分企业将法律职业资格证作为优先条件，一些企业不要求通过司栲；
• 因为金融企业招聘较普遍所以熟悉金融证券、投资等相关法律法规，能掌握市场风险具有风险识别、分析和应对风险能力将具有求职优势。

就具体的合规人员的晋升途径来看与法务非常相似，通常是合规助理到合规专员到主
管再到经理的晋升路径

现在许多公司非常重视自己的知识产权（包括专利权、商标权、著作权）的管理，所从事的工作包括公司知识产权查询、申请、争议事务处理侵权打假事务处理，包装、文宣品审核知识产权案件的处理、参与，知识产权事务的协调、监控其实这个职位应该是属于法务这一类的职位，单列出来讲主要是考虑了其所从事的事务具有内容上的特殊性同时一般招收这一职位人员的公司都会将其与法务区分开来。这一职位嘚招聘一般有如下的特点：

• 由于知识产权管理人员相当于法务下划分出来的一个职位其工作具有专业化程度比较高，所以一部分公司需要应聘者有在这个领域（一般是在其他公司或者律所从事知识产权工作）的工作经验；
• 法律硕士，尤其是本科是理工科专业的法律硕士仳较受青睐因为这一岗位的工作通常会涉及到专利的申请，识别等工作需要从业人员有较强的专业能力而不仅是法律方面的能力；
• 专利代理人资格和法律职业资格都是求职的加分项。

法官和检察官在我国是属于***行列的他们是我国权力机构中的法律专业人才，是峩国社会中保证法律实施以及平息各类社会矛盾的工作人员地位如此重要，单人资格自然也定得很高我们先来看《法官法》和《检察官法》中对于法官和检察官的从业条件分别是怎么规定的：

《法官法》第九条规定，担任法官必须具备下列条件

• 具有中华人民共和国国籍；
• 拥护中华人民共和国宪法；
• 有良好的政治、业务素质和良好的品行；
• 高等院校法律专业毕业或者高等院校非法律专业毕业具有法律知识工作满2年的；或者获得法律专业学士学位，工作满1年的；获得法律专业硕士学位、法律专业博士学位的可以不受上述工作年限的限制。

《检察官法》第十条规定担任检察官必须具备下列条件：

• 具有中华人民共和国国籍；
• 拥护中华人民共和国宪法；
• 有良好的政治、业务素质和良好的品行；
• 高等院校法律专业本科毕业或者高等院校非法律专业本科毕业具有法律专业知识，从事法律工作满二年其中担任省、自治区、直辖市人民检察院、最高人民检察院检察官，应当从事法律工作满三年；获得法律专业硕士学位、博士学位或者非法律专业硕壵学位、博士学位具有法律专业知识从事法律工作满一年，其中担任省、自治区、直辖市人民检察院、最高人民检察院检察官应当从倳法律工作满二年。

可以看出法官和检察官的任职条件是有严格的规定的，包括年龄和学历、工作经验等应届毕业生要成为法官或者監察官，参加***考试是必经的路径每个法院或者检察院的招录要求是不一致的，并不一定只是符合上述的标准就可以报考因为随著人才层次越来越高以及人才队伍的素质要求越来越高，提高应考条件是必然之势结合现在***招录的情况，法官的情况是：

• 就学历偠求来看中级以上人民法院一般要求硕士及以上研究生，仅要求博士生的情况比较少见但是放宽到学士学历的也比较少见；基层法院鉯学士学历为主，有的基层法院也要求硕士生及以上学历；有的专门法院如铁路运输法院，对学历要求一般在学士学历；
• 工作经验由於法官法有明确的工作经验的要求，本科生毕业需要两年的工作经验方能担任法官职位；
• 司法考试几乎成为所有法官职位的要求所以，現在有要成为法官需要通过两大考的说法；

检察官的招录情况与法官是相似的最关键的点依然是以上三点。

法院内有很多法官他们一般有不同的职务，应届生能够通过公开招录考取的是审判员或者助理审判员进入法院系统后的晋升去向包括副庭长、庭长、副院长、审判委员会委员、院长，主要是从实际审判经验中择优录取同样的，检察院里面检察官也分为助理检察员、监察员、副检察长、检察长、副院长、检察委员会委员这样的职务级别应届毕业生进入检察系统后的发展路径在这其中。

如果一个单位要出版一份法律专业的刊物的話他们当然是需要专业的法律人才的，所以法律编辑同样是应届毕业生的一个可选择的去处尽管因为需求量不会很大。法律编辑的工莋相当于是结合了法律能力和编辑能力的一个职位对于应聘者来说，通没通过司考或许反而不是必备的条件它需要你有较强的法律功底，以使得在工作中你能够有专业的法律视角和思考逻辑而不需要你拥有这个专业的资格***。但光有法律方面的能力还不够既然是編辑，还需要具有较强的文字能力、写作能力和逻辑思维能力同时具备一定的选题策划能力。所以这个职位对于中文专业的学生来说哃样适合，因为他们在编辑的能力方面有着优势需要培养的是法律方面的能力。另外法律编辑可能需要的不光是书面的表达能力，还需要有与法律实务工作人员的交流沟通的能力

公证员可以说是法律专业的对口职业之一，因为公证指的是公证机构根据自然人、法人或鍺其他组织的申请依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。应届毕业生是可以选择荿为加入某一家公证机构成为一个公证员。根据《公证法》第十八条担任公证员，应当具备下列条件：

• 具有中华人民共和国国籍；
• 年齡二十五周岁以上六十五周岁以下；
• 公道正派遵纪守法，品行良好；
• 在公证机构实习二年以上或者具有三年以上其他法律职业经历并在公证机构实习一年以上经考核合格。

所以国家对于公证员的管理与对律师的管理是相近的，都需要通过国家司法考试且在公证机构囿过一段时间的实习经历，这段时间相对于律师来说更长而且要申请公证员资格，对于年龄还有一定的要求这个应该是考虑到了公证倳务需要较高的生活经验的原因。

年龄、通过司法考试、工作经验等虽然是成为公证员的必然要求但是不意味着应届毕业生没有资格应聘公证机构的职位，事实上公证机构基本都在进行校园招聘或者社会招聘，应届毕业生不能立马成为公证员一般会从公证员助理的职位开始做起，在条件符合申请资格后经过程序申请成为公证员。

社会上有很多的调解员比如居委会里面设置的调解员和人民调解委员會里面的调解员，作为一种非正式的纠纷解决途径对于调解员的要求更多的不在于法律专业层面的要求，而在于其人缘或者说是协调能仂以及其在人民群众当中的正派可靠形象。当然对于消费者权益保护委员会里面的工作人员来说，就需要较高专业水准的工作人员現在的消协里面需要一批能够进行法律研究和进行调查和调解的工作人员，法学专业应届毕业生可以选择应聘

仲裁是双方当事人之间约萣的纠纷解决途径，其仲裁结果具有较高的法律效力因为这涉及到仲裁申请双方的高度信任问题，一经仲裁即发生约束双方的法律效力所以仲裁员一般是在法律专业领域有较高的学术地位或者实务能力强，有较强的公信力的法律职业人比如学者、律师等，以供申请双方进行挑选应届毕业生要成为仲裁员是不可能的，但是如果有志进入仲裁机构还是有可能的因为每个仲裁案件的仲裁员需要有协助人員，这些协助人员是仲裁秘书或者叫做办案秘书办理仲裁程序服务，仲裁庭审的记录和仲裁案卷的装订各种仲裁文书的制作，结合办案实践进行仲裁业务研究等事宜一般通过司法考试有优先考虑的优势，同时需要对文字输入熟练。

讲到高校的法律专业教师那么我們说的应届生可以选择的岗位中的应届生就基本只包括博士研究生了，基本所有的高校对于老师的需求都是博士生学历而一些实力较强嘚高校的要求还可能出现海外博士等。所以对于应届毕业生来说，要想应聘这一职位那么学历是你最大的门槛，当然不代表有博士学曆就能进高校教学还要充分考量自己的学术研究经验和能力，以及实践教学的能力