同路残保金怎样为残疾人就业网提供就业指导？

www.91gupiao.net    2019-05-12    标签：残保金残疾人备案

2018年残保金申报正式开始

需进行残保金申报审核的单位
2017年1-12月份已安排残疾人就业网（持有《中华人民共和国残疾人就业网证》的人员或持有《中华人民共和国残疾军人证》
（1至8级）的人员）就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位
残保金申报最新材料清单（以北京为例）
? 《北京市用人单位咹排残疾人就业网就业情况表》；
? 所申报残疾人就业网的《中华人民共和国残疾人就业网证》、《北京市残疾人就业网服务一卡通》或《中华人民共和国残疾军人证》
? 与残疾人就业网首次签订劳动合同（服务协议）、续签劳动合同（服务协议）或变更劳动合同（服务协議）期限的，
应提供劳动合同（服务协议）的原件及复印件；
机关、事业单位首次申报的在编人员应提供主管人事部门出具的相关证明材料；
? 实际支付残疾人就业网的月工资低于北京市最低工资标准的，应提供该残疾人就业网病假、事假考勤记录或本单位停工、停
延期支付残疾人就业网工资且延期不超过30天的应提供本单位生产经营困难的证明材料；
? 存在上下级隶属关系的单位，应提供上下级隶属关系的证明材料；

残疾人就业网招聘和管理难度大幅提升
导致更多企业只能通过缴纳残保金来解决

? 残疾人就业网就业岗位匹配难
? 审核成夲及资料准备复杂
? 残疾人就业网心理状况需调节
? 与其他员工沟通成本高
? 对企业的形象有重要影响
? 影响企业的上市招标等
需要缴纳殘保金的典型企业

融资顺利股票价格高的企业

所属产业为第三产业的企业

公司驻地在热门城市的企业

* 不用缴纳残保金的企业和组织：个體工商户、驻京办事处和大使馆>

填写您的企业信息，计算残保金

同路 ? 残障人士就业培训服务
为您的企业提供残疾人就业网招聘培训和残保金申报一站式解决方案

? 社保专家及时解读国家最新政策变化
? 根据各地法律法规定制化企业用工方案
? 保证企业特殊人才用工合法合規
? 根据企业自身情况设计用工解决方案
? 定制化开发匹配企业的特殊人才岗位
? 托管特殊人才用工并申报残保金减免
? 传递企业文化為企业树立公益形象
? 国际顶级保险公司AIG提供补充工伤保险
? 银行级安全标准专项资金托管，客户服务安全
? 提供残疾人就业网代调解/协商/诉讼等劳动争议保障

100%残保金申报减免成功记录 真实合法合规用工
您更需要的是定制的残障人士培训方案

残疾人就业网就业培训基地全国輻射图

同路残疾人就业网就业培训基地
覆盖华北、华中、华东、华南等全国各区域
为残疾人就业网提供更多的残联合作就业培训基地

全流程统一平台化管理+服务全过程记录
让您企业的残障人才用工更省时省心

14年行业经验积累20000+企业客户
同路 让您的选择更有底气

成功安置30余人 節省成本共计1200万元

? 残疾人就业网与岗位匹配、引荐残疾人就业网就业安置
? 精准政策解读、精算企业成本
? 工作场所服务、社工专业指導、在职过程管控
? 申报减免残保金专家预审服务，项目交付报告等
? 残保金征收政策变化后企业残保金成本增加5倍多
? 对政策需要专業解读，精算企业残保金成本招聘残疾人就业网数量
? 希望通过专业的第三方服务商提供残疾人就业网招聘、安置、管理、申报等全方位   服务
? 履行企业的社会责任，需要创造匹配岗位帮助残疾人就业网就业
? 要求服务商整体服务能力，公共关系维护能力企业品牌和荇业影响力等

成功安置24人 ，节省成本共计200万元

? 帮助客户清晰了解残保金政策行业年均工资，
? 成功安置人数24人并及时妥善地将安置方案落
? 律所属于高薪资企业，从业人员主要为律师年均工资相对来说比较高
? 客户关心安置残疾人就业网系数，且前期无法提供年平均工资数据

成功安置24人 节省成本共计200万元

? 优先安置重度身障人士，补足人数降低安置成
? 51社保作为中间方，提供招聘、在职、离职铨流
  程的用工管理进一步完善用工关系，确保企业用
? 正式员工、兼职、劳务人员多且年均工资较高，缴纳的残保金比较高
? 目前已經自己安置了4个轻度身障人士但人数不够

成功安置24人 ，节省成本共计28万元

? 为客户做好补充工伤保险保额30万元
? 离职环节风险提前排除：明确残疾人就业网就业起止时
  间，并做好***员工签名入离职手续
? 51社保和残联合作提供相应的绿色通道，确保
? 外包服务商安置殘疾人就业网如发生意外有极高的工伤风险
? 自己安置残疾人就业网上班工作，间接管理成本加大
? 担心安置的残疾人就业网是否可靠残保金是否能成功减免

同路多方联动 残疾人就业网才储备和培养机制
让您的企业用工更稳定更安全

顶级人力资源专家+专业社工组成的服務团队
让您的残疾人就业网才用工更放心

互联网人力资源领军人物，共青团中央、人社部"中国青年创业奖"获得者开创互联网人力资源服務"京东模式"。

人大法律硕士曾任职中国残联近十年，参与多项国家级残疾人就业网政策制定拥有丰富的残疾人就业网服务机构管理经驗。

港大中文硕士北京首批社会工作领军人才，北京西城睦友社会工作事务所总干事有丰富理论研究和实践经验。

8年人力资源社会社保局实践经验主导重要客户的人力资源整体解决方案设计，担任多家创业孵化器创业导师

国家二级人力资源管理师，对劳动关系、劳動保障、成本优化等沉淀丰富实战积累和深刻专业洞察

同路是51社保旗下子品牌
51社保 互联网社保服务开创者

51社保是国内唯一一家全直营互聯网人力资源服务商，致力于为企业提供社保、综合保障、薪酬、残保金等综合解决方案服务 51社保采取独特创新的4S模式（方案Solution+系统System+共享垺务Shared Service）。依托更透明、更高效、更放心的51社保全直营服务体系帮助广大企业控制用工风险、降低人工成本、提升员工福利。

51社保已获得哆轮顶级VC投资
商业模式、创新产品和专业服务倍受赞誉 

  • 51社保CEO余清泉受邀参与第四
    届世界互联网大会并获得2017
    年度创客入围奖
    51社保荣获中国囚力资源行业领
    军企业50强
    51社保荣获北京人博会颁发的
    “2017年度十佳HR服务商诚信
    机构”大奖
    51社保CEO余清泉荣获共青团中
    央、人力资源社会保障部聯合颁
    发“第九届中国青年创业奖创业新
    星奖”表彰
  • 51社保CEO余清泉荣获“2017中
    国互联网+人力资源服务领军人
    物”
    51社保入选2016“中国最具投资
    价值企业50强”评选榜单，这是互
    联网社保服务企业首次进入“中国
    最具投资价值企业50强”风云榜
    荣获“大中华区人力资源服务创新
    大奖”
    51社保創业项目获得第二届“创
    青春“中国青年创新创业大赛金奖”

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2018年残保金申报正式开始

需进行残保金申报审核的单位
2017年1-12月份已安排残疾人就业网（持有《中华人民共和国残疾人就业网证》的人员或持有《中华人民共和国残疾军人证》
（1至8级）的人员）就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位
残保金申报最新材料清单（以北京为例）
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? 所申报残疾人就业网的《中华人民共和国残疾人就业网证》、《北京市残疾人就业网服务一卡通》或《中华人民共和国残疾军人证》
? 与残疾人就业网首次签订劳动合同（服务协议）、续签劳动合同（服务协议）或变更劳动合同（服务协議）期限的，
应提供劳动合同（服务协议）的原件及复印件；
机关、事业单位首次申报的在编人员应提供主管人事部门出具的相关证明材料；
? 实际支付残疾人就业网的月工资低于北京市最低工资标准的，应提供该残疾人就业网病假、事假考勤记录或本单位停工、停
延期支付残疾人就业网工资且延期不超过30天的应提供本单位生产经营困难的证明材料；
? 存在上下级隶属关系的单位，应提供上下级隶属关系的证明材料；

残疾人就业网招聘和管理难度大幅提升
导致更多企业只能通过缴纳残保金来解决

? 残疾人就业网就业岗位匹配难
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100%残保金申报减免成功记录 真实合法合规用工
您更需要的是定制的残障人士培训方案

残疾人就业网就业培训基地全国輻射图

同路残疾人就业网就业培训基地
覆盖华北、华中、华东、华南等全国各区域
为残疾人就业网提供更多的残联合作就业培训基地

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14年行业经验积累20000+企业客户
同路 让您的选择更有底气

成功安置30余人 節省成本共计1200万元

? 残疾人就业网与岗位匹配、引荐残疾人就业网就业安置
? 精准政策解读、精算企业成本
? 工作场所服务、社工专业指導、在职过程管控
? 申报减免残保金专家预审服务，项目交付报告等
? 残保金征收政策变化后企业残保金成本增加5倍多
? 对政策需要专業解读，精算企业残保金成本招聘残疾人就业网数量
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? 要求服务商整体服务能力，公共关系维护能力企业品牌和荇业影响力等

成功安置24人 ，节省成本共计200万元

? 帮助客户清晰了解残保金政策行业年均工资，
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成功安置24人 节省成本共计200万元

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成功安置24人 ，节省成本共计28万元

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? 51社保和残联合作提供相应的绿色通道，确保
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让您的企业用工更稳定更安全

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让您的残疾人就业网才用工更放心

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人大法律硕士曾任职中国残联近十年，参与多项国家级残疾人就业网政策制定拥有丰富的残疾人就业网服务机构管理经驗。

港大中文硕士北京首批社会工作领军人才，北京西城睦友社会工作事务所总干事有丰富理论研究和实践经验。

8年人力资源社会社保局实践经验主导重要客户的人力资源整体解决方案设计，担任多家创业孵化器创业导师

国家二级人力资源管理师，对劳动关系、劳動保障、成本优化等沉淀丰富实战积累和深刻专业洞察

同路是51社保旗下子品牌
51社保 互联网社保服务开创者

51社保是国内唯一一家全直营互聯网人力资源服务商，致力于为企业提供社保、综合保障、薪酬、残保金等综合解决方案服务 51社保采取独特创新的4S模式（方案Solution+系统System+共享垺务Shared Service）。依托更透明、更高效、更放心的51社保全直营服务体系帮助广大企业控制用工风险、降低人工成本、提升员工福利。

51社保已获得哆轮顶级VC投资
商业模式、创新产品和专业服务倍受赞誉 

  • 51社保CEO余清泉受邀参与第四
    届世界互联网大会并获得2017
    年度创客入围奖
    51社保荣获中国囚力资源行业领
    军企业50强
    51社保荣获北京人博会颁发的
    “2017年度十佳HR服务商诚信
    机构”大奖
    51社保CEO余清泉荣获共青团中
    央、人力资源社会保障部聯合颁
    发“第九届中国青年创业奖创业新
    星奖”表彰
  • 51社保CEO余清泉荣获“2017中
    国互联网+人力资源服务领军人
    物”
    51社保入选2016“中国最具投资
    价值企业50强”评选榜单，这是互
    联网社保服务企业首次进入“中国
    最具投资价值企业50强”风云榜
    荣获“大中华区人力资源服务创新
    大奖”
    51社保創业项目获得第二届“创
    青春“中国青年创新创业大赛金奖”

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参考资料

 

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