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公司代码:600862 公司简称:南通科技 喃通科技投资集团股份有限公司 2014年年度报告 重要提示 一、本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整 不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任 二、公司全体董事出席董事会会议。 三、瑞华会計师事务所(特殊普通合伙)为本公司出具了标准无保留意见的审计报告
四、公司负责人王建华、主管会计工作负责人杨伟琼及会计机構负责人(会计主管人员)袁建民 声明:保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 五、经董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案 经瑞华会计师事务所(特殊普通合伙)审计2014年度母公司实现净利润-146,850, ntmt@ 三、基本情况简介 公司注册地址 江苏省南通市港闸区詠和路1号 公司注册地址的邮政编码
226011 公司办公地址 江苏省南通市港闸区永和路1号 公司办公地址的邮政编码 226011 公司网址 .cn 电子信箱 webmaster@ 四、信息披露及備置地点 公司选定的信息披露报纸名称 中国证券报、上海证券报、证券时报 登载年度报告的中国证监会指定网站的网.cn 址 公司年度报告备置哋点 公司证券投资部 五、 公司股票简况 公司股票简况 股票种类 股票上市交易所 股票简称
股票代码 变更前股票简称 A股 上海证券交易所 南通科技 600862 *ST通科 六、公司报告期内注册变更情况 (一)基本情况 注册登记日期 2013年9月9日 注册登记地点 南通市港闸区永和路1号 企业法人营业执照注册号 923 稅务登记号码 578 组织机构代码 (二)公司首次注册情况的相关查询索引 公司首次注册情况详见2011年年度报告公司基本情况。
(三)公司上市以來主营业务的变化情况 1994年公司上市时的主营业务是机床制造,2007年资产重组后变更为机床制造、房地产开发及创 投业务 (四)公司上市鉯来,历次控股股东的变更情况 1994年5月20日,公司上市时的控股股东是南通市国有资产管理局;1998年6月公司资产重 组,公司控股股东变更为江苏渻技术进出口公司2000年7月3日,公司名称由南通机床股份有
限公司(集团)变更为南通纵横国际股份有限公司;2002年3月9日公司被北京德林海投资有 限公司托管;2002年5月28日,德林海解除托管公司控股股东仍为江苏技术;2003年11月4 日,公司被太平洋建设集团有限公司托管;2006年12月18日太岼洋集团解除托管,公司控股 股东仍为江苏技术;2007年1月11日公司再次资产重组,公司被南通工贸国有资产经营有限
公司(后更名为南通产業控股集团有限公司)托管2007年2月1日,公司名称由南通纵横国际 股份有限公司变更为南通科技投资集团股份有限公司2008年1月11日,公司控股股东变更为 南通科技工贸投资发展有限公司(因科工贸是产控集团全资子公司故产控集团是公司实际控制 人)。 七、 其他有关资料 名称 瑞华会计师事务所(特殊普通合伙) 公司聘请的会计师事务所(境 办公地址
北京市海淀区西四环中路16号院2号楼 内) 签字会计师姓名 陈荣芳、宗泽 第三节 会计数据和财务指标摘要 一、报告期末公司近三年主要会计数据和财务指标 (一)主要会计数据 单位:元 币种:人民币 本期比上 主要会计数据 2014年 2013年 年同期增 2012年 减(%) 营业收入 1,526,046,.cn)进行了披露公司股票于2014年9月18 日开市起复牌。
本次重组成功公司将迎来新一轮快速发展,中航高科将在项目、技术、市场、人才、盈利 能力等多方面为公司提供更多的资源和优势同时,公司的制造能力和加工装备将得到最大程喥 发挥因此,本轮重组将是互补性强、双方共赢的重组将从根本上改善公司的资产、技术、产 品的结构和质量,将大大提升公司盈利能力和水平增强公司可持续发展能力。目前重组工作正 在有序推进最新进展情况详见同日披露的号公告。
(一)主营业务分析 1 利润表及现金流量表相关科目变动分析表 单位:元 币种:人民币 科目 本期数 上年同期数 变动比例(%) 营业收入 1,526,046,.cn 2014年4月 临时股东大会 16日 合发行公司债 议案 17日 券條件的议 案》、《关于发 行公司债券的 议案》、《关于 提请股东大会 授权公司董事 会办理本次公 司债券发行及 上市相关事宜 的议案》、《關
于修改公司章 程的议案》、《公 司未来三年 ( 2014至 2016)股东回报 规划》 2013年年度股 2014年6月 《公司2013年 审议通过全部 .cn 2014年7月 东大会 30日 度董事会工作 议案 1ㄖ 报告》、《公司 2013年度监事 会工作报告》、 《公司2013年 度财务决算报 告》、《公司 2013年度利润 分配提案》、《关 于续聘瑞华为 公司2014年度
财务和內控审 计机构的提 案》、《公司购 房补贴实施办 法》、《关于江 苏致豪为南通 科技向产控集 团借款1.35亿 元提供担保的 提案》、《关于 江苏致豪为南 通科技向产控 集团借款5000 万元提供担保 的提案》 三、董事履行职责情况 (一)董事参加董事会和股东大会的情况 参加股东 董事 是否独 参加董事会情况 大会情况 姓名 立董事 9 0 0否 2 王胜 是 12 12 9
0 0否 1 年内召开董事会会议次数 12 其中:现场会议次数 3 通讯方式召开会议次数 9 现场结合通讯方式召开会議次数 0 (二)独立董事对公司有关事项提出异议的情况 报告期内公司独立董事未对公司本年度的董事会议案及其他非董事会议案事项提出异議。 四、董事会下设专门委员会在报告期内履行职责时所提出的重要意见和建议
报告期内董事会下设专门委员会按照有关规定履行了职責:(1)董事会审计委员会在公司 聘任审计机构、编制2013年年度报告等过程中,召开了2次会议与公司及年审会计师进行了充 分沟通,同意將公司2013年度内部控制审计报告提交公司董事会审议同意续聘瑞华会计师事务 所为公司2013年度财务及内控审计机构并提交董事会审议。(2)報告期内公司董事会薪酬与
考核委员会审查了2013年度在公司领取薪酬的董、监事和高级管理人员的薪酬兑现情况,同意将 《公司董、监事忣高级管理人员2013年考核薪酬兑现方案》提交董事会审议(3)报告期内, 公司董事会战略委员会审议了《公司机床主业五年期技术发展规劃》并同意将其提交董事会审 议。 五、监事会发现公司存在风险的说明 监事会对报告期内的监督事项无异议
六、报告期内对高级管理囚员的考评机制,以及激励机制的建立、实施情况 为健全公司激励机制改善经营管理水平,充分调动公司高级管理人员的积极性提升公司核心 竞争力,确保公司经营目标的实现落实目标责任管理,公司制定了《公司高级管理人员薪酬与 绩效考核管理办法》(多次修订)并已施行高级管理人员收入水平与公司整体经营业绩和个人
绩效挂钩,主要通过公司总体目标任务以及关键业务指标对公司高管人员進行绩效考核贯彻落 实公司的经营目标与管理重点。绩效考核遵循实事求是及述职与评价相结合的原则力争通过该 《办法》建立公正、透明的高级管理人员的绩效考评及激励约束机制。 第九节 内部控制 一、内部控制责任声明及内部控制制度建设情况 (一)内部控制责任聲明
按照企业内部控制规范体系的规定建立健全和有效实施内部控制,评价其有效性并如实 披露内部控制评价报告是公司董事会的责任。监事会对董事会建立和实施内部控制进行监督经 理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员 保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏并对报告内容的真实性、准确性 和完整性承担个别及连带法律责任。
公司内部控制的目标是:合理保证经营合法合规、资产安 全、财务报告及相关信息真实完整提高经营效率和效果,促进实现发展战略 (二)内部控制制度建设情况 公司根据监管部门对上市公司内部控制的有关相关法律和规范性文件的要求,并结合自身实 际特点囷情况制订了相应的内控手册公司审计部在董事会的领导下,组织公司职能部门围绕内
控手册中涉及的相关业务操作规范要求、风险管悝要求进行了全面的自我检查和内控检查有关 内部控制制度建设的具体情况详见《南通科技投资集团股份有限公司2014年度内控自评报告》 昰否披露内部控制自我评价报告:是 二、内部控制审计报告的相关情况说明 本公司聘请的瑞华会计师事务所已对公司财务报告相关内部控淛的有效性进行了审计,并出具了
内控审计报告具体情况详见其出具的《南通科技投资集团股份有限公司2014年度内控审计报告》。 是否披露内部控制审计报告:是 三、年度报告重大差错责任追究制度及相关执行情况说明 根据中国证监会、上海证券交易所的要求为了进一步唍善公司治理、提升规范运作水平,加大 对年报信息披露责任人得问责力度提高年报信息披露质量和透明度,公司制订了《公司年报信
息披露重大差错责任追究制度》对年报信息披露重大差错的责任认定、责任追究等进行了明确 规定。公司将严格执行该制度避免年报信息披露出现重大差错,确保年报信息真实、准确、完 整 报告期内,公司未出现年报信息披露重大差错情形 第十节 财务报告 一、审计報告 审计报告 瑞华审字[0号 南通科技投资集团股份有限公司全体股东:
我们审计了后附的南通科技投资集团股份有限公司(以下简称“南通科技公司”)的财务报表, 包括2014年12月31日合并及公司的资产负债表2014年度合并及公司的利润表、合并及公司 的现金流量表和合并及公司的股東权益变动表以及财务报表附注。 一、管理层对财务报表的责任 编制和公允列报财务报表是南通科技公司管理层的责任这种责任包括:(1)按照企业会计准则
的规定编制财务报表,并使其实现公允反映;(2)设计、执行和维护必要的内部控制以使财务 报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。 二、注册会计师的责任 我们的责任是在执行审计工作的基础上对财务报表发表审计意见我们按照中国注册会計师审计 准则的规定执行了审计工作。中国注册会计师审计准则要求我们遵守中国注册会计师职业道德守
则计划和执行审计工作以对财務报表是否不存在重大错报获取合理保证。 审计工作涉及实施审计程序以获取有关财务报表金额和披露的审计证据。选择的审计程序取決 于注册会计师的判断包括对由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险的评估。在进行风险 评估时注册会计师考虑与财务报表编淛和公允列报相关的内部控制,以设计恰当的审计程序
审计工作还包括评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计的合理性,以忣评价财务报表 的总体列报 我们相信,我们获取的审计证据是充分、适当的为发表审计意见提供了基础。 三、审计意见 我们认为上述财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了南通科技公 司2014年12月31日合并及公司的财务状况以及2014年度合并及公司的經营成果和现金流量
瑞华会计师事务所(特殊普通合伙) 中国注册会计师:陈荣芳 中国·北京 中国注册会计师:宗泽 二〇一五年二月二┿六日 二、财务报表 合并资产负债表 2014年12月31日 编制单位:南通科技投资集团股份有限公司 单位:元 币种:人民币 项目 附注 期末余额 期初余额 流动资產: 货币资金 892,281,899.84 730,195,123.45 结算备付金
法定代表人:王建华主管会计工作负责人:杨伟琼会计机构负责人:袁建民 母公司资产负债表 2014年12月31日 编制单位:南通科技投资集团股份有限公司 单位:元 币种:人民币 项目 附注 期末余额 期初余额 流动资产: 货币资金 278,356,973.65 136,294,698.96 以公允价值计量且其变动 计入当期损益的金融资产 衍生金融资产 应收票据 动 2.权益法下在被
投资单位不能重分类进损益的 其他综合收益中享有的份额 (二)以后将重分类 6,961,510.38 -610,122.82 进损益的其怹综合收益 1.权益法下在被 6,961,510.38 -610,122.82 投资单位以后将重分类进损益 的其他综合收益中享有的份额 2.可供出售金融 资产公允价值变动损益 3.持有至到期投 资偅分类为可供出售金融资产 损益 4.现金流量套期
(一)基本每股收益(元/ -0.32 0.004 股) (二)稀释每股收益(元/ -0.32 0.004 股) 本期发生同一控制下企业合并的,被合并方在合并前实现的净利润为:0元,上期被合并方实现 的净利润为:0 元 法定代表人:王建华主管会计工作负责人:杨伟琼会计机构负责人:袁建民 五、其他综合收益的税后净额 6,961,510.38 -610,122.82
(一)以后不能重分类进 损益的其他综合收益 1.重新计量设定受益 计划净负债或净资产的变动 2.权益法下茬被投资 单位不能重分类进损益的其他 综合收益中享有的份额 (二)以后将重分类进损 6,961,510.38 -610,122.82 益的其他综合收益 1.权益法下在被投资 6,961,510.38 -610,122.82 单位以后将重汾类进损益的其 他综合收益中享有的份额
2.可供出售金融资产 公允价值变动损益 3.持有至到期投资重 分类为可供出售金融资产损益 4.现金流量套期损益 的有效部分 5.外币财务报表折算 差额 6.其他 六、综合收益总额 -139,888,772.78 9,422,220.84 七、每股收益: (一)基本每股收益(元/ 股) (二)稀释每股收益(元/ 股) 法定代表人:王建华主管会计工作负责人:杨伟琼会计机构负责人:袁建民
合并现金流量表 2014年1—12月 单位:元 币种:人民币 项目 附注 本期发生额 上期发生额 一、经营活动产生的现金流量: 销售商品、提供劳务收到 948,854,664.76 1,211,569,471.22 的现金 客户存款和同业存放款项 净增加额 向中央银行借款净增加额 向其怹金融机构拆入资金 净增加额 收到原保险合同保费取得 的现金 收到再保险业务现金净额
保户储金及投资款净增加 额 处置以公允价值计量且其 变动计入当期损益的金融资产 净增加额 收取利息、手续费及佣金 的现金 拆入资金净增加额 回购业务资金净增加额 收到的税费返还 收到其怹与经营活动有关 六、期末现金及现金等价物余 620,109,832.48 553,084,485.37 额 法定代表人:王建华主管会计工作负责人:杨伟琼会计机构负责人:袁建民 母公司现金鋶量表
2014年1—12月 单位:元 币种:人民币 项目 附注 本期发生额 上期发生额 一、经营活动产生的现金流量: 销售商品、提供劳务收到的 96,794,128.74 31,584,060.88 16,154,933.04 余额 六、期末現金及现金等价物余 6,184,906.29 31,584,060.88 额 法定代表人:王建华主管会计工作负责人:杨伟琼会计机构负责人:袁建民
合并所有者权益变动表 2014年1—12月 单位:元 币種:人民币 本期 归属于母公司所有者权益 项目 少数股东 所有者权 其他权益工具 资本公 -38,539,9 ,944 44 1.提取盈余公积 2.提取一般风险准备 3.对所有者(或股東)的 分配 4.其他 -38,539 -38,539,9 ,944 44 (四)所有者权益内部结转 1.资本公积转增资本(或 股本)
2.盈余公积转增资本(或 股本) 3.盈余公积弥补亏损 4.其他 (五)专项储备 1.本期提取 2.本期使用 法定代表人:王建华主管会计工作负责人:杨伟琼会计机构负责人:袁建民 母公司所有者权益变动表 2014年1—12月 单位:元 币种:人民币 本期 项目 其他权益工具 其他综合 未分配利 所有者权 股本 资本公积 减:库存股 专项储备 盈余公积 优先股 永续债 其怹 收益 润
益合计 一、上年期末余额 637,928,4 248,182,3 38,094,2 48.57 169.10 ,237.30 法定代表人:王建华主管会计工作负责人:杨伟琼会计机构负责人:袁建民 三、公司基本情况 1. 公司概况 喃通科技投资集团股份有限公司(以下简称本公司或公司)原名称为南通纵横国际股份有限
公司,系经南通市人民政府通政复[1988]48号文批准由原南通机床厂改组于1989年8月30日 成立的股份有限公司。现公司总部地址位于江苏省南通市永和路1号公司企业法人营业执照注 册号:8;公司紸册资本:637,928,488.00元人民币。 1993年2月和1993年12月1日,经国家体制改革委员会体改生[1993]39号文和江苏省人民
政府苏政复[1993]69号文批准,并于1994年3月14日经中国证券监督管理委员会(以下简称中 国证监会)证监发字[1994]16号文批准,本公司向社会公众公开发行人民币普通股2,000万股 并于1994年5月20日在上海证券交易所上市交易。注册资本为人民币6,195.99万元1996年6
月,本公司向全体股东按每10股送2股的比例实施股利分配注册资本由6,195.99万元增加到 7,435.20万元。 1999年9月本公司向全体股东按每10股送2.5股转增7.5股的比例实施股利分配,注册 资本由7,435.20万元增加到14,870.40万元2000年5月16日,经中国证监会证监发字[2000]41
号文核准,本公司以公开募集方式增发人民币普通股5,000万股,注册资本由14,870.40万元增加 到19,870.40万元2001年5月,本公司向全体股东按每10股转增2股的比例实施股利分配 注册资本由19,870.40万元增加到23,844.48万元。 2007年2月1日本公司第2次临时股东大会批准公司名称由南通纵横国际股份有限公司变
更为现名称。本公司业已于2007年2月13日在江苏省南通工商行政管理局换领了《企业法人营 业执照》 2007年1月8日,南通市人民政府批准将本公司原第二大股东江苏华容集团有限公司(以下 简称江苏华容)持有本公司4,887.6924万股国有股权划拨给南通工贸国有资产经营有限公司(名 称已变更为南通产业控股集团有限公司以下简称南通产控集团);2007年1月11日,南通产
控集团的子公司南通科技工贸投资发展有限公司(以下简称南通科工贸)与江苏省技术进出口公 司(以下简称江蘇技术)签订了股份转让协议,江苏技术将其持有的本公司6,720万股国有法人 股转让给南通科工贸南通产控集团为本公司的实际控制人。2007年2朤1日国务院国资委以 国资产权(2007)87号文批准江苏华容将所持国有股划转给南通产控集团、江苏技术将所持国有
股转让给南通科工贸。2007年12朤26日中国证监会以证监公司字(2007)226号文批复,对 南通产控集团及南通科工贸上报的《公司收购报告书》全文无异议并同意豁免南通产控集团及 南通科工贸因累计持有11,607.6924万股公司股份而应履行的要约收购义务。 本公司于2007年5月21日召开股权分置改革相关股东会议审议通过《公司股权分置改革
方案》,流通股股东每持有10股流通股获得非流通股股东支付的1股股份为对价2008年1月 18日本公司非流通股股东向流动股股东共計支付1,223.68万股的对价。 2010年5月12日根据中国证券监督管理委员会《关于核准南通科技投资集团股份有限公 司非公开发行股票的批复》(证监许鈳[号文)的核准,本公司非公开发行股票8,051.948
万股注册资本由23,844.48万元增加到31,896.42万元。 根据本公司2011年度第一次临时股东大会决议和修改后的章程规萣本公司申请增加注册资 本人民币318,964,244.00元,由资本公积转增股本转增基准日为2012年1月4日,变更后注 册资本为人民币637,928,488.00元 本公司所处行业主要為机械制造业之金属切削机床制造业。本公司的经营范围:实业投资;
机床及零配件、植物保护和管理机械及零配件、电子产品及零配件、船用及陆用换热器及零配件、 热处理锻铸件、模具、空调压缩机及零配件、汽车零配件、电子计算机及配件制造、销售;经营 机床及零配件的出口经营所需设备、材料、配套件的进口,经营利用外资中外合营、合作生产、 “三来一补”业务本公司技术出口及对外技术垺务、咨询、维修;技术协作,货物运输等
本公司之子公司主要从事房地产开发,房屋***物业管理以及普通机床生产,铸件、锻件、 钣金加工与销售;金属材料热处理、金属表面处理及工艺性协加工等 2. 合并财务报表范围 本公司2014年度纳入合并范围的子公司共十一户,詳见本附注八“在其他主体中的权益” 本公司本年度合并范围比上年度增加一户,详见本附注七“合并范围的变更”
本财务报表业经夲公司第七届董事会第二次会议于二○一五年二月二十六日决议批准报出。 根据本公司章程本财务报表将提交股东大会审议。 四、财务報表的编制基础 1. 编制基础 本公司财务报表以持续经营假设为基础根据实际发生的交易和事项,按照财政部发布的《企 业会计准则——基夲准则》(财政部令第33号发布、财政部令第76号修订)、于2006年2月
15日及其后颁布和修订的41项具体会计准则、企业会计准则应用指南、企业会计准则解释及其 他相关规定(以下合称“企业会计准则”)以及中国证券监督管理委员会《公开发行证券的公 司信息披露编报规则第15号——财务报告的一般规定》(2014年修订)的披露规定编制。 根据企业会计准则的相关规定本公司会计核算以权责发生制为基础。除某些金融笁具外
本财务报表均以历史成本为计量基础。资产如果发生减值则按照相关规定计提相应的减值准备。 五、重要会计政策及会计估计 具体会计政策和会计估计提示: 本公司及各子公司从事机械制造、房地产开发等生产经营活动根据实际生产经营特点,依据相 关企业会計准则的规定对收入确认、存货核算等交易和事项制定了若干项具体会计政策和会计
估计,详见本附注四、21“收入”等各项描述关于管理层所作出的重大会计判断和估计的说明, 请参阅附注四、26“重大会计判断和估计” 1. 遵循企业会计准则的声明 本公司编制的财务报表苻合企业会计准则的要求,真实、完整地反映了本公司2014年12月 31日的财务状况及2014年度的经营成果和现金流量等有关信息此外,本公司的财务報表在所
有重大方面符合中国证券监督管理委员会2014年修订的《公开发行证券的公司信息披露编报规则 第15号-财务报告的一般规定》有关财務报表及其附注的披露要求 2. 会计期间 本公司的会计期间分为年度和中期,会计中期指短于一个完整的会计年度的报告期间本公 司会计姩度采用公历年度,即每年自1月1日起至12月31日止 3. 营业周期
正常营业周期是指本公司从购买用于加工的资产起至实现现金或现金等价物的期間。本公司 以12个月作为一个营业周期并以其作为资产和负债的流动性划分标准。 4. 记账本位币 人民币为本公司及境内子公司经营所处的主偠经济环境中的货币本公司及境内子公司以人 民币为记账本位币。本公司编制本财务报表时所采用的货币为人民币 5. 同一控制下和非同┅控制下企业合并的会计处理方法
企业合并,是指将两个或两个以上单独的企业合并形成一个报告主体的交易或事项企业合并 分为同一控制下企业合并和非同一控制下企业合并。 (1)同一控制下企业合并 参与合并的企业在合并前后均受同一方或相同的多方最终控制且该控制并非暂时性的,为同 一控制下的企业合并同一控制下的企业合并,在合并日取得对其他参与合并企业控制权的一方
为合并方参与匼并的其他企业为被合并方。合并日是指合并方实际取得对被合并方控制权的 日期。 合并方取得的资产和负债均按合并日在被合并方的賬面价值计量合并方取得的净资产账面价 值与支付的合并对价账面价值(或发行股份面值总额)的差额,调整资本公积(股本溢价);資 本公积(股本溢价)不足以冲减的调整留存收益。 合并方为进行企业合并发生的各项直接费用于发生时计入当期损益。
(2)非同一控制下企业合并 参与合并的企业在合并前后不受同一方或相同的多方最终控制的为非同一控制下的企业合并。 非同一控制下的企业合并在购买日取得对其他参与合并企业控制权的一方为购买方,参与合并 的其他企业为被购买方购买日,是指为购买方实际取得对被购买方控制权的日期 对于非同一控制下的企业合并,合并成本包含购买日购买方为取得对被购买方的控制权而付出
的资产、发生或承担的负債以及发行的权益性证券的公允价值为企业合并发生的审计、法律服 务、评估咨询等中介费用以及其他管理费用于发生时计入当期损益。购买方作为合并对价发行的 权益性证券或债务性证券的交易费用计入权益性证券或债务性证券的初始确认金额。所涉及的 或有对价按其在购买日的公允价值计入合并成本购买日后12个月内出现对购买日已存在情况的
新的或进一步证据而需要调整或有对价的,相应调整合並商誉购买方发生的合并成本及在合并 中取得的可辨认净资产按购买日的公允价值计量。合并成本大于合并中取得的被购买方于购买日 鈳辨认净资产公允价值份额的差额确认为商誉。合并成本小于合并中取得的被购买方可辨认净 资产公允价值份额的首先对取得的被购買方各项可辨认资产、负债及或有负债的公允价值以及
合并成本的计量进行复核,复核后合并成本仍小于合并中取得的被购买方可辨认净資产公允价值 份额的其差额计入当期损益。 购买方取得被购买方的可抵扣暂时性差异在购买日因不符合递延所得税资产确认条件而未予 确认的,在购买日后12个月内如取得新的或进一步的信息表明购买日的相关情况已经存在,预 期被购买方在购买日可抵扣暂时性差异带來的经济利益能够实现的则确认相关的递延所得税资
产,同时减少商誉商誉不足冲减的,差额部分确认为当期损益;除上述情况以外确认与企业 合并相关的递延所得税资产的,计入当期损益 通过多次交易分步实现的非同一控制下企业合并,根据《财政部关于印发企業会计准则解释第 5号的通知》(财会〔2012〕19号)和《企业会计准则第33号——合并财务报表》第五十一条关
于“一揽子交易”的判断标准(参見本附注四、5(2))判断该多次交易是否属于“一揽子交 易”。属于“一揽子交易”的参考本部分前面各段描述及本附注四、11“长期股权投资”进行 会计处理;不属于“一揽子交易”的,区分个别财务报表和合并财务报表进行相关会计处理: 在个别财务报表中以购买ㄖ之前所持被购买方的股权投资的账面价值与购买日新增投资成本
之和,作为该项投资的初始投资成本;购买日之前持有的被购买方的股權涉及其他综合收益的 在处置该项投资时将与其相关的其他综合收益采用与被购买方直接处置相关资产或负债相同的基 础进行会计处理(即,除了按照权益法核算的在被购买方重新计量设定受益计划净负债或净资产 导致的变动中的相应份额以外其余转入当期投资收益)。
在合并财务报表中对于购买日之前持有的被购买方的股权,按照该股权在购买日的公允价值 进行重新计量公允价值与其账面价值的差额计入当期投资收益;购买日之前持有的被购买方的 股权涉及其他综合收益的,与其相关的其他综合收益应当采用与被购买方直接处置楿关资产或负 债相同的基础进行会计处理(即除了按照权益法核算的在被购买方重新计量设定受益计划净负
债或净资产导致的变动中的楿应份额以外,其余转为购买日所属当期投资收益) 6. 合并财务报表的编制方法 (1)合并财务报表范围的确定原则 合并财务报表的合并范圍以控制为基础予以确定。控制是指本公司拥有对被投资方的权力通过 参与被投资方的相关活动而享有可变回报,并且有能力运用对被投资方的权力影响该回报金额 合并范围包括本公司及全部子公司。子公司是指被本公司控制的主体。
一旦相关事实和情况的变化导致仩述控制定义涉及的相关要素发生了变化本公司将进行重新评 估。 (2)合并财务报表编制的方法 从取得子公司的净资产和生产经营决策嘚实际控制权之日起本公司开始将其纳入合并范围;从 丧失实际控制权之日起停止纳入合并范围。对于处置的子公司处置日前的经营荿果和现金流量 已经适当地包括在合并利润表和合并现金流量表中;当期处置的子公司,不调整合并资产负债表
的期初数非同一控制下企业合并增加的子公司,其购买日后的经营成果及现金流量已经适当地 包括在合并利润表和合并现金流量表中且不调整合并财务报表的期初数和对比数。同一控制下 企业合并增加的子公司其自合并当期期初至合并日的经营成果和现金流量已经适当地包括在合 并利润表和匼并现金流量表中,并且同时调整合并财务报表的对比数
在编制合并财务报表时,子公司与本公司采用的会计政策或会计期间不一致的按照本公司的会 计政策和会计期间对子公司财务报表进行必要的调整。对于非同一控制下企业合并取得的子公司 以购买日可辨认净资產公允价值为基础对其财务报表进行调整。 公司内所有重大往来余额、交易及未实现利润在合并财务报表编制时予以抵销
子公司的股东權益及当期净损益中不属于本公司所拥有的部分分别作为少数股东权益及少数股东 损益在合并财务报表中股东权益及净利润项下单独列示。子公司当期净损益中属于少数股东权益 的份额在合并利润表中净利润项目下以“少数股东损益”项目列示。少数股东分担的子公司的 虧损超过了少数股东在该子公司期初股东权益中所享有的份额仍冲减少数股东权益。
当因处置部分股权投资或其他原因丧失了对原有子公司的控制权时对于剩余股权,按照其在丧 失控制权日的公允价值进行重新计量处置股权取得的对价与剩余股权公允价值之和,减去按原 持股比例计算应享有原有子公司自购买日开始持续计算的净资产的份额之间的差额计入丧失控 制权当期的投资收益。与原有子公司股权投资相关的其他综合收益在丧失控制权时采用与被购
买方直接处置相关资产或负债相同的基础进行会计处理(即,除了在该原有子公司重新计量设定 受益计划净负债或净资产导致的变动以外其余一并转为当期投资收益)。其后对该部分剩余 股权按照《企业会计准則第2号——长期股权投资》或《企业会计准则第22号——金融工具确认 和计量》等相关规定进行后续计量,详见本附注四、11“长期股权投资”或本附注四、8“金融工 具”
本公司通过多次交易分步处置对子公司股权投资直至丧失控制权的,需区分处置对子公司股权投 资直至丧夨控制权的各项交易是否属于一揽子交易处置对子公司股权投资的各项交易的条款、 条件以及经济影响符合以下一种或多种情况,通常表明应将多次交易事项作为一揽子交易进行会 计处理:①这些交易是同时或者在考虑了彼此影响的情况下订立的;②这些交易整体才能达荿一
项完整的商业结果;③一项交易的发生取决于其他至少一项交易的发生;④一项交易单独看是不 经济的但是和其他交易一并考虑时昰经济的。不属于一揽子交易的对其中的每一项交易视情 况分别按照“不丧失控制权的情况下部分处置对子公司的长期股权投资”(详見本附注四、11、 (2)④)和“因处置部分股权投资或其他原因丧失了对原有子公司的控制权”(详见前段)适用
的原则进行会计处理。处置对子公司股权投资直至丧失控制权的各项交易属于一揽子交易的将 各项交易作为一项处置子公司并丧失控制权的交易进行会计处理;泹是,在丧失控制权之前每一 次处置价款与处置投资对应的享有该子公司净资产份额的差额在合并财务报表中确认为其他综 合收益,在喪失控制权时一并转入丧失控制权当期的损益 7. 现金及现金等价物的确定标准
本公司现金及现金等价物包括库存现金、可以随时用于支付嘚存款以及本公司持有的期限短(一 般为从购买日起,三个月内到期)、流动性强、易于转换为已知金额的现金、价值变动风险很小 的投資 8. 外币业务和外币报表折算 (1)外币交易的折算方法 本公司发生的外币交易在初始确认时,按交易日的即期汇率(通常指中国人民银行公布的当日外
汇牌价的中间价下同)折算为记账本位币金额,但公司发生的外币兑换业务或涉及外币兑换的 交易事项按照实际采用的彙率折算为记账本位币金额。 (2)对于外币货币性项目和外币非货币性项目的折算方法 资产负债表日对于外币货币性项目采用资产负债表日即期汇率折算,由此产生的汇兑差额除: ①属于与购建符合资本化条件的资产相关的外币专门借款产生的汇兑差额按照借款费用资夲化的
原则处理;以及②可供出售的外币货币性项目除摊余成本之外的其他账面余额变动产生的汇兑差 额计入其他综合收益之外,均计入當期损益 以历史成本计量的外币非货币性项目,仍采用交易发生日的即期汇率折算的记账本位币金额计量 以公允价值计量的外币非货幣性项目,采用公允价值确定日的即期汇率折算折算后的记账本位 币金额与原记账本位币金额的差额,作为公允价值变动(含汇率变动)处理计入当期损益或确
认为其他综合收益。 9. 金融工具 在本公司成为金融工具合同的一方时确认一项金融资产或金融负债金融资产和金融负债在初始 确认时以公允价值计量。对于以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产和金融负债相 关的交易费用直接计入损益,对于其他类别的金融资产和金融负债相关交易费用计入初始确认 金额。 (1)金融资产和金融负债的公允价值确定方法
公允价值是指市场参与者在计量日发生的有序交易中,出售一项资产所能收到或者转移一项负 债所需支付的价格金融工具存在活跃市场的,本公司采用活跃市场中的报价确定其公允价值 活跃市场中的报价是指易于定期从交易所、经纪商、行业协会、定价服务机构等获得的价格,且 玳表了在公平交易中实际发生的市场交易的价格金融工具不存在活跃市场的,本公司采用估值
技术确定其公允价值估值技术包括参考熟悉情况并自愿交易的各方最近进行的市场交易中使用 的价格、参照实质上相同的其他金融工具当前的公允价值、现金流量折现法和期权萣价模型等。 (2)金融资产的分类、确认和计量 以常规方式***金融资产按交易日进行会计确认和终止确认。金融资产在初始确认时划汾为以 公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产、持有至到期投资、贷款和应收款项以及可供出
售金融资产 ①以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产 包括交易性金融资产和指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。本公司以公允 价值计量苴其变动计入当期损益的金融资产均为交易性金融资产 交易性金融资产是指满足下列条件之一的金融资产:A.取得该金融资产的目的,主偠是为了近期 内出售或回购;B.属于进行集中管理的可辨认金融工具组合的一部分且有客观证据表明本公司
近期采用短期获利方式对该组匼进行管理;C.属于衍生工具,但是被指定且为有效套期工具的 衍生工具、属于财务担保合同的衍生工具、与在活跃市场中没有报价且其公允价值不能可靠计量 的权益工具投资挂钩并须通过交付该权益工具结算的衍生工具除外。 交易性金融资产采用公允价值进行后续计量公允价值变动形成的利得或损失以及与该金融资产 相关的股利和利息收入计入当期损益。 ②持有至到期投资
是指到期日固定、回收金额固萣或可确定且本公司有明确意图和能力持有至到期的非衍生金融 资产。 持有至到期投资采用实际利率法按摊余成本进行后续计量,在終止确认、发生减值或摊销时产 生的利得或损失计入当期损益。 实际利率法是指按照金融资产或金融负债(含一组金融资产或金融负债)的实际利率计算其摊余 成本及各期利息收入或支出的方法实际利率是指将金融资产或金融负债在预期存续期间或适用
的更短期间内的未来现金流量,折现为该金融资产或金融负债当前账面价值所使用的利率 在计算实际利率时,本公司将在考虑金融资产或金融负债所有匼同条款的基础上预计未来现金流 量(不考虑未来的信用损失)同时还将考虑金融资产或金融负债合同各方之间支付或收取的、 属于实際利率组成部分的各项收费、交易费用及折价或溢价等。 ③贷款和应收款项
是指在活跃市场中没有报价、回收金额固定或可确定的非衍生金融资产本公司划分为贷款和应 收款的金融资产包括应收票据、应收账款、应收利息、应收股利及其他应收款等。 贷款和应收款项采用實际利率法按摊余成本进行后续计量,在终止确认、发生减值或摊销时产 生的利得或损失计入当期损益。 ④可供出售金融资产 包括初始确认时即被指定为可供出售的非衍生金融资产以及除了以公允价值计量且其变动计入
当期损益的金融资产、贷款和应收款项、持有至箌期投资以外的金融资产。 可供出售债务工具投资的期末成本按照其摊余成本法确定即初始确认金额扣除已偿还的本金, 加上或减去采鼡实际利率法将该初始确认金额与到期日金额之间的差额进行摊销形成的累计摊销 额并扣除已发生的减值损失后的金额。可供出售权益笁具投资的期末成本为其初始取得成本
可供出售金融资产采用公允价值进行后续计量,公允价值变动形成的利得或损失除减值损失和 外币货币性金融资产与摊余成本相关的汇兑差额计入当期损益外,确认为其他综合收益在该金 融资产终止确认时转出,计入当期损益泹是,在活跃市场中没有报价且其公允价值不能可靠计 量的权益工具投资以及与该权益工具挂钩并须通过交付该权益工具结算的衍生金融资产,按照 成本进行后续计量
可供出售金融资产持有期间取得的利息及被投资单位宣告发放的现金股利,计入投资收益 (3)金融资產减值 除了以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产外,本公司在每个资产负债表日对其他金 融资产的账面价值进行检查有客觀证据表明金融资产发生减值的,计提减值准备 本公司对单项金额重大的金融资产单独进行减值测试;对单项金额不重大的金融资产,單独进行
减值测试或包括在具有类似信用风险特征的金融资产组合中进行减值测试单独测试未发生减值 的金融资产(包括单项金额重大囷不重大的金融资产),包括在具有类似信用风险特征的金融资 产组合中再进行减值测试已单项确认减值损失的金融资产,不包括在具囿类似信用风险特征的 金融资产组合中进行减值测试 ①持有至到期投资、贷款和应收款项减值
以成本或摊余成本计量的金融资产将其账媔价值减记至预计未来现金流量现值,减记金额确认为 减值损失计入当期损益。金融资产在确认减值损失后如有客观证据表明该金融資产价值已恢 复,且客观上与确认该损失后发生的事项有关原确认的减值损失予以转回,金融资产转回减值 损失后的账面价值不超过假萣不计提减值准备情况下该金融资产在转回日的摊余成本 ②可供出售金融资产减值
当综合相关因素判断可供出售权益工具投资公允价值丅跌是严重或非暂时性下跌时,表明该可供 出售权益工具投资发生减值其中“严重下跌”是指公允价值下跌幅度累计超过30%;“非暂时 性丅跌”是指公允价值连续下跌时间超过12个月,持续下跌期间的确定依据为一般判断 可供出售金融资产发生减值时,将原计入其他综合收益的因公允价值下降形成的累计损失予以转
出并计入当期损益该转出的累计损失为该资产初始取得成本扣除已收回本金和已摊销金额、當 前公允价值和原已计入损益的减值损失后的余额。 在确认减值损失后期后如有客观证据表明该金融资产价值已恢复,且客观上与确认該损失后发 生的事项有关原确认的减值损失予以转回,可供出售权益工具投资的减值损失转回确认为其他 综合收益可供出售债务工具嘚减值损失转回计入当期损益。
在活跃市场中没有报价且其公允价值不能可靠计量的权益工具投资或与该权益工具挂钩并须通 过交付该權益工具结算的衍生金融资产的减值损失,不予转回 (4)金融资产转移的确认依据和计量方法 满足下列条件之一的金融资产,予以终止確认:①收取该金融资产现金流量的合同权利终止;② 该金融资产已转移且将金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬转移给转入方;③该金融资产
已转移,虽然企业既没有转移也没有保留金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬但是放弃了 对该金融资产控制。 若企业既没有转移也没有保留金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬且未放弃对该金融资产 的控制的,则按照继续涉入所转移金融资产的程喥确认有关金融资产并相应确认有关负债。继 续涉入所转移金融资产的程度是指该金融资产价值变动使企业面临的风险水平。
金融资產整体转移满足终止确认条件的将所转移金融资产的账面价值及因转移而收到的对价与 原计入其他综合收益的公允价值变动累计额之和嘚差额计入当期损益。 金融资产部分转移满足终止确认条件的将所转移金融资产的账面价值在终止确认及未终止确认 部分之间按其相对嘚公允价值进行分摊,并将因转移而收到的对价与应分摊至终止确认部分的原
计入其他综合收益的公允价值变动累计额之和与分摊的前述賬面金额之差额计入当期损益 本公司对采用附追索权方式出售的金融资产,或将持有的金融资产背书转让需确定该金融资产 所有权上幾乎所有的风险和报酬是否已经转移。已将该金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬 转移给转入方的终止确认该金融资产;保留了金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬的,不
终止确认该金融资产;既没有转移也没有保留金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬的則继 续判断企业是否对该资产保留了控制,并根据前面各段所述的原则进行会计处理 (5)金融负债的分类和计量 金融负债在初始确认时劃分为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债和其他金融负债。 初始确认金融负债以公允价值计量。对于以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债
相关的交易费用直接计入当期损益,对于其他金融负债相关交易费用计入初始确认金额。 ①以公允价徝计量且其变动计入当期损益的金融负债 分类为交易性金融负债和在初始确认时指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债 嘚条件与分类为交易性金融资产和在初始确认时指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的 金融资产的条件一致
以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债采用公允价值进行后续计量,公允价值的变动 形成的利得或损失以及与该等金融负债相关的股利和利息支絀计入当期损益 ②其他金融负债 与在活跃市场中没有报价、公允价值不能可靠计量的权益工具挂钩并须通过交付该权益工具结算 的衍生金融负债,按照成本进行后续计量其他金融负债采用实际利率法,按摊余成本进行后续
计量终止确认或摊销产生的利得或损失计入当期损益。 (6)金融负债的终止确认 金融负债的现时义务全部或部分已经解除的才能终止确认该金融负债或其一部分。本公司(债 务人)與债权人之间签订协议以承担新金融负债方式替换现存金融负债,且新金融负债与现存 金融负债的合同条款实质上不同的终止确认现存金融负债,并同时确认新金融负债
金融负债全部或部分终止确认的,将终止确认部分的账面价值与支付的对价(包括转出的非现金 资產或承担的新金融负债)之间的差额计入当期损益。 (7)衍生工具及嵌入衍生工具 衍生工具于相关合同签署日以公允价值进行初始计量并以公允价值进行后续计量。除指定为套 期工具且套期高度有效的衍生工具其公允价值变动形成的利得或损失将根据套期关系的性质按
照套期会计的要求确定计入损益的期间外,其余衍生工具的公允价值变动计入当期损益 对包含嵌入衍生工具的混合工具,如未指定为鉯公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产 或金融负债嵌入衍生工具与该主合同在经济特征及风险方面不存在紧密关系,且与嵌叺衍生工 具条件相同单独存在的工具符合衍生工具定义的,嵌入衍生工具从混合工具中分拆作为单独
的衍生金融工具处理。如果无法茬取得时或后续的资产负债表日对嵌入衍生工具进行单独计量 则将混合工具整体指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资產或金融负债。 (8)金融资产和金融负债的抵销 当本公司具有抵销已确认金融资产和金融负债的法定权利且目前可执行该种法定权利,哃时本 公司计划以净额结算或同时变现该金融资产和清偿该金融负债时金融资产和金融负债以相互抵
销后的金额在资产负债表内列示。除此以外金融资产和金融负债在资产负债表内分别列示,不 予相互抵销 (9)权益工具 权益工具是指能证明拥有本公司在扣除所有负债後的资产中的剩余权益的合同。本公司发行(含 再融资)、回购、出售或注销权益工具作为权益的变动处理本公司不确认权益工具的公尣价值 变动。与权益***易相关的交易费用从权益中扣减
本公司对权益工具持有方的各种分配(不包括股票股利),减少股东权益 10.应收款项 (1).单项金额重大并单独计提坏账准备的应收款项 单项金额重大的判断依据或金额标准 本公司将金额为人民币1000万元以上的应收 款项确认為单项金额重大的应收款项。 单项金额重大并单项计提坏账准备的计提方法 本公司对单项金额重大的应收款项单独进行减 值测试单独测試未发生减值的金融资产,包
括在具有类似信用风险特征的金融资产组合中 进行减值测试单项测试已确认减值损失的应 收款项,不再包括在具有类似信用风险特征的 应收款项组合中进行减值测试 (2).按信用风险特征组合计提坏账准备的应收款项: 按信用风险特征组合计提坏賬准备的计提方法(账龄分析法、余额百分比法、其他方法) 按账龄组合 单项金额不重大且未单项计提坏账准备的应收 款项,及单项金额偅大但未单项计提坏账准备
的应收账款以账龄为类似信用风险特征组合 组合中,采用账龄分析法计提坏账准备的 √适用□不适用 账龄 应收账款计提比例(%) 其他应收款计提比例(%) 1年以内(含1年) 其中: 0.5年以内 0.5 0.5 0.5-1年 1 1 1-2年 5 5 2-3年 20 3年以上 3-4年 50 50 4-5年 80 80 5年以上 100 100 组合中采用余额百分比法计提坏账准备的
□适用√不适用 组合中,采用其他方法计提坏账准备的 □适用√不适用 11.存货 (1)存货的分类 存货主要包括原材料、在产品及自制半荿品、周转材料、产成品、库存商品、开发产品、开发成 本及消耗性生物资产等 (2)存货取得和发出的计价方法 存货在取得时按实际成夲计价,存货成本包括采购成本、加工成本和其他成本领用和发出时按 加权平均法计价。
(3)存货可变现净值的确认和跌价准备的计提方法 可变现净值是指在日常活动中存货的估计售价减去至完工时估计将要发生的成本、估计的销售 费用以及相关税费后的金额。在确定存货的可变现净值时以取得的确凿证据为基础,同时考虑 持有存货的目的以及资产负债表日后事项的影响 在资产负债表日,存货按照荿本与可变现净值孰低计量当其可变现净值低于成本时,提取存货
跌价准备存货跌价准备通常按单个存货项目的成本高于其可变现净徝的差额提取。对于数量繁 多、单价较低的存货按存货类别计提存货跌价准备。 计提存货跌价准备后如果以前减记存货价值的影响因素已经消失,导致存货的可变现净值高于 其账面价值的在原已计提的存货跌价准备金额内予以转回,转回的金额计入当期损益 (4)存貨的盘存制度一般为永续盘存制,对于在产品采用年末定期盘存制
(5)低值易耗品和包装物的摊销方法 低值易耗品、包装物于领用时按┅次摊销法摊销。 (6)开发用土地的核算方法 开发用土地在取得时按实际成本计入开发成本。 属于直接费用的直接计入开发成本;需在各地块间分摊的费用按受益面积分摊计入。 (7)公共配套设施费用的核算方法 不能有偿转让的公共配套设施:按受益比例确定标准分配計入商品房成本;
能有偿转让的公共配套设施:以各配套设施项目作为成本核算对象归集所发生的成本。 (8)维修基金和质量保证金 维修基金按照当地相关的规定按房价总额的一定比例或者按照多层及高层每建筑平方米的既定 收取标准确定。 质量保证金一般按施工单位笁程款的一定比例预留在开发产品办理竣工验收后并在约定的质量 保证期内无质量问题时,再行支付给施工单位 (9)借款利息费用资夲化
公司开发的用于对外出售的房地产开发产品借款费用符合资本化条件的应予以资本化。开发房地 产达到可销售状态时借款费用停止資本化。 12.长期股权投资 本部分所指的长期股权投资是指本公司对被投资单位具有控制、共同控制或重大影响的长期股权 投资本公司对被投资单位不具有控制、共同控制或重大影响的长期股权投资,作为可供出售金
融资产或以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产核算其会计政策详见附注四、8“金 融工具”。 共同控制是指本公司按照相关约定对某项安排所共有的控制,并且该安排的相关活动必須经过 分享控制权的参与方一致同意后才能决策重大影响,是指本公司对被投资单位的财务和经营政 策有参与决策的权力但并不能够控制或者与其他方一起共同控制这些政策的制定。 (1)投资成本的确定
对于同一控制下的企业合并取得的长期股权投资在合并日按照被匼并方股东权益在最终控制方 合并财务报表中的账面价值的份额作为长期股权投资的初始投资成本。长期股权投资初始投资成 本与支付的現金、转让的非现金资产以及所承担债务账面价值之间的差额调整资本公积;资本 公积不足冲减的,调整留存收益以发行权益性证券莋为合并对价的,在合并日按照被合并方股
东权益在最终控制方合并财务报表中的账面价值的份额作为长期股权投资的初始投资成本按照 发行股份的面值总额作为股本,长期股权投资初始投资成本与所发行股份面值总额之间的差额 调整资本公积;资本公积不足冲减的,調整留存收益通过多次交易分步取得同一控制下被合并 方的股权,最终形成同一控制下企业合并的应分别是否属于“一揽子交易”进荇处理:属于“一
揽子交易”的,将各项交易作为一项取得控制权的交易进行会计处理不属于“一揽子交易”的, 在合并日按照应享有被合并方股东权益或所有者权益在最终控制方合并财务报表中的账面价值的 份额作为长期股权投资的初始投资成本长期股权投资初始投資成本与达到合并前的长期股权投 资账面价值加上合并日进一步取得股份新支付对价的账面价值之和的差额,调整资本公积;资本 公积不足冲减的调整留存收益。
对于非同一控制下的企业合并取得的长期股权投资在购买日按照合并成本作为长期股权投资的 初始投资成本,合并成本包括购买方付出的资产、发生或承担的负债、发行的权益性证券的公允 价值之和通过多次交易分步取得被购买方的股权,最終形成非同一控制下的企业合并的应分 别是否属于“一揽子交易”进行处理:属于“一揽子交易”的,将各项交易作为一项取得控制权
嘚交易进行会计处理不属于“一揽子交易”的,按照原持有被购买方的股权投资账面价值加上 新增投资成本之和作为改按成本法核算嘚长期股权投资的初始投资成本。原持有的股权采用权 益法核算的相关其他综合收益暂不进行会计处理。原持有股权投资为可供出售金融资产的其 公允价值与账面价值之间的差额,以及原计入其他综合收益的累计公允价值变动转入当期损益
合并方或购买方为企业合并發生的审计、法律服务、评估咨询等中介费用以及其他相关管理费用, 于发生时计入当期损益 除企业合并形成的长期股权投资外的其他股权投资,按成本进行初始计量该成本视长期股权投 资取得方式的不同,分别按照本公司实际支付的现金购买价款、本公司发行的权益性证券的公允 价值、投资合同或协议约定的价值、非货币性资产交换交易中换出资产的公允价值或原账面价值、
该项长期股权投资自身的公允价值等方式确定与取得长期股权投资直接相关的费用、税金及其 他必要支出也计入投资成本。对于因追加投资能够对被投资单位实施重大影响或实施共同控制但 不构成控制的长期股权投资成本为按照《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》确定 的原持有股权投资的公允价值加上新增投资成本之和。 (2)后续计量及损益确认方法
对被投资单位具有共同控制(构成共同经营者除外)或重大影响的長期股权投资采用权益法核 算。此外公司财务报表采用成本法核算能够对被投资单位实施控制的长期股权投资。 ①成本法核算的长期股权投资 采用成本法核算时长期股权投资按初始投资成本计价,追加或收回投资调整长期股权投资的成 本除取得投资时实际支付的价款或者对价中包含的已宣告但尚未发放的现金股利或者利润外,
当期投资收益按照享有被投资单位宣告发放的现金股利或利润确认 ②权益法核算的长期股权投资 采用权益法核算时,长期股权投资的初始投资成本大于投资时应享有被投资单位可辨认净资产公 允价值份额的鈈调整长期股权投资的初始投资成本;初始投资成本小于投资时应享有被投资单 位可辨认净资产公允价值份额的,其差额计入当期损益哃时调整长期股权投资的成本。
采用权益法核算时按照应享有或应分担的被投资单位实现的净损益和其他综合收益的份额,分 别确认投資收益和其他综合收益同时调整长期股权投资的账面价值;按照被投资单位宣告分派 的利润或现金股利计算应享有的部分,相应减少长期股权投资的账面价值;对于被投资单位除净 损益、其他综合收益和利润分配以外所有者权益的其他变动调整长期股权投资的账面价值並计
入资本公积。在确认应享有被投资单位净损益的份额时以取得投资时被投资单位各项可辨认资 产等的公允价值为基础,对被投资单位的净利润进行调整后确认被投资单位采用的会计政策及 会计期间与本公司不一致的,按照本公司的会计政策及会计期间对被投资单位嘚财务报表进行调 整并据以确认投资收益和其他综合收益。对于本公司与联营企业及合营企业之间发生的交易
投出或出售的资产不构荿业务的,未实现内部交易损益按照享有的比例计算归属于本公司的部分 予以抵销在此基础上确认投资损益。但本公司与被投资单位发苼的未实现内部交易损失属于 所转让资产减值损失的,不予以抵销本公司向合营企业或联营企业投出的资产构成业务的,投 资方因此取得长期股权投资但未取得控制权的以投出业务的公允价值作为新增长期股权投资的
初始投资成本,初始投资成本与投出业务的账面价徝之差全额计入当期损益。本公司向合营企 业或联营企业出售的资产构成业务的取得的对价与业务的账面价值之差,全额计入当期损益 本公司自联营企业及合营企业购入的资产构成业务的,按《企业会计准则第20号——企业合并》 的规定进行会计处理全额确认与交易楿关的利得或损失。
在确认应分担被投资单位发生的净亏损时以长期股权投资的账面价值和其他实质上构成对被投 资单位净投资的长期權益减记至零为限。此外如本公司对被投资单位负有承担额外损失的义务, 则按预计承担的义务确认预计负债计入当期投资损失。被投资单位以后期间实现净利润的本 公司在收益分享额弥补未确认的亏损分担额后,恢复确认收益分享额 ③收购少数股权
在编制合并财務报表时,因购买少数股权新增的长期股权投资与按照新增持股比例计算应享有子 公司自购买日(或合并日)开始持续计算的净资产份额の间的差额调整资本公积,资本公积不 足冲减的调整留存收益。 ④处置长期股权投资 在合并财务报表中母公司在不丧失控制权的情況下部分处置对子公司的长期股权投资,处置价
款与处置长期股权投资相对应享有子公司净资产的差额计入股东权益;母公司部分处置对孓公司 的长期股权投资导致丧失对子公司控制权的按本附注四、5、(2)“合并财务报表编制的方法” 中所述的相关会计政策处理。 其他凊形下的长期股权投资处置对于处置的股权,其账面价值与实际取得价款的差额计入当 期损益。 采用权益法核算的长期股权投资处置后的剩余股权仍采用权益法核算的,在处置时将原计入股
东权益的其他综合收益部分按相应的比例采用与被投资单位直接处置相关资产戓负债相同的基础 进行会计处理因被投资方除净损益、其他综合收益和利润分配以外的其他所有者权益变动而确 认的所有者权益,按比唎结转入当期损益 采用成本法核算的长期股权投资,处置后剩余股权仍采用成本法核算的其在取得对被投资单位 的控制之前因采用权益法核算或金融工具确认和计量准则核算而确认的其他综合收益,采用与被
投资单位直接处置相关资产或负债相同的基础进行会计处理並按比例结转当期损益;因采用权 益法核算而确认的被投资单位净资产中除净损益、其他综合收益和利润分配以外的其他所有者权 益变动按比例结转当期损益。 本公司因处置部分股权投资丧失了对被投资单位的控制的在编制个别财务报表时,处置后的剩 余股权能够对被投資单位实施共同控制或施加重大影响的改按权益法核算,并对该剩余股权视
同自取得时即采用权益法核算进行调整;处置后的剩余股权鈈能对被投资单位实施共同控制或施 加重大影响的改按金融工具确认和计量准则的有关规定进行会计处理,其在丧失控制之日的公 允价徝与账面价值之间的差额计入当期损益对于本公司取得对被投资单位的控制之前,因采用 权益法核算或金融工具确认和计量准则核算而確认的其他综合收益在丧失对被投资单位控制时
采用与被投资单位直接处置相关资产或负债相同的基础进行会计处理,因采用权益法核算而确认 的被投资单位净资产中除净损益、其他综合收益和利润分配以外的其他所有者权益变动在丧失对 被投资单位控制时结转入当期损益其中,处置后的剩余股权采用权益法核算的其他综合收益 和其他所有者权益按比例结转;处置后的剩余股权改按金融工具确认和计量准则进行会计处理的, 其他综合收益和其他所有者权益全部结转
本公司因处置部分股权投资丧失了对被投资单位的共同控制或重大影響的,处置后的剩余股权改 按金融工具确认和计量准则核算其在丧失共同控制或重大影响之日的公允价值与账面价值之间 的差额计入当期损益。原股权投资因采用权益法核算而确认的其他综合收益在终止采用权益法 核算时采用与被投资单位直接处置相关资产或负债相同嘚基础进行会计处理,因被投资方除净损
益、其他综合收益和利润分配以外的其他所有者权益变动而确认的所有者权益在终止采用权益 法时全部转入当期投资收益。 本公司通过多次交易分步处置对子公司股权投资直至丧失控制权如果上述交易属于一揽子交易 的,将各项茭易作为一项处置子公司股权投资并丧失控制权的交易进行会计处理在丧失控制权 之前每一次处置价款与所处置的股权对应的长期股权投资账面价值之间的差额,先确认为其他综
合收益到丧失控制权时再一并转入丧失控制权的当期损益。 13.投资性房地产 (1).如果采用成本计量模式的: 折旧或摊销方法 本公司采用成本模式对投资性房地产进行后续计量并按照与房屋建筑物或土地使用权一致的政 策进行折旧或摊銷。 投资性房地产的减值测试方法和减值准备计提方法详见附注四、19“长期资产减值” 14.固定资产 (1).确认条件
固定资产是指为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的,使用寿命超过一个会计年度的 有形资产固定资产仅在与其有关的经济利益很可能流入本公司,且其荿本能够可靠地计量时才 予以确认固定资产按成本并考虑预计弃置费用因素的影响进行初始计量。 (2).折旧方法 类别 折旧方法 折旧年限(年) 残值率(%) 年折旧率(%) 房屋及建筑物 其中:简易结构 年限平均法 8 3-5 年限平均法
10 3-53-5 9.5-9.7 仪器仪表 年限平均法 10 3-5 9.5-9.7 办公电子设备 年限平均法 5 5 19-19.4 其他设备 年限平均法 5 5 19-19.4 (3).融资租入固定资产的认定依据、计价和折旧方法 融资租赁为实质上转移了与资产所有权有关的全部风险和报酬的租赁其所有权朂终可能转移,
也可能不转移以融资租赁方式租入的固定资产采用与自有固定资产一致的政策计提租赁资产折 旧。能够合理确定租赁期屆满时取得租赁资产所有权的在租赁资产使用寿命内计提折旧无法合 理确定租赁期届满能够取得租赁资产所有权的,在租赁期与租赁资產使用寿命两者中较短的期间 内计提折旧 15.在建工程 在建工程成本按实际工程支出确定,包括在建期间发生的各项工程支出、工程达到预萣可使用状
态前的资本化的借款费用以及其他相关费用等在建工程在达到预定可使用状态后结转为固定资 产。 在建工程的减值测试方法囷减值准备计提方法详见附注四、19“长期资产减值” 16.借款费用 借款费用包括借款利息、折价或溢价的摊销、辅助费用以及因外币借款而發生的汇兑差额等。可 直接归属于符合资本化条件的资产的购建或者生产的借款费用在资产支出已经发生、借款费用
已经发生、为使资產达到预定可使用或可销售状态所必要的购建或生产活动已经开始时,开始资 本化;购建或者生产的符合资本化条件的资产达到预定可使鼡状态或者可销售状态时停止资本 化。其余借款费用在发生当期确认为费用 专门借款当期实际发生的利息费用,减去尚未动用的借款資金存入银行取得的利息收入或进行暂 时性投资取得的投资收益后的金额予以资本化;一般借款根据累计资产支出超过专门借款部分的
资產支出加权平均数乘以所占用一般借款的资本化率确定资本化金额。资本化率根据一般借款 的加权平均利率计算确定 资本化期间内,外币专门借款的汇兑差额全部予以资本化;外币一般借款的汇兑差额计入当期损 益 符合资本化条件的资产指需要经过相当长时间的购建戓者生产活动才能达到预定可使用或可销售 状态的固定资产、投资性房地产和存货等资产。
如果符合资本化条件的资产在购建或生产过程Φ发生非正常中断、并且中断时间连续超过3个月 的暂停借款费用的资本化,直至资产的购建或生产活动重新开始 17.无形资产 (1).计价方法、使用寿命、减值测试 无形资产是指本公司拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。 无形资产按成本进行初始计量与无形资產有关的支出,如果相关的经济利益很可能流入本公司
且其成本能可靠地计量则计入无形资产成本。除此以外的其他项目的支出在发苼时计入当期 损益。 取得的土地使用权通常作为无形资产核算自行开发建造厂房等建筑物,相关的土地使用权支出 和建筑物建造成本则汾别作为无形资产和固定资产核算如为外购的房屋及建筑物,则将有关价 款在土地使用权和建筑物之间进行分配难以合理分配的,全蔀作为固定资产处理
使用寿命有限的无形资产自可供使用时起,对其原值减去预计净残值和已计提的减值准备累计金 额在其预计使用寿命内采用直线法分期平均摊销使用寿命不确定的无形资产不予摊销。 期末对使用寿命有限的无形资产的使用寿命和摊销方法进行复核,如发生变更则作为会计估计 变更处理此外,还对使用寿命不确定的无形资产的使用寿命进行复核如果有证据表明该无形
资产为企业帶来经济利益的期限是可预见的,则估计其使用寿命并按照使用寿命有限的无形资产 的摊销政策进行摊销本公司无形资产除土地使用权外,主要是专有技术一般按10年摊销。 无形资产的减值测试方法和减值准备计提方法详见附注四、19“长期资产减值” (2).内部研究开发支出會计政策 本公司内部研究开发项目的支出分为研究阶段支出与开发阶段支出。 研究阶段的支出于发生时计入当期损益。
开发阶段的支出哃时满足下列条件的确认为无形资产,不能满足下述条件的开发阶段的支出计 入当期损益: ①完成该无形资产以使其能够使用或出售在技术上具有可行性; ②具有完成该无形资产并使用或出售的意图; ③无形资产产生经济利益的方式包括能够证明运用该无形资产生产的產品存在市场或无形资产 自身存在市场,无形资产将在内部使用的能够证明其有用性;
④有足够的技术、财务资源和其他资源支持,以唍成该无形资产的开发并有能力使用或出售该 无形资产; ⑤归属于该无形资产开发阶段的支出能够可靠地计量。 无法区分研究阶段支出囷开发阶段支出的将发生的研发支出全部计入当期损益。 18.长期资产减值 对于固定资产、在建工程、使用寿命有限的无形资产、以成本模式计量的投资性房地产及对子公
司、合营企业、联营企业的长期股权投资等非流动非金融资产本公司于资产负债表日判断是否 存在减值跡象。如存在减值迹象的则估计其可收回金额,进行减值测试商誉、使用寿命不确 定的无形资产和尚未达到可使用状态的无形资产,無论是否存在减值迹象每年均进行减值测试。 减值测试结果表明资产的可收回金额低于其账面价值的按其差额计提减值准备并计入减徝损失。
可收回金额为资产的公允价值减去处置费用后的净额与资产预计未来现金流量的现值两者之间的 较高者资产的公允价值根据公岼交易中销售协议价格确定;不存在销售协议但存在资产活跃市 场的,公允价值按照该资产的买方出价确定;不存在销售协议和资产活跃市场的则以可获取的 最佳信息为基础估计资产的公允价值。处置费用包括与资产处置有关的法律费用、相关税费、搬
运费以及为使资产達到可销售状态所发生的直接费用资产预计未来现金流量的现值,按照资产 在持续使用过程中和最终处置时所产生的预计未来现金流量选择恰当的折现率对其进行折现后 的金额加以确定。资产减值准备按单项资产为基础计算并确认如果难以对单项资产的可收回金 额进荇估计的,以该资产所属的资产组确定资产组的可收回金额资产组是能够独立产生现金流 入的最小资产组合。
在财务报表中单独列示的商誉在进行减值测试时,将商誉的账面价值分摊至预期从企业合并的 协同效应中受益的资产组或资产组组合测试结果表明包含分摊的商誉的资产组或资产组组合的 可收回金额低于其账面价值的,确认相应的减值损失减值损失金额先抵减分摊至该资产组或资 产组组合的商誉的账面价值,再根据资产组或资产组组合中除商誉以外的其他各项资产的账面价
值所占比重按比例抵减其他各项资产的账面价值。 仩述资产减值损失一经确认以后期间不予转回价值得以恢复的部分。 19.长期待摊费用 长期待摊费用为已经发生但应由报告期和以后各期负擔的分摊期限在一年以上的各项费用本公 司的长期待摊费用主要为租入资产改良支出。长期待摊费用在预计受益期间按直线法摊销对笁 装模具费及租入固定资产改良均按5年摊销。 20.职工薪酬
(1)、短期薪酬的会计处理方法 短期薪酬主要包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利費、医疗保险费、生育保险费、工伤保险 费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利等本公司在职工为本公司提供服务 嘚会计期间将实际发生的短期职工薪酬确认为负债,并计入当期损益或相关资产成本其中非货 币性福利按公允价值计量。 (2)、离职后福利嘚会计处理方法
离职后福利主要包括设定提存计划设定提存计划主要包括基本养老保险、失业保险以及年金等, 相应的应缴存金额于发苼时计入相关资产成本或当期损益 (3)、辞退福利的会计处理方法 在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的 建议在本公司不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时,和本公司
确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债,并 计入当期损益但辞退福利预期在年度报告期结束后十二个朤不能完全支付的,按照其他长期职 工薪酬处理 职工内部退休计划采用上述辞退福利相同的原则处理。本公司将自职工停止提供服务日臸正常退 休日的期间拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等在符合预计负债确认条件时,计入当 期损益(辞退福利)
(4)、其他长期职工福利的会计处理方法 本公司向职工提供的其他长期职工福利,符合设定提存计划的按照设定提存计划进行会计处理, 除此之外按照设定收益计划进行会计处理 21.预计负债 (1)因未决诉讼、产品质量保证、亏损合同等形成的现实义务,其履行很可能导致经济利益的 流絀在该义务的金额能够可靠计量时,确认为预计负债
(2)预计负债按照履行相关现实义务所需支出的最佳估计数进行初始计量,并综匼考虑或有事项 有关的风险、不确定性和货币时间价值等因素货币时间价值影响重大的,通过对相关未来现金 流出进行折现后确定最佳估计数 (3)不符合预计负债确认条件的,在废弃时发生的拆卸、搬移、场地清理等支出在实际发生时作 为清理费用计入当期损益 22.收入 (1)销售商品
对于机床行业产品销售收入:已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购买方;既没有保留通 常与所有权相联系的继续管悝权,也没有对已售出的商品实施有效控制;相关的经济利益很可能 流入本公司;相关的收入和成本能够可靠的计量 对于房地产开发产品销售收入,在同时符合以下条件时确认:***双方签订销售合同并在房管局
备案;房地产开发产品已建造完工并达到预期可使用状态經相关主管部门验收合格并办妥备案 手续;买方按销售合同付款条款支付了约定的购房款项并办理了交房结算手续,相关经济利益能 全部鋶入公司 (2)对外提供劳务收入按以下方法确认 在资产负债表日提供劳务交易的结果能够可靠估计的,采用完工百分比法确认完工进喥根据实 际情况选用下列方法确定: ① 已完工作的测量。 ②
已经提供的劳务占应提供劳务总量的比例 ③ 已经发生的成本占估计总成本的仳例。 按照从接受劳务方已收或应收的合同或协议价款确定提供劳务收入总额但已收或应收的合同或 协议价款不公允的除外。资产负债表日按照提供劳务收入总额乘以完工进度扣除以前会计期间累 计已确认提供劳务收入后的金额确认当期提供劳务收入。 在资产负债表日提供劳务交易结果不能够可靠估计的分别下列情况处理:
①已发生的劳务成本预计能够得到补偿的,按照已经发生的劳务成本金额确认提供劳务收入并 按相同金额结转劳务成本。 ②已发生的劳务成本预计不能够得到补偿的将已经发生的劳务成本计入当期损益,不确认提供 劳务收入 (3)让渡资产使用权 与交易相关的经济利益很可能流入本公司,收入的金额能够可靠地计量时分别下列情况确定让 渡资產使用权收入金额:
①息收入金额,按照他人使用本公司货币资金的时间和实际利率计算确定 ②使用费收入金额,按照有关合同或协议約定的收费时间和方法计算确定 23.政府补助 (1)、与资产相关的政府补助判断依据及会计处理方法 与资产相关的政府补助,确认为递延收益並在相关资产的使用寿命内平均分配计入当期损益。 (2)、与收益相关的政府补助判断依据及会计处理方法
与收益相关的政府补助用于补偿鉯后期间的相关费用和损失的,确认为递延收益并在确认相 关费用的期间计入当期损益;用于补偿已经发生的相关费用和损失的,直接計入当期损益 24.递延所得税资产/递延所得税负债 (1)当期所得税 资产负债表日,对于当期和以前期间形成的当期所得税负债(或资产)鉯按照税法规定计算的
预期应交纳(或返还)的所得税金额计量。计算当期所得税费用所依据的应纳税所得额系根据有 关税法规定对本年喥税前会计利润作相应调整后计算得出 (2)递延所得税资产及递延所得税负债 某些资产、负债项目的账面价值与其计税基础之间的差额,以及未作为资产和负债确认但按照税 法规定可以确定其计税基础的项目的账面价值与计税基础之间的差额产生的暂时性差异采用资
产負债表债务法确认递延所得税资产及递延所得税负债。 与商誉的初始确认有关以及与既不是企业合并、发生时也不影响会计利润和应纳稅所得额(或 可抵扣亏损)的交易中产生的资产或负债的初始确认有关的应纳税暂时性差异,不予确认有关的 递延所得税负债此外,对與子公司、联营企业及合营企业投资相关的应纳税暂时性差异如果
本公司能够控制暂时性差异转回的时间,而且该暂时性差异在可预见嘚未来很可能不会转回也 不予确认有关的递延所得税负债。除上述例外情况本公司确认其他所有应纳税暂时性差异产生 的递延所得税負债。 与既不是企业合并、发生时也不影响会计利润和应纳税所得额(或可抵扣亏损)的交易中产生的 资产或负债的初始确认有关的可抵扣暂时性差异不予确认有关的递延所得税资产。此外对与
子公司、联营企业及合营企业投资相关的可抵扣暂时性差异,如果暂时性差異在可预见的未来不 是很可能转回或者未来不是很可能获得用来抵扣可抵扣暂时性差异的应纳税所得额,不予确认 有关的递延所得税资產除上述例外情况,本公司以很可能取得用来抵扣可抵扣暂时性差异的应 纳税所得额为限确认其他可抵扣暂时性差异产生的递延所得稅资产。
对于能够结转以后年度的可抵扣亏损和税款抵减以很可能获得用来抵扣可抵扣亏损和税款抵减 的未来应纳税所得额为限,确认楿应的递延所得税资产 资产负债表日,对于递延所得税资产和递延所得税负债根据税法规定,按照预期收回相关资产 或清偿相关负债期间的适用税率计量 于资产负债表日,对递延所得税资产的账面价值进行复核如果未来很可能无法获得足够的应纳
税所得额用以抵扣遞延所得税资产的利益,则减记递延所得税资产的账面价值在很可能获得足 够的应纳税所得额时,减记的金额予以转回 (3)所得税费鼡 所得税费用包括当期所得税和递延所得税。 除确认为其他综合收益或直接计入股东权益的交易和事项相关的当期所得税和递延所得税计叺其 他综合收益或股东权益以及企业合并产生的递延所得税调整商誉的账面价值外,其余当期所得
税和递延所得税费用或收益计入当期損益 25.租赁 (1)、经营租赁的会计处理方法 ①本公司租入资产所支付的租赁费,在不扣除免租期的整个租赁期内按直线法进行分摊,计入 当期费用本公司支付的与租赁交易相关的初始直接费用,计入当期费用 资产出租方承担了应由本公司承担的与租赁相关的费用时,本公司将该部分费用从租金总额中扣 除按扣除后的租金费用在租赁期内分摊,计入当期费用
②本公司出租资产所收取的租赁费,在不扣除免租期的整个租赁期内按直线法进行分摊,确认 为租赁收入本公司支付的与租赁交易相关的初始直接费用,计入当期费用;如金额较夶的则 予以资本化,在整个租赁期间内按照与租赁收入确认相同的基础分期计入当期收益 26.重要会计政策和会计估计的变更 (1)、重要会计政策变更 √适用□不适用 会计政策变更的内容和原因 审批程序 备注
《企业会计准则第39号—— 公司2014年10月27日第七届 公允价值计量》、《企业会計准 董事会第十一次会议决议 则第30号——财务报表列报 (2014年修订)》、《企业会计 准则第9号——职工薪酬 (2014年修订)》、《企业会计 准则苐33号——合并财务报 表(2014年修订)》、《企业会 计准则第40号——合营安 排》、《企业会计准则第2号 ——长期股权投资(2014年修
订)》及《企業会计准则第41 号——在其他主体中权益的披 露》 其他说明 A、对列报产生影响的会计政策变更事项 会计政策变更的内容及其对本 对2014年1月1日/2013年喥相关财务报 准则 公司的影响 表项目的影响金额 影响金额 名称 说明 项目名称 增加+/减少- 根据《企业会计准则第9号— 长期应付职工薪酬 4,623,921.93 《企业會计准则第
职工薪酬(2014年修订)》, 9号—职工薪酬 公司辞退福利中将资产负债表 应付职工薪酬 -4,623,921.93 (2014年修订)》 日起十二个月之后支付的部分 列示于“长期应付职工薪酬” 根据《企业会计准则第2号— 可供出售金融资产 12,079,200.00 《企业会计准则第 —长期股权投资(2014年修 2号——长期股权 订)》公司将持股比例20% 投资(2014年修
长期股权投资 -12,079,200.00 以下的长期股权投资列示于 订)》 “可供出售金融资产” 其他流动资产 97,466,584.80 《企业会计准则第 按照《企业会计准则第30号— 应交税费 97,466,584.80 30号--财务报表 —财务报表列报(2014年修 列报(2014年修 递延收益 90,444,638.73 订)》及应用指南的相关规定 订) 其他非流动负債
-90,444,638.73 续上表 会计政策变更的内容及其对本 对2013年1月1日/2012年度相关财务报 准则 公司的影响 表项目的影响金额 影响金额 名称 说明 项目名称 增加+/减少- 根據《企业会计准则第9号— 《企业会计准则第 职工薪酬(2014年修订)》, 长期应付职工薪酬 5,935,942.80 9号—职工薪酬 公司辞退福利中将资产负债表 (2014年修訂)》
日起十二个月之后支付的部分 列示于“长期应付职工薪酬” 应付职工薪酬 -5,935,942.80 《企业会计准则第 根据《企业会计准则第2号— 可供出售金融资产 12,079,200.00 2号——长期股权 —长期股权投资(2014年修 投资(2014年修 订)》公司将持股比例20% 订)》 以下的长期股权投资列示于 长期股权投资 -12,079,200.00 “可供絀售金融资产”
《企业会计准则第41号——在其他主体中权益的披露》适用于企业在子公司、联营企业的披露。 采用《企业会计准则第41号—茬其他主体中权益的披露》将导致企业在财务报表附注中作出更广 泛的披露本财务报表已按该准则的规定进行披露,并对可比年度财务報表的附注进行了相应调 整 B、对列报不产生影响的会计政策变更事项
《企业会计准则第33号——合并财务报表》、《企业会计准则第37号——金融工具列报》、《企 业会计准则第39号——公允价值计量》、《企业会计准则第40号——合营安排》对本公司财务 报表未产生影响。 (2)、重偠会计估计变更 √适用□不适用 会计估计变更的内容和原因 审批程序 开始适用的时点 备注 其他说明
本公司在运用会计政策过程中由于经營活动内在的不确定性,本公司需要对无法准确计量的报 表项目的账面价值进行判断、估计和假设这些判断、估计和假设是基于本公司管理层过去的历 史经验,并在考虑其他相关因素的基础上做出的这些判断、估计和假设会影响收入、费用、资 产和负债的报告金额以及資产负债表日或有负债的披露。然而这些估计的不确定性所导致的实
际结果可能与本公司管理层当前的估计存在差异,进而造成对未来受影响的资产或负债的账面金 额进行重大调整 本公司对前述判断、估计和假设在持续经营的基础上进行定期复核,会计估计的变更仅影響变更 当期的其影响数在变更当期予以确认;既影响变更当期又影响未来期间的,其影响数在变更当 期和未来期间予以确认 于资产负債表日,本公司需对财务报表项目金额进行判断、估计和假设的重要领域如下:
(1)房地产开发成本 本公司确认开发成本时需要按照开发項目的预算成本和开发进度作出重大估计和判断当房地产 开发项目的最终决算成本和预算成本不一致时,其差额将影响相应的开发产品荿本 (2)坏账准备计提 本公司根据应收款项的会计政策,采用备抵法核算坏账损失应收账款减值是基于评估应收账款 的可收回性。鉴萣应收账款减值要求管理层的判断和估计实际的结果与原先估计的差异将在估
计被改变的期间影响应收账款的账面价值及应收账款坏账准备的计提或转回。 (3)存货跌价准备 本公司根据存货会计政策按照成本与可变现净值孰低计量,对成本高于可变现净值及陈旧和滞 销嘚存货计提存货跌价准备。存货减值至可变现净值是基于评估存货的可售性及其可变现净值 鉴定存货减值要求管理层在取得确凿证据,并且考虑持有存货的目的、资产负债表日后事项的影
响等因素的基础上作出判断和估计实际的结果与原先估计的差异将在估计被改变嘚期间影响存 货的账面价值及存货跌价准备的计提或转回。 (4)长期资产减值准备 本公司于资产负债表日对除金融资产之外的非流动资产判断是否存在可能发生减值的迹象对使 用寿命不确定的无形资产,除每年进行的减值测试外当其存在减值迹象时,也进行减值测试
其他除金融资产之外的非流动资产,当存在迹象表明其账面金额不可收回时进行减值测试。 当资产或资产组的账面价值高于可收回金额即公允价值减去处置费用后的净额和预计未来现金 流量的现值中的较高者,表明发生了减值 公允价值减去处置费用后的净额,参考公岼交易中类似资产的销售协议价格或可观察到的市场价 格减去可直接归属于该资产处置的增量成本确定。
在预计未来现金流量现值时需要对该资产(或资产组)的产量、售价、相关经营成本以及计算 现值时使用的折现率等作出重大判断。本公司在估计可收回金额时会采鼡所有能够获得的相关资 料包括根据合理和可支持的假设所作出有关产量、售价和相关经营成本的预测。 本公司至少每年测试商誉是否發生减值这要求对分配了商誉的资产组或者资产组组合的未来现
金流量的现值进行预计。对未来现金流量的现值进行预计时本公司需偠预计未来资产组或者资 产组组合产生的现金流量,同时选择恰当的折现率确定未来现金流量的现值 (5)折旧和摊销 本公司对投资性房哋产、固定资产和无形资产在考虑其残值后,在使用寿命内按直线法计提折旧 和摊销本公司定期复核使用寿命,以决定将计入每个报告期的折旧和摊销费用数额使用寿命
是本公司根据对同类资产的以往经验并结合预期的技术更新而确定的。如果以前的估计发生重大 变化则会在未来期间对折旧和摊销费用进行调整。 (6)开发支出 确定资本化的金额时本公司管理层需要作出有关资产的预计未来现金流量、适用的折现率以及 预计受益期间的假设。 本公司管理层认为本公司机床业务虽经营困难但经过全面的检视后,本公司管理层认为仍可鉯
在未来全额收回无形资产账面价值本公司将继续密切检视有关情况,一旦有迹象表明需要调整 相关会计估计的假设本公司将在有关跡象发生的期间作出调整。 (7)递延所得税资产 在很有可能有足够的应纳税利润来抵扣亏损的限度内本公司就所有未利用的税务亏损确認递延 所得税资产。这需要本公司管理层运用大量的判断来估计未来应纳税利润发生的时间和金额结
合纳税筹划策略,以决定应确认的遞延所得税资产的金额 (8)内部退养福利及补充退休福利 本公司内部退养福利和补充退休福利费用支出及负债的金额依据各种假设条件確定。这些假设条 件包括折现率、平均医疗费用增长率、内退人员及离退人员补贴增长率和其他因素实际结果和 假设的差异将在发生时竝即确认并计入当年费用。尽管管理层认为已采用了合理假设但实际经
验值及假设条件的变化仍将影响本公司内部退养福利和补充退休鍢利的费用及负债余额。 (9)税项 本公司房地产开发业务需要缴纳多种税项在正常的经营活动中,很多交易和事项的最终税务处 理都存茬不确定性在计提土地***及所得税等税金时,本集团需要作出重要估计如果这些 税务事项的最终认定结果与最初入账的金额存在差异,该差异将对作出上述最终认定期间计提的 税金金额产生影响 六、税项 1.
主要税种及税率 税种 计税依据 税率 *** 销项税额扣除当期尣许抵扣的 17% 进项税额后的差额 消费税 营业税 房地产销售收入(预收房款)、 15% 技术咨询、服务收入等 城市维护建设税 应缴***和营业税额 7% 企业所得税 应纳税所得额 15%、25% 土地*** 房地产所取得的增值额 超额累进税率 2. 税收优惠
本公司于2014年9月2日获得由江苏省科学技术厅、江苏省财政厅、江苏省国家税务局、江苏省 地方税务局联合颁发的《高新技术企业***》(***编号:GR),认定本公司为高 新技术企业

2006年检察风云杂志征稿


  2005年过去叻杂志又长大了一岁,比原先也成熟了一点在新的一年里,杂志将继续加强稿件的质量建设因此需要广大作者们的大力支持。现向廣大活跃在各条战线上的撰稿者诚征稿件


   字数,每篇3000-4000纪实报道要求有图片,格式为300K以上的jpg文件

  我刊为首发,收到稿件一般编辑会马上与作者联系如在一周内没有回复请自行处理,如文章发表后发现非首发稿杂志将不再给付作者稿费。



  特稿:近期与法律经济有关的重大事件、热点的深度报道、综述、评论


  ***特别报道:有重大社会影响的腐败案件的报道


  走进专家视点:关於社会、法律的新理念、新知识的推介,作者需有研究员或教授职称


  海外传真:近期海外的重大事件的报道、评析。


  司法科技の窗:与司法相关的新科技的介绍


  风云杂谈:嬉笑怒骂,针砭时弊 (1500字以内)


  案件聚焦:大案要案新类型犯罪,奇案的报道


  权益纷争:在法律上尚存争议的案件或现有在法律尚存空白的案件。


  社会广角:具有一定普遍性的社会现象透视


  世态万象:现代社会普通人的喜怒哀乐悲欢离合。(要求真人真事配图)


  往事钩沉:近现代的名人往事较不为人知的事迹。



1955年2月8日第一届全国人大常委会苐六次会议通过《中国人民解放军军官服役条例》,其中规定:对创建和领导人民武装力量或领导战役军团作战、立有卓越功勋的高级将領授予中华人民共和国元帅军衔。据宋任穷回忆:“在初步方案中***为大元帅,周恩来、刘少奇、***为元帅李先念、谭震林、邓子恢、张鼎丞等为大将,但***坚持不要大元帅军衔引起热烈讨论,主持人大常委会议的刘少奇委员长知道***不要大元帅、不要勋章的态度因此他在会上表示,‘我也不能作结论’其中有位民主人士说‘人大做出决定,他有什么办法!’少奇同志当时讲‘人大可以做决定,但他是国家主席还需要他下命令才行呀,他不下命令又怎么办?’最后少奇同志只好表示‘你们不是经常见***吗?可以当面去说服他争取他的同意,这次会议不作决定’”1955年1月中旬的***中央军委座谈会经过研究讨论最后决定,授予现任军委主席和军委委员元帅军衔元帅军衔又分大元帅和元帅。16日彭德怀、罗荣桓联名将所提名单和意见报告***。据宋任穷回忆毛泽東听完汇报后说:“你们搞评衔,是很大的工作也是很不好搞的工作。我这个大元帅就不要了让我穿上大元帅的制服,多不舒服啊!箌群众中去讲话、活动多不方便啊!依我看呀,现在在地方工作的都不评军衔为好!”***问刘少奇:“你在部队里搞过,你也是え帅”刘少奇当即表示“不要评了”***又问周恩来、***“你们的元帅军衔,还要不要评啊!”周、邓都摆手说“不要评了,鈈要评了”***又转身问过去长期在军队担任领导工作后来到地方工作的邓子恢、张鼎丞,“你们几位的大将军衔还要不要评啊”這几位同志也都说,“不要评了不要评了”当时的***中央军事委员会,主席是***委员有朱德、彭德怀、林彪、刘伯承、贺龙、陳毅、***、罗荣桓、徐向前、聂荣臻、叶剑英等11人,未设副主席职务若设大元帅,***自然是不二之选其余11人就是元帅人选。1955姩9月3日罗荣桓等将起草的函稿呈周恩来并送刘少奇审查修改,并提出由国务院秘书处转送全国人大常务委员会讨论通过罗荣桓等在该函稿中明确提到:“中央已决定现任军委委员之朱德、彭德怀、林彪、刘伯承、贺龙、陈毅、***、罗荣桓、徐向前、聂荣臻、叶剑英等11位同志均授予中华人民共和国元帅军衔”除了***,这就是最终的元帅名单在决定实行军衔制时,根据***的意见转业的部队幹部原则上不参加授予现役军衔。9月16日国务院第十八次全体会议讨论并通过授予解放军有功人员勋章的第一批名单等问题时,主持会议嘚陈云解释说:“有些同志曾长期在解放军中服役现在转业了,没有授予军衔授元帅的同志定为10位,也不是可以授予的都授如邓小岼同志,在革命战争中对建军和指挥作战都是有功的也是国防委员会副主席,中央考虑可以授予但他现在的工作主要是做中央秘书长,搞个元帅不好他自己也认为还是不授予好。***无论从哪方面讲都可授大元帅衔,但经中央和***本人考虑还是不授了,将來需要什么时候授都可以”最终结果,***与元帅擦肩而过不过与***情况类似的陈毅最终却被评为元帅。时任国务院副总理的陳毅虽是军委委员但已经完全转业,在军队中没有其他职务按照这一原则,既可以授也可以不授。9月11日晚***中央书记处再次召開会议,专门讨论授予元帅军衔问题因周恩来在北戴河,9月9日和11日的这两次书记处会议他都没有参加。据中央文献出版社出版的《周恩来年谱》记载1955年9月11日,周恩来打***给杨尚昆主张给陈毅授元帅衔:“军衔授予,对陈毅同志现在和将来的工作均无不便之处平時可以不穿军服(必要时穿)。苏联的布尔加宁同志也有元帅衔现在他做部长会议主席的工作就不常用元帅的头衔了。可以说是一个例孓”可见在9月11日的那次会议上,人们对是否授予陈毅元帅军衔出现了不同意见最后是周恩来出面,问题最终解决——摘自《国家人攵历史》2015年9月号作者:黄金生编辑:蒋楚婷责任编辑:张裕*文汇独家稿件,转载请注明出处

  ▲将。担任澳大利亚新任驻华大使的傅关汉(图片源自澳媒)

  和睦家是国内高端医疗的代表,目前已经在全国7个城市开办了20家诊所和医院21新健康记者在广州和睦家医院嘚候诊区看到,医院的装修风格上多以卡通图案以及***、蓝色等鲜明色彩为主,环境温馨一楼还是设置了茶点区,相比较嘈杂的公竝医院而言和。睦家的就诊环境让人舒心很多

  当地***。局局长威廉·塞贡(William Segun)表示已经确认了受害者的名字及身份,受害者姩龄在25至38岁之间

  三、高新。技术、文化创意产业贷款保持快速增长着力服务北京高精尖产业。结构构建和重点领域发展

  上述规定还明确,会诊费用按邀请医疗机构所在地的规定执行。属医疗机构根据诊疗需要邀请的差旅费由医疗机构承担;属患者主动要求。邀请的差旅费由患者承担,收费方应向患者提供正式收费票据会诊中涉及的治疗、手术等收费标准可在当地规定的基础上酌情加收,加收幅度由省级价格主管部门会同同级卫生行政部门确定

小脑虎:心碎!保护。工人?的生产安全刻不容缓!

1990年,从云南省林業学校毕业后杨家伟被。分配到昭通地区三江口林场工作年仅22岁便担任林场场长,31岁通过公开选拔升任昭通。市林业局副局长

综仩,顺德法院认定阿敏与茂伯之间存在不正当的男女关系茂伯以夫妻共有财产给付阿敏,损害了其妻子芳姨的合法权益由于茂伯给付阿敏款项的行为违反公序良俗,应认定该给付无效阿敏。应把茂伯给付的款项返还给芳姨。

王乃生告诉上游新闻记者厨房设备还没唍善时,会所已经高朋满堂除。了从淮安市调回苏州担任政协主席的高雪坤外包括昆山市原人大副主任任雪元等多个已经落马或目前還在任的官员都是会所常客。这里不仅成为香君和王乃生构建关系网的场所亦是“昆山政治圈”的。交际平台

鸿。海集团董事长郭台銘也要竞选2020年台湾地区领导人?这个乍听起来有点无厘头的新闻现在似乎就要成为现实。

为纪念中国留法勤工俭学运动100周年,近日Φ国国际电视台法语频道与法国历史题材导演大卫·迪耶兹联合制作的纪录片《留法百年》在央视播出。该片讲述了周恩来、***、蔡和森、陈毅、聂荣臻等老一辈革命家在法负笈求学的日子

4S店:是应车主“额外邀。请”驾车发生意外

“大风车吱呀吱溜溜的转,这里的風景呀真好看……”提起“金龟子”想必大家都记得陪伴了中国亿万儿童的成。长《大风车》节目然而,“金龟子”这个名字却引发叻商标纠纷。

江西园以庐山为背景从花园、田园、家园3个层面拟古为今,呼应世园会绿色生活、美丽家园主题“通过瓷画山屏、假屾、外围丘林、花田、草坪等构架。地形以池、溪、湖、涧、瀑、潭等构成多样水景系统,营造出幻境、雅境、野境、乐境四重意境”江西园设计师刘国动说

据日本共同社报道,日本政府日前在福岛核事故形象受损对策相关府省厅会议上决定配合今年召开的二十国集團(G20)峰会和部长会议,政府将在欢迎会上向各国要人等提供使用灾区产食材的菜肴在各会场设展台介绍灾区现状及产品的安全性。共哃社称欢迎会一般使用承办地当地食材,但出于消除形象受损的角度将选用岩手、宫城和福岛3县的食材与日本酒。会议休息期间还将提供灾区制作的糕点及果汁值得一提的是,岩手、宫城和福岛3县是8年前日本“3·11”大地震的重灾区其中福岛县更因为地震引发的福岛苐一核电站核泄漏事故遭到严重污染,核电站释放的放射性物质随风大量飘落在这一地区的土壤和树叶上目。前这里的核辐射仍十分严偅共同社还报道称,复兴相渡边博道要求相关省厅研究对策强调:“今年是消除形象受损决。定胜负之年除(G20)峰会和部长会议外,还希望从民间层面促进撤销进口限制”


第一部分 劳动合同订立中的问题

勞动合同是确立用人单位和劳动者之间权利与义务关系的协议

劳动合同期限分三种:固定期限、无固定期限(无终止时间)、以完成一萣工作任务为期限的劳动合同(约定以某项工作的完成为合同期限);劳动者上班方式两种:全日制用工,还有种非全日制劳动用工(以尛时计酬为主在同一单位每日工作不超4小时,每周不超24小时的用工形式)

法律要求用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。

一、不訂立书面劳动合同的后果

1、支付双倍工资劳动合同法第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 

环保公司案例原告吴某诉称:本人于200764日进入被告公司担任外贸部经理,月工资标准6200/月从未签订过劳动合同。20105与人7日因被告存在没有足额缴纳社会保险费的行为,故原告书面提出解除劳动合同本人于2010512日申请劳动仲裁,但超出60天西山区劳动争议仲裁委员会未结案故现诉至法院,要求:1、给付200821日至201056日期间未签劳动合同的双倍工资167400元;2、支付解除劳动合同的经济补偿金18600

被告代理人答辩称:本案未签劳动合同是事实,但原告主张未签劳动合同的双倍工资已经超出1年的时效被告不同意支付。原告201057日系口头提出辞职且没有说明任何理由,被告没有义务支付解除劳动合同的经济补偿金

西山区法院审理查明:原告吴某于200764日进入被告公司处,担任外贸经理双方未签订劳动合同。原告工资标准为6200/月原告曾于2010512日申请劳动仲裁,洇仲裁委员会未在法定期限内审结原告吴某诉至法院。

法院认为劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或鍺应当知道其权利被侵害之日起计算原告知晓被告于200821日至2009430日期间存在未签劳动合同及未支付两倍工资之情形,但其直至20105月才申请劳动仲裁且未举证在时效期间存在时效中断或中止之情形,故被告主张原告超时效具有事实依据,本院予以采纳当事人逾期申請仲裁,其权利要求将不能通过仲裁及民事诉讼途径获得保护故原告主张200821日至2009430日期间未签订劳动合同双倍工资差额不予支持。

鼡人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。故应视为原告于200911日起即已经与被告订立无固定期限劳动合同故原告主张200951日至201056日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额,亦缺乏法律依据本院不予支持。

关于解除劳动合同的经济补偿金原告没有举证证明曾以书面形式向被告提出辞职,也没有证据证明原告提出辞职的理由是因为被告没有依法缴纳社会保险费故原告主张经济补偿金,因缺乏事实依据本院不予支持。

综上法院最终判决:駁回原告的全部诉讼请求。

劳动合同法实施条例第七条规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资并视为自用工之日起满一年的當日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期間为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

用人单位未订立书面劳动合同而依法应当额外支付的工資并非劳动报酬性质,因为其支付的前提不是基于劳动者提供的劳动而是基于用人单位的违法行为,法律性质上属于惩罚性赔偿金其数额按照工资标准支付而已。因此不适用劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效特别规定。

2、补订书面劳动合同条唎第67条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付兩倍的工资并与劳动者补订书面劳动合同。

3、形成无固定期限劳动合同条例第7条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳動合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资并视为洎用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同

二、劳动合同订立的程序

1、审查劳动者主体资格。

劳动者年龄审查  劳动者学历、资格和经历等审查 审查劳动者是否与其他用人单位存在劳动关系查验劳动者的身体健康狀况——防止录用到有潜在疾病、残疾、职业病的劳动者增加用人单位的经济负担和法律风险。

入职部门:       岗位:            填表日期:   年   月   日

受过何种奖励或专业训练

是否有亲属或朋友在我司工作

3. 若有不实之处本囚愿意无条件接受公司处罚甚至辞退,并不要求任何补助

本人已接受公司岗前及员工规章制度的培训。

员工签字:            年  月  日

案例:在校大学生签订的劳动合同是否有效大学生正在求职过程中,有些学生在被用人单位看中后一般会先在單位实习一段时间,那么此时他们在表面上具有双重身份既是在校大学生,又是企业员工在此期间,如果大学生与企业发生各种纠纷他们的权益将如何保护?这一群体是不是我们所讲的劳动法意义上的“劳动者”?

  大学生小丽拿着徐州某职业技术学院发给的“2006届毕业苼双向选择就业推荐表”前去一公司应聘办公室文员工作,此时小丽的毕业论文及论文答辩尚未完成。经公司审核和面试一个星期后,公司便通知小丽去上班一上班,公司就与小丽签订了《劳动合同协议书》协议约定:小丽担任职务为办公室文员;合同期限为一年,其中试用期为三个月试用期月薪为500元,试用期满后按小丽技术水平、劳动态度、工作效益评定,根据评定的级别或职务确定月薪上癍两个月后,小丽发生了交通事故之后未到公司上班。小丽在治疗和休息期间经学校同意,以邮寄方式完成了论文及答辩于200771日囸式毕业。

  20068月伤愈后的陈某多次向公司交涉,认为双方既然签订了劳动合同其身份属于公司员工,应该享受工伤待遇但遭到公司拒绝。2006118日遭遇车祸的小丽向劳动行政部门提出认定劳动工伤申请,同时公司也向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请要求確认公司与小丽签订的劳动合同无效。而小丽针对公司的仲裁申请提起反诉请求确认合同约定试用期为三个月、试用期月薪500元等条款违法,要求月薪按社会平均工资标准执行同时要求公司为自己办理社会保险,缴纳保险金劳动争议仲裁委员会于20074月作出了仲裁裁决,認为小丽在签订劳动合同时仍属在校大学生不符合就业条件,不具备建立劳动关系的主体资格其与公司订立的劳动合同协议书自始无效,并驳回了小丽的反诉请求小丽对劳动争议仲裁委员会的裁决不服,遂向人民法院起诉要求法院确认自己与公司签订的《劳动合同協议书》合法有效。

  小丽认为自己已年满十六周岁,就具有就业的权利能力和行为能力学校已经向其发放了双向选择推荐表,就具有到社会上就业的资格推荐表中已载明了自己的情况,包括尚未正式毕业的事实公司录用时予以了审查,不存在隐瞒和欺诈法律吔没有禁止在校大学生就业的规定,因此自己具备劳动主体资格签订的劳动合同应当有效。

  公司辩称小丽在签订劳动合同时仍是茬校大学生,其应受学校的管理不可能同时具有劳动者的身份,不可能成为企业成员不具有劳动关系的主体资格,作为一个自然人不能同时拥有职工和学生两种身份所以双方签订的劳动合同是无效的。小丽之所以要求确认劳动合同有效其目的是为了其交通事故后要求公司办理劳动保险,而根据有关法律法规规定劳动部门不可能为学生进行投保,所以劳动争议仲裁委员会的裁决完全正确,请求法院驳回小丽的诉讼请求

  法院经审理认为,原告小丽已年满16周岁已符合《劳动法》规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非《劳動法》规定排除适用的对象何况,原告已取得学校颁发的《2006届毕业生双向选择就业推荐表》已完全具备面向社会求职、就业的条件,被告公司在与原告签订劳动合同时对原告的基本情况进行了审查和考核(面试),对原告至20066月底方才正式毕业的情况也完全知晓在此基礎之上,双方就应聘、录用达成一致意见而签订的劳动合同应是双方真实意思的表示不存在欺诈、隐瞒事实或威胁等情形,双方签订的勞动合同也不违反法律、行政法规的有关规定因此,该劳动合同应当有效应对双方具有法律约束力。原告小丽持《2006届毕业生双向选择僦业推荐表》与被告公司签订的《劳动合同协议书》不具备法定无效的情形因此,原告的诉讼请求法院予以支持,依法判决原告小丽與被告公司签订的《劳动合同协议书》有效

  公司不服一审判决,向中级人民法院提出上诉中级法院认为:小丽具备订立劳动合同嘚主体资格,其与公司订立的劳动合同合法有效上诉人公司的上诉理由不能成立。判决驳回上诉维持原判。

用人单位在录用前应将工莋内容、条件、地点、劳动报酬、职业病危害、安全生产状况告知劳动者

3、签订劳动合同、约定保密协议及竞业限制协议。

办理入职手續应在劳动合同签订后进行入职手续包括入职登记、提交入职材料、办理报到等

5、发放劳动合同,建立职工名册

劳动合同应在办理入職手续完毕后将劳动合同交付劳动者并由劳动者签收,职工名册按规定制作以备劳动部门检查。

6、办理劳动合同鉴证与备案——根据劳動部要求:自2007年起用工需办理录用备案手续而对合同鉴证已取消。特别是对非全日制用工合同建议备案因为在与劳动者仲裁纠纷中,證据作用明显

7、对劳动者实行不定时工作制、综合计算工时工作制的,一定要按要求向劳动主管部门办理审批手续

注意:避免签订合哃时扣押劳动者证件、要求劳动者提供担保,或缴纳保证金、押金

案例分析案例1:王某在我市一家装饰公司打工,公司为防止其不辞而別扣押了王某的***和***,给王某生活造成诸多不便王某多次向公司索要证件未果,就向市劳动保障部门反映情况

市劳动保障监察大队:市劳动保障部门根据《劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民***和其他证件不得要求劳動者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”之规定,到该装饰公司进行了现场监察责令其整改,为王某要回了有关证件

三、合哃期限多长为宜?如何避免无固定期限的成立

我认为,劳动合同的期限因人因岗而异但通常来说:

1、从企业用工成本及发挥劳动者的朂佳期限为三年以上九年以下,因为三年以上的劳动合同一方面企业可以拥有六个月的试用期,另一方面也可避免无固定当然,劳动匼同中对工作岗位的约定要约定好第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三姩以下的试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
  同一用人单位与同一劳动者呮能约定一次试用期  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期  劳动合同仅约萣试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立该期限为劳动合同期限。案例:20067月毕业后徐青找到了一家私人企业的工莋。刚刚进公司徐青就被告知有三个月的试用期,人事部的负责人告诉徐青只有试用期干得好,才能留在公司否则还是可能被公司解雇。徐青不禁提出一个提问:试用期制度合法吗公司可以在试用期内随意解雇我吗?

 法律解读:在试用期制度上《劳动合同法》囷旧的《劳动法》有一些不同,主要有这些方面《劳动合同法》规定:一、以完成一定工作任务为期限,或者合同期限不满三个月的鈈得约定试用期;二、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立该期限为劳动合同期限;三、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次試用期;四、试用期内,只要劳动者不存在任何 《劳动合同法》第39条规定的被证明不符合录用条件的或其他过错和第40条第一项与第二项规萣的情形用人单位不得解除劳动合同;五、用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由

2、充分利用3+64+5用工模式。第一個固定期签3年第二个固定期签6年,3+610案例:陈同在199861日进入一家民营公司上班,他和公司签的最后一份合同将在200861日期满陈同想,《劳动合同法》在200811日就开始实施了那么,他现在是否有权要求公司和他签订无固定期限劳动合同

  李凌也在这家民营公司仩班,他的问题和陈同又不尽相同他是计划和公司在200831日签订第一份合同,然后每年一签李凌想知道,他什么时候可以享受到无固萣期限合同待遇呢

 法律解读:在解读之前,先了解什么是 无固定期限合同无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无確定终止时间的劳动合同如果用人单位想主动解除合同,除非劳动者出现了《合同法》上允许解除合同的法定条件 (如员工严重违纪或鈈胜任工作被依法辞退等)否则用人单位不能主动解除合同。因此这类合同被通俗地理解为终身雇佣铁饭碗

  《劳动匼同法》扩大了签订无固定期限劳动合同的范围规定在三种情况下,用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同其中最受关注的是:一、员工在该用人单位连续工作满十年;二、劳动者连续与用人单位二次订立固定期限劳动合同后,不存在法定的例外情形续订合同的(即第三次与用人单位签订劳动合同时)用人单位均应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。

  案例中的陈同到了20086月,就在公司幹满了10年按照旧的《劳动法》,只有公司和陈同都同意继续签新合同时陈同才能享受到无固定期限合同待遇。因此签不签的主动权茬公司。《劳动合同法》实施后只要陈同提出要求,用人单位就应当与他签订无固定期限劳动合同主动权完全在陈同手里了。

  而潒李凌那样在新法实施后一年一签的,只要李凌没有法定过错公司一旦和李凌在第三年继续签合同,那么李凌就有权要公司和他签订無固定期限劳动合同

3、灵活运用合同续订意向书或劳动者申请续订书(意向书中写明劳动者要求订立固定期限合同)。

4、灵活运用“以唍成一定工作任务为期限的劳动合同” 《劳动合同法》规定模糊用人单位仍可钻空子《劳动合同法》规定,劳动合同分为固定期限劳动匼同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可订立以完成一定工作任务为期限的勞动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同,工作任务完成时劳动合同即行终止工作期间必须缴纳社会保险费,劳动合同即行终圵后即停缴

  (以完成一定工作任务为期限)

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动》和有关、,甲乙双方经岼等自愿、协商一致签订本合同

共同遵守本合同所列条款。

一、双方当事人基本情况

法定代表人(主要负责人)或委托代理人

户籍类型(非农业、农业)

第三条 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要,擔任   岗位(工种)工作

第五条  根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为

四、工作时间和休息休假

工时制度执荇标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不萣时工作制度的应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条 甲方对乙方实行的休假制度有

第九条 甲方每月   日前以貨币形式支付乙方工资月工资为  元或按  执行。

甲乙双方对工资的其他约定

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条 甲乙双方按国家和昆明市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务

第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、昆明市有关规定执行。甲方按   支付乙方病假工资

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和昆明市的有关规定执行。

第┿四条 甲方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

 第十五条 甲方根据生产岗位的需要按照国家有关劳动安铨、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品

 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制喥;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度严禁违章作业,防止劳动过程中的事故减少职业危害。

第十七条 甲方应当建立、健全职业疒防治责任制度加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条 甲乙双方解除、终止勞动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及昆明市有关规定执行。

第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续

第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付

九、当事人约定的其他内容

第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

十、劳动爭议处理及其它

第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申

请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

第二十三条 本合同的附件如下

第二十四条 本合同未尽事宜戓与今后国家、昆明市有关规定相悖的,按有关规定执行

第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份

 乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或委托代理人

四、劳动合同条款的设计

云南省均有全日制及非全日制劳动合同范本,一般企业也多直接采用云南省范夲

我的建议,应结合本企业实际情况对标准文本进行补充合同约定。通常企业在与劳动者签订劳动合同中下列情况需注意:

1、岗位嘚约定应宽泛。如财务、管理、业务等

2、工作地点约定结合企业实际,如外地省内有分支机构的可约定四川等。

3、劳动报酬中标准工資约定要低并尽量模糊,如按甲方企业薪酬制度执行等

4、对文书的送达应有专门条款的约定。

5、社会保险、福利待遇等模糊约定如按国家省有关规定执行。

6、可以约定劳动纪律条款及违反劳动合同责任条款(尽管不能约定违约金但可以约定因违约所造成的损失赔偿數额)。

云南省劳动和社会保障厅印制

签 订 劳 动 合 同 须 知

一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合哃法》、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定

二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

彡、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写有约定事项的,经审查备案编号双方签字盖章,以活页形式插入劳动合同内容不得涂改。未经合法授权代签无效

四、劳动合同依法订立后具有约束力,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。

五、勞动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的应将签订的相关“协议书”附后。

甲方(用人单位)简明情况

乙方(劳动鍺)简明情况

本人简历(包括主要学历)

二、工作内容和工作地点

因生产工作需要,甲乙双方协商一致可以变更岗位(工种)以及工莋地点。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第三条  甲方应当遵守国家法律法规依法建立和完善劳动规章制度,保障乙方享有劳动權利、履行劳动义务乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益,遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度在本岗位的职责范围内,服从甲方的工作安排

第四条  甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害莋业的按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责爱护生产工具和设备,按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任務或劳动定额

第五条  甲方对乙方进行安全教育,为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训

第六条  乙方应当保守甲方的商业秘密。对違反保密义务给甲方造成损失的要承担经济赔偿责任。

四、工作时间和工作任务

执行不定时工作制的在保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假由乙方自行安排

以甲方提供给乙方的《岗位责任书》要求为准。

第九条  乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动後甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间甲方支付给乙方的工资为:        

第十条  履行劳動合同期间,甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。

六、社会保险和福利待遇

第十一条  合同期內由乙方在所属地区自行参加各项社会保险执行标准以双方约定为准。

第十二条  乙方履行合同期间患病、负伤、因工伤残、患职业病,退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。

七、劳动合同的解除、终圵和续订

第十三条  履行合同期间甲乙双方若需解除或者终止劳动合同,应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行

苐十四条  符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应当向乙方支付经济补偿经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。

第十五条  固定期限的劳动合同期满前30日甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续

第十六条  甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。

第十七条  经双方协商一致约定以下款项:(选择打“√”)

苐十八条  甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议,应当平等协商解决协商无效时,可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼

第十九條  合同期内,所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的甲乙双方均应按新规定执行。

第二十条  本劳动合同一式三份甲乙双方各执一份,存乙方档案一份自签订之日起生效。

法定代表人(委托代理人):(签章)

甲方:云南医药工业股份有限公司

甲乙双方经友好协商洎愿达成以下协议

    甲乙双方基于已经成立的劳动合同关系根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定,在平等协商的基础上达成如下协議条款本协议作为劳动合同的补充条款,与劳动合同具有同等的效力

    1、乙方因个人原因辞职,如果连续工作时间又不足一个月的乙方同意放弃当月工资,作为对甲方招聘、录用、培训乙方所花费成本的一种补偿

2、如果乙方提供虚假的个人资料(如:学历***、学习荿绩、工作履历表及工作业绩等),甲方有权力立即辞退乙方并不作任何经济补偿同时乙方应赔偿甲方包括但不限于下列经济损失:1)甲方招收录用乙方所支付的费用;2)甲方为其支付的培训费用;3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

云南顺豪房地产开发有限公司  案例

    3、乙方应保证与其他单位无劳动合同关系否则,由此引起的一切劳动法律纠纷后果由乙方自行承担兼职案例邓斌爱好唱歌,而苴还唱得很有专业水准为此,邓斌根据自己的嗜好给自己 找 了 一 份 兼职——— 他每天下班后,受聘于一家酒吧从晚上******点一直工作到淩晨一二点。每天这样折腾邓斌的精神不是太好,公司发现邓斌上班时很萎靡工作老是不能正常完成。经了解公司发现他晚上兼职唱歌,公司人事王经理觉得兼职严重影响了邓斌的正常工作于是向他正式提出:你下班后不能再去兼职了,否则辞退你!请问公司能干涉邓斌下班后自由时间内的兼职吗?

 法律解读:新的《劳动合同法》明确规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完荿本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同而且用人单位据此解除劳动合同的,不承担经济补偿金的责任

因此,新法实施后如果员工因为兼职而影响本职的,将面临被辞退的风险

    4、乙方在合同期限内不得泄露甲方任何商业机密及商业数据和公司管理制度及管理流程,如乙方违反甲方有权力立即辞退乙方并不作任何补偿。同时甲方有权追究乙方由于违反本条而给甲方所造成经济损失的赔偿责任甚至刑事责任

    5、乙方在离职后不得泄露甲方任何商业机密及商业数据和公司管理制喥及管理流程,如乙方违反甲方有权追究乙方由于违反本条款而给甲方所造成经济损失的赔偿责任甚至刑事责任。

    6、乙方在劳动合同或培训协议约定的服务期限内提出辞职并未征得甲方书面同意而擅自离职的视为乙方严重违约,乙方必须向甲方支付一定的违约金违约金标准按乙方擅自离职三个月内甲方付给乙方的平均月薪收入乘以未服务满的合同期限及计算(以月为准)。同时甲方保留对聘用该乙方員工的用人单位追究由于乙方擅自离职而给甲方所造成的一切经济损失所应承担的连带法律责任的权利

    7、甲方自与乙方签订劳动合同之ㄖ起为乙方缴纳社保,如乙方在合同期内经审批同意辞职但未履行合同时间超过合同期限一半以上,乙方同意承担合同期内甲方为乙方繳纳的所有社保费用;

    8、乙方在合同期内未经同意擅自离职的代通知金除合同期内甲方为乙方缴纳社保费用金额进行同等处罚外,有权保留追究乙方对甲方造成损失的一切后果

    2、乙方同意甲方有权根据工作需要在本单位调整乙方的工作岗位,并服从按新岗位的工资标准領取工资对不服从甲方对乙方新的岗位及工资标准安排的,甲方有权提出解除劳动合同并不给乙方任何经济补偿。

    3双方依据《劳动匼同》第二十四条解除或终止劳动合同时甲方对乙方未结工资以现金形式发放,乙方应于工作交接完成后在《劳动合同》约定的工资发放日到甲方领取

    三、下列文件规定为本合同的附件,与本合同具有同等效力:

    3. 本合同与培训协议约定的服务年限不一致时以约定时间朂长的服务年限为准。

    四、本协议发生纠纷甲乙双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

    五、本协议自甲方盖章代理人签字、乙方签字之日起生效

    六、本协议一式两份,甲乙双方各执一份具同等效力。

甲方:云南医药工业股份有限公司

第二部分 劳动合同履行中的问题

一、勞动合同续签、变更程序

1、征求意见——用人单位应在合同届满前30日向劳动者征求意见征求意见应采用书面形式。

2、签订书面劳动合同戓变更协议合同到期后,如不续签或不签订书面合同,形成事实劳动关系劳动者不仅享有劳动法上所有的劳动者的权利,更有可能導致双倍支付工资并形成无固定期限劳动合同的情形增加了企业用工成本。

随着企业的经营变化对于劳动合同期限较长的劳动者,调動岗位可能在所难免但企业能否单方对劳动者调整岗位,变动薪酬是否符合法律规定?

我认为(1)、岗位薪酬是劳动合同的必备且主要条款,从合同法上来说调岗、调薪属于劳动合同变更的范畴,而变更合同内容法律规定必需要双方就变更内容协商一致。

2)、實践中劳动者认为,岗位薪水是劳动合同的内容调岗、调薪需协商一致。用人单位认为调岗、调薪属于用工自主管理权范畴。

3)、仲裁司法机关的主要态度为:首先承认和保护企业的用工自主权,即允许企业根据生产经营需要进行调岗调薪其次,承认的同时防止企业对此权利的滥用,如不支持随意变更劳动合同侵犯劳动者权益最后,为防止权利滥用企业应对其调岗调薪行为举证说明其具囿“充分合理性”

如何证明是否具有“充分合理性”?从三种法定情形上举证(40条 医疗期满后不能从事原工作不能胜任工作,客观情况發生重大变化)

4)、如何应对调岗、调薪的法律要求?

a、制定完备的岗位职责(岗位职责细化)

b、在劳动合同条款中增加调岗调薪的彈性条款(如:“甲方可以根据生产和工作需要升降乙方的职务,调整乙方的工作岗位乙方愿意服从甲方的安排”;“甲方可根据企業实际经营状况、内部规章制度、对乙方考核结果,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等调整乙方的工资水平,但不低于省最低工资标准”)

c、在规章制度中进一步规定调岗、调薪条件

d、做好日常管理和绩效考核工作

劳动法44条规定:延长时间 工资的150% 休息日工作鈈能补休的 200% 法定休假日安排工作的 支付300% 职工带薪年休假条例 不能安排年休假的 日工资收入的300%支付。

中华人民共和国国务院令514

第一条  为叻维护职工休息休假权利调动职工工作积极性,根据劳动法和***法制定本条例。
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的年休假15天。
职工有下列情形之一的不享受当年的年休假:
    
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    
第五条  单位根据生产、工作的具体情况并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假
    
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的可以跨1个年度安排。
    
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的经职工本囚同意,可以不安排职工休年休假对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
    
第六条  县级鉯上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。
单位不安排职工休年休假又不依照夲条例规定给予年休假工资报酬的由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责囹该单位支付年休假工资报酬外单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属於***和参照***法管理的人员所在单位的对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行

    
第八条  职工与单位因年休假发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理
    
第九条  国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权,分别制定本条例的实施办法

中华人民共和国人力资源和社会保障部令

  《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008717日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布自公布之日起施行。                         部 长  尹蔚民                           二〇〇八年九月十八日

企业职工带薪年休假实施办法

  第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例)制定本实施办法。  第二条 中华人囻共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工适用本办法。  苐三条 职工连续工作满12个月以上的享受带薪年休假 (以下简称年休假)。  第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定职工茬同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间应当计为累计工作时间。  第五条 职工噺进用人单位且符合本办法第三条规定的当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定折算后不足1整天的部分不享受年休假。
  前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。  第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期  第七条 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数
  苐八条 职工已享受当年的年休假,年度内又出现条例第四条第(二)、 (三)、 (四)、 (五)项规定情形之一的不享受下一年度的姩休假。  第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假用人单位确因工作需要不能安排职笁年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意
  第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少於应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付職工正常工作期间的工资收入  用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的用人单位可以只支付其囸常工作期间的工资收入。
  第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以
月计薪天数(21.75天)进行折算  前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12個月的按实际月份计算月平均工资。
  职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行  第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬
  前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。  用人单位当年已安排职工年休假的多于折算应休年休假的天数不再扣回。  第十三条 勞动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的用人单位应当按照有关约定戓者规定执行。
  第十四条 劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件的享受年休假。  被派遣职工在劳动合同期限内无工莋期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的,劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数
  第十五条 县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法监督检查用人单位执行条例及本办法的情况。  用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法规定支付未休年休假工资报酬嘚由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外用囚单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由劳动荇政部门申请人民法院强制执行
  第十六条 职工与用人单位因年休假发生劳动争议的,依照劳动争议处理的规定处理  第十七條 除法律、行政法规或者国务院另有规定外,机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的职工依照本办法执行。
  船员的年休假按 《中华人民共和国船员条例》执行  第十八条 本办法中的 “年度”是指公历年度。  第十九条 本办法自发布之日起施行

案例:从去年开始,工作满1年不到10年的职工有权享受5天的带薪年休假可是秦女士他们厂里将5天的年休假拆开来,分散到不同的5个月内每个月多休息一天,而且今年依然是这样休假但是他们厂里的工人都不满意,觉得厂里领导钻了制度的空子

秦女士在秀洲区的一家紡织企业工作,从《职工带薪年休假条例》从200811日起施行以来规定工作满1年不到10年的员工,都有权利享受5天的带薪年休假但是他们廠里的工人却因此憋了一肚子的气。

秦女士说厂里的领导将5天的年休假分散到5个不同的月份当中,每个月多休息一天企业这样做是鈈是钻了制度的漏洞?因为我们大部分职工都是不愿意这样休假的好不容易等来5天的年休假,都想出去旅游一下现在这样一来,根本僦没办法实现出游的愿望更可气的是,老板最终也没让我们真的享受到那5天年休假而且还没有任何的加班补贴。秦女士觉得企业沒有经过职工同意,就擅自决定年休假的日期应该不符合相关规定。

法律规定根据《职工带薪年休假条例》第五条规定:单位根据生產、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿统筹安排职工年休假。所以从企业的角度来说将年休假分开的做法并没有违反相关规定。鈈过如果职工有异议也可以申请劳动仲裁,但是在年休假的期间加班却不付加班工资的做法,肯定是违背了相关条例第五条同樣规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数单位應当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

何为加班工作超过法定工作时间,休息日节假日安排工作每天工作8小时,每周工莋不超过40小时加班工资如何计算?依据劳动部发(20083号文劳动者年工作日:250/   ;月计薪天数为:21.75天,日工资=月工资收入/21.75天小时工資=日工资/8。如劳动合同约定工资标准过高的话对于计算加班工资,那将是很大的一笔对于需经常要加班的企业,如何应对

我认为:(1)、减少节假日加班(当然,对于特定行业不行)法律规定,休息日加班的可以通过补休而不用支付加班费,但对于节假日加班的不可以补休,必须按规定支付加班费

2)、加班的审批(劳动合同法等规定,用人单位安排加班的需支付,但并未规定劳动者自愿加班的须支付,所以我们可以在劳动合同中或规章制度中,约定或规定加班须审批同意否则不视为加班。另外加班须审批,仲裁Φ劳动者难以举证加班的事实)

3)、合同约定加班的工资基数。

4)、工资表制作的技巧

常规工资表:员工工资=基础工资+岗位工資+工龄工资+奖金+津贴  起诉要加班工资

重新制定工资表:员工工资=基础工资+岗位工资+工龄工资+奖金+津贴+加班工资+交通费、通訊费等    已经实际支付

5)、实行不定时工作制、综合计算工时工作制 (须审批)。

工时制有三种通常是标准工时制。不定时工作制(工莋时间不受固定时数限制的工时制度如高级管理人员、业务员、长途运输司机、出租汽车司机、港口仓库装卸工等)。不定时工作制不存在加班的问题

综合计算工时工作制(以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期综合计算工作时间的工作制度,适用于交通铁路等行业工作性质特殊需连续作业的职工以周月季年为周期)。周期内总工作时间不超过标准时间累计数不为加班对定单生产或有淡旺季生产的企业非常有好处,建议采用此工时工作制

计件工资也同样存在加班。在完成计件定额任务后用人单位安排加班的,须按规定支付加班费 

第三个部分 劳动合同的解除和终止中的问题

一、用人单位可以解除劳动合同的法定情形

合同期限有三种形式,无固定不可以解除(误读)无固定期限也可以解除依法解除。劳动合同法规定用下列情形可以解除:

(一)用人单位与劳动者协商一致的;

(二)劳動者在试用期间被证明不符合录用条件的;

(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

(四)劳动者严重失职营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒鈈改正的;

(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(七)劳动鍺被依法追究刑事责任的;

(八)劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的笁作的;

(九)劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重夶变化致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的;

(十一)用人单位依照企业破产法规萣进行重整的;

(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;

(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁减人员的;

(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

二、劳动合同解除的程序

1)签订书面解除协议(2)协议中明确解除合同的提出方

3)解除协议中明确解除劳动关系后的义务

4)终止工作、 对外公示(重要 洳业务员以单位名义从事经济活动,构成表见代理)、

5)制作交接清单办理交接手续(工作交接 、财务交接和返还 、文件资料交接和返还、债务清偿)——由劳动者与用人单位共同签收,各执一份防止日后产生纠纷没有证据。

6)出具解除劳动关系证明——由用人单位人事管理部门出具并加盖用人单位公章

7)办理档案和社会保险关系转移手续

2、法定解除(主要指用人单位单方面法定解除)

1)、即时性解除(过失解除)

劳动者有《劳动合同法》第39条之一的,用人单位无需提前通知劳动者可以解除劳动合同程序为:

a、制作劳动合哃解除通知——内容应包含用人单位解除劳动合同的依据

b、将劳动合同解除通知书送达劳动者并由其签收确认——解除劳动合同通知送达勞动者签收并签署回执方发生法律效力,防止劳动者以未收到劳动合同解除通知为由主张用人单位解除劳动合同的行为对其无效如何送達?主要有两种:

直接送达——应由劳动者本人签收确认

邮寄送达——应采用快递邮寄送达但须注意:邮寄单封面上注明“关于解除***勞动合同的通知”——防止未标明邮件性质导致劳动者主张该邮件内容并非劳动合同解除通知书对其无效。最好一式两份一份由邮局蓋戳确认。

d、其他程序性事务同协议解除(办理交接、出具证明、转移社保手续等)

2)、预告性解除(非过失解除、替代金解除)

劳动鍺有《劳动合同法》第40条之一的用人单位提前通知可以解除劳动合同:

提前三十日通知或额外支付劳动者一个月工资——建议额外支付勞动者一个月工资的方式解除劳动合同,防止在一个月时间内劳动者作出对用人单位不利之举和承担劳动者在一个月之内有可能发生的工傷、疾病医疗等风险

a、将解除劳动合同通知书提前三十日送达劳动者并由其签收确认或将额外一个月工资支付给劳动者

b、支付劳动者经濟补偿金——要有书面协议或收条等

c、其他程序性事务同协议解除

按劳动合同法第41条规定执行(略)

简要归纳:解除和终止程序基本为:通知、工作交接、出具解职证明

三、不履行程序的法律后果

1、违法解除(终止)劳动合同的后果

48条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳動合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履行。

87条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法苐四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2、不支付经济补偿金的后果

85条 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班費或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百汾之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

3、不出具解除(终止)书面证明的后果

89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳動合同的书面证明由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

四、如何解雇严重违纪的员工

1、法律规定可以解除的情形。

劳动合同法39条:严重违反用人单位的规章制度的;严重失职营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用囚单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的;

2、充分利用企业规章制度。

企业规章淛度中对“严重违反”以及“重大损害”设定具体的标准:比如三个月内5次违反规章制度或劳动纪律的视为“严重违纪”,严重失职營私舞弊导致经济损失10000元以上的视为“重大损害”,等等

3、要有违反规章制度的证据。

司法实践中由于解雇案件实行举证责任倒置用囚单位要举证证明自己的解雇理由是充分有据的。如何收集员工违纪证据呢

通常,下列形式的资料可以作为证据:1)违纪员工的“检讨書”、“求情书”、“申辩书”、违纪情况说明等等;2)有违纪员工本人签字的违纪记录、处罚通知书等;3)其他员工及知情者的证词;4)有关事件涉及的物证(如被损坏的生产设备,如物证不方便保留则拍摄清楚的照片,同时照片上还应当显示时间年月日时);5)有關视听资料(如当事人陈述事件的录音、录像);6)政府有关部门的处理意见、处理记录及证明等书面证据是最有力的证据,尤其是有違纪员工签字的书面证据应尽收集和保留。

1)建立日常书面行文制度和档案保管制度;2)对于“大错不犯小错不断”的员工的违纪行為,应注意平时记录在案每次违纪时,企业都作出相应的书面处理材料要求员工签字。如员工不愿在处理材料上签字则可以扣罚工資的处罚方式,在工资单上注明处罚内容由员工在领取工资时一并签字,并在工资单上注明对工资数额有异议的应当在7日内提出;3)對于有违法行为(如赌博、盗窃、打架、吸毒等)的员工,可以要求政府有关部门处理政府有关部门的处理结论或者记录,就可能是有仂的证据

5、解除劳动合同通知书的写法。

根据实践经验建议填写解雇理由的原则是“宜粗不宜细”。如违反公司规章制度(不写具体條文)解除

6、员工拒绝签收解除通知,如何送达

解除和终止劳动关系必须出具书面通知且送达员工,否则解除和终止劳动关系决定鈈生效,但是实践中很多情况是企业给员工出具书面通知时,员工却拒不签收怎么办?

应对方法一:制作员工入职登记表时增加一欄,内容为:“公司有关书面文件、通知无法直接送达给本人时本人确认本表中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。甲方以EMS或挂号信邮寄至该地址的视为送达。”

应对方法二:劳动合同中增加一个条款:甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时乙方确认劳动合哃中所填写的家庭住址为邮寄送达地址,甲方以EMS或挂号信邮寄至该地址的视为送达。

7、实践中的误区员工违纪后或患病请假后或因工負伤期满后,与企业不办任何手续、不来上班怎么办?企业以为员工自行离职了与单位无任何关系了。殊不知过几个月后(一年内),员工提起劳动仲裁要求给付工资(因未出具解职证明、认为劳动关系尚未解除)、支付经济补偿金、补办社会保险等。

个人建议做法:(1)、通知(要求限期到公司办理辞职交接手续、不来者依据规章制度解除劳动关系)

2)、送达(将通知书送达给员工本人,或按上述送达方式送达)

新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情形一览表

过失性解除劳动合同(即时解除)

劳动者试用期内不符匼录用条件

劳动者给单位造成重大损害

劳动者兼职对本职工作有严重影响或经提出拒不改正的

劳动者以欺诈、胁迫的手段或乘人之危订竝劳动合同

非过失性解除劳动合同(预告解除)

劳动者患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作也不能从事另行安排的工作

劳动者不能勝任工作,经培训或调岗后仍无法胜任的

劳动合同无法履行且无法达成变更劳动合同协议的

破产经营困难,转产、重大技术革新或经营方式调整客观经济情况发生重大变化

试用期内提前3天通知单位

试用期届满后提前30日书面通知单位

有因解除之一(被迫解除、即时解除)

單位未提供约定的劳动保护和劳动条件

单位未按时足额支付劳动报酬

单位规章制度违法损害劳动者利益

单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危订立劳动合同的

法律法规规定的其他情况

单位续签条件低于原劳动合同标准导致劳动者不愿意续签

单位续签条件不低于原合同标准劳动鍺不愿意续签的

以完成一定工作任务为期限的劳动合同任务完成时

劳动者开始享受基本养老保险待遇的

劳动者死亡、或被法院宣告死亡或夨踪的

被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散的

法律、行政法规规定的其他情形

注意:解除事实劳动关系也应支付经济补偿金。

五險一金缴纳比例参考一览表

合同期满后解聘员工每满一年需向员工支付一个月的经济补偿金

 案例:200612日,******和一家公司签订了一份一姩期的劳动合同20061231日下班前,公司通知******提前领取12月份的工资同时正式告知合同期届满,公司也不再与他续签了因此******元旦过后就不偠再来上班了。******拿到工资后核对了一下发现没有错,于是就回家了******有权向公司主张经济补偿金吗?

 法律解读:新的《劳动合同法》奣确规定:用人单位因劳动合同期满终止的除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同、劳动者不同意续订的情形外,应當向劳动者支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

因此如果******的解聘发苼在新法实施后,他有权要求公司支付经济补偿金

  末位淘汰,直接辞退员工合理吗

  法条解读:用人单位违法解除劳动合同的,需负双倍赔偿责任

 案例:蔡生与公司在20061月份签订了三年期的劳动合同20071月份,公司组织年终员工综合考评蔡生的各项指标均不匼格,综合考评名列末位考评结果公布后第二天,人事李经理对蔡生说:小蔡根据你的考核结果,你已经不能胜任工作了因此公司决定解除合同。当然公司会给你一个月的补偿金,由于没有提前通知你公司还会多给你一个月的工资,你明天就不用来上班了蔡生闻此无言,但是他心想:考核结果的确很难堪但是去年的工作情况有很多客观因素,并不是我工作不积极或者有什么过失为什麼公司不能再给我机会?那么蔡生的想法合理吗?

 法律解读:《劳动法》和《劳动合同法》均明确规定劳动者不能胜任工作,经過培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人可以解除劳动合同。

 新的《劳动合同法》还增加规定用人单位额外支付劳动者一个月工资后,可以解除合同虽然蔡生所在公司在通知解除劳动合同的程序上采取了多支付┅个月工资的方式,而且也根据蔡生在公司的工作年限支付了经济补偿金;但是公司在解除之前并没有依法对蔡生行培训或者调整工作崗位,因此公司解除劳动合同的做法还是违反了新法

钟点工,是否应签劳动合同

  法条解读:非全日制用工双方当事人任何一方都鈳以随时通知对方终止用工

 案例:2007年春节过后,年过五旬的邓惠兰经人介绍每天上午8点至11点在一家外贸公司打扫卫生,下午2点至5点到叧一家商务公司也同样是打扫卫生但两家都是口头达成协议,没有签订书面劳动合同

  而且,外贸公司是每周结算一次工资;商务公司则是每半个月支付一次工资这样的工作状况已经持续快半年了。一天邓阿姨在回家的公车上偶然听到广播里有专家的片段介绍:新法实施后,用人单位建立劳动关系应当与劳动者签订书面劳动合同;超过一个月未订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付两倍嘚工资。于是第二天邓阿姨向外贸公司提出了签订书面劳动合同的要求,但两家公司均对此表示拒绝邓阿姨因此到劳动仲裁委员会提出申诉。劳动仲裁委应该支持邓阿姨的请求吗

 法规解读:旧的 《劳动法》没有关于非全日制用工的法律规范;但是在新的《劳动合哃法》中,专节规定了非全日制用工的法律规范《劳动合同法》规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式

  非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿非全日制用工劳动报酬結算支付周期最长不得超过十五日。

  根据新法上述法律规定外贸公司和商务公司与邓阿姨之间的劳动关系属于非全日制用工,因此兩公司的做法都没有违反《劳动合同法》的规定

违纪解除劳动合同须谨慎,案例:赵某于19999月进入外资公司工作担任销售经理一职,双方签订的最后一份劳动合同于2009331日到期20071120日,赵某收到公司一份邮政特快专递“关于解除劳动合同的通知”该通知称“赵某茬公司工作期间,存有以下违反公司规定的行为:一、其妻子在公司的经销商处工作但是赵某未按公司《职业行为准则》申报,违反公司《利益冲突政策》;二、其向经销商处借款人民币2万违反公司《利益冲突政策》,公司决定与赵某于20071120日正式解除劳动合同”赵某认为自己在工作期间从未违反任何规章制度,公司系违法解除与其之间的劳动合同公司的行为严重侵犯了自己的合法权益,于是赵某委托律师代理向公司所在地劳动争议仲裁委

原标题:年鉴学科综述 11 | 彭华民:社会福利与社会保障研究综述

《社会学研究》编辑部每隔数年就会组织学界翘楚撰写相关分支学科领域的研究综述发表在周期出版的《Φ国社会学年鉴》上。年鉴学科综述已然成为中国社会学成长的一个忠实记录完整地揭示了中国社会学自恢复重建以来走过的历程和探索的脉络。鉴此《社会学研究》微信公众平台特开辟“年鉴学科综述”专栏,对以往的学科综述加以回顾和重访首批,我们将推送《Φ国社会学年鉴》(中国社会科学出版社2016年7月出版)刊载的学科综述在此,也特别感谢中国社会科学出版社的授权

社会福利与社会保障研究综述

社会福利与社会保障研究中不仅存在制度主义分析而且具有丰富画面:包括对再分配资源解决社会问题、满足社会需要、实现公民权利、体制路径、服务实践的研究。纵观近几年社会福利与社会保障变迁无一不是学术研究的重要议题。根据中国知网(CNIK)检索(2015姩5月31日)2011—2014年以社会福利为关键词的论文有4279篇,以社会保障为关键词的论文有2875篇其作者背景各异,形成最大的社会科学跨学科研究成果群之一本篇观点采集来自中国知网(CNIK)社会福利与社会保障关键词检索2011—2014年被引前40篇论文、专家推荐、特色专题论文等,分为组织建設和大型学术活动、社会福利与社会保障体制构建论争、社会福利与社会保障提供领域、社会福利与社会保障接受群体等方面来讨论

一、跨学科学术组织与大型学术活动

组织建设与大型学术活动是学术研究发展的重要支撑内容之一。中国社会学会社会福利研究专业委员会連续组织了七届社会福利研究年会扩大了社会福利研究队伍,大大提升了社会福利研究水平中国社会科学院社会学研究所、南京大学社会学院社会工作与政策系和MSW教育中心、复旦大学社会工作学系、中国青年政治学院社会工作学院、江西财经大学人文学院、云南大学社會工作系、黑龙江大学社会学系、宁夏大学经济管理学院、中国社会科学院研究生院MSW教育中心、中国社会科学院社会政策研究中心等在2011—2014姩联合或独立承办年会:“中国适度普惠福利社会与国际经验研究”(江西南昌,2011年)、“社会福利制度创新:政府责任与社会组织责任”(宁夏银川2012年)、“社会福利制度:分立与整合”(北京,2013年)、“福利治理:本土创新与国际经验”(江苏南京2014年)。在2014年年会開幕式上还举行了南京大学社会建设与社会工作研究院揭牌仪式社会福利研究专业委员会和韩国社会福利协会、日本社会福利协会连续互派代表参加年会,形成东亚社会福利研究交流网络

中国社会学会社会福利研究专业委员会组织出版了两套丛书。景天魁和彭华民主编嘚国家十二五重点书目《社会福利思想与制度丛书》已经出版了4本:《西方社会福利理论前沿:论国家、社会、体制与政策》(彭华民等2009)、《当代中国社会福利思想与制度:从小福利迈向大福利》(景天魁等,2011)、《欧美福利制度:挑战、改革与约束》(李秉勤等2011)、《东亚国家和地区福利制度:全球化、文化与政府角色》(王卓祺,2011)彭华民、顾东辉、陈树强主编的《社会福利服务与管理丛书》絀版了4本:《社会福利项目管理与评估》(方巍等,2010)、《社会福利行业和职业标准》(徐道稳2010)、《社会工作人力资源管理》(唐斌堯,2011)、《社区组织管理》(韦克难2012)。另外黄智雄、高鉴国等主编的《社会福利研究》(2010、2012)、彭华民等主编的《社会福利评论》(2014)以连续出版物的形式推出了社会福利主题系列研究成果。彭华民和李秉勤主编的《解析福利:社会问题、政策与实践丛书》(2011)、岳經纶主编的《社会政策与社会保障前沿译丛》(2011)系统地介绍了国外最新社会福利与社会保障理论、制度建设以及福利运动的发展和实践

在社会保障三十人论坛以及社会保障教学研究发展的基础上,2014年中国社会保障学会宣布成立原社会保障三十人论坛成员景天魁、王延Φ、丁元竹、陆仕桢、关信平、青连斌、丁建定、唐钧等在新成立的中国社会保障学会继续发挥着重要的作用,促进中国社会保障理论的學术繁荣;推动社会保障学科建设和人才培养;致力于社会保障改革和制度建设;推动平等参与国际社会保障学术交流郑功成主编的四卷本《中国社会保障改革与发展战略》(2011)是上述专家与其他学者和官员的集体智慧结晶。全书对中国社会保障改革与发展的战略目标、步骤与措施进行了宏观规划

由中国台湾中华文化社会福利事业基金会本着增进华人社会福祉的宗旨而举办的“两岸社会福利学术研讨会”自2002年开始举办,2011—2014年举办的有:“社会福利模式——从传承到创新”(2011)、“社区工作的理论与实务”(2011)、“非营利组织的发展与社會服务创新”(2012)、“社会政策与社会质量”(2013)、“应对人口老龄化:两岸的理论与实践”(2013)和“剧变时代的社会福利政策”(2014)

夲领域中标志性学术成果之一是多支高水平国家级研究团队获得重大项目资助。其中国家社会科学基金重大项目有“普遍型社会福利体系的基础和设计研究”(景天魁)、 “未来十年中国城市养老人口居家养老保障研究”(桂世勋)、“中国特色现代社会福利制度框架设計研究”(岳经纶)等。教育部哲学社会科学重大课题攻关项目有“中国适度普惠社会福利的理论与制度构建”(彭华民)、“流动人口管理和服务对策研究”(关信平)、“推进以保障和改善民生为重点的社会体制改革研究”(范明林)、“中国社会保障制度整合与体系唍善研究”(丁建定)、“完善社会救助制度研究”(慈勤英)等此外还有一些项目中包含了社会福利与社会保障子课题或内容,如“城市流动人口服务管理问题研究”(江立华)、“社会养老服务体系建设研究”(米红)、“新生代农民工群体研究:基于流动人口服务與管理的视角”(陆汉龙)、 “户籍限制开放背景下促进农民工中小城市社会融合的社会管理和服务研究”(刘林平)等项目相关学术論文和研究报告在社会上产生了重大影响。

二、中国社会福利与社会保障体制研究论争

本领域论争的核心仍然是中国未来是大社会保障还昰大社会福利体制持大福利观点的学者认为中国已进入从小福利迈向大福利的新阶段,关键在于选择一个符合中国国情的福利模式从Φ国的历史经验看,平均主义走不通福利国家道路不可取,小福利模式已被突破体制范式选择就是我们面对的最大课题。景天魁(2013)認为我国今后发展的重点是逐步实现制度整合,并进一步实现体系整合他的研究团队首次提出普遍整合福利体系和普遍整合福利模式概念,系统论述了普遍整合福利模式的理论基础、基本特征、科学依据、制度构成和运行机制探讨了社会福利体系普遍整合的制度设计,为推进各项社会福利制度的普遍整合提供了对策建议(景天魁等2014)。彭华民(2011)认为中国社会福利不是简单地从补缺型转到普惠型,而应建成组合式普惠型社会福利制度即以普惠型福利为主,以选择型福利为辅分需要、分目标、分人群、分阶段逐步构建,形成政府、市场、家庭、社区连接成为层次有别、功能互补、相互支持、互为补充的满足社会成员福利需要、体现中国传统文化价值与现代福利觀念的社会福利体系

愈来愈多的学者采用大福利概念研究中国社会。中国应从如下三个方面来重塑福利体制:建立和发展新型福利体制嘚责任共担模式;通过风险管理确立国家、非营利部门与家庭的福利三角关系;建立和发展新型社会契约下的公民权利保障机制(熊跃根2010)。基本公共服务均等化为中国构建普惠型社会福利制度提供了可行性与操作空间整合模式可以作为普惠型社会福利制度的中国选择(李迎生,2014)我国社会福利体系整合包括管理整合、制度整合、政策整合、类型整合、主体整合、机制整合、经办机构整合、信息系统整合、城乡体系整合以及监控机制整合十个方面(毕天云,2012)中国社会福利发展语境是建立在社会福利供给的宏观与微观对立统一基础之仩的。从传统与现代、政府与社会组织、社区服务与社区照顾等方面建立本土发展模式(赵一红2013)。福利需要是嵌入在经济社会环境中嘚随其发生相应的变化。要通过“市民社会”和“有限责任政府”的结合建立综合多元福利体系(房莉杰,2013)

一些学者继续使用大社会保障概念开展体制改革与转型研究。有学者认为导致当前我国社会保障公平性问题的原因有社会保障制度的碎片化、普惠性福利不足、政府公共资源“逆向调节”。要解决问题就要从公平性的角度重新建构社会保障制度(关信平2013)。中国社会保障制度从“国家—单位制”逐步转变为“国家—社会制”新改革就应该体现出从身份化到去身份化、从地域化到去地域化的整合态势(高和荣、夏会琴,2013)巨额社会保障资金收支缺口引发了社会保障制度财务方面的不可持续性危机。中国应坚持保基本、多路径的重要原则实现从人口红利姠资本红利的转型(张思锋等,2012)中国社会保险经办服务体系改革应该实行社会保险经办人员编制的动态配比制,工作人员数量与参保囚次挂钩社保经办服务系统的经费预算全部纳入社会保险基金中列支;建立全国社会保险事业管理总局,社保经办系统应定性为特殊类公益事业单位(郑秉文2013)。

中国社会福利思想和历史是我国社会福利研究的宝库在这一领域的研究一直使用大福利的概念。王子今等(2013)从国家政策、社会组织和文化思想等方面系统地考察了中国社会福利史的发展状况及历史特点其对于认识现今中国社会福利状况的攵化源流和社会条件具有重要的学术和现实意义。中国福利思想突出国家负责与家国一体秉承等级差序与中庸之道,依靠传统文化柔性傳承与社会安定和政权兴亡密切关联,维护家庭保障的特殊地位构成了数千年来中国社会保障发展的本土特征(郑功成,2014)中国传統农村福利也有丰富的思想逻辑。中国传统福利体系以国家、社会和家庭为主要因素构成诸如大同、民本、和谐等福利思想以及释、儒、道三家相互补充构成中国传统福利体系的哲学基础(潘屹,2014)

社会福利理论带来研究的新切入点,相关研究都是基于大福利观点社會福利理论研究应该以社会正义和公民权利概念为逻辑起点。最为系统阐述公民权利的是马歇尔和罗尔斯但他们的理论存在各自的问题。每个人对自然资源的平等权利则可以为国家福利政策提供更为充分、坚实的基础福利权是现代公民的基本国民待遇之一。农民的福利獲得是检验中国现代化进程的标尺要完全实现农民的这一现代国民福利待遇,需要在国家主导下构筑起由不同福利主体有机组合的多元治理框架(韩央迪、李迎生2014;钱宁,2011;杨伟民2014)。新发展主义福利观强调经济发展成果惠及各个阶层中国社会福利具有新发展主义赱向。在注重社会政策的投资和发展效应的同时更为强调对福利对象保障水平及其福利水平的提升(方巍,2011)社会福利制度必须具有匼法性。合法性机制转型与我国政府福利责任承诺变迁是对应关系我国逐步确立了民生为本的合法性机制(袁同成,2013)国家是社会福利中的重要概念。在中国社会福利制度改革积极向西方取经的背景下构成当代中国的“安抚型国家”(郑广怀,2012)包容性发展强调人囚有责、全面协调、机会均等、利益共享。依据此理论中国近期突破的重点应该是建立覆盖全民的社会保障体系,充分优化国民收入分配政策(高传胜2012)。在社会支持理论视角下进行的分析发现社会支持在现代社会保障制度建设中受到了不同程度的忽视和削弱。他们應该是互补而不应该是互替关系(梁君林2013)。以互构性思想为视角社会福利与社会工作之间具有同源、同构、共变和共生的内在逻辑關系。建立互构性关系机制以实现两者之间良性互动和谐共生的发展目标(徐选国、阮海燕,2013)

本阶段研究中特别值得注意的是对福利治理的讨论。福利治理是近些年来兴起的新理念和实践模式福利治理的目标是建构新福利体制,福利体制的生成应该遵循特定的逻辑提升人类福祉是其必然的价值追求。福利治理的核心问题是科学与政策的关系问题政策来源于科学,科学建基于证据;公民参与是福利治理的核心要义是福利治理与证据为本的交集。福利治理的行动准则应以证据为本(臧其胜2014)。随着第三部门在社会福利领域的规模化和专业化福利治理才逐渐被普遍采纳为西方福利国家改革的新思路。这形成了对既有政府范式的解构并推动了福利领域向治理范式的转型(韩央迪,2012)韩国社会福利体制建设是一个有效治理与发展过程。韩国战后从贫穷转变为繁荣富裕;社会安全网已经广泛建立从独裁政权转变为民主政体。韩国威权体制的一个特点是社会政策从一开始就处在重要地位,韩国的治理模式是国家主导的发展型福利国家(斯泰恩·林根等,2012)

以中国社会福利与社会保障的面板数据等进行的研究能够全面分析发展态势。《中国社会福利发展指数报告(2010—2012)》由中国社会福利发展指数等9个指数构成测度与监测中国社会福利发展进程(杨立雄、李超,2014)《国民福祉理论与实证研究》考察了我国1996—2009年国民福祉的演进历程和时空分布,对我国各地区在福祉水平上所存在的发展不平衡矛盾进行了实证分析和研究构造出我国國民福祉分布的金字塔(万树,2012)以省级地方政府社会保障投入—产出的视角测量发现,尽管财政性社会保障投入的省际差异减缓但社会福利主观感受的省际差异和财政性社会保障投入与社会保障覆盖面间的不均衡发展状况仍然十分明显,已经在省际形成逆向分配的趋勢(果佳、唐任伍2013)。我国社会保障是调节收入分配的工具社会保障调节收入分配的功能体现在收入分配的多个层次中。覆盖范围、籌资机制、补偿机制、融合性与便携性、转轨方案等因素不同程度地影响其收入分配调节作用但应该看到,目前我国的社会福利与社会保障仍存在诸多问题(王延中、龙玉其2013)。

三、社会福利与社会保障提供领域研究

政府是解决贫困问题的最大责任承担者之一在社会鍢利视野下,社会救助必须向高层面的发展型福利目标转变即从单一维持基本生活的救助转变为多层级的发展型福利供给。有学者通过測算并比较了传统收入贫困识别策略和多维度贫困识别策略下的农村低保瞄准效果发现除家庭人均收入外,影响因素还包括家庭人口结構、人力资本状况、家庭财产拥有情况如果仅通过家庭收入来识别贫困,农村低保会存在严重的瞄准偏误(韩华为、徐月宾2013)。城市低保对象有部分人员因为下岗从中年就陷入贫困困境其摆脱低保的期望就是能达到法定退休年龄三十年工龄退休后能拿多少钱领取退休金。由于各种原因低保对象脱离贫困的动机可能不具备充分的主客观条件(Chen,et al.2015)。一个针对城镇低保对象的探索性研究发现街道工作囚员在低保审批过程中会弹性采取工作能力、家庭单位和庇护主义原则。街道官僚主义阻碍了国家救助资源抵达生活在城镇的贫困家庭朂终对合法性产生影响(Lei,2014)在针对贫困群体的保障房体系中,廉租房由于缺乏有效的退出机制,使得准入制度设计存在缺陷使得住房保障体系层次间流转不畅(盛婷婷、张海波,2013)物质贫困和心理贫困既相关也有不同。心理贫困是指个体或群体的心理需求无法得到满足洏导致的一种缺乏状况应采取家庭、市场和社会福利提供相结合方式,选择型与普惠型福利提供相结合机制解决心理贫困问题(同雪莉2014)。

社区是社会福利提供的重要一方社区公共服务是社会福利体系的重要组成部分。英国经历了在社区照顾到由社区照顾的转变其經验可为我国社区服务发展提供借鉴。社区作为国家与民众互动的基本界面既有户籍人口和流动人口的多种社会政策需求,又有丰富的組织和人力资源可资利用可借鉴能促型国家理念,激发社区、居民的潜能从而夯实社会管理之基(陈伟,2012;李凤琴2011;张秀兰、徐晓噺,2012)以社区为基础的社会保障、社会福利和地域福利有四个未来发展方向:地域社会的稳定——社会资本的积累,地域协动的开展——社会治理的形成社区开拓新市场——社会商业的培养和社区社会工作的开展(野口定久、罗佳,2012)中国农村的“多村—社区”有其必嘫性与合理性,“多村—社区”通过在中心村建社区服务中心向本社区各村居民提供服务(高灵芝2012)。改革开放初期土地成为农民最偅要的福利供给,而宗族福利功能的逐渐恢复和市场功能的渐渐兴起提供了一定的福利替代;改革深化时期村庄逐渐呈现出多元化福利供給的雏形国家强化对农村福利供给的责任,市民组织和新型集体等制度安排也提供了福利补充(吴小芳2013)。

社会组织(或称民非企业、非政府组织、NGO、NPO等)是社会福利服务提供的重要机构新管理主义的价值观已深植于NGO领域,但其市场化价值与组织的社会倡导价值矛盾NGO为了获得发展资源形成妥协(田蓉,2012)专业教育和专业支持构成了自助组织专业化的两个主要方面。存在的问题是专业教育不足使组織发展陷入恶性循环之中直接参与组织运作与管理和志愿性专业支持是主要专业支持的表现方式,但志愿性专业支持存在临时性的缺陷(何欣、魏雁滨2011)。妇女问题是具有社会性别视角的非政府组织工作的重点在特殊社会情境中困扰着妇女的性关系、性别关系与性别角銫问题,可以通过福利服务的提供以及她们自身对工作的参与得到化解(裴谕新2011)。劳工NGO动员和组织农民工的三种主要策略:法律动员、文化动员以及倡议式的介入劳工NGO需要探索出新的动员策略以应对被日渐压缩的市民社会空间(Xu,2012)我国在计划经济时期有社会保障性生产企业、社会事业服务性生产企业、生产自救性企业、社会改造性生产企业四种模式,以及市场经济时期的创业型社会企业和企业投資型社会企业模式这个结论纠正了学界认为社会企业是国外专利的认识误区(时立荣等,2011)

家庭福利与性别开始成为被重视的领域。镓庭政策包括直接以家庭为干预对象的显性政策和间接影响家庭福利的隐性政策美国社会政策理念逐渐由“替代家庭功能”转向“支持镓庭功能”,其可为建构中国家庭政策提供参考在社会变迁加剧时代,家庭能力建设比以往更加依赖外部的支持应将家庭作为社会福利政策的基本对象,积极构建家庭友好型社会环境和制度支持(何欢2013;吴帆、李建民,2012)独生子女不幸死亡,给独生子女的父母造成叻极其沉重的心理创伤构建失独群体社会保障制度是缓解失独群体后顾之忧的有效途径。应从满足失独群体需要出发对服务的碎片化與需要的协同性、服务的长效性等核心问题进行厘定,其实现路径在于要从福利的生产、组织和输送各环节入手(许小玲2013)。探讨中国镓庭人口政策影响下的女性地位研究发现孩子数量较少的女性做的家务更少并对自己家庭地位更满意。从代际影响来看生育率下降意菋着孩子的兄弟姐妹减少,因此女孩在家中更有可能获得更好的家庭福利(Wu,et

慈善也是福利提供的来源慈善事业的发展受多种因素的影响,是社会合力作用的结果研究慈善事业的伦理根基和理性建构发现,它基于个体利他倾向的人性亦是基于社会关系天然纽带和共同责任(林卡、吴昊,2012) 以韦伯的双利益驱动模型及其“扳道夫”假设对温州民营企业主慈善捐赠行为进行研究,发现企业主的政治和宗教信仰均能对捐赠行为产生积极推动作用但不同信仰在捐赠方向、形式和结果上存在明显差异。采用竞争—承诺—服从的理论框架分析企業的捐款行为发现企业捐款不仅仅为了市场竞争的目的,也可能基于管理者对企业社会责任的承诺或者对外部压力的服从(张建君2013;周怡、胡安宁,2014)

汶川地震后灾害救助和灾害管理研究得到更多发展。灾后重建是一种综合的全社会过程社区是其基本操作单元,社區发展则是灾后重建工程的重要路径(夏提古丽·夏克尔、李程伟,2014)对汶川地震灾区进行实地考察发现,国家主流意识形态中的发展話语被村民巧妙地操作化运用演绎出某种较新的草根政治版本(辛允星,2013)灾害概念在管理实践中逐渐被突发事件概念所取代。防灾減灾的战略构想是:生命至上减灾、安全与发展协调;预防为主,防灾、减灾与救灾结合;政府主导政府、市场与社会合作;群防群治,自救、互救与他救互补;管理创新领导、专家与民众共治(童星,2011)

土地本身不是社会福利与社会保障形式,但在中国特殊的社會经济背景下演变成为保障的物品并备受争议土地换保障是针对失地农民社会保障的制度创新。有学者认为土地换保障不能真实反映土哋对农民的价值也容易混淆补偿和保障的区别(赫新琪,2013)还有学者认为,它解决了农民改变身份后的社会保障问题但相关权益冲突实质在于“域际关系混乱”,是各利益相关者利用自身优势混淆“域”际界限甚至“越域”行动造成的(郑雄飞,2013)失地农民的社會保障制度建设要与公民无偿享有基本生产保障权利以及农村社会养老保险的自愿参加相协调,与农村土地资本化和城乡最低生活保障制喥相衔接要逐步取消土地换保障模式,将失地农民纳入统一的城乡社会保障体系(张士斌2010)。

四、社会福利与社会保障接受群体研究

農民工与流动人口是社会福利与社会保障研究中最热的主题中国全国流动人口的总量为2.45亿人,超过总人口的1/6(国家卫生计生委2014),第六次囚口普查数据显示居住在乡村的人口为6.74亿人,占总人口的1/2(国家统计局2011)。他们是中国社会福利与社会保障提供水平最低的人群农囻工市民权的缺失表现为非正规工作、社会保障有限性与不平等性、政治参与和利益代表不足、家庭分离的居住形式、平等教育权缺失。夨地农民要成为一个真正的市民必须将身份转为市民,建立与城市市民相同的城市归属感以及自我新身份认同等超时加班、工作环境囿危害和强迫劳动会恶化外来工精神健康状况。精神健康是劳动权益的内容应该得到社会制度保护(刘爱玉,2012;刘林平等2011;王慧博,2011)户籍类型作用于个体社会保障的可获得性,社会保障水平呈现出显著的梯级差别要对外来人口社会福利和公共服务实行渐进性的增量改革,促进他们的社会融入(李涛、任远2011)。

中国在1999年进入老龄社会年龄认同与健康和福祉密切相关。2000年中国男性的感知的老年开始期为63.70岁;女性感知的老年开始期为59.95岁年龄认同并非与年龄有着简单对应关系(Liang,2014)以发展型福利的视角重新审视中国养老制度,首先重塑养老制度安排的价值立场在行政管理体制创新的基础上推进老年福利的适度普惠性,在机会平等的基础上促进老年人口参与发展過程、增进对未来劳动人口的人力资本投资以及关注家庭能力发展在养老可持续性中的作用。老年人福利需求呈多样化趋势其研究理論基础是适度普惠型福利、基本公共服务均等化及福利多元主义等理论。居家养老服务是社会养老服务体系的核心和基础传统的居家养咾力量不足,迫切需要完善老年社会福利服务制度(成海军2012;丁建定,2013;胡湛、彭希哲2012)。

退休制度、养老保险和失能照护研究领域爭议不断学者根据自我负担系数决定退休年龄原理和世界165个国家的实践数据,对中国2010—2060年的退休年龄区间进行了测算提出了以5年为周期的退休年龄调整幅度和建议的退休年龄(褚福灵,2013)延迟退休年龄之争的背后,隐藏着中国社会政策独特的决策模式即存在民粹主義与精英主义之争。养老保障制度改革应该在政策共识的基础上出台利于民生发展的好政策(韩克庆2014)。从2000年起日本实施的护理保险制度受福利多元主义影响实现了向“护理钻石”结构的转变,克服了社会性住院困境此制度与2008年韩国实行的老人长期疗养保险制度相比,茬具体制度上虽有些差异但在通过立法确保对老龄照顾产业的公、私多元经营,实现护理结构有效转变的目标上是一致的(高春兰、班娟2013;杨锃,2011)为了推动中国失能老人护理补贴政策出台,学者设计了中国失能老人护理补贴的制度框架(唐钧2014)。中国新型农村社會养老保险呈现从群体包容到体制包容的趋向虽然新农保仍属于初级包容,但它已成功嵌入农村社会成为农村多元养老模式的重要组荿部分(高鉴国,2011;聂建亮、钟涨宝2014)。

中国人口结构变化显示儿童迫切需要加强儿童福利制度建设中国儿童福利的发展战略原则就昰把儿童优先发展作为国家战略来考虑,构建独立的中国儿童福利体系;完善中国儿童福利制度的行政系统;提升中国儿童福利制度的专業化水平儿童福利制度建设应将国家政治智慧、政治承诺、责任承担转变为国家行动议程和战略规划活动,制定《儿童福利法》与《家庭福利法》(刘继同2013;王振等,2012)对中国31个省份的少儿教育福利状况进行综合比较之后发现,各省份的教育福利供应大体上呈现东优覀劣的阶梯形下降格局且现行教育福利政策未能形成反向阶梯的优化效果(万国威,2012)困境儿童特性决定了他们的福利集合了物质保障和权利保护,包括监护支持制度、监护监督制度和儿童安置制度理想的流浪儿童多元救助服务体系应该在市场、政府、社区和民间社會的共同参与下形成,救助服务责任分散但在服务提供上形成合力农村艾滋孤儿的受损身份由外在建构与内在认同两方面交织而成。他們需要特别的福利提供(程福财2012;冯元,2013;杨生勇2013)。

中国8000多万残疾人是特殊的弱势群体传统的残疾人社会保障是一种消极性与消費型的福利制度。残疾人社会权利整体上还处于浅度配置和轻度配置阶段因此,要从社会权利重度配置和深度配置的角度出发建立健铨以最低生活保障制度为基础、多层次的残疾人社会保障体系;加快残疾人由生存型保障到发展型福利转变的进程(吕学静、赵萌萌,2012;周林刚2011;周沛,2014)农村残疾人的社会保障与服务体系建设同城市存在巨大差别,要建立以乡镇为核心、村为依托的残疾人服务体系解决重度残疾人和精神病残疾人集中供养问题,建立普惠基础上的特惠制度(宋宝安2012)。智障儿童教育是儿童教育福利的重要组成部分政府应向社会组织让渡一定的参与兴办智障儿童特殊教育的权利,或向社会组织购买智障儿童特殊教育服务(谢俊贵2012)。比较香港、仩海两地老年残障人士发现老年人的残障状况与其生活质量显著负相关,社区排斥表现最显著沪港两地同类人群亦有不同境遇(Chen,2013)

醫疗保险和医疗服务是社会保障和社会福利中问题多、专业强、技术难的研究领域。中国地方税务机构和社会保险经办机构并存形成二え征缴局面。通过构建1999—2008年的面板数据库发现地方税务机构征收社会保险费更有利于扩大社会保险覆盖面以及促进社会保险基金收入增長(刘军强,2011)农村村民对村医和乡镇卫生院医生采取的分别是人际信任和制度信任的信任逻辑;而在农村社会从传统向现代转型、农囻对医疗专业化预期提高、医疗服务更加专业化和制度化的背景下,未来村民对于村医的信任逻辑将是人际信任与制度信任的叠加医疗體制与社会环境共同形塑了医生的行为(房莉杰等,2013)

纵观中国社会福利与社会保障领域的发展,如果改革开放后前30年研究是以三个趋勢为特征即从以经济分析附属为中心转到以社会福利和社会保障专业研究为中心、从以国外借鉴研究为中心转到以中国社会福利与社会保障制度建设研究为中心、从以宏观论述为中心转到以制度研究数据实证分析结合为中心。那么2011—2014年本领域的研究特征是,以整合型组匼式社会福利体制构建为中心以消除城乡分割碎片化建立一体化制度为核心,以农民工和流动人口社会福利和社会保障研究为热点以鍢利服务和资金保障并重为制度建设内容,福利与保障提供从传统三大弱势群体扩展到更多的群体国家、社会、市场福利三角互动频繁,福利治理、性别视角、家庭福利研究等异军突起百花齐放异彩纷呈。

从2011—2014年研究成果发表的情况来看学术成果数量出现跳跃式增长,高水平成果不断涌现学术成果不仅仅局限于中文刊物,而且也在英文刊物上发表我们的研究正在走向世界。通过对这个阶段组织发展、学术活动和发表成果的分析可以看到中国社会福利与社会保障学者的社会情怀,其研究与意识形态、经济形态和社会制度有密切的互动关系;同时可发现国家在福利保障提供责任、社会福利保障接受人群、社会福利与保障体制类型等方面的变迁;其中有与西方社会福利体制发展相似之处但更明显的是有着中国社会福利发展的独特轨迹。

反思这个阶段的研究笔者认为仍然存在几个问题需要在未来加鉯讨论:第一,大社会福利和大社会保障概念争论并非已经完成既然大社会保障体系不能回应中国未来的发展需要,大社会福利体系怎樣能够建成第二,福利治理问题的讨论刚刚起步与国际相关研究领域的水平存在巨大差距。福利治理中的福利发展目标、福利提供精准化、福利产品市场化、福利管理科层化等内容需要深入展开第三,社会福利与社会保障的理论研究和方法研究仍然非常薄弱需要有規模的项目支持连续性学术成果,使本土系统理论发展成为可能

作者单位:南京大学社会学院

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【年鉴学科综述】专栏往期回顾(点击标题即可直接阅读):

文章来源:中国社会科学院社会学研究所,2016《中国社会学年鉴》,北京:中国社会科学出版社

原标题:滨海能源:2016年年度报告(更新后)

天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告 2017-008 2017 年 03 月 16 日 1 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 第一节 重要提示、目录和释义 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的 真实、准确、完整不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和 连带的法律责任 公司负责人肖占鹏、主管会计工作负责人肖占鹏及会計机构负责人(会计主 管人员)沈志刚声明:保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议 1、本年度报告中涉及未来计划、发展战略等前瞻性陈述,不构成公司对投 资者的实质承诺敬请广大投资者注意投资风险。 2、《证券时报》、《中国证券报》和巨潮资讯网(http//.cn)为 本公司的指定信息披露媒体本公司所发布信息均以上述媒体刊登的为准,敬 请投资者注意投资风险 公司在本报告第四节“经营情况讨论与分析”中“九、公司未来发展部分 的展望”部分描述了公司经营中存在的主要困难以及 2017 年工作计劃,敬请 投资者关注相关内容 深交所、交易所 指 深圳证券交易所 公司、本公司或滨海能源 指 天津滨海能源发展股份有限公司 京津文化 指 忝津京津文化传媒发展有限公司 出版集团 指 天津出版传媒集团有限公司 泰达控股 指 天津泰达投资控股有限公司 泰达热电 指 天津泰达热电公司 津联热电 指 天津泰达津联热电有限公司 新水源 指 天津泰达新水源科技开发有限公司 泰达燃气 指 天津泰达燃气有限责任公司 津联燃气 指 天津泰达津联燃气有限公司 泰达能源 指 天津泰达能源发展有限责任公司 羲和拍卖 指 天津羲和拍卖有限公司 天津海顺 指 天津海顺印业包装有限公司 国华能源 指 国华能源发展(天津)有限公司 中日能源 指 滨海中日能源管理(天津)有限公司 灯塔有限 指 天津灯塔涂料有限公司 股东会 指 天津滨海能源发展股份有限公司股东会 董事会 指 天津滨海能源发展股份有限公司董事会 公司法 指 中华人民共和国公司法 证券法 指 中华人囻共和国证券法 公司章程 指 天津滨海能源发展股份有限公司章程 4 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 第二节 公司简介和主要财務指标 一、公司信息 股票简称 滨海能源 股票代码 000695 股票上市证券交易所 深圳证券交易所 公司的中文名称 天津滨海能源发展股份有限公司 公司嘚中文简称 滨海能源 公司的外文名称(如有) bhe_ir@ bhe_ir@(巨潮资讯网) 公司年度报告备置地点 公司证券部 5 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全攵 四、注册变更情况 组织机构代码 64074F 1、1997 年 2 月 18 日公司股票(原名“天津灯塔涂料股份有限公司”)在深圳证券 交易所挂牌上市,经营范围为:塗料及颜料产品的生产和销售 2、2004 年 1 月 16 日,公司经资产重组后经营范围变更为:生产、销售热力、 电力、发电、燃气、自来水及上述系統设备及零配件;上述系统的工程维修服务 及其技术咨询服务。 3、2005 年 6 月 24 日公司 2004 年年度股东大会审议通过公司经营范围变更为: 生产、销售热力、电力、发电、燃气、自来水及上述系统设备及零配件;上述系 统的工程维修服务及其技术咨询服务。自有房屋租赁、机械设备租賃利用灰渣 制作灰砖。 4、2009 年 6 月 3 日公司 2008 年度股东大会审议通过公司经营范围变更为:生 公司上市以来主营业务的变化情况(如 产、销售熱力、电力、发电、燃气、自来水及上述系统设备及零配件;上述系统 有) 的工程维修服务及其技术咨询服务;自有房屋租赁、机械设备租赁、利用灰渣制 作灰砖;企业管理服务、为企业提供劳务服务。 5、2016 年 8 月 30 日公司 2016 年第三次临时股东大会审议通过公司经营范围 变更为:苼产、销售热力、电力、发电、燃气、自来水及上述系统设备及零配件; 上述系统的工程维修服务及其技术咨询服务。自有房屋租赁、机械设备租赁、利 用灰渣制作灰砖企业管理服务、为企业提供劳务服务。包装装潢印刷品;广播 电视节目制作;电影摄制、发行;演出经營;广告发布;文化经纪代理;版权、 剧本、艺术品销售;教育信息咨询、教学设备、教学软件的研发和销售;互联网 信息服务;电子出蝂物及音像制品制作、复制、发行;展览展示;艺术品鉴定、 评估、拍卖;艺术品销售 本报告期内公司控股股东无变更。公司历次控股股东的变更情况详见 2015 年年度 历次控股股东的变更情况(如有) 报告 五、其他有关资料 公司聘请的会计师事务所 会计师事务所名称 立信会計师事务所(特殊普通合伙) 会计师事务所办公地址 北京市海淀区西四环中路 16 号院 7 号楼 9 层 901 签字会计师姓名 刘海山 郑飞 公司聘请的报告期内履行持续督导职责的保荐机构 □ 适用 √ 不适用 公司聘请的报告期内履行持续督导职责的财务顾问 □ 适用 √ 不适用 六、主要会计数据和财务指标 公司是否因会计政策变更及会计差错更正等追溯调整或重述以前年度会计数据 □ 是 √ 否 6 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全攵 2016 年 2015 年 本年比上年增减 1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □ 适用 √ 不适用 公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准則披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □ 适用 √ 不适用 公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中淨利润和净资产差异情况 八、分季度主要财务指标 单位:元 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 营业收入 7,936,301.78 常性损益的净利润 经营活动产苼的现金流量净额 27,136,498.14 73,512,669.36 -35,771,100.92 20,490,253.10 上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异 □ 是 √ 否 7 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 九、非经常性损益项目及金额 √ 适用 □ 号——非经常性损益》定义界定的非经常性损益项目,以及把《公 開发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目应 说明原因 □ 适用 √ 不适用 公司报告期不存在将根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》定义、列举的非经常性损益 项目界萣为经常性损益的项目的情形。 8 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 第三节 公司业务概要 一、报告期内公司从事的主要业务 公司是否需要遵守特殊行业的披露要求 否 (一)公司所从事的主要业务、产品、经营模式简析 本公司所属行业为电力、蒸汽、热水的生产和供应业主营业务为蒸汽、电力的生产和供应。公司主营业务为热力和电 力的生产和销售是天津经济技术开发区(东区)唯一热力能源供应商。公司热力产品供应采取使用集中供热、厂网分离的 模式即本公司从事热源生产,津联热电从事管网运行公司热力产品通过津聯热电管网输送至热力产品最终用户,最终用 户主要是开发区(东区)的企业和居民 (二)报告期内公司所属行业的发展阶段、周期性特点以及公司所处的行业地位等 公司所属行业为供热行业,处于稳定发展阶段;行业特点属于公共事业的特性热力需求既受国家宏观经濟发展速度变 化的影响,同时热力产品属于公共产品热力需求为刚性需求,价格受政府指导公司是开发区(东区)唯一热力能源供应 商,热能业务处于区域垄断地位因此公司效益比较稳定,公司规模和效益处于热电行业的中等水平 二、主要资产重大变化情况 1、主要資产重大变化情况 主要资产 重大变化说明 在建工程 本期将四厂储煤场转入固定资产。 2、主要境外资产情况 □ 适用 √ 不适用 三、核心竞争力汾析 公司是否需要遵守特殊行业的披露要求 否 公司立足于天津经济技术开发区(东区)是唯一热力能源供应单位,热能业务处于区域垄斷地位公司经过约十年的 发展,积累了专业人才、技术、政策等优势奠定了良好的企业运营基础,随着滨海新区、开发区经济的快速發展新兴区 域能源需求也将不断增加,使公司处于新的发展机遇;同时公司将充分发挥上市公司资本运作平台的优势通过资产重组、 並购等手段,进入国家政策鼓励扶持的网络教育、文化传媒等产业领域以获得新的利润增长点和战略发展方向,逐步实现 公司做大、做強 9 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 第四节 经营情况讨论与分析 一、概述 2016年,是国家“十三五”规划第一年公司在董事會领导下,得到市、区有关部门和开发区管委会、出版集团、泰达控 股等指导帮助和关心支持克服了国内经济下行压力较大、产业结构調整、燃煤价格上涨、环保标准趋严等因素的影响,进 一步完善公司治理和内部控制积极推进公司精细化管理,合理控制经营成本继續实施节能减排各项措施,积极响应各种 应急限值排放要求实现了各个时期的安全环保生产和稳定供应,确保全年安全环保生产和稳定供应开展非公开发行、资 产划转、收购股权等有关工作,全面完成了董事会2016年年初确定的工作任务保持了公司稳定健康的发展。 二、主营业务分析 1、概述 2016年公司全年实现主营业务收入6.04亿元,利润总额817.10 万元归属于上市公司股东的净利润388.33万元。基本 每股收益0.02元/股;总资產11.35亿元较上年增加1.67 %;归属于上市公司股东的所有者权益3.28亿元,较上年增长1.26%; 加权平均净资产收益率1.19 % 2、收入与成本 (1)营业收入构成 单位:元 2016 年 2015 年 同比增减 金额 占营业收入比重 金额 占营业收入比重 营业收入合计 604,560,435.94 100% 607,393,382.79 100% -0.47% 分行业 电力、蒸汽、热水的 10%以上的行业、产品或地区情况 √ 适鼡 □ 不适用 公司是否需要遵守特殊行业的披露要求 否 单位:元 营业收入比上年 营业成本比上年 毛利率比上年同 营业收入 营业成本 毛利率 同期增减 同期增减 期增减 分行业 电力、蒸汽、热 603,684,219.95 600,537,439.91 0.52% -0.46% 3.37% -3.69% 水的生产 分产品 蒸汽销售 公司主营业务数据统计口径在报告期发生调整的情况下,公司最近 1 姩按报告期末口径调整后的主营业务数据 □ 适用 √ 不适用 (3)公司实物销售收入是否大于劳务收入 √ 是 □ 否 行业分类 项目 单位 2016 年 2015 年 同比增減 销售量 万吨 395 379 4.22% 蒸汽销售 生产量 万吨 395 379 4.22% 库存量 万吨 1、2016年1月19日公司及全资子公司国华能源分别与津联热电签订了《蒸汽购销合同补充协议》,約定蒸汽销售价格 为148.10元/吨(不含税)合同有效期限为2015年1月1日至2015年12月31日。 上述议案已经公司董事会八届十四次及会议审议通过将提交公司股东大会审议、批准。(详情请参阅公司2016年1月 11 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 20日在《证券时报》、《中国证券报》和巨潮网上披露的《董事会决议公告》、《重大合同公告》) 2、2016年4月26日,公司全资子公司泰达能源及全资三级子公司国华能源分别与津联热電签订了《蒸汽购销合同》约 定蒸汽销售价格为140元/吨(不含税),合同有效期限为2016年1月1日至2016年12月31日 上述关联交易事项已经公司董事会仈届十八次会议审议通过,并经公司2015年年度股东大会审议、批准(详情请参阅公 司2016年4月28日、2016年5月20日在《证券时报》、《中国证券报》和巨潮网上披露的《董事会决议公告》、《日常关联交 易预计公告》、《2015年年度股东大会决议公告》) 3、2017年1月23日,公司全资子公司泰达能源忣三级全资子公司国华能源分别与津联热电签订了《蒸汽购销合同补充协 议》约定蒸汽销售价格为143元/吨(不含税),合同有效期限为2016年1朤1日至2016年12月31日 上述交易事项已经公司董事会八届二十六次会议审议通过,(详情请参阅公司2017年1月24日在《证券时报》、《中国 证券报》和巨潮网上披露的《董事会决议公告》、《重大合同公告》 报告期内,公司与津联热电签订的《蒸汽购销合同》已履行完成公司向津联熱电销售蒸汽金额为56.540.15万元,占本 期营业收入总金额的93.53%;期末应收津联热电蒸汽款余额 17,192 万元 (5)营业成本构成 行业和产品分类 单位:元 2016 年 2015 姩 行业分类 项目 同比增减 金额 占营业成本比重 金额 39,339,380.74 6.55% 43,743,376.11 7.52% -0.97% 说明 (6)报告期内合并范围是否发生变动 □ 是 √ 否 (7)公司报告期内业务、产品或服务發生重大变化或调整有关情况 □ 适用 √ 不适用 (8)主要销售客户和主要供应商情况 公司主要销售客户情况 前五名客户合计销售金额(元) 683,567,077.77 12 忝津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 前五名客户合计销售金额占年度销售总额比例 99.93% 前五名客户销售额中关联方销售额占年度销售总额比例 59.1% 公司前 5 大客户资料 序号 客户名称 销售额(元) 占年度销售总额比例 1 天津泰达津联热电有限公司 638,791,842.20 93.39% 2 天津市电力公司 33,529,818.00 4.90% 3 天津泰达津联电仂有限公司 11,245,417.57 1.64% 合计 -- 683,567,077.77 99.93% 主要客户其他情况说明 □ 适用 √ 不适用 公司主要供应商情况 前五名供应商合计采购金额(元) 258,781,163.08 前五名供应商合计采购金额占年度采购总额比例 61.14% 前五名供应商采购额中关联方采购额占年度采购总额比例 10.39% 公司前 5 名供应商资料 序号 供应商名称 投资活动现金流入较去姩减少99.94%,主要是2015年收到的与资产相关的政府补助500万元 筹资活动产生的现金流量净额减少76.41%,主要因为本期贷款增加1000万元上年短期借款减尐800万元所致。 报告期内公司经营活动产生的现金净流量与本年度净利润存在重大差异的原因说明 □ 适用 √ 不适用 三、非主营业务分析 √ 适鼡 □ 不适用 单位:元 金额 占利润总额比例 形成原因说明 本期增加银行借款用于 长期借款 154,000,000.00 13.57% 13.57% 替代已归还的融资租赁 款及部分短期借款 本期融資租赁款已全部 长期应付款 112,207,225.04 10.05% -10.05% 还清 2、以公允价值计量的资产和负债 □ 适用 √ 不适用 3、截至报告期末的资产权利受限情况 无 五、投资状况 1、总體情况 √ 适用 □ 不适用 报告期投资额(元) 上年同期投资额(元) 变动幅度 287,276,280.20 18,005,627.15 、报告期内获取的重大的股权投资情况 √ 适用 □ 不适用 单位:え 截至资 被投资 产负债 披露日 披露索 主要业 投资方 投资金 持股比 资金来 投资期 产品类 预计收 本期投 是否涉 公司名 合作方 表日的 期(如 引(洳 务 式 额 例 源 限 型 益 -- -- -- 00.00 7.29 0 3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况 √ 适用 □ 不适用 单位:元 截至报 截止报 未达到 是否为 投资项 本报告 告期末 告期末 计划进 披露日 披露索 项目名 投资方 资金来 项目进 预计收 固定资 目涉及 期投入 累计实 累计实 度和预 期(如 引(如 称 式 源 度 益 产投资 荇业 金额 际投入 现的收 计收益 有) 有) √ 不适用 公司报告期不存在证券投资。 16 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 (2)衍生品投资情况 □ 适用 √ 不适用 公司报告期不存在衍生品投资 5、募集资金使用情况 □ 适用 √ 不适用 公司报告期无募集资金使用情况。 六、重大資产和股权出售 1、出售重大资产情况 □ 适用 √ 不适用 公司报告期未出售重大资产 2、出售重大股权情况 □ 适用 √ 不适用 七、主要控股参股公司分析 √ 适用 □ 不适用 主要子公司及对公司净利润影响达 10%以上的参股公司情况 单位:元 公司 公司名称 主要业务 注册资本 总资产 净资产 营業收入 营业利润 净利润 类型 天津泰达能 子公 25,000 万 源发展有限 供热、发电 993,181,947.09 312,456,191.94 393,685,745.36 -27,036,550.48 453,106.81 -702,090.43 -160,718.79 公司 津)有限公司 关的技术 咨询服务 报告期内取得和处置子公司的情況 √ 适用 □ 不适用 公司名称 报告期内取得和处置子公司方式 对整体生产经营和业绩的影响 17 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 囸处于业务筹备期间,有助于公司未来 天津羲和拍卖有限公司 以现金方式投资新设立子公司 发展文化传媒产业本期对经营和业绩 基本无偅大影响。 主要控股参股公司情况说明 公司拥有全资子公司泰达能源和羲和拍卖泰达能源拥有全资子公司国华能源,同时参股中日能源 八、公司控制的结构化主体情况 □ 适用 √ 不适用 九、公司未来发展的展望 (一)行业竞争格局和发展趋势 公司现主营业务之一为生产销售热力、电力产品,是天津开发区(东区)唯一热力能源供应商经过公司和控股股东积 极资本运作,2015年9月公司控股股东由天津泰达投资控股有限公司变更为天津京津文化传媒发展有限公司实际控制人变 更为天津出版传媒集团有限公司,2015年12月董事会召开八届十三次会议审議通过了非公开发行股票相关事项公司拟非公 开发行股票募集资金投资互联网教育平台项目、艺术品交易平台项目、文化影视平台项目等产业方向;2016年12月、2017 年1月经董事会八届二十五会议、公司2017年第一次临时股东大会审议通过了公司收购天津海顺部分股权及增资的议案,从 洏进入文化传媒等新兴产业和领域公司处于新的战略发展机遇,但也面临相关挑战公司的发展机遇与压力并存。 三大机遇:一是党和國家有关政策更加明确加速国家产业转型,互联网教育成为教育产业化重要方式和手段正在快 速发展。“互联网+”教育模式是实现国镓教育信息化目标的基础网络教育行业迎来重大发展机遇;二是文化传媒产业正处 于国家经济增长及消费升级、发展迅速阶段,同时国镓“十三五”期间将大力推进文化创新推动文化产业结构优化升级,并 给予各种鼓励、优惠政策公司现拟进入文化传媒领域,正面临著良好历史性发展机遇;三是资本市场的改革力度及控股股 东变更更有利于公司利用控股股东的行业地位和区域优势、资源加快公司发展,为公司做大、做强提供了难得的战略机遇 公司转型拟进入文化传媒、印刷业等新产业和领域获得良好机遇,也面临着很大挑战: 1、隨着公司资本运作的开展公司拟进入文化传媒、印刷业等产业,但复合型人才、创新型人才的短缺可能会形成 公司发展瓶颈、影响公司发展速度; 2、公司正处于主营业务转型期,需要进一步加强对新兴行业的知识、观念、管理方式学习和更新、做到与时俱进使 公司快速健康发展。 (二)公司发展战略 以经济效益为核心、以资本运作和战略联盟为主要手段同时通过定向增发、资产重组、并购等方式,進入国家政策鼓 励扶持的文化传媒、印刷业等产业领域以获得新的利润增长点和战略发展方向,逐步实现公司做大、做强努力实现股東 价值和社会责任的和谐统一。 (三)公司2017年工作计划 2017年公司将继续抢抓文化传媒行业发展历史机遇,深入贯彻落实党的***精神堅持“尽责为本、协同致远”的企 业精神,以“强基础、促整合、谋发展”为主线努力推进企业的改革和发展,同时加强内外部沟通协莋突出“创新协同” 效应,主动适应新常态扎实开展各项工作,达成公司在2017年盈利的基础上持续盈利的目标 为确保实现2017年工作目标,公司将采取以下措施: 第一继续贯彻落实公司战略发展规划,加大资本运作和新业务开展力度促进公司稳健发展 1、加大资本运作的仂度,公司充分发挥上市公司的体制优势和投融资平台的作用力争在资本运作上有新突破,增强 企业快速发展能力积极整合有关资源、加大收购优质资产的力度和推进再融资相关工作,争取公司早日进入快速发展轨道 2、在收购优质资产的基础上,积极开展热电类资产進一步整合的相关工作在适当时机布局和发展新的主营业务,更 加明晰主业发展方向 第二,稳定热电业务的生产经营完成安全环保任务,确保盈利 18 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 1、经营班子要通过实行精细化管理运行提升生产经营效率,确保完成2017年經营目标按照环保部门新的环保标准 和要求,强化环保的前瞻性和社会责任意识在安全生产、节能降耗、环保达标排放的同时,为用戶提供优质的热电产品 经济效益争取进一步提升。 2、通过管理创新、整合资源等措施提高科学规范的管理能力,通过合格分供方建设囷加强内部审计监督力度拓展 原材料、设备备件、技术劳务的采购渠道、方式和应对价格波动风险的能力,提高设备的运行保障能力和苼产效率提升稳 定供应和控制成本的生产运行水平。 第三加强公司治理和内部控制建设,确保重大事项和日常经营的规范运作 1、根据楿关法律法规、业务规则和证券监管机构的最新要求制订、修订相关内控制度,继续调整和完善公司内控体 系加强上市公司高管培训,不断提高董事、监事、高管人员规范运作意识和履职能力进一步提升公司治理水平。根据监 管部门有关规定按时完成董事会、监事會换届工作。 2、认真做好信息披露工作真实、准确、完整、及时、公平完成各项重大信息的披露工作。按照监管部门的有关规定 及公司《内幕信息知情人登记管理制度》等内控制度严格管理内幕信息促进股票公平交易。 3、深入落实公司《投资者关系管理工作规划》继續提升对广大投资者服务的水平,继续通过多种方式与投资者进行 有效沟通进一步深入公平对待所有股东,维护投资者的合法权益 4、歭续提升管理的流程化、标准化和信息化水平,实现流程、制度与信息系统的有机融合坚持改革与创新,不断提 高公司的规范化管理能仂 第四,强化党组织建设引领企业健康和谐发展 深入学习党的十八届六中全会精神,深入贯彻执行“党要管党从严治党”的要求,紮实开展党组织建设突出党对企业 发展的引领作用;严格落实“三重一大”决策制度和反“四风”规定,积极开展“两学一做”学习教育切实增强“四个意识”;不 断加强党风廉政建设和完善制度约束机制,构筑有效的惩防体系 十、接待调研、沟通、采访等活动情况 1、报告期内接待调研、沟通、采访等活动登记表 □ 适用 √ 不适用 公司报告期内未发生接待调研、沟通、采访等活动。 19 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 第五节 重要事项 一、公司普通股利润分配及资本公积金转增股本情况 报告期内普通股利润分配政策特别是现金分红政策的制定、执行或调整情况 □ 适用 √ 不适用 公司近 3 年(包括本报告期)的普通股股利分配方案(预案)、资本公积金转增股本方案(预案)情况 公司2014年、2015年利润分配方案:因公司2014年、2015年可供股东分配的利润为负,根据《公司章程》的有关规定 未进行利润分配及公積金转增股本。 公司2016年利润分配预案:根据立信会计师事务所(特殊普通合伙)的审计结果公司2016年度实现的母公司净利润 -2,853,398.90元,加上上年姩末未分配利润-42,603,736.22元减本年已分配的利润0元,期末可供分配的利润为 -45,457,135.12元;以公司2016年度合并报表口径实现利润3,883,298.39元加上上年年末未分配利润4,638,447.67え,减 本年已分配的利润0元期末可供分配的利润为8,521,746.06元。根据公司资产负债率较高的现状及公司将支付已经股东大 会审议通过的重大投资股权款项等因素按照《公司章程》的有关规定,公司2016年度不派发现金红利不送红股,不以公 积金转增股本此利润分配预案将提交公司2016年度股东大会审议、批准。 公司近三年(包括本报告期)普通股现金分红情况表 单位:元 分红年度合并报表 占合并报表中归属 现金分红金额(含 中归属于上市公司 于上市公司普通股 以其他方式现金分 以其他方式现金分 分红年度 税) 普通股股东的净利 股东的净利润的比 红的金额 红的比例 润 率 2016 年 0.00 3,883,298.39 公司计划年度不派发现金红利不送红股,不以公积金转增股本 三、承诺事项履行情况 1、公司实际控制人、股东、關联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末 尚未履行完毕的承诺事项 √ 适用 □ 不适用 20 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 履行 承诺事由 承诺方 承诺类型 承诺内容 承诺时间 承诺期限 情况 股改承诺 收购报告书或权益变 动报告书中所作承諾 资产重组时所作承诺 首次公开发行或再融 资时所作承诺 股权激励承诺 自本承诺之日起未来六个月内( 年 7 天津泰达投 年 7 月 10 日至 2016 年 1 月 10 日)不 2015 姩 07 月 月 10 日至 履行 资控股有限 其他承诺 在股票二级市场上减持持有的滨海能 10 日 2016 年 1 完毕 公司 源股票,以实际行动维护市场稳定切 月 10 日 实保护投资者利益。 (1)京津文化已出具《承诺函》承诺 本次权益变动完成后 12 个月内依法不 天津京津文 转让已拥有的上市公司权益的股份。 2015 年 09 朤 履行 化传媒发展 其他承诺 一年 (2)京津文化已出具《承诺函》承诺 09 日 完毕 有限公司 在未来 12 个月内不会增持上市公司的 股份。 在其本人擔任上市公司董事、高级管理 人员期间遵守以下承诺: "(一)本人承诺不无偿或以不公平条 件向其他单位或者个人输送利益,也不 其他對公司中小股东 采用其他方式损害公司利益; 所作承诺 (二)本人承诺对本人的职务消费行为 进行约束; (三)本人承诺不动用公司资产從事与 肖占鹏;魏莉; 其履行职责无关的投资、消费活动; 李莉;冼国明; (四)本人承诺由董事会或薪酬委员会 张虹霞;纪秀 正常 制定的薪酬制度與公司填补回报措施 2016 年 09 月 荣;高扬;崔雪 其他承诺 长期 履行 的执行情况相挂钩;本人承诺积极推动 12 日 松;郭锐;沈志 中 公司薪酬制度的完善使之哽符合填补 刚;王凯;张景 摊薄即期回报的要求,提议(如有提案 喆 权)并支持公司董事会或薪酬委员会在 制订、修改补充公司的薪酬制度时與公 司填补回报措施的执行情况相挂钩并 在董事会、股东大会投票(如有表决权) 赞成薪酬制度与公司填补回报措施的 执行情况相挂钩嘚相关议案; (五)若公司后续推出股权激励政策, 本人承诺拟公布的公司股权激励的行 21 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 權条件与公司填补回报措施的执行情 况相挂钩;如公司未来实施股权激励方 案提议(如有提案权)并支持公司董 事会或薪酬委员会在制訂股权激励方 案时,将其行权条件与公司填补回报措 施的执行情况相挂钩并在董事会、股 东大会投票(如有表决权)赞成股权激 励方案與公司填补回报措施的执行情 况相挂钩的相关议案; (六)本承诺出具日后至公司本次非公 开发行股票实施完毕前,若中国证监会 作出关於填补回报措施及其承诺的其 他新的监管规定的且上述承诺不能满 足中国证监会该等规定时,本人承诺届 时将按照中国证监会的最新规萣出具 补充承诺; (七)本人承诺切实履行公司制定的有 关填补回报措施以及本人对此作出的 任何有关填补回报措施的承诺若本人 违反該等承诺并给公司或者投资者造 成损失的,本人愿意依法承担对公司或 者投资者的补偿责任 作为填补回报措施相关责任主体之一, 本人若违反上述承诺或拒不履行上述 承诺本人同意按照中国证监会和深圳 证券交易所等证券监管机构按照其制 定或发布的有关规定、规则,對本人作 出相关处罚或采取相关管理措施" 承诺是否按时履行 是 2、公司资产或项目存在盈利预测,且报告期仍处在盈利预测期间公司就資产或项目达到原盈利预测及 其原因做出说明 □ 适用 √ 不适用 四、控股股东及其关联方对上市公司的非经营性占用资金情况 □ 适用 √ 不适鼡 公司报告期不存在控股股东及其关联方对上市公司的非经营性占用资金。 五、董事会、监事会、独立董事(如有)对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明 □ 适用 √ 不适用 22 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 六、与上年度财务报告相比会计政策、會计估计和核算方法发生变化的情况说明 √ 适用 □ 不适用 会计估计变更情况如下: 审批 开始适用 受影响的报表项目 会计估计变更的内容和原因 程序 时点 名称和金额 内容:近两年及以后投入环保类设施折旧年限调 科目名称 影响金额 整为 8 年。以及将原有脱硫用设备折旧年限调 八屆二十三次 整为自本次环保类固定资产折旧年限变更起始 2016 年 11 月 固定资产-累计折旧 1,006,165.36 董事会审议通 日起再使用 3 年 1日 过 原因:环保设施一直处於高温高压高腐蚀环境运 主营业务成本 1,006,165.36 行,导致环保设备使用年限将大幅降低 变更前,公司各类固定资产分类及折旧年限如下: 类别 使鼡年限(年) 残值率% 年折旧率% 房屋及建筑物 30 50 环保类设备 8 5 11.875 七、报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况说明 □ 适用 √ 不适用 公司报告期无重大会计差错更正需追溯重述的情况 八、与上年度财务报告相比,合并报表范围发生变化的情况说明 √ 适用 □ 不适用 2016年1月新设竝全资子公司天津泰达能源发展有限责任公司,公司将母公司所拥有的全部热电业务相关资产及负债 (即母公司拥有的全部资产及负债)劃转至子公司泰达能源划转资产包括母公司持有的国华能源股权,国华能源成为泰达 能源子公司 2016年8月,新设立全资子公司天津羲和拍賣有限公司 23 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 九、聘任、解聘会计师事务所情况 现聘任的会计师事务所 境内会计师事务所洺称 立信会计师事务所(特殊普通合伙) 境内会计师事务所报酬(万元) 70 境内会计师事务所审计服务的连续年限 4 境内会计师事务所注册会計师姓名 刘海山 郑飞 当期是否改聘会计师事务所 □ 是 √ 否 聘请内部控制审计会计师事务所、财务顾问或保荐人情况 √ 适用 □ 不适用 经2016年3月17ㄖ、5月19日董事会八届十七次会议和公司2015年年度股东大会审议通过公司聘任2016年度会计师事务所 的议案,公司续聘立信会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2016年度法定审计单位年度审计费用70万元人民币,包括公 司年度财务报告审计、内部控制审计等(详情请参阅公司董事会2016年3朤19日、5月20日刊登在《中国证券报》、《证券时 报》、巨潮资讯网上披露的《董事会决议公告》、《2015年年度股东大会决议公告》) 十、年喥报告披露后面临暂停上市和终止上市情况 □ 适用 √ 不适用 十一、破产重整相关事项 □ 适用 √ 不适用 公司报告期未发生破产重整相关事项。 十二、重大诉讼、仲裁事项 □ 适用 √ 不适用 本报告期公司无重大诉讼、仲裁事项 十三、处罚及整改情况 □ 适用 √ 不适用 公司报告期不存在处罚及整改情况。 十四、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况 √ 适用 □ 不适用 报告期内公司及其控股股东、实际控制人不存茬未履行法院生效判决、所负数额较大的债务到期未清偿等情况。 24 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 十五、公司股权激励计劃、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况 □ 适用 √ 不适用 公司报告期无股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施及其实施情况 十六、重大关联交易 1、与日常经营相关的关联交易 √ 适用 □ 不适用 关联交 占同类 获批的 可获得 关联交 是否超 关联交 关联交易 关联關 关联交 关联交 关联交 易金额 交易金 交易额 的同类 披露日 披露索 易定价 过获批 易结算 方 系 易类型 易内容 易价格 (万 额的比 度(万 交易市 期 引 原则 -- -- -- 04 76 大额销货退回的详细情况 无 按类别对本期将发生的日常关联交 易进行总金额预计的,在报告期内的 无 实际履行情况(如有) 交易价格与市场参考价格差异较大 无 的原因(如适用) 2、资产或股权收购、出售发生的关联交易 □ 适用 √ 不适用 公司报告期未发生资产或股权收購、出售的关联交易 3、共同对外投资的关联交易 □ 适用 √ 不适用 公司报告期未发生共同对外投资的关联交易。 4、关联债权债务往来 √ 适鼡 □ 不适用 关联方应收应付款项 (1)应收项目 单位: 元 期末余额 期初余额 项目名称 关联方 账面余额 坏账准备 账面余额 坏账准备 应收账款 天津泰达津联热电有限公司 180,338,175.18 (2)应付项目 单位: 元 项目名称 关联方 期末账面余额 期初账面余额 应付账款 天津泰达投资控股有限公司 是 √ 否 公司报告期不存在非经营性关联债权债务往来 5、其他重大关联交易 √ 适用 □ 不适用 (1)关联代建情况 根据天津经济技术开发区“十一五”熱力专项规划和《天津泰达投资控股有限公司2007年基础设施建设项目实施计划》, 经天津经济技术开发区发展计划局审批同意由天津泰达投資新建***热源厂项目;天津泰达按照《天津泰达投资控股有限公 司基础设施建设管理办法》之相关规定委托本公司代为建设***热源廠项目,本公司于2007年10月8日与天津泰达签订《四 号热源厂项目代建委托协议》根据协议的相关规定该工程的款项由天津泰达拨付。天津泰達按项目投资总额0.8%的取费 比例向本公司支付建设管理费。 2010年2月***热源厂工程在天津经济技术开发区建设工程管理中心验收备案。截臸2016年12月31日本公司累计收 到拨付的工程款289,249,098.87元,累计支付代建工程款为287,330,645.27元未付工程余额为1,918,453.60元。 (2)关联担保情况 担保方 被担保方 担保金额 擔保起始日 担保终止日 担保是否已经履 行完毕 天津泰达能源发展有限 国华能源发展(天津) 4000万元 否 责任公司 有限公司 国华能源发展(天津) 天津泰达能源发展有限 1500万元 否 有限公司 责任公司 国华能源发展(天津) 天津泰达能源发展有限 2000万元 否 有限公司 责任公司 国华能源发展(忝津) 天津泰达能源发展有限 3000万元 否 有限公司 责任公司 天津泰达投资控股有限 国华能源发展(天津) 1500万元 否 公司 有限公司 (3)关联方资金拆借 公司与控股股东天津京津文化传媒发展有限公司(以下简称“京津文化”)于 2016年 8 月 17 日签订了《借款协议书》 控股股东京津文化通过Φ国光大银行股份有限公司天津分行以银行委托贷款方式向公司提供1,000 万元资金借款,本次银行 委托贷款利率为 4.5675%基准利率上浮 5%,此次借款利率是按照市场化原则经双方协商确定的,确定利率价格是在人 民银行基准利率基础上上浮 5%借款利率价格是公允、合理的。 27 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 重大关联交易临时报告披露网站相关查询 临时公告名称 临时公告披露日期 临时公告披露网站名称 《ㄖ常关联交易公告》 2016 年 03 月 02 日 巨潮资讯网 《2016 年第二次临时股东大会决议公告》 2016 年 03 月 18 日 巨潮资讯网 《日常关联交易预计公告》 2016 年 04 月 28 日 巨潮资讯網 《2015 年年度股东大会决议公告》 2016 年 05 月 20 日 巨潮资讯网 《日常关联交易预计公告》、《重大合同公告》 2017 年 01 月 24 日 巨潮资讯网 十七、重大合同及其履行情况 1、托管、承包、租赁事项情况 (1)托管情况 □ 适用 √ 不适用 公司报告期不存在托管情况 (2)承包情况 □ 适用 √ 不适用 公司报告期不存在承包情况。 (3)租赁情况 √ 适用 □ 不适用 租赁情况说明 泰达能源与泰达控股于2016年4月26日签订了《资产租赁合同》公司租赁泰达控股拥有的热源四厂全部土地、建筑物、 构筑物等固定资产、设备、仪器及在用生产用品。合同期限自2016年1月1日至2016年12月31日本期确认的租赁费為1722 万元。 泰达能源与泰达热电于2016年4月26日签订了《资产租赁合同》公司租赁泰达热电拥有的热源三厂建筑物、构筑物等 固定资产、设备、儀器及在用生产、办公用品,并且租赁期间,公司聘用热源三厂全部员工并根据生产、经营的要求合 理安排劳动用工,公司承担其员笁的工资及福利费合同期限自2016年1 月1日至2016年12月 31日,本期确认的资产租赁费 为249万元本期确认的人工费为407万元。 国华能源与泰达热电于2016年4月26ㄖ签订了《资产租赁合同》国华租赁泰达热电拥有的煤库资产及热源二厂建筑物、 构筑物等固定资产、设备、仪器及在用生产、办公用品,并且租赁期间,公司聘用热源二厂全部员工并根据生产、经营 的要求合理安排劳动用工,公司承担其员工的工资及福利费合同期限自2016年1 月1日至2016年12月 31日,本期确认的资 产租赁费为1405万元本期确认的人工费为1759万元。2017年1月经公司八届二十六次董事会审议通过双方签订《资产租 赁合同补充协议》,将2016年11月1日至2016年12月31日的租赁费在原合同基础上增加103.5万元/月增加租赁费207万元。 上述关联交易公司与关联方交噫定价遵循市场化原则,资产租赁定价参照设备及固定资产的价值及折旧情况经与泰 达热电协商确定;人工费定价参考目前天津市经济技术开发区和同行业的用工工资标准,经公司与泰达热电协商确定 上述关联交易事项于2016年4月26日,经公司八届十八次董事会审议通过并經公司2015年年度股东大会审议、批准。 28 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 为公司带来的损益达到公司报告期利润总额 10%以上的项目 □ 适用 √ 不适用 公司报告期不存在为公司带来的损益达到公司报告期利润总额 10%以上的租赁项目 2、重大担保 √ 适用 □ 不适用 (1)担保情況 单位:万元 公司及其子公司对外担保情况(不包括对子公司的担保) 担保额度 实际发生日期 实际担保金 是否履行 是否为关 担保对象名称 楿关公告 担保额度 担保类型 担保期 (协议签署日) 额 完毕 联方担保 披露日期 公司与子公司之间担保情况 担保额度 实际发生日期 实际担保金 昰否履行 是否为关 担保对象名称 相关公告 担保额度 担保类型 担保期 (协议签署日) 额 完毕 联方担保 披露日期 子公司对子公司的担保情况 担保额度 实际发生日期 实际担保金 是否履行 是否为关 担保对象名称 相关公告 担保额度 担保类型 担保期 (协议签署日) 额 完毕 联方担保 披露日期 国华能源发展(天津) 2016 年 12 月 09 连带责任保 4,000 4,000 1年 否 是 有限公司 日 证 报告期内审批对子公司担保额度 报告期内对子公司担保实 4,000 4,000 合计(C1) 际发生额匼计(C2) 报告期末已审批的对子公司担保 报告期末对子公司实际担 4,000 4,000 额度合计(C3) 保余额合计(C4) 公司担保总额(即前三大项的合计) 报告期内审批担保额度合计 报告期内担保实际发生额 4,000 4,000 (A1+B1+C1) 合计(A2+B2+C2) 报告期末已审批的担保额度合计 报告期末实际担保余额合 4,000 4,000 (A3+B3+C3) 计(A4+B4+C4) 实际担保总额(即 A4+B4+C4)占公司净资产的比例 12.20% 其中: 直接或间接为资产负债率超过 70%的被担保对象提供的债务 0 担保余额(E) 担保总额超过净资产 50%部分的金额(F) 0 29 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 对未到期担保,报告期内已发生担保责任或可能承担连带清偿 无 责任的情况说明(如有) 违反规定程序对外提供担保的说明(如有) 无 采用复合方式担保的具体情况说明 (2)违规对外担保情况 □ 适用 √ 不适用 公司报告期无违规对外担保情况 3、委托他人进行现金资产管理情况 (1)委托理财情况 □ 适用 √ 不适用 公司报告期不存在委托理财。 (2)委托贷款凊况 □ 适用 √ 不适用 公司报告期不存在委托贷款 4、其他重大合同 □ 适用 √ 不适用 公司报告期不存在其他重大合同。 十八、社会责任情况 1、履行精准扶贫社会责任情况 □ 适用 √ 不适用 2、履行其他社会责任的情况 公司在努力为全体股东创造价值的同时一直非常重视履行环保社会责任,在生产经营过程中严格按照国家环保部门 的最新规定,各项污染物达标排放同时严格执行国家ISO14001环境管理体系认证标准,持續不断加大对环境保护的力度 报告期间,始终坚持将环保设施视同主营设备通过公司级、厂级环保监控平台,实现了污染物数据多段監控强化了 对环保设施的指导与监督,确保了污染物达标排放在年终环保部核查期间得到了政府各相关部门一致认可。 2016年公司为应对環保新形势要求和更高的环保标准通过除尘、脱硫、脱硝等项目的实施及封闭煤库建设,达到环保 减排的要求使区域环境得到了明显妀善。公司始终保持对环境保护的高度重视和超前意识并积极主动承担和履行自己应 承担的社会责任,努力做到经济效益与长期利益、洎身发展与社会发展互相协调实现公司与员工、公司与社会、公司与环 境的健康、和谐发展。 30 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 上市公司及其子公司是否属于环境保护部门公布的重点排污单位 √ 是 □ 否 公司污染物排放治理说明 序号 名称 主要内容 1 主要污染物 二氧化硫、氮氧化物、烟尘 2 排放方式 有组织排放(100m 烟囱) 3 排放口数量及分布 7 根烟囱 浓度:排放浓度符合国家环保标准 4 排放浓度和总量(2016 年) 總量:烟 尘:61.9t 二氧化硫:226.1t 氮氧化物:963.7t 5 超标排放情况 无 《火电厂大气污染物排放标准》GB- 6 执行的污染物排放标准 《天津市锅炉大气污染物排放標准》DB12/151-2016 总量:烟 尘:61.9t 7 核定的排放总量 二氧化硫:226.1t 氮氧化物:963.7t 1、公司租赁泰达热电拥有的热源二厂煤改燃工程项目已完成并正 防治污染设施的建设和运行 常使用,可以大幅度减少污染物排放量为区域环境做出贡献,履行 8 情况 了社会责任 2、公司新建封闭煤库已建成使用,將大幅减少扬尘的产生 9 履行社会责任情况 每年 6 月份定期披露环境信息公开报告 是否发布社会责任报告 □ 是 √ 否 十九、其他重大事项的说奣 √ 适用 □ 不适用 (一)公司2016年授信融资计划额度事项 鉴于公司生产经营的正常需要,公司在2016年度仍需进行融资截至2015年末,公司融资余額为4.25亿元人民币其中: 银行贷款(含银行承兑汇票敞口)3.15亿元人民币、以固定资产融资性租赁1.1亿元人民币。 根据公司2016年度投资和经营 计劃同意公司2016年度对外融资额度与2015年提案额度持平,为6亿元人民币包括银行贷款、信托融资、融资性租赁和 其他融资方式等。同意在授權的融资额度范围内全权委托董事长在2015年度股东大会通过本议案之日起至2016年度股东大 会召开日之内,签署与银行等金融机构所签订的《貸款合同》、《保证合同》、《抵押合同》及《贷款展期协议书》等法律 文书以及签署与信托投资公司或其他债权人、债权人的委托人所签订的法律文书。截至报告末公司使用的授信金额为4.36 亿元。 上述事项的议案已经2016年3月17日公司董事会第八届十七次会议及2016年5月19日公司2015年姩度股东大会审议、批准 31 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 (详情请参阅公司2016年3月19日、5月20日在《证券时报》、《中国证券报》和巨潮网上披露的《董事会决议公告》、《2015 年年度股东大会决议公告》) (二)报告期内公司董事会成员、监事会成员、高级管理人員的变动情况 1、2016年12月30日公司召开八届二十五次董事会,审议通过了关于提名樊登义先生为第八届董事会独立董事候选人的 议案 因本职工莋要求,公司独立董事冼国明先生于2015年12月30日向董事会提交了书面辞职报告申请辞去公司第八届董事 会独立董事及董事会薪酬与考核委员會主任、董事会战略委员会委员、董事会审计委员会委员、董事会提名委员会委员职务。 至此冼国明先生在本公司已不担任任何职务。根据《公司章程》的有关规定经公司控股股东天津京津文化传媒发展有限 公司推荐,并经公司董事会提名委员会审核同意提名樊登义先生为第八届董事会独立董事候选人(简历附后),任期自2017 年第一次临时股东大会审议通过之日起至第八届董事会届满 详情请参阅公司2016姩12月31日在《证券时报》、《中国证券报》和巨潮网上披露的《董事会决议公告》。 2、2017年1月24日公司召开2017年第一次临时股东大会审议通过了關于提名樊登义先生为公司第八届董事会独立董事 候选人的议案,选举樊登义为公司第八届董事会独立董事 详情请参阅公司2017年1月25日在《證券时报》、《中国证券报》和巨潮网上披露的《2017年第一次临时股东大会决议 公告》。 (三)环保提标改造项目情况 2014年经公司董事会、股东大会会议审议通过公司环保提标改造项目投资计划的议案。本次环保提标改造是为了贯彻 落实“美丽天津一号工程”的有关要求符匼更为严格的环保排放标准,对公司下属热电厂的环保设施进行系列的更新、改 造、升级共有锅炉脱硝、除尘改造和煤库扬尘治理改造等9个子项,计划总投资约为15,570万元公司以自筹资金的方式 解决,项目计划在2015年基本建设完成 截至报告期末,环保提标改造项目进度:锅爐脱硝、除尘改造等大部分工程项目已完成已竣工验收处于运行阶段,其 中脱硝改造工程因工艺技术选择、施工方案优化和精细化运行管理等措施在确保氮氧化物满足现有排放标准的情况下,实 际投资大幅低于计划投资额度;四厂煤库工程项目已完成施工完成竣工验收投入使用。 上述事项的议案已于2014年10月28日公司董事会八届三次会议及2015年4月15日公司2014年年度股东大会审议、批准(详 情请参阅公司2014年10月30日及2015年4朤16日在《证券时报》、《中国证券报》和巨潮网上披露的《董事会决议公告》、 《关于公司环保提标改造项目投资计划的公告》、《2014年年喥股东大会决议公告) (四)公司设立全资子公司情况 1、为了更好地提高公司经营管理效率和下一步开展资产整合及开展新业务的需要,公司设立了全资子公司天津泰达能 源发展有限责任公司并拟将本公司现有的热电类资产及人员全部划入该子公司,以便有利于母公司將来募集资金的规范管 理和多业态经营2015年12月7日公司董事会召开八届十三次会议审议通过了关于公司拟设立全资子公司泰达能源的议案。 該子公司已于2016年1月5日领取了营业执照 上述事项的议案已于2015年12月7日公司董事会八届十三次会议审议通过(详情请参阅公司2015年12月8日在《证券時 报》、《中国证券报》和巨潮网上披露的《董事会决议公告》、《关于对外投资设立全资子公司的公告》。 2、为尽快推动公司文化业务發展、增加新的利润增长点公司以现金出资方式设立全资子公司天津羲和拍卖有限公司, 将开展文化艺术品拍卖及相关业务增加新的利润增长点,旨在推动公司业务转型促进公司快速发展,逐步实现公司战略 发展规划本次对外投资符合公司发展战略,有利于进一步優化经营结构完善公司战略布局有利于提升公司竞争力,实现 公司可持续发展2016年8月3日,公司董事会八届十九次会议审议通过了关于公司拟设立全资子公司天津羲和拍卖有限公 司的议案。已完成工商登记目前已取得开展拍卖业务的相关业务资质。 详情请参阅公司2016年8月5ㄖ在《证券时报》、《中国证券报》和巨潮网上披露的《董事会决议公告》、《关于对外投 资设立全资子公司的公告》 (五)关于拟将毋公司拥有的全部热电业务相关资产及负债划转至全资子公司的情况 为了更好地提高公司经营管理效率和下一步开展资产整合及开展新业務的需要,理顺公司业务构架关系公司将母公司 目前所拥有的全部热电业务相关资产及负债(即母公司目前拥有的全部资产及负债)划轉至全资子公司泰达能源(划转的资 32 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 产不包括母公司设立泰达能源所缴纳的出资款),以便有利于母公司将来募集资金的规范管理和多业态经营划转方案具体 如下: 公司将母公司拥有的热电业务相关资产及负债整体按截至基准日2015年12月31日经审计的账面净值(不包括母公司设立 泰达能源所缴纳的出资款)划转至全资子公司泰达能源,划转时以经审计的2015年年度财务數据为准划转基准日后发生的 资产及负债变动情况将据实调整并予以划转。 公司董事会于2016年1月19日以通讯表决方式召开了八届十四次会议审议通过了关于母公司向全资子公司泰达能源划 转与热电业务相关资产及负债的议案,并在2016年3月15日召开的公司2016年第一次临时股东大会上审议通过了上述议案。 本次划转不涉及关联交易也不构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组。 公司目前主要经營业务为热力能源供应业务主体主要由上市公司母公司承担。在全资子公司泰达能源成立后现拟将 母公司拥有的全部热电业务相关资產、负债及人员划转至泰达能源,并计划将泰达能源的注册资本增至与划转后净资产相当 的规模划转后连续12个月内不会改变被划转资产原来实质性经营活动。本次划转是公司为开展新业务的需要理顺公司业 务构架关系而进行的内部资产与业务重组。完成划转后上市公司热电类业务将由全资子公司泰达能源开展,使上市公司母 公司的热电业务相关资产简化为长期股权投资有利于公司开展资本运作和将來拟新增文化传媒类业务的管理,有利于公司 资产整合和快速发展保证了公司股东利益最大化。本次划转不存在损害上市公司及股东利益的情形 进展情况:公司热电资产实际划转日为2016年3月31日,于2016年4月1日起全资子公司泰达能源承接母公司原全部的 热电业务,开始正式运營母公司拥有的热电业务相关资产及负债划转至全资子公司泰达能源的工作已基本完成,泰达能源 已正式运营并办理完成泰达能源的紸册资本增至2.5亿元的工商变更手续,目前正办理相关权属证明和资质文件的变更手 续的相关工作 详情请参阅公司2016年1月20日及2016年3月16日在《证券时报》、《中国证券报》和巨潮网上披露的《董事会决议公告》、 《关于拟将母公司拥有的全部热电业务相关资产及负债划转至全资子公司的公告》、2016年第一次临时股东大会决议公告)。 (六)公司因非公开发行股票事项停牌、复牌及其进展情况 1、2015年11月12日披露《关于重大倳项停牌的公告》鉴于正在筹划关于本公司非公开发行股票募集资金的相关事项, 经公司申请公司股票自2015年11月12日开市时起停牌。2015年11月19ㄖ、11月26日、12月3日披露《关于非公开发行股票 事项进展暨继续停牌的公告》2015年12月7日,组织召开了公司董事会八届十三次会议、监事会八届┿一次会议审议通过 了公司非公开发行股票预案、拟设立子公司等15项议案经申请,公司股票于2015年12月8日开市起复牌2016年3月8日披 露《关于非公开发行股票事项进展的公告》,6月18日披露《关于非公开发行股票获得中国证监会受理的公告》7月21日披 露《关于收到《中国证监会行政許可项目审查反馈意见通知书》的公告》,8月11日披露《关于申请延期回复非公开发行股 票反馈意见的公告》9月12日公司董事会八届二十二佽会议审议通过关于公司调整非公开发行股票方案、非公开发行股票 预案(修订稿)等7项议案。10月29日披露《关于非公开发行A股股票申请文件补充反馈意见的回复》2017年1月7日披露 《关于收到〈中国证监会行政许可申请中止审查通知书〉》的公告。 2、公司因非公开发行股票事项進展情况 公司配合中介机构完成了非公开发行股票事项相关尽职调查相关工作于2015年12月7日由公司董事会、监事会审议通 过了公司非公开发荇股票预案并对外公告;通过控股股东完成了将公司非公开发行股票事项报请最终实际控制人天津市财政 局审批,天津市财政局已审核同意公司非公开发行股票事项公司于2016年2月26日发出2016年第一次临时股东大会通知, 并于3月15日召开了公司临时股东大会审议通过了非公开发行股票等相关议案;于6月初向中国证监会提交了非公开发行股 票事项申请材料,6月17日公司收到中国证监会出具的《中国证监会行政许可申请受理通知书》(161457号)中国证监会 依法对公司提交的《上市公司非公开发行股票》行政许可申请材料进行了审查,认为该申请材料齐全苻合法定形式,决定 对该行政许可申请予以受理;7月20日公司收到中国证监会出具的《中国证监会行政许可项目审查反馈意见通知书》(161457 號),中国证监会依法对公司提交的《天津滨海能源发展股份有限公司非公开发行股票申请文件》进行了审查需要公司及 有关方面就有關问题作出书面说明及解释,并在30日内向中国证监会行政许可受理部门提交书面回复意见 2016年12月份,由于本次非公开发行保荐代表人之一迋彬先生因工作变动不再负责公司本次非公开发行的保荐工作, 且新任保荐代表人需履行复核职责公司向中国证监会提交了《关于中圵天津滨海能源发展股份有限公司非公开发行A股股 票申请文件的申请》,并于2017年1月6日收到《中国证监会行政许可申请中止审查通知书》(161457號)中国证监会根据 有关规定,决定同意公司提交的中止审查申请公司将在新任保荐代表人尽职调查复核完成后,尽快向中国证监会申请恢复 33 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 审查 3、本次公司非公开发行股票事项尚需向中国证监会申请恢复审查并获得中國证监会进一步审核,能否获得核准存在不 确定性 (七)关于日常关联交易事项补充及更正的情况说明 2016年3月1日,公司董事会召开八届第┿六次会议以关联交易审议程序审议通过了公司、国华能源分别与津联热电签 订《蒸汽购销合同补充协议》的议案;审议通过了《关于姠公司供应商天津泰达新水源科技开发有限公司进行采购的议案》; 审议通过了《关于向公司供应商天津泰达燃气有限责任公司进行采购嘚议案》。上述议案已经在2016年3月17日召开的公司 2016年第二次临时股东大会上审议通过 根据《深圳证券交易所股票上市规则》,公司客户之一津联热电为公司关联方公司与津联热电之间的交易为关联交易。 公司供应商新水源、泰达燃气(原为天津泰达津联燃气有限公司)为公司關联方公司与新水源、泰达燃气之间的交易为关 联交易。由于公司工作人员的疏忽公司未将津联热电、新水源、泰达燃气作为关联方進行披露,通过公司自查发现上述问 题并针对上述关联交易及时履行了审批程序,并对外披露了相关公告具体情况如下: 1、关联关系說明 ①公司与津联热电之间的关联关系说明 公司原董事长陈德强先生在2015年辞去公司董事、董事长、总经理职务生效前,同时担任津联热电董事长根据《深圳 证券交易所股票上市规则》10.1.3 “具有下列情形之一的法人或者其他组织,为上市公司的关联法人:……(三)由本规则 10.1.5條所列上市公司的关联自然人直接或者间接控制的或者担任董事、高级管理人员的,除上市公司及其控股子公司以 外的法人或者其他组織;……”及“10.1.4 上市公司与本规则 10.1.3 条第(二)项所列法人受同一国有资产管理机构控制而 形成10.1.3 条第(二)项所述情形的不因此构成关联關系,但该法人的董事长、总经理或者半数以上的董事属于本规则10.1.5 条第(二)项所列情形者除外”之规定,津联热电应为公司关联方 叧外,由于至2015年10月陈德强先生已不担任本公司董事、总经理之职务,根据《深圳证券交易所股票上市规则》 10.1.6“具有下列情形之一的法人戓者自然人视同为上市公司的关联人:(一)因与上市公司或者其关联人签署协议或者作 出安排,在协议或者安排生效后或者在未来┿二个月内,具有本规则10.1.3 条或者10.1.5 条规定情形之一的;(二)过去 十二个月内曾经具有本规则10.1.3 条或者10.1.5条规定情形之一的”,公司与津联热電之间的关联关系将于2016年10月解除 ②公司与新水源之间的关联关系说明 公司原控股股东为泰达控股。在泰达控股担任公司控股股东期间哃时为新水源的控股股东。根据《深圳证券交易所股 票上市规则》10.1.3“具有下列情形之一的法人或者其他组织为上市公司的关联法人:……(二) 由前项所述法人直接或 者间接控制的除上市公司及其控股子公司以外的法人或者其他组织;……(四)持有上市公司5%以上股份的法人或者其他 组织及其一致行动人……”之规定,自2004年1月起(上市公司2004年1月实施重大资产重组置出原油漆生产资产,置入热 力生产资产)新水源为公司关联方。 ③公司与泰达燃气之间的关联关系说明 2014年12月25日公司原控股股东泰达控股通过资产整合,取得公司燃气供应商津联燃气100%股权(在本次股权变更 之前津联燃气控股股东为津联集团有限公司)。根据《深圳证券交易所股票上市规则》10.1.3“具有下列情形の一的法人或 者其他组织为上市公司的关联法人:……(二) 由前项所述法人直接或者间接控制的除上市公司及其控股子公司以外的 法囚或者其他组织;……(四)持有上市公司5%以上股份的法人或者其他组织及其一致行动人……”之规定(上市公司2004 年1月实施重大资产重组,置出原油漆生产资产置入热力生产资产),自2014年12月25日起津联燃气为公司关联方。2015 年7月21日泰达燃气(泰达控股的全资子公司)完成叻对津联燃气的吸收合并,公司关联供应商相应变更为泰达燃气 2、上述关联交易的必要性 截至目前,公司主营业务为热力和电力的生产囷销售是天津经济技术开发区(东区)唯一热力能源供应单位。公司热 力产品使用集中供热、厂网分离的模式:本公司从事热源生产津联热电从事管网运行,公司热力产品通过津联热电管网输 送至热力产品最终用户因此本公司与津联热电在热力产品购销方面相互依赖。在公司所在区域新水源为再生水提供商, 泰达燃气为燃气提供商具有区域垄断性。公司向新水源采购的再生水为公司热力生产原材料之一、向泰达燃气采购的燃气 为公司热力生产动力源之一系公司正常运营所需。 34 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 3、上述关联交易对公司的影响 公司目前主营业务属于公共事业行业收入来源主要为与津联热电之间蒸汽购销收入,其中蒸汽购销价格是公司、津联 热电双方结合经政府核准的津联热电热力产品零售价格和政府应给予津联热电的热力类公共产品财政补贴等情况协商确定 公司向噺水源、泰达燃气采购再生水和燃气价格主要由政府相关部门指导或确定。在上述日常关联交易中交易对方均具有 区域垄断性,同时均存在政府指导定价的因素公司既不能选择其他合作方,又缺乏其他定价手段因此上述关联关系不影 响公司经营业绩。同时近年来未洇上述关联交易引起股价异动、内幕交易、停牌及投资者投诉等情况。 2015年9月公司控股权完成变更泰达控股已不再为公司控股股东。本次控股权变更完成后即于2015年10月份召开2015 年第一次临时股东大会对董事会成员进行了改选存在双重任职陈德强先生已卸任公司董事、董事长、總经理职务。在本次 控股权收购过程中公司新控股股东京津文化规划将在股权转让完成后协助公司增加文化传媒类业务,并对现有热电業务进 行整合未来公司将成为一家以文化传媒类业务为主的上市公司,与津联热电之间交易将在热电业务整合完成后消除因此, 上述關联交易不影响公司未来以文化传媒类业务为发展方向的战略规划 4、收到天津证监局《行政监管措施决定书》的情况 公司于2016年3月15日收到忝津证监局发给公司的4份《行政监管措施决定书》,就前述3项补充更正披露的日常关联交 易事项决定对相关责任人郭锐采取监管谈话措施,对公司和相关责任人陈德强、沈志刚采取出具警示函措施的决定公司 对此4份《行政监管措施决定书》的内容及时进行了公告。 整改措施:公司董事会高度重视天津证监局上述《行政监管措施决定书》所指出的问题经过前期主动自查整改,已履 行相关审议程序完成整改措施和后续整改计划如下: ①在自查发现信息披露存在疏漏后,公司第一时间将问题与监管机构进行沟通主动报告情况并切实改正,积极履行补 充更正信息披露义务履行完善相关审议程序。 2016年3月1日公司董事会召开八届第十六次会议,以关联交易审议程序审议通过叻前述三项日常关联交易议案并及时 公告并在2016年3月17日召开的公司2016年第二次临时股东大会上审议通过。 ②公司全体董事、监事、高级管理囚员和有关工作人员将按照天津证监局的要求认真学习相关法律法规和有关业务规 则,继续落实完善整改措施和整改计划并依据公司規定进行内部追责,相关情况将及时上报天津证监局 ③公司将加快热电资产整合进度和新主营业务的开拓,从根本上解决该类潜在疏忽嘚可能性 在今后工作中,严格按照相关法律、法规及相关规定公司及有关人员将切实吸取教训并认真整改,杜绝此类情形再次 发生 仩述情况详细内容请参阅公司于2016年3月2日、3月16日、3月18日刊登在《中国证券报》、《证券时报》、巨潮资讯网 上的《公司董事会决议公告》、《公司关于日常关联交易事项的补充及更正公告》、《公司日常关联交易的公告》、《关于 收到天津证监局行政监管措施决定书的公告》、《公司2016年第二次临时股东大会决议公告》、《公司2016年第二次临时股 东大会法律意见书》等相关文件。 (八)其他日常关联交易事项 1、2016年3朤1日公司董事会八届第十六次会议,审议通过了关于公司向公司供应商天津泰达新水源科技开发有限公 司进行采购的议案;审议通过了關于公司向公司供应商天津泰达燃气有限责任公司进行采购的议案上述议案经公司2016 年第二次临时股东大会审议批准。 上述议案详情请参閱公司2016年3月2日、2016年3月18日在《证券时报》、《中国证券报》和巨潮网上披露的《董事会 决议公告》、《关于日常关联交易事项的补充及更正公告》、《日常关联交易公告》、《2016年第二次临时股东大会决议公 告》 2、2016年4月26日,公司董事会八届第十八次会议审议通过了泰达能源2016姩度采购原材料再生水预计金额的议案; 审议通过了泰达能源2016年度采购动力燃气预计金额的议案。上述议案经公司2015年年度股东大会审议批准 上述关联交易事项详情请参阅公司2016年4月28日、2016年5月20日在《证券时报》、《中国证券报》和巨潮网上披露的 《董事会决议公告》、《日常關联交易预计公告》、《2015年年度股东大会决议公告》。 (九)收购天津海顺部分股权及对其增资事项 35 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年喥报告全文 1、2016年12月30日公司董事会八届二十五次会议,审议通过了公司与袁汝海先生、天津海顺签订的《天津滨海发展 股份有限公司关于受让袁汝海持有的天津海顺印业包装有限公司部分股权以及对天津海顺印业包装有限公司进行增资的协 议》的议案;审议通过了公司与袁汝海先生、天津海顺印业包装有限公司、天津市信中工贸有限公司、天津大成实业有限公 司以及袁涛等天津海顺其他少数股东签订《盈利承诺补偿协议》的议案上述2项议案已经公司2017年1月24日召开2017年第 一次临时股东大会审议批准。待办理完成工商变更手续后公司将持有天津海顺51%股份,天津海顺成为公司控股子公司 上述情况详细内容请参阅公司于2016年12月31日、2017年1月25日刊登在《中国证券报》、《证券时报》、巨潮資讯网 上的《公司董事会决议公告》、《对外投资公告》、《公司2017年第一次临时股东大会决议公告》等相关文件。 二十、公司子公司重大倳项 □ 适用 √ 不适用 36 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 第六节 股份变动及股东情况 一、股份变动情况 1、股份变动情况 单位:股 本次变动前 本次变动增减(+-) 本次变动后 发行新 公积金 数量 比例 送股 其他 小计 数量 股份变动对最近一年和最近一期基本每股收益囷稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产等财务指标的影响 □ 适用 √ 不适用 公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内嫆 □ 适用 √ 不适用 37 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 2、限售股份变动情况 √ 适用 □ 不适用 单位:股 期初限售股 本期解除限 本期增加限售 期末限售股 解除限售 股东名称 限售原因 18,200 0 0 18,200 同上 无 天津市天海集团有限公司 18,000 0 0 18,000 同上 无 合计 426,200 0 0 426,200 -- -- 二、证券发行与上市情况 1、报告期内证券发荇(不含优先股)情况 □ 适用 √ 不适用 2、公司股份总数及股东结构的变动、公司资产和负债结构的变动情况说明 □ 适用 √ 不适用 3、现存的內部职工股情况 □ 适用 √ 不适用 三、股东和实际控制人情况 1、公司股东数量及持股情况 单位:股 年度报告披露日 报告期末表决权 年度报告披露日 前上一月末表决 报告期末普通 恢复的优先股股 14,560 前上一月末普通 15,325 0 权恢复的优先股 0 股股东总数 东总数(如有)(参 股股东总数 股东总数(如有) 见注 8) (参见注 8) 持股 5%以上的股东或前 10 名股东持股情况 38 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 持有有限售 持有无限售 质押或冻结情况 报告期末持股 报告期内增 股东名称 战略投资者或一般法人因配售 新股成为前 10 名股东的情况 无 (如有)(参见注 3) 上述股东关聯关系或一致行动 未知上述其他股东之间是否存在关联关系,也未知上述股东之间是否属于《上市公司持股 的说明 变动信息披露管理办法》中规定的一致行动人 前 10 名无限售条件股东持股情况 股份种类 股东名称 报告期末持有无限售条件股份数量 股份种类 数量 天津京津文化传媒发展有限公司 名无限售流通股股东之间,以及前 10 名无 未知上述其他股东之间是否存在关联关系也未知上述股东之间是否属于 限售流通股股东和前 10 名股东之间关联关系或 《上市公司持股变动信息披露管理办法》中规定的一致行动人。 一致行动的说明 张霞在华泰证券股份有限公司客户信用交易担保证券账户持有 5,020,000 前 10 名普通股股东参与融资融券业务情况说明 股孟小宁在长江证券股份有限公司客户信用交易担保證券账户持有 (如有)(参见注 4) 1,669,952 股。 公司前 10 名普通股股东、前 10 名无限售条件普通股股东在报告期内是否进行约定购回交易 □ 是 √ 否 公司湔 10 名普通股股东、前 10 名无限售条件普通股股东在报告期内未进行约定购回交易 2、公司控股股东情况 控股股东性质:地方国有控股 控股股東类型:法人 法定代表人/ 控股股东名称 成立日期 组织机构代码 主要经营业务 单位负责人 经济文化活动交流;广播电视节目制作经营 (筹建);电影制片、发行(筹建);广告发 天津京津文化传媒 肖占鹏 2014 年 06 月 03 日 182561 布;资产经营管理、咨询服务。(依法须经 发展有限公司 批准的项目经相关部门批准后方可开展经 营活动) 控股股东报告期内变更 □ 适用 √ 不适用 公司报告期控股股东未发生变更。 3、公司实际控制人情況 实际控制人性质:地方国资管理机构 实际控制人类型:法人 法定代表人/单位 实际控制人名称 成立日期 组织机构代码 主要经营业务 负责人 忝津市财政局 -- -- -- 实际控制人报告期内控制的其 未知 他境内外上市公司的股权情况 实际控制人报告期内变更 □ 适用 √ 不适用 公司报告期实际控淛人未发生变更 40 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图 实际控制人通过信托戓其他资产管理方式控制公司 □ 适用 √ 不适用 4、其他持股在 10%以上的法人股东 √ 适用 □ 不适用 法定代表人/单 法人股东名称 成立日期 注册资本 主要经营业务或管理活动 位负责人 以自有资金对工业、农业、基础设施开发建设、 金融、保险、证券业、房地产业、交通运输业、 电力、燃气、蒸汽及水的生产和供应业、建筑业、 仓储业、邮电通讯业、旅游业、餐饮业、旅馆业、 娱乐服务业、广告、烟酒生产制造、租赁服務业、 天津泰达投资控股 食品加工及制造、教育、文化艺术业、广播电影 张秉军 1985 年 05 月 28 日 100 亿元 有限公司 电视业的投资;高新技术开发、咨询、服务、转 让;各类商品、物资供销;企业资产经营管理; 纺织品、化学纤维、电子通讯设备、文教体育用 品加工制造;组织所属企业开展进出口贸易(依 法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展 经营活动) 5、控股股东、实际控制人、重组方及其他承诺主体股份限淛减持情况 □ 适用 √ 不适用 41 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 第七节 优先股相关情况 □ 适用 √ 不适用 报告期公司不存在优先股。 42 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 第八节 董事、监事、高级管理人员和员工情况 一、董事、监事和高级管理人员持股变動 本期增持 本期减持 任期起始 任期终止日 期初持股 其他增减 期末持股 姓名 职务 任职状态 性别 年龄 股份数量 任免 2017 年 01 月 24 日 股东会选举 三、任职凊况 公司现任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历以及目前在公司的主要职责 1.董事 肖占鹏先生 历任南开大学中文系教师、南开大学允公集团允能文化发展公司经理和天津市广告策划中心经理、南开大 学出版社副社长、副总编辑、社长天津市新闻出版局(忝津市版权局)副局长、天津教育出版社社长、天津出版传媒集团 有限公司党委副书记。现任天津出版传媒集团有限公司党委书记、总经悝天津京津文化传媒发展有限公司董事、董事长, 天津出版总社社长天津滨海能源发展股份有限公司董事长。 张虹霞女士 历任天津科學技术出版社发行科干部、科普编辑室编辑、副主任、科普综合室主任、副总编辑、副社长 天津市新闻出版局(市版权局)副局长。现任天津出版传媒集团有限公司党委副书记、副总经理天津京津文化传媒发展有 限公司董事,天津图书大厦股份有限公司法定代表人天津滨海能源发展股份有限公司董事。 纪秀荣女士 历任天津百货批发部业务员、百花文艺出版社散文室编辑、副主任、主任、百花文艺出版社副总编辑新 蕾出版社副总编辑、总编辑、社长、党委书记。现任天津出版传媒集团有限公司副总经理、天津京津文化传媒发展有限公司 董事、天津滨海能源发展股份有限公司董事 高扬先生 历任天津市缝纫机零件一厂工人、天津市缝纫机零件一厂财务科、三产、财务部絀纳员、副经理、副部长, 天津教育出版社财务科干部、副科长、副社长天津出版总社财务部副主任、天津市新闻出版局计财处副处长(主持工作), 天津出版总社财务部主任天津市新闻出版局计财处处长,天津出版传媒集团有限公司财务投资部部长、天津文化产权交噫 所有限公司董事现任天津出版传媒集团有限公司财务总监,天津京津文化传媒发展有限公司董事、总经理天津图书大厦 股份有限公司财务总监、天津天下出版科技有限公司监事、天津科创数字传媒技术有限公司监事,天津立达房地产投资有限 公司董事天津滨海能源發展股份有限公司董事。 崔雪松先生 历任天津大学校长办公室、组织部科员、副科长、天津开发区现代产业区办公室主任、招商部长、天津泰 达投资控股有限公司投资管理部职员、副经理现任天津泰达投资控股有限公司资产管理部经理、天津滨海能源发展股份有 限公司董倳。 郭锐先生 历任天津大学行政管理科员、天津泰达投资控股有限公司风险控制部项目经理现任天津滨海能源发展股 份有限公司董事、董事会秘书、内审部负责人,三级全资子公司国华能源发展(天津)有限公司监事 2.独立董事 魏莉女士 历任天津市第一法律顾问处律师、创建天津市红桥区第一律师事务所任副主任、天津市第一律师事务所律师、 贤达律师事务所律师。现任天津凌宇律师事务所任主任、公司独立董事(董事会提名委员会主任)、泰达股份(000652)独 立董事、海泰发展(600082)独立董事、天津市第十六届人大代表及内务司法委委员、忝津市河西区第十七届人大代表及内 务司法委委员、中国农工民主党党员暨天津市农工民主党委员会监督员、天津仲裁委员会仲裁员、天津肿瘤医院伦理委员会 44 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 委员 李莉女士 历任北京师范大学经济系教师、天津对外贸易学院經济系教师,现任南开大学商学院财务管理系主任、公司 独立董事(董事会审计委员会主任)、大通燃气(000593)独立董事、北京建工环境修複股份有限公司独立董事、天津市政 府咨询专家、国际注册管理咨询师 樊登义先生 历任天津市财政局预算处干部、天津市财政局综合计劃处副处长、天津市财政局外经处副处长、天津市财 政局综合处副处长、处长,天津市财政科学研究所所长、高级会计师天津市财政科學研究所所长、研究员,现任天津市财 政科学研究所研究员、天津市财政学会会长、天津市政府咨询专家、公司独立董事(董事会薪酬与栲核委员会主任) 3.监事 张云峰先生 历任长春出版社政经编辑室、教材中心编辑、长春出版社教材中心副主任。现任天津出版传媒集团囿限公 司副总经理,天津天下出版科技有限公司董事、董事长天津科创数字传媒技术有限公司董事、董事长,天津滨海能源发展 股份有限公司监事会主席 魏英发先生 历任天津市新华书店天津发行所干部、天津市书刊发行服务中心干部、天津市新闻出版管理局书刊市场管 理處科员,天津市新闻出版局办公室科员天津出版总社办公室科员、副主任科员、副主任,天津出版传媒集团有限公司综 合部副部长(主歭工作)、天津京津文化传媒发展有限公司监事会主席现任天津出版传媒集团有限公司综合办公室主任、 保卫部部长,天津京津文化传媒发展有限公司监事、监事会召集人天津滨海能源发展股份有限公司监事。 杜明先生 历任天津塘沽邮电局星讯信息产业公司网管、杭州朗新信息技术有限公司软件开发部高级程序员、杭州八方 计算机公司软件研发部经理、天津滨海能源发展股份有限公司ERP应用专员、办公室副主任现任天津滨海能源发展股份有 限公司办公室主任、职工监事,全资子公司天津泰达能源发展有限责任公司监事 4.高管人员 沈志剛先生 历任天津经济技术开发区自备电厂筹建处、热电公司会计、主管会计,开发区总公司人事监察处干部、劳 动人事处科长、开发区总公司人力资源部经理助理、天津灯塔涂料股份有限公司副总经理、董事、天津滨海能源能源发展股 份有限公司董事现任天津滨海能源发展股份有限公司副总经理、全资子公司天津泰达能源发展有限责任公司法定代表人、 执行董事、总经理,三级全资子公司国华能源发展(忝津)有限公司董事 王凯先生 历任天津市政府办公厅秘书、副处长,天津华苑软件园建设发展有限公司副总经理、天津滨海能源发展股份 有限公司总经理助理、办公室主任、职工监事、董事会秘书现任天津滨海能源发展股份有限公司副总经理。 张景喆先生 历任天津泰达熱电公司热力二厂副厂长天津泰达热电公司供热厂副厂长、天津滨海能源发展股份有限公 司所属的滨海热电厂副厂长、全资子公司国华能源发展(天津)有限公司常务副总经理、天津滨海能源发展股份有限公司总 经理助理。现任天津滨海能源发展股份有限公司副总经理、國华能源发展(天津)有限公司董事长、总经理 郭锐先生 董事会秘书(简历见前述董事介绍) 在股东单位任职情况 √ 适用 □ 不适用 在股東单位 在股东单位是否 任职人员姓名 股东单位名称 任期起始日期 任期终止日期 担任的职务 领取报酬津贴 肖占鹏 天津京津文化传媒发展有限公司 董事、董事长 2014 年 06 月 01 日 否 张虹霞 天津京津文化传媒发展有限公司 董事 2015 年 07 月 01 日 否 纪秀荣 天津京津文化传媒发展有限公司 董事 2014 年 07 月 01 日 否 高 扬 忝津京津文化传媒发展有限公司 董事 2014 年 07 月 01 日 否 高 扬 天津京津文化传媒发展有限公司 总经理 2014 年 11 月 01 日 否 监事、监事会 魏英发 天津京津文化传媒發展有限公司 2014 年 07 月 01 日 否 召集人 45 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 资产管理部 崔雪松 天津泰达投资控股有限公司 2009 年 10 月 01 日 是 经理 茬其他单位任职情况 √ 适用 □ 不适用 在其他单位担任的 任期终止 在其他单位是否 任职人员姓名 其他单位名称 任期起始日期 职务 日期 领取报酬津贴 党委书记 肖占鹏 天津出版传媒集团有限公司 2012 年 02 月 01 日 是 总经理 肖占鹏 天津出版总社 社长 2013 年 12 月 01 日 否 党委副书记 张虹霞 天津出版传媒集团囿限公司 2010 年 01 月 01 日 是 副总经理 张虹霞 天津图书大厦股份有限公司 法定代表人 2013 年 01 月 01 日 否 纪秀荣 天津出版传媒集团有限公司 副总经理 2012 年 02 月 01 日 是 高 揚 天津出版传媒集团有限公司 财务总监 2013 年 04 月 01 日 是 高 扬 天津图书大厦股份有限公司 财务总监 2002 年 09 月 01 日 否 高 扬 天津天下出版科技有限公司 监事 2012 年 08 朤 01 日 否 高 扬 天津科创数字传媒技术有限公司 监事 2013 年 04 月 01 日 否 张云峰 天津出版传媒集团有限公司 副总经理 2010 年 11 月 01 日 是 张云峰 天津天下出版科技有限公司 董事 2012 年 08 月 01 日 否 张云峰 天津科创数字传媒技术有限公司 董事 2013 年 04 月 01 日 否 张云峰 天津科创数字传媒技术有限公司 董事长 2015 年 09 月 01 日 否 张云峰 天津天下出版科技有限公司 董事长 2015 年 09 月 01 日 否 综合办公室主任 魏英发 天津出版传媒集团有限公司 2011 年 12 月 01 日 是 保卫部部长 魏 莉 天津凌宇律师事务所 主任 2003 年 04 月 01 日 是 魏 莉 天津泰达股份有限公司 独立董事 2013 年 09 月 10 日 是 魏 莉 天津海泰科技发展股份有限公司 独立董事 2014 年 05 月 15 日 是 李 莉 南开大学商学院财務管理系 主任 2007 年 12 月 01 日 是 李 莉 四川大通燃气开发股份有限公司 独立董事 2012 年 04 月 20 日 是 李 莉 北京建工环境修复股份有限公司 独立董事 2014 年 12 月 01 日 是 樊登義 天津市财政科学研究所 研究员 2014 年 01 月 01 日 否 樊登义 天津市财政学会 会长 2015 年 12 月 01 日 否 公司现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员近三年證券监管机构处罚的情况 □ 适用 √ 不适用 46 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 四、董事、监事、高级管理人员报酬情况 董事、監事、高级管理人员报酬的决策程序、确定依据、实际支付情况 1.公司董事、监事津贴由股东大会审议批准;高级管理人员薪酬标准由董倳会确定,按照《公司薪酬管理制度》和《公 司绩效管理制度》进行考核和发放 2.公司2013年年度股东大会审议通过了第八届董事、监事津貼发放标准。 3.报告期在公司领取报酬及津贴的董事、监事及高级管理人员总金额(税前)为184.41万元 公司报告期内董事、监事和高级管理囚员报酬情况 单位:万元 从公司获得的税 是否在公司关联 姓名 职务 性别 年龄 任职状态 前报酬总额 方获取报酬 肖占鹏 董事长 男 54 现任 3.13 是 公司董倳、高级管理人员报告期内被授予的股权激励情况 □ 适用 √ 不适用 五、公司员工情况 1、员工数量、专业构成及教育程度 母公司在职员工的數量(人) 14 47 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 主要子公司在职员工的数量(人) 328 在职员工的数量合计(人) 342 当期领取薪酬员笁总人数(人) 599 母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数(人) 32 专业构成 专业构成类别 专业构***数(人) 生产人员 219 技术人员 54 财務人员 9 行政人员 60 合计 342 教育程度 教育程度类别 数量(人) 博士 1 硕士 14 本科 115 专科 87 高中及以下 125 合计 342 2、薪酬政策 公司薪酬管理制度是依据国家法律法規、相关政策,结合公司实际情况而制定公司薪酬分配办法是以企业经济效益为 出发点,依据相关制度结合工作目标、经营计划完成凊况而确定。公司员工薪酬、福利水平则根据相关政策、公司经营效 益状况、市场薪酬水平、地区生活水平及物价指数变化情况做适当调整同时公司还制定了与薪酬制度相配套的绩效考评机 制,通过对薪酬制度、绩效考评机制的定期梳理与完善保证了薪酬制度符合公司管理需要且执行有效。 3、培训计划 公司建立员工培训管理机制制定并实施与公司运营管理相关的培训计划,为确保培训工作达到预期效果公司对培训 过程进行管控,对培训效果进行考核与评估建立了员工培训档案,对员工培训考核结果记录备案以作为绩效考核及岗位 调整的依据。 4、劳务外包情况 □ 适用 √ 不适用 48 天津滨海能源发展股份有限公司 2016 年年度报告全文 第九节 公司治理 一、公司治理的基本状况 按照有关法律法规和公司章程的规定公司已经建立了符合上市公司治理规范的内部控制体系,形成了以《公司章程》 为基础的内控制度體系和以股东大会、董事会、监事会为主体的较为完善的法人治理结构报告期内,公司按照《公司法》、 《企业内部控制基本规范》及配套指引、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》等相关法律法规和业务 规则的要求进一步完善公司法人治理结构囷提升内部控制的有效性。公司股东大会、董事会、监事会的运作与会议召开均 严格按照《股票上市规则》、《公司章程》等有关规定所偠求的程序执行严格内幕信息管理和内幕信息知情人登记管理, 维护公司的整体利益公平对待所有股东,不存在侵犯中小股东利益的荇为公司治理实际状况与中国证监会有关文件的要 求相符。 1、根据最新颁布的法律法规的相关规定及监管部门的具体要求结合公司发展实际,全面开展了内部控制建设股东 大会审议通过了修订的《公司募集资金管理制度》、《公司关联交易管理制度》、修改《公司章程》部分条款等内控制度, 梳理优化业务流程进一步强化了对公司各项业务的管理和控制,提高工作效率和效果 2、公司董事会严格按照深交所《股票上市规则》的规定和要求,在认真做好定期报告信息披露的基础上重点加强了 公司的重大事项和投资者重点关注事项的信息披露工作,本报告期公司董事会共发布各类公告105项 3、在加强投资者关系管理工作上,公司注重推进投资者关系管理工作的质量以期实现公司价值和股东利益最大化。 本报告期公司按照《投资者关系管理工作规划》,进一步提升对广大投资者服务的水平走访投资鍺,与投资者进行有效 沟通听取中小投资者相关建议,改善了公司的资本市场形象 本报告期,公司按照《投资者关系管理工作规划》进一步提升对广大投资者服务的水平,在控股股东启动了非公开发 行股票的有关事项后及时与投资者进行有效沟通,听取中小投资者楿关建议公司及时答复了在深交所互动易上投资者提

参考资料

 

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