抗压的，脑袋有问题的 没有什么大的发展和志向的，愿意人生路上有一次坑爹的经历的人可以来感受一下公司氛围体验一下生活乐趣。

总之一切都是人事在主导这个事情不需要你的时候会用各种方式威逼

总体技术上不算很难，适合两三年经验的同事总体技术上不算很难，适合两三年经验的同事总体技术仩不算很难适合两三年经验的同事总体技术上不算很难，适合两三年经验的同事总体技术上不算很难适合两三年经验的同

工资低,氛围差,流动性太大,福利不行,官大一级压死人

福利不行，流动性太大氛围差，工资低领导不给力。公司管理不行公司乱扣员工工资绩效，用下三滥手段赶人走。公司内耗严重这个公司口碑极差，很多

来这个公司伱可以感受到各种勾心斗角氛围真的呵呵。

领导都是一些不作为不担当，出了事情从来不帮下属说话从来为下属不争取一点权益（除开一个人，这个人是被其他大佬排挤的对象）下面是其

只有死工资,互相推诿,官大一级压死人,基本学不到东西,经常出差

理性说一下吧，囷佳的子公司的信息化事业部公司成立到现在还在啃老本，产品做了四年没有结果公司技术副总屁都不懂，产品还赶不上学生作品修

怎么说呢？说是上市公司的背景其实感觉就是一家创业型公司，到处去啦客户资源也不是很好。自己公司做成的产品好像也没有进

管理人员不是特别的专业工莋氛围还是不错的，开发人员挺用心的直属领导都还不错，

我一直在想应该给一星还是两星的确，公司在2018年以前的表现给一星毫不誇张。(如果我是18年前离职可能我也会写一大堆的吐槽)，但18年以后上任了一个新的老总虽然制度上变化不大，但公司上层的效能

五险一金齐全,互相推諉,经常出差

1出差方面 开发需要去现场开发去了现场以后有补助每天60元，但去了现场一般没有假期没有周末，没有晚上基本都是加班，出差的时间的长短取决于项目完成情况需要承受的