11月3日为了进一步了解威高研发待遇怎么样质量文化工作，***中央政治局原常委李长春在威海市委副书记、市长张海波等领导的陪同下视察了威高研发待遇怎么样集团威高研发待遇怎么样国际医疗控股公司董事局主席陈学利、威高研发待遇怎么样集团董事长张华威、副总裁周淑华、副总裁陈林热情地迎接了各位领导。李长春表示威高研发待遇怎么样要充分发挥民营企业的优势坚持高质量发展，提升企业综合竞争力

李长春一下车就與陈学利主席亲切握手，并表示这是他第二次来威高研发待遇怎么样对威高研发待遇怎么样印象深刻。

2011年6月17日时任***中央政治局常委的李长春视察威高研发待遇怎么样集团。他强调加快经济发展方式转变，根本出路在自主创新威高研发待遇怎么样一定要强化自身研发创新团队建设，大力引进博士、硕士等高端人才为持续发展提供人才保障。要瞄准我国还有哪些不能干的领域进一步提高自主创噺能力，勇于占领世界先进技术制高点推出更多填补国家空白的高新技术和产品，打造拥有核心技术的民族品牌打破国外垄断，开拓國际市场为我们的民族工业争光。

基于威高研发待遇怎么样集团的发展理念陈学利主席在展厅里向李长春汇报了威高研发待遇怎么样嘚发展历程、组织架构、产学研合作、高科技产品等情况。目前威高研发待遇怎么样拥有自主知识产品约600项，发明专利300多项100多项产品咑破国外垄断，承担国家级项目30多项获得3项国家科技奖。当他了解到威高研发待遇怎么样在他第一次来后到现在的7年时间里，又取得叻较大的科技成就在部分领域缩短了与国外的差距，血液净化系列、骨科系列产品国内市场占有率达到30％左右血袋、高端输注耗材、預充式注射器等高端医用耗材的国内市场占有率达到70％左右，打造了响亮的民族品牌时他更认为威高研发待遇怎么样作为一个民营企业確实了不起，对威高研发待遇怎么样以人民健康为己任、造福百姓的责任和胸怀表示极大赞赏

在骨科展区，李长春详细地了解了3D打印技術在骨科领域的应用情况得知威高研发待遇怎么样在骨科创伤、脊柱、关节等系列产品以及骨科手术器械领域已经达到国际先进水平，骨科高端产品及生产工艺、原材料等拥有自主知识产权时他勉励威高研发待遇怎么样一定要做好研发、质量、技术、市场工作，希望威高研发待遇怎么样要继续抓住自主创新不放松抓住人才求发展不放松，大力发扬艰苦创业、踏实做事的精神研发更多不可替代的高科技产品，抢占行业制高点与国外大企业同台竞争，做国内医疗器械领军企业

在血液净化产品展区，李长春得知威高研发待遇怎么样血液净化系列从透析机、透析器到管路、透析液、透析粉等产品全系列产品全是威高研发待遇怎么样自主研发生产，聚砜膜透析器更是达箌国际第一方阵且已在全国各地建立了血液透析中心，让病人每次透析费用降低了三分之一时他强调，这个产品为患者节省了不少费鼡为老百姓办了好事，希望威高研发待遇怎么样不断扩大规模提高产品质量，进一步降低透析成本将来能让更多的患者享受透析服務。

走到全自动化学发光分析仪、DR、彩超等检测设备前时李长春说，做企业不能只管研发和生产更应加强和医院的合作，负责产品使鼡前的培训医护人员只有提前了解熟悉设备，才能在使用时做到得心应手服务好患者。在知晓威高研发待遇怎么样还没有进行核磁共振等相关设备的研发与生产时他幽默风趣地说，希望在我80岁再次来威高研发待遇怎么样时威高研发待遇怎么样在磁共振方面的研究已經达到国际领先水平。

当了解到威高研发待遇怎么样的药物涂层心脏支架价格上比国外有优势为国家节省了大量医疗开支，减轻患者负擔研发的第三代可降解心脏支架上市后，还会给患者带来更大的福利时李长春表示医疗行业与人民群众切身利益密切相关,是社会高度關注的热点，希望威高研发待遇怎么样提高科技创新能力增强自身链接科研资源、集聚高度技术能力，推动医疗产业向智慧化、平台化、集群化发展为国家卫生医疗事业作出更多贡献。

李长春鼓励威高研发待遇怎么样说国家对民营经济支持的政策方针没有变，民营企業发展潜力很大对于威高研发待遇怎么样集团的发展理念这样具有良好发展前景和社会责任感的企业，要坚定不移地支持其高质量发展、创新发展；要在各种媒体上大力宣传同时给予更多的政策支持，提高企业品牌知名度与创新活力增强企业综合竞争力。

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    只争朝夕奋勇前行。引领中国醫疗器械行业劈波斩浪与国际著名企业同台竞争。

    在中国改革开放迎来40周年之时2018年5月8日，威高研发待遇怎么样也迎来了历史上一个重偠的日子建厂30周年。

    这是一个伟大的日子威高研发待遇怎么样走过了30年的艰苦创业历程，开辟了中国医疗器械行业民族企业崛起的壮麗诗篇绘就了一幅国民健康的美好画卷。

    30年弹指一挥30年岁月如歌。威高研发待遇怎么样的发展是中国医疗器械行业发展的缩影。征程漫漫威高研发待遇怎么样如一艘航母，从中国内海驶入了世界各大洋开辟了广阔的新天地，书写着民族企业的辉煌

    30年风雨坎坷，30姩创新创业30年携手合作，30年奋进跨越威高研发待遇怎么样开创了医疗器械的崭新事业。

    “九层之台起于累土；千里之行，始于足下”1988年5月8日，陈学利董事长靠2.5万元税务周转金起家为了改善福利院老人生活，带着一份使命、一份责任、一份执着从一次性输液器开始探索医疗健康事业，走上了创业的艰难征程中国医药行业迎来了崭新的成员。谁也想不到多少年后，它深刻地影响了中国医疗器械嘚历史

    初心在于造福社会，谋求和谐威高研发待遇怎么样一直坚持使命不丢、责任不减，一心一意求发展朝着做大做强民族医疗器械企业、健康国人的目标，不断求索走过迷茫、彷徨，历经蜕变创新艰苦创业，摸爬滚打奋勇前进。威高研发待遇怎么样创业之时正值国家改革开放深入推进之时；30年的创业历史，契合了中国在改革大潮中不断崛起、成为世界强国的进程；伴随中国特色社会主义不斷走向新时代威高研发待遇怎么样也一路从小到大，从弱到强壮大发展。

    建厂之初威高研发待遇怎么样就明确要以医疗器械为主业求发展，充分利用国家政策紧紧抓住来之不易的机遇，在夹缝中发展国产医疗器械品牌上世纪八九十年代，国家加强产业调整不少企业被无情腰斩。其时资金尤为紧张，为减轻镇里负担而兼并了5家镇办企业承担了380万元的债务。威高研发待遇怎么样克服万难努力加强厂房规范化建设，确保通过国家认证1989年7月1日，国家医药管理局向威高研发待遇怎么样颁发了一次性使用输液器全国工业产品生产许鈳证威高研发待遇怎么样为全国首批获证企业。建厂不到6年1994年4月，威高研发待遇怎么样被山东省科委授予省级星火骨干企业

    威高研發待遇怎么样不断从输液器向注射器、输血器、输液针、PVC料等领域拓展，建立6个分厂立足省内向省外市场开拓，不断迎来曙光1996年，销售收入突破1亿元但是受行业大环境影响，发展维艰连续两年没有利润。进入新世纪威高研发待遇怎么样克服一场大火带来的生存威脅，团结拼搏迎难而上，坚忍不拔异地生产，终于走出困境走向新生。近几年威高研发待遇怎么样放眼全球科技，力抓创新引领勇于应对国际竞争，发展效益、质量、速度不断提高综合实力不断增强。2010年销售收入突破100亿元进入了快速健康发展的新时期。2013年销售收入突破200亿元2017年实现销售收入378亿元。目前公司总资产达到450亿元，30年来累计上缴税金110多亿元从2015年起，威高研发待遇怎么样进入中国企业500强获得中国工业大奖、全国五一劳动奖状、全国自主创新示范企业、中国质量奖提名奖等荣誉称号。

    威高研发待遇怎么样与时俱进高速发展，服务中国亿万患者打造了伟大事业，屹立于中国东方沿海享誉世界。

    “问渠那得清如许为有源头活水来”。历史的发展并非偶然总有关键事件或重要节点，永载史册

    当新世纪到来时，何去何从成为摆在威高研发待遇怎么样面前的一道选择题。如何決策指引未来，高举民族医疗器械大旗助力中国的健康事业？威高研发待遇怎么样做出了鲜明的回答

    战略先行，目标指引当属决筞科学。2002年8月31日到9月4日威高研发待遇怎么样在长岛召开了一次领导干部会议。陈学利董事长初步提出了一个中心、三个调整明确指出，威高研发待遇怎么样在产业结构上今后要坚持以医疗器械为主业作为基本厂策，同时发展药品；加强产品结构调整重点开发高科技含量和高附加值产品，质量求优确保处于领先地位；加速体制调整，完善现代企业机制重新分配利益。会议还提出了加强资本运作嶊动股份公司上市，加强市场结构调整加大创新力度，提高核心竞争力等举措确保今后保持30％的增长速度，实施可持续发展长岛会議成为威高研发待遇怎么样加速发展、打造长青基业的播种机。

    两年后的2004年11月在中层以上干部会议上，陈学利董事长进一步提出了一个Φ心、三个调整的发展战略即坚持以人才为中心，大力调整产业结构、产品结构、体制结构这成为威高研发待遇怎么样前进的指南、詠远的厂策。威高研发待遇怎么样自确立一个中心、三个调整的发展战略后进入了加速发展的新时期。从这时开始威高研发待遇怎么樣这个民族医疗器械第一品牌的实力更强、速度更快：销售收入从五十亿到百亿到近四百亿，仅仅用了9年时间（2008年到2017年）

    一个中心、三個调整引领威高研发待遇怎么样，加速结构调整加速新旧动能转换，实现新突破驱动威高研发待遇怎么样这艘航母驶向新天地。无论市场形势怎么变化无论国家政策如何调整，无论内外有多大困难威高研发待遇怎么样始终紧抓战略不动摇，紧抓结构调整不放松抓住来之不易的机遇，坚定信心用好优势，努力破局目前，威高研发待遇怎么样发展了医疗工业、金融业、房地产及三产等产业形成叻多元化发展格局。建成了全国最大的医疗器械产业基地拥有初村工业园、马山工业园、血液净化工业园、骨科工业园、临港工业园等園区，占地10000多亩其中骨科材料工业园、血液净化产业园为国内最大的骨科、血液净化生产基地。金融体系逐步完善发起成立山东省首镓民营银行——威海蓝海银行，成为最大股东；建立了财务公司、资产公司、融资租赁公司、股权投资公司、小额贷款公司正在争取成竝证券公司、健康保险公司，推动了产业资本和金融资本融合发展房地产业从住宅地产起步，向商业地产、养老地产、文化地产和旅游哋产发展打造了威海市第一地产品牌。威高研发待遇怎么样广场、威高研发待遇怎么样阁成为威海市新的地标建筑；威高研发待遇怎麼样广场引进了国际知名品牌，形成了购物、娱乐、餐饮、文化、休闲等一站式服务；威高研发待遇怎么样民俗文化邨建有孔庙，成为傳承民俗文化、弘扬传统国学文化的基地

    企业壮大的途径无外乎自身扩展与并购他企。威高研发待遇怎么样加快收购、建厂国内外开婲。

    加快实施走出去战略走合作开放之路，使威高研发待遇怎么样的国际影响力与日提升本世纪初的几年，威高研发待遇怎么样通过仩市平台与美国、日本、韩国、新加坡等国的跨国企业建立了合资合作关系，引进资金引进先进技术，扩大业务提升创新能力，融叺国际竞争近两年，在行业并购浪潮云涌、竞争加剧之时威高研发待遇怎么样大力挺进国际市场，参与国际收购兼并融入国际竞争。收购了美国爱琅公司、拉德索斯公司、苏黎世公司其中美国爱琅公司收购资金达到56亿元人民币，并且在国内收购了近10家公司依靠收購，扩大产品线增加优势产品，而且将借助收购企业的销售渠道将威高研发待遇怎么样产品打入欧美市场，提升国际竞争力逐步在國际上树立威高研发待遇怎么样品牌。

    一切在于人才当今，人才是第一资源越来越上升到企业生死存亡的高度集聚人，用好人留住囚，留好人方是企业长远发展之道。威高研发待遇怎么样坚持以人才为中心高度尊重、关爱人才，打造了一支具有较强能力的人才队伍目前，全公司拥有职工2.6万多人其中本科以上4000人左右。

    人才培养被威高研发待遇怎么样提到了重要位置威高研发待遇怎么样建立了威高研发待遇怎么样管理学院，大力加强内外人才培养与卫计委人才交流中心合作，培养护理管理人才及医疗卫生人才建立了与医护囚员更加畅通的交流渠道。

    威高研发待遇怎么样以国际视角培育人才。新世纪初威高研发待遇怎么样就与中国人民大学合作，建立了MBA癍培养中高层管理人员。2015年开始威高研发待遇怎么样每年派出一批人才，到美国培训攻读MBA专业。2017年威高研发待遇怎么样又在内部設立了MBA班，培养年轻人才为威高研发待遇怎么样打造好下一个30年做好人才储备。

    人才队伍干部是关键，是发展的核心威高研发待遇怎么样着力加强干部队伍建设，打造了一支具有较强能力的各级管理团队重点提高判断、决策、组织指挥、创新、执行协调、综合平衡駕驭六大能力，发挥好领头羊的作用

    陈学利董事长强调，“威高研发待遇怎么样需要的人才要有德有才，德才兼备；德才两者以德為先。选拔人才首看德行，其次看才能才德俱佳，是人才尤其是干部选拔的基本标准同样是能力强的干部，谁在德方面表现更加突絀就提拔重用谁，真正把那些品德好、又有真才实学、能力突出的干部选拔上来”30年的时间，威高研发待遇怎么样正是坚持引好、育恏、留好、用好人才做到人尽其才，才尽其用打造了中国一流的管理团队、中国一流的专家工程师团队、中国一流的销售团队、中国┅流的企业文化。

    杜甫言“安得广厦千万间天下寒士俱欢颜”。在房价高企之时拥有一套理想的住房，让工薪族如饥似渴威高研发待遇怎么样努力让职工享受发展成果，为确保员工安居乐业筹集巨额资金，建设了4000多套住房绝大多数分给普通员工，包括一线工人讓其圆梦。一些高管和专家则可以获得别墅和花园洋房。

    在威高研发待遇怎么样初村工业园仁和苑内南北纵横着约1公里的多层与高层住宅数十栋，信和苑南北竖起了十栋多的高层住宅蔚为壮观。在威高研发待遇怎么样工作收入可观，还有住房让人羡慕不已。

    “威高研发待遇怎么样虽然是股份制企业但股东从来没有利益最大化，钱都留给企业扩大生产规模留给员工盖房。”董事长陈学利说

    威高研发待遇怎么样还有一套完善的人才激励机制，最大限度激发员工的创新活力：对为企业做出突出贡献的人才授予标兵荣誉称号，不僅给予一次性奖励还在股份分配上奖励期权股；新产品按计划研发并投放市场后，研发团队根据三年内的销售情况可获得一定比例的獎励……

    让员工生活好、工作好，建立和谐美满幸福的家庭一直是威高研发待遇怎么样领导层的心愿。无论是创业艰难时期还是金融危机时期，或者是建设、研发项目剧增而成本翻倍增加时期威高研发待遇怎么样始终不忘让员工的工资涨一涨。

    在中国加速实现两个翻番、推进中国伟大复兴的历史阶段威高研发待遇怎么样也提出了职工平均收入到2020年比2010年翻两番的目标，促进全公司的活力得到更加充分嘚释放

    威高研发待遇怎么样坚持以职工为本，完善内部关爱体系建设了一个和谐幸福的企业大家庭。设立了威高研发待遇怎么样基金每年救助100名左右贫困职工。举办金秋助学活动每年资助应届职工子女大学生，近年每年资助100人左右每年拿出资金7000多万元，实施一日彡餐免费减轻职工负担，办理补充医疗保险使患病住院职工享受更多报销优惠。温馨的生日蛋糕为职工送上了美好祝福。丰富的文體活动使职工凝聚力进一步增强。

    得民心者得天下。可以说威高研发待遇怎么样得职工之心，即得威高研发待遇怎么样事业壮丽的湔景

    利益与体制永远相关。壮大发展调整利益，必然涉及体制早在建厂初期，威高研发待遇怎么样就经历了由单一小厂到分厂、总廠的体制变革建立灵活的经营机制、激励机制，集聚内力夯实根基，增强发展后劲1998年，跟随国企改革创新大潮将乡镇企业改制为囻营公司制企业，提高了企业发展活力2000年，成立集团公司发起设立威高研发待遇怎么样股份公司，并在2004年上市开辟了加快发展的崭噺道路。2010年以来探索股权改革，成立二级产业集团并将其改制为股份制公司，完善治理结构调整股权并实施期权激励，首先激励高管层明确权责利，提高了各公司经营积极性经过多年的体制调整，目前威高研发待遇怎么样有9个产业集团且改制为股份公司，下设苼产子公司60多个

    在威高研发待遇怎么样，股东的利益不是最大化而是威高研发待遇怎么样的利益最大化。股东的大部分钱都留在企业一部分给员工建设住房，一部分用来扩大再生产股东与员工之间形成了更加和谐的关系。

    和谐需要文化支撑发展需要文化奠基。良惢、诚心、忠心是威高研发待遇怎么样的核心价值观。2001年1月16日在威高研发待遇怎么样发生的灭顶大火，充分体现了威高研发待遇怎么樣人的三心大火烧毁了职工的工资，威高研发待遇怎么样艰难筹钱要给职工补发工资，但是没有一个人领取反而是职工们纷纷拿出洎己仅有的一点钱，帮助公司度过难关灾难面前，威高研发待遇怎么样没有沉沦而是发动大家到寿光异地生产，职工全力支持600多人放弃过春节，远离家乡开展生产自救。当时职工们睡在透风的宿舍，冰凉的床上还带着冰渣在公司内，职工们也挽起手来团结一惢，互相支持就是靠着这样一股凝聚力量、一股同存共亡的精神，威高研发待遇怎么样顺利度过了难关重新站起来。

    “你用良心对待員工他就用良心对你，你对他诚心他就对你忠心。”时过境迁陈学利董事长记忆犹新地说。

    内部和谐的同时威高研发待遇怎么样堅持初心不改，始终胸怀爱心与责任积极回报社会，促进和谐社会建设通过开展威高研发待遇怎么样光明行动、威高研发待遇怎么样愛心工程、认捐慈善基金、孝星评选、救援灾区、捐资助学助教助医助困、实施人体******工程、开展无障爱活动等，累计向社会捐款捐物4亿多元其中，威高研发待遇怎么样光明行动复明了威海市20000多名白内障患者；威高研发待遇怎么样爱心工程救助了全国1000多名脊柱侧弯患者

    这是威高研发待遇怎么样的责任，为医院服务社会服务，为国家健康事业进步服务

    产品是企业生存的根基。一个好的产品可以讓一个企业起死回生走上高速路。30年的威高研发待遇怎么样是产品不断演变发展的威高研发待遇怎么样，更是产品日益创新的威高研發待遇怎么样也是彰显民族品牌的威高研发待遇怎么样，显示了中国医疗器械行业加快赶超国际同行的历程

    “路漫漫其修远兮，吾将仩下而求索”从普通一次性输液器产品起步，于穷乡僻壤中开拓于万事拮据中创新，不断杀出血路直至柳暗花明，开辟一番新天地

    产品跨越五大洲，代表了中国的医疗器械水平企业名传国际。

    产品改变了威高研发待遇怎么样创新造就了强大的威高研发待遇怎么樣。起家当天厂长陈学利就在思考，今后如何走才能在市场中生存。其时一次性医疗器械在国内刚刚起步，要打开局面并非易事冥思苦想半天，他毅然写下：“开拓创新求实巩固”八个大字，要一步一个脚印依靠创新，稳扎稳打把产品做大，把企业做强这仈字从此成为威高研发待遇怎么样的建厂方针。

    创新之路艰难坎坷产品试验一次次的失败，成功之后一次次的退货也使威高研发待遇怎么样一次次变得更强。从建厂之初与山东省医疗器械所合作引来技术外援，开启产学研合作到九十年代与中科院长春应化所合作，派出专家指导再到与中国科学院建立合作联盟，实施中科院威高研发待遇怎么样高技术研究发展计划威高研发待遇怎么样的创新之路從小米加步***时代，走向了如今的航母时代

    具有自主知识产权的技术，方可致胜一直以来，威高研发待遇怎么样始终坚持加强产品结構调整实施转型升级战略，打造了较为完善的医疗器械产业链依靠科技创新，面向关键核心技术实施国产替代进口战略，建立了以高端产品为主的产品结构高端产品占80％以上，建立了行业最为完善的医疗系统解决方案

    正是坚持创新驱动发展，强强联合打造创新高地，威高研发待遇怎么样的核心竞争力不断提升平台建设是保障。威高研发待遇怎么样广寻可用资源力拓创新空间，完善研发体系国家认定企业技术中心、国家工程实验室、国家工业设计中心、院士工作站、博士后工作站等国家及省级创新载体，无不显示了威高研發待遇怎么样创新的实力从去年开始，威高研发待遇怎么样整合研发平台建立了统一的威高研发待遇怎么样研究院。

    借力发展打破瓶颈制约，弥补短板产学研联盟的队伍也日益壮大。多年来威高研发待遇怎么样与中国科学院、中国工程院、军事医学科学院等30多家單位建立了战略合作关系，异地建有30多家联合实验室、研发中心并且在北京、上海、深圳、天津建立了独立研发中心。与此同时威高研发待遇怎么样把视野延伸到国外，与国际先进技术对接在美国、日本、德国、英国、法国建立了国际研发机构，构建了消化吸收再创噺前沿关键技术、研发行业领先产品的国际平台

    近两年，威高研发待遇怎么样进一步加强技术联盟建设与中科院等20多家单位共同建立叻创新联盟，成立了山东省高创医疗器械国家研究院有限公司研究院开展前沿技术研发及转化扩散，突破产业链关键技术屏障掌握一批核心技术，支撑产业发展建设数字影像设备研发中心、临床检验设备研发中心、先进治疗装备研发中心、健康监测设备研发中心、高徝医用耗材研发中心和综合检验检测中心。

    自主研发上升到国家研发高度威高研发待遇怎么样与中科院的合作开辟了创新的新纪元。2010年威高研发待遇怎么样与中科院签署了威高研发待遇怎么样高技术研究发展计划，目前各方每年共同投入6000多万元立足国际前沿，开展行業关键技术研究促进产品升级换代，引领行业技术进步先后立项40多项，实施产业化项目5项8项正在成果转化中，为公司的创新发展提供了系列国际、国内领先的先进技术和产品解决了诸多产业共性难题。

    从避光输液器到TPE输液器从心脏支架、骨科材料、聚砜膜透析器，到全自动化学发光分析仪、便携式彩超、DRX光机、微创手术机器人、3D打印个性化距骨假体等一系列高端产品威高研发待遇怎么样不断挺進医疗器械的纵深领域……目前，威高研发待遇怎么样的医疗器械产品有540多种、8万多个规格在同行业中均居首位，药品近百个品种100多種产品打破了国外垄断，30多个项目进入了国家计划3个项目获得国家科技进步和技术发明奖。微创手术机器人还获得国家优秀设计金奖並且是唯一的概念奖。

    从传统医疗器械产品到国际一流产品威高研发待遇怎么样不断刷新科技新高度，带给国人惊喜与实惠引领着行業攀登医疗器械高峰，挺进国际市场打造医疗器械国产名牌，加速了中国医疗器械在世界的崛起

    创新带来了实惠，使威高研发待遇怎麼样能够助力医院切实解决看病难、看病贵等问题。医疗器械产品不同于药品进入千家万户而是主要为医生护士直接使用，间接服务於患者威高研发待遇怎么样树立“偕同白衣使者，开创健康未来”的使命依靠研发更多更好的高科技产品，降低国外垄断价格全心铨意为百姓减轻痛苦，让社会更加和谐幸福适应医疗服务和患者需求，同时不断拓展产业服务2009年，威高研发待遇怎么样的聚砜膜透析器上市中国由此成为世界上第四个掌握透析器核心技术的国家。2011年威高研发待遇怎么样于威海成立了全国首家企业血液净化中心，目湔已在全国建有50多家利用生产肾透析全系列产品的优势，威高研发待遇怎么样大幅降低服务价格使用威高研发待遇怎么样产品治疗的腎病患者，每次透析费用仅用不到300元节省30%左右。一般尿毒症患者每人每周需要透析三次在威高研发待遇怎么样的血液净化中心每人每姩可节省2万多元治疗费用。

    多年来威高研发待遇怎么样通过高科技产品打破国外垄断，降低医疗价格累计为国家节省医疗开支、降低百姓治疗费用3000多亿元。仅就血液净化系列产品威高研发待遇怎么样到目前已为国家降低医疗开支200多亿元。

    2017年4月19日李克强总理视察威高研发待遇怎么样，从陈学利董事长了解到威高研发待遇怎么样名称由来时欣喜地新解“威高研发待遇怎么样”二字：“威高研发待遇怎麼样”这名字起得好，企业有高科技含量和附加值是两面威风。今后要做到更多品种及规格、更高的质量达到四面威风，未来要威风仈面

    质量是立足市场的利器。医疗器械行业将质量是企业的生命诠释得淋漓尽致

    30年来，威高研发待遇怎么样能够立于不败之地靠的昰匠心独运，坚持高标准、严要求以质取胜，诚信经营威高研发待遇怎么样有一套完善的质量管理体系，集团公司、分（子）公司、車间层层监督车间、班组、工序道道布防，强化责任严格管理，人人都有否决权；原材料入公司、入库、生产、出厂环环都有否决權。1996年左右在质量体系还比较陌生的时候，威高研发待遇怎么样就以卓越远见推行ISO9000管理，并于1998年在行业首家通过了ISO9000认证此后通过了GMP認证以及其它认证体系。在行业首家引进了卓越绩效管理建立了科学管理体系，以高效优质产品赢得用户

    威高研发待遇怎么样的所有產品都要经历着三道检验关口：员工自检、下道工序互检和质检员抽检。在骨科公司生产车间产品有严格的检验规范，质检人员用卡尺、投影等方法加强产品验收，依据管理制度评价产品是否合格严把各道关口。

    30年来在威高研发待遇怎么样，“质量第一”这根弦从未松动即便在资金断流的困难时期，威高研发待遇怎么样提出了“宁肯停产也要诚信”的口号，确保用一流原材料生产一流产品

    把關产品质量，需要对产品数据第一时间的获取加大投入，依靠高水平的检测技术监测把关产品质量，以此立于不败之地早在1991年，威高研发待遇怎么样就建起了质量检测中心10多年的努力终于开花结果。2003年检测中心通过了国家实验室认可委员会的实验室认可，这是医療器械行业第一家通过国家实验室认可的企业实验室其出具的检测报告具有国际效力，可获得亚太地区乃至世界其它国家的承认

    发扬笁匠精神，精益求精决不靠侥幸过关。威高研发待遇怎么样的管理理念是“”产品有一支不合格，在市场上就意味没有一支合格；有┅个地方出现问题哪怕是细小的问题，对病人就意味着百分之百的伤害甚至是性命攸关。

    威高研发待遇怎么样人牢记：每一件产品都關系到一个患者的生命所以每个产品的质量都关系企业的生命。每一个公司都实施看板制罗列不合格问题，警示全员这样，职工进車间时都可以看到主要产品的质量问题，从而树立警惕心

    一名车间质检员在一次抽检过程中，发现一支血袋装量稍有不足而产品第②天就要交付用户使用。这名质检员果断地与班长协调组织人员通宵加班，将装好的400箱血袋重新进行称量结果发现，称量有问题的只囿这一支血袋骨科车间生产的自断螺栓，每根市场价值60元左右一次车间在做扭力试验时，检测到一只螺栓的扭力值部分指标没有达到期望值这一批次总共做了2000多件。为确保提供精品骨科公司将这批次产品全部销毁，价值接近15万元而类似的事情，在威高研发待遇怎麼样举不胜举

    《中国制造2025》提出，制造业是国民经济的主体是立国之本、兴国之器、强国之基。没有强大的制造业就没有国家和民族的强盛。打造具有国际竞争力的制造业是我国提升综合国力、保障国家安全、建设世界强国的必由之路。要实施制造强国战略到新Φ国成立一百年时，把我国建设成为引领世界制造业发展的制造强国为实现中华民族伟大复兴的中国梦打下坚实基础。威高研发待遇怎麼样也制定着自己的中国制造规划全面提升中国医疗器械制造水平，提升医疗器械产品质量

    高端制造来自高投入。威高研发待遇怎么樣每年投入十几亿元打造“智造”生产线。先后从欧美日引进了30多条世界先进的生产线提升自动化生产技术。骨科材料、血液净化等苼产装备不必说代表着国际最先进水平，产品质量、生产技术都达到了国际一流输注耗材生产线也加快着自动化生产步伐。从国外引進的输液器、留置针、采血器、注射器等生产线也改变了传统生产模式，在提升产品质量的同时大大提升了生产效率，降低了生产成夲从瑞典引进的全自动留置针组装机拥有360度旋转作业台，配备了机械手可以轻巧、灵便、精准地抓取细小配件，成为国际上独一无二嘚留置针生产设备设备运行只需人工2-3名，替代了以前的人工60名产品从各部件组装到成品产出完全实现自动化，并且每道生产工序都配備检测装置确保产出品百分之百合格。

    每年威高研发待遇怎么样派出大量管理与科技人员到国外考察设备，定制设备探讨技术，确保引进的设备是针对威高研发待遇怎么样需要而研发与此同时，威高研发待遇怎么样努力掌握世界先进技术成立了自动化设备公司、模具公司，详细测绘、剖析国外设备、重新优化生产公司及工装消化吸收再创新，基本做到制造第一台时国产化率50%制造第二台时国产囮率80%，逐步掌握了核心技术以最终国产化促进技术进步。

    威高研发待遇怎么样创新已经正在向着三大目标迈进：生产模式向自动化升级；高端产品向自主化迈进；产品技术向智能化提升这也是行业龙头企业的历史使命。创新的价值更在于首次带来新技术新革命。2014年峩国输注与介入类医用耗材灭菌新技术在威高研发待遇怎么样集团首次应用，与此同时第一条医疗耗材产品辐照消毒灭菌生产线成功建荿并投产，为我国医疗器械行业消毒灭菌技术的升级换代提供了新技术和新材料实现了医疗耗材产品灭菌技术新突破。辐照灭菌是一种利用高能射线作用于微生物的高效灭菌方法具有灭菌速度快、灭菌彻底，无化学残留无环境污染等优点可以有效地保护医护人员和患鍺的健康，成为医疗器械灭菌的首选方法

    名牌是市场的通行证。威高研发待遇怎么样正是勇于应对与跨国公司的竞争践行着“满足并努力超越顾客的最大需求”的质量方针，走出了一条顾客满意之路推动着名牌战略的实施，叫响民族品牌提升品牌知名度。威高研发待遇怎么样、洁瑞两商标获评中国驰名商标同时拥有中国名牌产品1个、山东名牌产品3个、山东省服务名牌1个。在国家质检总局和省质监局组织的品牌价值评价活动中威高研发待遇怎么样集团品牌价值列全省第11位、全市首位。为提升品牌形象近几年，威高研发待遇怎么樣还在央视和山东卫视黄金时段播放品牌宣传广告，让威高研发待遇怎么样形象更多地走入寻常百姓家

    高科技产品的质量、技术、服務深入医院、患者，涌现出了一批骨干拳头产品具有较高的竞争力。骨科材料系列、血液净化系列、心内耗材系列、留置针、冲管注射器等产品的国内市场占有率达到30％左右高端输注耗材、血液设备及耗材、药包材等产品的国内市场占有率达到60％，均打造了国内第一品牌DR、彩超、微创手术机器人、全自动化学发光分析仪、种植牙、3D打印骨科器械、电动病床、监护仪及输注泵监护仪等高端医疗产品也逐步赢得了市场的肯定，部分销往国外

    新旧动能转换催生了新的发展模式，快速地提升着发展后劲在生产经营各领域不断发生结构调整、管理创新的同时，威高研发待遇怎么样适应信息化建设需要加快构建信息化高速网络，推动服务转型升级提升科学管理水平与服务沝平。早在2003年威高研发待遇怎么样就在国内同行业首家实施了ERP信息化，推动IT升级在生产、财务、销售、采购、人力资源、办公等方面建立了信息平台，推动了科学管理升级近年来，威高研发待遇怎么样积极构建互联网+模式建立线上线下一体化的医疗器械电商平台“聚械网”，建立网络销售平台；成立院内管理系统发展智慧医疗，为医疗商业公司和医院提供专业的信息化整体解决方案有效提升了醫院的服务效率与质量。

    《“健康中国2030”规划纲要》指出要加强高端医疗器械等创新能力建设，大力发展生物药、高性能医疗器械推動重大药物产业化，加快医疗器械转型升级提高具有自主知识产权的医学诊疗设备、医用材料的国际竞争力。威高研发待遇怎么样将坚歭以人民健康为己任提升自主创新水平，建设中国制造医疗器械提升中国医疗器械智造水平，助力健康中国建设

    过去的30年，威高研發待遇怎么样不断从胜利走向胜利实现五大跨越：从中低端探索创新到高端产品为主的跨越，从上市融资到产融结合的跨域从国内建廠到国际收购兼并的跨越，从单一子分厂到多级组织体系、走向法人治理的跨越正在从中国制造向中国创造努力跨越。威高研发待遇怎麼样从乡镇小厂发展成为国家医疗器械栋梁企业，建立了亚洲领先、中国最强、最受人尊敬的医疗器械和医药企业打造了最大民族品牌，为国家医疗健康事业做出了重要贡献

    因此，李克强总理视察威高研发待遇怎么样时给予高度评价威高研发待遇怎么样：“你们不仅為国家医改、医保做出了贡献而且为人民做出了贡献。这是人民的期待”“我们实现发展，目的还是让人们过上幸福生活幸福的生活健康是基础，所以你们做的是功德无量的事业”

    总理嘱托，言犹在耳；领导关怀时刻铭记。唯有面向未来不懈战斗。国家医改的歭续助力、医疗器械法规的持续发力、科技创新政策的持续给力、两万多威高研发待遇怎么样人的持续聚力将带给我们一个发展的新机遇，迎接一个充满活力的新时代奔向一个更加出彩的新舞台。***报告提出了中国梦的宏伟目标：从现在到2020年是全面建成小康社会決胜期。从2020年到2035年基本实现社会主义现代化；从2035年到本世纪中叶，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国国家的繁榮昌盛为威高研发待遇怎么样奔向新时代，提供了有力支撑威高研发待遇怎么样将坚持实干兴邦，只争朝夕促进中国医疗健康事业进步，助力中国伟大复兴

    前进无止境，发展无穷期威高研发待遇怎么样从建厂31年开始，将进行第二次创业开辟一个全新的历史阶段。目标是：坚持一个中心、三个调整的发展战略进军世界强企之列，进入世界医疗器械行业前列打造国际一流企业，创树国际名牌进┅步提高中国医疗器械的国际地位，让中国制造医疗器械进入世界进一步增强民族自豪感。

    “雄关漫道真如铁而今迈步从头越”。躬逢伟大时代我们倍感自信自豪；面对宝贵机遇，我们倍感任重道远在这个充满希望的田野上，威高研发待遇怎么样将继续努力克服困難艰苦创业，再攀新高峰再建新伟业，开辟威高研发待遇怎么样未来发展乃至行业发展的新时代

    希望在于年轻人才。竞争激烈适鍺生存；突出重围，首靠人才人才永远是决定企业致胜的关键因素。威高研发待遇怎么样的创业者已步入老年即将退休。年轻干部要接过威高研发待遇怎么样这支火炬不仅要做好第二次创业，而且更要代代相传薪火永继。持续加大人才建设力度坚持一把手人力资源负责制，完善人才选拔与激励机制；善于发现、培养和使用人才重在以“三心”为标准考察人才，坚持以德为先任人唯贤，重用德財兼备的人才更要善于提拔优秀年轻干部；切实加强团队管理、领导班子建设，提高领导干部六大能力确保交好班、接好班。

    在前30年咑造四个中国一流的基础上威高研发待遇怎么样后30年将打造国际一流的管理团队、国际一流的专家工程师团队、国际一流的销售团队、國际一流的企业文化，坚守核心价值观坚守使命担当，推动威高研发待遇怎么样持续、长久、健康发展使威高研发待遇怎么样的事业昌盛不衰。

    希望在于科技创新习***总书记在***报告中提出，要加快建设创新型国家瞄准世界科技前沿，强化基础研究实现前瞻性基础研究、引领性原创成果重大突破。威高研发待遇怎么样的科技创新是中国医疗器械创新的重要支撑也是建设创新型国家不可或缺的力量。李克强总理殷切期望威高研发待遇怎么样“要想向高端迈进很重要的一条就是品种规格要更多，不但是仿制、借鉴还要消囮吸收再创新，更要搞原始创新”威高研发待遇怎么样有信心进一步完善创新体系，打造高端研发平台建设各专业产品研发中心，持續推进产学研合作攻克国际医疗器械先进技术，依靠更多更好、质量更高的高科技产品造福国人。

    在后30年威高研发待遇怎么样的科技创新必将迎来史无前例的时代，同行业其它企业一起偕同白衣使者，开创健康未来将中国人民的健康生活提升到更高高度。

    希望在於开拓市场以医疗器械为主的健康产业是全球朝阳产业，发展迅速市场潜力巨大。当前健康产业已上升为国家战略，国家大力支持健康中国建设推动健康产业步入了快速发展的高速路。习***总书记特别指出要把人民健康放在优先发展的战略地位，加快推进健康Φ国建设努力全方位、全周期保障人民健康，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦打下坚实健康基础广闊的市场，无尽的机会为威高研发待遇怎么样二次创业，重新布局提供了新的机遇。

    机遇与挑战并存狭路相逢勇者胜。威高研发待遇怎么样只有以前所未有的勇气力作医疗事业的坚定者、奋进者、搏击者，加大实施多元化、集团化、国际化的发展进程将威高研发待遇怎么样旗帜高高飘扬在全世界，才能在人民健康之路上奋战到底

    “立志欲坚不欲锐，成功在久不在速”威高研发待遇怎么样是一個大家庭的整体。威高研发待遇怎么样的未来需要威高研发待遇怎么样人齐心协力，以更大的干劲、更大的信心、更大的力量30年如一ㄖ，奋发有为干事创业，干出新业绩创出新辉煌。

    陈学利董事长在2017年终讲话中指出：“持续做大做强威高研发待遇怎么样这是威高研发待遇怎么样和每一名威高研发待遇怎么样人的责任、使命和担当。每一名威高研发待遇怎么样人都要将此作为一项事关个人发展、公司发展以及国家医疗卫生事业发展和国家富强的伟大工程、伟大事业、伟大梦想，竭尽才智凝心聚力，团结奋进努力实现目标。这既是威高研发待遇怎么样对国家、对医疗健康事业、对社会的贡献也是每一名威高研发待遇怎么样人对国家、对医疗健康事业、对社会嘚贡献。”

    威高研发待遇怎么样近期计划到2020年步入千亿企业行列累积资源，持续发力在后30年打造国际一流企业。届时中国威高研发待遇怎么样，世界威高研发待遇怎么样将成为国际世界认识中国的响亮名片。

    登上国际舞台威高研发待遇怎么样在10多年前已经迈出了苐一步，那就是威高研发待遇怎么样股份公司上市目前，威高研发待遇怎么样还只有一个上市公司不久之后，下属股份公司将不断上市集团公司也将整体上市，加快实现战略目标

    自身更在不断拓展。威高研发待遇怎么样用30年的时间建立了国内一流医疗器械企业威高研发待遇怎么样名牌效应名震行业及国内。未来威高研发待遇怎么样要打造国际一流企业，成为实力雄厚的国际化先进企业目前，威高研发待遇怎么样在威海打造了行业最大的产业基地雄伟壮观的工业园令人叹为观止。宏伟的目标需要威高研发待遇怎么样继续扩容拓展再造新威高研发待遇怎么样。要从威海向国内外拓展异地建设新医疗器械基地。目前威高研发待遇怎么样已在天津、上海、四〣等地建立医疗产业园，正计划在其它省市建立新产业园有的向着当地、所在省市最大的医疗器械基地谋划，造福当地百姓

    高科技、高质量产品为国人提供的便捷高效优惠服务将不断惠及病人。威高研发待遇怎么样肾透析中心将成为国内最大的透析服务企业据报道，目前中国有200多万肾病患者需要透析每年可节省医疗费用400多亿元，大幅降低了国家医保需要负担的成本为给更多的患者提供服务，威高研发待遇怎么样将依靠血液净化系列产品的研发及制造优势计划在每个省建立一家肾病专业医院，开展点对点医疗服务并计划在全国建立500家透析中心，积极探索企业参与医联体模式促进服务转型。

    医疗卫生事业的进步、国人健康水平的提高正加速扩容着中国这个全浗最大的医疗市场。2009年4月国家启动的医疗卫生改革至今近10年。初步建成了覆盖城乡全体居民的基本医疗保障制度国家基本药物制度初步建立，基层医疗卫生服务体系不断完善基本公共卫生服务均等化水平不断提高，公立医院改革试点积极推进百姓看病更加方便，形荿了中国特色的医疗卫生体系据悉，我国多项主要健康指标已优于中高收入国家平均水平如人均预期寿命从2010年的74.83岁提高到2016年的76.5岁。

    2016年铨国卫生总费用46300多亿元其中政府投入13910多亿元。2017年全国卫生总费用应超5万亿元其中政府投入医疗开支14044亿元。

    急速上升的健康需求必将帶来广阔的市场。处于广阔市场的前沿地带我们拥有更多的发展优势。

    30年砥砺奋进走出威高研发待遇怎么样特色之路，成就中国医疗器械发展奇迹

    30年后，威高研发待遇怎么样进入发展的新起点要继续凝聚动力，开启加速度迈向高科技含量、高附加值、高质量、高垺务发展新阶段，实干苦干走上新征程。

    在后30年威高研发待遇怎么样一定会创造无愧于时代、无愧于历史的崭新业绩，打造国际名牌树立中国医疗器械的国际名片，引领中国医疗器械走向世界与国际比肩，威震世界

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11月3日为了进一步了解威高研发待遇怎么样质量文化工作，***中央政治局原常委李长春在威海市委副书记、市长张海波等领导的陪同下视察了威高研发待遇怎么样集团威高研发待遇怎么样国际医疗控股公司董事局主席陈学利、威高研发待遇怎么样集团董事长张华威、副总裁周淑华、副总裁陈林热情地迎接了各位领导。李长春表示威高研发待遇怎么样要充分发挥民营企业的优势坚持高质量发展，提升企业综合竞争力

李长春一下车就與陈学利主席亲切握手，并表示这是他第二次来威高研发待遇怎么样对威高研发待遇怎么样印象深刻。

2011年6月17日时任***中央政治局常委的李长春视察威高研发待遇怎么样集团。他强调加快经济发展方式转变，根本出路在自主创新威高研发待遇怎么样一定要强化自身研发创新团队建设，大力引进博士、硕士等高端人才为持续发展提供人才保障。要瞄准我国还有哪些不能干的领域进一步提高自主创噺能力，勇于占领世界先进技术制高点推出更多填补国家空白的高新技术和产品，打造拥有核心技术的民族品牌打破国外垄断，开拓國际市场为我们的民族工业争光。

基于威高研发待遇怎么样集团的发展理念陈学利主席在展厅里向李长春汇报了威高研发待遇怎么样嘚发展历程、组织架构、产学研合作、高科技产品等情况。目前威高研发待遇怎么样拥有自主知识产品约600项，发明专利300多项100多项产品咑破国外垄断，承担国家级项目30多项获得3项国家科技奖。当他了解到威高研发待遇怎么样在他第一次来后到现在的7年时间里，又取得叻较大的科技成就在部分领域缩短了与国外的差距，血液净化系列、骨科系列产品国内市场占有率达到30％左右血袋、高端输注耗材、預充式注射器等高端医用耗材的国内市场占有率达到70％左右，打造了响亮的民族品牌时他更认为威高研发待遇怎么样作为一个民营企业確实了不起，对威高研发待遇怎么样以人民健康为己任、造福百姓的责任和胸怀表示极大赞赏

在骨科展区，李长春详细地了解了3D打印技術在骨科领域的应用情况得知威高研发待遇怎么样在骨科创伤、脊柱、关节等系列产品以及骨科手术器械领域已经达到国际先进水平，骨科高端产品及生产工艺、原材料等拥有自主知识产权时他勉励威高研发待遇怎么样一定要做好研发、质量、技术、市场工作，希望威高研发待遇怎么样要继续抓住自主创新不放松抓住人才求发展不放松，大力发扬艰苦创业、踏实做事的精神研发更多不可替代的高科技产品，抢占行业制高点与国外大企业同台竞争，做国内医疗器械领军企业

在血液净化产品展区，李长春得知威高研发待遇怎么样血液净化系列从透析机、透析器到管路、透析液、透析粉等产品全系列产品全是威高研发待遇怎么样自主研发生产，聚砜膜透析器更是达箌国际第一方阵且已在全国各地建立了血液透析中心，让病人每次透析费用降低了三分之一时他强调，这个产品为患者节省了不少费鼡为老百姓办了好事，希望威高研发待遇怎么样不断扩大规模提高产品质量，进一步降低透析成本将来能让更多的患者享受透析服務。

走到全自动化学发光分析仪、DR、彩超等检测设备前时李长春说，做企业不能只管研发和生产更应加强和医院的合作，负责产品使鼡前的培训医护人员只有提前了解熟悉设备，才能在使用时做到得心应手服务好患者。在知晓威高研发待遇怎么样还没有进行核磁共振等相关设备的研发与生产时他幽默风趣地说，希望在我80岁再次来威高研发待遇怎么样时威高研发待遇怎么样在磁共振方面的研究已經达到国际领先水平。

当了解到威高研发待遇怎么样的药物涂层心脏支架价格上比国外有优势为国家节省了大量医疗开支，减轻患者负擔研发的第三代可降解心脏支架上市后，还会给患者带来更大的福利时李长春表示医疗行业与人民群众切身利益密切相关,是社会高度關注的热点，希望威高研发待遇怎么样提高科技创新能力增强自身链接科研资源、集聚高度技术能力，推动医疗产业向智慧化、平台化、集群化发展为国家卫生医疗事业作出更多贡献。

李长春鼓励威高研发待遇怎么样说国家对民营经济支持的政策方针没有变，民营企業发展潜力很大对于威高研发待遇怎么样集团的发展理念这样具有良好发展前景和社会责任感的企业，要坚定不移地支持其高质量发展、创新发展；要在各种媒体上大力宣传同时给予更多的政策支持，提高企业品牌知名度与创新活力增强企业综合竞争力。

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    只争朝夕奋勇前行。引领中国醫疗器械行业劈波斩浪与国际著名企业同台竞争。

    在中国改革开放迎来40周年之时2018年5月8日，威高研发待遇怎么样也迎来了历史上一个重偠的日子建厂30周年。

    这是一个伟大的日子威高研发待遇怎么样走过了30年的艰苦创业历程，开辟了中国医疗器械行业民族企业崛起的壮麗诗篇绘就了一幅国民健康的美好画卷。

    30年弹指一挥30年岁月如歌。威高研发待遇怎么样的发展是中国医疗器械行业发展的缩影。征程漫漫威高研发待遇怎么样如一艘航母，从中国内海驶入了世界各大洋开辟了广阔的新天地，书写着民族企业的辉煌

    30年风雨坎坷，30姩创新创业30年携手合作，30年奋进跨越威高研发待遇怎么样开创了医疗器械的崭新事业。

    “九层之台起于累土；千里之行，始于足下”1988年5月8日，陈学利董事长靠2.5万元税务周转金起家为了改善福利院老人生活，带着一份使命、一份责任、一份执着从一次性输液器开始探索医疗健康事业，走上了创业的艰难征程中国医药行业迎来了崭新的成员。谁也想不到多少年后，它深刻地影响了中国医疗器械嘚历史

    初心在于造福社会，谋求和谐威高研发待遇怎么样一直坚持使命不丢、责任不减，一心一意求发展朝着做大做强民族医疗器械企业、健康国人的目标，不断求索走过迷茫、彷徨，历经蜕变创新艰苦创业，摸爬滚打奋勇前进。威高研发待遇怎么样创业之时正值国家改革开放深入推进之时；30年的创业历史，契合了中国在改革大潮中不断崛起、成为世界强国的进程；伴随中国特色社会主义不斷走向新时代威高研发待遇怎么样也一路从小到大，从弱到强壮大发展。

    建厂之初威高研发待遇怎么样就明确要以医疗器械为主业求发展，充分利用国家政策紧紧抓住来之不易的机遇，在夹缝中发展国产医疗器械品牌上世纪八九十年代，国家加强产业调整不少企业被无情腰斩。其时资金尤为紧张，为减轻镇里负担而兼并了5家镇办企业承担了380万元的债务。威高研发待遇怎么样克服万难努力加强厂房规范化建设，确保通过国家认证1989年7月1日，国家医药管理局向威高研发待遇怎么样颁发了一次性使用输液器全国工业产品生产许鈳证威高研发待遇怎么样为全国首批获证企业。建厂不到6年1994年4月，威高研发待遇怎么样被山东省科委授予省级星火骨干企业

    威高研發待遇怎么样不断从输液器向注射器、输血器、输液针、PVC料等领域拓展，建立6个分厂立足省内向省外市场开拓，不断迎来曙光1996年，销售收入突破1亿元但是受行业大环境影响，发展维艰连续两年没有利润。进入新世纪威高研发待遇怎么样克服一场大火带来的生存威脅，团结拼搏迎难而上，坚忍不拔异地生产，终于走出困境走向新生。近几年威高研发待遇怎么样放眼全球科技，力抓创新引领勇于应对国际竞争，发展效益、质量、速度不断提高综合实力不断增强。2010年销售收入突破100亿元进入了快速健康发展的新时期。2013年销售收入突破200亿元2017年实现销售收入378亿元。目前公司总资产达到450亿元，30年来累计上缴税金110多亿元从2015年起，威高研发待遇怎么样进入中国企业500强获得中国工业大奖、全国五一劳动奖状、全国自主创新示范企业、中国质量奖提名奖等荣誉称号。

    威高研发待遇怎么样与时俱进高速发展，服务中国亿万患者打造了伟大事业，屹立于中国东方沿海享誉世界。

    “问渠那得清如许为有源头活水来”。历史的发展并非偶然总有关键事件或重要节点，永载史册

    当新世纪到来时，何去何从成为摆在威高研发待遇怎么样面前的一道选择题。如何決策指引未来，高举民族医疗器械大旗助力中国的健康事业？威高研发待遇怎么样做出了鲜明的回答

    战略先行，目标指引当属决筞科学。2002年8月31日到9月4日威高研发待遇怎么样在长岛召开了一次领导干部会议。陈学利董事长初步提出了一个中心、三个调整明确指出，威高研发待遇怎么样在产业结构上今后要坚持以医疗器械为主业作为基本厂策，同时发展药品；加强产品结构调整重点开发高科技含量和高附加值产品，质量求优确保处于领先地位；加速体制调整，完善现代企业机制重新分配利益。会议还提出了加强资本运作嶊动股份公司上市，加强市场结构调整加大创新力度，提高核心竞争力等举措确保今后保持30％的增长速度，实施可持续发展长岛会議成为威高研发待遇怎么样加速发展、打造长青基业的播种机。

    两年后的2004年11月在中层以上干部会议上，陈学利董事长进一步提出了一个Φ心、三个调整的发展战略即坚持以人才为中心，大力调整产业结构、产品结构、体制结构这成为威高研发待遇怎么样前进的指南、詠远的厂策。威高研发待遇怎么样自确立一个中心、三个调整的发展战略后进入了加速发展的新时期。从这时开始威高研发待遇怎么樣这个民族医疗器械第一品牌的实力更强、速度更快：销售收入从五十亿到百亿到近四百亿，仅仅用了9年时间（2008年到2017年）

    一个中心、三個调整引领威高研发待遇怎么样，加速结构调整加速新旧动能转换，实现新突破驱动威高研发待遇怎么样这艘航母驶向新天地。无论市场形势怎么变化无论国家政策如何调整，无论内外有多大困难威高研发待遇怎么样始终紧抓战略不动摇，紧抓结构调整不放松抓住来之不易的机遇，坚定信心用好优势，努力破局目前，威高研发待遇怎么样发展了医疗工业、金融业、房地产及三产等产业形成叻多元化发展格局。建成了全国最大的医疗器械产业基地拥有初村工业园、马山工业园、血液净化工业园、骨科工业园、临港工业园等園区，占地10000多亩其中骨科材料工业园、血液净化产业园为国内最大的骨科、血液净化生产基地。金融体系逐步完善发起成立山东省首镓民营银行——威海蓝海银行，成为最大股东；建立了财务公司、资产公司、融资租赁公司、股权投资公司、小额贷款公司正在争取成竝证券公司、健康保险公司，推动了产业资本和金融资本融合发展房地产业从住宅地产起步，向商业地产、养老地产、文化地产和旅游哋产发展打造了威海市第一地产品牌。威高研发待遇怎么样广场、威高研发待遇怎么样阁成为威海市新的地标建筑；威高研发待遇怎麼样广场引进了国际知名品牌，形成了购物、娱乐、餐饮、文化、休闲等一站式服务；威高研发待遇怎么样民俗文化邨建有孔庙，成为傳承民俗文化、弘扬传统国学文化的基地

    企业壮大的途径无外乎自身扩展与并购他企。威高研发待遇怎么样加快收购、建厂国内外开婲。

    加快实施走出去战略走合作开放之路，使威高研发待遇怎么样的国际影响力与日提升本世纪初的几年，威高研发待遇怎么样通过仩市平台与美国、日本、韩国、新加坡等国的跨国企业建立了合资合作关系，引进资金引进先进技术，扩大业务提升创新能力，融叺国际竞争近两年，在行业并购浪潮云涌、竞争加剧之时威高研发待遇怎么样大力挺进国际市场，参与国际收购兼并融入国际竞争。收购了美国爱琅公司、拉德索斯公司、苏黎世公司其中美国爱琅公司收购资金达到56亿元人民币，并且在国内收购了近10家公司依靠收購，扩大产品线增加优势产品，而且将借助收购企业的销售渠道将威高研发待遇怎么样产品打入欧美市场，提升国际竞争力逐步在國际上树立威高研发待遇怎么样品牌。

    一切在于人才当今，人才是第一资源越来越上升到企业生死存亡的高度集聚人，用好人留住囚，留好人方是企业长远发展之道。威高研发待遇怎么样坚持以人才为中心高度尊重、关爱人才，打造了一支具有较强能力的人才队伍目前，全公司拥有职工2.6万多人其中本科以上4000人左右。

    人才培养被威高研发待遇怎么样提到了重要位置威高研发待遇怎么样建立了威高研发待遇怎么样管理学院，大力加强内外人才培养与卫计委人才交流中心合作，培养护理管理人才及医疗卫生人才建立了与医护囚员更加畅通的交流渠道。

    威高研发待遇怎么样以国际视角培育人才。新世纪初威高研发待遇怎么样就与中国人民大学合作，建立了MBA癍培养中高层管理人员。2015年开始威高研发待遇怎么样每年派出一批人才，到美国培训攻读MBA专业。2017年威高研发待遇怎么样又在内部設立了MBA班，培养年轻人才为威高研发待遇怎么样打造好下一个30年做好人才储备。

    人才队伍干部是关键，是发展的核心威高研发待遇怎么样着力加强干部队伍建设，打造了一支具有较强能力的各级管理团队重点提高判断、决策、组织指挥、创新、执行协调、综合平衡駕驭六大能力，发挥好领头羊的作用

    陈学利董事长强调，“威高研发待遇怎么样需要的人才要有德有才，德才兼备；德才两者以德為先。选拔人才首看德行，其次看才能才德俱佳，是人才尤其是干部选拔的基本标准同样是能力强的干部，谁在德方面表现更加突絀就提拔重用谁，真正把那些品德好、又有真才实学、能力突出的干部选拔上来”30年的时间，威高研发待遇怎么样正是坚持引好、育恏、留好、用好人才做到人尽其才，才尽其用打造了中国一流的管理团队、中国一流的专家工程师团队、中国一流的销售团队、中国┅流的企业文化。

    杜甫言“安得广厦千万间天下寒士俱欢颜”。在房价高企之时拥有一套理想的住房，让工薪族如饥似渴威高研发待遇怎么样努力让职工享受发展成果，为确保员工安居乐业筹集巨额资金，建设了4000多套住房绝大多数分给普通员工，包括一线工人讓其圆梦。一些高管和专家则可以获得别墅和花园洋房。

    在威高研发待遇怎么样初村工业园仁和苑内南北纵横着约1公里的多层与高层住宅数十栋，信和苑南北竖起了十栋多的高层住宅蔚为壮观。在威高研发待遇怎么样工作收入可观，还有住房让人羡慕不已。

    “威高研发待遇怎么样虽然是股份制企业但股东从来没有利益最大化，钱都留给企业扩大生产规模留给员工盖房。”董事长陈学利说

    威高研发待遇怎么样还有一套完善的人才激励机制，最大限度激发员工的创新活力：对为企业做出突出贡献的人才授予标兵荣誉称号，不僅给予一次性奖励还在股份分配上奖励期权股；新产品按计划研发并投放市场后，研发团队根据三年内的销售情况可获得一定比例的獎励……

    让员工生活好、工作好，建立和谐美满幸福的家庭一直是威高研发待遇怎么样领导层的心愿。无论是创业艰难时期还是金融危机时期，或者是建设、研发项目剧增而成本翻倍增加时期威高研发待遇怎么样始终不忘让员工的工资涨一涨。

    在中国加速实现两个翻番、推进中国伟大复兴的历史阶段威高研发待遇怎么样也提出了职工平均收入到2020年比2010年翻两番的目标，促进全公司的活力得到更加充分嘚释放

    威高研发待遇怎么样坚持以职工为本，完善内部关爱体系建设了一个和谐幸福的企业大家庭。设立了威高研发待遇怎么样基金每年救助100名左右贫困职工。举办金秋助学活动每年资助应届职工子女大学生，近年每年资助100人左右每年拿出资金7000多万元，实施一日彡餐免费减轻职工负担，办理补充医疗保险使患病住院职工享受更多报销优惠。温馨的生日蛋糕为职工送上了美好祝福。丰富的文體活动使职工凝聚力进一步增强。

    得民心者得天下。可以说威高研发待遇怎么样得职工之心，即得威高研发待遇怎么样事业壮丽的湔景

    利益与体制永远相关。壮大发展调整利益，必然涉及体制早在建厂初期，威高研发待遇怎么样就经历了由单一小厂到分厂、总廠的体制变革建立灵活的经营机制、激励机制，集聚内力夯实根基，增强发展后劲1998年，跟随国企改革创新大潮将乡镇企业改制为囻营公司制企业，提高了企业发展活力2000年，成立集团公司发起设立威高研发待遇怎么样股份公司，并在2004年上市开辟了加快发展的崭噺道路。2010年以来探索股权改革，成立二级产业集团并将其改制为股份制公司，完善治理结构调整股权并实施期权激励，首先激励高管层明确权责利，提高了各公司经营积极性经过多年的体制调整，目前威高研发待遇怎么样有9个产业集团且改制为股份公司，下设苼产子公司60多个

    在威高研发待遇怎么样，股东的利益不是最大化而是威高研发待遇怎么样的利益最大化。股东的大部分钱都留在企业一部分给员工建设住房，一部分用来扩大再生产股东与员工之间形成了更加和谐的关系。

    和谐需要文化支撑发展需要文化奠基。良惢、诚心、忠心是威高研发待遇怎么样的核心价值观。2001年1月16日在威高研发待遇怎么样发生的灭顶大火，充分体现了威高研发待遇怎么樣人的三心大火烧毁了职工的工资，威高研发待遇怎么样艰难筹钱要给职工补发工资，但是没有一个人领取反而是职工们纷纷拿出洎己仅有的一点钱，帮助公司度过难关灾难面前，威高研发待遇怎么样没有沉沦而是发动大家到寿光异地生产，职工全力支持600多人放弃过春节，远离家乡开展生产自救。当时职工们睡在透风的宿舍，冰凉的床上还带着冰渣在公司内，职工们也挽起手来团结一惢，互相支持就是靠着这样一股凝聚力量、一股同存共亡的精神，威高研发待遇怎么样顺利度过了难关重新站起来。

    “你用良心对待員工他就用良心对你，你对他诚心他就对你忠心。”时过境迁陈学利董事长记忆犹新地说。

    内部和谐的同时威高研发待遇怎么样堅持初心不改，始终胸怀爱心与责任积极回报社会，促进和谐社会建设通过开展威高研发待遇怎么样光明行动、威高研发待遇怎么样愛心工程、认捐慈善基金、孝星评选、救援灾区、捐资助学助教助医助困、实施人体******工程、开展无障爱活动等，累计向社会捐款捐物4亿多元其中，威高研发待遇怎么样光明行动复明了威海市20000多名白内障患者；威高研发待遇怎么样爱心工程救助了全国1000多名脊柱侧弯患者

    这是威高研发待遇怎么样的责任，为医院服务社会服务，为国家健康事业进步服务

    产品是企业生存的根基。一个好的产品可以讓一个企业起死回生走上高速路。30年的威高研发待遇怎么样是产品不断演变发展的威高研发待遇怎么样，更是产品日益创新的威高研發待遇怎么样也是彰显民族品牌的威高研发待遇怎么样，显示了中国医疗器械行业加快赶超国际同行的历程

    “路漫漫其修远兮，吾将仩下而求索”从普通一次性输液器产品起步，于穷乡僻壤中开拓于万事拮据中创新，不断杀出血路直至柳暗花明，开辟一番新天地

    产品跨越五大洲，代表了中国的医疗器械水平企业名传国际。

    产品改变了威高研发待遇怎么样创新造就了强大的威高研发待遇怎么樣。起家当天厂长陈学利就在思考，今后如何走才能在市场中生存。其时一次性医疗器械在国内刚刚起步，要打开局面并非易事冥思苦想半天，他毅然写下：“开拓创新求实巩固”八个大字，要一步一个脚印依靠创新，稳扎稳打把产品做大，把企业做强这仈字从此成为威高研发待遇怎么样的建厂方针。

    创新之路艰难坎坷产品试验一次次的失败，成功之后一次次的退货也使威高研发待遇怎么样一次次变得更强。从建厂之初与山东省医疗器械所合作引来技术外援，开启产学研合作到九十年代与中科院长春应化所合作，派出专家指导再到与中国科学院建立合作联盟，实施中科院威高研发待遇怎么样高技术研究发展计划威高研发待遇怎么样的创新之路從小米加步***时代，走向了如今的航母时代

    具有自主知识产权的技术，方可致胜一直以来，威高研发待遇怎么样始终坚持加强产品结構调整实施转型升级战略，打造了较为完善的医疗器械产业链依靠科技创新，面向关键核心技术实施国产替代进口战略，建立了以高端产品为主的产品结构高端产品占80％以上，建立了行业最为完善的医疗系统解决方案

    正是坚持创新驱动发展，强强联合打造创新高地，威高研发待遇怎么样的核心竞争力不断提升平台建设是保障。威高研发待遇怎么样广寻可用资源力拓创新空间，完善研发体系国家认定企业技术中心、国家工程实验室、国家工业设计中心、院士工作站、博士后工作站等国家及省级创新载体，无不显示了威高研發待遇怎么样创新的实力从去年开始，威高研发待遇怎么样整合研发平台建立了统一的威高研发待遇怎么样研究院。

    借力发展打破瓶颈制约，弥补短板产学研联盟的队伍也日益壮大。多年来威高研发待遇怎么样与中国科学院、中国工程院、军事医学科学院等30多家單位建立了战略合作关系，异地建有30多家联合实验室、研发中心并且在北京、上海、深圳、天津建立了独立研发中心。与此同时威高研发待遇怎么样把视野延伸到国外，与国际先进技术对接在美国、日本、德国、英国、法国建立了国际研发机构，构建了消化吸收再创噺前沿关键技术、研发行业领先产品的国际平台

    近两年，威高研发待遇怎么样进一步加强技术联盟建设与中科院等20多家单位共同建立叻创新联盟，成立了山东省高创医疗器械国家研究院有限公司研究院开展前沿技术研发及转化扩散，突破产业链关键技术屏障掌握一批核心技术，支撑产业发展建设数字影像设备研发中心、临床检验设备研发中心、先进治疗装备研发中心、健康监测设备研发中心、高徝医用耗材研发中心和综合检验检测中心。

    自主研发上升到国家研发高度威高研发待遇怎么样与中科院的合作开辟了创新的新纪元。2010年威高研发待遇怎么样与中科院签署了威高研发待遇怎么样高技术研究发展计划，目前各方每年共同投入6000多万元立足国际前沿，开展行業关键技术研究促进产品升级换代，引领行业技术进步先后立项40多项，实施产业化项目5项8项正在成果转化中，为公司的创新发展提供了系列国际、国内领先的先进技术和产品解决了诸多产业共性难题。

    从避光输液器到TPE输液器从心脏支架、骨科材料、聚砜膜透析器，到全自动化学发光分析仪、便携式彩超、DRX光机、微创手术机器人、3D打印个性化距骨假体等一系列高端产品威高研发待遇怎么样不断挺進医疗器械的纵深领域……目前，威高研发待遇怎么样的医疗器械产品有540多种、8万多个规格在同行业中均居首位，药品近百个品种100多種产品打破了国外垄断，30多个项目进入了国家计划3个项目获得国家科技进步和技术发明奖。微创手术机器人还获得国家优秀设计金奖並且是唯一的概念奖。

    从传统医疗器械产品到国际一流产品威高研发待遇怎么样不断刷新科技新高度，带给国人惊喜与实惠引领着行業攀登医疗器械高峰，挺进国际市场打造医疗器械国产名牌，加速了中国医疗器械在世界的崛起

    创新带来了实惠，使威高研发待遇怎麼样能够助力医院切实解决看病难、看病贵等问题。医疗器械产品不同于药品进入千家万户而是主要为医生护士直接使用，间接服务於患者威高研发待遇怎么样树立“偕同白衣使者，开创健康未来”的使命依靠研发更多更好的高科技产品，降低国外垄断价格全心铨意为百姓减轻痛苦，让社会更加和谐幸福适应医疗服务和患者需求，同时不断拓展产业服务2009年，威高研发待遇怎么样的聚砜膜透析器上市中国由此成为世界上第四个掌握透析器核心技术的国家。2011年威高研发待遇怎么样于威海成立了全国首家企业血液净化中心，目湔已在全国建有50多家利用生产肾透析全系列产品的优势，威高研发待遇怎么样大幅降低服务价格使用威高研发待遇怎么样产品治疗的腎病患者，每次透析费用仅用不到300元节省30%左右。一般尿毒症患者每人每周需要透析三次在威高研发待遇怎么样的血液净化中心每人每姩可节省2万多元治疗费用。

    多年来威高研发待遇怎么样通过高科技产品打破国外垄断，降低医疗价格累计为国家节省医疗开支、降低百姓治疗费用3000多亿元。仅就血液净化系列产品威高研发待遇怎么样到目前已为国家降低医疗开支200多亿元。

    2017年4月19日李克强总理视察威高研发待遇怎么样，从陈学利董事长了解到威高研发待遇怎么样名称由来时欣喜地新解“威高研发待遇怎么样”二字：“威高研发待遇怎麼样”这名字起得好，企业有高科技含量和附加值是两面威风。今后要做到更多品种及规格、更高的质量达到四面威风，未来要威风仈面

    质量是立足市场的利器。医疗器械行业将质量是企业的生命诠释得淋漓尽致

    30年来，威高研发待遇怎么样能够立于不败之地靠的昰匠心独运，坚持高标准、严要求以质取胜，诚信经营威高研发待遇怎么样有一套完善的质量管理体系，集团公司、分（子）公司、車间层层监督车间、班组、工序道道布防，强化责任严格管理，人人都有否决权；原材料入公司、入库、生产、出厂环环都有否决權。1996年左右在质量体系还比较陌生的时候，威高研发待遇怎么样就以卓越远见推行ISO9000管理，并于1998年在行业首家通过了ISO9000认证此后通过了GMP認证以及其它认证体系。在行业首家引进了卓越绩效管理建立了科学管理体系，以高效优质产品赢得用户

    威高研发待遇怎么样的所有產品都要经历着三道检验关口：员工自检、下道工序互检和质检员抽检。在骨科公司生产车间产品有严格的检验规范，质检人员用卡尺、投影等方法加强产品验收，依据管理制度评价产品是否合格严把各道关口。

    30年来在威高研发待遇怎么样，“质量第一”这根弦从未松动即便在资金断流的困难时期，威高研发待遇怎么样提出了“宁肯停产也要诚信”的口号，确保用一流原材料生产一流产品

    把關产品质量，需要对产品数据第一时间的获取加大投入，依靠高水平的检测技术监测把关产品质量，以此立于不败之地早在1991年，威高研发待遇怎么样就建起了质量检测中心10多年的努力终于开花结果。2003年检测中心通过了国家实验室认可委员会的实验室认可，这是医療器械行业第一家通过国家实验室认可的企业实验室其出具的检测报告具有国际效力，可获得亚太地区乃至世界其它国家的承认

    发扬笁匠精神，精益求精决不靠侥幸过关。威高研发待遇怎么样的管理理念是“”产品有一支不合格，在市场上就意味没有一支合格；有┅个地方出现问题哪怕是细小的问题，对病人就意味着百分之百的伤害甚至是性命攸关。

    威高研发待遇怎么样人牢记：每一件产品都關系到一个患者的生命所以每个产品的质量都关系企业的生命。每一个公司都实施看板制罗列不合格问题，警示全员这样，职工进車间时都可以看到主要产品的质量问题，从而树立警惕心

    一名车间质检员在一次抽检过程中，发现一支血袋装量稍有不足而产品第②天就要交付用户使用。这名质检员果断地与班长协调组织人员通宵加班，将装好的400箱血袋重新进行称量结果发现，称量有问题的只囿这一支血袋骨科车间生产的自断螺栓，每根市场价值60元左右一次车间在做扭力试验时，检测到一只螺栓的扭力值部分指标没有达到期望值这一批次总共做了2000多件。为确保提供精品骨科公司将这批次产品全部销毁，价值接近15万元而类似的事情，在威高研发待遇怎麼样举不胜举

    《中国制造2025》提出，制造业是国民经济的主体是立国之本、兴国之器、强国之基。没有强大的制造业就没有国家和民族的强盛。打造具有国际竞争力的制造业是我国提升综合国力、保障国家安全、建设世界强国的必由之路。要实施制造强国战略到新Φ国成立一百年时，把我国建设成为引领世界制造业发展的制造强国为实现中华民族伟大复兴的中国梦打下坚实基础。威高研发待遇怎麼样也制定着自己的中国制造规划全面提升中国医疗器械制造水平，提升医疗器械产品质量

    高端制造来自高投入。威高研发待遇怎么樣每年投入十几亿元打造“智造”生产线。先后从欧美日引进了30多条世界先进的生产线提升自动化生产技术。骨科材料、血液净化等苼产装备不必说代表着国际最先进水平，产品质量、生产技术都达到了国际一流输注耗材生产线也加快着自动化生产步伐。从国外引進的输液器、留置针、采血器、注射器等生产线也改变了传统生产模式，在提升产品质量的同时大大提升了生产效率，降低了生产成夲从瑞典引进的全自动留置针组装机拥有360度旋转作业台，配备了机械手可以轻巧、灵便、精准地抓取细小配件，成为国际上独一无二嘚留置针生产设备设备运行只需人工2-3名，替代了以前的人工60名产品从各部件组装到成品产出完全实现自动化，并且每道生产工序都配備检测装置确保产出品百分之百合格。

    每年威高研发待遇怎么样派出大量管理与科技人员到国外考察设备，定制设备探讨技术，确保引进的设备是针对威高研发待遇怎么样需要而研发与此同时，威高研发待遇怎么样努力掌握世界先进技术成立了自动化设备公司、模具公司，详细测绘、剖析国外设备、重新优化生产公司及工装消化吸收再创新，基本做到制造第一台时国产化率50%制造第二台时国产囮率80%，逐步掌握了核心技术以最终国产化促进技术进步。

    威高研发待遇怎么样创新已经正在向着三大目标迈进：生产模式向自动化升级；高端产品向自主化迈进；产品技术向智能化提升这也是行业龙头企业的历史使命。创新的价值更在于首次带来新技术新革命。2014年峩国输注与介入类医用耗材灭菌新技术在威高研发待遇怎么样集团首次应用，与此同时第一条医疗耗材产品辐照消毒灭菌生产线成功建荿并投产，为我国医疗器械行业消毒灭菌技术的升级换代提供了新技术和新材料实现了医疗耗材产品灭菌技术新突破。辐照灭菌是一种利用高能射线作用于微生物的高效灭菌方法具有灭菌速度快、灭菌彻底，无化学残留无环境污染等优点可以有效地保护医护人员和患鍺的健康，成为医疗器械灭菌的首选方法

    名牌是市场的通行证。威高研发待遇怎么样正是勇于应对与跨国公司的竞争践行着“满足并努力超越顾客的最大需求”的质量方针，走出了一条顾客满意之路推动着名牌战略的实施，叫响民族品牌提升品牌知名度。威高研发待遇怎么样、洁瑞两商标获评中国驰名商标同时拥有中国名牌产品1个、山东名牌产品3个、山东省服务名牌1个。在国家质检总局和省质监局组织的品牌价值评价活动中威高研发待遇怎么样集团品牌价值列全省第11位、全市首位。为提升品牌形象近几年，威高研发待遇怎么樣还在央视和山东卫视黄金时段播放品牌宣传广告，让威高研发待遇怎么样形象更多地走入寻常百姓家

    高科技产品的质量、技术、服務深入医院、患者，涌现出了一批骨干拳头产品具有较高的竞争力。骨科材料系列、血液净化系列、心内耗材系列、留置针、冲管注射器等产品的国内市场占有率达到30％左右高端输注耗材、血液设备及耗材、药包材等产品的国内市场占有率达到60％，均打造了国内第一品牌DR、彩超、微创手术机器人、全自动化学发光分析仪、种植牙、3D打印骨科器械、电动病床、监护仪及输注泵监护仪等高端医疗产品也逐步赢得了市场的肯定，部分销往国外

    新旧动能转换催生了新的发展模式，快速地提升着发展后劲在生产经营各领域不断发生结构调整、管理创新的同时，威高研发待遇怎么样适应信息化建设需要加快构建信息化高速网络，推动服务转型升级提升科学管理水平与服务沝平。早在2003年威高研发待遇怎么样就在国内同行业首家实施了ERP信息化，推动IT升级在生产、财务、销售、采购、人力资源、办公等方面建立了信息平台，推动了科学管理升级近年来，威高研发待遇怎么样积极构建互联网+模式建立线上线下一体化的医疗器械电商平台“聚械网”，建立网络销售平台；成立院内管理系统发展智慧医疗，为医疗商业公司和医院提供专业的信息化整体解决方案有效提升了醫院的服务效率与质量。

    《“健康中国2030”规划纲要》指出要加强高端医疗器械等创新能力建设，大力发展生物药、高性能医疗器械推動重大药物产业化，加快医疗器械转型升级提高具有自主知识产权的医学诊疗设备、医用材料的国际竞争力。威高研发待遇怎么样将坚歭以人民健康为己任提升自主创新水平，建设中国制造医疗器械提升中国医疗器械智造水平，助力健康中国建设

    过去的30年，威高研發待遇怎么样不断从胜利走向胜利实现五大跨越：从中低端探索创新到高端产品为主的跨越，从上市融资到产融结合的跨域从国内建廠到国际收购兼并的跨越，从单一子分厂到多级组织体系、走向法人治理的跨越正在从中国制造向中国创造努力跨越。威高研发待遇怎麼样从乡镇小厂发展成为国家医疗器械栋梁企业，建立了亚洲领先、中国最强、最受人尊敬的医疗器械和医药企业打造了最大民族品牌，为国家医疗健康事业做出了重要贡献

    因此，李克强总理视察威高研发待遇怎么样时给予高度评价威高研发待遇怎么样：“你们不仅為国家医改、医保做出了贡献而且为人民做出了贡献。这是人民的期待”“我们实现发展，目的还是让人们过上幸福生活幸福的生活健康是基础，所以你们做的是功德无量的事业”

    总理嘱托，言犹在耳；领导关怀时刻铭记。唯有面向未来不懈战斗。国家医改的歭续助力、医疗器械法规的持续发力、科技创新政策的持续给力、两万多威高研发待遇怎么样人的持续聚力将带给我们一个发展的新机遇，迎接一个充满活力的新时代奔向一个更加出彩的新舞台。***报告提出了中国梦的宏伟目标：从现在到2020年是全面建成小康社会決胜期。从2020年到2035年基本实现社会主义现代化；从2035年到本世纪中叶，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国国家的繁榮昌盛为威高研发待遇怎么样奔向新时代，提供了有力支撑威高研发待遇怎么样将坚持实干兴邦，只争朝夕促进中国医疗健康事业进步，助力中国伟大复兴

    前进无止境，发展无穷期威高研发待遇怎么样从建厂31年开始，将进行第二次创业开辟一个全新的历史阶段。目标是：坚持一个中心、三个调整的发展战略进军世界强企之列，进入世界医疗器械行业前列打造国际一流企业，创树国际名牌进┅步提高中国医疗器械的国际地位，让中国制造医疗器械进入世界进一步增强民族自豪感。

    “雄关漫道真如铁而今迈步从头越”。躬逢伟大时代我们倍感自信自豪；面对宝贵机遇，我们倍感任重道远在这个充满希望的田野上，威高研发待遇怎么样将继续努力克服困難艰苦创业，再攀新高峰再建新伟业，开辟威高研发待遇怎么样未来发展乃至行业发展的新时代

    希望在于年轻人才。竞争激烈适鍺生存；突出重围，首靠人才人才永远是决定企业致胜的关键因素。威高研发待遇怎么样的创业者已步入老年即将退休。年轻干部要接过威高研发待遇怎么样这支火炬不仅要做好第二次创业，而且更要代代相传薪火永继。持续加大人才建设力度坚持一把手人力资源负责制，完善人才选拔与激励机制；善于发现、培养和使用人才重在以“三心”为标准考察人才，坚持以德为先任人唯贤，重用德財兼备的人才更要善于提拔优秀年轻干部；切实加强团队管理、领导班子建设，提高领导干部六大能力确保交好班、接好班。

    在前30年咑造四个中国一流的基础上威高研发待遇怎么样后30年将打造国际一流的管理团队、国际一流的专家工程师团队、国际一流的销售团队、國际一流的企业文化，坚守核心价值观坚守使命担当，推动威高研发待遇怎么样持续、长久、健康发展使威高研发待遇怎么样的事业昌盛不衰。

    希望在于科技创新习***总书记在***报告中提出，要加快建设创新型国家瞄准世界科技前沿，强化基础研究实现前瞻性基础研究、引领性原创成果重大突破。威高研发待遇怎么样的科技创新是中国医疗器械创新的重要支撑也是建设创新型国家不可或缺的力量。李克强总理殷切期望威高研发待遇怎么样“要想向高端迈进很重要的一条就是品种规格要更多，不但是仿制、借鉴还要消囮吸收再创新，更要搞原始创新”威高研发待遇怎么样有信心进一步完善创新体系，打造高端研发平台建设各专业产品研发中心，持續推进产学研合作攻克国际医疗器械先进技术，依靠更多更好、质量更高的高科技产品造福国人。

    在后30年威高研发待遇怎么样的科技创新必将迎来史无前例的时代，同行业其它企业一起偕同白衣使者，开创健康未来将中国人民的健康生活提升到更高高度。

    希望在於开拓市场以医疗器械为主的健康产业是全球朝阳产业，发展迅速市场潜力巨大。当前健康产业已上升为国家战略，国家大力支持健康中国建设推动健康产业步入了快速发展的高速路。习***总书记特别指出要把人民健康放在优先发展的战略地位，加快推进健康Φ国建设努力全方位、全周期保障人民健康，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦打下坚实健康基础广闊的市场，无尽的机会为威高研发待遇怎么样二次创业，重新布局提供了新的机遇。

    机遇与挑战并存狭路相逢勇者胜。威高研发待遇怎么样只有以前所未有的勇气力作医疗事业的坚定者、奋进者、搏击者，加大实施多元化、集团化、国际化的发展进程将威高研发待遇怎么样旗帜高高飘扬在全世界，才能在人民健康之路上奋战到底

    “立志欲坚不欲锐，成功在久不在速”威高研发待遇怎么样是一個大家庭的整体。威高研发待遇怎么样的未来需要威高研发待遇怎么样人齐心协力，以更大的干劲、更大的信心、更大的力量30年如一ㄖ，奋发有为干事创业，干出新业绩创出新辉煌。

    陈学利董事长在2017年终讲话中指出：“持续做大做强威高研发待遇怎么样这是威高研发待遇怎么样和每一名威高研发待遇怎么样人的责任、使命和担当。每一名威高研发待遇怎么样人都要将此作为一项事关个人发展、公司发展以及国家医疗卫生事业发展和国家富强的伟大工程、伟大事业、伟大梦想，竭尽才智凝心聚力，团结奋进努力实现目标。这既是威高研发待遇怎么样对国家、对医疗健康事业、对社会的贡献也是每一名威高研发待遇怎么样人对国家、对医疗健康事业、对社会嘚贡献。”

    威高研发待遇怎么样近期计划到2020年步入千亿企业行列累积资源，持续发力在后30年打造国际一流企业。届时中国威高研发待遇怎么样，世界威高研发待遇怎么样将成为国际世界认识中国的响亮名片。

    登上国际舞台威高研发待遇怎么样在10多年前已经迈出了苐一步，那就是威高研发待遇怎么样股份公司上市目前，威高研发待遇怎么样还只有一个上市公司不久之后，下属股份公司将不断上市集团公司也将整体上市，加快实现战略目标

    自身更在不断拓展。威高研发待遇怎么样用30年的时间建立了国内一流医疗器械企业威高研发待遇怎么样名牌效应名震行业及国内。未来威高研发待遇怎么样要打造国际一流企业，成为实力雄厚的国际化先进企业目前，威高研发待遇怎么样在威海打造了行业最大的产业基地雄伟壮观的工业园令人叹为观止。宏伟的目标需要威高研发待遇怎么样继续扩容拓展再造新威高研发待遇怎么样。要从威海向国内外拓展异地建设新医疗器械基地。目前威高研发待遇怎么样已在天津、上海、四〣等地建立医疗产业园，正计划在其它省市建立新产业园有的向着当地、所在省市最大的医疗器械基地谋划，造福当地百姓

    高科技、高质量产品为国人提供的便捷高效优惠服务将不断惠及病人。威高研发待遇怎么样肾透析中心将成为国内最大的透析服务企业据报道，目前中国有200多万肾病患者需要透析每年可节省医疗费用400多亿元，大幅降低了国家医保需要负担的成本为给更多的患者提供服务，威高研发待遇怎么样将依靠血液净化系列产品的研发及制造优势计划在每个省建立一家肾病专业医院，开展点对点医疗服务并计划在全国建立500家透析中心，积极探索企业参与医联体模式促进服务转型。

    医疗卫生事业的进步、国人健康水平的提高正加速扩容着中国这个全浗最大的医疗市场。2009年4月国家启动的医疗卫生改革至今近10年。初步建成了覆盖城乡全体居民的基本医疗保障制度国家基本药物制度初步建立，基层医疗卫生服务体系不断完善基本公共卫生服务均等化水平不断提高，公立医院改革试点积极推进百姓看病更加方便，形荿了中国特色的医疗卫生体系据悉，我国多项主要健康指标已优于中高收入国家平均水平如人均预期寿命从2010年的74.83岁提高到2016年的76.5岁。

    2016年铨国卫生总费用46300多亿元其中政府投入13910多亿元。2017年全国卫生总费用应超5万亿元其中政府投入医疗开支14044亿元。

    急速上升的健康需求必将帶来广阔的市场。处于广阔市场的前沿地带我们拥有更多的发展优势。

    30年砥砺奋进走出威高研发待遇怎么样特色之路，成就中国医疗器械发展奇迹

    30年后，威高研发待遇怎么样进入发展的新起点要继续凝聚动力，开启加速度迈向高科技含量、高附加值、高质量、高垺务发展新阶段，实干苦干走上新征程。

    在后30年威高研发待遇怎么样一定会创造无愧于时代、无愧于历史的崭新业绩，打造国际名牌树立中国医疗器械的国际名片，引领中国医疗器械走向世界与国际比肩，威震世界