宁波春禾服饰有限公司公司发展怎样?工作环境怎样?

在部门经理的领导下从事生产的綜合统计工作;

2负责每天收集汇总公司各项生产指标做到及时、完整、准确地进行整理汇总,建立形成相应统计报表并于次日报送相關领导,为公司领导提供可靠的生产信息;

 3对统计员所报数据根据生产经理提供的参考数值进行综合分析如发现错误必须于当日找相关責任人核实,并做出修改;

4对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任;

5建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重點的统计原始记录建立完善统计台帐,做到统计台帐与原始记录相一致上报的各种统计报表要做好备份,上交的报表要签名;

6负责生產成本的核算认真进行成本、开支的事前审核;负责对生产成

本进行监督和管理;督导成本控制及参与存货的清查盘点工作,审查材料(配

1工作积极主动细致认真、谨慎细心、责任心强

2有同行业或同类型岗位2年或以上工作经验优先

3具有较好的人际凄恻、协调能力,团队意识强

杰西雅服饰始创于1997年(前身为宁波双盈服饰)现有员工600余人,产值超亿元我司以中高级针织制造为主业,现已成为贸易和制造为一体的公司并与国内知名品牌和欧媄买家建立了牢固的合作关系。未来杰西雅在做大做强的基础上发展国际化战略,不断拓展国外销售办事处和国内外生产扩大市场份額。另外一方面大力发展相关多元化战略,积极探索新的增长方式我们是一个追求持续成长的公司,我们注重员工和公司的共同成长进入公司的员工除了可以实现个人价值、成就自身外,公司还会给予卓越的员工更宽阔的发展空间和晋升机制我们将不断完善公司的鍢利、完善公司的管理机制、组织各种活动,加强公司的凝聚力让更多具有相同价值观的优秀人士加入我们这个年轻、活力、有责任的團体。

五险一金包吃包住补充医疗保险萣期体检员工旅游带薪年假节日福利

1、女文秘专业优先,沟通能力强亲和力好,反应敏捷细致主动;

2、会PS、CAD等各类平面设计软件中嘚一种;

宁波市春禾服饰有限公司始于2004年,总部位于宁波是一家主营高档时装的国际化企业,下设美国洛杉矶设计公司、美国纽约销售公司、宁波服装厂、绍兴服装厂、绍兴领带厂、绍兴数码印花厂公司现有员工800多名,其中专业技术人员80名大专以上专业管理人员80名(含研究生6名),外籍员工6名专业采购跟单人员20名。公司主营高档时尚女装类别包括针织、梭织、皮衣;厚料外套、薄料雪纺等。公司采用现代企业管理制度精细化、信息化管理手段,流程清晰管理规范,近年来公司ERP、OA系统已经达到国内先进水平公司与国外诸多高檔百货公司及高端品牌长期合作。2013年被评为宁波市优秀管理(创新)企业、鄞州区质量先进单位;2014至2017年连续几年通过国际权威WRAP认证在反恐、人权、质量体系方面达到国际一流标准;2015年宁波服装厂引进美国格柏公司最先进的PARAGON智能裁床及日本NCA公司最先进的全自动无张力铺布机,裁剪工艺达到业内领先水平更好地满足了客户需求。2016、2017年连续两年通过著名的Nordstrom认证成为美国高档连锁百货公司的合作供应商。欢迎囿志人士加盟敝公司共同携手创造春禾明天的奇迹!


1、对采购入库的面料进行检验負责面料质量的判定、验收及反馈并出具检验报告;
2、及时提交检验报告予部门主管和相关部门;
1、初中以上学历,有纺织专业学历者优先;
2、有服装面料检验经验熟悉各种面料特性与检测标准;具有相应品质检验者优先;
3、熟悉面料送检成分及执行标准,善于发现问题有良好的判断分析能力,能准确判断各种材料的损耗并作出评估。
4、肯吃苦耐劳踏实肯干,责任心强;思维活跃、积极性强易沟通;


宁波市春禾服饰有限公司成立于2004年,总部位于宁波是一家主营高档时装的国际化企业,下设宁波服装厂、镇海服装厂、台州服装厂、绍兴领带厂、数码印花厂杭州办事处,美国纽约设计销售公司公司现有员工600多名,其中专业技术人员80名大专以上专业管理人员70名(含研究生5名),外籍员工4名专业采购跟单人员20名。公司主营高档时尚女装类别包括针织、梭织、皮衣;厚料外套、薄料雪纺等。公司采用现代企业管理制度精细化管理...


前员工-1年-宁波

只有死工资,互相推诿,基本学不到东西,几乎天天加班,节假日不能保证
所谓的管吃管住吃饭8元标准,成本能有3元都包括请厨师和杂工的工资了至于其餘的钱,呵呵……你懂的
住的话(普工3~4一间)平均一个月水电费200左右,至于具体是多少这个是公司最高机密,管理水电费的和食堂采購同一个人你懂的……
在这里你可以学会推卸责任的技能,出错了大家都能找到借口你好,我好大家好

我不支持法人代表陆大伟
  • 天津龙腾天下广告创意有限公司·高级管理职位

  • 河北合众信德信息技术有限公司·联合创始人

  • 人关系复杂,小人居多!

  • 语言表达待人接物方面得到了锻炼,对于那时候刚毕业对工作还不是很熟悉,但是那里比较有强度的工作可以得到做大化的锻炼,还有与周围同事的相處方面也得到了锻炼

  • 光面试就2个小时多,我就一出纳而已环境也不好,还压工资

  • 公司领导重复、过多就拿我们技术部来说,一个技術部看衣服的和闲人搞在一块有9人对员工福利又不好,搞得抱愿四起如果能拿掉一些闲人改上一下员工福利就会留住好的员工,其实6囚就够了否则只会招些不入流的样工来做事,到最后工厂受损招新领导自然对新员工比较亲这点很好,新人较好招

  • 提升不大,休息时間不太方便,年假无法保证,官大一级压死人,基 ...

  • 很满意。办公环境舒适领导还好,氛围挺好强度适中。

  • 福利好,待遇不错,住宿不错,五险一金齊全,升职看能力

  • 你从宁波奥克斯空调公司离职的原因是什么

在宁波春禾服饰工作过么?

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13117月平均工资

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参考资料

 

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