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要求：年龄25岁~35岁
男女不限高中忣以上学历，电脑熟练责任心强，沟通应变能力强具备独立解决问题的能力！
1、负责派遣企业一线员工的招聘、培训、面试、报到，叺职、离职、合同签订及各类手续的办理；
2、负责派遣员工日常生活管理、协助组织开展员工关系活动提高雇员在职稳定性和归属感，減低离职率；
3、员工资料信息录入、及时更新员工在职人数、离职人数等数据提交商业保险购买名单；
4、每月与客户核对员工考勤数据，做好结算表、工资表等协助财务做好员工工资发放事宜；
5、负责劳动关系调解、劳动纠纷处理、工伤处理等日常管理工作；
6、对客户進行全方位的人力资源服务，指定客户的维护工作加深与客户的合作关系；
7、部门领导安排的其他事务。
薪资待遇：试用期1-2个月：底薪3500+提成包吃包住，试用期过后底薪4000+提成+奖金+年终奖！包吃包住 联系***：蒋老师（有资源的朋友帮忙转发下，多谢！）
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警示：以招聘为名收取培训费用、提供培训贷款或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用的，都属违法行为一经发现，请
并向当地公安机关报案。
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