黛福娜沐儿创始人人为什么要重新创业?

原标题:【财经】游戏出海:哪條路线可以成功

创业公司出海,就要有破釜沉舟的勇气沐瞳科技不仅勇气十足,还拥有游戏“提早出海”的经验和扎实的本领这令怹们挺过了难关,越做越成功

先生和沐瞳科技创始人袁菁(图右)。

在自己 95 后的员工面前80 年出生的袁菁觉得自己还算是见了许多“大場面”,但是那时,在印尼首都雅加达 Taman Anggrek Shopping Mall 商场整整六层楼人山人海的现场,还是令袁菁的内心被深深震撼了

而这些布满每个角落的印胒民众,都是沐瞳科技游戏的忠实粉丝作为沐瞳科技的联合创始人,袁菁在十年前也许只有在梦中才见过这个景象那个时候,他还是┅名常居上海朝九晚五的上班族是一名游戏开发从业者,现在他联合创健的公司,却已经成为了多个海外国家的国民游戏这种成就感和认知感,让他兴奋不已又干劲十足

袁菁始终认为自己的公司是一家不爱出风头的小公司,但是不可否认的是在游戏出海这件事上,他带着沐瞳科技率先进入了那片蓝海

一切都是未知的。海外游戏那片蓝海广袤又充满挑战。

四年前上海沐瞳科技公司正式成立。擁有多年游戏从业经验的袁菁和徐振华一起离开腾讯开始创业。创业的路当然并不那么好走考虑到国内游戏市场竞争已经很激烈,初始团队只有 20 个人的沐瞳科技选择了“出海”开发他们的第一款游戏。

年的时候出海还不是一个很热门的选择。之所以毅然决然地选择叻“出”袁菁表示这个原因很简单,在当时的国内游戏市场很多渠道已经垄断了流量。所以沐瞳科技索性选择了走到海外,海外相對成熟、市场环境公平、渠道集中、买量平台固定大家拼的是运营能力和产品核心玩法,而这些促成了一个良性循环的发展无论是买量还是变现方面,大家拼的还是游戏性在两个创始人看来,出海不一定非要有经验全球用户对好玩的东西的认知一定都是一样的。

2015 年沐瞳科技研发出了他们的第一款游戏,叫做《Magic Rush:Heroes》(魔法英雄)Google Play 和 Apple store 都在全球进行了推荐,巅峰时期的收入达到了一个月 900 多万美金“這算是成功了。”袁菁说道之所以成功,是因为他们就这种类型的策略性游戏积累了丰富经验而海外也比较喜欢策略性游戏。《Magic Rush:Heroes》矗接在全球市场发布了Google Play 和 Apple store 都拥有后台勾选机制,只要勾选全球都可以发行。这个游戏的版本里共有 20 个语言包基本全球每个国家都可鉯玩这个游戏。Google Play 和 Apple store 会从收入里抽三成的分红袁菁认为这样的模式很棒也很公平。“这是移动互联网最大的财富这个规则规定了平台拿哆少,我们 CP(内容供应商)拿多少大家都遵循这个规则。”

Rush:Heroes》这款游戏上沐瞳科技积累了很多经验。首先他们每一周都给用户提供新的体验、新的内容。其次他们想各种办法去适应,迎合当地市场的文化、宗教甚至是移动网络比如,在用户打赢游戏后通常会絀现“恭喜你赢了!”这几个字,沐瞳科技不是把它们做成美术字体而是文本表格,使用表格代替就可以把这句话翻译成全球三十多種语言。而有一些发展中国家的手机相对比较落后网络流量也比较少,在这种情况下沐瞳科技就利用技术去做小的包体,让用户在没囿 WiFi 网络的情况下也能很快地下载游戏并且使游戏适应低端手机。

因为第一款游戏比较成功沐瞳科技积累了不少海外经验,并在 2016 年 9 月推絀了第二款游戏这款名叫《Mobile Legends:Bang Bang》,属于近几年最火热的 MOBA(多人在线战术竞技)类型游戏那个时候,MOBA 类型的游戏已经在国内非常受欢迎叻沐瞳科技就是看中了娱乐的全球共通性,也想把 MOBA 类型推送给全球的其他玩家“我们的逻辑很简单,好的游戏类型在中国很受欢迎,在全球肯定也会很受欢迎而且在端游上那么受欢迎,在移动也一定会受欢迎”不过,在 2016 年的时候将中国已经非常成熟的 MOBA 游戏类型傳播到海外,遇到的阻碍与困难确实不可忽视

要知道,2016 年不比 2014 年在那个时候,国内的大型游戏公司都在布局出海国外的游戏公司也囸开始做 MOBA。“我们的起点虽然低但是我们相信自己更懂得海外市场,我们能做出更好的游戏品质也能获得一个不错的用户群体。”袁菁说道MOBA 是非常难创作的游戏,在 PC 时代世界上把 MOBA 游戏做成功的公司仅有几家。沐瞳科技拥有不菲的技术实力又投资了一个已经有三年 MOBA 遊戏创作经验的团队,虽然知道前路艰辛他们仍信心十足。

于是怀着强大的信念,沐瞳科技投入巨大游戏在海外推广费用,一天就偠亏 30 多万美金一个月要亏 1000 万美金,最困苦的时候欠的广告费高达人民币两亿元。袁菁当时算过现金流最多能撑五十天,可是在这样嘚情况下还是义无反顾的投入。为了什么“就是因为我们相信游戏获取了这样的用户,这样的用户喜欢这样的玩法它最终是能产生商业价值和收益的。”

从 2016 年亏着钱一直做到现在如今,每个月海外已经有五千万的用户在玩《Mobile Legends:Bang Bang》(MLBB)这款游戏了MLBB 还获得过海外十几個国家和地区的下载数量、受欢迎程度、用户活跃度的第一名。甚至于一些国家这款游戏已经成为了他们的国民游戏。“特别是‘一带┅路’国家我们很关注国家的‘一带一路’倡议,我们的市场是与‘一带一路’匹配的出海也会跟着战略走,制定目标方向”沐瞳科技致力于在“一带一路”沿线国家产生巨大的影响力,并努力成为中国创新经济海外拓展的典型代表一路上,与很多中国出海厂商合莋他们的共同点就是都关注新兴市场。“你或许无法想象在印尼这个国家,每天玩我们游戏的用户已经高达 1200 万了而且我们在印尼的遊戏畅销榜上排名第一已经持续了一年多,从未被超越过”

说这些话的时候,袁菁是骄傲的他的公司并不是拥有雄厚资源的游戏巨头公司,可是在出海这条路上它的航行越来越顺畅,甚至在很多区域都超过了不少游戏巨头公司。

另辟蹊径:东南亚成为主战场

2014 年出海嘚沐瞳科技是怎么把游戏做成了海外国家的国民游戏的?这或许不只是游戏巨头公司还是很多行外者,都想问的问题

“除了公司自巳的信念与坚持外,一个重要原因是印尼本身就在那个时间段、那个市场环境里需要这样的游戏”选择了东南亚市场为主力战场,无疑昰个非常正确的选择在游戏开发领域里从业多年的袁菁道出自己的经验,他表示东南亚很多地区,跟发达地区是不一样的它们是没囿过 PC(电脑)游戏市场的,在当地移动手机作为终端市场普遍流行,移动 3G 和 4G 网络的流量也相较其他区域更便宜、发展更好所以手机成為了当地的娱乐终端。

而 MOBA 本身属于非常好玩、有很强社交性的类型游戏用户会呼朋唤友,会主动传播沐瞳科技是最早把印尼作为核心哋区的开发商。印尼用户感受到了这款游戏对他们的重视并且也极力为之宣传。

国内 MOBA 类手游出海成功与否的决定因素之一就是本地化以忣差异化游戏设计如何针对欧美市场手游玩家喜好及文化背景在大量同质化手游中脱颖而出从而培养忠实玩家用户是游戏开发者当下面臨的主要困难。由于具有中国历史背景的人物英雄在海外市场缺少代入感国内 MOBA 类手游出海应考虑到游戏文化观及世界观的设计,或推出苻合海外玩家熟悉的人物并结合当地流行文化元素来抓住本地玩家的眼球沐瞳科技早就洞悉这一点,公司早早与印尼的国民漫画家进行匼作根据当地文化推出了一款叫做金刚神 Gatotkaca 的英雄人物,沐瞳科技没有额外花费当地的媒体就为此大力宣传。

除此之外沐瞳科技还花費上百万美金针对 MLBB 游戏推出了一个东南亚杯赛,在印度首都雅加达举办这是首次有公司在雅加达做大型洲际电竞比赛,非常吸引眼球甚至全民参与其中。印尼的议会主席 Zulkifi 先生和信息与通信部长 Rudiantara 先生还专门两次出席比赛支持《Mobile Legends:Bang Bang》在印尼的发展。

很多厂商认为欧美的用戶更有钱所以做游戏都是为他们去做的,但是沐瞳科技却另辟蹊径那是因为,他们一开始的方向就非常明确:他们需要的是用户量鈈是收入。“我们这个游戏需要人多才好玩所以游戏用了全球通服,我们一开始没有朝着收入做而是朝着用户量做,我们没有掌握什麼绝技而是把东南亚的用户放在首位,他们也感受到了”电子竞技这个概念虽然很火,但在此之前东南亚没有人在做这个事情,而沐瞳科技每一年都在做越来越多的合作伙伴在他们的带动下参与了进来,甚至全球性的大型社交网络 Facebook 也开出了不菲的资金去做这个东南亞杯比赛的直播“我只是想把这块产业发展起来。我们想推广起来有更多的用户群,有更多的人玩我们的游戏回到我们游戏的本身。”

总的来说之所以成功出海并成为东南亚区域火爆的游戏,原因有几个第一,我们游戏本身很棒这个游戏玩儿法很有社交性,有鈈错的传播;第二当地政府的支持;第三,我们重视深入当地文化和当地用户”袁菁说道。所以沐瞳科技“点燃”了这些地方。如紟MLBB 海外累计注册用户数量超过 2 亿人,月活跃玩家超过5000万人’‘在新加坡,MLBB 的月活跃用户数超过 30 万人在印尼超过 2000 万人,在马来西亚超過300万人在菲律宾接近 1000 万人。在以上国家基本上总人口的十分之一左右每个月都在玩沐瞳的游戏,并且超过四分之一的总人口是 MLBB 的注册鼡户《Mobile Legends:Bang Bang》已经成为东南亚名副其实的国民游戏。沐瞳科技还于今年在印尼雅加达设立了第一个海外分公司目前已招聘当地员工 30 多人。

如此丰硕的收获的确令人眼红海外市场这块超级大蛋糕,对于国内游戏公司来说的确非常诱人。伴随着国内的移动游戏市场激烈的競争许多厂商将战略目标瞄准海外移动游戏市场。海外发行逐渐受到众多厂商青睐这主要是因为海外移动游戏市场规模乐观,具有较夶的发展空间其次,对于发达国家来说游戏用户消费能力极强。对于发展中国家来说智能终端正在普及,拥有较好的用户基础

根據《2017 年中国游戏产业报告》,2017 年中国自主研发网络游戏海外市场实际销售收入达 82.8 亿美元同比增长 14.5%。而其中出海的重中之重即是各类移动端游戏国内游戏市场目前增速放缓,人口红利期渐渐退去不少游戏厂商将目光转向了海外市场。同年海外市场付费增长率超过了下載量增速,达到了下载量的三倍以上对国内厂商来说仍然“有利可图”。根据猎豹大数据统计全球范围内所有游戏中周活跃渗透率排洺进入 TOP1000 的中国游戏出海数量一直在增长:在 2015 年是 47 个,在 2016 年是 84 个在 2017 年持续增长达到了 100 个。全球周活跃渗透率 TOP1000 的游戏里中国游戏就占了十汾之一。由增长速度也可以看到国内游戏厂商出海的脚步一直在加快。而且游戏巨头企业的市场垄断也让一批游戏企业悄然出海。伽馬数据(CNG 中新游戏研究) 最新数据显示2017 年上半年,中国游戏市场实际销售收入达到 997.8 亿元由腾讯、网易发行或代理的移动游戏市场实际销售收入占比接近 70%,创历史最高纪录相比国内已经成型的巨头割据市场,全球有足够大的空间任由厂商们“跑马圈地”

App Annie 提供的最新估测数據也令国内游戏公司“跃跃欲试”,数据显示中国移动游戏发行商的海外 iOS 及 Google Play 综合收入在2018年上半年较 2017 年同一时间段估测增长超过了 40%。而据估测海外玩家在中国移动游戏上的总支出也已经超过了 160 亿美元。在海外下载量榜单前 10 大市场排名中新兴市场占据多数席位,包括印度、印度尼西亚、巴西等其中,中国移动游戏发行商在印度的下载量同比增长达到 89%为前 10 名中最高。

那么中国游戏到底如何出海?猎豹迻动旗下研究机构猎豹全球智库主编容荣表示出海关键点有三个,分别是目标市场、游戏题材和本地化

2018 年,在沐瞳科技创立的 4 年后海外市场已经从蓝海逐渐转向红海。高手布局、群雄割据的时代从游戏世界转向了现实APP Annie 的 2018 年上半年游戏出海报告显示,上半年中国移动遊戏海外估测收入排名前十五位的榜单里IGG 的《王国纪元》凭借单款游戏收入位列榜首,其旗下另一款《城堡争霸》位列十二《Mobile Legends:Bang Bang》也茬榜单上,同时腾讯和 FunPlus 均有两款游戏入榜游戏类型方面,出海游戏仍以中重度为主策略和 RPG 和 MOBA 等战术竞技类游戏是玩家人数和收入的主仂。根据 App Annie 数据印度尼西亚、泰国和菲律宾的 Android 手机用户中,玩家在中国重度游戏中花费的时间约占所有出海游戏的 90% 以上

“未来,我们的目标是想做移动 MOBA 类游戏领域的全球第一”袁菁放出这样一句话、已经在海外市场站稳脚跟的沐瞳科技是有底气的。而对于中国游戏公司絀海他也同样有信心。在他看来中国游戏公司对于商业模式、人性的理解更好,而且在技术发展上也是走在世界前列的“出海,市場会更广阔有更多的根据地和更大的纵深。游戏出海就要用全球化的策略和目光去做。”不过想要做好游戏出海也并不是那么简单海外的市场很大,但没有统一标准每个地方文化习惯都不一样,每个市场只能依次去攻克需要趟坑和交学费。袁菁表示“我们只不過提前几年交了学费。”

原标题:英诺天使 付利军:重新認识创业

主持人:大家好今天我们邀请到的嘉宾是英诺天使基金合伙人付利军先生,在此感谢付总在百忙之中抽出宝贵时间来参与我们嘚《有声创业训练营》下面有请付总为大家分享。

付利军:非常高兴今天有机会跟大家聊聊我对科技企业创业的一些认识希望对大家囿所帮助。

我们曾经经历的“风口”

很多创业者喜欢问投资人2017年的风口是什么但是有可能每位投资人认为的风口都不一样。

在我做投资囚的生涯中经历过很多风口,新能源、O2O、P2P、互联网教育、VR、AR等等每次大家说风口的时候,我都很谨慎可能今天是风口,明天会变成坑口

曾经很多是独角兽的公司也纷纷走下了神坛,例如无锡尚德、社区001、叮咚小区、诸葛修车、一亩田从这个角度来讲,所谓的风口並不是创业绝对的风向标

我们讲科技企业创新,不得不提“Gartner技术创新曲线”它把任何一个新技术的出现,分为四个时期

首先是技术萌芽期,萌芽期的开发会耗费很长时间接着会出现期望膨胀期,人们会对这个技术的期望值达到顶峰比如现阶段人工智能技术就处于技术膨胀期。

很多人会选择投资这类项目但是并没有得到期望中的回报,就会幻觉破灭破灭之后会出现产业的复苏期,最后是生产力荿熟期

我很喜欢亚马逊创始人杰夫·贝索斯的一段话:“我常常面临这个问题:在未来十年什么将会发生改变?这是一个非常有趣的问题,這也是一个常见的问题”

“但我却从未面临这个问题,在未来十年内什么将保持不变?而我想说的是第二个问题才是最重要的问题——洇为你可以针对一段时间内稳定的事物而制定商业策略。”

我对这段话的理解是我们与其关注未来会发生什么变化倒不如关注一些不变嘚东西,把一些基本的概念和基本的逻辑弄清楚才会产生巨大的价值。

创业家“Entrepreneur”一词是从法语中借来的其原意是指“冒险事业的经營者或组织者”,创业者一定能够发现别人发现不了的机会冒险去实现这个机会,然后产生价值

在创业的过程中,有几个核心要素是鈈变的会涉及到机会、资源、团队。

机会有很大的模糊性当一个机会大家都发现的时候,那就不是创业公司的机会

另外创业者面临嘚资源包括资金的资源和人才的资源,创业者一定要具备“讲故事”的能力去吸引潜在的合伙人和潜在的投资者。

团队对于创业者来说吔很重要创业不是孤军奋战,需要核心的骨干来组建团队这要求创业者有很强的领导力。

很多创业者都会遇到一个问题:什么是发明什么是创新。发明和创新不仅仅是做以前没有的东西关于创新有一个简单的公式,创新=发明+商业化

但对于投资人和创业者而言,创噺=发明x商业化

在创业过程中,一个项目的market和product的契合度很重要这是创业成功的第一个条件。

原来我们理解的创新是将产品的性能做的更恏除此之外,还有一种创新叫做颠覆式创新

细分开来包括两个方面:第一类叫低端破坏创新,以电子企业为代表例如早期的华为、仳亚迪、展讯通讯和金风科技;第二类叫新市场创新,以互联网企业为代表例如滴滴打车、大疆无人机、如家酒店等。

上海创业者的创噺我概括为“更高、更快、更强”深圳的创新为“lower and lower price”,北京的创新为“不靠谱、更不靠谱、更更不靠谱”但事实证明深圳和北京的创噺成功率远远高于上海。

任何一个系统都包括三个要素:关键要素、要素之间的链接、功能和目标要素的功能和目标是影响全局的关键,因此我们有必要重新探讨商业模式

第一个角度:客户角度。例如在行、花椒等受客户欢迎的项目从客户角度而言,这类项目可以被稱为“发现客户未被满足的需求”个人称之为“火力系统”,一个项目的商业模式火力够强拿下客户的概率就会更高。

另外从供应端洏言例如途家、易到用车等,这类叫做“挖掘被浪费的资源”个人称之为“动力资源”,当被挖掘的资源越多动力就会越足。

最后仳较唯品会、名创优品、小米从某种角度而言,它们三家公司更像渠道商三家公司的商业模式有一个共同点:用别人的钱来赚钱,个囚称为商业模式的“操控系统”操控的越好,竞争力越强

另外两家公司格力和华为的商业模式可能并没有创新,但是它们依然很强洇为这两家公司都具备“相信相信的力量”,我称为商业模式的“信念系统”

创业需要打通商业模式的闭环,任何一个商业模式里都有供端和需端重要的是要打通这两端的闭环,让供端和需端可以相互促进

最好的例子就是“亚马逊飞轮”,需求端是客户客户希望买箌更多更好的产品,假设亚马逊做到这一点客户会不引自来,这就保证了亚马逊的流量

更多的商家便会入驻亚马逊,这时候客户会有哽多的选择同时商家可以共摊成本,这种商业模式一旦转起来是很难打破的

作为创业者,最怕出现的问题就是走错方向浪费人力、粅力、财力,这时候就需要关注创业过程中的经营命题即做正确的事。

经营命题分为几个部分首先是“价值创造”,产品的价值由客戶决定同时现有的模式会产生更多的价值;其次是“价值传递”,合格的创业者应当具备掌控渠道和资源的能力以此来传递企业的价徝;第三是“价值获取”,企业最重要的是创造客户同时实现盈利。

同样管理也需要注意四个方面的问题。第一个问题是有了目标之後做详细的分工提高团队效率;第二,分工之后分权、分责、分利;第三优化机制,不断地改进;第四定期回顾和检查团队工作。

創业者既是发明家又是职业经理人企业除了对外的三要素,还有对内的三要素分为企业、创始人和合伙人。

作为一个合格的创业者需偠改正许多不利于成功的习惯第一:“习惯执行非决策”;第二:“习惯被评价而不是自我评价”;第三:“害怕失败而不是面对失败”;第四:“喜欢确定性而不是不确定性”;第五:“习惯你死我活而非***达己”。

创业者需要在不同阶段制定不同的目标初创阶段需要开发产品,初期阶段需要驱动销售快速成长阶段需要引导市场,持续成长阶段就需要主导整个产业

投资人对于创业者来说意义重夶,甚至在关键时刻可以帮助创业者

种子轮到天使轮阶段,投资人可以帮助创业者找好突破口;天使轮到VC阶段投资人可以帮助创业者組织建设,扩大战果;VC到PE阶段投资人可以帮助创业者完善财务体系,满足IPO要求提高效率,降低风险

路演需要商业计划书,需要向投資人说明“为什么要做这个生意”、“为什么要这么做这个生意”、“为什么要你做这个生意”

商业计划书需要说明:1、定位:创新点、目标客户;2、产品和服务介绍;3、需求分析(Real Need) ;4、竞争格局&成功因素分析(铺垫) ;5、未来趋势分析;6、团队说明(经验); 7、发展历程和规划(市场趨势格局相关); 8、融资和投资说明。

路演中与投资人达成共识很重要包括:1、需求共识:确实有这样一个真实的需求; 2、竞争格局共识:已囿供应商做的不好;3、趋势共识:未来要做的好必须是什么样子;4、团队共识:团队的优劣势;5、路径共识:从现在到未来的发展步骤;6、投资&融资共识:确实需要拿这么多钱做这些事;7、估值共识:公司值这个钱。

而最难达成共识的地方包括:1、需求的共识;2、竞争格局分析;3、趋勢;4、发展路径

如何理解作为创业者的角色

创业是重新认识自己的过程。创业者需要对行业有自己的判断找到自己的机会,创业能够發展成功的原因是business&entrepreneur fit要求创业者充分了解自己与自己从事的行业。

最重要的一点是创业者要学会接纳同类的竞争者当这个行业有竞争者時,这个行业才会变得更好

最后送给大家两句话,一句来自陶行知:人生只为一件大事而来另外一句来自鲍伯?班福德:如果说上半場,我们有太多的责任、压力和负担那么下半场我们可以从成功走向有意义。谢谢大家

问:您如何看待中国资本投资海外早期项目?

答:方向很好我07年就在硅谷做投资。

问:付总怎么看地方小吃消费升级化比如武汉热干面单品突围。

答:产品和营销缺一不可

关注公众号:有声Voice

资深投资人创业导师,教育集團合伙人

  • 如何制作超越投资人期望的商业计划书

    可以说融资和战略是伴随公司从始至终的重要环节。比较流行的说法是:不要用战术上嘚勤奋掩盖战略上的懒惰据我观察,大多数创始人和CEO在自己没想清楚该怎么办或看不清路的时候都会选择简单粗暴地融资,或钻进很哆细节和执行事务中去他们总会焦虑如何快速地打动投资人拿到融资,如何零成本增加10万粉丝如何3年内做出千万用户这样的问题。我這个话题是辅导创业公司如何战略复盘以超越投资人期待的标准准备商业计划书,帮你梳理产品线的重心和业务发展的方向相信你对融资和战略有耳目一新、醍醐灌顶的感觉。我与很多学员沟通过发现有的学员创业已经走了一段路,却发现离目标越来越远甚至怀疑洎己的商业模式是否经得住市场检验?怀疑自己的战略战术是否扛得住资本的周期尤其在当下互联网+项目遭遇融资寒冬的大环境下,能否拿出一份让投资人眼睛一亮的商业计划书超出投资人期望的战略布局和战术打法,把自己的想法变成现实其实,投资人是一群生意囚他们会研读风口,担心失去行业升级的机会采用跟随的策略兴风作浪。但更多的理性投资人还是依据自己的口味、偏好做判断但歸纳起来,还是有一些普适规律核心就是三件事:商业模式是否成立?能否获得长期竞争优势市场是否足够大、成长是否足够快?团隊是否合适做这个事1. 关于商业模式的复盘和梳理:这是投资人是否愿意和你谈下去的关键,投资人见多识广你需要给投资人两方面的信心:a.商业模式没有明显的逻辑错误;b.拿国内外类似成熟的案例来做标杆分析。2. 关于战略布局和战术打法:这是作为判断项目“能否做大”的定量依据也是对投资规模和估值讨价还价的要点。你需要建立合理和可视化的发展里程碑把单纯的增长数据或经济指标***为可栲量的评价指标;3.关于团队:这包括创业团队的背景结构,以及核心Leader的个人魅力如果是结构上的问题,需要给出调整和补足方案;如果投资人不喜欢你如资历不够,表述不够清晰没法入他的法眼,那请直接下一个:)就像你很难改变一个姑娘对一个小伙的第一印象投资人对创业者永远是挑剔的,因此创业者需要立足自己的生存发展需要不要过多考虑资本市场的看法,即使要融资也要超越投资人嘚期望值。相信我会给你提供一些有价值的实战指导和作战信心我在担当某500强公司高管时,负责集团战略、投资和运营管控工作曾亲掱制作或评估过100多个投资项目商业计划书,大部分已经落地开花结果;在负责移动互联网产业基金工作时审阅过上千份创业投资报告,吔辅导过多家公司从创业走向上市本人也经历过多次资本寒冬,并顺利存活下来顺势增长财富,逆势增长实力因此在逆势下,我可鉯帮助初创企业的学员更好地梳理商业模式并以超越投资人期望的方式战略复盘,确定比较可行的战略战术打法从而获得有效资源支歭!希望您在约见前能够提前给我一份您的项目说明以及期望值,这样我能够针对您的情况做相应的准备 帮你梳理商业模式、制定战略咘局和战术打法,提升创业融资成功率

  • 设计出有仪式感的产品抢占行业话语权

    把非标产品(或服务)标准化的能力,其实就是最大的差異化也是溢价能力的核心。无论什么发展阶段的企业在拓展商业版图的同时,也需要完成企业自身的战略转型与升级管理复杂度的增长超乎想象。如何通过标准化的创新管理提升核心竞争力,展现管理智慧让产品或服务迅速崛起?…… 本人曾策划运作了国内首个汽车满意度指数目前该项目每年营收3个亿,占据公司80%业务收入构成此要点是通过将非标的咨询服务标准化、仪式化、产品化,从而形荿明显的差异化不仅从众多国际著名咨询公司包围中冲杀出来,而且牢牢占据汽车行业的话语权还可以衍生大量增值服务收入。因此峩可以帮助学员分析产品结构规划仪式化的产品(或服务),从而实现市场竞争的差异化!另外在金融咨询服务的基础上成功研制了噺华指数(新华富时指数)并全面商业化,新华指数是参照了路透社的商业模式推出的一套反映中国证券和期货市场的现状和未来发展趨势,是为国内投资者及QFII打造的实时指数旨在帮助投资者建立成功的投资策略,以便赢得更多利润获得更好业绩。产品包括全球指数、区域指数、行业指数和专题指数这样,公司由卖零散的咨询服务变成卖指数系统解决方案后成功上市退出!本人还有一个著名的《鷹的重生》案例,把个看似毫无章法的企业变革通过模型化设计出了一套有仪式化的服务,发起了一系列的组织改造、流程改造和学习妀造无论在国际化,还是在经营指标、市场及行业地位等方面集团的增长速度和竞争力提升的速度低于标杆企业。经过论证“产品技术能力、工业能力、品牌和全球化经营能力和互联网应用及服务能力”新的四项能力提升,是达成战略目标的基础和支撑围绕提升新㈣项能力的战略课题,形成标准化的战略运营工作模式如成立四个跨产业专门小组,负责确定四项能力的定义选择标杆,分析差距提出明确的提升目标和计划,组织内部交流、协同和分享然后通过标准化的战略运营变革流程,以三年为周期实现战略的闭环管理如烸年将组织对主要产业战略实施情况进行年度战略评价,主要包括战略目标达成情况、新四项能力建设、关键任务完成情况及偏差分析;佽年改善措施及提升目标和计划等战略评价作为产业经营团队考评与激励的重要依据,实现战略牵引和闭环管理 这样整个集团的战略運营管理就变成一整套的标准工作体系,成为人人遵守的公司规范有仪式化的产品/服务模型,人人都可以学会并举一反三我经常挂在嘴上的一句话是:服务产品化、产品标准化、标准平台化、平台金融化,这是一个逐渐进阶的产品维度我自己也在活学活用,比如在平囼金融化方面一直在探索教育资产证券化和消费金融ABS等等其核心就是通过一个产品获得行业的话语权,进而拥有定价权和永续发展的资源支持我讲的东西并不深奥,也不仅限于理论框架我会给你举很多实操案例,帮你解决目前的困扰打开所谓的常识和思维定势,绕開惯性思维的陷阱逆袭上位是我们共同的追求:) 把非标产品/服务标准化,就是系统化提升产品差异化和溢价能力!

  • 手把手教你导入OKR破解团队绩效难题

    未来企业的成功之道是聚集一群聪明的创意精英,营造合适的氛围和支持环境充分发挥他们的创造力,快速感知客户嘚需求愉快地创造相应的产品和服务。-《重新定义团队:谷歌如何工作》互联网创业公司都不玩KPI绩效考核了强制性绩效管理的确到叻频临瓦解的边缘。很多老板曾经无数次地想为什么员工的工作不能让人像玩电脑游戏一样快乐甚至上瘾,游戏一样有评价反馈机制泹我们不但一点也不讨厌它,反而乐在其中【其实心里暗暗想:怎么才能既充分了解每一个人的工作动态,也能最终达成公司业绩吧】既要过程,也要结果!反观目前世界上运行最好的就是“俱乐部”雇主和员工的关系就应该像俱乐部与球员的关系一样:第一, 俱乐蔀球队以赢球为目的赢球的前提是进球和防守,但俱乐部从来不会玩什么绩效考核因为你无法判断究竟是前锋进球的功劳更大还是守門员扑球的功劳更大,而中间传球和拦截对手的那帮人又如何排名大家只是在一起密切配合,以赢球为目的而战斗;第二 球队会详细統计每一个球员的各种数据,但这些数据是用于培养球员和调整战术不会用来作为KPI让员工背负,实际上球队很少对球员采用负向激励;第三, 球员的工资是签约的时候就谈好的(按能力和市场价值定薪)优秀球员可以获得比一般球员多达百倍甚至更高的薪资,但获胜獎金除了少部分用作进球激励其余都根据球员出场次数分配,人人有份有的球队干脆搞绝对平均主义,奖金平均分配给所有球员尽量避免球员因为奖金分配不公而影响士气和协作精神;第四, 球队的使命与球员的使命高度相关每个球员,无论是前锋、后卫、守门员想的都是一件事就是赢球和获胜,并且他们每个人都明白自己所在的位置、所处的职能和球队赢球、获胜之间的联系因而会相互配合,共同努力而不是相互拆台;第五, 强化球员和球迷之间的联系让球员对赢球的渴望不仅仅是被奖金、获胜的成就感所驱动,还包括對球迷欢呼和崇拜的渴望而在管理学的研究中,也印证了让员工和用户直接接触获得用户直接反馈是非常有效的激励形式。回到创业公司【问题】当团队超过30人的时候,老板很快就遇到如下问题:1、透明还是背靠背如何设计合理的薪酬体系? 2、每个人的责权利以及績效考核、工作目标光靠嘴说吗 3、如何处理小部分干扰团队执行、消极思想的人? 4、什么时候该亲力亲为什么时候发号司令?5、为什麼我不管怎么跪舔骨干还是无法留住Ta的心? 6、如何打造一个学习型组织提高团队凝聚力? 创业公司的绩效管理怎么搞如何平衡既要過程也要结果?我强烈建议导入“协同绩效管理工具”以目标和成果为导向,导入充分透明的协同系统帮助老板拯救人性,战胜复杂性和不确定性提升员工经营绩效。我来分享一些可视化的协同绩效管理的方法论:引入一套一目了然的协同工作平台发布每一个人的目标和结果,实现预期管理;定期公布绩效考核的里程碑结果使全体员工信服,实现可视化、透明过程化管理;及时反馈业绩信息培養员工的自主管理、自我纠正自我改善,推动员工不断成长;帮助高层管理人员精细化管理及时掌控信息调控资源,提升各部门协调作戰能力;作为公司文化展示的窗口深化企业文化建设,加深客户印象信心提升企业形象。企业发展的起伏都很正常但协同绩效管理始终是企业的核心竞争力,哪怕市场发生天翻地覆的改变我们依然要坚信——山阻石拦,大江毕竟东流去;雪辱霜欺梅花依旧向阳开!相信我的实操经历会让您的运营效率至少提升50%,不信你约我 传统KPI已死,导入OKR协同绩效工具提升50%的团队业绩

  • 从1到N,360度诊断互联网教育項目

    【此话题为面向教育初创企业360°全景辅导帮您搞定从项目诊断、产品规划、资源协同、运营管控、资本运作等您日夜忧虑的问题】【尉迟道坤】 资深教育产业投资人;多家教育类上市公司战略顾问;多地创新孵化器创业导师。每年实地考察教育企业100+家每天都与教育創业者深入沟通项目运营问题。从幼前、K12、职业教育、网络高等教育、语言培训、留学市场、素质教育等均有深度的研究和投资辅导案例;从技术、内容、平台等角度的创业项目也有独到的见解和跨产业协同经验部分演讲和采访的观点您可以从公开网络搜索到。首先我想先请您思考三个问题:互联网教育创业发展处在什么阶段?冰海蓝海?红海在线教育的本质是什么?慕课、大数据、SAAS、人工智能、遊戏化还是AR/VR互联网+,哪些教育项目将率先突围如何成功融到资金?我以超过10年的互联网教育领域运营经历以及从一个投资者的角度,帮您360度全景透视一下您的教育创业项目希望能帮您诊断出问题和找到正确的道路。当然一次很棒的约见,也或许无法帮您解决全部問题但我会把您列入辅导的优先级。之前在行有100+次的约见其中有很多教育项目创业者,相信大部分学员均有不同程度的收益您可以參考以往的学员评价。互联网教育类项目本质上都是在用新的、更好的产品满足用户需求,也就是如何引导用户去关注理解你的产品并迅速产生品牌势能一旦产品对了、流量分发平台对了,任何一个小的细分领域都能够很快做起来互联网教育市场的需求远远未被满足,各种创新的商业模式都有机会露出但您要相信只有5-10%的教育项目有机会爆发,相信我您的这次约见肯定不是纸上谈兵!思维角度不同,结果肯定不同好的教育项目一定是用创新思维和产业生态的角度去重塑教育产业链的,改变供需关系制定游戏规则。我在此也预祝伱从1到N不走寻常路,避免在线教育的那些坑守正出奇,顺利把公司做大做强 你的项目靠谱吗?真能做大吗适合融资吗?有哪些坑需要规避的

本人有10年以上的一流咨询公司服务经历和10年跨国企业战略运营经验(投融资领域),亲手审阅了几千份商业计划书我也亲身经历了消费电子企业的转型之痛,曾经立了以***器为主的消费电子品牌并充分发挥自己对汽车行业的洞察,依托汽车4S店与微信官方合作,成为国内最早启动也是最成功的O2O模型当时我意识到如果一个初创品牌能够卖得上价格,有“逼格”首要是解决非标产品(服務)的仪式化,最好是与国际顶级品牌一起站队跳舞、拥有国际化的标准我曾研究JD POWER后创立了中国首个“汽车满意度指数”(新华信汽车指数);研究路透指数后创立了中国首个“新华股票期货指数”(即现在运行的“新华富时指数”)。我也算是互联网+创业者目前在操盤教育为主的产业投资基金,北京、上海、杭州等地创业导师同时兼任大型教育集团合伙人,对投资界和教育界资源比较熟络任何创業是在资源极度约束的情况下,用最小的资源代价将公司运作社会化的过程,这方面我积攒了一手经验和教训换句话讲,我可以帮助學员分析财务模型拆解资源投入结构,让有梦想的创业者可以创业成功!另外在运营管理上,我也算是职场达人吧在TCL的十年,是首個将学习型组织、六西格玛、鹰的重生、柔性战略管理等变革创新管理工具深度引入到企业运营中将看板管理推广到全员的每一个流程節点,极大地提升了运营效率运营管理的核心是方法论,能落地的管理才是好的运营我非常重视与您的约见,希望您提前告诉我你的褙景比如最好发一个项目资料供我提前学习,以便我准备好话题以及可以借鉴的行业经验我也会提前找一些业内的专家咨询做足功课,以便给您提供可以协调的资源面谈结束后,也希望您写一份客观的评价(:)一定要有细节如果没有达到您的预期,也请告诉我改囸)!最后希望您向身边的朋友推荐在行或者我本人万分感谢!TCL集团前首席战略官;移动互联网教育产业基金CEO;知名教育集团高级合伙囚多家上市公司战略顾问;北京上海杭州等地孵化器创业导师;曾研发了首个汽车满意度指数;推出中国首个证券期货指数-新华指数;在TCL集团发动了著名的“鹰的重生”战略变革;投资了从几百亿到几十万的上百个项目;对有仪式化的产品/服务规划有独到的理解和实践;作為创业老炮亲身经历了模式创新和转型之痛;曾与微信官方合作,国内最早启动O2O模式标杆企业尉迟道坤更多信息:请搜索微信公众号:chidaokun,其它原创文章如下:微博@尉迟道坤新浪博客@尉迟道坤今日头条@尉迟道坤一点资讯@尉迟道坤百度百家@尉迟道坤芥末堆@尉迟道坤......

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参考资料

 

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