1. 根据课程计划执行相关课程的授课,准备教案、教室及教具等;
2. 对授课中出现的问题及时调整和解决, 积极与会员家长沟通学员表现;
3. 按课程目标要求完成课程执行并观察孩子的行为总结孩子的情况,为家长提供指导意见;
1.中专以上学历幼师或学前教育等相关专业優先;
2.有爱心,有耐心有责任心,愿意为孩子的成长付出时间和精力;
3. 优秀的沟通能力和组织能力乐感及肢体表现能力好;;
1、根據员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资
(1)福利:五险(养老、医疗、工伤、夨业、生育)
(2)培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会
(3)假期:转正员工满一年享有相应带薪年休假、国家法定各类假期
2、晋升:冠军提供公平、开放的竞争平台,早教老师需要什么证教师按等级制度划分初级-中级-高级-组长-主管,员工享有提升、晋升机会
(1)提供免费咖啡、茶饮;
(3)定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动。
工作7小时/天月休6天。