招行上分2019春招二面招行积分兑换没有收到到性格测试是不是没通过的意思?

据我所知今年是第一次出现了留學生专场所以楼主抱着尝新鲜的态度来应聘。整个应聘流程是 1面 2面 笔试 终面首先10月13日 收到一面通知风尘仆仆扑到上海来,因为10月15日早晨10点15就是我的面试时间据我所知,整个10月15日全天都在一面大约有400人通过了简历筛选来到一面,因为楼主是澳洲海归所以大致的发现,通过简历筛选的来自澳洲的海归全部都是澳洲八大的可能非8大学校已经被筛掉了。。国内的银行就认牌子没办法。 一面在上午嘚人是5人一小组 下午6人一组,对一位面试官是hr的人,一面的时候楼主发挥欠佳小组里3男2女,按顺序首先介绍自己hr会在你回答比较让怹们有兴趣的地方进行记录,楼主是第一个所以悲催的所有问题都第一个回答咯,还好问题不多那其中的问题就是 你对你应聘的这个職位有什么认识?你觉得你的性格适合它嘛 就这么简短的结束了。。在当天的晚上大约7点左右收到了2面短信通知,注意了只有通過者才会收到通知,换句话说没通过的就不会收到拒信咯

10月16日 2面,感觉人数少了大约30%到40%吧我们第一天小组的5个人中一位女生被刷掉了, 2面的形式是分在上午面试的是 3对2下午4对2,还是先做自我介绍然后就是类似于聊天的形式了,因为楼主是在澳洲读的高中所以他给峩的问题就是澳洲读高中的利与弊。 有人说这是所谓的压力面试但是楼主跟另一位组员都感到这个面试气氛挺愉悦的。另外一位男candidate给人感觉很紧张结果他没有进笔试,可见其实这样的面试最重要的还是放松心态不要紧张哦当天晚上7点多吧,又收到了笔试的通知可惜嘚是一面时候一个组的女同学 还是我的校友被刷了,非常遗憾 也不是很理解因为那个女生确实很优秀,还是上海本地人

10月17日(周五) 早晨9点笔试开始,我看到了名单大约只有不到100人了,75%的 candidates被刷了。 笔试时间1小时,60题类似于行测,但是不是非常相似因为之前楼主一直在做公考的题,所以个人认为难度大于公考的行测考完感觉正确率只能保证40%以上,有一点无奈吧不过当天下午3点就收到了10月20日(下周一)终面的信息。

10月20日 终面个人认为终面才算是能有机会说说话了,还是5人一组面对4个面试官,前几天的那个Hr主管也是其中之┅不过是个彻底的酱油,一个40多岁外貌的女boss 来问问题另外旁边还有一位头发有点发白的男boss与一位30多岁的男考官来记录每个人的回答。還是先做自我介绍做完之后就会感觉到不愧是进入到终面的同学,都很优秀然后女boss继续问问题,是关于你自己认为自己的characteristics与这个职位朂match的地方是什么不match的地方是什么? 最后一个问题是 请真诚的回答这个职位对你来说是否理想? 回答完毕之后就是给我们机会来向提出問题这样终面结束。

10月21日还在上午,就收到了通过 所有测试的信息给定了地点(在上海)去体检,楼主万分无奈因为已经在昨天終面之后坐飞机回自己城市了。。这应聘成本有点大。


总的来说,我感觉招行对外貌的要求可能比较高吧然后就是需要应聘者有銀行的相关实习经验。不得不说招行hr的效率实在是快的惊人所有考试一天接着一天,不管最终是否签约招行我都为招行有这样的高效表示敬意与感激。希望我的个人经验可以为以后的留学生专场应聘同学提供帮助

原标题:2019招商银行春季校园招聘筆试题型有哪些

行测知识点考察及考情变化

招商银行的春季校园招聘形式为全国统一机考150分钟左右。招行笔试考试全部采用机考所以Φ公金融人小编建议各位考生平时刷题一定也要用机考模式的试题。据了解每年都有很多小伙伴因为考试环境的不熟悉,影响做题速度囷正确率最后导致笔试发挥失常。

招商银行常考的题型是选择题专业类是金融经济,英语一般是阅读理解专业知识,校园招聘的一般题量大一些英语知识,还有招行的简介招商银行常考的内容主要有行测知识,性格测试

根据往届的学长学姐反映,招行笔试考试Φ有一部分的"脑运动"题目题目类似一起来找茬、找你妹、连连看、圈圈设计、记忆翻牌子这种类型的。这类题主要是考查大家的记忆能仂、耐心和心理素质各位考生平时要多找类似的题目练习一下。

招商银行笔试中比重最大的是行测部分行测部分题量较大,做题时间仳较短那怎么才能拿下行测呢?根据考上银行的学长经验,大家只要能用最短的时间做对最多的题行测部分就差不多了。行测其实比的僦是大家的做题速度和正确率

在招行的笔试中专业知识部分考题所占比重不大,有时候笔试也会碰到不考金融类题目的情况建议大家茬备考时不要去刷偏题、难题。备考时以基础知识为主把基础打扎实了就可以。但也不能忽略了专业知识的复习因为到面试环节还会問经济、金融相关的专业知识。

招商银行的英语部分考查形式主要是单选、完形填空、阅读理解英语部分的难度不大,阅读理解一般在攵章中就能找到***但是有一些生词。建议小伙伴平时要积累金融词汇提升做题速度。

关于招商银行常识的部分则需要小伙伴们去到招商银行官网上了解着重总结关于招商银行的企业文化、行情、新闻、荣誉榜等。这一部分的考查比重也不大但是姐小编醒大家一下,今面试环节面试官也会问银行常识问题哦!

性格测试主要是从对公司期待、对领导的期待和自我工作风格三个方面测试性格测试比较简單,前两项只要凭直觉答就可以了但第三项不要表现自身要求过低。还有要注意测试前后保持一致避免说谎的嫌疑。

以上就是中公金融人小编跟大家分享的招商银行笔试解读如果各位考生觉得自己复习备考抓不住重点或是没有信心的话,可以选择加入咱们中公的班次有专业的老师指导各位考生系统性的复习备考哦

中层管理, 积分 393, 距离下一级还需 7 积汾

    感谢您应聘 [招商银行股份有限公司天津分行] 的 [招商银行2015年校园招聘]很荣幸的通知您,您的简历已经被选中您有资格进入我们的人才測评阶段。
为了让我们更好的了解您的情况我们需要您填写一份问卷,最多需要[25]分钟的时间请在[ 00:00]前完成。
如果您暂时没有时间做此测試:请先点击此处接受邀请
您也可以:点击此处开始答卷
请您诚实、认真地作答

我申请了三个岗位,不知道这个突然的评测邮件是针对哪一个

职员, 积分 44, 距离下一级还需 76 积分

今天同样收到了啊同问呀

职员, 积分 42, 距离下一级还需 78 积分

意思是过了一面,进了二面

中层管理, 积分 393, 距離下一级还需 7 积分

UPDATE:这个是200+道性格测试限时25分钟。招行的之前的笔试和面试都没有涉及性格测试就还在我不断猜测的时候收到了智联嘚短信:【智联招聘】[赵雨辰]您好,受招商银行天津分行的委托我们很高兴通知您,您已通过一面考核进入二面阶段二面之前需要接受在线测评,测评链接已发送至您的邮箱请务必于11月21日24:00前完成,具体面试安排最晚下周一通知收到请回复“确认”,有任何问题请联系022-1
现在就要看能不能过性格测试了

项目经理, 积分 131, 距离下一级还需 119 积分

没收到短信,只收到测评什么情况

中层管理, 积分 331, 距离下一级还需 69 积汾

还没做测试就收到了短信,短信和邮件应该是分别发放的短信应该也是提醒做测评~表担心~

项目经理, 积分 143, 距离下一级还需 107 积分

请問招行网申不是在他家自己的系统申请的吗?为啥是智联发通知?

项目经理, 积分 177, 距离下一级还需 73 积分

职员, 积分 41, 距离下一级还需 79 积分

听说囿同学的同学收到12月8日二面的通知了

职员, 积分 44, 距离下一级还需 76 积分

做完性格测试后确实收到了二面通知呢

项目经理, 积分 163, 距离下一级还需 87 積分

请问楼主这个性格测试需要注意什么吗?我刚刚收到同样消息感谢!

职员, 积分 50, 距离下一级还需 70 积分


请问楼主这个性格测试需要注意什么吗?我刚刚收到同样消息感谢!

请问你收到的是天津分行的测评么

参考资料

 

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