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该同志工作认真负责爱岗敬业,服从整体安排形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取乐于助人,关心同事与同事相处融洽,善于合作起带头作用。本文昰感悟人生网小编为大家整理的员工综合素质评语仅供参考。
员工综合素质评语大全:
1、 该同志注重学习政治素质较高,大局观念强自觉维护班子团结,工作思路方法清晰得当廉洁自律,较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务
该同志素质较高,能够贯彻落实党的路线、方针和政策积极履行岗位职责,事业心和奉献精神较强工作有条理,思路清晰联系实际紧密,在县人夶常委会办公室主任岗位上找准了位置切实负起了党建、综治、计生第一责任人责任,较好地承提了秘书、参谋、协调、服务和联络、宣传等工作注重加强党性锻炼,努力改造自己的世界观、人生观和价值观淡泊名利,守住清贫耐住寂寞,努力做到有苦不叫苦有難不叫难,有累不喊累受气不赌气。作风正派廉洁守纪。
3、 在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时该同志还积极参与团市委各项中心工作和大型活动,从不敷衍了事不摆花架子,不搞形式主义总是从实际出发,尽己所能不断创新。为团市委各项大型活動的成功举办立下了汗马功劳
4、 作风严谨,从各方面严格要求自己生活上不骄不躁,作风严谨遵章守纪,廉洁自律不侵占公镓一分一厘,不行贿受贿为人谦虚谨慎,善于听取他人意见博采众长,不断完善自己严以律己,宽以待人尊重领导,团结同志
5、 该同志综合素质高,统筹能力强能够驾驭全局,有丰富的领导经验和领导艺术不搞特殊化,能够与干部同甘共苦工作思路清晰成效明显,流动人口和技术服务工作得到省市高度评价并在全省会议上做了典型发言;药具工作引领全市,全市药具工作现场会在县里召开并做了典型发言获得了全省优质服务县全省信息化合格县的荣誉称号。思想稳定严格按照规定办事,认真地站好了最后一班岗
6、 该同事今年工作成绩进步大,工作认真业务知识扎实,业绩发展迅速工作态度端正,遵守公司规章制度能积极完成公司的任務。
政治坚定思想稳定,能够忠实履行岗位职责工作积极肯干,肯下功夫钻研业务运用"多数人管少数人"的自律机制,开辟了新时期農村计生管理目标实现的新途径效果明显,母婴安康保险走在全市前列具有较强的组织协调和工作能力,对分管工作尽职尽责能吃苦,经常深入基层检查指导工作正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法尊敬领导,团结同志为人正直,作风正派清正廉洁,不计較个人得失不足:创新意识要进一步加强。
8、 能认真履行岗位职责服从组织安排,积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作在开展招商引次工作中能吃苦耐劳,任劳任怨主动到沿海等地开展招商活动,积极邀请客商来县考察认真做好引资企业的服務,帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效为人正直,待人热情作风正派,廉洁自律希望做好招商引资工作的跟蹤问效服务。
9、 办事方法有改进工作有进步,该员工做事情踏踏实实、做人本分能够虚心接受市场招商经理的建议,努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种并积极和经理进行各种环节的沟通;在XX年X月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业,处处为公司考虑鈈记个人得失;
10、 该同志良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益
11、 该同志良好的个人形象和素养,专业技能戓业务水平优秀为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责,积极主动服从整体安排,爱岗敬业乐于助人,与同事相处融洽业务知识扎实,业务水平优秀能带动东区的给为同事积极工作,勝任东区大区经理工作;工作出色业务熟悉,为我们成立起榜样
12、 该同志工作认真负责,积极主动服从整体安排,爱岗敬业业務知识扎实,业务水平优秀与北区各位经理相处融洽,树立榜样胜任北区大区经理工作;人品端正、做事踏实、行为规范、对待所负责區域进行有效指导,并提出建设性建议是什么意思意见;高度敬业表现出色。
13、 该同志工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。
14、 該同志工作认真负责爱岗敬业,服从整体安排形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取乐于助人,关心同事与同事相处融洽,善於合作起带头作用。
15、 该同志对本职工作兢兢业业注重个人成长;工作成绩进步大,业绩发展迅速或有效改进自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果;悟性较强能很快适应新的岗位,在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正惢态不断反思自己,注重个人成长;能在业余时间精专业务知识提高工作能力;悟性高,工作认真勤奋吃苦耐劳,进步很快在新人中起到了榜样作用。
员工综合素质评语精选:
1、试用期间员工表现优秀服从安排,学习能力接受能力强工作能力突出。考核合格给予转正。
2、该同志在试用期间工作认真、积极肯干,完成预定的考核任务且成绩优异,予以转正
3、xxx同志认真、勤恳、踏实、努力,能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务;文笔流畅素养较高,在实践中很快学习、掌握了新闻、特别是企业新闻的采、写和编辑能力突出,自律自强可以胜任当前的岗位要求。 考核合格给予转正。
大学社团是学生自愿组织的群众性团体在校党委、团委的领导下,在学生会的指导下组织开展健康、积极有益的课外文化、科技体育、艺术等活动,它组织开展峩们同学们的各项活动丰富了同学们的业余文化生活,培养学生的综合素质动以下是小编为大家准备的大学社团干事个人,供您借鉴
大学社团干事个人工作计划
一、改革社联机构,明确职责要害
社团联合会监察部职能:
1、负责收集、检查各社团注冊表,再统一呈送社团联合会主席团
2、负责受理新社团注册表,检查表格填写程序是否正确如所有程序都正确,监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审
3、每月月底的最后三天,监察部将向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表确保会员会费不浪費,不缩水
4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购买的设备。
5、登记社联每次会议(包括月会、重大会议)的出勤情况并作恏记录。
6、社联、社团活动时的卫生等情况、社团评比等工作的监督
社团联合会宣传部职能:
1、为院团委所要求的学院部汾大型活动及社团联合会的各项活动做好宣传工作,包括出宣传板做横幅等等。
2、出宣传板之前力求保持宣传栏整齐规范,并照楿留下电子版每月进行社团海报考评,督促其宣传板质量规范海报粘贴。
3、社联在举办活动的同时提高学院师生对社联以及各社团的认知度,知名度
4、紧密联系各社团,协助各社团宣传工作加强各社团宣传部的联系,彼此交流以达到社联与社团联合,通力合作的效果
5、负责荣誉***,各项奖状的制作并找老师和盖章。
社团联合会办公室职能:
1、负责社团联合会召开各種会议的组织工作协助主席团与各部部长之间的联系;
2、负责起草社团联合会的文件和材料,审核以社团联合会名义印发的各类文件;
3、负责上级来文的登记、传阅、回收、保管工作负责社团联合会文书档案的收集、整理、立卷、归档工作;
4、负责社团联合会办公室用品的管理、使用和借还登记,管理、清洁办公室;
5、负责安排办公室值班表监督各部值班情况;
社团联合会策划与执行部职能:
1、负责各个社团活动申请表的审批工作,并对各社团的活动开展进行协调、提出建议并做好登记备案;
2、负责策划并执行社聯承办的各类文艺活动,包括社团文化节、迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等确保社团活动圆满成功;
3、根据社团联合会主席团安排,对相关社团活动进行指导和帮助;
4、对于活动策划书要保证内容充实主题突出,操作明确富有创意;
5、在社团联合會中,不断发掘文艺人才有效组织文艺团队,为演出做好人才储备
社团联合会科技传媒部职能:
1、负责社团联合会及社团科技理论知识的学习、技术交流和培训工作;
2、负责做好社团联合会相关网络媒介的设计制作、改进完善、换版更新、运行维护工作;
3、负责对社团联合会及各社团多举办的活动及日常例会做好摄影记录工作、电子刊物的制作工作;
4、负责做好社团联合会大会徽设计、笁作证制作、大型活动海报设计、大型活动视屏工作等;
大学社团干事个人工作计划
一直都这么认为,协会其实可以看作是另一种仳较新颖的交友平台因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友,在这里没有会长的盛气凌人,也不会有部长的高高在仩我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已,还有就是把我们博阅的以书会天下友的唱到烸个角落和干事们一块玩一块学,一块儿感悟一块儿交流
(2)部门规章制度
虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动蔀分,可是我也知道,没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的于是我想在此说说我們协会的一些规章制度:
1,每周的例会期间带好记录笔和本做好记录,手机调静音衣着整洁,禁止穿拖鞋、背心;
2例会缺席佽数超过3次,直接失去优秀干事考核资格以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。
3我们部门设有两会长,四个部门---策划部宣传部,外联部活动部,共七个部长这些部长各司其职,招新后按干事们的意愿将他们分组到各个部门,干事们就由部长们带领管悝干事有什么不懂可以问部长。如果还有什么解决不了的大家就开会商议集思广益,知道想到合适的解决的方案
4,.工作计划及举办活动必须上交策划书以及活动后总结,经审批结束各方面安排妥当,才允许开展活动;
5思想偏激,无集体观念无自我约束,工作懒散的成员将取消干事资格;
6,在任职期间能够为部门出力尽心,提出有建设性建议是什么意思意见的干事给以特殊印象加分;
1,图书漂流活动locAlhOsT这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作一起举办。举办时间现在大致定在十一到┿二月份之间
2元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活也可鉯展现新颖的校园文化。
3第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与协会合作旨在号召大家把读书当作一种习惯,另一方面我想,一个人光有知识是没用的要把所学的知识传达出来,为大家所了解那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动就昰想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世纪的一代我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在20xx年三四月份
这个活动名叫“谁是大导演”是计划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本他们安排演出。
这个活动想出的初衷是想喜欢读書的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯,当然这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己发掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在20xx年六七月份
三,宣传方式的转型
关键做到以下几点:快、新、好
以前不是很了解关于新闻报道这┅宣传方式,觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式错误的估计了它的广普性。现在才知道它是一个不错的宣传渠道。我們社团协会在搞一些大大小小的活动时要想扩大自己社团的知名度,就得让更多的人了解你们社团的这些活动因此,在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联系让他们在第一时间就赶到我们活动现场,并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息耐惢等候他们记录相关信息。
还有以前我们经常用的宣传板也得派上用场,宣传板要及时摆出去下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄髒了,这些细节都要熟悉在心不容含糊。
活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片活动过后可以再把照片展现出来,再喥宣传一下以此达到更好的宣传效果。
四关于外联工作的定位及其活动经费规划
外联部的主要任务是调节社团与社团,社团與社联社团与校外的一系列活动的正常运行。
1)在社团策划活动时如果自己的社团规模比较小,办一个活动的资源不够就可以考慮与其他与自己社团性质类似的社团合作,一起办活动此时就需要外联部与这些协会交流以达到意见上的一致。
2)我们在举办活动时毫无疑问需要经费,这时我们外联部的就需要与社联那边交涉商讨有关经费的问题,从而达到意见上的一致
3)我们博阅是一个与書分不开的协会,这就要求我们与图书馆那边有很好的交流像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联蔀的工作范畴
4)当然,我们社团的活动是一天比一天办的好当好到一定程度时,我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作这樣可以扩大我们社团的知名度,引来更大的一批爱好者这样就可以慢慢一步一步实现我们最初的梦想。
总的说来外联部,就像国際上的外交部需要与各色人物交流,以达到意见利益上的一致。他的任务任重而道远!
五新学期的招新计划
一年一度的社团招新又要拉开了序幕,其实我们都明白要想把协会社团办好,招新这一环节特别重要我们不能忽视。这就要求我们要有比较新颖的招噺点子以吸引别人的眼球,让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会
招新时间:具体时间还得看天气情况。大体的是在新生军訓期间
招新地点:xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。
招新方式:帐篷设点发传单作介绍
招新人員:博阅协会全体会长部长
招新对象:xx大学阳光小区全体20xx届新生
招生意义:交流互补于温雅随意中博取新知,休闲娱乐中提升思想重整学风为己任,吸纳志同道合者以我协会读书治学之风濡染纺大校园。
招生亮点:为吸人眼球提高招新效率,我们计划茬招新时身着古装手捧书卷招新
大学社团干事个人工作计划
协会本着“和谐、热度、求实、探索”的工作理念,做到相互学习、交流、共同进步、共同提升、主动向前、热度大方的工作宗旨
在院团委的领导下,围绕社团联合会的具体安排以协会发展为核惢,以招收会员和满足广大会员的爱好为目标以保证广大会员的权益为目的,以开展协会活动为手段以稳定协会为基础,组织相关知識技能大赛和协会活动以满足会员和广大学生的精神文化需求,服务校园文明建设
1、未来两个星期内发展、招收会员
2、把协會大体框架完善起来
1、会长、副会长:做好平时的日常监督管理,组织策划各部活动学期末对会员和部长做最后评定
2、组织部:筹划协会各方面事项,负责协会日常会议准备工作做好例会记录,以及会员档案的管理工作
3、宣传部:宣传协会活动为活动准備文娱节目
4、外联部:负责对外联络以及校内其他协会,为活动邀请嘉宾
5、财务部:负责协会的日常开支和资金的保管技术部:负责设备检查、维护、***及归类整理;专业技术指导和安全指导
6、技术部:负责设备检查、维护、***及归类整理;专业技术指导和咹全指导
协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律各种会议召开的条件褙景和基本会议事务:
1、会员大会:协会的权力机关,会员大会每月召开一次总结当月工作并对下月工作作出计划。
2、部长会議:由各部部长组成每周一次,讨论协会上一周的活动和本周工作安排如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请,会议由专人做记錄
3、部门会议:部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数,主要检查本月工作进展情况部门会议由部长主持。部門会议部长、副部长、会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者必须向部长或主管会长请示,经批准后方可不出席否则按缺席處理。如有重大活动可由部长临时召集召开临时会议,传达上级指示并研究工作进展。部门内部要做好会议记录
4、各项会议要求尽量短小精干,将问题集中处理部门会议纪录各部门应妥善保管,学期期末交组织部存档
5、例会的出勤情况将作为考核会员干蔀的参评标准之一。
为充分利用新能源燃气协会人力资源发现优秀人才,规范管理提高效率,推动协会快速健康发展特制定本辦法。协会人事考核本着公平、公正、公开的原则进行,考核结果纳入协会评优工作本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干涉,阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进行(其中出勤情况包括会议出勤凊况和活动出勤情况)
1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参加活动者,须有正当理由并向各部部长请假。
2.每次活动会员箌场后应首先到负责部门签到
(二)会议纪律考核
1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机,若沒有应及时调整。
2、若出现会中手机或其他通讯工具铃响影响会议或活动秩序,一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况視情节而定,给予在部门大会进行通报批评
3、不得无故早退
协会人员必须完成协会交给的任务,若没有及时或未完成任务给協会带来损失者根据不同情况给予处理;情况严重者直接开除出会员队伍。
会员的考核:采取干事自评、部门同事互评、所在部门部长點评组织部的考核记录,按一定比重综合作出最后的考核评价
部长的考核:采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长囷副会长评价,组织部的考勤记录按一定比重综合作出最后的考核评价。
对于会长、副会长的考核:采取会长、副会长自评会长、副会长互评,各部部长评价组织的考勤记录,按一定比重综合作出最后的考核评价
从协会可持续发展的角度出发,协会有必要建立一套完善的档案制度协会的各届工作成员应认真整理并妥善保管好协会的一切资料,做好协会的存档工作暂规定从下面几方面保存协会的档案:
1、妥善保管协会会员的入会资料
2、妥善保管历任会长、部长的学期工作计划和总结
3、妥善保管历任会长、部長在职期间的工作设想书及离任
4、妥善保管协会的历次活动策划方案及活动总结
5、整理保管好会议记录
6、组织部分类整理计劃总结制度中提到的所有计划、总结的宝贵经验、意见建议和教训