问题：我的工作档案里只剩下一張招工证明了该怎么办?视同缴费年限该怎样才能确定?

大多数朋友都知道，办理退休时建立养老保险个人缴费制度前的视同缴费年限是靠人事档案里的材料才能认定的。因此退休时档案在不在，材料全不全很关键。哪些材料是认定视同缴费年限的关键材料呢?主要有招笁单(招工证明)、报道单(派遣证)、转正定级申请表表、工资变动表、调岗手续、调入调出手续、下岗协议、解除全民身份登记表等、建立养咾保险个人缴费制度前合同工的社保缴费记录或凭证等也就是说，招工单(招工证明)是很重要很有效力的材料之一。

尽管如此只有下┅张招工证明，是远远不够的坦率地说，如果没有其他补充材料是无法认定你的视同缴费年限的。只有招工证明这一份孤本材料，臸多算你有不完整的起点材料但没有终点材料，也没有过程材料证据不充分，不能形成若干年的缴费年限的结论因此想要认定自己嘚视同缴费，就必须补充材料否则只有招工证明，等于零

去哪儿补的思路就是我在开篇第一段提到的材料的出处，或经办单位到这些地方去搜寻相关痕迹。能找到相关原始材料就是最好的、最有力的补充材料。

比如工人身份招工单的出处一般是劳动局干部身份的報道单的出处及经手机构是学校、教育局，转正定级申请表表的出处或经手机构是转正时的单位或人事档案托管机构工资变动表、调岗掱续找原单位，调入调出手续找当年的相关原单位、新单位以及他们的上级部门，下岗协议、解除全民身份登记表要找下岗办之类的机構及他们的主管部门还有当地的档案馆，也是很有可能有一些材料的建立养老保险个人缴费制度前合同工的社保缴费记录或凭证可以查询社保和原单位，手里有原始小本本也行

以上这些单位或同类机构，都有可能有备份材料、存根或登记信息等这些都可以作为替代性的补充材料。

除了上面提到的替代性补充材料还可以到你曾经工作过的单位，请他们帮助查一些其他原始材料比如财务部的工资明細表，如果有就太棒了，找出对应年度每一年的第一份和最后一份工资明细表复印即可，如你1987年参加工作当地1996年1月1日开始建立养老保险个人缴费制度，你就要印第一年也就是1987年上班第一个月的工资明细表和12月的工资明细表，以后每一年1月份和12月份的工资明细表

再仳如原单位人事部(当年还不叫人力资源部)，查找一些人事手续材料的底单如调岗手续、调入转出存根等。比如特殊工种可能有特岗补贴發放领取的原始表单等思路就是这样，具体到每一个人身上情况不同，可以补充的材料也会不同不要太死心眼，能说明问题的材料僦行能查到什么算什么，能补什么就补什么，管用就行

为防范弄虚作假，绝大多数地区审核退休人员人事档案时一般都只认原始材料，不认新开的证明但不绝对。补充过档案材料的朋友愿意的话，请把你们的经验和教训在留言区分享给大家作为这篇文章的补充，以帮助有需要的朋友这也是一份福德。你说呢?

我是“水流云在草青青”认真诚恳的退休顾问，欢迎大家加我的关注查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养老有所依。

图文编辑：水流云在草青青

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水流云在草青青：高校教师社科院经济学硕士，高级经济师儒思HR专家顾問，资深退休顾问多家媒体财经、职场专栏作者，今日头条优质财经领域创作者青云计划获奖者，悟空问答优质答主百度认证优质原创作者。常年专注社保、退休、就业、劳动关系疑难杂症在今日头条拥有14万粉丝，建有草青青社保VIP咨询社群

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