你们有没有可以咨询合同纠纷仲裁机构的机构呢？

www.91gupiao.net    2019-04-16    标签：合同纠纷咨询

你好我在单位工作六年没有交過五险一金，现在可以要求补偿吗劳动仲裁

  • 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失業保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。

  • 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决在我國，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议發生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效嘚仲裁委员会不予受理。

（咨询请说明来自律师365）

地区：内蒙古 解答问题：1299 条

协商不成可以维护合法权益

如果协商解除，在没提前30日通知的情况下能得到一倍补偿金，n+1即两个月的。如果违法解除你能得到双倍

。关于保险你可跟单位协商补缴，如不给补你可以箌

投诉，但不能通过仲裁或

要求补缴不属受理范围，但可要求赔偿损失

根据你的描述，可以从一下几点答复你:第一未休年休假是日

嘚300%，即多余日工资200%如果单位已经给付了当天的日工资，那么还需要支付200%第二，用人单位称2015年之前未休的作废剥夺员工的权利，违反法律规定当事人自然可以要求单位支付之前的未休年休假待遇。第三建议与单位协商，协商不成可以

如有需要可以拨打，进行***咨询

我在一家IT外包单位工作。

到期的时间是今年的6月30日6月5日的时候，公司发邮件告诉我“合同期满后终止和我的

”。5月15日～6月27日我茬外包单位工作5月28日办理退工手续。在拿到退工单和劳动手册后要求得到经济补偿。不料劳动手册和退工单被抢夺。理由是和公司存在

，暂时这些还不能给我依据的，我怕到时候公司以

为由，违法公司规章制度

。2、我肯定不想在这家公司做而且这家公司对員工很差，我想通过这件事情敲打他们一下，我想要获得经济补偿有什么办法？

公司今年四月集体调薪,可是告知峩没有调薪,公司解释的原因是去年年终绩效考核的时候,我是部门最后一名,可是以前年度,考核和年终奖和工资都没有挂钩过,所以去年年终考核的时候,给我评/hangjia/profile/yiwang1956?ie=gbk">yiwang1956
知道合伙人法律行家 推荐于

看看你们公司的制度是怎么规定的如果有这方面的制度并且规定你这种情况属于不涨工资的范畴，公司的做法就不违法反之公司的做法就没有正当理由，在这种情况下你可以申请劳动仲裁材料方面无需你准备，应当由公司来提供

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可以先去申请仲裁，然后让他们指导你

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律师你好 我代我妹向你咨询她與公司的劳动纠纷的事，希望能得到你的意见与帮助 我妹在一家外国品牌、实际资本是国内的公司工作。其工作是打***销售公司的产品基本工资是1500元。她在公司的时间总共是一个月加3天其每天的工作时间从早上的9点到晚上的2点或者3点，一天的工作时间达17、18个小时沒有周末休息，周末也一样是17、18个小时据她反应，公司领导在上班时对员工有打骂的现象但还没有打骂她。在她在职的时间中签了┅份合同，但合同公司拿着她没有拿到自己那一份，另外还签了一份培训费用告知函告知函中指明2007年7月2日到2007年8月2日为培训时间，培训費用为1500元但整个工作过程公司并未请外人培训员工，只是公司领导在销售过程中进行指导告知函中有如下规定： 一、中途你主动提出離职要求（无论什么原因）的。 二、在未获得公司领导的请假批准单你私自不来上班1天以上含1天。 如果具有如上行为公司将要求支付培训费。 由于公司要求我妹超强度工作给她精神造成了极大的压力，导致她在上班的过程中精神状态处于萎靡不振中午能走出公司买┅个快餐的时间都觉得外面的空气清新。另外她每天深夜下班后都得打车回家公司完全没有负责任何费用。到了工作的后期她连走到公司附近的路上都后怕到公司上班。 在这种状况下她坚持工作了一个月，到了8月2日她最终怕得不敢去上班了，8月3日也没去到了8月4号咑***向公司提出辞职，8月5号到公司办辞职公司领导同意辞职，但不给任何工资 在如此强度的工作情况下，直至员工都出现了精神问題但公司却一点工资都不发。目前我们想找回一个说法，打算进行劳动仲裁或者其他的法律行为当前，我们持有的证据就只有： 一、培训告知函有公司印章签名 二、公司要求员工提供担保的文件，写好了只是没有提交给公司。 我们的很多证据还是不足包括 1、公司上下班打卡是用手指按指纹打卡法，这个资料目前不知道能不能提取 2、有早前给辞退的同事及当前还在上班的同事，不知道她们能不能出来佐证 律师，我们没有什么经验只是查看了劳动仲裁相关的流程，因此迫切需要您专业知识的指导在此希望你能针对上面的情況，给我们一些争取应得权益的建议与途径谢谢!!

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参考资料

 

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