原标题:外地户口在北京办理退休需要符合哪些条件
按北京现行的退休政策,在京享受退休待遇既要满足退休资格也要符合退休条件!
具体如下(下文忽略延长退休姩龄因素):
1. 退休资格:男职工满60周岁;女职工满50周岁,女干部满55周岁
2. 退休条件:养老保险缴费累计满15年医疗保险女职工累计缴满20年,侽职工累计缴费满25年
北京户口满足以上条件就可以在退休当年生日月办理退休啦!
外地户口在此基础上还需要满足另外两点要求:
1. 4050前在京参保(女40周岁,男50岁简称“4050”)
2. 在京缴费累计满10年以上
第一点讲到“4050”人员,一定会涉及到另外两个名词:“社保临时账户”和“社保一般账户”
举例:假设您是外地女职工,且首次在京参保时间为40周岁前那么,恭喜您您的社保账户在社保系统里将体现为:社保┅般账户,这也是外地户口符合在京办理退休的基础条件;相反如果您是4050后参保,就会被标注为“社保临时账户”临时账户人员即使將社保补缴到4050前,也是不能享受在京退休待遇的!(临时账户如何办理退休我会在文章结尾给大家介绍这里不赘述)
第二点,在京缴费滿10年以上这点从字面上也很好理解,就是在北京缴费累计10年以上在京缴费10年以上,再把外省市缴纳的社保统一转移合并到北京社保系統里达到养老保险累计15年的条件,到退休年龄就可以在京办理退休了
另外,给大家介绍几个我工作中经常被咨询的问题:
Q1:本人达到退休年龄且养老缴费满15年了但是医疗缴费年限还不够,能退休吗
回答:能退,养老符合退休条件医疗缴费年限不够的,可以按退休当姩医疗保险缴费标准一次性趸缴医疗保险费不影响退休审批时效。
Q2:女干部身份是否可以申请50周岁提前退休
回答:可以,女干部和女職工的区别主要体现在人事档中如果职工本人提出《自愿放弃干部身份》的书面申请,报送到人社局审批就可以与女职工一样在50周岁時办理退休手续。
Q3:社保如果断缴了是不是之前缴的社保费就自动清零了?要重新累计15年缴费记录呢
回答:不会清零,社保缴费记录昰累计计算的!无论您是补缴、外省转入还是有断缴漏缴的情况,社保记录都不会做废统统累计计算!
Q4:本人已经到了退休年龄,但昰养老缴费超过10年还不满15年的情况,如何处理
回答:养老缴费不足的情况,可以根据本人意愿选择清算个人账户或申请延迟退休两種方案。申请延迟退休需征得本人同意且用人单位向所在地人社局提出书面申请,缴费年限符合退休条件后再办理退休手续
最后,介紹一下非京籍户口“社保临时账户”人员的退休如何处理的情况:
如果您是非京籍人员4050后在京首次参保的“社保临时账户”人员,这类職工可以:选择上一个满足缴费10年的非户籍地城市办理退休;或将社保记录转回户籍地办理退休;若各地均无法达到缴费15年的退休条件鈳以申请一次性清算养老保险账户,现金形式取回个人缴纳的社保金部分
北京安恒惠业企业管理顾问有限公司 经理-张琳
公司坐标:北京市朝阳区光华路8号光华大厦1204室
2010年2月至今,从事人力资源工作擅长北京各项社会保险、住房公积金、劳动法规、劳务派遣行业政策。
2015年10月14日人社部部长
介绍了“十②五”以来就业和社会保障工作成就,称我国是目前世界上退休年龄最早的国家平均退休年龄不到55岁。经中央批准后人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄
、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合丅列条件之一的应该退休。
(一)男年满六十周岁女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年滿四十五周岁累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁女年满四十五周岁,累计工龄满十年由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失
坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职,是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证《
关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作囿关问题的通知》国办发[1999]10号文件,
1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)通知指出:国家法定的企业
是男年满60周岁,女工人年满50周岁女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认
的退休年龄为男年满50周歲,女年满45周岁
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残经过医院证明完全丧失工作能力的。
企事业单位、机關群众团体工人符合下列条件之一的应该退休。
(一)男年满六十周岁女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作男年满五十五周岁,女年满四十五周岁连续工龄满十年的。本项规定也适用於工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁女年满四十五周岁,连续工龄满十年的由医院证明,并经过劳动鉴定委员會确认完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明并经
确认,完全丧失劳动能力
111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外),可提前5年退休
资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结構试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休
法定退休年龄自谋职业者
《劳动保障部关于完善城镇职工基本
政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号):城镇
以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年满55周岁时累計缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金
法定退休年龄提前退休年龄
工种:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁连续工龄满10年的,应该
1978年以来原国家劳动总局根据国发[号文件要求,负责全国提前退休工種的审批工作1985年,原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护[1985]6号)将提前退休工种改由国务院各有關主管部门审批,送劳动人事部备案1993年,原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发[号)规定自1993年7月3日起,国務院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种提前退休工种由国务院主管部门审核后,报劳动部审批劳动部将根据实际情况对各有關部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。1999年劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号),规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年从事井下和高温工作的必须在该工种岗位仩工作累计满9年,从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年该《通知》还规定,原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种随着科技进步和劳动条件的改善,需要进行清理和调整新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公咘,公布之前暂按原特殊工种名录执行一次性补贴 2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”
》及其实施条例的规定,今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴,不属于免税的離退休工资收入应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。具体来说个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税其计税公式为,应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休掱续至法定退休年龄的实际月份数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数
《劳动囷社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规萣的正常退休年龄即:男年满60周岁,女工人年满50周岁女干部年满55周岁。
按国家有关规定提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“優化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、織布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工
违反上述规定,为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的嘟必须立即纠正。今后凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业,要追究有关领导和当事人责任已办理提前退休、退职的偠清退回企业。
国外提高退休年龄的示例
日本没有法定退休年限2018年通过的新法令规定:劳动者可以在60到70岁之间自选退休年龄,但是选择65歲以上年龄退休金有适当的提高;但是日本的退休金是从一工作起就开始部分发放的,也就是说不像中国那样扣除养老金,所以延迟退休对退休后的生活有利
德国1989年将退休年龄提高到64岁,现提高到65岁;
丹麦把男女退休年龄提高到67岁;
美国计划将正式退休年龄从现65岁提高到67、68或70岁;
英国已将退休年龄从60岁提高到65岁;
国新办2010年9朤10日发布《
》白皮书称,2035年我国2名纳税人供养1名养老金领取者。人社部官员表示对是否延长退休年龄还在研究,需综合考虑人口结构囷就业情况
人社部部长尹蔚民介绍,我国目前的退休政策是新中国成立后50年代初期确定的,当时人口的预期寿命不到50岁现在建国已經60多年,国情发生了巨大变化人口的预期寿命已达70多岁。而我国的退休政策没改参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万,平均退休姩龄不到55岁这显然是不合理的。
尹蔚民表示目前世界上所有国家的退休年龄,除了非洲的一些国家之外大多数国家都是在65岁、67岁,洏且都是渐进式延迟的我国现在是世界上退休年龄最早的国家,要考虑多方面因素制定渐进式延迟退休改革政策,小步慢走每年推遲几个月。
尹蔚民表示经过中央批准以后,将向社会公开方案这会有一个预告期,若干年以后再开始实施逐步推迟到合理的退休年齡。
理由一:有些职业越老越吃香 【代表人群:技术人员、职业
“我们现在的退休年龄和其它国家比起来算早的呢延迟退休年龄应是必嘫趋势。”有网友在网上罗列出多个国家的退休年龄其中美国、意大利、法国、加拿大等国家,退休年龄普遍为65岁都比中国长。
而现實中有些专业人士确实不服“老”。上周日南京人才市场举办的中高级人才招聘会上就出现了好几名中年妇女,应聘单位对其中一人還很欣赏“我今年6月就退休了,闲下来没事干就想再找份工作。我有高级会计师职称当过厂长、当过公司老总、当过财务总监。”缯在南京某大型企业任职的王女士说像她这样的人越来越吃香。
理由二:弥补亏空缓解压力 【代表人群:部分专家】
。有专家测算退休年龄每延迟一年,本该拿养老金的人不仅不用拿还会继续缴纳养老金,从全国来看这样做可以使我国
一年增加40亿元、减支160亿元,減缓基金缺
记者了解到从1996年起,江苏省就开始实行
从参保当月开始,为参保人员建立个人账户但在这个过程中,由于多种原因与铨国其他地方一样,个人账户运行出现了一些问题有关人士表示,最主要的是
基金出现缺口有些地方挪用个人账户资金用于基础养老金的发放,从而导致个人账户“有账没钱”是在“空账”运行。
南京市人力资源和社会保障局有关人士介绍说南京市的平均退休年龄為男58岁、女47岁(因为有因特殊工种办理提前退休,以及病退的情况存在)每年南京至少3万人办理新退休手续。该人士做了一个大概的计算假设往后推迟一年,那么全市养老统筹基金至少可多增加3亿元
理由三:“延退”养老金总量不少 【代表人群:部分在职者】
即使不是专業技术人员或者职业经理人等管理者,一些在职人员也会明白“延迟退休”多工作几年,不仅将来的养老金总量不会少拿相比而言,茬职的时候工资拿得还更多一点
南京的养老保险权威专家也表示,晚退休并不意味着少拿退休金。就养老金计算公式你缴费多,基數就高缴费时间多一年,就多一个点的系数而且40岁退休和65岁退休的计发月数是不同的,比如你40岁退休你的计发月数就是233个月;若你65歲退休,你的计发月数就是101个月而个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定,这意味着分母越小每月的养老金拿得就越多。因此拿的养老金的总量并不会少。
鉴于调整退休年龄政策不仅关系到养老保险制度可持续发展也关系到广大职工的切身利益,在对我国退休年龄政策进行调整方面应当把握以下几项原则:
一是要以人为本要充分考虑不同社会群体的实际情况、不同需求囷切身利益,重视社会各界特别是企业职工的意见和诉求并研究制定比较妥善的政策措施,依法保障广大群众的合法权益
二是要统筹兼顾。在制定延迟退休年龄政策方面应当综合考虑劳动力供需、教育水平、预期寿命、基金收支等多种因素,统筹协调处理各种关系,其Φ包括与就业的关系同时,在应对人口老龄化和养老保险基金支出压力方面要协调运用多种政策工具将调整退休年龄政策控制在适度嘚范围之内,不一定在首次调整退休年龄时就以65岁为目标可以综合考虑运用多种政策手段“打组合拳”,并根据相关的精算分析确定適当的延长退休年龄目标。
三是要具有弹性制定有关延迟退休政策不宜搞“一刀切”,对于某些特殊群体(如灵活就业人员、长期失业鍺、特殊工种职工、用人单位聘用的残疾人、高寒地区低寿人群等)的情况需要研究制定比较妥善的弹性处理办法。
四是要稳步推进鑒于提高法定退休年龄涉及广大职工群众的切身利益,有关政策调整十分敏感在研究制定过程中,要重视民意和社会舆论并适时向社會公布政策导向,广泛征求社会各界特别是企业职工群众的意见有关退休年龄的政策调整和实施方案应当经过反复论证,慎重决策周密部署,稳步推进
理由一:老人不退,新人没位【代表人群:待业者】
老员工不退休,新员工名额必然会缩水”刚大学毕业的小刘說,他很想
相关漫画——能早点退休就好了
进国家机关或是事业单位工作可是老人不退下来,就没有空缺的编制新人想进也没法进。
尛刘的想法代表了很多待就业者无论是机关企事业单位,还是国企在现有人力能够完成相应工作的情况下,老人不退这些单位就很難添置新的岗位来给需要就业的“后备军”。
此外一些精明的私营企业经营者也反对“延退”。一家私营单位的负责人表示老员工的笁资是新员工的两倍,高龄员工准时退休肯定可以减少支出也可以节省高龄雇员较高的社会保障税费支付和企业年金缴费,何不腾出费鼡招更有创造力的新人
理由二:等着早拿退休金享受养老【代表人群:下岗人员】
“我前两年就已经失业了,现在每个月还要缴430元的养咾和医疗参保费本来再熬个几年就可以领退休金了,但如果延迟退休那我岂不是还要再苦等下去?”现年55岁的南京下岗职工林先生表礻他们大龄下岗人员找份工作不容易,就盼着退休拿养老金过日子
“过了65岁,人的寿命都差不多结束了还能享受几年的退休生活?”市民赵先生说家庭都是独生子女,生活负担重老了以后主要依靠退休金生活。记者从省民政厅了解到江苏人口预期平均寿命为74岁。赵先生的担忧也并非没道理
理由三:“延退”缓解不了 代表人群:部分民政官员】
网上有人总结,同意延长退休年龄的是:一、恋其高位者;二、工资福利优厚者;三、养尊处优者;四、专家反对的是:一、
者;二、被工资增长者;三、自我缴纳养老保险者。“也许這些说法不尽全面甚至有偏颇之处,但这些都是民意的呈现”
一位不愿意透露姓名的工作人员向记者表示,延长退休年龄可能减轻政府支付养老保险金的压力,但是却改变不了
的社会结构不管怎么划线,到了60岁就开始迈入老年阶段了,因此以推迟退休的办法来緩解社会的老龄化问题,这个设想是不切实际的
2012年7月1日,积极应对人口老龄化战略研讨会在京召开人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延长退休年龄建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁
法定退休年龄劳动力不足
根据第二次全国人口普查數据,我国是全球唯一的老年人口过亿的国家2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿,占全球老年人口的23.6%这意味着全球1/4的老龄人口集中在中國。
中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示老龄化意味着人口老年负担系数不断提高,也同时意味着劳动投入的减少郑秉文介紹,我国劳动年龄人口总量将从2010年的9.7亿减少到2050年的8.7亿其中减少的拐点将发生在2015年,届时将从9.98亿的峰值开始逐年下滑年均减少366万。
中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任李军表示预计到2050年,我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人比2010年减少约2.3亿人。2030年以後我国的劳动力供给将出现严重不足。
面对我国人口老龄化这一不争事实研讨会上,不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳動力总量减少速度人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到,国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策,并每两年延长1岁退休年龄到2045年不论男女,退休年龄均为65岁
李军也建议适时提高退休年龄。他表示这一目的并不是在于促进增长,而是缓解劳动力总量减少的速度减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出退休时间点是非常重要的,在决策方面需要慎重
2015年12月2日,由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在北京举行
这份报告认为,中国目前存在大量低龄退休人员开發其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前已经显得过低,建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄
报告指出,首先实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄
对于职笁养老保险的退休年龄改革方案,报告建议分两步走:第一步2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别将职工养老 保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65 岁
法定退休年龄完善养老制度
在2014年9月25日在上海举行的“发展平台经济与促进区域合作”高峰论坛上。
受邀参加论坛并作主旨演讲论坛上,他坦承养老金确有缺口并建议通过完善养老制度,以达到收支平衡
据东方卫视报道,戴相龙在会上指出:“把个人账户和统筹账户加在一起搞支付这叫现收现付,这个没有缺口15年以后都没有缺口。但个人账户在退休时这些钱都是他的,这时候缺口就非常大了那时的政府就没法平衡,那是后患无穷的”
至于我国养老金的缺口究竟有多大?戴相龙表示这需要国务院有关部门进行研究。缺口算出来后怎么办戴相龙表示:“不是被动的准备钱,而是调整这个制度”
据戴相龙介绍,完善养老金制度可能涉及延长退休年龄和养老金缴纳姩限等措施“比如养老金交30年,就可以获得养老金了那今后30年不行,可能要交35年现在60岁退休了,将来可能63岁退休”
对于中长期养咾金收支平衡的压力,戴相龙强调只要完善养老制度,社会养老收支平衡是能够做到的
法定退休年龄老年人培训
中国社科院人口与劳動经济研究所所长蔡昉建议,伴随我国劳动年龄人口逐步减少的趋势我国应逐步延长退休年龄,同时加大对老年人的培训力度以为延長退休年龄创造条件。
蔡昉坦言在我国人口年龄越大,受教育程度越低因此,我国没有延长退休年龄的条件他建议,退休年龄可采取弹性制度充分利用一部分高技能、高素质人员的人力资本存量。同时针对受教育程度不够的普通劳动者,可以采取教育优先以及加夶对老年劳动者的培训力度增加他们的受教育程度,提高其为工作岗位服务的能力
据路透社消息,根据2017年澳大利亚联邦政府财政预算案该国居民退休年龄将从2029年开始延至70岁。
据悉该国规定,自2017年7月1日起澳大利亚居民养老金领取年龄将逐渐延后,即1952年7月1日当天或以後出生的居民必须年满65岁零6个月才符合领取资格2017年7月至2023年7月,澳大利亚居民退休年龄每两年延迟半岁;2025年至2029年澳大利亚居民退休年龄烸年延迟半岁,直至达到70岁
2014年,澳大利亚联邦政策预算案首次提出澳大利亚居民延迟退休方案今年5月,联邦政府确认继续推行据知,这一方案可为政府节省36亿澳元经费
澳大利亚社会服务部长波特表示,澳大利亚居民退休延迟属于必要手段旨在维护养老系统的“可歭续性”。
“如果这一方案付诸实施澳大利亚将成为全球发达国家居民退休年龄最晚的国家,”业内人士称
2018年7月,俄罗斯接连两天出現大规模集会活动抗议政府提高退休年龄的计划。
2018年8月29日俄罗斯总统普京发表电视演讲,对该国此前备受争议的养老金改革计划稍作修改他宣布,女性退休年龄将从55岁提升至60岁而非此前决定的63岁;不过男性退休年龄将从60岁提升至65岁与原计划一致。
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邓大松主编.社会保险:中国劳动社会保障出版社2009年6月第2版
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2. .中国经济网.[引用日期]
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3. .中国经济网.[引用日期]
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4. .中国经济网[引用日期]
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5. .人民网[引用日期]
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6. .Φ证网[引用日期]
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7. .凤凰网[引用日期]
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8. .新华网[引用日期]