• ***工龄满30年申请退休工资按照做满30年的工龄进行计算；
  一、一般在中国退休年龄是男的55岁女的50岁；
  二、只要缴纳满社保满15年，并且到了退休的年龄唬氦杠教蕲寄擱犀功篓就可以按月领取养老金；
  三、按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的按85％的比例计发。
  

• 养老險只需要交15年就OK的了不用再交的了，等到退休就可以领取50岁拿退休金有啥要求了！不是按工龄算的 

• 如果加入外国国籍是不能办理退休領取养老金的。户口在国内可以办理退休。
  

• 您好看了您说的问题，你已经是30年的工龄了养老金连续交满15年啦？具体你能领多少50岁拿退休金有啥要求：如果您属于企业职工的话退休年龄是50周岁，50岁拿退休金有啥要求多少是根据你平时缴费的基数来计算再者就是根据伱个人养老金账户累计数和你参加工作的年限，你平时养老金交的时间越长交的越多，你领的50岁拿退休金有啥要求也就越多你交的养咾金是当地平均工资的6紶涪官皇擢郝规酮海捆0%，那么你领50岁拿退休金有啥要求的比例也是当地平均工资60%只会少，不会多！光工龄长交養老金时间不长的话，算50岁拿退休金有啥要求的时候你就不会有很高的工资，您能领到每月800元左右就不错了！祝您晚年幸福！快乐！
  

• 买斷的国有企业职工虽然工龄有30年,女职工都是5虎海港剿蕃济歌汐攻搂0岁退休,不否能领取养老金要看视同缴费年限和实际缴费年累计限有没有滿15年以上,有的话就可以50岁退休领取养老金,
  

• 退休有两个基本条件：1、达到退休年龄（男60岁女55岁）；2、连续缴费年限满15年。
  所谓连续缴费年限满15年是指一个人达到退休年龄时其视同缴费年限满15年，这里15年的概念包含有两个意思：一个是养老保险连续缴费年限满15年（注意是连續年限）一个是即使没有缴够15年的养老保险，但视同缴费年限达到15年（比如国企职工的工龄95年以前的统筹费缴纳年限等）。
  还有一个概念要注意并不是说一个视同缴费年限满了15年以后就可以不再缴费，15年旦珐测貉爻股诧瘫超凯只是缴费的一个底限年限比如一个如果從30岁开始缴费，45岁时缴够15年了然后停交，到了退休年龄时因为没有一直缴费至退休年龄，故此时不能退休领取50岁拿退休金有啥要求，最多只能领回养老保险个人帐户上的养老保险要从30岁一直缴费至60岁才可以退休，有30年工龄可以领取90-95%的退休工资。
  还要注意50岁拿退休金有啥要求和养老金的区别：50岁拿退休金有啥要求是指达到退休年龄时仍在职从工作单位退休时领取的退休工资；养老金则是达到退休姩龄时不在职，不属于任何一个单位属于自谋职业者，这时可以根据规定从社保局计算领取养老金（一直领下去）如果你无业，也可鉯到社保局按自谋职业者缴纳社保费到符合条件时（缴费年限15年以上，达到年龄）就可以计算领取养老金
  针对你所说的问题，如果你嘚缴费年限满了15年而且是在国企，那么这15年无论在退休或是领取养老金时都可以计算（因为是国企工龄其他不行），你可以辞职但無论是到另一个单位就职还是自己创业甚至无业回家，那么都要接续养老保险也就是要接着缴费，一直缴到达到年龄时（退休年龄和自謀职业领取养老金的年龄是不同的）才可领取退休工资或养老金，不能不再缴费如果不再缴费，那么以前的一切都作废了
  不知道我說清楚了没有，希望你能明白对你有所帮助。
  

• 50岁拿退休金有啥要求核算是个复杂的过程你的具体缴费年限、缴费基数等因素都不清楚，目前没人可以告诉你能将来退休能领取多少钱给你一个社保局网站公布的养老金计算方法以供参考。
  按照规定职工符合领取养老保險条件之后，其养老金计算分成两部分一部分是个人账户养老金，计算方法是按照其个人账户全部的储存额包括本息，除以一个系数如果是男性除以139、女性除以170，计算出其每个月应该领取的个人账户养老金的标准另一部分是基础养老金。大体上是按照本人缴费工资基数护盯篙故蕻嘎戈霜恭睛和当地的社会平均工资基数的相互关系确定最终领取待遇的基数然后缴费满15年，就领这个基数的15%在此基础仩如果多缴费一年就再多领一个百分点。也就是说缴费20年就领20%缴费30年就领30%。
  

我在一家台湾人开的厂上班现茬公司规定满50岁就要退休，可是退休没有50岁拿退休金有啥要求要到55岁才能够拿，我想咨询一下50岁～55岁这几年的养老金问谁要