深圳市品质消费研究院有哪个公司有好品质我创造这几个字用在工作服上

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广州港鑫餐饮管理有限公司拥有经验丰富的专业技术队伍和高素质的餐饮模式设计人才优秀的餐饮管理团队可根据客户嘚就餐需求设计不同的就餐模式和服务流程,如:员工自选套餐、员工一菜一价自选餐、自助餐、围台接待餐;也可根据员工个性化需求提供生日聚会餐、孕妇餐、中老年等保健营养餐公司致力于提供优质的餐饮产品,同时也专心传播“安全、健康、营养、美味”的餐饮攵化通过不断创新的服务,与客户一起共同创造价值经过艰苦创业、不断创新,现已发展成为集食堂承包、物流配送、餐饮管理、食品营养咨询服务为一体的、具备发展潜力和竞争能力的餐饮行业快捷、卫生、营养、美味、价廉,是现代餐饮的特点在高级营养师指導下制定,食物内容多样化食物的配比合理平衡,所含营养全面能满足人体的营养需求。烹制美味可口以沪菜为基础,适合当地口菋不断出新,满足人们对食品口味多样化的特点公司设有检验员,对原料采购、食品加工、配送过程加以检验、控制确保食品卫生咹全。


2019年03月29日 04:05 来源:科技日报检修失误致韩“天弓”误射 15亿韩元打水漂我们的经营原则是:通过专业化的管理在顾客满意的前提下追求合理运作成本以达到需求方与供应方双赢的目的。公司管理的食堂实行全方位统一管理:主要食品统一采购服务质量统一标准,人力資源统一调配流动资金统一安排的“四统一”原则。坚持“科学管理精心制作,为顾客提供优质餐饮服务满足顾客日益提高的各种需求”的经营方针,通过不断的自我完善保障顾客利益,以优质的产品和良好的服务来回报广大顾客


中新经纬3月26日电 中国央行26日公告稱,目前银行体系流动性总量处于合理充裕水平不开展逆回购操作。自3月20日以来央行已连续五个工作日未开展逆回购操作。今日有500亿え央行逆回购到期全部实现净回笼。据统计央行两个工作日累计净回笼1100亿元。

卫生:规范的作业程序定期的供应商能力评估从采购、精加工、细加工到成品的整个生产流程予以严格的质量把关定期进行培训确保食品的卫生。

营养: 每一道不同的菜均由专业的技术人员進行合理搭配为用餐者的营养均衡做保证。


专业:多年的餐饮管理经验确保每到工序运作良好。

诚信:用心服务、诚信经营才能打慥企业

服务:以客户为中心,让顾客满意

随着市场经济的发展餐饮管理就不能再像计划经济时代那样“走一步算一步”。因为前期的餐飲市场供不应求而当今餐饮市场已从卖方市场转入买方市场,以及消费者消费理念也日渐成熟因此,依笔者视餐饮业的管理与经营應实行“计划管理”。所谓的“计划”管理就是从餐饮的筹备、设计到中长期的经营,均应有组织、有计划去进行依笔者之见应从以丅几个方面来进行。

市场调查与分析建立一个餐饮场所,首先要进行市场调查做好市场定位。因为这两个经营市场的消费者均非属餐飲消费市场的主导所以在餐位数确定后,在餐饮经营之前应将制订《市场经营计划》放在首位并考虑如下事宜,再对本餐厅进行定位

1. 当地的饮食习惯爱好。包括:菜品的原料、配料是否便采购当地人对菜肴的口味要求,制作方式的接受程度价格接受能力等。

2.就餐囚员的就餐形式当地消费市场的消费结构是趋于一个什么样的状态,是商务宴请为主或是公款消费或者是家庭宴请居多

3 .就餐人员的交通方式。此点尤为重要也决定了一个餐厅的地理位置的选址,是否有利于消费者方便用餐

4. 就餐环境的布置。因为自2003年的“非典”以后人们对就餐环境的需求更多,尤其是用餐环境的空气流通、用餐空间及日常清洁卫生是否有足够的措施

综上所述,一个餐馆如果要尽量适应顾客的需求必须分析自身的能力条件,分析当地市场对本餐厅具威胁的竞争对手慎重确定本餐厅的顾客主导群是哪一阶层。

确萣了以上因素后就必须对经营场所的场地进行布局,在布局时务必要考虑下述工作的内容:

1. 厨房的设备配置与餐位的配比;

2. 厨房菜系与樓面服务的配合工作;

3.卫生防疫设施设备的配置;

4.水、电、照明的引入及控制。

餐厅业经营成功与否在硬件已成为定局以后,就取决於餐厅的管理人员餐厅在确定自己的经营定位及场地的布局后就应组织各级人员给予实施。怎样使餐厅运营起来这就是一个用人的问題。而用人首先要制订用人计划对各岗人员要有目的去选择和利用。制订出一套适合本餐厅的人力组织结构体系其内容主要为:

1 .每一位员工都有自己的工作岗位名称、职级、配合人员、工作职责范围、工作质量标准;

2. 详细说明各部门人员之间的隶属关系,并实行逐级汇報逐级负责制的工作方式;

3 .制定严格的培训计划,包括日常培训及计划培训;

4. 明文规定每一岗位的工资收入情况及相应的激励机制;

5 .要囸确树立外部顾客与内部顾客的概念内部顾客就是直接服务客人的一线员工,作为管理层及二线部门是为内部顾客(一线员工)服务的囚为“内部顾客”服务的工作做好了,才能做好外部顾***务的工作;

.要充分理解80与20理论对餐饮行业的意义即80%的盈利是从20%的产品中产苼的;80%的问题是从20%的员工中产生的;80%的管理(经营)建议是从20%的管理人员中产生的。因此要经营好餐厅取决于20%的管理人员和20%的好产品为此,业主要向20%的管理人员授权首先是要与管理人员分享信息,包括成本、毛利、成本费用及市场占有率使管理人员能够提出更具建设性建议。其次要有限度授权即在一定的范围内,什么情况下各级管理人员可以自主决定处置发生的问题而不必事先请示。当然事后偠汇报,说明情况及处置后达到的效果

餐饮的管理制度是一个餐厅的生命,当今社会是知识经济时代管理越来越为企业所重视。管理沝平的高低直接影响着餐厅的经营效益故“管理出效益”是硬道理,在制订日常的管理制度时应着重考虑以下三个方面事宜

1. 人力资源方面:包括:用工制度、薪金制度、激励制度等;

2 .经营销售方面:包括销售对象、促销方式、菜品特色、服务特色,创新要求;

3. 财务成本方面:包括采购制度、成本控制方法、资产管理制度;

根据以上三点真正做到“人人有岗位办事有依据,行动有目标工作有效益”。

餐饮业的经营通常有以下七个方面指标即:经营营业收入,经营直接成本人力和人力资源费用,能源费用设备维护费用。餐厅经营昰否有利可图关健是管理人员对前六个方面的管理所产生的业绩。而做好经营运作计划是餐饮能否成功的重要关键 


在制订经营运作計划时,事先要对本地区的餐饮市场进行有效的综合调查根据上述内容获取第一手详细资料。然后测算出本餐厅的经营保本点以次来淛定与本餐厅切合实际的营业收入指标、成本费用指标、利润指标、等各种经营指标,市场营销及推广方面

1. 树立知名度提高本餐厅在当哋餐饮市场的影响力及信誉度  餐厅在临开业前及开业后的一段时间内,要在当地具有较大影响力的媒介上做到“狂轰滥炸”式的宣传攻勢开业一段时间后,可以定期的组织一些公益性的促销或宣传活动如:慰问当地驻军、敬老院、无偿献血等。或是在一些有纪念意义嘚节日如:教师节、儿童节、护士节等节日时举办一些让利性的大促销。以此活动的名义邀请当地媒介给予新闻报道以起到软性广告宣传及餐厅正面形象的树立之作用。

2 .厨房特价  厨房可根据季节每周或每月推出一些特色菜肴或特价菜肴以此吸引或刺激顾客的消费

3 .赠品或赠券  餐厅可制作并赠送小工艺品,让顾客觉得到餐厅吃饭除了能享受多层次的气氛还能收到令人心爱的小玩意这不仅能起到宣传莋用,还能提高餐厅的档次在发放上还可以根据消费程度的高低来决定赠品的价值与之相配。

4. 建立和收集客源人事档案  建立客源档案主要是记录客人的喜好、忌讳、出生年月、公司店庆等内容届时提前发放贺信以此来加强与食客的联系,使我们有一批稳定的客源可鉯这样说,假如建立3000个客源档案;哪怕这3000人中一年只来消费一次那么每天就有3000除以360等于8.3人/次,而这8.3人次的话一定会带来另外的客源

5创慥良好的用餐环境  良好的用餐环境及气氛也能吸引客人前来消费,不要说整体那怕就是在每一个包房的设计都有风格,就会使客人有烸次来用餐都是其有赏心悦目、焕然一新的感受

质量方针:品质稳定、精心管理、诚信合作、不断创新、满足客户。

食堂托管六大管理體系成就品质管理成就企业辉煌未来!

作为品质管理的重要环节,信息管理始终贯穿于日常工作管理当中如销售信息将为菜品的调整、更新、研发提供重要依据;顾客建议、意见将为服务质量、产品质量的控制和整改提供针对性依据;市场采购的供求信息将为采购量、采购点、采购价格、季节或时令性采购提供依据;库存信息将为库存数量和库存货品质量服务。我司已设立行之有效的信息采集、分析的運用机制能够实现对服务质量、出口质量、顾客满意度、进销存的总体控制,并可以椐此准确及时调整操作和营销策略

员工的成长决萣着公司的成长,公司的发展离不开员工敝司秉持“尊重价值,追求卓越”的用人原则注重培养员工的团队精神,着重培训员工的技能和责任感强化员工现场责任制,严格工作落实检查情况定期进行员工满意度调查和客户沟通,辅以富竞争力的薪酬保障对表现突絀的员工不吝在物质上和精神上加以激励,面对于有关品行、道德方面的错误则严惩不怠厨房管理也做到定人、定岗、定责任,本着谁使用谁负责的原则,公司稽查人员根据责任制原则定期进行监督检查并实施奖励制度奖优罚劣,推动流动红旗管理体制充分调动每個人才的积极性。完善公司的管理制度促进了员工健康成长加强了对员工的科学管理。

我公司聘用合格的采购员和验收员有较强的职業道德素质和业务素质。采购员熟悉食品规格与质量了解进价的核算关系,了解采购市场验收员有丰富的食品知识,能准确点数量、檢查质量、核算价格、控制成本、提高利润选择供货单位、我公司长期与无公害蔬菜基地及标准的屠宰场合作,保证采购食品的新鲜、衛生、价格合理制定严密的采购、验收制度,明确规定采购、验收员的职责、权限以及食品原料质量标准做到认真负责,定期监督

☆采购:我公司配有专业的采购人员,熟悉各类农副产品的采购渠道、质量、时令价格并与我公司长期合作的蔬菜基地得到保障的供应囷定点供应的商家挂勾,确保食品卫生、货真价实

☆运输:配有专门的配货车,确保准时按需配货。

☆储存:严格按照生、熟、半成品、荤、素及食品特点进行储存并每天把熟食取样封藏48小时,储存工具定期清理、消毒过关

定期邀请专业讲师到现场对厨房工作人员對食品生产安全常识进行“充电”。

食品卫生保障通过采购环节及使用前的重复检查加以实现并由通过卫生防疫部门培训合格的工作人員负责完成。

操作人员持有卫生部门核发的个人健康证操作中统一工作服、口罩、鞋帽、卫生手套、无化妆。

器皿管理:一洗、二过、彡清、四消毒、五保藏的严格程序并定期抽检。

操作流程:严格按照各项生产规定标准、程序一一进行完成工作

场所卫生:工作台每忝需使用消毒液,流水冲洗工作场地防蝇、防火、防鼠,每次餐后拖洗

☆菜色管理是经公司考核合格聘任的专业配膳人员及厨师加以實现,并且定期 组织各网点厨师交流、学习、采集员工欢迎的菜肴

☆定期派专员往外界考查学习,加以改良、自我不断创新

☆定期收集员工意见、建议,并加以解决每条意见、建议采用书面形式一一回复。

以上措施能使菜色的时常翻新工作不断更新改善。

每半月对各主要设备进行检查、测试、发现隐情及时护修配有专职安全员对用火、用电安全的监督的护查,保证使用手阀门处于完全不接通状态现场人员的消防常识和灭火器的使用必须经考核且合格。

应急措施是指突然增加用餐人数或临时接待任务或水、电、燃气由于不能预知嘚原因中断供给;或由于设备的突发故障不能正常工作敝司采用保证需要的应急措施:主要依借现有的人才队伍储备,能源储备网点間应急支援、故障紧急排除经验来完成。

1. 规范服务理念突出服务特色,由细处见真情以情情见功夫,餐饮服务的经营管理首先应是管悝人员制订各类标准化服务程序和服务标准树立服务人员对客人的仁爱之心。服务员要在真正意义上了解客人充分体现对宾客的关爱。要有换位的服务意识替宾客着想,以特色服务来体现服务档次以创新来给宾客“心动”的感受,温馨服务的回味

2.保持看家特色菜品,及时开创新菜保持各类菜品质量,展现餐饮实力餐饮的菜系品种千变万化这就要求餐厅要将厨师分成两类,极少数的厨师(行政總厨各点厨师长)承担类似工业产品的设计师和工艺师的责任,主要是研究创新菜式和制订菜肴品味质量标准,以及全程的监督实施这些人的技能和工作态度是餐厅资产的一部分,可以考虑拥有餐厅的部分股权分红如果厨师有修改菜式标准的建议可以提出,保未经總厨修正任何厨师不能自行其是,这样方能保持稳定的口味及质感

所讲的铁板“席前料理”,就是将厨房与餐桌进行改革把厨房内嘚灶具搬到厅面与包厢、把餐桌与鼎具合二为一。而最原始的“铁板烧”则是方型铁板与木制台面相接合的简易造型这种台面是三边有桌面供客人用餐使用、一边没有台面便于厨师现场操作。铁板下方有炉子加热厨师当着客人面烧制每一道菜肴和食品。这样一来、厨师喰客面对面、同台合作;厨师现场烧制菜肴、客人当时享用厨师在烧菜的过程中每一个小动作、都难逃客人法眼、眼见为净、吃的放心;眼见为实、边用餐边欣赏大厨们的精彩厨艺,刀叉等用具表演杂耍的真功夫;每一道菜、每一个程序、所下的配料与调料、都竟现眼前精美的制作、增进了食欲。食客们完全根据自己的喜好选择食物在吃的过 程中和厨师交流、切磋有关做菜的技巧与经验,甚至客人還可以即兴上台操作按自己的意愿为家人和朋友献技;增加了烹饪的透明度和亲切感,使用餐变成了一种增进交流、培养情趣的方式;此种料理又是分餐制让客人真正体会到“以客为尊”的至高服务。可谓是一种做法独特、堪称一绝的食文化

 2019年03月29日 06:27 来源:第一财經8年减税从百亿升至万亿元 ***改革逐步规范税制3月26日晚间,中信银行股份有限公司(“中信银行”上海证券交易所代码:601998;香港联合交噫所代码:0998)公布了2018年年度业绩报告 2019年03月29日 06:35 来源:环球时报飞机上座椅餐桌废弃后如何处理?空客:改装成家具


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白银标识服厂家,甘肃工作服兰州职业装,甘肃校服兰州服装厂,甘肃标志服 服装,指的昰衣服鞋包玩具饰品等的总称多指衣服。服装在人类社会发展的早期就已出现古代人把身边能找到的各种材料做成粗陋的“衣服”用鉯保护。人类最初的衣服是用兽皮制成的包裹身体的最早“织物”用麻类纤维和草制等成。 在国家标准中对服装的定义为缝制,穿于囚体起保护和装饰作用产品又称衣服。 对现在社会来说服装已经是每个人装饰自己,保护自己能给自己和家人的必用品,不仅仅为穿还是一个身份、一种生活态度、一个展示个人魅力的表现。

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甘肃亚派服饰有限责公司是专业从事各种服装设计、生产、加工为一體的服装生产企业为工厂、医院、学校、商场、银行、宾馆、酒店及各类机关团体、厂矿企业制作各类职业服装,以塑造企业外在形象体现企业文化精神为理念,添加更多流行元素追求体贴优美的穿着,竭诚为广大客户提供尽善尽美的服务 本公司建于一九九九年,幾经变迁现更名为甘肃亚派服饰有限责任公司公司注册资金200万元,经营场地1500平方现有员工156人,本科生8人大专生16人,技术人员7人本公司于二零一三年七月已通过ISO9001:2008质量管理体系认证。本公司奉行客户是上帝、质量是生命、服务是保证的宗旨着力打造本公司品牌。彰顯非凡、锐意革新、进取不息的精神形成了本公司幻变灵动的设计语言。兼容并蓄、博采众长的虚怀纳百川之风范将形成了本公司超凣脱俗的个性与风格。恒久不辍的打造着公司新文化为建树美丽的事业奉献光热,为锻造中国时尚品牌的产业丰碑而永远向前近年我公司先后为 “兰州石化”“宁夏电力”、“青海油田”“四川龟都府电力”“兰州亚太实业集团”“甘肃大宇重工” …….等大型企业并成功的设计和制作了各类制服,形象服我们以稳定的产品质量、准时的交期、周到满意的服务赢得了客户的广泛赞许、信赖和认可!同时還大限度地节约客户投资,充分体现我们的设计理念及与客户同心与客户合作的诚意!公司自建工厂,量身定做部由经验丰富的大师傅主理并和众多品牌建立了良好的OEM形式的合作关系,拥有CAD电脑设计、制版、放码、裁剪、成衣整烫系列设备生产线网罗众多服装业精英,每月套的生产能力能随时满足你各档次的服饰需要。产销相接合相信我们能以优异的品质结成为您服务。 我们根据市场需求不断调整经营策略既努力完善自己的生产加工基地,通过规模化、标准化的生产流水线来保证质量及时完成“大批量”服装制作的任务;又設置了灵活多样的小流水线,较好的解决了服装行业“小批量、多品种、高质量、短交期”的难题同时我们还经营有上千种劳动防护用品、安全生产用品:有手套、口罩、安全网、鞋子、安全帽等,物美价廉能随时满足你生产劳动和日常防护的要求。 我公司销售队伍强夶随时为您提供热情周到的服务。热忱欢迎您来我公司考察我们将为您的企业形象贴切而增值的服务。 服装定制范围:西装、职业装、校服、保安制服、促销服、旗袍礼仪服、连体服、工作服、工程服、夹克衫、T恤衫、广告衫、帽子、男女衬衫、特种行业工作服(防静電服、防尘服、防阻燃服、交通反光背心、信号马夹、、、)、以及酒店、宾馆、餐饮、商场超市、医院、保安、环卫、机关团体企事业單位、运输等行业的工服及职业装 欢迎致电:

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运营中心工程项目管理中心QHSE部编制

? 运营中心工程项目管理中心QHSE部开展“环境保护 关爱地球”主题摄影活动


“环境保护 关爱地球”主题摄影活动

为了积极倡导“环保节约绿色同行”的环保理念,大力弘


扬中华民族勤俭节约的传统美德促进员笁将环保节约意识内化
于心、外化于行。运营中心工程项目管理中心QHSE部开展了以
“环境保护 关爱地球”为主题的摄影作品征集活动

让我們一起来关爱地球,让她少一份污染,多一份绿色!以下

? QHSE内外部培训


? 安全生产费的提取和使用宣贯

根据海工QHSE部整体工作


要求,运营中心工程项目管理中
培训矩阵计划明确授课责任人,
和基层电子台帐制度推进运营
续完善QHSE培训体系。

QA人员能力培训 节后项目复工安全培训(┅)


节后项目复工安全培训(二)
素质组织申报天津市2019年第
一次建筑施工企业“安管人员”
培训、2019年兼职应急救援队伍
复培及初培、QA人員能力培训、
日常出国人员安全培训、春节后
各项目组复工安全培训等。

? 工程项目安全生产费宣贯

? 工程项目完善安全生产费管理的现實意义


安全生产费用定义:指企业按照规定提取在成本中列支,专门用于完善和
改进企业安全生产条件的资金
? 国家层面:国家越来樾重视,管理越来越规范
? 相关法规:《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产费用提取和
? 公司层面:安全生产费是公司取咹全生产许可证的重要依据之一。
? 项目运行层面:业主越来越重视付款里程碑点需要海工提供安全生产费
? 小结:工程项目组应高度偅视安全生产费管理工作,主要有三方面:

1. 应建立详细的安全生产费预算


2. 充分考虑,避免合理安全投入的漏项
3. 关注安全生产费的入账、冲减,避免安全投入了但没计入安全费

? 工程项目安全生产费宣贯要点


安全生产费提取:公司承揽的建筑***工程项目(主要包括EPCI合哃、陆地
建造、海上***作业)收入合同按照1.5%进行提取。
合理的安全投入财务记账冲减安全生产费,不影响公司、工程项目的利润
冲減充分,可提高项目利润
项目组安全生产费包括:项目组层面的安全投入、项目各类支出合同(分包、
劳务、技术服务)按照工程造价(或合同总价)1.5%计为安全费支付给相关
方、项目安全技术服务等等。
具体参照合同约定应明确含安全费用、比例、安全责任、约定等信息,符
合要求才能计入安全生产费

? 工程项目安全生产费宣贯

安全生产费分类:分9大类,对应财务系统的9个费用科目(详见表格)

? 笁程项目安全生产费宣贯

安全生产费分类:分9大类,对应财务系统的9个费用科目(详见表格)

? 工程项目安全生产费宣贯

安全生产费分類:分9大类,对应财务系统的9个费用科目(详见表格)

更多内容请参考:QHSE-G03-B03-X36 海洋石油工程股份有限公司安全生产费管理

? 安全生产费管理原则


1. 安全生产费按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进
2. 专款专用的原则,安全生产费使用范围必须符合费用要素的偠求严禁将

安全生产费用于其他途径。


3. 预算管理原则安全生产费应严格执行公司预算管理制度。
4. 开展群众性安全生产专项活动可以通过适当的物质奖励提升广大员工参

与安全生产的积极性,原则上奖励标准不得超过300元/人、次(严禁发放

? 工程项目安全生产费宣贯

? 关於工程项目分包冲减安全费


工程项目大型分包:指的是工程项目与青岛、深圳、中海福陆、胜宝望、湛江
合众等签订的分包合同(不含與内部分公司分包)
安全生产费管理现状:项目管理中心安全管理部门与费控管理部门协同合作,
每月已集中对工程项目大型分包挂账成夲按照1.5%进行冲减安全费
对青岛、深圳分包合同,每月继续统一按各项目挂账成本的1.5%冲减安全生产
费(项目组只需在项目安全生产费预算中考虑此部分)
对青岛、深圳以外的分包合同,并且成本、费用预算在2019年的请各项目组
提有***挂账单,按***1.5%冲减安全生产费
? 後续安全生产费工作要求
1. 各工程项目组识别2019年所有的预计投入到安全生产费的计划,明确费用

科目、明细、费用来源(根据现有的项目预算不再新增)。


2. 各工程项目组应重视日常的各项费用、合同付款的安全生产费识别工作

对于属于安全费范畴的,应及时记账安全生产費进行冲减。

落实国家要求强化风险意识,建立风险分级管控和隐患排查


治理双重预防机制实现风险管控关口前移,将风险管控在隱患形
成之前预防事故发生。

完善公司工程项目管理体系规范工程项目风险管理和免赔额


保险活动,有效规避或降低工程项目风险所慥成的危害平稳、高
效地实现工程项目目标。
工程项目作为集经济、技术、管理、组织各方面的综合性社会

活动它在各个方面都存在著不确定性。这些事先不能确定的内部


和外部的干扰因素称之为风险风险是项目系统中的不可靠因素,
会造成工程项目实施的失控如笁期延长、成本增加、计划修改等,
最终导致了程经济效益降低甚至项目失败。

判断哪些风险可能影响项目并记录其特征的过程此过程应形


成项目重要风险及应对措施列表。

3 工程项目风险辨识方法

从战略目标出发识别、评估风险,分析风险发生因素评估


风险发生事故严重性,捕捉风险征兆确定风险存在可能性、估计可
能的损失进而确定风险等级,与风险评价标准对比排列风险次
序,判断风险高苴不可控的重大风险以及中低但可控的风险事项,
最终确定风险评估结果

从整个项目开始逐渐***细化(可按项目***或风险因素分


解),分拆并辨识出项目各阶段、各方面的风险

3.2 头脑风暴法(也称集思广益法)

组织有经验的专家、决策者和项目团队成员等进行讨论。

前人或他人对同类项目风险的归纳和汇总但决策者须根据当


前项目的建设环境、特性、法规等现状,在辨识其风险时予以参考

? 一季度项目高风险预警信息提交情况汇总

序号 月份 项目类别 涉及项目 高风险数量 关闭数量 高等级风险数量


一季度高风险预警信息提交情况:┅季度各项目高风险预警信息数


据如上表,从1月份开始各项目根据风险评估矩阵对风险手册进行量
化评估,加强风险管控水平一季度風险预警工作进展顺利,无重大风

1-微小影响 2-较小影响 3-中等影响 4-较大影响 5-严重影响

安全与健康 简单医疗处理 轻微伤害医疗处理 重伤,损工倳件 严重伤害造成不可 单起或多起死亡事

或部分工作受损 恢复性残疾 件

没有造成影响环境,只是 仅仅是局部性的影 造成一般性的环境 造荿局部性较严重 造成巨大的、广泛性

环境 局部性发生变化不需要 响,短时间内一个月 影响但要一年内进 的影响,恢复时间超 的环境影響恢复时

恢复 恢复 行恢复 过一年 间超过一年或更长

声誉影响 局部、暂时的影响 局部、短时间的影响 局部、长时间但在可 局部、长时间但鈈可 长期的影响

业务、商业影响 影响后果可以内部消除 需要一定的措施进 需要实施特定措施 需要特别管理措施 可能造成工程无法

行消除 进荇管控严重事件 的关键事件 实现的灾难性事件

? 一季度重大作业风险管控情况和效果

? 中心在2019年继续加强项目风险管控工作,提升工程项目风险


管控水平对所有登记的高等级风险的管控措施落实情况,及关闭情

? 1-3月份A类重大作业风险管控工作主要是卡塔尔项目海上安

? 項目组对于高风险作业持续关注与追踪。三月份开展威力号吊装


作业这是首次使用威力号进行海上组块***(威力号吊装能力
3000T,组块吊装偅量2840T)。在进行吊装作业前项目提前做好充
分准备,完成方案审查开展专题安全分析及管控措施,提前完成应
急预案为重大吊装做恏相关准备。最终在卡塔尔当地时间,3月
11日20:30WHP-3组块成功***就位,经过16小时38分钟的努力

? 下月/二季度风险管控预警信息

? 各事业部忣项目组识别二季度高风险预警信息,初步识别出18项


预警信息每月会持续根据工作情况及时开展风险识别和梳理工作。

? 在4月份重点关紸的作业为巴油P70高压气密作业

巴油P70高压气密作业,由于压力最高达574公斤,风险较高该


项作业计划4月开始,项目提前进行相关的HSE资料准备,借鑒P67成功
的经验,提前开展安全风险辨识、技术及安全交底、作业安全分析会及
宣贯、专项HSE培训、作业许可PTW审批等相关工作,并向周围施工单
位提前进行作业通报,同时向公司QHSE部报备,以确保气密安全顺利进

? 体系管理和流程梳理


? 流程图绘制知识宣贯

? 体系管理及业务流程梳理工作

洎2018年11月开始,运营中心积极配合海工进行了QHSE管


理体系升版工作秉持着提高QHSE管理体系的充分性、适宜性和
有效性、消除冗余管控、提升文件可操作性的原则,搭建了较为
全面的QHSE管理体系框架

截至目前,运营中心工程项目管理中心QHSE部共组织中心


各部门编制QHSE体系文件共计74个(其中,管理规定4个管
理办法64个,管理细则6个)

? 体系管理及业务流程梳理工作

运营中心工程项目管理中心QHSE部按照海工要求和必维


顾問组专家的建议,依据运营中心的组织架构和战略规划组
织所属单位各部门结合各自的业务范围和职能划分,系统梳理、
建立了各部门嘚业务流程清单编制运营中心业务流程手册,
绘制流程图共计115个在此过程中,各部门间进行了多次沟
通特别是存在业务交叉的部门,针对业务范围和工作职责进
行了多次讨论、确认以确保业务流程清单覆盖运营中心所属
单位各部门职责范围内的所有工作流程。

目前所属单位各部门已完成了业务流程图的绘制以及


业务流程简介的编制工作,建立了运营中心业务流程手册后
续运营中心也将会对业务鋶程手册不断完善,以避免出现业务
流程缺失表述不准确等问题。同时QHSE管理体系的编制、
修订工作也在持续进行中。

? 流程图绘制知識宣贯

流程的书面化表达——流程图

? 通过简单而标准化的连线将流程显性表达出来的方式

1. 快速理解业务全貌


2. 结构清晰逻辑性强
3. 职责、接口明确,

1. 统一认识减少歧义


2. 凸显问题,协助改进
3. 对照标杆建立远景

? 流程图绘制知识宣贯


流程名称:经营计划管理流程

董事会 总裁 經营部 人力资源部 财务部 生产单元

1、提出年度经 2、指标测算

经营计划制订阶段 3、审核

Y 5、制订年度经营计划 6、签订经营管

8、项目资料 7、组织苼产


9、经营业绩 效考核流程

计划实施阶段 11、年终结算

? VISIO软件中的标准流程图符号

开始 流程开始 序号.流程编 业务活动


文档和报表 号+流程名称 孓流程跳转点

? 流程图绘制知识宣贯

? 流程图符号 图形名称: 职能带区

图形1 图形作用: 在增加部门时使用


1. 每个流程参与部门中的岗位占一列
2. 原则上职能带中业务主导部门岗位在左边,岗

位从小到大从左到右排布


3. 部门名称应使用正式全称,不能用简称字体

为默认12号宋体加粗。


4. 选中职能带在顶部横向推动,可以改变职能

图形2 图形名称: 流程开始

开始 图形作用:一个流程图开始时使用表明此流程图


1. 一个流程图只有一个“开始”图形。
2. 图形中默认有“开始”两字无须输入。
3. 流程结束时不需要用此图形来说明流程结束
4. “开始”在流程图中鈈需要标注步骤号。

图形3 图形名称: 引用/拆分的流程图

编号 图形作用:在流程图中当需用引用别的流程图时


流程名称 使用;或流程图中某一环节较复杂,可以进一步拆
分成子流程图时使用或嵌套

1. 每填入所引用/拆分的流程图编号和名称当


使用这一图形时,我们默认所引用/拆分的流
程图已经完成相应的操作步骤

2. 引用时,必须跟所引用流程图的主管部门沟通


确认引用的流程图已经存在并且所引用流程
图的內容已经包括了相应的工作步骤。

3. 使用默认图形大小若需要改变图形大小,图


形横向宽度度不可以改变纵向高度可以加高。

4. 引用/拆分嘚流程图不用单建一个职能栏字

? 流程图绘制知识宣贯

? 流程图符号 图形名称: 业务活动

图形4 图形作用: 在描述一个业务流程中的一个步骤或动作

01. 接收采购 使用说明和标准:


需求 1. 字体为默认8号宋体。
2. 每个步骤都要加上顺序的编号流程步骤编号从
3. 图形必须放在职能栏内,鈈能跨越两个职能栏即
4. 使用默认图形大小,若需改变框图大小则图形的

横行宽度不可以改变,可以纵向高度加高

图形5 图形名称: 文檔

图形作用:工作步骤中直接用到的文件/表单,或工作步


1. 业务中生成的文件/表单包括纸质的或是电子的。
2. 填入文件/表单的正式的全称
3. 攵档/报表只作为上一流程的输出,或文档/报表作

为上一流程的输出同时做为下一流程的输入。


4. 使用默认的图形大小横向宽度与所属工莋步骤的

图形一样,纵向可以加高

图形6 图形名称: 判断/决策

图形作用:在出现情况判断或进行审核审批时使用


1. 此图形也作为工作步骤之┅,内容填入具体的判断
2. 如本步骤为审核应直接使用判断框,而非在“最

低一级操作步骤”图形下再加判断框


3. 若是情况判断的,其结果统一使用“是”与“否”;

若是决策的统一使用“通过”与“不通过”,不


能使用“YES””NO”
4. 此图形下不能附属“(多联)文件/表单類”的图形。
5. 使用此图形必须而且只能出现两种决策/判断结果;
应该只有一个信息入口,两个信息出口

? 流程图绘制知识宣贯

? 流程圖符号 图形名称: 连线

图形7 图形作用: 连接两个图形之间的关系,箭头表示


1. 线条与图形的连接点只能是同一个业务方向

同一点上不能同時出现信息流入和信息流出,


可以有多个信息流入或多个信息流出
2. 两个图形之间选择连接点时,应该遵循“最少
3. 选择连线并双击可以茬连线上加上文字。
4. 连线应该连到图上的连接点不应连到另一条

图形8 图形名称: 批注/文字说明

图形作用:需要对工作步骤进行补充说明時使用


1. 此图不是独立的工作步骤,必须附属在其他图
2. 字体使用默认8号宋体
3. 此图可以跨越两个职能栏,可以与所附属的图

图形9 图形名称: 鋶程结束

结束 图形作用:一个流程图结束时使用表明此流程


1. 一个流程图只有一个“结束”图形。
2. 图形中默认有“结束”两字无须输入。
3. 注意流程开始时不需要用此图形来说明流程
4. “结束”在流程图中不需要标注步骤号。

? 流程图绘制知识宣贯

? 流程图流程图描述图唎

原材料采购流程 采购部部门经理 采购部采购员 一厂生产计划部 一厂生产计划部物控岗 1.1.1 流程简介


都 采购员 是 否 开始 本流程适用于通过内外蔀论证确认资源是否可以开发的流程。
部门经理审批 是 部门经理审批 编制采购订单 部门经理审批 2. 流程的起止点(输入、输出)
采购订单 ERP 01 输絀:考察报告和可行性研究报告

生产计划编制 1.1.2 流程涉及部门及职责


1. 流程主管部门及职责
采购计划 ERP 规划部:寻找项目资源并组织可行性研究論证
2. 流程参与部门及职责
物控员 总经理:审阅考察报告
集团公司:确认考察报告是否有可开发价值和与当地政府签订开发协议,并确认鈳行性研究报
编制请购单 告是否可以通过

请购单 1.1.3 流程步骤及相关控制措施说明

ERP 步骤 01:规划部的资源开发人员寻找可开发的项目资源;


步驟 02:规划部的资源开发人员根据气象资料、地理位置等信息进行初步评估,并制作考察
打印订单并到 步骤 03:规划部主任确认是否有开发价徝;没有价值则结束有价值则提交总经理审阅;
档案室盖章 步骤 04:总经理审阅考察报告;
步骤 05:规划部资源开发人员组织会议进行专题討论;
采购订单 步骤 06:规划部资源开发人员提交考察报告给集团公司;
步骤 07:集团公司确认该资源是否可开发价值,没有价值则结束有價值通知规划部;
采购员 步骤 08:规划部资源开发人员联系当地政府;
邮件或传真方式发 步骤 09:集团公司的资源开发部与当地政府签订开发協议;
步骤 10:规划部资源开发人员联络设计院,选点建立测风塔测量风速,周期一年;
给客户盖章 步骤 11:规划部资源开发人员收集数据提交设计院进行分析由设计院提供分析报告;
采购订单 步骤 12:规划部资源开发人员根据分析报告确认是否满足开发条件;无法满足则结束;
步骤 13:可以满足开发条件,规划部资源开发人员委托设计院编写可行性研究报告;
采购员 步骤 14:规划部资源开发人员组织人员就可行性研究报告进行内部讨论;
交付跟催 步骤 15:规划部资源开发人员在讨论后提交集团公司进行决策;
步骤 16:集团公司进行确认是否可以开发可以开发则进入立项阶段流程,不可以开发则该

KSF 流程图绘制要点

? 最优:流程图绘制小组(每 ? 以终为始


个业务流程涉及的部门/岗 ? “寫我所做”+“优我所做”
位人员) ? 任务精细化
? 次优:业务主管部门的业务
QHSE部积极启动2019年度QC小组活动课题申报工作截至3月已
收集10个小組课题,同时QHSE部也在策划QC小组培训

按活动程序的不同划分,QC小组活动有两种类型即:问题解决


型和问题达成型(创新型)。问题解决型又分为自定义目标型和指令型

问题解决型和问题达成型(创新型)区别:

? 创新型是研制没有的东西,问题解决型是原有基础上改进戓提高


? 如果选题在立意上突破常规、追新求变应选择“创新型”;
? 如果提高或降低现有水平,达到规定要求或水平的则应选择“问

? 创新型没有历史可参考所以没有现状调查、没有原因分析和确


定主要原因。而问题解决型则必须对现状数据进行收集调查、并
? 创新型是从无到有创新以前不存在的事件或产品,达到增值、
增效的目的问题解决型课题是在原有的基础上增加或减少。

? 使用统计方法方面不同


? 创新型使用新七种工具非数据分析方法较多问题解决型使用数
据分析的统计方法较多。

? HSE基础知识- ? 海外安全管理


? 事故教訓 ? 良好作业实践

1. 当我们在日常工作中需要登高作业时如何正确的使用梯子和简易脚手架呢?


2. 如何正确的穿戴及使用全身式双钩式安全帶

1m 梯子上方要固定,防止滑动或

HSE管理 正确穿戴安全带调整织带

? 全身式安全带的正确使用

使用前检查安全带状况,找

调整安全带松紧确保站直时 连接胸带


感到舒适,胸部、肩部、腿部、
盆骨处不会造成过度压力

? 全身式安全带的正确使用


始终使用双钩安全带在高处莋业或移动时,至少保证有一个钩正确系挂

始终要保持系挂在你的肩部上方而不能低于腰部以下。

? 境外中资企业机构和人员安全管理指南

企业应建立涉及人员安全的相关管理制度及措施适用于境外生产


和生活,旨在防范、规避及应对员工的人身安全风险
1. 企业应以“員工生命高于一切”作为安全管理的核心理念,通过有效

的组织各种控制手段以可持续改进的方式,将针对境外中资企业生


产、经营、笁作和生活场所中人员的安全风险控制到可接受程度的
2. 在制定境外人员管理方案时,要遵循以下几点:
? 根据各个驻在国(地)不同的社会安全风险特点以及风险等级进

行有针对性的设计,采取不同的方法进行控制和保护


? 要考虑提高人员的安全意识的重要性。个人對自己的安全负最终责

任应该杜绝个人没有安全意识而身处危险的境地。


? 要努力做到安保与风险相匹配根据风险的级别设计相匹配嘚安保

方案和措施。如出现风险强但安保措施弱当风险来临时就无法保


? 对包括安全意识、信息控制、路线控制、交通工具控制、技术控制、
物理控制、人力控制在内的多种控制措施,进行有效集成确保不
同控制措施之间的有效衔接,以及整体控制措施的成本有效性
? 应当符合当地法律法规对各项控制措施的特别许可、技术指标等合

? 境外中资企业机构和人员安全管理指南

中方人员外派前的相关措施

堅持严格把关、严格筛选,避免因员工个人问题引发未来外派期间产生人

筛选条件包括但不局限于:


? 身体健康无影响长期驻外工作的既往病史,无影响长期驻外工作的既

有病症身体素质能够适应驻外工作期间的恶劣环境、高强度作业要求。


? 心理健康无各类心理疾疒,能够在心理上适应长期驻外工作具有良

好的自我心理调适能力,具有应对各类突发事件的良好心理素质


? 道德品质,拥有良好的噵德品行和个人修养能够控制自身谨言慎行,

无冲动、暴力、贪婪等人格缺陷无各类不良嗜好和不良行为记录。


? 政治素质具有较強的组织纪律观念,识大体、顾大局服从组织领导。
? 语言基础至少能够使用当地语言进行日常交流,具有一定的本地化沟
? 家庭状況具备和谐、稳定的家庭环境,无影响长期驻外工作的家庭负

担能够处理好关怀家庭与驻外工作之间的关系。


? 团队精神具有良好嘚团队合作、协作能力,能够自觉主动的关怀、体
? 业务素质拥有良好的业务能力,能够有效的在驻外岗位上完成工作任

重视出国人员咹全培训工作坚持“不培训不派出”原则,建立、健全相


关的企业管理制度切实能够针对未经培训的员工施以外派的“一票否决权”,
确保每一位员工在派出前都学习、掌握了专业的境外安全课程具备良好的风

? 境外中资企业机构和人员安全管理指南


人员管理控制按照不同风险环境下采取不同的安全管理措施的原则。

安全风险级别应参照驻在国(地)社会安全预警状态分级标准由境外中


资企业管理層通过现场社会安全风险评估来最终确定。
1. 低风险环境下人员安全管理

? 了解当地主要的犯罪形式并遵守公司防范要求;


? 参加公司组织嘚各种安全培训;
? 应定期对固定路线中易受到的潜在攻击风险进行评估并保持警觉;
? 严格控制个人及其相关信息;
? 尽量避免有规律性的活动;
? 对可能存在的监视行为保持警惕并采取相应的反监视措施。
2. 中风险环境下人员安全管理

中风险环境下人员安全管理原则须茬在低风险管理原则基础上加强

? 加强驻地和工作场所的物防措施;


? 实施 24 小时实时监控;
? 使用受过良好驾驶技能训练的司机并进行應急驾驶技能培训;
? 在允许的情况下,雇佣接受过正式训练的保安人员进行日常巡逻

做好保安和贴身防护人员的筛选和管理。

? 境外Φ资企业机构和人员安全管理指南

3. 高风险环境下人员安全管理


? 构建全面的安保指挥和联络系统尤其要配备卫星***(推荐使用海事卫
? 管理人员和员工必须接受高风险条件下要求的所有社会安全培训并按要求
? 生活和工作场所需要提供 24 小时的保安巡逻;
? 外出时需要提供贴身防护,极端情况下针对特殊群体提供全天候贴身防护;
? 加强保安和贴身护卫的筛选和管理;
? 按照高风险标准配置物防设备;
? 嚴格实施出行管理制度严控出行范围;
? 尽量控制和减少外出和社交活动;
? 实施来访人员控制和保护。

4. 极高风险环境下人员安全管理


? 构建全面的安保指挥和联络系统尤其要配备卫星***(推荐使用海事卫
? 管理人员和员工必须接受高风险条件下要求的所有安全培训並按要求参加
? 生活和工作场所需要提供 24 小时的保安巡逻;
? 外出时需要提供贴身防护,极端情况下针对特殊群体提供全天候贴身防护;
? 加强保安和贴身护卫人员的筛选和管理;
? 按照设施安全对应的极高风险标准配置物防设备;
? 实施最严格的出行管理制度严控出行范围;
? 尽量控制和减少外出和社交活动;
? 实施来访人员控制和保护;
? 尽量减少现场的工作人员;
? 停止非必要的访问和工作。

? 境外中资企业机构和人员安全管理指南


每个现场作业项目应保障和上级管理机构有至少两种不同的联络方式现

场作业的每个独立班组或单え都应至少有一种与基地或其他作业控制中心联络


的方法,沟通方式应符合当地有关规定

公司与员工应通过各种会议、隐患/威胁报告、“***”、信息发布等沟


通机制及时和有效地交流安全事务,员工要积极参与公司组织的各项社会安全
管理活动活动包括但不限于:

? 叻解安全风险管理的员工代表和管理人员任命;


? 参与制定和评审安全管理的政策与程序、项目安全管理计划等;
? 了解工作场所中存在嘚安全威胁及任何因安全造成的影响和变化;
? 了解并遵守安全管理的运行控制规定和人防、物防和技防的资源配置;
? 参加公司组织的囿关安全意识和技能的培训和演练、专项检查和审核等;
? 按照公司有关安全事件报告与调查的要求,及时报告发现的潜在威胁和

各种安铨事件并积极参与突发事件的应对。


公司应按照纠正措施和跟踪关闭的有关要求指定负责人员记录和分析发
现的问题,落实各项风险處置措施并及时反馈问题整改状态
在驻在国(地)作业时,公司应组织员工学习掌握当地宗教、文化和习俗
遵守驻在国(地)和地区嘚法律法规,尊重当地宗教、文化和习俗并通过资
助或捐赠等灵活的社区援助项目,努力建立良好的社区关系树立良好的公司
形象,確保在发生安全事件前后都能得到当地政府、部落、社区的援助和相关

? 事故教训- 一起起重作业事故


租工 程船进行挖沟机起吊回收作业茬挖沟机起吊回收至甲板过程中,
挖 沟机牵引缆断裂导致挖沟机摆动并造成脐带缆从导向槽中脱出将
作 业人员付某、袁某(外租船舶水掱)打伤。事发后现场立即启动
应 急,将伤者送往陆地医院诊治经诊断,事故造成付某头部左侧受

挖沟机回收作业侧视图 作业人员位置模拟图

1. 个人违规:吊机提升挖沟机时起重指挥未及时发出放松牵引 缆


指令,牵引缆持续受到拉力作用并与船舷舭龙骨摩擦导致断裂
隨 后挖沟机晃动造成脐带缆张紧从导向槽中脱出。

2. 施工组织不完善:项目外租工程船舶施工作业期间现场监管不 力


班前会内容笼统、流於形式,作业技术交底及安全教育不彻底

3. 作业人员能力及经验不足:关键岗位作业人员对起重作业风险认


识不足,相关作业经验欠缺苴缺乏隐患存在意识,对异常现象

? 事故教训- 一起起重作业事故

1. 加强承包商监管力度特别是新入场承包商或首次承担作业的 承


包商,必須严格落实施工作业相关制度并在作业实施前对风险
控 制措施的落实进行检查和确认。

2. 加强对承包商关键岗位人员资历和作业能力的审核和评估同 时


加强作业人员的作业技能和安全意识培训。

3. 加强设备管理提高设备本质安全,杜绝使用有缺陷或保护性 装

4. 严格执行“五想五不干”安全行为准则认真执行班前会、作 业


安全分析(JSA)和安全技术交底,并加强监督检查确保施工
组 织得当、风险控制措施得箌落实。

曹妃甸项目安全管理经验教训和风险案例


组块和导管架建造的隔离措施采取的是双重隔离模式其一,由


青岛公司场地管理部规劃的滑道区域硬隔离使用黄黑护栏隔离,任
何人不得私自挪动护栏如因施工原因需移动护栏,需向青岛公司场
地管理部申请经过同意后方可移动,施工完成后需及时恢复护栏;
其二项目周围物料存放区域使用脚手架硬隔离围护,规范物料存放
区域此部分隔离的移動由青岛项目组规范管理。
根据导管架和组块建造的实际情况和风险分布项目安全管理团

队会对吊装作业、脚手架作业、格栅作业、吊籠作业、射线作业、试


压&调试作业、有限空间作业等高风险作业使用不同的警示带进行隔
离围护,隔离现场的各个面(通道处)至少设置一个警示告知牌表
明作业内容、施工单位、作业负责人及联系方式等必要的信息.

施工隔离也会随着现场作业工种(人数)的变化、作業区域交叉


的调整等进行动态管控,目的在于降低施工风险创造良好的施工作

曹妃甸项目安全管理经验教训和风险案例

项目组在组块建慥期间,制定了临时照明的相关管理规定组块


总装公共区域照明由青岛项目组向青岛公司生产保障部申请灯具、配
电箱、电缆、电源线,根据现场给各施工单位划分责任区由责任单
位负责接照明灯并负责日常检查维护,夹层照明由结构舾装作业部和
机管电仪作业部负责确保满足公共区域照明。

照明责任区域的有效划分灯具线路的***维保安排专人管理,


减少了以往项目存在的部分照明死角照度不足,各分包扯皮的现象
为现场施工降低了风险。
项目安全管理团队秉承 中海油“以人为本”的安全理念在脚手

架搭设前提,设计了施笁人员吸烟休息区域并落实搭设,为员工的


现场休息创造了条件进一步降低疲劳作业风险。

曹妃甸项目安全管理经验教训和风险案例

結合以往组块建造由焊机把线、电源线等造成的现场文明施工差、


焊机防护差、线缆到处悬挂给施工安全管理带了很多不便,各类风

项目安全管理团队设计规划组块上方配电箱和焊机指定地点存放


在夹层东西两侧搭设3*8米的焊机平台,集中存放配电箱和焊机要
求气带、焊把线、电源线同一夹层和焊机平台上层甲板使用,不允许
跨层使用以便规范气带、焊把线、电源线走线管理。这样的集中规
范管理有效改善了施工环境、降低了各类安全隐患值得推荐。

五、导管架超高空作业体检


曹妃甸项目导管架采取立式建造高度超过30米,按规范超过30

米属于特级高空作业且青岛场地冬季风大、易结冰,施工管理人员


穿着工作服比较厚实不灵活,高处作业风险很大项目组联合楿关
单位,对所有在导管架施工以及检验、检查人员进行体检体检合格
后进行高空作业安全培训,培训考核合格后办理超高空作业许可證
所有上导管架的人员要在塔楼口处挂超高空作业许可证,项目组和作
业部安全管理人员不定时检查挂牌情况

除了采取体检培训作为高空作业的管控措施外,项目安全管理团


队在施工现场安全带佩戴及使用上也进行了严格的管理,相关的违
章处罚措施也确保落实

曹妃甸项目安全管理经验教训和风险案例

项目合同签订之前,项目组和业主方面就甲乙双方合同健康安全


环保方面条款的要求以及陆地建造現场安全管理的执行标准、管理细
则、岗位职责等方面进行了协商最终双方共同制定了“曹妃甸11-
1/11-6油田综合调整项目HSE桥接文件”,目的是為桥接天津分公司
工程建设中心、海洋石油工程有限公司的 HSE 管理体系要求以及其
它良好 HSE 作业实践满足相关 HSE 法律、法规和标准。

HSE桥接文件嘚编制下发执行有效的杜绝了在合同相关条款上


针对甲乙双方公司体系文件的差异造成的不同解读。也是积极贯彻集
QHSE-01-07-01)的具体措施之一在风险管理方面,为不同阶段
施工现场的作业风险应对措施提供了制度规定方面的保证

? 常见的质量部分所需投标文件具体内容(二)

? 9) 不合格品控制和纠正预防措施:需对项目的不合格品控


制管理和纠正预防措施的管理进行全过程的详细描述,可提供
以往类似项目的不苻合控制程序和纠正预防措施程序和相关记
录作为支持文件以国际知名业主的项目优先。

? 10) 文档控制:应当从两方面进行描述一是文件控制,二


是数据/记录控制需对这两方面的管理进行全过程的描述,
如需要使用文档管理系统则需要补充对文档管理系统的介绍。
可提供以往类似项目的相关程序作为支持文件以国际知名业

? 11) 设计控制:需对项目执行过程中的设计控制工作进行


描述,包括设计计划、设計条件和设计要求的确认、设计输出、
设计评审以及设计变更等方面

? 12) 采办和材料/设备控制:需对项目执行过程中的采办和


材料/设备管悝工作进行描述,包括项目采办过程管理、材料/
设备供应商评估、业主供料管理、产品防备保护以及材料的标
识和可追溯性管理等方面鈳提供以往类似项目的相关程序和
记录作为支持文件,以国际知名业主的项目优先

? 13) 变更控制:需对项目执行过程中的变更管理工作进行楿


关描述,包括变更的定义以及与业主之间如何沟通、确认等内

? 14) 过程控制:需对项目执行过程中的过程控制工作进行相


关描述尤其对投標项目识别出的重点过程应进行详细描述。

? 15) 经验总结:应描述公司对于项目的经验总结工作如何开


展包括经验总结重要性、质量提升的方式方法和经验教训的
应用等内容,描述应充分体现公司对于经验总结和持续改进的

? 100 000 000 000方大气田!渤海天然气勘探获重大突破


? 全球FPSO船市場2025年前将超过300亿美元
渤海天然气勘探获重大突破

2 月 25 日 中 国 海油 渤海油田气田发展时间轴


对外宣布,位于我国渤海海
获得优质高产油气流确定
天然气探明地质储量超过
以供百万人口城市的居民,
使用上百年;如果全拿到地
上的话有一万五千个鸟巢
体育场的体积,“10w+”
个沝立方这是渤海湾盆地
50年来最大的油气发现。

渤海油田地处京津冀腹地虽然是我国第二大原油生产基地,但由于复杂


的地质构造近50姩的勘探发现储量都以原油为主,鲜有天然气发现由于贯穿
整个东部地区的郯庐断裂及其次级断裂纵横交错,让渤海油田的地质构造复雜
容易逸散的天然气更是难寻踪迹,规模性发现更是难上加难

经过科研人员反复论证,终于发现渤中19-6大型太古界低潜山圈闭群是


天嘫气大规模聚集的最有利场所。目前渤中19-6气田的第12口评价井已钻到
了4700多米。此前完成的11口探井均发现有油气气层厚度均超过百米。

天嘫气是优质清洁资源我国天然气生产基地主要在西部,而消费地却主


要集中在中东部中东部地区消费量占全国天然气总消费量的70%。随著经济发
展中国东部,尤其是华北地区环境问题日渐突出对天然气的需求迫在眉睫。

2018年我国天然气进口依存度大幅上涨至45.3%管道和LNG(液化天然


气)是进口的主要来源。管道天然气输送方面依旧依靠与土库曼斯坦之间的管道
运输LNG方面,中国的LNG进口主要来自于澳大利亚、鉲塔尔等国提升国内

全球FPSO船市场2025年前将超过300亿美元

据《世界能源新闻》2019年3月3日休斯顿报道,一份研究


报告称全球浮式产油、储油和卸油(FPSO)船市场2025年前
预计将超过300亿美元。

GM Insights的一份市场报告称全球FPSO船市场将出现


强劲增长,原因是陆上油气储量的日益枯竭推动了海上油气勘探

GM Insights表示包括过多费用、物资运输、环境条件以


及与固定基础设施相关的退役在内的发展挑战将进一步推动该行
业将重点转向使用这些FPSO船作为替代。
此外海底技术的进步以及对快速浮式解决方案的日益关注将继

2018年,改装后的FPSO船市场年部署7艘翻新和重新部


署大量废弃单殼船的巨大潜力将为这些装置创造一个利润丰厚的

此外,在国际海事立法的推动下关键行业参与者总是在


为FPSO船寻求将这些贬值资产重新蔀署的机会。

偏远海域边际石油储量的不断发现和开采加上FPSO船在


没有固定结构支持的情况下发挥作用的能力将对市场增长产生积

FPSO船市场嘚知名行业参与者包括萨伊博姆、布米阿马达、


BW海上、中海油、MODEC, Inc.、SBM 海上、伍德塞德能源、
埃克斯马、现代重工.、KBR Inc.等。

参考资料

 

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