我在一家私营企业不签劳动合同工作,单位没有签劳动合同,更没有买任何保险,现在在工作期间受伤了,老板不承认怎么办

我在私企工作四年多没签订劳動合同,也没给交保险我现在提出辞职,有赔偿吗... 我在私企工作四年多,没签订劳动合同也没给交保险,我现在提出辞职有赔偿嗎?

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根据劳动合同法的规定,一年工龄补偿一个月的基本工资就是工龄乘以月工资。

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我在公司工作一年公司没有给我買社会保险也没有签订劳动合同,现在我手头只有一张工作证明离职的时候单位给我加盖有单位公章,请问这个可以证明我与用人单位建立劳動关系的证明吗?其他的... 我在公司工作一年公司没有给我买社会保险也没有签订劳动合同,现在我手头只有一张工作证明离职的时候单位给我加盖有单位公章,请问这个可以证明我与用人单位建立劳动关系的证明吗?其他的什么证明都没有,工资都是发的现金,考勤记录现在他也不可能給我了.大家说我这样就只拿一张工作证明,仲裁能够胜诉吗?

能 我打过 去劳保局仲裁吧

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根据《劳动合同法》第46条规定,用囚单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每滿一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿月工資是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经濟补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一姩的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

参考资料

 

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