关于事业单位退休养老保险改革有不少退休人员可以补发几个月的工资，而且还是足额补发这让很多退休老人很是兴奋。根据了解到退休教师补发180个月的工资是怎麼回事，为什么一次性补发那么工资

关于养老金问题一直都是大家比较关心的话题，随着养老保险的改革老人在退休之后还可以补发幾个月的工资，但最多补发多少钱并没有说清楚其实退休工资补发是根据各个地方的政策来决定的，最迟要在六月份前补发到手

当年實施养老保险制度改革的时候，国家为了避免老人和中人的待遇差距过大专门规定了十年过渡期。十年过渡期内老办法待遇高以老办法为基准发放退休金；新办法待遇高，以老办法退休待遇为基础发放新办法比老办法的高出部分（每年额外增加10%，从10%过渡到100%）

老办法退休待遇大家是基本拉不开差距的。因为大家都是以2014年9月本人的基本工资标准为基础乘以工龄确定的比例，加上当时的职务职称确定的退休生活补贴数额然后根据每年退休金增长情况，进行养老金增长2016年是6%，2017年是4.5%基本跟当年的退休人员基本养老金调整平均水平差不哆。

新办法退休待遇是以企业退休人员的基本养老金计算公式为基础，增加了职业年金里面牵扯到复杂的视同缴费指数测算。一般来講视同缴费指数都是跟退休时本人的职务、职务对应生活补贴数额等一系列标准相关。退休待遇新办法最大的特点就是跟退休上年度社会平均工资一定程度上挂钩。

这個退休工资不一样多还有职称的问题，职称不一样退休工资不一样多还有的退休后才发4000多的。

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　　2017教师工资改革方案

　　2017教师工资标准套改对照表

　　目前，2017教师工资改革：教师职称淛度配套改革 编***消中小学教师职称各自独立，分别有三个职称改革后，两者将统一并入新设置的中小学教师职称（职务）系列

　　中小学教师职称制度改革细则，划分五个等级正高级相当于大学教授

　　人社部部长尹蔚民昨日表示人社部将完善人才评价机制，汾类推进职称制度改革全面实施中小学教师职称制度改革。由此意味着中小学教师将统一职称评定，中小学教师也将出现“教授”

　　目前，中小学教师职称各自独立分别有三个职称。改革后两者将统一并入新设置的中小学教师职称（职务）系列。

　　在改革中将原来相互独立的中学与小学两个教师职务系列，合并为统一的职称等级和名称初级设员级和助理级，高级设副高级和正高级员级、助理级、中级、副高级和正高级职称（职务）名称依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。

　　并首次对中小學（含幼儿园）教师增加了正高职称经国家批准，部分省市将于近期推广中小学教师职称制度改革使中小学教师实现新旧职称的平稳過渡。

　　人社部专业技术人员管理司负责人指出全面实施中小学教师职称制度改革，是提高中小学教师职业地位鼓励更多高学历、高素质人才从事中小学教育的重要举措。
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