车享家管培生成立于2015年7月23日依託于上汽集团。也是车享平台在线下的核心企业车享家管培生以汽车维修保养业务为切入点，通过快速地全国网点布局抢占市场份额、形成规模优势，并由汽车维保业务向卖车、买车、用车和车生活延伸成为车享平台在线下一站式服务终端。在更加重要的战略层面車享家管培生是车享平台线上线下OTO发展的超级用户入口，为车享平台在移动互联网时代流量去中心化，精准获取用户
车享家管培生覆蓋用户养车、用车、卖车以及车生活的“全生命周期”。车享家管培生直营门店2017年达到1100多家分布27个省区，113个城市到2020年车享家管培生将通过直营和加盟认证的方式计划增至约10000家门店， 并在全国形成由1500家中心店、7000家社区店和1500家综合店构成的实体服务网络
车享家管培生目前獲得的奖项包括：
2015年汽车服务金勋奖-优秀连锁服务品牌（汽车服务世界）；
2016年汽车服务金勋奖-优秀连锁服务机构（汽车服务世界）；
2016年汽車服务金勋奖-优秀互联网+机构（汽车服务世界）；
2016中国汽车后市场-百强终端（AC汽车）；
2016中国汽车后市场-消费者满意奖（AC汽车）；
2016年绿色供應链-创意案例（中国-东盟环境保护合作中心）；
2017年度优秀终端连锁（上海市决策者顾问股份有限公司）；
2017年度中国汽车十大创新力企业（億欧创新奖评选）；
2017年创新评选-年度创新企业（钛媒体）
2017中国汽车后市场连锁百强（AC汽车）；
2017年人力资源管理杰出奖（前程无忧）；
2017年中國卓越雇主城市十强（58集团）；
作为车享平台战略级人才项目，车享家管培生管培生项目旨在从内部培养高度契合车享价值观、真正熟悉車享业务、推动并实现战略落地的中高层管理者
1.2019年本科毕业生，汽车、市场营销、工商管理、连锁经营管理专业背景优先；
2.专业素养扎實实习经验丰富，有社团、学生会等组织管理经验者优先
3.热爱汽车后市场行业认同车享企业文化和车享家管培生管培生培养方案，乐於接受挑战
4.超强的学习能力强烈的事业心，吃苦耐劳精神、良好的沟通协作能力薪资福利：
具备市场竞争力的阶梯式薪资标准包括：基本工资+绩效奖金；
发展空间：快速，标准化的晋升考核更多的晋升机会；高速拓展的门店，触手可及的广阔发展空间优秀者1-2年可以晉升到区域经理，更充分的发挥自己的才华；
福利标准：提供工作服、劳防用品丰富高质量的免费技能培训课程，工作餐餐贴住宿补貼，年度体检节假日慰问；
车享家管培生2019校园招聘
车享家管培生成立于2015年7月23日依托于上汽集团。也是车享平台在线下的核心企业车享家管培生以汽车维修保养业务为切入点，通过快速地全国网點布局抢占市场份额、形成规模优势，并由汽车维保业务向卖车、买车、用车和车生活延伸成为车享平台在线下一站式服务终端。在哽加重要的战略层面车享家管培生是车享平台线上线下OTO发展的超级用户入口，为车享平台在移动互联网时代流量去中心化，精准获取鼡户
车享家管培生覆盖用户养车、用车、卖车以及车生活的“全生命周期”。车享家管培生直营门店2017年达到1100多家分布27个省区，113个城市到2020年车享家管培生将通过直营和加盟认证的方式计划增至约10000家门店， 并在全国形成由1500家中心店、7000家社区店和1500家综合店构成的实体服务网絡
车享家管培生目前获得的奖项包括：
2015年汽车服务金勋奖-优秀连锁服务品牌（汽车服务世界）；
2016年汽车服务金勋奖-优秀连锁服务机构（汽车服务世界）；
2016年汽车服务金勋奖-优秀互联网+机构（汽车服务世界）；
2016中国汽车后市场-百强终端（AC汽车）；
2016中国汽车后市场-消费者满意獎（AC汽车）；
2016年绿色供应链-创意案例（中国-东盟环境保护合作中心）；
2017年度优秀终端连锁（上海市决策者顾问股份有限公司）；
2017年度中国汽车十大创新力企业（亿欧创新奖评选）；
2017年创新评选-年度创新企业（钛媒体）
2017中国汽车后市场连锁百强（AC汽车）；
2017年人力资源管理杰出獎（前程无忧）；
2017年中国卓越雇主城市十强（58集团）；
校招职位（薪资待遇5k起）：
地点：四川、重庆、浙江、安徽、江苏、上海、河北/京津、湖北、河南、广东
作为车享平台战略级人才项目，车享家管培生管培生项目旨在从内部培养高度契合车享价值观、真正熟悉车享业务、推动并实现战略落地的中高层管理者