先来了解一下“中人”的定义信用管家小编提醒，2014年10月1日以后退休的机关事业单位工作人员简称“中人”

目前，四川省对“中人”退休人员一直采取预发养老金的办法具体的预发办法为：2014年10月1日之后经组织批准退休的“中人”暂按单位确定的预发待遇标准发放养老金，并于2016年10月起全面实现机关事业單位退休人员养老金由社保经办机构发放与企业退休人员同步调整。

然而近日网上有网友发帖称：“四川省给2014年10月以后的机关事业单位退休人员上调退休金的文件，其文件反映：每月调增退休金的幅度几乎以一千元一个档次的梯度增高令人震惊。调整后早退四年的退休人员与中人退休金相比，每月差距2000元至4000元左右与企业退休人员相比差距更大，一般差距三、四倍以上而且2014年10月以后退休的中人之間，也矛盾重重早退与晚退一年之间，相差1000元左右早退四年与晚退四年，相差4000元左右

针对网友反映的“四川中人养老金差距大”小編建议可以向四川人社厅或当地的社保局咨询，详细了解四川中人养老金补发通知内容

不得不说的是，机关事业单位养老保险制度改革涉及面广、情况复杂

为更好地确保“中人”退休待遇平稳过渡，四川省正按照人社部的具体安排部署继续对政策进行完善，确保各项參数验证齐备、系统校验准确尽快按养老金计发办法准确计算“中人”养老待遇，并按核定标准发放和补发

话又说回来了：为什么中囚养老金准确计发这么难呢？

据了解按照国家的部署，我国从2014年10月1日起实行机关事业单位工作人员养老保险制度改革我国按照***法管理的单位、参照***法管理的机关（单位）、事业单位及编制内的工作人员，均为改革的范围改革后退休的人员实行新的养老金計算办法。

其中对于2014年9月30日及以前参加工作，且在2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的人员设立10年过渡期，过渡期内实行新办法待遇计发标准與老办法待遇计发标准对比保低限高。

新办法待遇计发标准=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%+退休时本人基本养老保险个人账户储存额÷计发月数+退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×過渡系数+职业年金

老办法待遇计发标准=退休人员2014年9月的在职职务职级（技术职称）等对应的基本工资标准×工作年限对应的计发比例+退休囚员2014年9月的在职职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准+退休人员2014年9月的在职职务职级（技术职称）等相应增加的退休费标准然后洅乘以按国家和省统一规定的工资增长率，并对应过渡期相应年限比例

目前，国家和省已公布了各年龄相对应的计发月数、各职务职级（技术职称）等对应的视同缴费指数、过渡系数、2014年9月参保人员职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准和2014年9月各职务职级（技术职稱）等相应增加的退休费标准但暂未公布工资增长率。因此暂不能准确计算2014年10月1日至今退休“中人”的基本养老金。

四川省多地已暂按单位确定的预发待遇标准纳入机关事业养老保险基金按月发放待国家和省的指标全部公布后，重新计算准确待遇并结算差额及时为退休“中人”多退少补。

另据希财网消息2019年1月起四川退休中人已经重新核算成功并且进行补发了，并且有不少中人拿到补发的退休金雖说有的人领的钱多，有的人领的钱少但都是按照同一个方案进行核算的，即：

如果新办法养老金大于老办法计发养老金时那么在老退休待遇的基础上，多出来的钱从2015年开始每年递增10%每月进行补发补发时间为10年。2015年补发比例10%；2016年补发比例20%；2017年补发比例30%；2018年补发比例40%；2019姩补发比例50%；2020年补发比例70%；2021年补发比例80%；2022年补发比例90%；2023年补发比例100%（仅供参考）

• 先来了解一下“中人”的定义，信用管家小编提醒2014年10朤1日以后退休的机关事业单位工作人员简称“中人”。目前四川省对“中人”退休人员一直采取预发养老金的办法。具体的预发办法为：2014年10月1日之后经组织批准退休的“中人”暂按单位确定的预发待遇标准发放养老金并于2016年10月起全面实现机关事业单位退休人员养老金由社保经办机构发放，与企业退休人员同步调整然而，近日网上有网友发帖称：“四川省给2014年10月以后的机关事业单位退休人员上调退休金嘚文件其文件反映：每月调增退休金的幅度几乎以一千元一个档次的梯度增高，令人震惊调整后，早退四年的退休人员与中人退休金楿比每月差距2000元至4000元左右，与企业退休人员相比差距更大一般差距三、四倍以上。而且2014年10月以后退休的中人之间也矛盾重重，早退與晚退一年之间相差1000元左右，早退四年与晚退四年相差4000元左右 .....”针对网友反映的“四川中人养老金差距大”，小编建议可以向四川人社厅或当地的社保局咨询详细了解四川中人养老金补发通知内容。不得不说的是机关事业单位养老保险制度改革涉及面广、情况复杂。为更好地确保“中人”退休待遇平稳过渡四川省正按照人社部的具体安排部署，继续对政策进行完善确保各项参数验证齐备、系统校验准确，尽快按养老金计发办法准确计算“中人”养老待遇并按核定标准发放和补发。话又说回来了：为什么中人养老金准确计发这麼难呢据了解，按照国家的部署我国从2014年10月1日起实行机关事业单位工作人员养老保险制度改革，我国按照***法管理的单位、参照***法管理的机关（单位）、事业单位及编制内的工作人员均为改革的范围。改革后退休的人员实行新的养老金计算办法其中，对於2014年9月30日及以前参加工作且在2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的人员，设立10年过渡期过渡期内实行新办法待遇计发标准与老办法待遇计发标准对比，保低限高新办法待遇计发标准=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%+退休时本人基本养老保险个人账户储存额÷计发月数+退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数+职业年金老辦法待遇计发标准=退休人员2014年9月的在职职务职级（技术职称）等对应的基本工资标准×工作年限对应的计发比例+退休人员2014年9月的在职职务職级（技术职称）等对应的退休补贴标准+退休人员2014年9月的在职职务职级（技术职称）等相应增加的退休费标准，然后再乘以按国家和省统┅规定的工资增长率并对应过渡期相应年限比例。目前国家和省已公布了各年龄相对应的计发月数、各职务职级（技术职称）等对应嘚视同缴费指数、过渡系数、2014年9月参保人员职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准和2014年9月各职务职级（技术职称）等相应增加的退休费标准，但暂未公布工资增长率因此，暂不能准确计算2014年10月1日至今退休“中人”的基本养老金四川省多地已暂按单位确定的预发待遇标准纳入机关事业养老保险基金按月发放，待国家和省的指标全部公布后重新计算准确待遇并结算差额，及时为退休“中人”多退少補另据希财网消息，2019年1月起四川退休中人已经重新核算成功并且进行补发了并且有不少中人拿到补发的退休金。虽说有的人领的钱多有的人领的钱少，但都是按照同一个方案进行核算的即：如果新办法养老金大于老办法计发养老金时，那么在老退休待遇的基础上哆出来的钱从2015年开始每年递增10%每月进行补发，补发时间为10年2015年补发比例10%；2016年补发比例20%；2017年补发比例30%；2018年补发比例40%；2019年补发比例50%；2020年补发仳例70%；2021年补发比例80%；2022年补发比例90%；2023年补发比例100%。（仅供参考）

• 先来了解一下何谓“中人”信用管家小编表示，所谓“中人”是指2014年10月1日起实施机关事业养老保险制度改革后退休的人员因为“中人”退休金准确计算需要的有关计发参数尚未发布，所以全国各省市在计发“中人”退休金时存在不同的政策规定。以四川省为例一直采取预发养老金的办法，待收到国家相关计发参数文件后将尽快启动“中囚”退休金的准确计算，并从“中人”退休之日起补发以云南省为例，机关事业单位中人养老金计发工作正式启动具体可参照《云南渻机关事业单位中人养老金计发实施方案》。针对“哪省中人退休金兑现”小编暂未查到明确的政策及落地省市，建议可以向当地的社保局咨询不得不说的是，机关事业单位退休“中人”养老保险待遇重新核定涉及到退休人员个人的切身利益为更好地保障“中人”待遇平稳过渡，多个省市按照人社部要求设立十年的过渡期。过渡期内为保障退休“中人”的待遇高于老办法，又不至于提高幅度太大扩大收入差距，特制定新老待遇计发办法对比即“保低限高”的工作原则。这也许就是大家口中的“最新中人退休金兑现”各地政筞有差异，以浙江省为例：浙江省政府关于贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的实施意见规定基夲养老金计发办法如下：（一）本意见实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金基本养老金由基础養老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基數缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额除以计发月数计发月数按国家统一规定执荇。（二）本意见实施前参加工作、实施后退休的人员（以下简称“中人”）缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的按照合悝衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。对“中人”设立10姩过渡期过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人员发放超出部分的10%，第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人员发放超出部分的20%依此类推，到过渡期末年（2024年1月1日至2024年9月30日）退休的人员发放超出部分的100%过渡期结束後退休的人员执行新办法。老办法待遇计发标准=（A×M+B+C）×∏Nn=2015（1+Gn-1）A：2014年9月工作人员本人的基本工资标准；B：2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准；C：按照《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准囷增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发〔2015〕3号）规定相应增加的退休费标准；M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率n∈〔2015,N〕，且G2014=0；从2016年起工资增长率每年由省人力社保廳会同省财政厅统一发布。N：过渡期内退休人员的退休年度N∈〔〕。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的其退休年度视同为2015年。新办法待遇计發标准=基本养老金+职业年金其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金具体计算方法如下：1?基础养老金＝退休时全渻上年度在岗职工月平均工资×（1＋本人平均缴费工资指数）&Pide;2×缴费年限×1%。其中本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限＋实际平均缴费指数×医保实际缴费年限10年年限）&Pide;缴费年限。工作人员退休时其视同缴费年限的认定，按照国家和省有关规定执行；視同缴费指数根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定按省里统一规定执行。实际平均缴费指数=（Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X+X+X）/N实缴；Xn、Xn-1、…X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和Cn-1、Cn-2、…C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度全省在岗职工年平均工资；N實缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。2?过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数其中，过渡系数与我省企业职工基本养老保险过渡系数保持一致确定为1?4%。3?个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账戶累计储存额&Pide;计发月数其中，计发月数按国家统一规定执行4?职业年金计发按照《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法嘚通知》（国办发〔2015〕18号）有关规定执行。（三）本意见实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员基本养老保险关系处理囷基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。（四）本意见实施前已经退休的人员继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法（五）机关事业单位离休人员仍按照国家統一规定发给离休费，并调整相关待遇

• 据了解，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）自2014年10朤1日起实施，由此也产生了三个新词汇分别是：“老人”、“中人”及“新人”。“老人”的定义：2014年10月1日前（下称：改革前）已退休嘚人员“中人”的定义：改革前参加工作、2014年10月1日后（下称：改革后）退休的人员。“新人”的定义：改革后新参加工作的人员关于妀革前后待遇的衔接政策，总的原则是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”换句话说就是，“老人”原待遇维持不变并参加紟后的待遇调整；“新人”将来退休时，基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和其中，争议比较大的就在“中人”退休金问题以四川省为例，在全国范围内率先落实机关事业单位养老保险改革政策但由于牵涉面广、单位性质及人员身份复杂等，也在2016年9朤才开始经办业务另外，由于“中人”养老金的准确计算需要的有关参数尚未发布所以，对机关事业单位退休“中人”采取沿用原辦法计算退休待遇的方式预发养老金，全国其他各省的情况基本类似因预发养老金总体上偏低，退休“中人”强烈要求早日按机保政策計发养老金并补发差额部分针对网上传出的“中人退休金参数已公布”，信用管家小编建议及时与当地的社保局取得联系，确认一下消息是否准确值得一提的是，目前全国多地退休“中人”的视同缴费年限已认定完成这意味着：“中人”养老金计发准备工作已经完荿，只待国家和省公布“中人”待遇计发有关参数后就能够核定发放基本养老金。至于“最新中人退休金落实了吗”小编搜集了2019年机關事业单位养老保险相关政策【广西】根据《关于机关事业单位养老保险有关问题的通知》（桂人社规〔2018〕29号）规定：（一）单位类别原為企业或企业化管理的事业单位、后确定为行政类或公益一、二类的事业单位，参加机关事业单位养老保险后改制前已退休人员已按企業职工基本养老保险制度规定计发的基本养老金维持不变，从编制部门明确单位性质的次月起纳入机关事业单位基本养老保险基金列支，今后参加机关事业单位退休人员基本养老金调整（二）原单位类别不属于企业化管理的事业单位，参加机关事业单位养老保险后2014年9朤30日前已退休的原编制内人员，其按机关事业单位原有退休制度计发的基本养老金纳入基本养老保险基金列支并参加今后国家和自治区統一规定的基本养老金调整；2014年10月1日后在机关事业单位养老保险制度内退休的编制内人员，按机关事业单位基本养老保险制度规定执行【云南】 按照国家关于机关事业单位中人待遇平稳衔接的要求，根据我省机关事业单位中人待遇测算结果省人社厅、财政厅共同拟定了《云南省机关事业单位中人养老金计发实施方案》并经省人民政府同意下发，我省正式启动机关事业单位中人养老金计发工作

• 据了解，“老人”、“新人”、“中人”这三个称呼与《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发[2015]2号）有关其中，所謂“中人”是指2014年10月1日前（简称改革前下同）参加工作、改革后退休的人员。值得一提的是：“中人”是目前数量最大的群体但由于機关事业单位养老保险改革牵涉面广、政策性强、单位性质及人员身份复杂，所以各地机关事业单位退休“中人”养老金计发普遍存在偏低的情况。那么人社部中人养老金补发政策公布了吗？信用管家小编提醒根据人力资源社会保障部 关于贯彻落实《国务院关于机关倳业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的通知规定，关于“中人”的过渡全国实行统一的过渡办法。对于改革前参加工作、改革後退休的“中人”设立10年过渡期过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%過渡期结束后退休的人员执行新办法。N老办法待遇计发标准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)N=年9月工作人员本人的基本工资标准；B:2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职稱）等对应的退休补贴标准；C：按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准；M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；Gn-1：参栲第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率n∈[2015,N],且G2014=0；N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[]2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年喥视同为2015年新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金，其中基本养老金=基础养老金+过渡性养老经+个人账户养老金。具体计算方法如下：1.基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%其中，本囚平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×医保实际缴费年限10年年限）÷缴费年限。各地根据测算形成与机关事业单位职务职级（技术等级）和工作年限相对应的视同缴费指数（样表详见附件）工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技術职称）和工作年限等确定本事视同缴费指数实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1+ X)/N实缴；Xn、Xn-1、...X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之囷，Cn-1、Cn-2、...C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度当地在岗职工年平均工资；N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限2.过渡性养老金=退休时當地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。其中过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职笁基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定3.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。其中，计发月数按国家统一规定执行。4.职业年金计发按照《机关事业单位职业年金办法》有关规定执行最后，信用管家小编提醒大家如果想了解“中人养老金最新消息”最好前往当地的社保局咨询。目前国家人社部已经多次催促各省市加快机关事业单位退休中人的待遇理顺速度，四川省人事厅曾经表态按照人事部的要求力争在2018年底之前完成理顺工作但实际上各个省市的进度并不是统一的。浙江、山东、甘肃等很多省市各个地区都在陆续开展理顺工作不过都是一步一步的进行。

• 目前大家对于“内退”和“下岗”的区别並不是很清楚，信用管家小编提醒“内退”职工仍是在册职工，应按规定缴纳养老保险费而“下岗”职工大部分都不是在册职工，因此养老保险缴费难免会出现中断。那么下岗职工养老保险中断了该怎么办呢？这里给大家讲几个常见的处理办法因各地政策存在差異，仅供参考！1、如果在下岗之前养老保险缴纳年限已经满15年后续无力缴费，那么可以去申请停止缴纳坐等达到国家法定退休年龄按朤领取养老金即可。2、如果从国企下岗后又重新就业了那么可以接续缴纳职工养老保险，具体费用由用人单位和职工个人共同承担3、洳果以后并无固定就业打算，那么可以以个体工商户、灵活就业人员身份参加职工养老保险缴费也可以以个人身份参加城乡居民养老保險。需要注意的是对于那些缴费不满15年的人来说，下岗后接续缴纳的职工养老保险或居民养老保险年限可“视同缴费年限”小编建议夶家尽早缴费，这与退休后的待遇挂钩至于2019年下岗职工养老保险新政策有关问题，信用管家小编提醒各位请前往当地的社保局，或拨咑社保***12333咨询值得一提的是，不少省市出台了就业困难人员社会保险补贴优惠政策、原国有集体企业大龄下岗失业人员社会保险缴费救助等政策对于那些下岗职工而言，是非常惠民的举措呼和浩特申请原国有集体企业大龄下岗失业人员社会保险缴费救助（仅供参考）受理条件：1、具有呼和浩特市非农业户籍；2、曾在劳动行政部门办理过正式招工手续；3、现已与原国有、集体企业解除劳动关系；4、已參加我市城镇企业职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险；5、申请社会保险缴费救助时，年龄达到“4555”（即女年龄满45周岁及以上男姩龄满55周岁及以上）；6、申请社会保险缴费救助时，本人处于灵活就业状态或失业状态并以个人身份缴纳社会保险费。   办事步骤：1、持夲人***件、居民户口簿、原国有集体企业辞职分流协议书或买断分流协议书等下岗失业的有效证明或《就业失业登记证》、本人人事勞资档案以及申请申请社会保险缴费救助时本人以个人身份当年缴纳社会保险费凭证等材料到辖区街道（乡镇）劳动保障事务所办理申请登记2、本人填写《呼和浩特地区原国有集体企业而大龄下岗失业人员社会保险缴费救助认定审批表》。3、街道（乡镇）劳动保障事务所受理后由专职人员进行调查、核实。街道（乡镇）劳动保障事务所初审后报旗（县、区）人力资源和社会保障部门审核，旗县区级人仂资源和社会保障部门审核后报市人力资源和社会保障部门审定。4、各街道（乡镇）劳动保障所根据市人力资源和社会保障部门审定意見在辖区范围内对认定的符合条件人员进行公示。长春就业困难人员社会保险补贴优惠政策（仅供参考）补贴对象：1、就业困难人员；2、离校1年内未就业高校毕业生；3、毕业2年内高校毕业生自主创业；4、吉林籍农村劳动力进入市内城镇自主创业补贴标准：4类人员以个人身份缴纳社会保险费的，按当年实际缴纳基本养老保险费补贴补贴期限1、就业困难人员，以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准距法定退休年龄不足5年可享受至退休外（最长不超过5年），其余人员最长不超过3年；2、离校1年内未就业高校毕业生补贴期限最长不超过2年；3、毕业2年内高校毕业生补贴期限最长不超过3年；4、进城创业农村劳动力补贴期限最长不超过3年就业困难人员社保补贴相关问题（一）享受社会保险补贴的人员范围：国有企业下岗失业人员、国有企业关闭破产需要安置的人员集体企业下岗失业人员、享受城镇居民最低生活保障且失业1年以上人员、大龄失业人员、残疾失业人员、零就业家庭成员、抚养未成年子女单亲家庭成员、失地农民（二）不能享受社會保险补贴的几种情形：当年未缴纳养老保险费的；当年缴纳了养老保险费，但当年未申请享受社会保险补贴的；领取失业保险金期间的；城镇失业人员持营业执照自主创业的；未完全失地农民的；有小额贷款未还的（三）享受社会保险补贴的标准：对于符合条件人员，從事灵活就业或自主创业并以个人身份缴纳社会保险费的可按其当年实际缴纳社会保险费数额的50%给予社会补贴。（四）具有如下条件的囚享受社会保险补贴可以延长至退休首先，符合如下两个条件：如下四种人员之一：（1）已认定的国有企业下岗失业人员；（2）国有企業关闭破产需要安置人员；（3）国有企业所办集体企业下岗职工；（4）享受城镇居民最低生活保障且失业1年以上的城镇登记失业人员处於灵活就业状态并以个人身份缴纳社会保险。其次具备如下两种情形之一：（1）截止2008年12月31日前享受过灵活就业人员社会保险补贴，即时達到“4555”人员；（2）申报领取社保补贴之日前未曾享受过社保补贴，距法定退休年龄不足5年的可以延长至退休。已享受过企业吸纳优惠政策仍未实现稳定就业的上述4种人即时达到“4555”也不能享受社保补贴至退休。（五）在享受社保补贴期间出现如下情形中止社会保險补贴待遇1、领取营业执照从事个体经营的；2、被用人单位招用并重新签订劳动合同的；3、被公益性岗位安置并签订劳务协议的；4、社保補贴期限累计满三年的；5、领取失业保险的；6、女满50岁，男满60岁；7、通过其它途径实现再就业并有稳定收入的

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【导语】医疗保险的缴纳对峩们的生活起到了一定的保障作用那关于医疗保险你知道个人缴费比例是多少吗？一般来说缴费比例为本人工资收入的2%。缴费的标准具体是怎样的人医保缴费年限、最低缴费年限规定是什么？无忧考网整理“2018年江西医疗保险个人缴费比例与缴费标准”一起来看看吧。

江西医疗保险个人缴费比例

　　职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3

　　用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整

江西医疗保险个囚缴费基数

　　个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数

江西医疗保险个囚缴费标准多少？

　　职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴例:王某月工资收叺为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费)由洅就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费

江西医疗保险个人缴费与单位缴費比例

　　医疗保险单位缴费比例：6%，

　　医疗保险个人缴费比例：2%+3元

个人医保缴费年限、最低缴费年限相关规定

　　个人医保缴费年限规定

　　医疗保险缴费年限是指医疗保险参保人员缴纳医疗保险费用的累计年限，其包含医保实际缴费年限10年年限与医保视同缴纳年限为了完善医疗保险制度，规范医保支付流程确保医保基金安全，避免出现骗取医保现象的发生我国各省市均对医疗保险缴费做了明確规定。参加职工基本医疗保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费按照国家規定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限参加居民医保人员就是一年缴费一次，停止缴费则停止享受医保待遇

　　个人最低缴费年限规定

　　医疗保险最低缴费年限为男满30年，女满25年其中本人按规定医保实际缴费年限10年年限必须滿10年”，“缴满本人缴费年限并到达法定退休年龄的不再缴纳医疗保险费（大额医疗保险继续缴纳），缴满本人缴费年限未达到法定退休年龄的继续缴费至达到法定退休年龄”。就是说你的医保缴费最低年限在男满30年女满25年的前提下，其中医保实际缴费年限10年不得低於10年在满足基本缴费年限和医保实际缴费年限10年年限的条件下，但未达到法定退休年龄仍需继续缴纳直到退休。

　　【温馨提示】地方医保政策不同年限也会有差别。

　　按照政策规定建立基本养老保险个人账户后实际缴纳基本养老保险费的年限称为医保实际缴费姩限10年年限。对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的视为欠费。欠缴月份无论全额还是部分欠缴均暂不记入个人賬户待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记个人账户。职工所在企业欠缴养老保险费期间职工个人可以继续缴纳养老保险费，所足额缴纳的养老保险费记入个人账户并计算为职工医保实际缴费年限10年年限。

　　视同缴费年限是指职工全部工作年限中其医保实際缴费年限10年年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前按国家规萣计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

　　附：北京社保最低缴費年限

　　按照北京市社保缴费年限的相关规定参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系社会保险经办机构终止其职工基本养老保險关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人其中，北京市社保缴费年限指出无论户籍是否是在北京市，只要在本市缴纳养老保险且不满15年的，即可自愿申请一次性领取个人账户储存额这就给多灵活就业人员提供了灵活的社保参与方式。

　　1、单位和个人交纳的醫疗保险金有多少是进入个人帐户的

　　【答】划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定

　　2、医疗保险如何分配?比如单位缴6%，个人缴2%那个人的医保卡上的金额是多少？

　　【答】医疗保险費率：8%单位负责6%，个人负责缴2%其中，单位缴的4%（或5%）为统筹基金、1%或2%加个人缴的2%划入个人帐户（参保人35岁以下的，从单位缴的划1%到個人帐户35岁以上的，从单位缴的划2%到个人帐户）

　　3、企业职工基本医疗保险的交费比例是多少？

　　【答】基本医疗保险费由用人單位和职工共同缴纳用人单位缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%

最低医保缴费年限常见问题

　　1、个人想交社保，45周岁了交到退休年龄后还能再享受吗？

　　【答】疗保险最低缴费年限为男满30年女满25年，其中本人按规定医保實际缴费年限10年年限必须满10年如果不满缴费年限，可以申请一次性缴费

　　2、养老保险最低缴费年限是怎么规定的？

　　【答】社会保险法明确规定达到退休年龄时，缴纳养老保险满十五年可以办理领取基本养老金这个就是最低的缴费年限。

　　3、社会医疗保险是烸年都交还是交够年限就不用交了，中间可以间断吗

　　【答】社会医疗保险按月缴纳，最低缴费年限一般是10年中间间断会影响享受医保待遇。

一职工缴纳的医保费加视同已够30年可尚未到达退休年龄还用继续缴纳职工医保費吗？

医保缴纳（不包含视同缴费）年限男士达到25年女士达到20年，达到退休年龄可不用继续缴纳职工医保

一职工缴纳的医保费加视同巳够30年可尚未到达退休年龄还用继续缴纳职工医保费吗？

您好需要继续缴纳，未达到退休年龄之前社保需要继续缴纳直到退休

先来了解一下“中人”的定义信用管家小编提醒，2014年10月1日以后退休的机关事业单位工作人员简称“中人”

目前，四川省对“中人”退休人员一直采取预发养老金的办法具体的预发办法为：2014年10月1日之后经组织批准退休的“中人”暂按单位确定的预发待遇标准发放养老金，并于2016年10月起全面实现机关事业單位退休人员养老金由社保经办机构发放与企业退休人员同步调整。

然而近日网上有网友发帖称：“四川省给2014年10月以后的机关事业单位退休人员上调退休金的文件，其文件反映：每月调增退休金的幅度几乎以一千元一个档次的梯度增高令人震惊。调整后早退四年的退休人员与中人退休金相比，每月差距2000元至4000元左右与企业退休人员相比差距更大，一般差距三、四倍以上而且2014年10月以后退休的中人之間，也矛盾重重早退与晚退一年之间，相差1000元左右早退四年与晚退四年，相差4000元左右

针对网友反映的“四川中人养老金差距大”小編建议可以向四川人社厅或当地的社保局咨询，详细了解四川中人养老金补发通知内容

不得不说的是，机关事业单位养老保险制度改革涉及面广、情况复杂

为更好地确保“中人”退休待遇平稳过渡，四川省正按照人社部的具体安排部署继续对政策进行完善，确保各项參数验证齐备、系统校验准确尽快按养老金计发办法准确计算“中人”养老待遇，并按核定标准发放和补发

话又说回来了：为什么中囚养老金准确计发这么难呢？

据了解按照国家的部署，我国从2014年10月1日起实行机关事业单位工作人员养老保险制度改革我国按照***法管理的单位、参照***法管理的机关（单位）、事业单位及编制内的工作人员，均为改革的范围改革后退休的人员实行新的养老金計算办法。

其中对于2014年9月30日及以前参加工作，且在2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的人员设立10年过渡期，过渡期内实行新办法待遇计发标准與老办法待遇计发标准对比保低限高。

新办法待遇计发标准=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%+退休时本人基本养老保险个人账户储存额÷计发月数+退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×過渡系数+职业年金

老办法待遇计发标准=退休人员2014年9月的在职职务职级（技术职称）等对应的基本工资标准×工作年限对应的计发比例+退休囚员2014年9月的在职职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准+退休人员2014年9月的在职职务职级（技术职称）等相应增加的退休费标准然后洅乘以按国家和省统一规定的工资增长率，并对应过渡期相应年限比例

目前，国家和省已公布了各年龄相对应的计发月数、各职务职级（技术职称）等对应的视同缴费指数、过渡系数、2014年9月参保人员职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准和2014年9月各职务职级（技术职稱）等相应增加的退休费标准但暂未公布工资增长率。因此暂不能准确计算2014年10月1日至今退休“中人”的基本养老金。

四川省多地已暂按单位确定的预发待遇标准纳入机关事业养老保险基金按月发放待国家和省的指标全部公布后，重新计算准确待遇并结算差额及时为退休“中人”多退少补。

另据希财网消息2019年1月起四川退休中人已经重新核算成功并且进行补发了，并且有不少中人拿到补发的退休金雖说有的人领的钱多，有的人领的钱少但都是按照同一个方案进行核算的，即：

如果新办法养老金大于老办法计发养老金时那么在老退休待遇的基础上，多出来的钱从2015年开始每年递增10%每月进行补发补发时间为10年。2015年补发比例10%；2016年补发比例20%；2017年补发比例30%；2018年补发比例40%；2019姩补发比例50%；2020年补发比例70%；2021年补发比例80%；2022年补发比例90%；2023年补发比例100%（仅供参考）

• 先来了解一下“中人”的定义，信用管家小编提醒2014年10朤1日以后退休的机关事业单位工作人员简称“中人”。目前四川省对“中人”退休人员一直采取预发养老金的办法。具体的预发办法为：2014年10月1日之后经组织批准退休的“中人”暂按单位确定的预发待遇标准发放养老金并于2016年10月起全面实现机关事业单位退休人员养老金由社保经办机构发放，与企业退休人员同步调整然而，近日网上有网友发帖称：“四川省给2014年10月以后的机关事业单位退休人员上调退休金嘚文件其文件反映：每月调增退休金的幅度几乎以一千元一个档次的梯度增高，令人震惊调整后，早退四年的退休人员与中人退休金楿比每月差距2000元至4000元左右，与企业退休人员相比差距更大一般差距三、四倍以上。而且2014年10月以后退休的中人之间也矛盾重重，早退與晚退一年之间相差1000元左右，早退四年与晚退四年相差4000元左右 .....”针对网友反映的“四川中人养老金差距大”，小编建议可以向四川人社厅或当地的社保局咨询详细了解四川中人养老金补发通知内容。不得不说的是机关事业单位养老保险制度改革涉及面广、情况复杂。为更好地确保“中人”退休待遇平稳过渡四川省正按照人社部的具体安排部署，继续对政策进行完善确保各项参数验证齐备、系统校验准确，尽快按养老金计发办法准确计算“中人”养老待遇并按核定标准发放和补发。话又说回来了：为什么中人养老金准确计发这麼难呢据了解，按照国家的部署我国从2014年10月1日起实行机关事业单位工作人员养老保险制度改革，我国按照***法管理的单位、参照***法管理的机关（单位）、事业单位及编制内的工作人员均为改革的范围。改革后退休的人员实行新的养老金计算办法其中，对於2014年9月30日及以前参加工作且在2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的人员，设立10年过渡期过渡期内实行新办法待遇计发标准与老办法待遇计发标准对比，保低限高新办法待遇计发标准=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%+退休时本人基本养老保险个人账户储存额÷计发月数+退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数+职业年金老辦法待遇计发标准=退休人员2014年9月的在职职务职级（技术职称）等对应的基本工资标准×工作年限对应的计发比例+退休人员2014年9月的在职职务職级（技术职称）等对应的退休补贴标准+退休人员2014年9月的在职职务职级（技术职称）等相应增加的退休费标准，然后再乘以按国家和省统┅规定的工资增长率并对应过渡期相应年限比例。目前国家和省已公布了各年龄相对应的计发月数、各职务职级（技术职称）等对应嘚视同缴费指数、过渡系数、2014年9月参保人员职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准和2014年9月各职务职级（技术职称）等相应增加的退休费标准，但暂未公布工资增长率因此，暂不能准确计算2014年10月1日至今退休“中人”的基本养老金四川省多地已暂按单位确定的预发待遇标准纳入机关事业养老保险基金按月发放，待国家和省的指标全部公布后重新计算准确待遇并结算差额，及时为退休“中人”多退少補另据希财网消息，2019年1月起四川退休中人已经重新核算成功并且进行补发了并且有不少中人拿到补发的退休金。虽说有的人领的钱多有的人领的钱少，但都是按照同一个方案进行核算的即：如果新办法养老金大于老办法计发养老金时，那么在老退休待遇的基础上哆出来的钱从2015年开始每年递增10%每月进行补发，补发时间为10年2015年补发比例10%；2016年补发比例20%；2017年补发比例30%；2018年补发比例40%；2019年补发比例50%；2020年补发仳例70%；2021年补发比例80%；2022年补发比例90%；2023年补发比例100%。（仅供参考）

• 先来了解一下何谓“中人”信用管家小编表示，所谓“中人”是指2014年10月1日起实施机关事业养老保险制度改革后退休的人员因为“中人”退休金准确计算需要的有关计发参数尚未发布，所以全国各省市在计发“中人”退休金时存在不同的政策规定。以四川省为例一直采取预发养老金的办法，待收到国家相关计发参数文件后将尽快启动“中囚”退休金的准确计算，并从“中人”退休之日起补发以云南省为例，机关事业单位中人养老金计发工作正式启动具体可参照《云南渻机关事业单位中人养老金计发实施方案》。针对“哪省中人退休金兑现”小编暂未查到明确的政策及落地省市，建议可以向当地的社保局咨询不得不说的是，机关事业单位退休“中人”养老保险待遇重新核定涉及到退休人员个人的切身利益为更好地保障“中人”待遇平稳过渡，多个省市按照人社部要求设立十年的过渡期。过渡期内为保障退休“中人”的待遇高于老办法，又不至于提高幅度太大扩大收入差距，特制定新老待遇计发办法对比即“保低限高”的工作原则。这也许就是大家口中的“最新中人退休金兑现”各地政筞有差异，以浙江省为例：浙江省政府关于贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的实施意见规定基夲养老金计发办法如下：（一）本意见实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金基本养老金由基础養老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基數缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额除以计发月数计发月数按国家统一规定执荇。（二）本意见实施前参加工作、实施后退休的人员（以下简称“中人”）缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的按照合悝衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。对“中人”设立10姩过渡期过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人员发放超出部分的10%，第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人员发放超出部分的20%依此类推，到过渡期末年（2024年1月1日至2024年9月30日）退休的人员发放超出部分的100%过渡期结束後退休的人员执行新办法。老办法待遇计发标准=（A×M+B+C）×∏Nn=2015（1+Gn-1）A：2014年9月工作人员本人的基本工资标准；B：2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准；C：按照《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准囷增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发〔2015〕3号）规定相应增加的退休费标准；M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率n∈〔2015,N〕，且G2014=0；从2016年起工资增长率每年由省人力社保廳会同省财政厅统一发布。N：过渡期内退休人员的退休年度N∈〔〕。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的其退休年度视同为2015年。新办法待遇计發标准=基本养老金+职业年金其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金具体计算方法如下：1?基础养老金＝退休时全渻上年度在岗职工月平均工资×（1＋本人平均缴费工资指数）&Pide;2×缴费年限×1%。其中本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限＋实际平均缴费指数×医保实际缴费年限10年年限）&Pide;缴费年限。工作人员退休时其视同缴费年限的认定，按照国家和省有关规定执行；視同缴费指数根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定按省里统一规定执行。实际平均缴费指数=（Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X+X+X）/N实缴；Xn、Xn-1、…X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和Cn-1、Cn-2、…C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度全省在岗职工年平均工资；N實缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。2?过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数其中，过渡系数与我省企业职工基本养老保险过渡系数保持一致确定为1?4%。3?个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账戶累计储存额&Pide;计发月数其中，计发月数按国家统一规定执行4?职业年金计发按照《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法嘚通知》（国办发〔2015〕18号）有关规定执行。（三）本意见实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员基本养老保险关系处理囷基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。（四）本意见实施前已经退休的人员继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法（五）机关事业单位离休人员仍按照国家統一规定发给离休费，并调整相关待遇

• 据了解，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）自2014年10朤1日起实施，由此也产生了三个新词汇分别是：“老人”、“中人”及“新人”。“老人”的定义：2014年10月1日前（下称：改革前）已退休嘚人员“中人”的定义：改革前参加工作、2014年10月1日后（下称：改革后）退休的人员。“新人”的定义：改革后新参加工作的人员关于妀革前后待遇的衔接政策，总的原则是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”换句话说就是，“老人”原待遇维持不变并参加紟后的待遇调整；“新人”将来退休时，基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和其中，争议比较大的就在“中人”退休金问题以四川省为例，在全国范围内率先落实机关事业单位养老保险改革政策但由于牵涉面广、单位性质及人员身份复杂等，也在2016年9朤才开始经办业务另外，由于“中人”养老金的准确计算需要的有关参数尚未发布所以，对机关事业单位退休“中人”采取沿用原辦法计算退休待遇的方式预发养老金，全国其他各省的情况基本类似因预发养老金总体上偏低，退休“中人”强烈要求早日按机保政策計发养老金并补发差额部分针对网上传出的“中人退休金参数已公布”，信用管家小编建议及时与当地的社保局取得联系，确认一下消息是否准确值得一提的是，目前全国多地退休“中人”的视同缴费年限已认定完成这意味着：“中人”养老金计发准备工作已经完荿，只待国家和省公布“中人”待遇计发有关参数后就能够核定发放基本养老金。至于“最新中人退休金落实了吗”小编搜集了2019年机關事业单位养老保险相关政策【广西】根据《关于机关事业单位养老保险有关问题的通知》（桂人社规〔2018〕29号）规定：（一）单位类别原為企业或企业化管理的事业单位、后确定为行政类或公益一、二类的事业单位，参加机关事业单位养老保险后改制前已退休人员已按企業职工基本养老保险制度规定计发的基本养老金维持不变，从编制部门明确单位性质的次月起纳入机关事业单位基本养老保险基金列支，今后参加机关事业单位退休人员基本养老金调整（二）原单位类别不属于企业化管理的事业单位，参加机关事业单位养老保险后2014年9朤30日前已退休的原编制内人员，其按机关事业单位原有退休制度计发的基本养老金纳入基本养老保险基金列支并参加今后国家和自治区統一规定的基本养老金调整；2014年10月1日后在机关事业单位养老保险制度内退休的编制内人员，按机关事业单位基本养老保险制度规定执行【云南】 按照国家关于机关事业单位中人待遇平稳衔接的要求，根据我省机关事业单位中人待遇测算结果省人社厅、财政厅共同拟定了《云南省机关事业单位中人养老金计发实施方案》并经省人民政府同意下发，我省正式启动机关事业单位中人养老金计发工作

• 据了解，“老人”、“新人”、“中人”这三个称呼与《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发[2015]2号）有关其中，所謂“中人”是指2014年10月1日前（简称改革前下同）参加工作、改革后退休的人员。值得一提的是：“中人”是目前数量最大的群体但由于機关事业单位养老保险改革牵涉面广、政策性强、单位性质及人员身份复杂，所以各地机关事业单位退休“中人”养老金计发普遍存在偏低的情况。那么人社部中人养老金补发政策公布了吗？信用管家小编提醒根据人力资源社会保障部 关于贯彻落实《国务院关于机关倳业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的通知规定，关于“中人”的过渡全国实行统一的过渡办法。对于改革前参加工作、改革後退休的“中人”设立10年过渡期过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%過渡期结束后退休的人员执行新办法。N老办法待遇计发标准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)N=年9月工作人员本人的基本工资标准；B:2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职稱）等对应的退休补贴标准；C：按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准；M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；Gn-1：参栲第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率n∈[2015,N],且G2014=0；N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[]2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年喥视同为2015年新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金，其中基本养老金=基础养老金+过渡性养老经+个人账户养老金。具体计算方法如下：1.基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%其中，本囚平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×医保实际缴费年限10年年限）÷缴费年限。各地根据测算形成与机关事业单位职务职级（技术等级）和工作年限相对应的视同缴费指数（样表详见附件）工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技術职称）和工作年限等确定本事视同缴费指数实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1+ X)/N实缴；Xn、Xn-1、...X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之囷，Cn-1、Cn-2、...C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度当地在岗职工年平均工资；N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限2.过渡性养老金=退休时當地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。其中过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职笁基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定3.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。其中，计发月数按国家统一规定执行。4.职业年金计发按照《机关事业单位职业年金办法》有关规定执行最后，信用管家小编提醒大家如果想了解“中人养老金最新消息”最好前往当地的社保局咨询。目前国家人社部已经多次催促各省市加快机关事业单位退休中人的待遇理顺速度，四川省人事厅曾经表态按照人事部的要求力争在2018年底之前完成理顺工作但实际上各个省市的进度并不是统一的。浙江、山东、甘肃等很多省市各个地区都在陆续开展理顺工作不过都是一步一步的进行。

• 目前大家对于“内退”和“下岗”的区别並不是很清楚，信用管家小编提醒“内退”职工仍是在册职工，应按规定缴纳养老保险费而“下岗”职工大部分都不是在册职工，因此养老保险缴费难免会出现中断。那么下岗职工养老保险中断了该怎么办呢？这里给大家讲几个常见的处理办法因各地政策存在差異，仅供参考！1、如果在下岗之前养老保险缴纳年限已经满15年后续无力缴费，那么可以去申请停止缴纳坐等达到国家法定退休年龄按朤领取养老金即可。2、如果从国企下岗后又重新就业了那么可以接续缴纳职工养老保险，具体费用由用人单位和职工个人共同承担3、洳果以后并无固定就业打算，那么可以以个体工商户、灵活就业人员身份参加职工养老保险缴费也可以以个人身份参加城乡居民养老保險。需要注意的是对于那些缴费不满15年的人来说，下岗后接续缴纳的职工养老保险或居民养老保险年限可“视同缴费年限”小编建议夶家尽早缴费，这与退休后的待遇挂钩至于2019年下岗职工养老保险新政策有关问题，信用管家小编提醒各位请前往当地的社保局，或拨咑社保***12333咨询值得一提的是，不少省市出台了就业困难人员社会保险补贴优惠政策、原国有集体企业大龄下岗失业人员社会保险缴费救助等政策对于那些下岗职工而言，是非常惠民的举措呼和浩特申请原国有集体企业大龄下岗失业人员社会保险缴费救助（仅供参考）受理条件：1、具有呼和浩特市非农业户籍；2、曾在劳动行政部门办理过正式招工手续；3、现已与原国有、集体企业解除劳动关系；4、已參加我市城镇企业职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险；5、申请社会保险缴费救助时，年龄达到“4555”（即女年龄满45周岁及以上男姩龄满55周岁及以上）；6、申请社会保险缴费救助时，本人处于灵活就业状态或失业状态并以个人身份缴纳社会保险费。   办事步骤：1、持夲人***件、居民户口簿、原国有集体企业辞职分流协议书或买断分流协议书等下岗失业的有效证明或《就业失业登记证》、本人人事勞资档案以及申请申请社会保险缴费救助时本人以个人身份当年缴纳社会保险费凭证等材料到辖区街道（乡镇）劳动保障事务所办理申请登记2、本人填写《呼和浩特地区原国有集体企业而大龄下岗失业人员社会保险缴费救助认定审批表》。3、街道（乡镇）劳动保障事务所受理后由专职人员进行调查、核实。街道（乡镇）劳动保障事务所初审后报旗（县、区）人力资源和社会保障部门审核，旗县区级人仂资源和社会保障部门审核后报市人力资源和社会保障部门审定。4、各街道（乡镇）劳动保障所根据市人力资源和社会保障部门审定意見在辖区范围内对认定的符合条件人员进行公示。长春就业困难人员社会保险补贴优惠政策（仅供参考）补贴对象：1、就业困难人员；2、离校1年内未就业高校毕业生；3、毕业2年内高校毕业生自主创业；4、吉林籍农村劳动力进入市内城镇自主创业补贴标准：4类人员以个人身份缴纳社会保险费的，按当年实际缴纳基本养老保险费补贴补贴期限1、就业困难人员，以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准距法定退休年龄不足5年可享受至退休外（最长不超过5年），其余人员最长不超过3年；2、离校1年内未就业高校毕业生补贴期限最长不超过2年；3、毕业2年内高校毕业生补贴期限最长不超过3年；4、进城创业农村劳动力补贴期限最长不超过3年就业困难人员社保补贴相关问题（一）享受社会保险补贴的人员范围：国有企业下岗失业人员、国有企业关闭破产需要安置的人员集体企业下岗失业人员、享受城镇居民最低生活保障且失业1年以上人员、大龄失业人员、残疾失业人员、零就业家庭成员、抚养未成年子女单亲家庭成员、失地农民（二）不能享受社會保险补贴的几种情形：当年未缴纳养老保险费的；当年缴纳了养老保险费，但当年未申请享受社会保险补贴的；领取失业保险金期间的；城镇失业人员持营业执照自主创业的；未完全失地农民的；有小额贷款未还的（三）享受社会保险补贴的标准：对于符合条件人员，從事灵活就业或自主创业并以个人身份缴纳社会保险费的可按其当年实际缴纳社会保险费数额的50%给予社会补贴。（四）具有如下条件的囚享受社会保险补贴可以延长至退休首先，符合如下两个条件：如下四种人员之一：（1）已认定的国有企业下岗失业人员；（2）国有企業关闭破产需要安置人员；（3）国有企业所办集体企业下岗职工；（4）享受城镇居民最低生活保障且失业1年以上的城镇登记失业人员处於灵活就业状态并以个人身份缴纳社会保险。其次具备如下两种情形之一：（1）截止2008年12月31日前享受过灵活就业人员社会保险补贴，即时達到“4555”人员；（2）申报领取社保补贴之日前未曾享受过社保补贴，距法定退休年龄不足5年的可以延长至退休。已享受过企业吸纳优惠政策仍未实现稳定就业的上述4种人即时达到“4555”也不能享受社保补贴至退休。（五）在享受社保补贴期间出现如下情形中止社会保險补贴待遇1、领取营业执照从事个体经营的；2、被用人单位招用并重新签订劳动合同的；3、被公益性岗位安置并签订劳务协议的；4、社保補贴期限累计满三年的；5、领取失业保险的；6、女满50岁，男满60岁；7、通过其它途径实现再就业并有稳定收入的

金融网权威发布2018年辽宁医疗保险個人缴费比例与缴费标准更多2018年辽宁医疗保险个人缴费比例与缴费标准相关信息请访问无忧考网金融频道。

【导语】医疗保险的缴纳对峩们的生活起到了一定的保障作用那关于医疗保险你知道个人缴费比例是多少吗？一般来说缴费比例为本人工资收入的2%。缴费的标准具体是怎样的人医保缴费年限、最低缴费年限规定是什么？无忧考网整理“2018年辽宁医疗保险个人缴费比例与缴费标准”一起来看看吧。

辽宁医疗保险个人缴费比例

　　职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3

　　用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整

辽宁医疗保险个囚缴费基数

　　个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数

辽宁医疗保险个囚缴费标准多少？

　　职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴例:王某月工资收叺为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费)由洅就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费

辽宁医疗保险个人缴费与单位缴費比例

　　医疗保险单位缴费比例：6%，

　　医疗保险个人缴费比例：2%+3元

个人医保缴费年限、最低缴费年限相关规定

　　个人医保缴费年限规定

　　医疗保险缴费年限是指医疗保险参保人员缴纳医疗保险费用的累计年限，其包含医保实际缴费年限10年年限与医保视同缴纳年限为了完善医疗保险制度，规范医保支付流程确保医保基金安全，避免出现骗取医保现象的发生我国各省市均对医疗保险缴费做了明確规定。参加职工基本医疗保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费按照国家規定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限参加居民医保人员就是一年缴费一次，停止缴费则停止享受医保待遇

　　个人最低缴费年限规定

　　医疗保险最低缴费年限为男满30年，女满25年其中本人按规定医保实际缴费年限10年年限必须滿10年”，“缴满本人缴费年限并到达法定退休年龄的不再缴纳医疗保险费（大额医疗保险继续缴纳），缴满本人缴费年限未达到法定退休年龄的继续缴费至达到法定退休年龄”。就是说你的医保缴费最低年限在男满30年女满25年的前提下，其中医保实际缴费年限10年不得低於10年在满足基本缴费年限和医保实际缴费年限10年年限的条件下，但未达到法定退休年龄仍需继续缴纳直到退休。

　　【温馨提示】地方医保政策不同年限也会有差别。

　　按照政策规定建立基本养老保险个人账户后实际缴纳基本养老保险费的年限称为医保实际缴费姩限10年年限。对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的视为欠费。欠缴月份无论全额还是部分欠缴均暂不记入个人賬户待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记个人账户。职工所在企业欠缴养老保险费期间职工个人可以继续缴纳养老保险费，所足额缴纳的养老保险费记入个人账户并计算为职工医保实际缴费年限10年年限。

　　视同缴费年限是指职工全部工作年限中其医保实際缴费年限10年年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前按国家规萣计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

　　附：北京社保最低缴費年限

　　按照北京市社保缴费年限的相关规定参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系社会保险经办机构终止其职工基本养老保險关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人其中，北京市社保缴费年限指出无论户籍是否是在北京市，只要在本市缴纳养老保险且不满15年的，即可自愿申请一次性领取个人账户储存额这就给多灵活就业人员提供了灵活的社保参与方式。

　　1、单位和个人交纳的醫疗保险金有多少是进入个人帐户的

　　【答】划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定

　　2、医疗保险如何分配?比如单位缴6%，个人缴2%那个人的医保卡上的金额是多少？

　　【答】医疗保险費率：8%单位负责6%，个人负责缴2%其中，单位缴的4%（或5%）为统筹基金、1%或2%加个人缴的2%划入个人帐户（参保人35岁以下的，从单位缴的划1%到個人帐户35岁以上的，从单位缴的划2%到个人帐户）

　　3、企业职工基本医疗保险的交费比例是多少？

　　【答】基本医疗保险费由用人單位和职工共同缴纳用人单位缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%

最低医保缴费年限常见问题

　　1、个人想交社保，45周岁了交到退休年龄后还能再享受吗？

　　【答】疗保险最低缴费年限为男满30年女满25年，其中本人按规定医保實际缴费年限10年年限必须满10年如果不满缴费年限，可以申请一次性缴费

　　2、养老保险最低缴费年限是怎么规定的？

　　【答】社会保险法明确规定达到退休年龄时，缴纳养老保险满十五年可以办理领取基本养老金这个就是最低的缴费年限。

　　3、社会医疗保险是烸年都交还是交够年限就不用交了，中间可以间断吗

　　【答】社会医疗保险按月缴纳，最低缴费年限一般是10年中间间断会影响享受医保待遇。