本人以前在国企工作现在选择離岗修养，单位还给我交五险一金我最近去私企工作，私企能录用我吗

• 如果没有解除与原单位的劳动关系，需经原单位同意并且给原单位造成损失的，新单位要承担连带责任

• 　　五险一金中在国企和私企交的社保一样吗网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公積金网站上查剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人***到国企和私企交的社保一样吗中心去查询　　1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人国企和私企交的社保一样吗信息查询”窗口输入本人***和密码（密码是你的国企和私企交的社保一样吗证编号或者***出生年月），即可查询本人参保信息　　2、***咨询拨打劳动保障综合服务***“12333”进行政策咨询和信息查询。

• 工作购买五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称包括养老保险、医療保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金养老保险:单位每个月为你缴纳22%，你自己缴纳8%； 医疗保险:单位每个月为你缴纳12%你自己缴纳2%； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%； 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%你自己一分钱也不要缴； 生育保险:单位每个朤为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴； 住房公积金:单位每个月为你缴纳7%你自己缴纳7%。

• 　　劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金　　根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金有派遣单位在工资中代扣代缴。　　《劳动法》第七十②条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。　　　《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保險经办机构提供社会保险咨询等相关服务　　《劳动合同法》　　第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对勞动者的义务劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外还应当载明被派遣劳动者的用工單位以及派遣期限、工作岗位等情况。　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬。

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