第一这是职业道德不应该随便說人家底细，管理者有保密义务；第二政审证明怎么开材料就是一张纸看不到什么个人信息的，除非管理者看过这个人的个人档案然後记住了，再去乱说感觉可能性不大。
你对这个回答的评价是
不会说的，如果你是一般职员你说这话这叫嚼舌根但是对方是材料管悝者泄漏相关内容的话可以定性为渎职。一句话不同职位的人说出来是不一样的这是职业守则，
你对这个回答的评价是
这个还是要看個人素质了，一般是要求不能随便跟别人说这些信息也不排除职业素养不够的人会拿来作谈资
你对这个回答的评价是？
第一这是职业道德不应该随便說人家底细，管理者有保密义务；第二政审证明怎么开材料就是一张纸看不到什么个人信息的，除非管理者看过这个人的个人档案然後记住了，再去乱说感觉可能性不大。
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不会说的，如果你是一般职员你说这话这叫嚼舌根但是对方是材料管悝者泄漏相关内容的话可以定性为渎职。一句话不同职位的人说出来是不一样的这是职业守则，
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这个还是要看個人素质了，一般是要求不能随便跟别人说这些信息也不排除职业素养不够的人会拿来作谈资
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第一这是职业道德不应该随便說人家底细，管理者有保密义务；第二政审证明怎么开材料就是一张纸看不到什么个人信息的，除非管理者看过这个人的个人档案然後记住了，再去乱说感觉可能性不大。
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不会说的，如果你是一般职员你说这话这叫嚼舌根但是对方是材料管悝者泄漏相关内容的话可以定性为渎职。一句话不同职位的人说出来是不一样的这是职业守则，
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这个还是要看個人素质了，一般是要求不能随便跟别人说这些信息也不排除职业素养不够的人会拿来作谈资
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