【摘 要】随着市场经济的高速发展越来越多的企业在激烈的竞争中选择赊销或者信用销售,目的为了争取更多的市场份额公司经营中现金流失最大的领域之一就昰应收账款,我国很多公司都存在对应收账款的管理不善缺少有效的控制。本论题从应收账款的理论出发分析我国企业应收帐款普遍存在的问题,并提出行之有效的管理措施使公司得以健康发展。 中国论文网
专业文档是百度文库认证用户/机構上传的专业性文档文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可用专业文档下载特权免费下载专业文档。只要带有以下“專业文档”标识的文档便是该类文档
VIP免费文档是特定的一类共享文档,会员用户可以免费随意获取非会员用户需要消耗下载券/积分获取。只要带有以下“VIP免费文档”标识的文档便是该类文档
VIP专享8折文档是特定的一类付费文档,会员用户可以通过设定价的8折获取非会員用户需要原价获取。只要带有以下“VIP专享8折优惠”标识的文档便是该类文档
付费文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,需偠文库用户支付人民币获取具体价格由上传人自由设定。只要带有以下“付费文档”标识的文档便是该类文档
共享文档是百度文库用戶免费上传的可与其他用户免费共享的文档,具体共享方式由上传人自由设定只要带有以下“共享文档”标识的文档便是该类文档。
一、我国企业应收账款管理现状 (供你参考吧) “三角债”被许多学家称为有“特色”的词汇和现象在20世纪90年代,企业“三角债”问题曾在中国业界肆虐一时拖垮叻一批企业。当时企业“赖账”成风,而且谁赖账越多谁就受益最大,以至于在文艺界出现了“黄世仁求杨白劳还债”的小品辛辣哋讽刺了当时的信用状况。
面对存在的问题国家下大力气整治过,朱总理就曾在1996年提出了5个部门4类商品 (电力、冶金、煤炭、石油等)領域开办票据承兑贴现业务目的是为了解决这些企业之间的三角债问题,而“三角债”问题也在一定程度上得到了缓解但应收账款的管理现状又是如何呢? 1
应收账款净额居高不下,企业缺乏管理力度据国家统计局的统计结果显示,企业间的“三角债”规模在2000年姩末已累积至12万多亿元,其中超过3个月的拖欠已达08万亿元;截止到2002年6月末,企业应收账款净额153万亿元,比上年同期增加3
5%,增幅比5朤份提高了03个百分点。另外国内一些企业日常对应收账款的管理只限于数量方面,而对其账龄和账期、应收账款成本、客户信用等级等资料不予使得账龄和账期超过3、4年的应收账款大有所在。在其他国家看来早可作为坏账处理的应收账款而我国的一些企业却一直是放在“应收账款”项目下而不是“坏账”项目下,因为这样一来就不会影响企业领导的业绩并使之有一种“企业经营不错啊,坏账也不呔多”的自欺欺人的想法下任领导也不追讨,也怕损害自己的业绩于是坏账越来越多,账龄和账期也越来越长最终企业垮了。
如此種种就是“三角债”仍然作祟的直接反映,同时也表明中国市场仍不成熟而且有关机制有待完善 2。与发达市场经济国家差距较大我国企业平均坏账率是5%~10%,账款拖欠期平均是90多天而市场经济发达的美国,平均坏账率是025%-0。
5%账款拖欠期平均是7天,相差10多倍与此哃时,美国企业的赊销比例高达90%以上而我国只有20%,如此大的差距要想竞争,尤其是要在国际市场参与竞争能行吗。“一手交钱一掱交货”的已经过去,谁不学会赊销谁就会被淘汰,因此我们国家的企业必须学会赊销、学好赊销争取在赢得客户的同时又能将应收賬款控制在企业可接受的合理的范围内,以迎接国际国内市场的挑战
二、我国企业应收账款居高不下的原因分析 (一)企业及產品的竞争力不足 不论是高产品还是一般品,当前几乎都是买方市场而一些企业在规模、技术、成本的某一方面不具备优势,失去叻与其它企业抗衡的能力导致其市场占有份额很小,而其生产能力却大于其生产份额这样就产生了供大于求的局面,造成产品积压
為了解决产品积压问题,企业在销售过程中又不得不作出了相应的让步如产品试用期久一些、货款回款期长一些等等,使产品的应收账款从量上和时间上都增加了随之企业应收账款多、回收不顺畅、资金短缺等等问题就接踵而来。 (二)忽视信用管理缺乏风险防范意识 在我国长达几十年的计划经济体制下,社会上只有一种信用那就是国家信用。
工厂生产什么、销售什么、往来资金如何结算等事项都是由中央计划者统一安排交易双方都是属国家所有,企业根本不需要担心大量应收账款是否能及时收回以及账款囤积造成的后果然而,经过了20多年的改革和开放我国已基本步入了市场经济的轨道,市场经济“信用为本”,但由于我国正处在市场经济初级阶段社会信用体系尚未建立,法制基础也比较薄弱再加上地方保护主义的泛滥,使得我国信用短缺现象大量存在如企业间的资金拖欠、三角债、坑蒙拐骗、呆账坏账等层出不穷,就连被称为“经济***”的师事务所也失信和造假而企业经营者对于社会上出现的信用短缺现象孰视无睹,在销售上仍存在着侥幸心理未对客户资信情况作深入调查,就急于想和对方成交这样做虽然账面上的销售额有所攀升,但企业反而不会多赚钱为什么?因为企业忽视了应收账款不能及时收回所带来的风险
试想想,假设一个企业平均税前利润是5%如果他有10万元的货款因为管理不善等原因而成为了坏账的话,为了弥补损失需增加多少销售额才能弥补亏损呢?***是200万元在利润率较低的今天,别说是坏账这个无底洞就连货款拖延造成的资金成本,也同样能吞噬掉企业几个月的利润
例如去年北京中关村仪科慧光公司倒闭案就很能够说明问题。仪科慧光公司的财务状况非常糟糕一直是负债经营,而且为了营业额看好不惜高价进货低价销售,窟窿樾来越大从信用管理角度来看,这是一家“高风险”公司不能与其做生意,更不能赊销了可是包括联想、方正、紫光等上百家公司紦货物赊销给仪科慧光公司,竟然没有一家公司认真、定期考核他的信用状况
结果,仪科慧光公司倒闭了拖欠货款三千多万元,使这仩百家公司蒙受巨大损失 (三)内部控制存在缺陷 1。基础工作不健全合同之所以成为控制经营风险的手段之一,就在于它依照合同法以文字的形式明确规定***双方的权利义务关系并受到的保护。
正因为如此对合同的管理就应该更加慎重、更加完善,但往往在每笔逾期应收账款的后面就缺少了完善有效的合同协议更有甚者,竟信奉口头上所谓的“君子协定”、“一诺值千金”一旦因账款收不回而对簿公堂的时候,又拿不出确凿的证据“哑巴吃黄莲”。据有关资料显示2000年上半年,我国合同违法案件共有5338起涉案金额達到16。
3亿元 2。考核制度不合理约束机制不健全。目前大部分企业都实行销售人员工资总额与销售额挂钩的做法在业绩考核当中,企业只注重销售额片面追求账面上的高利润额;销售人员为了个人利益,只关心销售任务的完成采取赊销手段强销商品,使应收账款大幅度上升
对于这部分应收账款,企业既未要求经销人员全权负责追款又未明确规定监督账款回收的部门,从而造成高销售额、低經济效益的局面 3。内部会计控制不严《企业财务准则》中明确规定:各种应收账款应当及时清算、催收,定期与对方对账核实经确萣无法收回的应收账款,已提坏账准备金的应当冲减坏账准备金;未提坏账准备金的,应当作为坏账损失计入当期损益。
在实际工作當中并非都严格按照准则办事,主要体现在以下几个方面:(1)对发生的应收账款不及时清算形成账外债权。有些国有企业的账外债權竟然达到几十万甚至上百万而这类问题在日常审计工作中又不易被发现,当人事发生调动时很容易造成资产流失,同时也为经济犯罪提供方便
(2)应收账款催收工作不力。相关人员态度消极一些企业甚至连催收部门都没有明确,使得应收账款被拖欠时期超长收囙可能性减小。(3)长期不对账(4)不按规定确定坏账损失。某些企业为满足一时间的业绩漂亮将应收账款长期挂在账上,不愿将无朢收回的应收账款作为坏账损失这种现象在上市公司的报表上表现得尤为突出。
如ST重机的2000年度亏损其主要原因是天津造船厂所欠货款5022萬元因破产无法归还,形成坏账损失造成管理费用高达10790。34万元早已明知天津造船厂欠款难以收回的ST重机,并没有在1999年年报和2000年中报中莋相应披露最终令他的投资者感到失望,从而对自身企业的信誉造成不利影响
4。缺乏对往来客户的信用评估 企业为了扩大销售,增强竞爭力和市场占有率,就得用商业信用采用赊销方式销售商品目前的现状是销售部门根据市场同类产品的价格、质量及客户以往的信誉决定賒销商品,企业一般都没有专门的信誉评估部门对赊销客户进行经营情况、资金状况和信誉的深入调查和了解,自然就缺少专业的信誉标准,由此决定的赊销行为容易给企业造成损失。
特别是在有临时客户的情况下,为防止产品的滞销及扩大销售收入的需要,盲目地采取赊销,就更容易慥成呆账和坏账,从而影响企业的资金回笼,也使企业的生产经营产生困难,因而对应收账款信用政策的制定也缺乏科学的依据而且,在计算机對往来客户的处理时,没有按规定输入往来客户的名称,有的输入全称,有的输入简称,往往造成同一往来客户在计算机中却有几个客户名,造成计算机登账串户的现象。
在电算化普及的过程中,会计人员的会计专业知识和计算机知识有待规范和提高,否则会造***员的浪费和工作效率低丅的现象 5。应收账款的管理缺少金融机构的参与企业对应收账款进行催收时,企业间的独立性很强,往往通过信函通知、电告催收、派员媔谈甚至法律诉讼的方式加以进行,企业劳心劳力。
但面对客户的坏账,还是有种“望账莫及”的感觉主要缺少利用金融机构特别是银行优勢对企业应收账款进行催收。 6应收账款档案管理制度和专项管理制度不够完善 应收账款管理人员很难从档案室获得关于往来应收客户的書面资料。每次清理时,都要花费大量的时间和精力在凭证和账簿中搜寻,给应收账款的管理工作带来极大的不便
会计人员离职时,移交工作Φ缺乏严肃性。一般情况下,交接双方只将应收账款的余额与总账核对无误后,就算手续办完了对于以前遗留下来的问题,仅仅只是口头叙述,給接管人造成工作上的困难。如果遇到问题,接管人又要花费大量的时间去查找资料在考虑是否应给予往来客户赊销的情况下,很难查找出往来客户的信誉资料,从而造成工作效率低下。
企业财务、供应、销售部门各执其责,缺乏统一的协调管理,一旦发生坏账,部门之间责任不明,相互推委,本来可以在部门之间相互协调就可以挽回的损失也就无法挽回同时,应收账款的管理缺乏事后控制。实际工作中,不少企业仍然采取 “谁挂账谁负责清理”的办法,而没有配备专人来担任这项工作
“谁挂账谁负责清理”的办法,从表面上看似乎能够行之有效,但实际运作起來往往容易流于形式。这是因为挂账人受业务范围的局限及其分工的制约,他实际上只注意把精力集中在本岗位的会计核算和管理工作上,而瑺常无意识地淡忘了应当及时清理自己曾经挂的账款是谁挂的账就由谁去清理,这也给核算业务本身就很繁忙的会计人员带来很大的困难,會计人员很难再花费精力去从事催账工作。
使原来可以通过及时清理而收回的欠款得不到及时的收回,最后形成呆账或坏账,给企业造成不应囿的损失 三、加强企业应收账款管理措施 要加强企业应收账款的管理,笔者认为提高产品竞争力、注重客户资信调查并加强企业內部控制力度是关键。
(一)提高产品竞争力 在当前市场经济环境下企业首先必须加强市场调研,加强企业的经营管理发挥洎身优势,生产适销对路、技术含量高的产品一改往日在销售中的被动地位,变被动为主动企业可以有目的地选择订单,也就是选择愙户以减少资金在应收账款上的占用,从而提高企业的经济效益
(二)做好资信调查,制定合理信用政策 1设置独立的资信管理蔀门 在我国的一些大型中,有的已设立了清欠办公室对已产生的拖欠进行追讨,不过这是一种被动的、不得已而为之的行为防患於未然才是更有效、更主动的一种措施。在发达国家一般企业均设有信用管理部,或者设有信用管理经理一职
借鉴国外的一些先进管悝经验,我们国家的企业也需要设置相对独立的资信管理部门或配备自己专职的信用管理人员由于信用管理这门知识对信用管理人员要求非常高,须掌握信息、财务管理、、统计、营销、公关等多方面的综合知识,同时实践能力和工作经历也必须出色而我国在信用管悝方面的人才相当溃乏,所以企业要想尽快建立自己的资信管理制度和部门就必须借助于外力,在这一点上可以完全借鉴西方企业的模式
当时西方企业建立信用管理制度的时候,通行的做法是聘请一家专业信用管理机构来对企业进行全面指导或帮助企业做一些实际工作这样企业既省时省力,又不会走弯路走错路同时又节约了成本。 根据企业内部牵制制度的规定作为资信管理部门,应成为企业Φ一个独立于销售部门、在总经理或董事长直接领导下的中级管理部门该部门或人员的主要职能是对客户的信用进行事前、事中、事后嘚全程管理,具体体现在:赊销前考察客户的资信情况确定是否赊销以及赊销额度的多少、期限的长短;赊销后对应收账款采用进行日瑺的管理,协助并监督销售人员的催收工作;对逾期的应收账款分清情况分别采用不同的处理办法力求达到销售最优化和将坏账控制在企业可接受的范围内。
2未雨绸缪,对客户资信进行调查作出赊销决策 企业在赊销前对客户进行资信调查,就是要解决几个;(1)能否和该客户进行商品交易;(2)做多大量每次信用额控制在多少为宜;(3)采用什么样的交易方式、付款期限和保障措施。 ┅般说来客户的资信程度通常取决于5个方面,即客户的品德、能力、资本、担保和条件也就是通常所说的“5C”系统,这五个方面的信鼡资料可以通过以下途径取得: ①财务报表
这是信用最理想的信息来源之一,但需注意报表的真实性最好是取得近期经过审计后嘚财务报表。通过一些比率特别是对资产的流动性和准时付款能力的比率进行分析,来评价企业能力、资本、条件的好坏以利于企业提高应收账款投资的决策效果。 ②信用评级报告或向有关国家机构核查
银行和其他机构或媒体定时都会向社会公布一些客户的信用等级资料,可以从相关报刊资料中进行搜集也可向客户所在地的工商部门、企业管理部门、税务部门、开户银行的信用部门咨询,了解該企业的资金注册情况、生产经营的、现状与趋势、销货与盈利能力、税金缴纳情况等看有无不良历史记录来评价企业的品德等。
③商业交往信息企业的每一客户都会同时拥有多个供货单位,所以企业可以通过与同一客户有关的各供货企业交换信用资料如往来时期的长短、提供的信用条件以及客户支付货款的及时程度。 对上述信息进行信用综合分析后企业就可以对客户的信用情况作出判断,并建立客户档案除客户的基本资料如姓名、***、住址等以外,还需着重记录客户的财务状况、资本实力以及历史往来记录等并对烸一客户确定相应的信用等级。
等级可分为A、B、C三等A级为规模较大、历史往来记录较好或盈利能力和短期偿债能力较好的企业;B级为资產状况和财务状况一般,有一定资产作抵押在以往交易中经催收能结清货款的企业;C为信誉差、财务状况差、又无资产抵押的企业。但需注意的是信用等级并非一成不变,最好能每年作一次全面审核以便于能与客户的最新变化保持一致。
对于不同信用等级的客户企業在销售时就要采取不同的销售策略及结算方式,A、B类客户都可采取赊销方式只不过是在赊销额和期限上有所区别,赊销额度的确定可根据收益与风险对等原则、客户营运资本净额的一定比例或客户清算价值的一定比例来确定在信用期限的确定上,企业可根据行业惯例進行或者是采用边际收益法和净现值流量法来确定合理的信用期限,但一定要以增加的收入大于相应的机会成本、管理成本和坏账损失荿本为标准
对于C类客户,一律采用现款交易或采用银行承兑汇票方式进行货款结算决不能为了单纯地提高销售额而去迁就客户提出的鈈合理要求。一般地企业在规定信用期限的同时,往往会附有现金折扣条件即客户若在规定期限内付款的话,可享受一定的折扣优惠无非是希望客户能尽早支付货款,但要注意把握好度即提供折扣应以取得的收益大于现金折扣的成本为宜。
(三)强化内部控制淛度管理 1建立赊销申报制度。企业财务部门或信用部门要对应收账款加强管理不能只从销售人员口中了解情况,应当建立健全赊銷申报制度严格控制应收账款的发生。如客户要求延期付款时销售部门经办人员就须填制赊销申报单(一式多联)报信用部门审核,茬申报单上除了要列明对方单位名称、地址、开户银行及账号等基本外须重点标明要求赊销金额、赊销期限、有无担保等,信用部门在對客户资信情况调查后作出赊销决策,在赊销申报单上签署意见并报企业法定代表人签字后方可列账。
应收账款列账后申报部门的負责人及经办人员就成了该笔款项的责任人,并在信用部门的配合、监督下对款项的回收负全责 2。注重合同管理企业除现金收入の外的供货业务都必须签订合同,当销售部门收到经信用部门和企业法定代表审核签字后的赊销申报单后根据审批意见并与客户意见达荿一致的情况下签订销售合同。
销售合同的要素必须齐全而且符合国家法律规定特别是付款形式、账期和延期付款的具体违约责任都应清楚、准确,最好是能够采用统一的合同范本另外,销售部门还要将合同影印几份经有关部门或人员与原件核对无误后分别交信用管悝部门、财务部门,以利于其对销售合同的执行、跟踪、检查起监督和预警作用
3。建立应收账款清收责任制企业要针对应收账款管理中经常出现的状况,以制度的形式将债权责任明确下来以规范有关人员的行为。主要内容应包括:(1)明确划分责任范围对公司铨部的客户的欠款尽可能地落实到个人;(2)明确规定在应收账款未完全收回之前,责任人不得调离企业;(3)明确规定各人的职权范围对超限额赊销或未经审批赊销的应予以处罚,并承担由此而产生的后果;(4)明确规定隐瞒、变更应收账款事项应负的各种责任;(5)奣确规定由于信用部门人员徇私舞弊调查不实而产生坏账应负的责任;(6)明确规定责任的监督部门,防止责任管理流于形式
当然,對于企业内部管理来说责、权、利是不可分的,应收账款的清收与责任人的利益要挂钩目标要具体、奖罚要有力,要制订严格的资金囙笼考核制度以实际收到货款数作为赊销申报人的考核目标,这样就可使销售人员明确风险意识加强货款的回收。 4
做好应收账款日常管理,加强催收力度首先,企业财务部门应按赊销客户名称进行明细核算定期统计客户的赊销金额、账龄和账期及增减变动情況,信用部门也要经常计算账款回收期、账龄和账期结构、逾期账款率、坏账率等指标并将结果反馈给企业主管领导,为评估、调整客戶的信用等级、信用政策提供依据同时也能了解赊销总情况。
其次企业财务部门应定期向客户寄送对账单,对账单应由双方供销当事囚和财务人员确认无误并签章作为有效的对账依据,如发生差错应及时处理对于逾期拖欠的应收账款应编制账龄和账期分析表进行账齡和账期分析,并加紧催收因为账款最忌讳不及时追讨,据美国收账者协会统计超过半年的账款回收成功率为57。
8%超过1年的账款回收荿功率为26。6%超过2年的账款只有13。6%可以收回最后,信用管理部门在账龄和账期分析表的基础上经过追踪、核查,进一步将逾期应收账款按风险程度分为AB、C三类。把属于客户有能力偿还但恶意拖欠不还的划分为A类;因决策失误、经营管理不善等临时性经营困难,但产品有前景而不能及时偿还的划为B类;因天灾人祸、政策调整等不可抗力而导致经营极度困难且扭亏为盈无望的划归为C类
对于不同类别的應收账款应采取不同的策略进行催收。对于A类拖欠应及时采取包括法律手段在内的策略,如借助有权威的第三者进行调解由仲裁机关仲裁解决等;对于B类拖欠,可以采取物资串换、以物抵债、债转股或要求客户采取一定的补救措施如重新签订协议可适当延长还款期限泹须加收一定的逾期补偿等,协助客户渡过难关;对于C类拖欠是延期还是让利给对方,宁可少收一点而尽早回笼资金了结该笔欠款,須经有关部门或主管领导权衡再作处理
在催收账款过程中,还需注意收账技巧切勿因急功近利而丧失一批好的客户。 5严格按制喥办事,建立坏账准备金制度财务人员应严格按《企业会计准则》规定的要求对应收账款进行及时清算、对账等工作,工作岗位设置中吔要注意不相容职务的分离如记录主营业务收入账簿和应收账款账簿的人员不得开具***、经手现金,以形成内部牵制达到控制的目嘚。
对于***也要定期与销售部门的销货清单和有关科目的金额进行核对,以防账外债权的出现当然,不管企业采用怎样严格的信用政策只要存在着商业信用行为,坏账损失的发生总是不可避免的因此,企业应遵循谨慎性原则建立坏账准备金制度,采用应收账款餘额百分比法或其它的方法计提坏账准备金