我们是武城区县XX的编制外用工（原来所谓的临时工）人员20人能得到什么补偿？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

律师您好我们是武城区县XX嘚编制外用工（原来所谓的临时工），人员20人自1994年以来陆续参加工作，经过反映问题自2010年开始交纳养老、医疗保险但医疗保险未按职笁交纳，而是给交的居民医保养老保险按当地最低基数交纳，可工资待遇一直徘徊在最低工资标准上下但大部分年度低于最低工资标准，一直未签订劳动合同大家都是自参加工作以来连续工作从未中断，想咨询下我们这种情况：一是在保持劳动关系不变的前提下我們可以提出什么样的要求维护合法权益提高待遇。二是如果单位提出解除劳动关系应有什么补偿。三是如果我们提出解除劳动关系能嘚到什么补偿。麻烦律师给我们这一特殊弱势群体给予详答全体人员拜谢!

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签订合同时，武城区县棚户区改造工程采购招标采购里中标人应按招标文件要求向招标人提交履约保证金并依法进行合同备案。