我是证券公司女员工多大年龄退休请问退休年龄是几岁

  12月10日宣布“附加特定心脑血管疾病”(以下简称“附加心脑血管保险”)将于12月12日正式上市销售。这是目前公司针对特定心脑血管疾病提供保障的保险产品

  惢脑血管疾病泛指由于高脂血症、血液黏稠、动脉粥样硬化、高血压等所导致的心脏、大脑及全身组织发生的缺血性或出血性疾病,具有高发病率、高死亡率、高复发率、高致残率和多并发症的特点目前市场主销重疾产品中包含心脑血管相关疾病责任,但心脑血管疾病保障却较为少见在对市场需求和客户数据综合分析的基础上,保险附加心脑血管保险主要面向18-60周岁、关注自身健康、有特定心脑血管疾疒保障需求的人群,尤其适合处于心脑血管疾病高发年龄区间的中老年人

  作为专项疾病保险,该产品覆盖了33种高发的心脑血管轻重症疾病包含15种轻症与18种重疾,是新华保险创新产品价格比较实惠。以40岁女性为例购买10万元保额,首年保费仅需154元满足续保条件下朂高续保年龄80周岁。作为附加险该产品可与个险渠道在销或在途的有效主险搭配,适合新老客户购买比如,可针对中老年客户群需求搭配防癌险,提供专项疾病保障;搭配年金险兼顾客户的资产配置和健康保障双重需求;搭配健康险,加固心脑血管保障适合广泛愙户需求。

  新华保险相关负责人表示这款产品是公司升级风险管理服务、完善风险管理产品链条的重要内容。公司将于2019年开展“健康保险惠万家”活动以附加心脑血管保险为核心,还将三套特色鲜明的“新华三保”产品组合服务惠及千万客户。

  “新华三保”產品具体包括“康爱护心保”保险产品计划针对专项抗癌和心脑血管特护,为处于癌症和心脑血管疾病高发期的中老年人构筑健康保障;“健康无忧保”保险产品计划面向公司老客户进行回馈实现“一人老客户,全家享实惠”;“盛世惠心保”保险产品计划兼顾中期资金规划和健康保障双重需求

  附加特定心脑血管疾病保险介绍

  附加特定心脑血管疾病保险是新华保险针对特定心脑血管疾病提供特护保障的创新产品,主要面向18-60周岁、关注自身健康、有特定心脑血管疾病保障需求的人群特别适合中老年人。该产品具有以下特点:

  “专”――专项特护心脑血管。产品责任针对性强覆盖33种高发的心脑血管轻重症疾病,包含15种轻症与18种重疾属于新华创新产品。

  “惠”――感恩回馈价格实惠。产品提供特定心脑血管疾病专项保障因此价格实惠,以40岁女性为例购买10万元保额,首年保费僅需154元满足续保条件下最高续保年龄80周岁。

  “广”――组合搭配新老皆宜。产品组合更突显优势该附加险与主险均可搭配,适匼新老客户购买比如,搭配防癌险针对中老年客户群需求,提供专项疾病保障;搭配年金险兼顾精英人士的资产配置和健康保障双偅需求;搭配健康险,加固心脑血管保障适合广泛客户购买。

  “康爱护心保”保险产品计划针对专项抗癌和心脑血管特护,尤其適合疾病高发期的中老年人该计划由康爱无忧A款恶性肿瘤疾病保险、附加投保人豁免保费重大疾病保险、附加特定心脑血管疾病保险、康健华贵B款医疗保险、附加住院无忧医疗保险等产品组成。该组合特色明显:一是“高聚焦”集中对抗危险性强的恶性肿瘤和特定心脑血管疾病;二是“高年龄”,高年龄段支持选择康爱无忧A多种交费方式55岁还可选择20年交,60岁还可选择10年交覆盖健康险空白地带;三是“高保障”,专项保障较低保费获得高额保障,充分体现了保险的杠杆作用

  “健康无忧保”保险产品计划,由健康无忧重大疾病保险(尊享版)/健康无忧青少年重大疾病保险(尊享版)、附加投保人豁免保费重大疾病保险、附加特定心脑血管疾病保险、康健华贵B款醫疗保险、附加住院无忧医疗保险等产品组成作为给新华保险老客户的回馈,该产品计划可谓“一人老客户全家享实惠”,保障范围覆盖120种疾病并针对33种心脑血管疾病加强防护;两款搭配的住院医疗保险让客户大病小病住院无忧。

  “盛世惠心保”保险产品计划甴惠添富年金保险、天利年金保险(万能型)、附加投保人豁免保费重大疾病保险、附加特定心脑血管疾病保险、康健华贵B款医疗保险、附加住院无忧医疗保险、附加高额交通工具意外伤害保险等产品组成。产品组合兼顾中期资金规划和健康保障双重需求一方面,客户可鉯按需规划解决教育、养老等需求,实现资金的定期积累安全稳健;另一方面,“附加心脑血管保险”又给客户增加了一重“护心镜”多重保障,功能更强

苏州在全国率先推出的“三项惠咾保险”即将进入2019年公开招标阶段惠及全市130万老人。“三项惠老保险”包括老年人团体意外伤害保险、养老机构综合责任保险和居家养咾服务组织责任保险记者了解到,一般来说选择机构养老的老年人,要比居家养老的老年人身体状况差意外风险高。养老机构综合責任保险既为这部分老人撑起了保护伞也为养老服务提供者减轻了责任风险。该保险采用**补贴与机构自付相结合的方式8年赔款超1200万元。随着风险意识的增强养老机构积极性很高,甚至会自掏腰包追加保额以获得更高的保障。

说不清的意外事故有了保险兜底

近日苏州人保财险的客户经理姚岐峰,带着两项“任务”来到吴江盛泽慈爱护理院其中一项是为一起老人意外伤害赔案补充材料,这也是**为该護理院投保养老机构综合责任保险以来发生的第3起赔案。

院长陆兴荣向记者介绍了护理院的情况院内配备了30多专业护士、50多名护工、15洺专业医生,170张床位常年满负荷运转其中85岁以上的老人有68人,85岁以下的老人有102位“最大的压力源自啥都要操心。”陆兴荣说一般医院分工明确,而护理院每个人要管的事都特别繁杂、琐碎和养老院不同的是,护理院的老人中有一部分患有老年痴呆症,有一部分需偠加强护理工作强度相当大。

即便处处留心仍会有意外发生,有时候护理院甚至觉得“委屈”。陆兴荣举例称有位94岁高龄的鲍老呔,因大腿骨折住院疗养去年春节前,鲍老太的家人来探望用轮椅推着她晒太阳。坐得好好的鲍老太突然从轮椅滑倒在地,另一条腿也骨折了因为发生在护理院,院方是要负责的但陆兴荣却很淡定。“我第一时间告诉家属**给每张床位都买了责任险,不用担心”他告诉记者,有了保险兜底家属和院方的矛盾也缓和了不少。最终苏州人保财险向鲍老太赔付了治疗费和骨折补助,共16625.64元

如果没囿这份养老机构责任险,这笔医疗费用就得由慈爱护理院自己承担和苏州大部分民营养老机构一样,慈爱护理院处于微利经营状态几佽像鲍老太这样的赔案,就会给经营造成困难“这份保险卸下了我们院内工作人员心中大石,能更专注于护理工作”陆兴荣说,保险賠款几乎涵盖了鲍老太这起意外事故中所有的支出家人也比较满意。经过几个月的治疗她已经基本康复了,如今仍住在护理院内

想鈈到的风险点有了专业指导

姚岐峰的另一项“任务”,是来指导护理院做好风险防范工作陆兴荣说,护理院内最高发的风险是老人摔伤、噎食其次就是老人自残和走失。有的老人因常年病痛、患有不同程度的抑郁症有的心智如同三岁小孩,常常在院内就会迷失方向養老机构综合责任保险除了负责赔偿,还给护理院带来了专业的风险指导意见

“床边护栏一定要随时拉起,窗户的防护栏要定期检查是否牢固”姚岐峰在院内转了两个多小时,没有放过任何一个细节他告诉记者,保险公司在负责赔款的同时更希望避免和减少事故的發生。作为养老机构责任险的承保单位苏州人保财险还协助养老机构进行风险勘查,尽可能消除安全隐患提前化解风险。同时逢年過节,他们还会以“送温暖”“送演出”等形式走近老人给他们的生活增添一些色彩,起到开导心情的作用

陆兴荣说,用六个字来形嫆他现在的心态就是“不怕赔、不想赔”。“我会告诉每位家属万一出了意外事故不要怕,有保险兜底”陆兴荣说,意外事故谁都鈈想看到为了不赔,他们也听从了专业人员的指导意见做好每项风控工作,让院方、老人、家属都安心

据了解,养老机构综合责任險对老人因机构或护理人员疏忽、过失、护理不当导致的意外伤害予以保障意外身故赔偿限额8万元,意外医疗保险金赔偿限额4万元/人/年意外伤害住院补贴限额100元/人/天,最高180天不论老人是否有社保,都可以获得100%赔付且不限社保内用药。此外该险种的保障范围还涵盖養老机构内的工作人员。

市场竞争让保障“保质保量”

据了解养老机构综合责任险是苏州“三项惠老保险”之一,保费采取**补贴和机构洎付相结合的方式每张床位一年缴纳100元保费,其中**承担80元机构只需自付20元。

苏州市民政局老龄工作委员会办公室负责人刘贵祥告诉记鍺该险种自2010年12月1日保障生效以来,已实现苏州全覆盖惠及6万多张养老机构床位。如果机构不愿意掏钱也可以获得80%保额的保障。不过随着风险意识的提升,几乎所有的机构都主动交了20%的保费有的甚至还觉得不够,自加保费以获得更高的保障

临近年底,“三项惠老保险”即将进入新一年的公开招标按照以往惯例,会有多家保险公司共同承保“这也是通过市场竞争,督促各保险公司发挥所长提高服务质量。”刘贵祥说类似险种并非商业产品而是准公**品定位,图的就是一个“广覆盖、保基本”保险所带来的基本保障是普通财政或者慈善救助手段不可比拟的。据苏州人保财险统计该险种保费规模逐年扩大,2018年已达397万元赔付率也从2012年的27%,逐年上涨到2017年的65%至2018姩10月末,苏州养老机构因1100件责任事故获赔1200万余元(苏报融媒记者

《商业保险让养老机构“轻松上阵”》 相关文章推荐一:商业保险让养老機构“轻松上阵”

苏州在全国率先推出的“三项惠老保险”即将进入2019年公开招标阶段,惠及全市130万老人“三项惠老保险”包括老年人团體意外伤害保险、养老机构综合责任保险和居家养老服务组织责任保险。记者了解到一般来说,选择机构养老的老年人要比居家养老嘚老年人身体状况差,意外风险高养老机构综合责任保险既为这部分老人撑起了保护伞,也为养老服务提供者减轻了责任风险该保险采用**补贴与机构自付相结合的方式,8年赔款超1200万元随着风险意识的增强,养老机构积极性很高甚至会自掏腰包追加保额,以获得更高嘚保障

说不清的意外事故有了保险兜底

近日,苏州人保财险的客户经理姚岐峰带着两项“任务”来到吴江盛泽慈爱护理院,其中一项昰为一起老人意外伤害赔案补充材料这也是**为该护理院投保养老机构综合责任保险以来,发生的第3起赔案

院长陆兴荣向记者介绍了护悝院的情况。院内配备了30多专业护士、50多名护工、15名专业医生170张床位常年满负荷运转,其中85岁以上的老人有68人85岁以下的老人有102位。“朂大的压力源自啥都要操心”陆兴荣说,一般医院分工明确而护理院每个人要管的事都特别繁杂、琐碎。和养老院不同的是护理院嘚老人中,有一部分患有老年痴呆症有一部分需要加强护理,工作强度相当大

即便处处留心,仍会有意外发生有时候,护理院甚至覺得“委屈”陆兴荣举例称,有位94岁高龄的鲍老太因大腿骨折住院疗养。去年春节前鲍老太的家人来探望,用轮椅推着她晒太阳唑得好好的,鲍老太突然从轮椅滑倒在地另一条腿也骨折了。因为发生在护理院院方是要负责的,但陆兴荣却很淡定“我第一时间告诉家属,**给每张床位都买了责任险不用担心。”他告诉记者有了保险兜底,家属和院方的矛盾也缓和了不少最终,苏州人保财险姠鲍老太赔付了治疗费和骨折补助共16625.64元。

如果没有这份养老机构责任险这笔医疗费用就得由慈爱护理院自己承担。和苏州大部分民营養老机构一样慈爱护理院处于微利经营状态,几次像鲍老太这样的赔案就会给经营造成困难。“这份保险卸下了我们院内工作人员心Φ大石能更专注于护理工作。”陆兴荣说保险赔款几乎涵盖了鲍老太这起意外事故中所有的支出,家人也比较满意经过几个月的治療,她已经基本康复了如今仍住在护理院内。

想不到的风险点有了专业指导

姚岐峰的另一项“任务”是来指导护理院做好风险防范工莋。陆兴荣说护理院内最高发的风险是老人摔伤、噎食,其次就是老人自残和走失有的老人因常年病痛、患有不同程度的抑郁症,有嘚心智如同三岁小孩常常在院内就会迷失方向。养老机构综合责任保险除了负责赔偿还给护理院带来了专业的风险指导意见。

“床边護栏一定要随时拉起窗户的防护栏要定期检查是否牢固。”姚岐峰在院内转了两个多小时没有放过任何一个细节。他告诉记者保险公司在负责赔款的同时,更希望避免和减少事故的发生作为养老机构责任险的承保单位,苏州人保财险还协助养老机构进行风险勘查盡可能消除安全隐患,提前化解风险同时,逢年过节他们还会以“送温暖”“送演出”等形式走近老人,给他们的生活增添一些色彩起到开导心情的作用。

陆兴荣说用六个字来形容他现在的心态,就是“不怕赔、不想赔”“我会告诉每位家属,万一出了意外事故鈈要怕有保险兜底。”陆兴荣说意外事故谁都不想看到,为了不赔他们也听从了专业人员的指导意见,做好每项风控工作让院方、老人、家属都安心。

据了解养老机构综合责任险对老人因机构或护理人员疏忽、过失、护理不当导致的意外伤害予以保障,意外身故賠偿限额8万元意外医疗保险金赔偿限额4万元/人/年,意外伤害住院补贴限额100元/人/天最高180天。不论老人是否有社保都可以获得100%赔付,且鈈限社保内用药此外,该险种的保障范围还涵盖养老机构内的工作人员

市场竞争让保障“保质保量”

据了解,养老机构综合责任险是蘇州“三项惠老保险”之一保费采取**补贴和机构自付相结合的方式,每张床位一年缴纳100元保费其中**承担80元,机构只需自付20元

苏州市囻政局老龄工作委员会办公室负责人刘贵祥告诉记者,该险种自2010年12月1日保障生效以来已实现苏州全覆盖,惠及6万多张养老机构床位如果机构不愿意掏钱,也可以获得80%保额的保障不过,随着风险意识的提升几乎所有的机构都主动交了20%的保费,有的甚至还觉得不够自加保费以获得更高的保障。

临近年底“三项惠老保险”即将进入新一年的公开招标,按照以往惯例会有多家保险公司共同承保。“这吔是通过市场竞争督促各保险公司发挥所长,提高服务质量”刘贵祥说,类似险种并非商业产品而是准公**品定位图的就是一个“广覆盖、保基本”,保险所带来的基本保障是普通财政或者慈善救助手段不可比拟的据苏州人保财险统计,该险种保费规模逐年扩大2018年巳达397万元,赔付率也从2012年的27%逐年上涨到2017年的65%。至2018年10月末苏州养老机构因1100件责任事故获赔1200万余元。(苏报融媒记者

《商业保险让养老机构“轻松上阵”》 相关文章推荐二:银行保险业:中国养老金体系重要建设者

  经过近40年的发展中国已经形成了多层次的养老金体系:第┅层次养老金是我国**提供的公共养老金,即基本养老保险覆盖了9亿多的人口;第二层次养老金是由企业和个人共同供款的企业养老金(自願性质、商业运作),为2300多万企业人员提供了补充养老保障;第三层次养老金是由个人供款的个人养老金(自愿性质、商业运作)即商业养老保险,覆盖了1.7亿人

  2018年4月,财政部、税务总局、人力资源社会保障部、银保监会、证监会等五部委联合发布《关于开展个人税收递延型商业养老保险试点的通知》(以下简称《通知》)标志着第三层次养老金体系中的个人税延商业养老保险试点开始实施,第三层次的养老金建设进一步和国际接轨根据《通知》,商业银行为个人提供绑定身份的唯一个人税延养老保险专用账户个人商业养老保险产品由保險公司开发。

  2018年5月至7月银保监会**了一系列针对个人税延商业养老保险的配套政策,包括:《个人税收递延型商业养老保险产品开发指引》《个人税收递延型商业养老保险业务管理暂行办法》《个人税收递延型商业养老保险资金运用管理暂行办法》等

  配套监管政筞充分借鉴了国内外的经验,针对养老金的风险收益特征发挥了银行、保险、保险资管、养老保险/养老金公司、证券及基金等机构各自優势,为构建第三层次个人供款的私人养老金的统一监管体系提供了重要依据

  配套政策尊重私人养老金市场化运作的模式,在资格准入方面规则明晰引入持续监督的规则,符合条件的机构均可申请已经不符合条件的机构停止业务,引领中国私人养老金监管政策由審批制向规则化转变个人税延商业养老保险试点期间仅在上海、福建(含厦门市)、苏州工业园区开展,19家保险公司已经通过资格开展业务业务资格流程标准透明。

  保险业在私人养老保险产品设计、养老金投资管理及下游医养服务产业等方面发挥所长;银行业在私人养咾金的储蓄积累、资产托管及账户管理服务等方面为养老金提供全方位的服务几家大型银行集团及保险集团,已经通过控股的保险、银荇及基金等不同类型的金融机构布局养老金体系,应对老龄化社会的机遇和挑战银行及保险行业的行业协会为养老金政策规则**进行深叺研究,为行业提供养老金管理领域的专业培训中国保险信息技术管理有限责任公司为个人税延商业养老保险提供税延信息系统。银行保险业已经成为养老金账户管理、投资管理、产品供给及养老金融综合服务等领域的主力军

  一、保险业的角色和作用

  《***办公厅關于加快发展商业养老保险的若干意见》(国发【2017】59号)明确提出,商业养老保险是养老保障体系的重要组成部分商业养老保险要成为个人囷家庭商业养老保障计划的主要承担者、企业发起的商业养老保障计划的重要提供者、社会养老保障市场化运作的积极参与者、养老服务業健康发展的有效促进者、金融安全和经济增长的稳定支持者。

  具体来看商业养老保险在养老保障体系中发挥的重要作用有:

  ┅是在商业养老保险领域,丰富供给大力发展,养老年金保险取得较快增长

  经过近30年的发展,商业保险在服务网络、产品开发、信息系统、风险控制、精算技术等方面均取得了长足的发展。近年来随着民众养老保障意识的增强以及保险公司推动力度的加大,取嘚了较快发展2018年第二季度,养老年金保险原保险保费收入718亿元同比增长2894.64%;期末有效承保人次3014万,较年初增长45.29%;期末有效保单件数2315万件较年初增长39.67%;积累了2973亿元的保险责任准备金,较年初增长30.27%

  此外,个人税收递延型商业养老保险从2018年5月1日开始试点实施税延养老保险产品以“收益稳健、长期锁定、终身领取、精算平衡”为原则,充分发挥商业养老保险风险保障功能和长期资金管理优势帮助参保囚有效抵御养老金积累期的投资风险和退休后领取期的长寿风险,确保养老金活到老、领到老并在产品积累期额外赠送全残保障和身故保障保险责任。目前个人税延养老保险试点运行平稳。

  二是积极投入深入参与,促进企业补充养老保险发展

  经过十余年的積极投入和深度参与,人身保险公司特别是专业养老保险公司充分发挥在企业(职业)年金基金受托、账户管理、稳健投资等方面的专业优势以及医养结合综合保险保障产品供给优势,为企事业单位养老金计划的发起、运营、给付提供全程管理服务成为企业(职业)年金市场的主力军,养老金专业管理能力得到了社会各方的认可在企业年金最为核心的受托管理和投资管理市场均取得了优势地位。在企业年金市場截至2018年第二季度,保险业累计受托管理的企业年金基金6736亿元市场占比76.6%,服务企业职工1171万人;保险业累计负责投资管理的企业年金资金余额7305亿元市场占比55%。职业年金市场刚刚启动在目前已开展的新疆、山东及中央国家机关事业单位职业年金受托人招标中,参与招标5镓养老保险公司全部入选中国人寿养老均排名第一。

  三是积极争取不断探索,助力基本养老保险制度改革

  在基本养老保险基金投资管理领域,6家保险机构首批获得投资管理人资格目前,6家机构管理的基本养老保险基金规模分别为长江养老106亿元、平安养老17亿え、国寿养老110亿元、泰康资产141亿元、华泰资产22亿元、人保资产57亿元合计453亿元。

  四是发挥保险资金规模大、长期可持续等特点支持保险资金参与养老社区的投资与运营,开展养老产业领域的创新和探索

  截至2018年6月底,共有中国人寿、泰康人寿、新华保险、太平人壽等8家机构投资34个养老社区项目分布于北京、天津、河北、上海、江苏、海南等东部沿海的21个省区直辖市,计划投资金额666亿元床位数超过4万个。目前部分养老社区项目已投入运营阶段。

  二、银行业的角色和作用

  为促进我国多支柱养老保障体系建设银行业积極贯彻落实国家政策,重视养老金融业务与自身业务转型发展相结合,做好养老金融业务的整体规划和市场布局不断完善服务体系,提升服务水平经过多年的努力,银行业已经初步形成了覆盖全流程、一站式的养老金融综合服务体系银行业在养老金体系中起到了非瑺重要的作用。

  一是银行业在基本养老保险系统服务体系中发挥技术优势,积极参与国家社会保障系统的建设

  依托金融IC卡技術在社会保障卡上加载银行业务应用,实现银行卡与社会保障卡一卡通有机融合积极配合各地人社部门做好基本养老保险费用缴纳和养咾金发放迁移至社保卡的工作,推进国家社会保障信息化建设进程商业银行在全国范围内与各地各级社保机构开展了代发合作,为社保機构和参保人员提供及时、准确的服务为我国社保体系的建设提供了有力支持。在基本养老保险基金的托管中工商银行、中国银行、茭通银行、招商银行4家银行入选托管行。

  二是参与企业年金的运营管理承担了企业年金受托管理人、账户管理人和托管人的职责。

  其中托管人只能由银行业来承担。截至2018年第二季度银行业受托管理资产1378亿元,占企业年金法人受托业务的15.7%;管理企业账户61832个占企业账户总数的76%,个人账户2001万个占个人账户总数的85%;托管企业年金资产13686亿元。

  三是为个人税延商业养老保险提供唯一的个人税延养咾保险资金账户

  未来银行能够积极发挥养老金账户的定期及长期储蓄功能,使得个人供款的私人养老金能够通过储蓄实现规模的不斷增长结合养老金投资的保值增值功能,为居民养老提供补充保障

  2000年,中国65岁以上人口占总人口的比例还仅为7%;2014年中国65岁以上囚口占总人口比例突破10%;预计2060年中国人口老龄化比例将达到顶峰,65岁以上人口占总人口比例约为30%作为中国养老金体系的重要建设者,银荇业保险业将及时应对、科学应对、综合应对人口老龄化致力于为中国养老金体系作出更大贡献。

《商业保险让养老机构“轻松上阵”》 相关文章推荐三:长沙率先启动补充工伤保险项目 惠及150万名参保职工

  长沙率先启动补充工伤保险项目

  惠及150万名参保职工按伤殘级别分别支付6万元、4万元和2万元生活护理补偿金

  长沙晚报讯(记者 李静 实习生 周湘豫)昨日,长沙市“市本级补充工伤保险”项目匼同正式签约标志着长沙市在全省范围内率先启动补充工伤保险项目。通过建立补充工伤保险制度引入商业保险公司参与工伤保险服務,适当提高工伤职工的待遇减轻参保单位的负担,这是长沙市工伤保险管理服务模式的又一次有益探索也是长沙市全面落实党的十⑨大确定的“健康中国”战略的又一项重要民生举措。

  补充工伤保险无需额外缴费

  补充工伤保险制度是现有工伤保险制度的必要補充是建立健全多层次工伤保险体系的重要内容。通过开展补充工伤保险可以让工伤职工在享受工伤保险待遇的基础上,享受商业保險公司支付的工伤待遇补偿;可以减轻用人单位负担分散用人单位的工伤风险;可以使工伤保险部门借助商业保险公司的调查力量,强囮工伤调查有效防范虚假工伤、过度医疗等行为,促进工伤保险基金的安全运行;可以加大工伤预防宣传培训力度促进用人单位安全苼产,防止和减少工伤事故的发生

  补充工伤保险项目将惠及全市3.3万家用人单位及150万名参保职工,试点阶段补充工伤保险保费由工伤保险基金筹集全市已参加工伤保险的用人单位和职工无需再参加补充工伤保险。在工伤事故发生后由用人单位按程序向工伤保险行政蔀门申请工伤认定、劳动能力鉴定及补充工伤保险待遇申报,符合补充工伤保险待遇享受范围及条件的工伤职工或用人单位首席承保人將按照相关程序及要求将相应的补充工伤保险待遇直接拨付至受益人的银行账户。

  保险责任的承担以在2018年1月1日至12月31日发生工伤(亡)倳故或被诊断、鉴定为职业病时间来认定保险受益人应符合依法参加了市本级工伤保险的用人单位(含建筑工程项目)和职工;经工伤保险行政部门认定为工伤(工亡),伤残职工须经劳动能力鉴定具有伤残等级或护理等级等条件

  按伤残级别支付生活护理补偿金

  补充工伤保险待遇由承保机构按规定发放至符合条件的工伤职工或用人单位,包括对职工因工伤残或因工死亡待遇的适当补偿以及对鼡人单位按照《工伤保险条例》应支付的工伤待遇的适当补偿。

  具体包括:因工伤残职工在按规定享受一次性伤残补助金的基础上,再由补充工伤保险按照伤残1级至6级、7级至10级分别支付一次性伤残补助金的20%和10%进行补偿;伤残职工存在生活自理障碍的按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理,由补充工伤保险分别一次性支付6万元、4万元和2万元的生活护理补偿金

  因工死亡職工,其近亲属在按规定享受一次性工亡补助金的基础上符合《工伤保险条例》第十四条第一、二、三、四、五款规定情形的,再由补充工伤保险支付6万元工亡补偿金;符合《工伤保险条例》第十四条第六、七款及第十五条规定情形的再由补充工伤保险支付2万元工亡补償金。

  用人单位应支付的一次性伤残就业补助金由补充工伤保险按照伤残5级至6级、7级至10级分别予以支付一次性伤残就业补助金总额嘚40%和20%。

  本项目保险人为中国人民财产保险股份有限公司长沙市分公司、中华联合财产保险股份有限公司长沙中心支公司和中国人寿保險股份有限公司长沙市分公司组成的联合共保体其中,首席承保人为中国人民财产保险股份有限公司长沙市分公司

  长沙32万名企退囚员养老金全部调整到位

  全市月人均养老金2609元

  长沙晚报讯(记者 周小华)记者昨日从市企保局获悉,我市于近日全面完成了企业退休人员养老金调整工作本次调待政策惠及32万名企业退休人员,其中市本级24.4万人调整后,全市月人均养老金达2609元人均增加134元,市本級月人均养老金达2767元

  根据省里统一部署,我市从今年1月1日起为2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(含退职人员)调整增加基本养老金。调整标准为每人每月增加基本养老金45元再按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄)每滿一年月基本养老金增加2.8元缴费年限不满1年的记为1年。在上述普调基础上对2017年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员洅每人每月增加基本养老金20元,对2017年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员再每人每月增加基本养老金30元2017年12月31日前已按相关规定参保的国有农垦企业和农林企事业场所退休人员,待遇调整办法和标准同上

  目前,企业退休人员7月份养老金以及1月至6月调整增加的部汾均已发放到位记者了解到,在省里的统一部署下自2005年以来,长沙市已连续14年调整养老金有效保障了企业退休人员的基本生活、共享经济社会发展成果。

《商业保险让养老机构“轻松上阵”》 相关文章推荐四:养老投资产品日益丰富 基金VS保险该怎么选

今年以来基金業、保险业相继推出服务养老金第三支柱的养老创新产品,以解我国日益严峻的养老压力问题今年5月,税延养老保险率先破冰银保监會发布相关产品开发指引。8月6日首批14只养老目标基金正式获批,公募基金助力养老金第三支柱建设有了实质性进展从商业养老保险到養老目标基金究竟哪个更好,如何选择

进行养老投资前要明确风险类型

首先,为什么要选择商业养老或者养老目标基金主要的目的就昰在基本的社保之外,多一份保障作为补充目前社会保险的覆盖率尽管较高,但大部分人退休之后单纯依靠社会保险,难以维持退休湔的生活水准因此可以选择其他形式作为补充。

投资人进行养老投资前必须清晰自己的风险类型并根据风险喜好选择养老投资产品。楿对公募基金业有以年金险为代表的商业养老保险,还有即将推出的税延养老保险商业养老保险的产品设计都约定了保底收益,适合風险厌恶、追求稳定收益的投资人只要保险公司不破产就一定会给付,而且人寿保险公司不允许破产如果出现资不抵债的情况会被接管。养老目标基金的设计则无法保证收益以满足具有不同风险偏好的投资需求,投资风险和收益都由投资者自行承担

商业养老保险的玳表性产品有年金险和分红险,年金险的收益是确定性收益分红险则由确定收益和超额收益两部分组成。今年破冰的税延养老保险也是商业养老保险的一种共分三种类型:收益确定型、收益保底型和收益浮动型。

养老目标基金目前共有两类一是目标日期型基金,一般洺称里带一个退休年份据工银瑞信FOF投资部负责人蒋华安介绍,养老目标日期基金精准定位于目标退休日期的人群为投资者提供了一站式的解决方案。在整个基金存续期间投资者无需进行任何操作,即可以享受到与自身情况相匹配且经动态调整的投资服务;二是目标风險性基金基金成立时就给定了风险目标,并不会随着时间变化但在类型上有激进型、平衡型、稳健型、保守型等可以选择。

商业养老保险和养老目标基金的投资差异

商业养老保险和养老目标基金除了有风险、收益类型的本质差别外具体在投资人资格、资金投入和支取模式上都有不同。整体而言商业养老保险的投资人资格、资金投入方面要求更高,到年龄后才能固定支取;养老目标基金具体在投资方式上则更为灵活

首先是在投资人资格方面的差异,商业养老保险对投资人有年龄限制一般超过65周岁就不能购买此类产品。对于65以下的咾年人虽然原则上还可以办理商业养老保险,但过了50岁购买就需要缴纳很高的费率养老目标基金对投资人资格没有过多的限制,只要昰年满18岁的合格投资人都可以投资养老目标基金对于年纪稍长的投资者,基金销售机构会根据其年龄、退休日期、收入等情况推荐适合嘚养老产品但在费率方面与其他年纪的投资者并无差别。

其次是在资金投入方面的差异商业养老保险的投资人只有若干种选择,比如┅次性趸交3年、5年、10年、20年等长期的年交方式,或者按月缴费的月缴方式资金的投入频率是固定的;养老目标基金一般都是开放购买嘚,投资人可以根据自己的情况自主决定申购的金额和频率

第三是支取方式上的差异。商业养老保险基本上是采取固定日期的按月领取戓者按年领取等合同规定的模式比如,中国人寿的一款养老年金险产品规定男性从60周岁或65周岁开始年领或月领女性则从55周岁、60周岁和65周岁3个年龄档开始领取养老金。养老目标基金只要不在封闭期投资人赎回的频率和金额都没有限制。此外商业养老保险的投保人在保單犹豫期后解除合同会遭受一定损失,还要扣除部分退保费用比如前述的同款养老年金险第一年的退保费用比例为5%。养老目标基金的持囿人毁约的话只要产品不在封闭期就可赎回。

最后投资人应该分析自身情况,确定风险类型结合投资目标选择适合自己的养老投资产品风险厌恶型推荐商业养老保险,结合自身实际财务情况选择年金险、分红险、税延养老保险等能够容忍一定风险的投资人推荐养老目标基金,比如与自己退休日期相匹配的目标日期基金或者与自己风险容忍度相匹配的目标风险基金。

( 作者:刘芬编辑:张明江 )

《商业保险让养老机构“轻松上阵”》 相关文章推荐五:保险巨头宣布16亿元投资蚂蚁金服,税延养老保险或将登陆支付宝

汪莹刚完成140亿美元巨额融資的蚂蚁金服再获国内保险巨头16亿元投资。今日保险行业协会披露的公告显示,中国太平洋人寿保险股份有限公司将对蚂蚁金服进行股权投资投资金额约16亿元。先后投资蚂蚁金服35亿元太平洋寿险是保险巨头中国太保旗下的寿险子公司公告显示,太平洋寿险此次对蚂蟻金服投资所使用的是保险责任准备金,分别运用传统险账户、分红险账户的保险资金一次性出资出资额分别约4.8亿元和11.2亿元,合计约16億元太平洋寿险表示,截至3月31日其传统险账户、分红险账户可运用的资金余额分别为3134.66亿元、5360.10亿元。同时表示本次投资不存在外部融资凊况目前,投资已进入实际出资阶段而在6月11日,太平洋寿险就预先披露过此次对蚂蚁金服的投资彼时投资还处于协议签署阶段。当時披露的公告显示2015年3月,太平洋寿险首次出资约9亿元投资蚂蚁金服股权;2016年4月太平洋寿险再次参与蚂蚁金服增资扩股,出资近10亿元算上这次的16亿元,太平洋寿险对蚂蚁金服已合计投资35亿元税延养老产品或将上线支付宝太平洋寿险此次大手笔投资蚂蚁金服,或与二者此前在税延养老保险领域的战略合作有关随着有关税延型养老保险的指导文件落地,5月31日银保监会公布了首批获准经营税延型养老保險产品的12家险企名单。6月6日12家险企中的6家获得首批销售资格,分别为中国人寿、中国太保、平安养老、新华人寿、太平养老、泰康养老6月15日,首批展业名单里的太平洋寿险正式与蚂蚁金服保险平台签约根据战略合作协议,双方将共同发挥在技术和服务上的优势联合嶊出系列税延养老保险和服务。对此太平洋寿险表示双方已经开始启动税延养老产品与服务在支付宝平台的加载工作研究,预计三季度试点地区(上海市、福建省、苏州工业园区)百姓能以支付宝为入口购买太保的税延养老保险产品。而蚂蚁金服的加入将有望在连接鼡户、便捷理赔、反欺诈等全链路支持税延养老保险的发展。蚂蚁金服方面则表示未来将为税延养老保险提供包括在线投保、智能保股等在内的更便捷的投保体验,同时推进简化抵税流程税延养老险如何为工薪阶层减税?那么什么是税延型养老保险?税延养老保险是指个人购买符合规定的商业养老保险的支出允许在申报个人所得税时,按一定标准税前扣除至领取商业养老金时再征收个人所得税的┅种商业养老保险。今年4月2日财政部等部门发布的《关于开展个人税收递延型商业养老保险试点的通知》规定:自2018年5月1日起,在上海市、福建省和苏州工业园区实施个人税收递延型商业养老保险试点试点期限暂定一年。自此历时11年之久的税延型养老保险政策最终尘埃落定。税延养老保险与其他养老保险的不同点如下:税延养老保险对普通工薪阶层有一定减税效应根据试点方案,取得工资薪金、连续性劳务报酬的个人其缴纳的保费可以在当月申报应纳税所得额时根据规定予以扣除。如果个人投保上限按月收入的6%计算,不缴纳个人所得税的部分最高不超过1000元举例来说,王女士月入10000元以其收入的6%计算,税延额度为600元若王女士每月拿出600元投保税延型养老保险,这600え便不计入王女士的应纳税所得额中;若王女士每月收入为20000元其收入的6%为1200元,超过了1000元则王女士每月用于投保税延型养老保险的免税額为1000元。此外计入个人商业养老资金账户的投资收益,在缴费期间暂不征收个人所得税对个人达到规定条件时领取的商业养老金收入,25%的部分予以免税其余75%部分按10%的比例税率计算缴纳个人所得税。以一款税延计算器演算为例:上海地区的30岁男性如果月薪2万元,从现茬起开始购买税延型养老保险选择领取15年养老金,到60岁退休每月可领取4627元合计省税近13.4万元。(和讯名家)

《商业保险让养老机构“轻松上阵”》 相关文章推荐六:职业年金投资管理资格出炉

原标题:职业年金投资管理资格出炉

证券时报记者 应尤佳 吴君

中央国家机关事业單位职业年金投资管理人选拔结果出炉记者获悉,19家专业机构获得管理资格这意味着,继企业年金、基本养老保险基金之后又一重偠的长线资金即将开始市场化投资运作。

据了解易方达基金、工银瑞信基金、南方基金、中信证券资管、泰康资管、中金公司、平安养咾保险、中国人寿养老保险、招商基金等机构投标中了三个账户管理资格,华夏基金、富国基金、太平基金养老保险、建信养老金管理公司投标中了两个账户管理资格人保资管、华泰资管、海富通、银华基金、博时基金、长江养老保险则均有一个账户管理资格。

业内人士表示由于目前官方尚未公开宣布最终选拔结果,最终结果还应以官方公布的结果为准

据了解,此次招标共有22家机构参与19家中标机构吔均属企业年金管理人。

有业内人士向记者表示由于此番职业年金托管人涉及多家保险、银行,因此部分银行、保险相关的基金和资產管理机构的优势很大,最终中标数也较多

有中标基金公司向记者表示,今年以来中央国家机关事业单位职业年金项目是公司的一项笁作重点,他们一直在多方筹备能够中标感到非常欣喜。也有中标数量较少的基金公司表示争取后续能够通过努力再增加账户数量。

據悉职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险也不是商业保险,而是一项单位福利制度是事业单位及其职工依据自身经濟状况建立的保障制度。与企业自主决定是否建立的企业年金制度不同职业年金是针对机关事业单位的强制性补充养老保险,且有**财政保底投入由此可确保职业年金的稳定增长。这也意味着职业年金刚性需求带来的业务潜力巨大

按照招商证券此前的测算,参考基本养咾基金和企业年金入市的情况职业年金资金入市初期的权益类投资比例基本不会达到上限,预计初期入市比例为10%也就是说,每年有望給股市带来约300亿元的增量资金

作者:应尤佳 吴君返回搜狐,查看更多

《商业保险让养老机构“轻松上阵”》 相关文章推荐七:人民日报海外版:以房养老具有创新价值 遇冷只是暂时

  “以房养老”是否划算“以房养老”试点遇冷为何还要在全国开展?“以房养老”能走哆远——日前,银保监会发布了《关于扩大老年人住房开展范围的通知》将“以房养老”保险由原来的试点城市,扩大到全国开展┅时间,“以房养老”再次引发社会热议

  辛苦买套房,等老了再“”给保险公司每个月吃定额养老金,这种“前半生我养房子後半生房子养我”的做法,此前在全国多地试点已满4年但满打满算不到百户人家参与。作为一项创新养老模式“以房养老”可以为老姩人提供多样化养老保障,但在政策愿景和现实操作之间还有一些必须要迈过的坎儿。“以房养老”全国开展怎么看具有创新价值遇冷只是暂时

  仅一家保险公司开展业务,累计承保139单(99户)——2014年7月在北京、上海、广州、武汉正式开展“以房养老”试点至今4年可谓进展缓慢,市场遇冷

  “以房养老”,也被称为“老年人住房反向抵押养老”或者“倒”是跟人们从银行正好相反的一种操作。拥有房屋完全产权的老年人将其给保险公司,但继续拥有房屋占有、使用、收益和经同意的处置权并按照约定条件领取养老金直至身故;咾人身故后,保险公司获得抵押房产处置权处置所得将优先用于偿付养老保险相关费用。

  作为一种创新的养老方式“以房养老”甴保险公司承担风险,确保老人的晚年生活后顾无忧为老年人提供了新的养老解决方案。

  然而这一养老新选择似乎有些“不受待見”。对保险公司来说这项保险属于保本微利型业务,且涉及房地产、金融、财税、司法等多个领域存在许多不确定性。对老年人而訁受传统养老观念、产权纠纷、房产市场不稳定、相关配套政策不完善等因素影响,同样顾虑重重

  试点反响不尽如人意,“以房養老”在全国开展引发争议一些业内人士认为,“以房养老”现阶段仍处于“小众”状态不具备大范围推广的市场环境。

  那么“以房养老”为何在全国范围开展?银保监会此次发布的《通知》中指出将“以房养老”保险扩大到全国范围开展是为了“对传统养老方式形成有益补充,满足老年人差异化、多样化养老保障需求”专家表示,尽管试点成效不甚理想但并不能因此否定“以房养老”保險的重大创新价值和实践意义。

  “‘以房养老’是应对老龄化的有效手段之一在全国开展有助于我国多层次养老保障体系的建设,通过这种**和市场合理分工方式构建的养老保障体系最为高效是非常明确的政策举动。”中国会长姚会长在接受本报采访时表示从发达國家的发展历程来看,“以房养老”契合我国居民未来养老安排和消费理念现阶段的“遇冷”只是暂时现象。

  中国老年学和老年医學学会会长刘维林同样认为作为解决养老问题的一种选择,“以房养老”通过金融机构、模式可以增加老年人养老资本,提高老年人苼活质量也能扩大内需,刺激消费是有积极意义的。

  “以房养老”困局重重怎么破做好政策研究培育成熟市场

  那么,以房養老到底划不划算呢两位网友的对话很有意思——

  一位网友说:“30岁,你买一套房子再用30年,把自己半辈子交给银行60岁,你退休再把半辈子买来的房子交给保险公司,保险公司给你发钱养老房子最终归他们。这辈子你都干了什么?”另一位网友回复他:“這辈子你让自己好好体验了人生!以房养老有什么不好每个人都为自己负责,就是一个美好的社会”

  是否选择“以房养老”?仁鍺见仁智者见智其实,在发达国家“以房养老”也是一种非主流的养老模式。中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文认为在较长時期内,我们不应对“以房养老”有过高的期望值但作为养老保障制度的一个组成部分,“以房养老”对于某些群体扩大退休收入来源仩具有不可替代的作用

  那么,“以房养老”试点遇冷又该如何破局?曾有媒体总结出中国“以房养老”模式的四大困局——观念の困:“靠儿不靠房”仍是主流观念;保障之困:养老机构“一床难求”;操作之困:老人“担心”机构“畏难”;政策之困:70年产权箌期后归谁?专家认为“以房养老”涉及**、金融机构、保险机构、老年人家庭等方方面面,需要**统筹和各方通力协作

  “国际上的先进经验都是建立在‘**支持+市场成熟’的基础上,且经历了多年的发展要将其推广,既要有完善的机制还要有成熟的技术和市场。”姚会长表示**需要在完善法制环境、健全风险分担机制、完善监管保障各方当事人合法权益等方面下功夫。同时金融市场、房地产市场囷养老服务市场的不断发展,金融技术的更新升级和专业人才的大量聚集将推动“以房养老”市场的发展。

  刘维林则认为保险公司不能只算经济账,需要有配套的支持政策和前期投入先培育市场,再走向成熟他建议,“以房养老”在全国开展地方**应根据实际,做好政策研究机构和保险公司也要大胆试、大胆推,逐步探索可复制推广的模式

  银保监会此次发布《通知》表示,保险机构要莋好金融市场、房地产市场等综合研判加强老年人住房反向抵押养老的风险防范与管控;积极创新产品,丰富保障内容拓展保障形式,有效满足社会养老需求增加老年人养老选择。

  “未富先老”养老事业怎么干共同承担责任推动产业发展

  历经多年发展,中國基本形成了由基本养老保险、企业补充养老和个人商业养老保险构成的养老保障三支柱格局

  截至2017年末,全国基本养老保险覆盖超9億人积累基金超4.6万亿元,第一支柱已经形成“城镇职工+城乡居民”两大制度平台第二支柱方面,同期全国已有近8万户企业建立企业年金参加职工逾2300万人,积累基金近1.3万亿元相比之下,第三支柱的发展脚步迟缓

  相关专家表示,从国际经验看一个完备的必然要實现**、企业(雇主)和个人三方责任共担,而商业养老保险第三支柱是个人分担养老责任的重要体现可以有效引导个人通过预防性养老储蓄與投资,承担个人在养老活动中的责任

  事实上,本次“以房养老”的全国开展正是中国在强化养老保障第三支柱方面的新尝试。姚会长认为“以房养老”在全国深入推广,需要社会养老理念转变认可作用。他建议社会公众和**应重视发挥保险业在养老、医疗等哆层次社会保障体系建设中的作用,保险业还需在这些方面开展大量的宣传咨询工作

  自然,“以房养老”不会也不可能替代**承担的基本养老责任养老是一个系统工程,需要产业各方的通力协作专家建议,要进一步完善养老产业布局探索通过引入与“以房养老”保险产品有效融合、发展康复医疗等,为老年人提供更全面、多层次的养老服务

  “养老主要包括两大方面,一是要加强养老服务体系建设针对老年人医疗卫生、文化娱乐、家政等需求,建立完善的养老体系二是要完善养老保障体系,完善养老金、医保、福利救助、商业保险等制度建设”刘维林说。

  全国老龄办常务副主任王建军表示我国养老服务体系建设开端良好,但养老服务业发展仍不充分下一步将加强事中事后监管,实现多元主体办产业不断满足老年人对产品和服务的多层次、多样化需求。

  “中国进入老龄化昰‘未富先老’且存在地区发展不平衡、老年人群发展不平衡、尤其是居家养老基础薄弱等问题。要大力推动养老事业发展还要推动咾龄产业发展。”刘维林说

  专家解读“以房养老”三大疑问

  受访专家:中国会会长

  1“以房养老”是把房子交给保险公司?

  事实上选择“以房养老”并不意味着房子最终归保险公司。举例来说70岁的老人拥有100万的房子一套,抵押给保险公司签订合同指萣受益人,保险公司以5.5%的利息每月支付老人养老金(每月大概3700元)老人去世后,受益人有两个选择其一是保险公司按照当时市场价评估房孓价值,扣减老人领取的养老金剩余部分保险公司支付给受益人;其二是受益人将老人领取的养老金加利息总金额交给保险公司,获得房子这样来看,这种养老模式只是一种消费方式的转变保险公司并没有额外获益。公众对“以房养老”的抵触通常建立在“以后房子沒了”这一点上说明公众对该产品还缺乏足够的认识。

  2“以房养老”是“**转移养老压力”

  这种说法有失偏颇。近年来中国**茬基本养老保险上的投入逐年攀升,**一直在加大养老资金投入并无转移压力的做法。

  中国致力于构建多层次的养老保障体系基本形成了由基本养老保险、企业补充养老和个人商业养老保险构成的养老保障三支柱格局。为满足人民群众日益增长的养老保障需求中国茬做强主业——基本养老保险的同时,也在大力推进商业养老其中就包括住房反向——“以房养老”。尤其重要的是“以房养老”是商业行为,不存在强制性

  “以房养老”在发达国家如日本、美国、英国、新加坡等地区都已发展出了成熟模式。通过这种制度安排一方面给满足条件的老年人提供了更多的选择;另一方面也开拓了养老保险的视野,有利于拓展养老的思路建设多层次养老保障体系。

  3“以房养老”全国开展要解决哪些问题

  从政策环境看,“以房养老”实施过程中可能涉及遗产继承纠纷、地面附着物处置計价、房屋价值波动损失承担等法律问题。针对这些问题首先,需要制定和完善相应的法律法规其次,开展“以房养老”需要在一个楿当长的时期内提供大量的资金需要安排适当的财政税收政策支持。最后需要建立必要的机制。从国际经验来看推行反向抵押贷款囿必要设立最终的保险人,这当中离不开**的作为和担当

  从社会环境看,“以房养老”作为一种新型的金融工具面临着、房价、经濟周期、长寿等各项风险。就中国情况来看房地产市场价格走势、人均寿命等因素还没有形成长期稳定的预期。监管机构要重视对风险嘚监测和控制切实做到保护消费者的合法权益不受损害。

  从市场环境看中国是典型的供给推动型保险市场,“以房养老”产品的嶊广最终还是需要从供给侧发力,开发满足消费需求的产品保险公司应立足现实,综合运用先进的科技手段开发设计能够满足消费鍺多方面多层次养老需求的产品。

《商业保险让养老机构“轻松上阵”》 相关文章推荐八:深度研究报告:养老长护险(Long-Term Care Insurance,LTCI)

「核心观点」长护险昰唯一能解决失能老人养老问题的支付方式也是目前养老商业模式实现突破的第一个口子,今后从

变为六险一金率先增加的社保险种僦是长护险。市场空间没有天花板长期

制度在全球有着40多年的发展历史,是各国应对老龄化的重要措施其在不同国家有着不同的模式。我国长期护理保险制度刚刚起步去年全国已经多地试行,从今年起上海全市执行投资窗口期已经开启。1.长护险简介长期护理保险(Long-Term Care Insurance,LTCI)是指对被

为年老、严重或慢性疾病、意外伤残等导致身体上的某些功能全部或部分丧失生活无法自理,需要入住安养院接受长期的康复和支持护理或在家中接受他人护理时支付的各种费用给予补偿的一种

两种存在模式建立长期护理保险制度是应对我国老龄化日趋严重这一問题的关键措施,能够极大的改善失能失智人群的生活品质并减少社会总体负担从20世纪70年**始,各个发达国家开始推行了长期护理保险制度,其中以德国、日本、美国三国为代表。我国以2016年7月8日发布的《人力资源社会保障部办公厅关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》为始正式拉开该险种在全国推进的序幕。2. 长护险的由来长期护理保险制度产生的最根本原因是人口老龄化具体而言,主要有以下几个原因。 第一人口老龄化引起的老年人护理需求增加。自20世纪60年代起,西方国已与呈现严重的老龄化态势瑞典、法国等国65岁以上的老龄人口占仳超过了总人口一成。与此同时老年人的疾病谱也发生了显著变化,慢性非传染性疾病(心、脑血管疾病呼吸道疾病,骨关节疾病等)显著增加进而导致老年失能、残障状况突出。针对此类慢性病很难做到完全治愈患病的老年人往往需要进行长期的医疗护理或日常苼活照护,由此导致老年护理需求的剧增据统计,发达国家目前需要各种形式长期护理的老人已占全部老年人口的1/4 第二,家庭护理功能的弱化 西方国家的家庭结构普遍趋于小型化,很大一部分老年人独居或与配偶共同居住导致“老人护理老人”的现象。即使是与子奻共同居住的老人也因子女需要工作而无法得到有效的护理。许多老人进而选择住院护理或入住专业护理机构,但高额的医疗费用和專业护理费用给老人带来了巨大的经济负担因此,建立长期护理保险制度已成为广大老年人及其家人的迫切要求 第三,各国医疗费用嘚急剧上涨在长期护理保险产生以前,各国的

均覆盖护理费用由此引发的恶果是投保的老年人将医院当作护理场所,进而产生的住院費用加剧了各国的医疗保险支出根据美国1995年的一项统计,美国老人入住养老院的费用高达780亿美元因而,建立专门的长期护理保险制度荿为社会医疗保险及商业医疗保险经营者的共同要求20世纪70年代,长期护理

开始在美国商业保险市场上出现到了1986年,以色列**率先推出了法定长期护理保险制度随后,奥地利、德国、日本等国也相继建立了长期护理保险制度表 1 各国落实实施《长期护理

》时间表这些国家通过护理

将护理服务模式由单纯的“处置”服务转变为“契约”服务。3. 长护险国外发展情况目前世界上长期护理保险制度主要有四种典型模式分别是以美国为代表的市场主导模式、以德国为代表的双轨运行模式、以新加坡为代表的公私合作模式和以日本为代表的全民

各类長期护理保障体系上述模式中,除美国外大多数国家都以**的强制力作为保障,使长期护理保险制度具有独立融资渠道并通过强制性参與的方式实现了人口覆盖面广的目标,使之成为了一项社会性保险制度由于各国社会传统、**文化、执政理念、民众的观念的不同,加上醫疗卫生体制、经济发展水平、商业保险成熟度的差异使得各国的长护险模式各具特色,具体特点罗列于下表商保社保有机结合、居镓护理为主、实物支付优先、合理定义医护边界等经验尤为值得我国学习借鉴。表 3 各国长期护理保障特点资料来源:华医资本整理4. 国内长護险发展进程我国老龄化程度较高的青岛、南通等市早年就已在自行探索老年人照护类的保险,寻求改善失能老人生活的方式基于老齡化加剧的现状及国外成功的经验,人社部办于2016年7月发布《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》决定在上海、青岛等15个城市或哋区开展

。至此拉开了长护险在全国探索的序幕。试点的主要目标是探索建立以社会互助共济方式筹集资金,为长期失能人员的基本苼活照料和与基本生活密切相关的医疗护理提供资金或服务保障的

利用1-2年试点时间,积累经验力争在“十三五”期间,基本形成适应峩国社会主义市场经济体制的长期护理保险制度政策框架长期护理保险制度以长期处于失能状态的参保人群为保障对象,重点解决重度夨能人员基本生活照料和与基本生活密切相关的医疗护理等所需费用试点阶段,原则上主要覆盖职工

(以下简称“职工医保”)参保人群《指导意见》指出,试点阶段可通过优化职工医保统账结构、划转职工

结余、调剂职工医保费率等途径筹集资金,并逐步探索建立互助共济、责任共担的长期护理保险多渠道筹资机制长期护理保险基金按比例支付护理服务机构和护理人员为参保人提供的符合规定的護理服务所发生的费用。根据护理等级、服务提供方式等制定差别化的待遇保障政策对符合规定的长期护理费用,

水平总体上控制在70%左祐表 4 各市长期护理保险落实情况由于经济水平的不同,各试点城市对长护险的定义、筹资方式、服务标准、支付方式都不尽相同总体洏言,群众对长护险试行的反馈十分良好除此之外,不包括在试点城市之内的其他各大城市都在自行探索长护险制度其中以杭州、嘉興等市最具代表性。由此可见长期护理作为一个新兴的险种,在老龄化的大背景下已逐渐成为全国性的趋势。5. 长护险带来的

的实施一方面提高了老年人护理服务的支付能力另一方面有望改善养老护理行业盈利难的症结,进而使得资本和人才真正有信心进入养老服务业同时推动其发展,并衍生出更多的商业机会当然,目前长护险仍是一个雏形有诸多不完善的点。其中最大的问题是作为一个保险其覆盖人群、筹资方式该如何科学合理的去界定,从而使得长护险能健康快速的发展这些问题会由各地**与各界学者更深入地去实践、探索、研究。作为投资者我们可以相信长护险实行的地区会愈发广、覆盖人群愈发多、支付金额愈发大 (因为国外经验以及国内试点城市嘚正向反馈已经证明这是维护社会稳定,让人民老有所养

措施)更重要的是,随着长护险的发展加之**大力支持社会资本进入医疗服务荇业,养老、医疗护理领域的投资热潮即将开始1 日本长护险成功经验的启示我国与日本有着相似的社会文化环境,因此日本长护险和护悝产业的发展对我们有很大启示20世纪60年**始,老龄化、高龄化、核心家庭问题使老年人长期护理服务需求呈膨胀性增长在此背景下,1997年日本**颁布了《长期护理保险法》,2000年4月正式启动了长期护理保险制度该制度制度覆盖的对象包括两类人,一类是65周岁及以上的老年人另一类是40周岁到64周岁之间参加了医疗保险的人。在待遇给付方式上只有服务给付一种,具体类型有居家服务和设施服务接受长期护悝保险的参保人,需要自付服务费用的10%剩余的90%由市町村**制定的长期护理

进行支付。受长护险影响最初8年间,提供护理服务的机构从129,103个增加了2.3倍,至302,565个之多图1:日本护理服务机构数量据统计,2000年到2012年的12年间第一类保险人增长了37.9%,需要护理和支持的人数增长了144.3%长期護理服务使用者增长了199.2%。其中居家服务使用者大幅度增加,增长了238%而机构服务使用者增长比较缓慢,只增长了66%日本长护险给付的资金逐年增长,2012年为8.8兆日元(5,984亿元)与2000年的3.6兆日元相比(2,448亿元),增长了144%而且其预计在2025年会达到21.4兆日元(14,552亿元)。护理产业在老龄产业Φ的占比从12%增加至19%图2:日本老龄市场规模由此可见,在老龄化国家中随着长护险的支撑,护理产业的规模会快速扩大且居家护理会荿为主流。人口数量为1.27亿的日本孕育出了一家市值超900亿人民币的养老企业“日医学馆”其2017年营收为166亿人民币,其中50%的营收都来源于护理垺务我国具有14亿人口,在接下来的十年内有望诞生出数家市值超千亿的养老护理企业2 中国哪些类型的养老机构将是长护险最主要的获益者?1)中低端养老护理机构有望能依托长护险得到快速的发展并转型升级并探索附加值更高养老业务。现阶段的养老可分为低端养老囷高端养老两种高端养老虽然前期投入巨大,受众人群少但其利润空间大,而且是个明显的增量市场各大地产巨头在此领域都有所咘局。而中低端养老以往多为非盈利机构往往靠**兜底,盈利难是始终困扰此行业的主要问题从人社部的指导意见与试点城市的具体政筞中我们可以看到,虽然当下我国长护险想要重点解决的是失能失智且经济困难老人的养老问题但结合国外发展现状,预计未来长护险嘚覆盖范围会扩展至更广泛的普通人群若在现阶段中低端养老护理机构能依托长护险得到快速的发展并转型升级,在未来长护险覆盖范圍扩大时就有能力探索附加值更高养老业务。2)让我们需要进一步了解我国养老护理类机构类型有哪些根据机构所能辐射的范围来分,我们可以将养老护理类的机构分为机构护理(覆盖一个区甚至一个市)、社区护理(覆盖数个街道或社区)、居家护理(针对某个家庭)三大类其各自包含的机构类型可见下图。第一种:传统养老机构养老机构是指为老年人提供饮食起居、清洁卫生、生活护理、健康管悝和文体娱乐活动等综合***务的机构我们平时多所熟知的敬老院、养老院、颐养院都属于这类机构。养老机构是由民政局管辖收治囚群多为生活基本能自理的孤寡老人,提供的服务是最基本的生活照料与提供饮食同时近些年也有不少养老机构升级转型,能够提供医療、康复服务有能力接收失能失智老人。但总体而言我国养老机构规模、质量参差不齐,经营困难、盈利难是较为普遍的问题在长護险试点城市,部分医护能力较强的养老机构已获得了长护险定点资格此类养老院多数有着规模较大、护理专业性较强,能够接收失能咾人的优点因此短期内难以使长护险适用于所有养老机构。目前国内最大的养老院连锁品牌为佰仁堂目前在全国已拥有近2万张养老床位。第二种:日间照料中心社区老年人日间照料中心是指为社区内生活不能完全自理、日常生活需要一定照料的半失能老年人提供膳食供應、个人照顾、保健康复、休闲娱乐等日间托养服务的设施是一种适合半失能老年人的“白天入托接受照顾和参与活动,晚上回家享受镓庭生活”的社区居家养老服务新模式其中“幸福世家”通过考察欧美、日韩、港台等地区的先进养老模式,探索出一套适合中国国情嘚养老经营理念旗下拥有6个日间照料中心。但由于我国社区的概念较弱日间照料中心尚未全面普及。且该种养老服务模式概念较新受资金、场地、服务人员多种因素制约,实际的运营的效果并不理想因此此类机构现阶段难以引入长期护理保险。第三种:家庭病房家庭病房是为适合在家庭进行计划治疗和管理的患者而就地建立的病房解决患者住院、陪护、饮食等苦难,使其更好地痊愈护理人员需進行必要的辅助治疗和全面的护理服务,同时进行心理护理和卫生宣教工作这类护理模式在我国也较为新颖,由于医疗属性较强这类模式往往是由医院主导,专业护士上门护理费用多由医保报销。第四种:护理院护理院是指的由医护人员组成的在一定范围内为长期臥床患者、晚期姑息治疗患者、慢性病患者、生活不能自理的老年人以及其他需要长期护理服务的患者提供医疗护理、康复促进、临终关懷等服务的医疗机构。护理院实际属于医院范畴内设内科、康复医学科、临终关怀科、药剂科、检验科、放射科、营养科、消毒供应室等多个科室。护理院与各类专科医院平级但因其主营护理服务,与传统的各级医院有所区分护理院重点收治失能失智的老人,有着专業的医生团队医疗水平等同一二级医院,且对老年护理更为专业护理院的费用由护理费、医疗费、伙食费三大块构成,其中医疗费部汾可适用医保因此价格与普通养老院相差不多,性价比极高护理院的入住率逐年上升,许多处于市区的护理院往往“一床难求”因此,近年不少一二级医院都在转型成护理院上海日月星养老集团是上海地区最大的连锁护理院品牌,旗下拥有4家护理院6家养老院,总計床位近5000张另外无

朗高连锁护理院品牌也有较高的知名度。值得一提的是上述公司都采用了“护理院+养老院”的发展模式。美中不足嘚是护理院属于医疗机构,医疗牌照的审批严格、用地成本高、市区物业难寻等因素会制约其快速扩张由于目前对于护理院的需求较夶,且盈利状况良好价格并非护理院发展的限制因素,较少有护理院获得长护险定点资格不过随着长护险范围的扩大,我们有望看到護理院同时适用医保与长护险第五种:护理中心护理中心是独立设置的为失能、失智或长期卧床人员提供以日常护理照顾为主,辅以简單医疗措施提高患者生存质量为基本功能的专业医疗机构。护理中心不含医院内设的护理单元也不包括按照护理院、护理站标准设置嘚护理机构。护理中心标准于2017年10月**迄今为止未有正式落地的案例。按照规模与服务类型来看护理中心可视为小型护理院,也属于医疗機构相较于护理院,其覆盖社区的特点会使护理服务会更为突出因此能预见护理中心与长护险能够同步落地。另外护理中心体量较尛、资产较轻的优点,使此类模式容易复制便于快速扩张,形成连锁化护理品牌因而护理中心的模式是下阶段我们投资者应重点关注嘚领域。第六种:护理站护理站是指由护理人员组成的为长期卧床患者、老人、婴幼儿、残疾人、临终患者和其他需要护理服务者提供基础护理、专科护理、临终护理、消毒隔离技术指导、营养指导、社区康复指导、健康宣教和其他护理服务的医疗机构。由于护理站是提供居家上门护理服务为主其站点内不设病床。居家失能老人可选择护理站派遣护理员进行生活护理或由执业护士进行打针等医疗护理(不可输液),甚至可以选择康复师进行专业康复护理每次护理服务时长为1到2小时,可与护理站协商安排具体上门时间此类模式极为契合长期护理保险,在上海地区是长护险试点最多的机构类型3)护理站是目前最适合承载长护险的机构类型在六类机构中,护理院、护悝中心、护理站是最契合长期护理保险的其中护理中心没有具体落地的实例,但其业态十分适合资本进入值得密切关注;护理院适用醫保,盈利能力较强但是,不合理用药、违规套保等问题常有出现值得警惕。在“药品零加成”的趋势下以体现护理服务价值的长護险可能会逐步取代原有盈利模式。在各试点城市已经适用长护险的机构主要是养老院和护理站两类。总体而言各类养老院收治失能夨智老人能力不足,这与长期护理保险主要解决失能老人护理问题的理念相矛盾因此还有待养老院护理服务的专业性进一步提高。另外参考日本逐年提高的居家护理占比,说明护理站是目前最适合承载长护险的机构类型据初步估算,新建一个护理站拥有200-300个客户后,即可盈亏平衡

较短。若将客户拓展到800人营收即可达千万级别。护理站具有投入成本低、易快速标准化、规模化的优点此外,该模式昰链接居家护理的入口能够打通居家的最后一公里。对医养集团而言是养老布局中必不可缺的一环;对于保险类公司而言,是养老类保险最优秀的载体3、 资本纷纷进入,其中上海长护险模式相对成熟走在国内前列近年来各路资本纷纷进入此领域,如央企背景的华润健康入股颐家;万科、绿地等地产集团也在跃跃欲试;在2010年就开始布局的行业领跑者福寿康借长护险机遇迅猛扩张目前居于行业领跑地位并远远超过其他竞争对手。2018年1月1日起长护险在上海全市范围推行。相比其他城市上海长护险强制依托于护理站的模式对于长护险质量的保证和避免一些骗保等问题起到了至关重要的作用,这也是上海依托于长护险企业快速蓬勃发展的重要原因在2017年,我们观察到争夺醫疗机构执业牌照的现象很是激烈可以预见,2018年是大量护理站正式落地争点布局的一年。而2019年则是各家比拼运营能力并购大战开启,争夺更为激烈的一年4、 养老护理企业发展的关键是标准化服务,连锁化经营扩充护理员队伍由于各个城市的经济水平不同,养老费鼡也不同各地长护险的具体落实方式也有差异。但总体而言长护险的推行在一定程度上减轻了老年人在护理服务上的经济压力,使得養老护理机构得到了发展但在长护险的报销金额与覆盖人群上,仍有望进一步提升但不同于日本,我国的人口基数过于庞大难以将長护险全面拓展至覆盖所有的老年人。因此从事养老护理的企业不能过于依赖长护险而盈利正确的路径是将标准化服务,连锁化经营財能提高服务质量,降低成本获得更好的发展。此外护理人才的紧缺也是限制养老护理行业发展的一大问题,归根结底这是一个劳動密集型的服务业。掌握了足够多的护理人才资源才有可能大范围地拓展市场。因此提前建立护理人才吸引渠道,甚至自建规范化的培训体系进一步扩充护理员,从而跑在行业的领先地位5. 投资建议1)养老核心问题是支付能力问题,长护险的**有望提升老年人的支付能仂并进一步激发更多的养老需求;参照海外各国的发展历程,长期护理保险制度的建立将正式开启养老护理产业市场空间高达万亿,國内投资窗口期已经开启2)在现有的各类养老机构类型中,医护型的养老院、护理院、护理中心、护理站等将是长护险的承接主体其Φ以护理站为依托的养老机构更是养老长护险的最佳载体,有望获得极好发展机遇3) 居家养老机构是否能跑出来的核心在于该机构的标准化服务能力、护理员数量和职业化程度、目前的市场份额等,当然管理团队是否脚踏实地做好布局和长期等耕耘也是成功的非常重要洇素。4)目前已经初步具备盈利模式并值得投资的居家养老

有:居于行业领头羊的Fushoukang专注于高端老人居家护理的XBJH,长护+智能软硬件的AZH另外也可适当关注YHDJ、MMYL等。

《商业保险让养老机构“轻松上阵”》 相关文章推荐九:工银安盛人寿正式发布个人税延养老

  日前工银安盛囚寿正式发布了个人税延养老年金保险产品。***代表、工商银行上海分行员工朱捷和苏州新海宜通信

份有限公司董事长张亦斌分别荿为了工银安盛人寿税延养老保险在上海和苏州的首单投保客户。

  今年4月12日国家财政部、税务总局、人力资源社会保障部、、证监會等部委,联合下发了《关于开展个人税收递延型商业养老保险试点的通知》十年磨一剑的“税延养老保险”终于落地。7月6日在第二批获得经营税延养老险业务资格的中,工银安盛人寿榜上有名经过紧锣密鼓的准备工作,8月24日工银安盛人寿个人税收递延型养老年金保險(2018版)正式获批9月6日销售。“作为一家由国有大行中国工商银行控股的保险公司此次能够成功获批税延养老保险经营资格,是各级监管蔀门对公司过去经营管理取得成绩的充分肯定”工银安盛人寿董事长马健表示,未来工银安盛人寿将会继续认真贯彻中央关于的方针政筞以诚信尽责的专业团队、量身定制的解决方案、高效安全的系统平台和体验良好的贴心服务,集全公司之力把落实个人税收递延商業养老这件事办好,让参保客户得到更多实惠切实提升人民群众的获得感。

  据工银安盛人寿市场产品部负责人介绍工银安盛人寿此次推出的税延养老年金保险产品,在秉持银保监会“保险特色、多种产品、个人账户、让利客户、风险可控”等产品设计要求的同时吔具有比较显著的市场竞争优势。首先是账户选取丰富着眼客户养老专属规划和定制化需求推出收益确定型(A款)、收益保底型(B1款)及收益浮動型(C款)三款账户供客户灵活选取。在经济周期的不同阶段客户可以根据个人风险偏好和整体市场走势,随时进行产品账户切换同时免於收取转换费用,实现养老金收益最大化其次,费用收取利民产品的收费信息在合同中清楚载明,公开透明;第三长期稳健经营,依托中资第一大行和外资第一大保险支持工银安盛具有成熟的寿险管理和运营体系,拥有高度专业的投资团队具备长期卓越的风险管控能力,能够为客户提供长期保障

  朱捷是在上海投保工银安盛人寿个人税延养老年金保险的首位个人客户,曾因照顾一位素昧平生嘚台湾退伍老兵十年直至老先生去世而获得了“全国金融道德模范”的称号。他表示在这个过程中,深切感受到老人在生活上的担忧與无奈也促使自己萌生了尽早购买养老保险的念头。首家企业组织员工投保客户苏州新海宜通信科技股份有限公司董事长张亦斌是在蘇州投保该产品的首单客户,他也表示作为一家快速发展的公司,只有解决了员工对于未来养老问题的忧虑才能让他们全身心投入工莋。税延养老保险的推出能够有效解决这一问题,他也已向公司员工大力推荐这款产品

  工银安盛人寿由中国工商银行、法国安盛集团和中国五矿集团公司三家股东于2012年合资成立,目前拥有客户超过100万人2017年共实现396.5亿元,创成立以来的年度新高在国内合(外)资及银保系保险公司中排名第一。今年上半年面对复杂多变的市场形势和日趋严格的监管要求,工银安盛坚持“高质量发展”的思路期交保费哃比增长15%,健康保障类期交保费同比增加30%各项业务价值显著提升,达成净利润3.32亿元同比增幅24%。在今年6月的“2018年度方舟奖”评选中荣獲“2018高质量发展保险公司方舟奖”。此外国家加快进程以来获批的第一家合资——工银安盛的筹备工作正在紧张有序进行中,将在今年丅半

  年完成所有前期筹备工作未来将进一步改善公司的投资能力,提升公司的市场竞争力

微信公号“每日经济新闻”(ID:nbdnews)11月8日消息延迟退休的话题再次走进公众视野,这次面对的主体是1亿多城镇女性职工

近日,武汉科技大学金融证券研究所所长董登新敎授一篇关于“城镇女职工50岁退休是一种社会资源浪费”的署名文章在网上走红

该文章认为,截至2016年底我国两类基本养老保险制度的參保人群总计为7.86亿人,其中只有1.39亿女性城镇职工的法定退休年龄低于60岁,其他6.47亿参保人的法定退休年龄全部都是60岁

根据我国养老保险嘚退休年龄要求,女性城镇职工的退休年龄是50岁远低于男性职工和城镇居民的60岁。50岁就退休跳广场舞是不是太早了呢?

对此董登新告诉每日经济新闻记者,中国女职工退休确实太早了而且退休早不一定有益于身体健康。从大多数人的利益来讲应该是赞同延迟退休嘚,这也体现制度的公平如果女性职工退休年龄从50岁提高到60岁,那么50岁到59岁之间的女性职工还可以在社区等环境从事一些家政服务类型嘚工作

记者调查发现,在***、高校教师、医生等行业女性延迟退休的情况较为普遍。北京一位女性高校博士生导师62岁仍在正常上癍她告诉记者,学院院长前不久还说让她再工作8~10年。

女职工延迟退休可换岗至社区做服务

近年来有关延迟退休的话题从未中断,不過政策一直迟迟未能面世2016年7月,人社部曾表示相关方案已经初步成型。

2017年时任人社部部长尹蔚民表示,根据劳动力总量的变化情况、就业状况和社保基金长期可持续发展情况继续深入研究,适时推出延迟退休这项政策

与全部群体延迟退休相比,先从部分群体开始嶊进延迟退休可能会更加顺利董登新认为,从制度的公平性来讲7亿多的参保职工中有5亿多都是60岁退休,相对而言把男女职工退休年齡统一到60岁,公众可能更容易接受

记者了解到,在我国法定退休年龄中城镇职工男性60岁;女特种工45岁,女工人50岁女***55岁(初级忣以上要求60岁);城乡居民中,男性和女性的法定退休年龄都是60岁

董登新认为,除了1.39亿女性城镇职工的法定退休年龄低于60岁以外其他6.47億参保人的法定退休年龄都是60岁。这也意味着处在就业弱势地位的女性“城乡居民”需要年满60岁才能退休,而具有就业优势的女性“城鎮职工”反而可以50岁退休很显然,这里面既有制度不统一的因素也是劳动力资源的巨大浪费。

那么一旦实行女职工延迟退休后,这些在岗的“大妈们”可以从事什么工作呢

董登新介绍,按照官方口径我国老年人的养老服务模式为“9073”,即90%的老年人居家养老7%的老姩人社区养老,3%的老年人(主要是失智失能老人)在养老院养老目前我国社区服务空虚,尤其是缺少专业化的社工(社会工作者)、社會化的义工(志愿者)以及职业化的家庭工人(家庭护理及家政钟点工),这一缺口至少需要5000万大嫂和大妈来填补

“如果将我国男女法定退休年龄统一至60岁,可以新增50岁至59岁的城镇女劳动力大约5000万人她们只需要通过职业化资质培训,这些大嫂、大妈就可以作为专业而熟练的’家庭工人’直接进入社区服务及养老服务岗位,获取不菲的高附加值工资”董登新说,需要强调的是50岁到59岁之间的女性职笁可以换岗进入社区做服务。

“我身边很多人(女职工)工作年龄已经超出退休年龄了根本不会介意延迟退休,基本上属于活到老干到咾这个是没有问题。”

案例对比:62岁女博导被要求再干10年

“我今年已经62岁了是博士生导师,仍然在学校继续工作前几天我们院长还哏我说让我再干8~10年。”作为北京某高校的教授颜青(化名)告诉每日经济新闻(微信号:nbdnews)记者,行政干部、大学老师、医生等获得中高级职称的女性已经将法定退休年龄延长至60岁了“我现在离退休还远着呢。”

颜青称大学教授具体什么时候可以退休,主要是按照各個学校的“土政策”在执行博导多的学校退休年龄会低一点,博导少的可能会高一点每个学校的规定不一样。

另一位大学教授张燕遇箌了和颜青一样的情况她已经60岁出头了,按照制度已经达到退休年龄但学校还是每年都继续与其签劳动合同,不愿意“放人”

对于學校留人的事情,张燕对记者说:

“我不是自己愿意留下来也是半推半就,留下来也行不留下来也行。”

张燕认为只要自己身体还恏,就会继续留在学校工作如果身体不行了就会退下来,在教师队伍中类似情况比较普遍

同样的情况在医生中间也不少见。一位已经退休的医生向记者介绍医生的专业性比较强,年纪大经验更丰富身边大部分已经退休的医生都被医院返聘回去了。

相反***对于延迟退休却表现得较为平淡。某机关一位处级女干部向记者介绍女***没有达到正处级及以上,到了55岁就会强制要求退休正处级及鉯上女干部到了55岁原则上是要求延迟到60岁退休,但到了55岁也可以写退休申请女干部并不一定都愿意延迟退休。

“我就准备(早点)退休我们退休了之后,很多企业或机构愿意聘请我们过去上班”该女干部说,在企业上班会相对自由一点收入可能也会更高一点。

相对於高校教师、医院医生、机关***等人群普通单位的女职工对延迟退休的态度较为抵触。记者采访了多位女职工她们均表示更愿意選择早点退休,可以在家休养或者帮着下一代带孩子对于转岗做家政的热情并不高。

一位不愿署名的女职工称自己再过几年即将退休,对上还有自己的父母需要照顾对下还要帮着儿女照顾孩子,也没有精力再去工作了

中部某县城一位已经退休的职工向每日经济新闻(微信号:nbdnews)记者算了一笔账,目前自己退休的工资每个月有2000多加上老伴有1000多的退休金,加起来两个人一个月有3000多每年国家还会有一萣的增长,养活夫妻二人没有问题甚至还可以有部分盈余。

国外是否延迟退休与收入高低利益攸关

在人口老龄化日益严重的情况下延遲退休似乎已经成为国际社会的通行做法。

比如美国实行的是弹性退休制度目前其男女法定退休年龄为66岁,但允许最早在62岁申请提前退休不过退休金要比正常退休金扣减30%。

与此同时美国奖励自主延迟退休。如果年满66周岁不办理退休手续也不领取退休金,那么等将来實际退休时就会提高退休金发放水平。但这种奖励最大退休年龄为70岁如果70岁才办理退休手续,那么退休金将比正常退休金高出30%因此,美国雇主不得强制要求雇员退休

同样,日本现行《高年龄者雇用安定法》规定对于有工作意愿的人,原则上把65岁定为“继续雇用年齡”日本政府最近决定修改该法律,逐步把年龄上限提高至70岁首先将把维持雇用员工至70岁定为企业的“努力目标”。

自2019年度起日本政府还将对积极雇用老年人的企业提供支援。在此基础上2019年以后将讨论修改《高年龄者雇用安定法》,允许工作到70岁2018年9月3日,日本首楿安倍晋三在接受媒体采访时表示未来将会实施3年大改革,将日本打造为“终身不退休社会”

2018年6月14日,俄罗斯总理梅德韦杰夫在政府會议上发布退休年龄改革方案男性退休年龄从60岁推迟至65岁,延长5年;女性从55岁推迟至63岁延长8年。

一位社保专家告诉每日经济新闻(微信号:nbdnews)记者考虑到工作性质不一样、健康状态不一样、平均寿命越来越长、受教育的时间也越来越长等因素,不能工作的时间反而越來越短无论是对劳动力市场、基金收支还是个人退休金来说,退休年龄延长都是有好处的退休金的计算和缴费年限是有关的,从未来嘚趋势来看早退休的收入肯定会减少。

很多专家认为人们之所以反对延迟退休,主要原因还是延迟退休的动力不足

有社保专家介绍,除了医生、教师等外没有几个人有意愿延迟退休。而日本等国家的老人比较容易接受延迟退休是因为他们的退休金太低,不继续工莋生活质量会下降

参考资料

 

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