发生争议之后建议先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由
委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照《劳动争议
》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生の日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的仲裁委员会不予受理。
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我在一家国企已经工作了六年簽订过两次期限为三年的劳动合同，现在合同即将期满但是单位提出要把我转成劳务派遣不让辞职，让我和劳务派遣不让辞职公司签订匼同要么就不再和我续签劳动合同。请问这样是否合法我该怎么应对？谢谢！