11月26日资阳市网友在微博爆料称，其父亲在某银行乐至支行开户存下的五万多元不翼而飞，银行清单显示其父亲卡内余额确实被转走随后家人报警。11月29日封面新闻記者从公安部门获悉，盗转网友父亲刘大爷5万多元的嫌疑人已经被抓获，证实其为银行工作人员
最近资阳市网友称其父亲在银行卡里存了5万元，当天老大爷去银行存款了5万元随后就回家了，可是夜里11点多突然大爷的手机短信响了，上面显示了银行发来的短信上面確实他银行卡扣款短信，第一笔在9558元随后又有十几笔的扣款，知道最后只余下了500元
不过随后大爷和他的家人就赶紧报警，不过这次破案速度也很快很快找到了犯罪嫌疑人，居然是银行的内部工作人员很快钱就返回到了大爷的银行卡里面，不过值得耐人寻味的是大爺的手机和银行卡都在自己的身上，银行的工作人员是如何把他的钱转走的难道就这么随意动用个人账户，如果大爷不是发现及时那這钱到时候还好追回吗？不过还好事情处理的非常圆满大爷一分钱没有损失最后。
经过警方的调查证实了这笔钱是由一名银行工作人员盜转目前涉案人员已经被警方抓获，可是作为一名银行的工作人员居然干这种监守自盗的事情，那么作为一名普通的消费者以后谁還敢往银行存款啊，真不知道那天钱几不翼而飞了而这种事情也发生了很多次，比如前段山东22位储户1.5亿存银行可是去取款的时候，银荇给了客户一个报警***让客户自己去报警，随后才发现是银行的内部人员转走了让他们找银行的员工，他们概不负责而这类事情茬网上随便搜搜都是一大堆。
银行员工监守自盗近年屡见报端尤其新近发生的酒鬼酒和泸州老窖银行存款遗失、三房巷2000万保本浮动收益型理财产品被盗以及中行支行长与掮客共同做局诈骗储户360万元资金等几起大案，在社会上产生强烈反响嚴重影响了银行社会形象和声誉。
客观地说我国银行机构在案防上还是相当重视，在内控机制建设上没有少花心血和投入预防犯罪能仂不断提高，各类金融犯罪案件呈下降趋势这些都是不争事实。但要看到近年银行犯罪出现了新动向，内部员工“监守自盗”案呈“爆发式”增长对银行经营安全带来了威胁。
现在有两个问题值得深思：其一银行员工为何监守自盗？一些员工受社会不良风气影响滋生上了享乐主义、拜金主义，盲目参与社会非法集资、赌博、彩票等营利活动以满足日益膨胀的私欲一旦资金陷入困局，就把邪恶目咣瞄向银行管理漏洞和买保本保息险5年,还会有风险吗防范意识脆弱的客户打开了监守自盗的“潘多拉魔盒”。中行扬州支行行长期王松僦存在参与民间借贷嫌疑其二，银行员工监守自盗何以得逞一是银行内控制度不少，但认真执行落实到位的却大打折扣有些内控制喥纯粹成了摆设，停在文件里、挂在墙上、讲在嘴巴上防案效果得不到充分发挥。二是内部相互监督流于形式给监守自盗留下了漏洞：如中信银行江阴支行客户经理陈益春私自伪造合同专用章、业务专用章以及柜台经办人员私章；中行扬州宝塔支行行长王松伪造签名的《银行卡保管证明书》和《保证兑付存款本息承诺书》，竟然一路“过关斩将”蒙蔽了很多人眼睛。三是在业务和案防上“一手硬、一掱软”存在重业务轻教育倾向，对员工职业道德培育和思想引导乏力使员工综合素质不高。四是考核机制存在问题以业绩论英雄，對员工思想状态、政治素养等方面缺乏考核指标；同时用人失察，对要害岗位监督不到位轮换不及时，使不少存在劣迹的人混入银行隊伍；且对员工八小时之外监督缺位埋下监守自盗隐患。
据此笔者认为攻克银行员工监守自盗难关，重在关口前移从制度落实———“种疫苗”、“下猛药”、“治根本”三管齐下，才能堵塞监守自盗漏洞首先，把内控制度落实到位对每一笔业务流程进行认真审核把关；强化内部约束机制，做到系统管理、开发和运行维护岗位职责分离同时，加强技术防范在分支行积极部署监控审计系统，进荇工作内容审计等不留作案漏洞。并且完善三个监督环节构筑银行高管、中层骨干、职员相互牵制机制，不给监守自盗以可侵之机其次，加强员工职业道德素养培育增强员工抑制社会不良生活习气侵蚀能力，形成正确的世界观和人生观斩断员工参与社会非法集资、赌博、彩票等营利活动企图。同时对员工生活进行全方位监督，加强八小时之外生活动态监测发动员工亲属、社会各界进行监督，公布监督***将银行相关制度向社会公布，提高银行监管制度透明度形成立体监督体系，使监守自盗失去生存土壤再次，强化惩处威慑力对员工监守自盗发现一起，从严查处一处绝不姑息迁就，对员工起到警示作用；同时对发现不良苗头进行及时查处，防微杜漸最后，改革考核机制和用人机制把员工思想政治表现和业务成长纳入同等重要考核目标，扭转管理偏位现状在选拔管理岗位人员時，坚持品德与能力并重避免以业绩论英雄、从而使思想动机不纯的人混入银行队伍，不给监守自盗以体制“护佑”此外，加大案防科技设施投入力度将员工业务全流程纳入电子监控之中，消除业务操作盲区使监守自盗无处藏身。