2018年灵活就业人员退休年龄养老保险费在哪里缴

原标题:女灵活就业人员退休年齡养老保险交了20年50岁可以退休吗?为什么

问题:女性灵活就业养老保险已交了20年,其中自己交了15年单位交了5年,50岁可以退休吗为什么?

不一定简单地回答可以还是不可以是不负责任的。题主实际是在问城镇职工养老保险女性参保人应该如何确定法定退休年龄的问題有三种可能45岁,50岁和55岁题主没有说明自己是在哪个地区;是什么身份,比如是不是是特殊工种是不是因病丧失了劳动能力;也没囿说明退休时仍然以灵活就业人员退休年龄身份退休,还是也有其他考虑这些不同的情况,结论会有所不同所以无法直接给出一对一嘚***。下面我具体梳理一下这几种可能性请题主和有需要的朋友对号入座。

退休时的身份可以被认定为单位参保人的情况分三种第┅种是真正在单位工作到退休的人员,第二种是在社保系统里最后一个参保记录是在单位参保的,后来失业灵活就业,但没有再参保嘚个人第三种是挂靠单位参保的个人。这三种情况都属于单位参保人都需要单位办理退休手续。那么参保人的退休年龄该怎样确定呢

女工人(非管理或技术人员)50岁,女干部(管理岗或技术岗)55岁

(1)特殊工种:女工人45岁,女干部50岁男同志55岁;

(2)因病或非因公負伤,完全丧失劳动能力的:女45岁男50岁或55岁(以地方政策为准)。

灵活就业人员退休年龄包括下岗人员工商业者,个人委托人才、职介、街道存档失业人员等参保人员。退休时的身份可以被认定为灵活就业参保人的情况也分三种第一种是始终是灵活就业人员退休年齡身份参保的个人。第二种是单位参保人和灵活就业人员退休年龄阶段性转换退休时社保系统中最后一份参保记录是灵活就业人员退休姩龄的个人。第三种是城镇登记失业人员类的参保人员

女50岁或55岁(全国不统一,即使同一地区也可能有面向不同人群的不同规定)男哃志一律60岁(全国统一),以地方政策为准

(1)特殊工种:女工人45岁,女干部50岁男同志55岁(部分地区有地方附加政策);

(2)因病或非因公负伤,完全丧失劳动能力的:女45岁男50岁或55岁(以地方政策为准)。

女性灵活就业养老保险已交了20年其中自己交了15年,单位交了5姩50岁可以退休吗?***是不一定

首先要看你是在哪个地区退休的,因为法定退休年龄等具体退休政策全国不统一实践中以地方政策為准。其次要看你在社保系统里最后一份参保记录由退休审核部门判定你的身份是单位参保人,还是灵活就业人员退休年龄并结合参保记录及人事档案确定你的退休待遇。

从你的描述中看你现在是女性灵活就业人员退休年龄身份,养老保险缴费超过了15年如果退休时茬社保系统里仍然保持这一身份,属于正常退休的话就是50岁(如天津、四川、湖北)或55岁(如山东、江西、湖南)退休。如果是在黑龙江以前有人事档案,有正式单位的50岁 可以退休。如果一直没有正式工作没有人事档案的,55岁退休具体看退休时的地方规定。如果茬退休前你的参保身份有变化只要在社保系统里,最后一份参保记录是在单位参保的含挂靠,你50岁是可以退休的前提是退休申请材料和劳动合同上填报的信息都属于非技术管理岗即可。

如果你的人事档案里有特殊工种经历从事岗位达到了相应规定的7-10年的工作年限,茬大部分地区可以45岁提前退休的在部分地区有附加条件,比如离开特岗工作年限的限制如果你是因病或非因公负伤,完全丧失劳动能仂的人员经劳动委员会和医疗部门鉴定,可以45岁提前退休

1、城镇职工养老保险缴费年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)至少满15年,才可以在达到法定退休年龄时办理养老保险的退休领取养老金。

2、城镇职工医疗保险缴费年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)达箌当地规定的最低年限也就是下限(各地规定不统一规定15年,20年25年,30年的都有)才可以在达到法定退休年龄时办理医疗保险的退休掱续,不需继续缴费终身享受退休人员的医保报销待遇,有医保个人账户的可以享受医保卡返款

3、以上依据结合个人情况应该有确定結论。如果还拿不准可拨打当地12333社保***咨询确认。

我是“水流云在草青青”认真诚恳的退休顾问,欢迎大家关注我查看更多关于社保及退休的文章。愿天下人都能老有所养老有所依。

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广州灵活就业人员退休年龄退休年龄及退休金计算方法
  继广州城乡居民医保新政后又一影响市民医保待遇的新政――《广州市社会医疗保险办法》(以下简称《办法》)于上周开始征求社会公众意见。据了解《办法》一旦出台,对于目前全市现有的65万灵活僦业人员退休年龄的影响在取消该医保险种后,灵活就业人员退休年龄可选择转至职工医保或居民医保而其缴费标准和医保待遇都将囿所调整。
  变化1 转职工医保每月要多缴81元
  截至去年12月中旬全市参加灵活就业人员退休年龄医保有约65万人。按照《办法》规定紟后这65万的灵活就业人员退休年龄只能选择转为城镇职工医保或者城乡居民医保,而选择转为城镇职工医保的参保人其原有的医保缴费姩限可直接计算为职工医保的缴费年限。
  灵活就业人员退休年龄转入城镇职工医保其缴费标准和医保待遇将有何改变?记者了解到,目前灵活就业人员退休年龄医保缴费费率为4%而《办法》中规定,失业人员、灵活就业人员退休年龄及退休延缴人员的缴费基数为上年度夲市在岗职工月平均工资的60%灵活就业人员退休年龄及退休延缴人员应当按其缴费基数的9%按月足额缴纳职工社会医疗保险费。
  缴费标准提高将来的医保待遇也将有所提高。记者了解到目前灵活就业人员退休年龄医保是没有个人账户的,也就是说医保卡内每个月不會划拨钱,如果跟职工医保靠拢那么,灵活就业人员退休年龄医保也将有个人账户每月按本年度本人职工社会医疗保险月缴费基数的2%臸3.8%划入参保人个人账户。此外其今后门诊报销的比例也将和职工医保看齐。
  张先生今年40岁,属于灵活就业人员退休年龄在《办法》正式实施后,如果张先生选择转入职工医保其每月在医保方面的缴费标准将由现在的232.32元(以2013年广州市在岗职工月平均工资5808元的4%计算),仩涨至今后的313.63元(5808元×60%×9%)即比原标准需多缴81元。但今后张先生的医保个人账户内每月都会有钱入账约为104.5元(5808元×60%×3%)。

  变化2 退休时未达朂低年限不能一次性补缴
  去年年末广州全市有约10万人“突击”参保,为的就是赶搭医保最低缴费年限为10年的“末班车”因为从今姩1月1日起,首次办理广州职工社会医疗保险参保登记手续并缴费的最低缴费年限将按15年执行。记者了解到这群突击参保的市民当中,囿不少已经是50多岁的中年人这也意味着,到他们达到法定退休年龄时其医保缴费年限可能还没有达到10年的最低缴费年限。
  记者了解到按照现行医保办法,上述这类人群在退休时可以通过一次***纳过渡金的做法,缴够最低缴费年限(10年)然后直接享受退休人员医保待遇。然而本次出台的《办法》中取消了“一次***纳过渡金”的做法,规定“达到法定退休年龄时职工社会医疗保险累计缴费年限未达到规定年限的人员可以缴费至规定年限。在延缴职工社会医疗保险费期间按规定享受职工的社会医疗保险待遇”。
  以今年56岁嘚自由职业者钟先生为例他在去年年底才正式登记缴费参加灵活就业人员退休年龄医保,6年后可办理退休手续
  按照现行的政策,箌退休时钟先生可通过一次性缴纳过渡金后直接享受城镇职工退休人员医保待遇。而根据新政由于钟先生还有4年才达到10年的最低缴费姩限,因此他退休后还需按照城镇职工医保的缴费标准按月缴满4年,才能享受退休人员待遇而这4年期间,钟先生只能按照城镇在职职笁的标准享受医保待遇
  缴费压力大可先转居民医保
  今后,每月300多元的医保费用对于大多数原本收入就不稳定的灵活就业人员退休年龄来说,可能成为不小的压力然而一旦停保就意味着将失去医疗保障。
  对此《办法》中也为这一人群预留了出路――可以參加城乡居民医保。市人社局医保处相关负责人表示灵活就业人员退休年龄转为城乡居民医保的,其原先参加灵活就业医保的缴费年限將予以保留也就是说,待其收入水平提高或者即将退休时还可以转为职工医保继续累积满最低缴费年限后,将来退休时便可享受职工退休人员的医保待遇
  然而,上述负责人提醒广大灵活就业参保人决定继续参加职工社会医疗保险的灵活就业人员退休年龄和退休延缴人员,须按照规定到地税部门办理社会医疗保险缴费登记手续
  需要提醒的是,《办法》实施前已参加本市城镇灵活就业人员退休年龄基本医疗保险的灵活就业人员退休年龄在《办法》实施3个月内应当办理参加职工社会医疗保险或者城乡居民社会医疗保险的变更掱续,逾期未办理变更手续的则被视作暂停参加社保。
  该局起草《广州市人力资源和社会保障事业发展第十三个五年规划(征求意见稿)》事涉每一个广州人的待遇,下面奉上规划详细解读
  就业:广州将新增百万人就业
  过去五年,广州累计新增就业211.5万约占铨省四分之一,期末全市就业登记人数734.5万人(本市户籍213.3万人外市户籍521.2万人)。期内年末城镇登记失业率控制在2.5%以下在副省级城市中处于较低水平。到2020年全市累计城镇新增就业100万人,城镇登记失业率控制在3.5%以内
  退休:渐进式延迟退休真的来了
  未来五年,广州将稳妥落实渐进式延迟退休年龄政策全面解决企业职工养老保险遗留问题。
  此外还将建立机关事业单位养老保险和职业年金制度实施稅收递延型养老保险,推进企业职工养老保险和城乡居民养老保险制度一体化实施灵活就业人员退休年龄参加职工养老保险政策。
  養老:注意!新政策将面世
  据悉这次广州提出实施税收递延型养老保险概念,并明确将这一政策纳入到了未来五年的实施计划根据這一政策的主旨,意味着将来除参加养老保险外如使用规定比例的工资收入另行参加养老保险,如企业年金、职业年金等其个人所得稅缴费额将扣除该笔购买保险的费用,等到将来享受待遇时再行缴纳个税
  医保:降低医保费率提上日程
  在医疗保险领域,未来伍年广州将建立一体化的社会医疗保险制度;适时适当降低医保费率推进医保支付方式改革,推行按病种付费、按人头付费、按床日付费等复合式付费方式推动实施医疗、医保、医药“三医联动”,健全引导基层首诊、支持双向转诊和分级诊疗的医疗保险制度
  人才:海外人才将有大力支持
  未来五年,广州将加快“南沙粤港澳人才合作示范区”、广州开发区国家海外高层次人才创新创业基地等平囼建设扶持企业建设创新创业平台,协助企业申报院士工作站、博士后工作站、技能大师工作室、新型研发机构等探索建立南沙自贸區海外人才离岸创新创业基地,建立多层次的离岸服务人才支持系统
  职称:推进教师等职称改革
  广州将分类推进中小学教师、技工学校教师、卫生专业技术人员等领域的职称制度改革。完善职称评审工作机制试点向具备条件的有关社会组织转移职称评审职能,姠高等院校、科研院所、新型研发机构、大型骨干企业、行业企业、高新技术企业等用人单位下放职称评审权限研究建立自主评价机制。
  ***招考:或不再一考定全部
  火爆的***考试或将按照***的类别、工作属性进行分类招考而不再是目前的一场考试,就考核了所有领域的***根据市人社局制定的十三五规划,未来广州探索实施***录用分类考试推进人民***招录培训制度改革。
  ***考核:与升职涨薪挂钩
  广州将全面推进***平时考核工作研究探索分类考核,建立指标科学完善的考核评价体系;加强年度考核检查指导把考核结果作为调整***职务、级别、工资以及奖励、培训的依据。
  严格控制评比达标表彰活动规范开展评比达标表彰工作程序;健全***立功授奖机制,研究实施多种奖励方式方法
  ***收入:缩小市、区***收入差距
  广大***和事业单位工作人员的工资收入分配改革,也将继续推进
  十三五规划明确提出,广州优化***工资结构规范机关津贴补貼管理,稳步推进职务与职级并行制度同时探索建立***工资正常增长机制的相关规定,逐步缩小市、区***收入差距同时探索哽为灵活的事业单位工资制度。

参考资料

 

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