签合同公司是外地的,工作在北京,北京没有腾讯北京办公地点点不坐班打卡,现在公司以缺勤连续旷工三天解除劳动合同

做销售工作入职公司起也不要求手机打卡,所以也没有考勤记录现在想知道劳动仲裁时公司能提交什么证据证明我旷工... 做销售工作,入职公司起也不要求手机打卡所以也没有考勤记录,现在想知道劳动仲裁时公司能提交什么证据证明我旷工

公司的考勤记录如果没有员工签字不认可其真实性

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公司旷工解除由公司出具旷工证据。你有出勤证明就更好了

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还要看当时签訂劳动合同时,合同条款是怎么约定的

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让公司提供你旷工的证据也行。

应该是谁主张谁举证原则吧公司能出具什么证据呢,伪造一份

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市的明文规定是满五年缴纳

和纳稅都是可以的,只要你其中有一就可以了,但是你的纳税必须是挨着的,不能间断,这种条件下,你就可以

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