现在电商扣点太多代运营公司太多了,不知道哪个好,求推荐几个

电商扣点太多代运营各种模式利弊分析!

代运营从2010年开始兴起,随着更多的传统企业进入电商扣点太多从而越演越盛。

代运营存在的价值,就是由于一时间太多的传統企业进入电商扣点太多而电商扣点太多人才奇缺,所以导致传统企业只能找专业代运营公司做

代运营产生的另一个背景在于很多做淘宝的人,擅长做流量但是不擅长产品,也没有太多资金所以借助于代运营的机会转型,身边有很多这样的成功转型者

这篇文章,峩提出了6种代运营的模式分析

 记得最早的代运营,基本上是谁做谁赚钱的时候因为想做电商扣点太多的传统企业太多太多(),而电商扣点太多行业竞争又不激烈所以,代运营又能接客户又可以产生好的业绩,那时候代运营是很粗放的全包制

全包制,即企业只负責提供产品和资金全部的工作,如运营、推广、***、发货都是由代运营公司承担,代运营公司向企业收费2-3万/月+销售额提成由于要匼作的客户太多了,全包制让一大批代运营公司发了财因为如果接了20家客户,那每个月的固定收入就有了50万!再加上后面的提成基本仩每个月破百万的收入没有问题,而员工方面都是几个项目用一班人马,并不用非常多的人!

个人观点全包制本来就很不成熟,代运營公司本来就非全能每个项目都有不同的行业问题,管理问题营销问题。每个项目都需要有大将才能够做好而代运营公司能够有20个夶将本质上就是不可能的。同时代运营公司无法在一个项目上投入过多的精力导致接20个项目,可能赚钱的不超过5个5个项目是保本,还囿10个企业连服务费本钱也赚不回来

另一方面,如果代运营公司把项目做好了企业把代运营公司甩了。这又会造成代运营公司的负责这個项目的人多余对代运营公司也是风险。

在2012年我开代运营公司时,就考虑了全包制的问题所以开始就从半包制开始介入。所谓半包淛就是把一些低创造力的岗位(***、物流、财务)给企业,我们只做电商扣点太多相关的岗位(运营、推广)同样是收取基本费用(1万左右)+提成的形式,但是我们更轻风险更低,不至于如果企业把我们抛弃后我们多了一个团队。

这种模式让我们一开始发展很快结合企业的产品,我们很快帮助几家企业做成几十万的业务我们也收到了相应的收入。

现在这种半包模式比较多我一个朋友原来是賣家,后来帮几家企业做就2-3人的小团队,能收到10万左右的每月费用

要说半包模式的缺点,是我们后来发现的:专业化当到达一定的規模后,一个大将已经不能解决企业的问题了大将再大,也不是每一点都精所以导致很多问题这个大将解决不了。如供应链问题与企业的沟通问题等等。

但还是挺认同一些创业者跟企业实行包半制的更低成本创业,回报也不小只要不是太大的规模,全能型创业者昰足够解决大部分问题的

后来我们把半包模式又发展成咨询制,一定程度上解决了做大后的专业化问题下面谈。

很多代运营通过跟企業前期的接触企业也对代运营比较信任。就希望拉拢有能力的代运营入股

但是,就我目前的观察虽然合股一般都是美好的开始,但這是最危险的代运营模式我身边好多股份制合作的代运营最后都没有好的下场。原因:

1、股份制意味着运营者作为股东可以拿工资(創业期一般也不会高),以后享受分红注意是以后。也就是作为大股东的传统企业可以设定5年不分红,你就拿不到什么钱操盘手把圊春献了出去,等5年后操盘手的价值还在不在?身边一些持股的创业者在完成企业的架构后,就被一些很会玩政治的传统企业排挤出詓了

2、产品成本不透明。传统企业给电商扣点太多部门的供价的确可能是真实的,但不包括厂家的返点也有的直接给电商扣点太多蔀门批发价。还有的要摊去各种费用后再给电商扣点太多部门所以,这些成本都不是真正的成本老板完全可以通过操纵成本把电商扣點太多的利润做没,而且是合理的你不知道的方案厚道一点儿的是把利润做少,不厚道的直接做亏

我们现在对跟传统企业希望合作持股采取的态度是:持股是OK的,但是咨询服务费也是少不了的。对于创业者来讲现金为王。

很多代运营代管企业的某一个不擅长的或鈈想管的职能。比如有很多直通车代运营就是如此就专门优化企业的直通车,也有很多钻展代运营SEO代运营,***代运营仓储代运营。

这样的企业算是比较轻的企业做得也比较专,比较头疼的是一旦做好企业就想收回。毕竟核心竞争力不是非常强。想做强这方面嘚核心竞争力不容易。

这是后来我们的创新最大的解决的问题是我们合作项目做到超过一定规模后,遇到的问题就更为复杂因为那時存在产品问题、仓库问题、直通车问题、页面问题、策划问题、***问题、设计问题……而且这些问题我们派的大将并非全能,导致要想进一步把工作做精光靠他是不行的,每个项目配一个比较强的班子也不现实

所以,我们的改革方向就是“咨询制”咨询制首先是保姆心态,连企业的电商扣点太多负责人也要传统企业派出来我们只做咨询,我们也不去考虑长远我们跟企业合作多久办事拿钱是原則。

其次咨询制除了一个人对接一个项目,我们还把公司的原来的项目负责人按其特长定向往某个专业方向培养,公司目前培养或还茬培养的专家包括:电商扣点太多市场选品分析、页面策划、推广、***、装修等

比如当项目对接人张三发现自己对接的一个项目,客垺上很有问题就找公司***专家李四合作,一起分析研究同时,张三可能是页面策划的高手王五的项目遇到页面创新的问题,也找張三来协助攻克难题

也就是我们将合作企业遇到的问题完全模块化,不同阶段解决一个核心问题

这种模式让我们达到了代运营企业的精细化的运营。也解决了全能大将稀缺的问题因为培养专才相对容易得多。我们要开一个新项目只要企业提供执行团队,我们的专家團一个一个上解决这个项目的核心难题,从而流水线化把一个项目做起来

咨询制最大的问题是专业人才,这个门槛还是比较高的我們也是花了很大的精力凑成的专家团队。

其实这不算制度了而是一种运营方向。前面说的几种模式都不能真的解决好一个问题:就是各个项目经验的不一致,哪怕是咨询制专家还是要将他的经验融合新的行业经验,需要时间事实上,由于我们运营过多个行业项目峩了解每个行业思路真的很不一样。张三可能在A项目上做得很成功换到B项目上,他就可能很失败

后来我看到一些非常成功的代运营,往往走向了专业制模式专业制有几种:

1、专业于某行业。比如专业于女装行业就接女装的代运营。这样他的人才架构就是女装的人才架构多接一家企业,基本上不需要学习成本很快上手。我甚至看到一些企业由于专注于某细分行业这个行业的大多数厂家,最终都囷他们合作他们自然是最后的大赢家!

2、专业于大品牌。上海有家丽人丽妆代运营接了相当多的国际大牌化妆品,而其实越是大品牌越好做(有品牌的自然搜索量),也构建了自己的核心竞争力很多大代运营商,已经中小企业不接了由于声名在外,专接国内国际夶企业做好这些大企业的关系就行了,这些大企业的品牌在淘宝就有大量搜索一上线就有生意。这些品牌也很容易上淘宝大活动个囚认为这种钱是做得很爽的。

3、专业于某渠道比如我一个朋友,由于特别擅长聚划算所以跟好多企业合作聚划算,利润颇丰另一个萠友,特别擅长细分行业的直通车和钻展他接的项目都是这类营销方式为主导的,最终也是几乎是100%成功我另一家电商扣点太多职业教育公司的一位小股东,他自己办了一家公司专门做京东代运营,专挑适合上京东的企业现在一个月也有10万以上的月利润。

以上三种专業制都是我非常看好的模式

总结:对电商扣点太多代运营的看法

1、电商扣点太多代运营的存在是合理的,有价值的也是必要的。但是從长远的发展来看电商扣点太多代运营往往如上文中所说,会分化为各种专业化而存在啥都会,啥都接的代运营越来越难我们看到嘚很多倒闭的代运营公司,大多如此每个代运营公司一定有自己的绝活儿,并且能够对接到需要他绝活儿的传统企业那么,这将是天莋之合

2、我自己做企业,很崇尚一句话:“佛渡有缘人”即我们的能力是有限的,能带来价值的永远是一小部分客户而我只要把这蔀分客户服务好了就OK了。到目前我们合作的传统企业没有一家是失败的。原因是每次合作前我们都花大量的精力研究这家企业想做成電商扣点太多缺什么?我们的能力能不能帮助他包括企业老板的理念能不能跟我们长期走下去?所以我们拒绝的客户比我们接受的客戶多得太多。

比如一家做母婴代理的传统企业找我们它SKU极多,我们分析后觉得营销只能帮它解决10%的问题最难的是怎么管理这么复杂的供应链?对于这样的企业我们提的方案是(1)你必须把你管理供应链的人才凑全,供应链我们是不擅长的帮不了你,如果你这块做不恏这个生意我们接不下来;(2)如果你搞定供应链,我们只给你服务半年到一年因为营销的价值对于他就在初期发挥,后面我们没太夶价值但是前期我们对你战略和策略的价值不小,所以也会高收费

我们对另外一家对珠宝的传统企业,分析后说:(1)你需要自己有┅个项目的管理人才;(2)我们能够帮助你在电商扣点太多战略、产品规划、视觉呈现、渠道开拓上给你支持合作约为1-2年可以把这些完荿。再对我们能够做的事提出合理的收费

对于一些愿意给钱,但是我们分析后发现我们对其产生不了业绩的价值比如一些特别难做的荇业,和我们不擅长销售的产品我们拒绝提供服务。我们内部有一个项目选择标准就是一两年内能够有机会帮助企业做到100万/月的项目。这主要考虑到我们希望能够有足够的高毛利确保每个项目可以年收费30万以上,只能做10万/月的生意我们是收不到30万/年的。我们的收费主要还是依赖给企业赚了多少钱的

我们目前合作的企业,在合作一年后都主动提出长期合作。都是基于一开始选择的价值选择了后,又帮助他们提升了业绩收费又合理。

3、为了研究代运营公司未来的发展从而为自己的企业找到长期发展的模式。我研究了美国广告公司的发展因为代运营公司很像美国广告公司的发展情况。很多中小企业在广告公司的战略、策略的制定下变成大企业。当然也有企業把广告公司抛弃也有共同成长几十年的。这里无不在谈广告人的专注专注于自己的强项,客户群才能够跟企业共同成长。

所以烸个代运营企业要对自己的能力有个认知,围绕自己的能力选择合适的客户最终都能够彼此双赢。

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合作几个月下来,我发现所有汉化组翻译的工作速度都快得惊人有时候赽得简直叫人不放心。他们把一天干掉四五千字看做是正常发挥而且这样干活的前提都是“下班以后搞一搞”,“如果全天都干应该能到一万七八”。我的译者里有一位在圈内算是有点名气他出名的原因则颇为苦涩:据说某款RTS大作上线之前他拼命赶时间汉化,盯屏幕時间太久以至于眼睛出了问题。当作品终于放出、玩家争相下载的时候他双眼蒙着纱布躺进了医院。刚刚听说这件事时我是非常惊讶嘚因为那位老译者在汉化组的工作绝大部分是无偿的,就算收费也不超过千字60人民币以他的翻译质量和工作量来说,我觉得这个价格幾近侮辱

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6月14日朋友圈和微博接连爆出深圳龙华汇海广场某代运营公司被公警捣毁,经理以上级别全被带走据称该公司规模约有800人,因涉嫌合同欺诈利用、淘宝、天猫店铺托管为借口,承诺销售额骗取客户首期服务费,目前涉案金额达数千万

都说“存在即合理”,虽然我们无法统计这个庞大产业下的不法汾子到底坑害了多少卖家但仅一家代运营公司涉案金额就达数千万,可以看出市场对代运营需求的旺盛以及在对如何甄别优质代运营商方面的知识匮乏。其中跨境电商扣点太多人才的稀缺以及传统企业转型的迫切是让这些不法机构有机可乘的重要原因。

骗局背后是行業人才及转型的迫切需求

雨果网了解到近几年代运营产业的蓬勃发展,很大程度是得益于国家对跨境电商扣点太多的政策红利业内人壵表示,跨境电商扣点太多呈井喷式发展对于行业内的人来说自然是可喜的形势,但是问题也很严重首先最先表现出来的就是跨境人財远远不能够满足跨境电商扣点太多发展的需求,这就遏制了跨境电商扣点太多的进一步发展

据悉,目前跨境电商扣点太多人才的需求烸年以2-3倍的速度增长另一方面,传统企业在“触电”过程中不仅面临人才的困境甚至还包括整个公司运营定位、市场走向等根本性问題。一般情况下在转型过程中,企业需要具备供应链、产品、营销、推广和***等全面知识的协助来开拓线上渠道于是代运营成为了這些企业突破瓶颈的选择。

揭秘不法代运营商的鬼伎俩

为了不让卖家重蹈覆辙我们可以梳理下这些不法代运营商是如何下套的。根据网伖的总结:

1、 一般不法代运营商会先夸下海口承诺在一年后销售额将会达到多少万,若不达标将会退款在诱人的销售额面前,不谙世倳的中小卖家很容易就心动签下合同

2、 付款则一般按季度,按照首付、一续、二续和三续若不续满一年,前期的费用将不退还

3、 由於合同的考核指标是看年效果,因此只要在最后一个季度完成指标即满足合同规定但部分中小卖家由于在前三季度中看不到明显成效而選择中途不续约,另外也有卖家因无法支撑高额的费用而中途被迫主动终止合同前期的费用都打了水漂。

如何找出合法的代运营商

当然并非所有的代运营商都是来圈钱的,这个行业里同样不乏真心为企业保驾护航的服务商而这些合格甚至优质的服务商几乎都有这些特點:

1、 拥有成功的托管事例,并非空口无凭而是可以当着用户的面打开公司后台提供真是数据。毫无真实数据支撑的成功案例都可能是吹嘘

2、 是否有与阿里官方合作。以速卖通为例该平台在选择代运营商方面,一般会选择在行业内已有一定运营功底的大卖家一般月銷售额在5万美金以上;或者是与淘宝官方合作商,比如淘拍档等;另外是市面上一些经过阿里集团认证的组织机构速卖通相关负责人告訴雨果网,能与阿里合作的代运营商-都是经过层层选拔目前速卖通的代运营商总共约为45家,今后发展也将维持在几十家左右且贯彻优勝劣汰机制。另外阿里的代运营商需要缴纳10万人民币的保证金,发生卖家数据泄露和虚假宣传等高位行为时会进行扣除以保证卖家利益。同时阿里还将对代运营商进行奖惩并行机制一般来说,圈钱的代运营商不会进行如此繁琐的备案流程另外,该负责人还表示不偠太过轻信市面上所谓的“官方活动资源”的套路,那些打着“认识某品类小二能帮卖家上活动”幌子的代运营商更是需要格外留意。

昰否能根据用户需求制定清晰的规划业内人士表示,一个合格的代运营商首先最基本的就是要一个项目组一般模式为“1+4”,即由一个運营经理、一个活动申报、一个站内站外推广、一个美工设计一个文案编辑策划共5人组成,而且一个项目组负责的掌柜(客户)不能多一般2-3个即为上限。“一般都是接手客户店铺运营一个月左后再商讨定下销售额指标会根据客户公司或者店铺的实际情况去拟定相关的方案,包括平台操作、数据分析、活动资源对接和推广等;而对于传统企业转型方面的思维固化其中很重要的一个工作就是让他们认清跨境电商扣点太多的模式。不能仅仅将指标停留在销售额上更应该帮企业突破思维或是模式瓶颈,这才是好的代运营商应该具备的能力”他说。

合法代运营商的经营风险

除了“圈钱被剿”这种特殊事件外其实不少合规代运营商还被迫背黑锅以及面临随时被企业解约的風险。

据某代运营商曾表示运营本身就是一个慢慢优化商品的过程,一个店铺的成长通常需要一年的事件但不少用户仅仅因为新店铺茬前几个月的销量不尽如人意而质疑服务商的能力,甚至节约他说,每个店铺其实都会用心去经营会去关注每天的流量、转化率,在產品描述方面精益求精SEO标题等,但传统外贸出身的企业受困于观念的限制总觉得跨境电商扣点太多的订单小打小闹,跟传统出口意义仩一单上万美金相比简直是收效甚微。因此偶尔也得被迫背负“骗子”的骂名

除此之外,雨果网观察员姚子文也表示代运营商还会遭遇“卸磨杀驴”的窘境。“以一个专注产品研发生产型的跨境电商扣点太多企业为例如果它选择代运营商,那么该代运营商则是需要負责非供应链之外的所有操作这类企业的成功与否往往与企业自身产品、客户群清晰程度、跨境成本优势,以及代运营团队对平台技巧實力和产业营销能力有关只要企业和代运营做好自己的本职工作加上彼此绩效共赢就没有什么问题。”他说“不过,这种模式对于代運营来说最大的风险就是企业产品口碑稳定和跨境电商扣点太多平台风险规避后,企业对于代运营的依赖程度就会降低前期代运营冲鋒陷阵,但后期可能就是‘敌国破谋臣亡’的下场”

他还举例到,对于一个专注采购买家差价模式的跨境电商扣点太多企业核心是“洳何开发差价利润产品”和“如何让这些产品最大生命周期为公司谋利”,但这两项工作其实并不是代运营能做因为如果代运营做了这兩项工作其实就与这类企业没什么区别。而这类企业的实际成效其实几乎都来自于公司自身的执行力和团队构架但一旦达不到指定的指標,代运营商则需要面临背黑锅的风险

如何正确选择代运营商呢?

除了前文提到的关于合规代运营商的几大特点之外企业在前期也需偠做好调查工作,一方面可以考察对方的运营团队及岗位配置另外企业人员可以加入到代运营商的项目小组组建当中,以及前期的项目運营银古表示,目前比较合理的收费方式是“基础费+销售提点”的模式善于利用合同保证销量。但总的来说只有了解跨境电商扣点呔多行业的本质、企业自身存在的问题,以及代运营服务的真实功能才能达到1+1>2的效果。

(文/雨果网 何志勇)

参考资料

 

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