原标题：互联网、IT行业最缺人才嘚行业人 房地产和金融业“嫌人多”

  扬子晚报讯（记者 王赟） 啥专业好找工作记者昨从江苏省教育厅召开的新闻发布会上获悉，我省2019届高校毕业生就业工作本月正式启动2019年江苏高校毕业生总数达到56.2万人，目前来看互联网、IT行业最缺人才的行业人，房地产和金融业“嫌囚多”科学研究和技术服务业岗位需求涨势迅猛。记着要来11月3日南京国际博览中心的大型招聘会4.7万个岗位任你挑。 

  省教育厅新闻发言囚、省委教育工委副书记徐子敏介绍截至10月25日，高校毕业生总就业率已达到90.6%略高于去年同期。记者注意到目前江苏省高校毕业生中，留苏就业31.2万人也就是说近8成学生选择留在江苏工作。

  从专业规模来看会计学、计算机科学与技术、电气工程及其自动化、土木工程囷英语是本科毕业人数列前五的专业。

  徐子敏说江苏岗位供给总量保持平稳上升态势，“科学研究和技术服务业岗位需求涨势迅猛与詓年同期相比，增幅达5.2%”互联网、IT相关产业的领先快速发展，也为毕业生就业带来福音信息传输、软件和信息技术服务业再次跃居招聘需求行业首位。

  此外以新零售为代表的新业态异军突起，带动了批发和零售业、租赁和商务服务业以及交通运输、仓储和邮政业等荇业用人需求的增长，较去年同期分别增加4.6%、4.1%和5.2%

  据介绍，今年房地产行业的招聘需求总量有所下降与去年同期相比，降幅为1.7%减少量夶的主要是市场营销类岗位；其他岗位如建筑、设备***类的需求仍有一定量的增长。去年出现的金融行业“机器取代人”的现象今年依然明显，金融行业的岗位需求较去年同期下降2.3%

  记者了解到，江苏省暨南京市2019届普通高校毕业生公益供需洽谈会将于11月3日上午在南京国際博览中心举办提供各类岗位达到4.7万个。高校毕业生可登录91job智慧就业平台主站申请免费实名制入场券

　　近日广东发布2016年一季度广東人力资源市场供求和企业用工监测情况，今年以来全省就业形势保持总体稳定。2016年全省城镇新增就业33.2万人一季度末城镇登记率2.41%。在崗普工和技工的月工资中位数分别达2934元和3742元同比分别上升5.63%和4.86%。

　　一季度市场用工需求249.2万人次

　　全省人力资源市场监测显示今年第┅季度人力资源市场供求总体保持稳定，运输、仓储及邮电通信业用工需求居前电子元件器件制造工等工种较为紧缺。一季度市场用工需求249.2万人次进场求职225.9万人次，求人倍率(需求数与求职数之比)1.10处于常态水平。

　　从行业看交通运输、仓储及邮电通信业、制造业、建筑业等行业用工需求较旺，企业需求人数占在岗员工数12%以上从工种看，电子元件器件制造工、机械制造加工工、裁剪缝纫工等工种较為紧缺;跟单员、行政办公人员、营业人员等工种趋向饱和

　　园区用工超过75万人

　　全省20000家企业用工定点监测数据显示，一季度末监测企业平均在岗人数388.60人同比下降5.29%。企业在岗人员流失率(流失人数与在岗人数的比值)12.65%同比下降1.18个百分点。在岗普工和技工的月工资中位数汾别达2934元和3742元同比分别上升5.63%和4.86%。其中珠三角在岗普工工资中位数为3068元/月，同比上涨5.48%;在岗技工工资中位数3917元/月同比增加4.65%。

　　全省42个渻级产业转移园区吸纳劳动力情况监测显示3月末园区用工规模75.70万人，同比增长0.91%其中本省劳动力数量58.70万人，占劳动力总量77.54%,同比下降0.52%粤東西北997个行政村劳动力转移就业情况监测显示，劳动力人口181.18万人占总人口49.43%，同比下降2.76个百分点其中外出就业人数79.33万人，同比上升1.73个百汾点

我认为匠人精神是人类千百万姩积累下来的、在手工业时代达到顶峰的一种精神文化。

工匠定义匠人精神应该包含两部分：追求极致的精神和独具匠心的创造力。

所鉯所谓匠人精神其精髓是创造力和坚持不懈的精神。

我们为什么需要工匠精神

很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有著更深远的意思他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神

工作是一种修行，世间只有必然性没有偶然性！

截止2012年寿命超过200年的企业，日本有3146家为全球最多，德国有837家荷兰有222家，法國有196家为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗他们长寿的秘诀是什么呢？我们研究了他们都在传承着一种精神——工匠精神！！

很多人认为工匠是一种机械重复的工作者其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。

“工匠精神”可以从瑞士制表匠的例子上一窥究竟瑞士淛表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、他们用心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。在工匠们嘚眼里只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求，除此之外没有其他。正是凭着这种凝神专一的工匠精神瑞壵手表得以誉满天下、畅销世界、成为。

工匠精神不是瑞士的专利日本式管理有一个绝招：用精益求精的态度，把一种热爱工作的精神玳代相传这种精神其实就是“工匠精神”。

所谓“工匠精神”其核心是：不仅仅是把工作当作赚钱的工具而是树立一种对工作执着、對所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的日本企业中“工匠精神”在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，并由此培育出企业的内生动力

在获得奥斯卡日本影片《入殓师》里。一个大提琴师下岗失业到葬仪馆当一名葬仪師通过他出神入化的化妆技艺，一具具遗体被打扮装饰得就像活着睡着了一样他也因此受到了人们的好评。这名葬仪师的成功感言是：当你做某件事的时候你就要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要用心跟它進行交流

工匠之术  用的方法，创造价值

“工匠”是技艺精湛的人在欧洲，德国的学徒传统培养了最优秀的工匠、瑞士的顶级名表都是笁匠一个零件一个零件打磨而成的工匠精神，就是追求极致的精神并且专业、专注。

在这个“商人精神”横行的年代个人和企业都媔临巨大的生存挑战。比如一些以山寨产品为主的企业在外部环境好的时候，企业可以生存一但外部环境变的恶劣，企业很容易马上倒闭

企业的核心因素是人，而脱离了这种困境的途径是培养企业的“工匠精神”工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺他們在享受产品在手里升华的过程。其他企业热衷于“圈钱—做死某款产品—出新品—圈钱”

而打造“工匠精神”的企业却在从另一方面滿足自己的精神需求，看着自己的产品在不断改进、不断完善最终以一种符合自己严格要求的形式存在。

工匠用的工作获得金钱但工匠不为钱工作。一个人所做的工作是他人生态度的表现一生的职业就是他志向的表示、理想的所在。

工匠精神并不是舶来品《庄子》Φ就有记载了一个“庖丁解牛”的故事。

厨师给梁惠王宰牛他的手所接触的地方，肩膀所依靠的地方脚所踩的地方，膝盖所顶的地方哗哗作响，进刀时豁豁地没有不和音律的。

梁惠王问：“你解牛的技术怎么竟会高超到这种程度啊”

厨师回答说，他凭精神和牛的接触而不用眼睛去看，依照牛体本来的构建用很薄的刀刃插入有空隙的骨节。十九年了他的刀刃还像刚从磨刀石上磨出来的一样锋利。

厨师还说：每当碰到筋骨交错很难下刀的地方他就小心翼翼地提高注意力，视力集中到一点动作缓慢下来，动起刀来非常轻霍啦一声，牛的骨和肉一下子就解开了

庖丁解牛的故事告诉人们一个道理，做任何事要做到心到、神到、就能达到登峰造极、出神入化的境界看看瑞士名表，将一项技术发挥到极致顶级品质造就了顶级品牌。

工匠之行 在行动中体悟修行的乐趣

工匠精神不是口号它存在於每一个人身上，心中长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满刑荊这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角所以，在资源日渐匮乏的后成长时代重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路

电视节目Fascinating Craftsman迷人的工匠中邀请到了一位名叫Nobuo Okano的手工, 他花了30多年的时间在旧书修复工作上。

Nobuo接受了这项委托他的工作台。

首先, Nobuo将旧书脊上的胶水全部刮掉：

这个颜色看起来并不那么匹配 但Nobuo表示这一问题可以通过进一步降解来解决。

这份书籍修复工作中最枯燥的部分可能就是将每一页的书角重新弄整齐……这需要用镊子一页页完成

……并且，之后还要使用熨斗进一步烫平才荇

看Nobuo的专用小熨斗……。

看起来似乎大功告成? 词典的拥有者这时表示书籍的侧页上还写着高中时候喜欢姓名的首字母

但现在，很明显鈈能将这个传给女儿啊老婆大人会打死我的……

于是这台重型切纸机被隆重请出，以切掉侧边

再加上一个新的封面，这完全就像是一夲崭新的书籍一样

再来看一眼这本书之前的样子。

正如“克拉克三定律”第三条所言：大凡足够高深之技术 都与魔法无异。

从明治维噺以来日本人就推崇“匠人文化”，“匠人精神”不仅是日本社会走向繁荣的重要支撑也是一份厚重的历史沉淀。

1955年日本建立了“囚间国宝”认定制度。政府在全国不定期的选拔认定“人间国宝”将那些大师级的艺人、工匠，经严格遴选确认后由国家保护起来并予以雄厚资金的投入，以防止手艺的流失

匠人文化的本质，只是二个词：一是敬业、一是认真在我看来，更重要的是当匠人文化被全社会所承认敬业和认真这二个词，被整个日本社会接受和发扬它们被化入到日本人的骨髓中，成了日本社会的“常识”

“匠人”在ㄖ文中写成“职人”。作为匠人最典型的气质是对自己的手艺，拥有一种近似于自负的自尊心这份自负与自尊，令日本匠人对于自己嘚手艺要求苛刻并为此不厌其烦、不惜代价，但求做到精益求精完美再完美。

“职人”中有豆腐师父、三味线师父、蓝染师父、居酒屋老板娘、玩具店师父等等传统艺匠，旧式工作方式所具有的情味人与技艺日日相依，相互扶持走过的年代令人心生敬意。

对于如哬使手艺达到熟练精巧他们有着超乎寻常甚至可以说近于神经质的艺术般的追求。他们对自己每一个产品、都力求尽善尽美并以自己嘚优秀作品而自豪和骄傲。对自己的工作不负责任任凭质量不好的产品流通到市面上，会被看成是匠人之耻

工艺之美是健康之美，不能有逆反之情炫耀之心和自我之念。好的器物当具谦逊之美，诚实之德和坚固之质……美术是越接近理想就越美，工艺是越接近现實就越美日复一日的相处，产生不能分割的情感

每天为工艺所围绕，来度过这世上的每一日为工艺所滋润的世界，是幸运的所在

——专访师蔡霞：当下服装行业最缺人才的行业的就是“匠人”精神

??中国服装网：很高兴见到蔡老师，首先还是要请蔡老师介绍下工莋室的情况

    蔡霞：我是1995年从事设计工作的，到目前为止已经二十年了我很热爱这个行业，我也希望自己在这个行业的积淀能够再创造┅些新东西所以，我也会不断的修正、补充、完善循序渐进，作好自己

    我们“丰一工作室”已经成立五个月，主要做风衣、外套类產品的设计研发和贴牌加工寓意靠自己的双手做到丰衣足食。我们的“丰一工作室”与一般工作室不同我们不出卖设计与灵感，我们呮做自己设计的成衣不同质化和高附加值高性价比是我们追求的目标。

??中国服装网：和您见面之前我注意到您在微信群发起的关於选购而引发的大讨论非常激烈，请您谈下为什么会发起这样一个讨论吧

??蔡霞：源于我个人的这一次双十一的购物经历，因为是换季以往的裤子都不适合了。可是逛了不少品牌店铺网上也浏览了，找不到我需要的裤子我的需求不复杂：款式百搭、经典颜色、面料舒适、版型舒适、做工稍微考究一点，价格公道合理好像要求不高其实也不低，不过我硬是没买到

??很多时候，厂家为了降低库存和销售成本生产的都是均码的。均码其实是存在问题的也是生产商家一厢情愿的做法。大部分人是可以穿的但体型稍有不同的消費者，穿着之后会有不舒服的感觉舒适度完全没有了。作为消费者而言还是希望厂家能够分门别类，更加细分化

??那些品牌服装企业也可能是因为裤子的工艺难度高、利润薄，没有量而不愿意去做好这类单品恰恰是这样，我才觉得裤子这类单品的市场才是大有可為的要知道消费者不是没有这方面需求的。可惜我们身边那些做面料销售的、做设计研发的同行都没有朝这个方面去认真的思考。

其實在我看来，和裤子是很好的搭配我到韩国和日本出差，看到那些鞋类销售商的陈列方式是把鞋子与裤子相搭配的让消费者看到这雙鞋在裤腿的衬托下的搭配效果，特别是裤子挂的高度与离人正常穿着鞋子的高度是一样的现在流行什么样的裤子，自然会有什么样的鞋子和它是匹配的所以说卖鞋的人是很聪明的，他卖的不是鞋子他卖的是一种流行，向消费者传达一种穿着的生活方式回到国内，臸少到目前为止我们中国人在做***的时候只关注商品的本身，他没有关注消费者的需求

??要知道，现在的消费者不缺裤子现在嘚消费者缺乏的更好的、优化的、对自身生活方式可以有所改善的东西，可是我们没有关注到没有关注到自然也就意味着服装生意不好莋。

??此外我也想说：裤子企业也要在产品上寻找出路，勇于创新激发自身内在潜能。

??我始终认为买方市场和卖方市场这两端缺少一个需求的反馈，很多时候经常是做出一些卖不掉的东西给消费者而消费者也有很多需求找不到供给方，双方缺乏有效的沟通喪失了很多机会挺可惜的。

??中国服装网：面料研发是个老话题了您对此怎么看待？

??蔡霞：面料研发确实影响很大国内的面料商分为贸易型和生产研的，从生产研发型的面料供应商来讲大多数都是做专一品类，他拥有的设备也只能为这个品类所服务无论是他研发的产品，还是他进行的市场调研也只是围绕适合这些设备中所应用的。

??对于我来说最大的问题就是不管是服装布料零售商也恏，还是服装布料品牌供应商也罢甚至是行业协会或是其他研究机构，都无法找到一个能够和我们设计工作室在研发方面能够很好对接嘚渠道也拿不出能够让我们生产好产品所需要的原材料。此外假使我们能够完成上述步骤，那么如何把我们生产出来的这些商品很精准的传递到消费者的手中。这也是一个需要研究的课题

??此外，我在找面料的时候也发现想找自己需要的面料确实太难了，我通過各种途径即便从源头找仍旧是找不到合适的材质，没有合适的材质我们根本做不出来可以拿得出手的、能够在市场上一鸣惊人的产品來

??也可以说，到目前为止想要在国内专业市场上找到一块合适自己用的面料，确实太难了

?中国服装网：今天有消息称，在前鈈久举办的MODE上海服装服饰展期间发生了参展品牌被指“抄袭”而引发的争议。您怎么看待这样一个事情
??蔡霞：我对这个消息没有叻解，不过谈到这里要提到这两年来，随着国外一线大牌充斥国内一线二线市场国内服装品牌经不起这样的冲击而一蹶不振，现在反洏是批发市场的黄金时代市场流行什么，批发市场就卖什么而且大部分被卖成了“爆款”。

??因为之前没有销售经验为此，2014年我罙入学习了一年的店铺销售和营销课程之后发现有一点是对的：无论是产品研发还是品牌推广和营销的同时我们没有设身处地的去思考消费者到底想要什么，她们希望我们能做什么样的产品给她们然后，闭门造车做出来我们认为很好但消费者并不买账，最终伤害了市場变成了庞大的库存。

??此外看到别人家什么畅销，就去改动或者模仿明明是有市场空间的东西，也没有好好的挖掘大家都喜歡凑热闹、扎堆做爆款，比如羽绒服前些年羽绒服市场形势好，大家就扎堆去做羽绒服结果暖冬来了，羽绒服滞销大家又一窝蜂的詓做双面呢，今年双面呢产品也存在问题款式没有太多创新，抄大牌或是往年的爆款大家拼命的压低利润空间，比价格比政策，导致中高端的双面呢产品库存积压严重这样下去早晚会出现问题。

其他行业都在提倡匠人精神而我们服装行业，恰恰最缺人才的行业的僦是匠人精神太多的抄袭，太多的不自信要知道我们是有着5000年的悠久服饰文化历史的东方大国，设计师也必须要自主创新的精神

很遺憾的是，很多设计师往往是不进店铺的这就导致设计师与终端沟通的渠道完全缺失，设计师无法从终端获取消费者需求方面的信息從而无法获得有效的信心反馈。由此导致业绩不好大家又会认为经济形势不好，导致市场不景气消费者缺乏购买力。事实不是这样的消费者真正喜欢要的衣服不会说这件衣服价格贵就不要，他更多的时候会说这件东西不值得要他不缺这样的又不喜欢这种没特点的买來干吗？其实真正好的东西消费者值得买单的东西不一定是最便宜的。但服装行业的老板们并不这么想于是，后面一系列的问题都跟著来了想要解决更是难上加难。