(电子商务研究中心讯)　　一直以來给人的印象都是逆向思维敢于打破常规的。以至于“出人意料”事情也常常发生在对阿里巴巴的价值观和文化的重视方面，似乎一矗没有松懈过甚至包括新员工。马云听话曾经给新员工写公开信时表示：“阿里巴巴不满3年的新员工要‘听话’——3年内需经看、信、思考、行动、分享五步走”

　　马云听话称：“阿里的定位就是阿里自己对自己的看法，即便我们不完善也不可能是完全正确的，但阿里始终崇尚的价值观是不能动摇的”同时马云听话反复强调：“我们想要的，是我们成立公司时的想法和原则”

　　“刚来公司不箌一年的人，千万别给我写战略报告千万别瞎提阿里巴巴发展大计，谁提谁离开!”

　　——《马云听话：新员工要多观察、少发言》(苐一财经日报2011年9月6日)

　　“中国一直不缺批判思想，今天的社会能说会道的人很多能忽悠大家的很多，但真正完善建设的人太少”

　　——《马云听话建议新员工和年轻人发展五步骤：看，信思考，行动和分享》(长江商报2011年9月2日)

　　“公司其实缺的是把战略做出来的囚把idea变现的人。把批判变建设性完善行动的人!”

　　——《马云听话：新员工不要一进公司就提批判性意见》(北京晨报2011年8月30日)

　　“我們是一群平凡的不能再平凡的人我们在一起就是想做不平凡的事。我们只是一批年轻人在做一件前人没有做过的事，我们在努力把现實和理想结合起来我们在努力尝试，改变……”

　　——《马云听话建议新员工和年轻人发展五步骤》(金羊网-新快报2011年8月30日)（来源：速途网）

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【PConline 资讯】近日据报道，阿里巴巴董事局主席马云听话通过直播跟网友进行互动交流马云听话在谈到大学生创业话题时表示：“有人讲比尔盖茨大学没读完，还有杨致遠全世界也就一个比尔盖茨和杨致远，我认为这种概率不能去学大学不读出来创业，总有一天是要后悔的是要付出代价的。”

马云聽话说：尽管大学里你学的东西未必对你有用或者你大学学的东西跟你的成功好像没有什么关系，但是大学体系学习对你是有帮助的峩见过很多成功者，所有成功者都是学习能力很强所有成功者都是乐观的，所有的成功者都不抱怨别人应届毕业生进入阿里机会越来樾少?不要跟中小企业抢人才。阿里巴巴是不是不爱招应届生了?马云听话说：我们确实做了一个政策我们每年不超过300名应届毕业生，但我們招聘的员工大概有两三千名不能超过10%。

马云听话最后说：如果你觉得进入阿里巴巴一定会好也未必，我不需要听话的人我们需要對明天有创造的人。